第一篇：20180428外部培訓流程操作細則

外部培訓流程操作細則

1.外部培訓的發起 1.1 填寫外部培訓申請單

1.2 填寫要求：1）同一部門多人培訓可以只填寫一個流程，人員添加即可；2）不同部門參加同一培訓，需各自申請；3）培訓費以培訓管理員告知的費用為最終費用，不包含差旅費；4）培訓費若需提前公司賬號打款，則費用支付類型選擇“用款”；若為現金繳款，則費用支付類型選擇“借款”；若為自己墊付，事后憑支票報銷的，則費用支付類型選擇為“報銷”； 2.培訓費的支付 2.1 填寫培訓費用支付流程

2.2 該流程適用于公對公的請款，若培訓費為借款或自行墊付的，則在培訓后憑發票在培訓差旅報銷流程中進行報銷。3.考勤的管理

3.1 填寫外出/出差申請流程

4.因培訓產生的差旅費及餐補的報銷 4.1 填寫培訓差旅報銷流程

3.2 因一般培訓均含餐，故不進行餐補的報銷，除非因城市較遠需提前報道產生的餐補可以報銷。

3.3 當流程走到票據審核結點時，將外出/出差申請單、培訓差旅報銷流程單和相關的發票交至財務，等待審核通過即可報銷。

第二篇：美國的銀行貸款操作細流程

美國的銀行貸款操作細流程

第一個環節

國內企業與國內銀行溝通，國內銀行愿意出保函給美國的銀行

第二個環節

美國的銀行收到企業的初步資料后，認為可以操作后，美國的銀行與中國的銀行商議保函的版本和具體細節

第三個環節

國內的銀行與企業辦理具體手續，并出保函給美國的銀行。

國內的三資企業可以直接從美國的銀行借款。如果是內資企業，需要在香港或澳門等地注冊一個公司，并以香港或澳門等地注冊的公司在國內銀行開立離岸賬戶。國內銀行通過外保內貸業務，可完成境外美元變成境內人民幣的過程。如果是在外管局批的辦理外保內貸業務的試點地區，可以在出保函的銀行直接開立離岸賬戶。

第四個環節

美國的銀行劃款給三資企業；或美國的銀行劃款給內資企業在香港或澳門等地注冊的公司在國內銀行開立的離岸賬戶。香港公司用美元在國內銀行質押，國內銀行貸款給內資企業。如果是在外管局批的辦理外保內貸業務的試點地區，美國的銀行劃款給香港公司在出保函的銀行開立的離岸賬戶。銀行通過外保內貸直接貸款給內資企業。

第五個環節

內資企業用款結束后還款給國內銀行，國內銀行解除香港或澳門等地公司的美元質押。香港或澳門等地公司還款給美國的銀行。

其它問題：

1如果在香港或澳門等地有公司，不需要資金進大陸，資金成本是：美國的銀行利率+我方收益+出保函的銀行保函費，大約成本10%左右。

2。如果在香港或澳門等地注冊公司，需要資金進大陸，資金成本是：美國銀行利率+我方收益+出保函的銀行保函費+國內銀行的外保內貸利率，大約成本11%左右。

3。從提供完整資料到拿到資金整個操作周期：大約2--4個月。

4。香港或澳門等地公司的注冊，我方不參與，企業自己辦理。

5．如果是在外管局批的辦理外保內貸業務的試點地區，出保函的銀行和外保內貸的銀行是一個銀行，融資成本會更低。具體要與當地銀行溝通后確認。

6．首批離岸金融業務牌照的銀行：交通銀行、招商銀行、浦發銀行及平安銀行。

第三篇：開心部落交易平臺操作流程細解

一、開戶規則：

開戶資格開戶金額（元）結算（PV）購得元寶（點）贈購物分（分）贈資產戶（元）

VIP3***01300500

VIP***001000

VIP***003000

VIP6***2000200006000

二、后臺管理操作詳解：

A1、開心分：開心分指的是您的各項收益，包括股票收益、運作獎金等。1開心分=1元人民幣。開心分可轉為財富分，也可轉入資產戶或美金賬戶用于購買電子股或國際股票。一經轉出不能轉回。

A2、財富分：財富分指的是可用于開戶的資產數。1財富分=1元人民幣。財富分用于給自己或客戶開戶使用，也可轉入資產戶或美金賬戶。轉入后不能轉回。但不能轉為開心分。

A3、購物分：可在購物專區消費購物使用，與使用現金購物比例為7：3（即購物時使用30%現金+70%購物分）。

A4、資產戶：專用于購買以人民幣為結算單位的電子股的資產賬戶。

A5、資產幣：擁有的電子股的具體數量。

A6、美金賬戶：專用于購買以美元為結算單位的國際股的資產賬戶。

A7、國際股票：擁有國際股的具體數量。

B1、學習理財：

①學習理財：以人民幣為結算單位的電子股交易平臺。進入后可查看行情走勢、交易信息，可自行隨時進行交易。

②國際股票：以美元為結算單位的國際股票交易平臺，進入后可查看行情走勢、交易信息，可自行隨時進行交易。美元與人民幣固定兌換比例為1：6（此兌換比例不受國際匯率影響）。

