第一篇：公司員工外部培訓協議書

外派培訓服務協議書

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務：

1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加 培訓學習。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元。（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。

5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

5、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。

2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。

3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

員工部分：

A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。

B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。中層管理部分：

A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。

B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的

應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

3.乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方：

簽字日期： 簽字日期：

第二篇：外部培訓協議書

培訓協議書

甲方：

乙方：

******公司（以下簡稱甲方）根據工作需要，選

（以下簡稱乙方）參加國內/外，脫產/半脫產/業余學習（培訓），經甲乙雙方協商，一致同意簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

一、甲方安排乙方自

****年**月**日至

****年**月**日赴

訓，乙方接受甲方的派遣。

二、甲方的權利和義務：

1、負責為乙方提供良好的培訓條件；

2、提供/不提供乙方在學習（培訓）期間的薪酬、福利待遇，部分/全部負擔/不負擔乙方的學習費用（如果享受國外全部資助費用，須停發薪酬、福利待遇）；

3、費用承擔方式：畢業后獲得學位或資格證書者，成績在85分及以上（優、良）******公司支付

%的學習費用；畢業后獲得學位或資格證書者，成績在85分以下（良以下）******公司支付

%的學習費用；（考核分數：由******公司及培訓方雙方共同進行考核評分）

4、乙方在學習期間有下列情況之一，甲方有權終止其培訓，并要求補償培訓費用；

（1）乙方未經甲方批準延期而違反第一條規定的期限造成逾期的；

（2）乙方在培訓期間嚴重違反培訓方的規定和要求的，被培訓方勒令停課或要求經濟賠償的；

（3）由于個人原因（經醫院診斷不能繼續學習者除外）曠課或中途退出培訓的；

（3）違反國家或所在國及甲方制定的各項法規和規定的；

（4）學習成績不及格或肄業的；

（5）與******公司解除勞動合同的。

5、甲方在乙方培訓期滿可根據工作需要，重新為乙方安排工作崗位。

三、乙方的權利和義務

1、自覺遵守國家或所在國及學校的各項規章制度，刻苦學習；

2、培訓期間嚴格遵守國家或所在國的政策、法令、法規及甲方的各項規章制度，按要求向甲方提供學費發票、學歷學位證書等培訓方面的證明；

3、不得利用學習時間，從事國家或所在國及甲方明令禁止的活動；

4、甲方不按規定提供乙方應得待遇時，乙方有權向甲方提出要求；

5、畢業或結業后必須為甲方服務

年，原勞動合同期限順延。

四、甲、乙雙方約定的其他事項

1、乙方為甲方服務期限自

****年**月**日至

****年**月**日止；如遇特殊情況或不可抗力，導致畢業時間提前或推遲，服務期應相應調整；

2、未滿服務期賠償方案一

乙方未滿服務期提出辭職，須按原規定服務期限服務時間長短遞減交付學習、培訓費用。補償費用額計算公式：

已服務年限

規定服務年限

補償額=******公司支付的教育培訓費用*（1-），按月計算

其中，培訓費用指******公司支付的報名費、學費、住宿費以及異地培訓的交通費。不包括培訓期間的任職薪金、津貼和福利保險費用。

3、乙方在培訓期間提出辭職，甲方有權要求乙方退賠培訓期間全部培訓費用和與之有關的費用；

4、乙方違反勞動合同和本協議，造成乙方被甲方辭退，甲方有權要求乙方退賠全部培訓費用和與之有關的費用。

五、本協議未定事宜由甲乙雙方協商解決。

六、本協議解釋權在******公司人力資源部。

七、本協議自簽訂之日起生效。

本協議一式四份，甲方、乙方、乙方負責部門、******公司人力資源部各執一份。

甲

方：******公司

乙

方（簽字）：

甲方蓋章：

****年**月**日

****年**月**日

說明：

一、凡屬參加國內/外培訓人員均需簽訂本協議。

二、各部門選送培訓人員必須由******公司總經辦審核批準。

第三篇：外部委托培訓協議書

培訓協議書

甲方：勝利油田勝利石油化工建設有限責任公司 乙方：東營黃河教育集團

甲方為增強施工現場特種作業人員安全操作技能，提高特種作業人員持證上崗率，根據省建管局《山東省建筑施工特種作業人員管理暫行辦法》（魯建管發〔2008〕12號）、《山東省建筑施工特種作業人員安全技術考核培訓教學試行大綱》（魯建管質安字〔2012〕10號）等有關要求，決定委托東營黃河教育集團建筑類特種作業人員崗位資格證書培訓。