B2、電子銀行：

① 帳務明細：個人資產收益及轉入或轉出帳目的明細；

② 獎金明細：個人各項收益的明細；

③ 內部轉帳：財富分轉帳的交易平臺；

④ 在線支付：購買公司財富分的交易平臺；

⑤ 獎金兌換：開心分兌換的平臺；

⑥ 買入開心分：開心分買入交易平臺；

⑦ 賣出開心分：開心分賣出交易平臺；

B3、會員管理：

① 用戶注冊：注冊流程：注冊（記錄新賬戶編碼）→激活→進入新帳戶→設置三級密碼→購買電子股； ② 系統架構：分銷售一部和銷售二部。業績比為每10=1000PV；

B4、個人信息：用于自行修改一級、二級密碼；

B5、公司資訊：

① 公司資訊：公司發布的公告及學習資料；

② 會員心聲：與公司進行交流的平臺；

B6、購物專區：會員使用購物分進行購物消費的專用平臺（尚未啟用）。

三、領取元寶：

1、進入官網：.cn→點擊進入“開心易友” →我的窩窩→馬上注冊（要與您的后臺昵稱一致→注冊成功根據提示進入游戲專區→完善個人資料→我的空間裝飾→查看記錄主頁地址并記下ID號；

2、進入后臺：點擊公司資訊、會員心聲欄，給公司留言；“尊敬的公司財務您好！我是公司VIP？會員，我的游戲ID號是…請為我發放元寶。謝謝！”

3、返回開心易友、點擊開心農場→點開心部落一區查看元寶是否到帳→查看積分兌換。

開心部落交易平臺操作流程細解

開心部落及運營模式的講解說明

一、模式稱謂：空中銀行、游戲理財、游戲代幣、游戲股票、電子股票等；

二、誕生原因：隨著全球金融產業、互聯網及電子商務的高速發展而誕生的新型商務模式。是社會自然經濟發展規律的必然產物。此模式2007年誕生于美國。開心部落于2011年1月23日正式采用。

三、經濟理論基礎：以證劵行銷學、金融復利學、市場倍增學為基礎，利用互聯網推行的3+1商務模式。

四、模式特色：

1、游戲股票是全球一次性限量發行，永不增發。使之形成單邊上揚、只升不降的發展態勢。價格升至市場臨界點（即沒有上升空間時）則實行“拆分”，拆分就是根據市場需要將原有股數拆成2到10倍（比如：假如您擁有電子股1000股，10倍拆分后您就變為擁有10000股再次10倍拆分您就變為擁有100000股，以此類推）。

2、三進三出模式使每次售出后利潤的30%用于回購，回購股數又可繼續拆分，繼而形成源源不斷的復利滾動（三進三出模式為股神巴菲特所創）。

3、交易自由：全球發行、隨買隨賣、低買高賣。買方永遠大于賣方。

4、有效控制：開戶金額最低1300元最高15600元人民幣。國際股單戶不能超過30000股，管理體現的就是貧民理財和均富思想。

5、游戲理財：玩游戲換取購物分，購物更省錢，在娛樂中創收。

五、經營項目：“開心部落”是一家“虛實”綜合的集團化公司。“虛實”是指經營項目分為網上項目和實體項目。目標是打造百年民族品牌。2009年成立，09年12月3日社區網站、開心農場上線運營；2010年1月25日開心傳媒格子網上線運營；2月28日開心易搜上線運營；4月18日開心易居上線運營；6月18日開心易導上線運營；7月16日開心影視正式上線；8月15日開心易購上線運營；10月10日推出開心部落版360安全衛士；2011年1月23日開心部落游戲股票正式上線運營（即：空中銀行平民理財模式正式啟動）。2011年3月27日真實版開心農場在廣東龍門啟動奠基儀式。“開心系列”實體連鎖店也將陸續運營。2011年11月成立了“開心部落”黨支部，12月18日圓滿召開“開心部落年會”。

六、公司目的：吸引人氣增加網站點擊率，完善網上項目的同時逐步增加實體項目的建設，招商引資繼而形成規模和打造出自有品牌。公司長遠發展規劃里把第一個五年規劃目標定為2015年完成上市。

七、公司收益：

1、廣告收益。

2、店鋪招商。

3、流量。

4、交易平臺5%。

5、實體收益。

6、品牌等。

八、社會效益：孫中山海外基金會、孫中山海外再現、開心部落志愿團：弘揚國父天下為公世界大同的偉人思想，傳播中華文化，致力于國家統一民族團結，踐行慈善為構建和諧社會盡心盡力。