一、培訓類型

建筑電工、建筑電氣焊接（切割）工、建筑起重機械司機、建筑起重司索信號工、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工、建筑架子工、安全資料員、急救員、建筑企業主要負責人、建筑企業項目經理、建筑企業安全生產管理人員。

二、培訓方式

按照東營市住房和城鄉建設委員會下發通知安排培訓時間，地點為東營黃河教育集團，學習方式為學員全脫產在校培訓。

三、培訓費用

按照東營市住房和城鄉建設委員會下發通知及實際發生培訓人數，現金繳納費用。

四、協議項目服務期限

從2012年4月1日起至2013年12月30日止。

五、違約責任

在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

六、爭議與仲裁

在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。經協商仍不能解決，雙方同意提交東營仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方：

簽約代表：簽約代表：

簽名（章）：簽名（章）：

簽訂日期：簽訂日期：

年月日年月日

第四篇：員工外部培訓協議書-樣本

（LOGO）富興集團富興集團員工外部培訓協議書

富興集團員工外部培訓協議書

文件編號：FXPX2011-001No：

甲方（公司）：

乙方（員工）：職務：身份證號：

為提高員工素質，促使企業持續發展和員工個人職業生涯發展，（□ 經乙方申請，甲方同意派遣

乙方；□ 甲方派遣乙方）參加舉辦的培訓，培訓項目/內容：。

經雙方協商，達成如下協議：

一、本次培訓為：□ 公派培訓；□ 私請培訓。

二、乙方在培訓期間應當嚴格遵守培訓機構/單位的有關規章制度和紀律，刻苦學習，全面完成培訓目

標。

三、甲方負責支付乙方本次培訓課程全額費用元的（%），計元；

四、本次培訓從年月到年月日，按照甲方規定，根據本次培訓費

用中由公司承擔的總額數，乙方接受培訓，須在甲方工作月（年），即到年月日

后方可離職。

五、如若乙方在培訓協議期內提出離職，甲方則按乙方培訓協議期就甲方出資總額進行逐月攤銷（即公

司出資總額 / 培訓協議期），未滿協議期之月份的費用全部由乙方承擔，從乙方離職工資中扣除；若乙

方在支付清費用前離職，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方在培訓期間視為：□ 上班；□ 請假。

七、在下列情況下，甲方有權要求乙方退還由甲方承擔的相關費用及銀行同期貸款利息。

1、因乙方違反有關規定被培訓機構/單位除名；

2、因乙方違反法律規定或雙方所簽勞動合同約定，而解除勞動關系的；

3、未經核準而擅自中途退出培訓的。

八、其他約定事項補充：

1、本協議未盡事宜，依協議生效之時甲方的外派培訓管理制度執行；

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方擁有同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