九、經營開心部落5大收益：

1、玩游戲得積分或金幣換取購物分，購物省錢70%。淘寶購物再返1.5-50%。

(1)、省錢就是賺錢。（2）、玩游戲也能賺錢（農場牧場等）。（3）、1300元投資除了獲得1000游戲元寶（游戲幣）外，還獲贈1300購物分，購物省70%就相當于省910元，還有500元的資產戶贈送，您說1300元的投資還有風險嗎？

2、游戲股票收益：

（1）、長線拆分、三進三出、復利滾動。

（2）、短線投入、低進高出、復利滾動。

（3）、長短結合、贏利開戶、節省時間、滴水不漏、復利滾動。

3、推廣收益：10%推廣交易收益。

4、市場獎金：推廣理財新概念，成人達己。

5、原始股收益：（公司上市配發原始股）。

第四篇：外部培訓協議書

培訓協議書

甲方：

乙方：

******公司（以下簡稱甲方）根據工作需要，選

（以下簡稱乙方）參加國內/外，脫產/半脫產/業余學習（培訓），經甲乙雙方協商，一致同意簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

一、甲方安排乙方自

****年**月**日至

****年**月**日赴

訓，乙方接受甲方的派遣。

二、甲方的權利和義務：

1、負責為乙方提供良好的培訓條件；

2、提供/不提供乙方在學習（培訓）期間的薪酬、福利待遇，部分/全部負擔/不負擔乙方的學習費用（如果享受國外全部資助費用，須停發薪酬、福利待遇）；

3、費用承擔方式：畢業后獲得學位或資格證書者，成績在85分及以上（優、良）******公司支付

%的學習費用；畢業后獲得學位或資格證書者，成績在85分以下（良以下）******公司支付

%的學習費用；（考核分數：由******公司及培訓方雙方共同進行考核評分）

4、乙方在學習期間有下列情況之一，甲方有權終止其培訓，并要求補償培訓費用；

（1）乙方未經甲方批準延期而違反第一條規定的期限造成逾期的；

（2）乙方在培訓期間嚴重違反培訓方的規定和要求的，被培訓方勒令停課或要求經濟賠償的；

（3）由于個人原因（經醫院診斷不能繼續學習者除外）曠課或中途退出培訓的；

（3）違反國家或所在國及甲方制定的各項法規和規定的；

（4）學習成績不及格或肄業的；

（5）與******公司解除勞動合同的。

5、甲方在乙方培訓期滿可根據工作需要，重新為乙方安排工作崗位。

三、乙方的權利和義務

1、自覺遵守國家或所在國及學校的各項規章制度，刻苦學習；

2、培訓期間嚴格遵守國家或所在國的政策、法令、法規及甲方的各項規章制度，按要求向甲方提供學費發票、學歷學位證書等培訓方面的證明；

3、不得利用學習時間，從事國家或所在國及甲方明令禁止的活動；

4、甲方不按規定提供乙方應得待遇時，乙方有權向甲方提出要求；

5、畢業或結業后必須為甲方服務

年，原勞動合同期限順延。

四、甲、乙雙方約定的其他事項

1、乙方為甲方服務期限自

****年**月**日至

****年**月**日止；如遇特殊情況或不可抗力，導致畢業時間提前或推遲，服務期應相應調整；

2、未滿服務期賠償方案一

乙方未滿服務期提出辭職，須按原規定服務期限服務時間長短遞減交付學習、培訓費用。補償費用額計算公式：

已服務年限

規定服務年限

補償額=******公司支付的教育培訓費用*（1-），按月計算

其中，培訓費用指******公司支付的報名費、學費、住宿費以及異地培訓的交通費。不包括培訓期間的任職薪金、津貼和福利保險費用。

3、乙方在培訓期間提出辭職，甲方有權要求乙方退賠培訓期間全部培訓費用和與之有關的費用；

4、乙方違反勞動合同和本協議，造成乙方被甲方辭退，甲方有權要求乙方退賠全部培訓費用和與之有關的費用。

五、本協議未定事宜由甲乙雙方協商解決。

六、本協議解釋權在******公司人力資源部。

七、本協議自簽訂之日起生效。

本協議一式四份，甲方、乙方、乙方負責部門、******公司人力資源部各執一份。

甲

方：******公司

乙

方（簽字）：

甲方蓋章：

****年**月**日

****年**月**日

說明：

一、凡屬參加國內/外培訓人員均需簽訂本協議。

二、各部門選送培訓人員必須由******公司總經辦審核批準。

第五篇：外部培訓流程圖

外部培訓流程圖員工用人部門總經辦財務部總經理提出外部培訓需求提出外部培訓需求提出外部培訓需求填寫外部培訓申請表部門經理審批對培訓公司的情況進行了解比較后審批總經理審批金額簽訂培訓服務協議服務協議留底支付培訓費用員工參加外部培訓是否有證書寫培訓報告呈報部門經理報送總經辦留底取得證書復印件交總經辦存檔公司需求時,無償提供使用信息存入個人檔案