富興集團員工外部培訓協議書

文件編號：FXPX2011-001No：

甲方（公司）：

乙方（員工）：職務：身份證號：

為提高員工素質，促使企業持續發展和員工個人職業生涯發展，（□ 經乙方申請，甲方同意派遣

乙方；□ 甲方派遣乙方）參加舉辦的培訓，培訓項目/內容：。

經雙方協商，達成如下協議：

一、本次培訓為：□ 公派培訓；□ 私請培訓。

二、乙方在培訓期間應當嚴格遵守培訓機構/單位的有關規章制度和紀律，刻苦學習，全面完成培訓目

標。

三、甲方負責支付乙方本次培訓課程全額費用元的（%），計元；

四、本次培訓從年月到年月日，按照甲方規定，根據本次培訓費

用中由公司承擔的總額數，乙方接受培訓，須在甲方工作月（年），即到年月日

后方可離職。

五、如若乙方在培訓協議期內提出離職，甲方則按乙方培訓協議期就甲方出資總額進行逐月攤銷（即公

司出資總額 / 培訓協議期），未滿協議期之月份的費用全部由乙方承擔，從乙方離職工資中扣除；若乙

方在支付清費用前離職，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方在培訓期間視為：□ 上班；□ 請假。

七、在下列情況下，甲方有權要求乙方退還由甲方承擔的相關費用及銀行同期貸款利息。

1、因乙方違反有關規定被培訓機構/單位除名；

2、因乙方違反法律規定或雙方所簽勞動合同約定，而解除勞動關系的；

3、未經核準而擅自中途退出培訓的。

八、其他約定事項補充：

1、本協議未盡事宜，依協議生效之時甲方的外派培訓管理制度執行；

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方擁有同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

富興集團員工外部培訓協議書

文件編號：FXPX2011-001No：

甲方（公司）：

乙方（員工）：職務：身份證號：

為提高員工素質，促使企業持續發展和員工個人職業生涯發展，（□ 經乙方申請，甲方同意派遣

乙方；□ 甲方派遣乙方）參加舉辦的培訓，培訓項目/內容：。

經雙方協商，達成如下協議：

一、本次培訓為：□ 公派培訓；□ 私請培訓。

二、乙方在培訓期間應當嚴格遵守培訓機構/單位的有關規章制度和紀律，刻苦學習，全面完成培訓目

標。

三、甲方負責支付乙方本次培訓課程全額費用元的（%），計元；

四、本次培訓從年月到年月日，按照甲方規定，根據本次培訓費

用中由公司承擔的總額數，乙方接受培訓，須在甲方工作月（年），即到年月日

后方可離職。

五、如若乙方在培訓協議期內提出離職，甲方則按乙方培訓協議期就甲方出資總額進行逐月攤銷（即公

司出資總額 / 培訓協議期），未滿協議期之月份的費用全部由乙方承擔，從乙方離職工資中扣除；若乙

方在支付清費用前離職，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方在培訓期間視為：□ 上班；□ 請假。

七、在下列情況下，甲方有權要求乙方退還由甲方承擔的相關費用及銀行同期貸款利息。

1、因乙方違反有關規定被培訓機構/單位除名；

2、因乙方違反法律規定或雙方所簽勞動合同約定，而解除勞動關系的；

3、未經核準而擅自中途退出培訓的。

八、其他約定事項補充：

1、本協議未盡事宜，依協議生效之時甲方的外派培訓管理制度執行；

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方擁有同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：公司員工外部培訓協議

龍慶公司員工外部培訓協議

甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司

乙方：身份證號碼：

甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：

一、培訓時間與地點

1、此次培訓為期年月年

2、培訓地點。

二、協議期限

乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務期為：個月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長至年月日止。

此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

三、培訓總費用

甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣元。

四、雙方責任與義務

1、乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。

2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。

1)乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。

2)由于乙方個人原因中途退出培訓。

3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。

4、在協議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的有效期的未滿部分按日比例計算。

即：總培訓費用/服務期限天數* 未滿服務期限部分日歷天數。

5、協議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協議第四條第四款所述執行。

五、甲乙雙方其他約定

1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續。

2、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的事務，以便乙方全心參加此次培訓。

3、培訓教材、錄音等相關培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權由甲方享有，培訓結束后，甲方負責對上述資料的統一保管。

4、培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并作認真詳細地記錄。

5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。

6、培訓結束后三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書面學習匯報。

7、乙方經培訓獲得的知識和技能屬甲方商業秘密所保護的內容，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿后一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務或謀利。甲方有權以“泄漏技術機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來培訓費用的經濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經濟損失高于違約金數額，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權代表人：

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