第一篇：安徽省縣域分類考核實施細則

安徽省縣域分類考核實施細則（試行）

為科學、有效地組織開展縣域分類考核工作，確保考核評價結果符合客觀實際，引導各縣（市）牢固樹立科學發展觀，推動縣域經濟又好又快發展，現根據省政府?關于試行縣域分類考核的通知?（皖政?2008?90號）、省委辦公廳和省政府辦公廳?關于開展縣域經濟考核評價促進縣域經濟發展的實施意見?（皖辦發?2004?18號）及省加快縣域經濟發展領導小組辦公室、省統計局印發的?安徽省縣域經濟考核評價辦法?（省縣經辦?2004?1號）文件精神，制定本實施細則。

第一條 省加快縣域經濟發展領導小組辦公室和省經濟運行考核辦公室具體負責實施縣域經濟考核評價的日常工作，各市、縣承擔考核工作的相關部門負責落實考核評價數據的收集、整理、審核和上報等工作。

第二條 縣域經濟考核評價采用多指標綜合評價方法，即先運用功效系數法，將所有考核評價指標的實際值轉化成無量綱差別的評分值，然后對每項考核評價指標加權平均，分別計算總量水平的靜態指數和當年增長的動態指數。靜態指數反映經過多年發展所達到的總量水平；動態指數反映當年與上年相比的增長情況。在此基礎上，按照靜態指數占45%、動態指數占55%的權數分布加權平均計算綜合指數，反映各縣（市）經濟總體發展和進步情況。

第三條 在運用功效系數法對各考核評價指標實施無量綱處理時，其“滿意值”、“允許值”原則上分別取每類被評價縣（市）中相應的最大值和最小值，對于增長幅度波動較大的指標，其“滿意值”、“允許值”分別取每類被評價縣（市）中相應的較大值（排除最大值或若干個較大值后）和較小值（排除最小值或若干個較小值后）。

第四條 地區生產總值是指所轄地區所有常住單位在當年生產活動的最終成果，即所有常住單位的增加值之和，由統計部門提供。其人均值為地區生產總值與年末總人口的比值。其計算公式：

人均地區生產總值=地區生產總值/年末總人口（元/人）。

其中，地區生產總值絕對數按當年價格計算，增長幅度按可比價格計算；年末總人口為公安部門公布的年末戶籍人口數（其他人均指標計算均使用同一口徑）。

第五條 人均財政收入為財政收入與年末總人口的比值。其計算公式：

人均財政收入＝財政收入/年末總人口（元/人）。

其中，財政收入由財政部門提供，包括按財政體制劃分的中央本級收入和地方本級收入。

中央財政收入是指屬于中央財政的收入，包括關稅，進口貨物增值稅和消費稅，出口貨物退增值稅和消費稅，消費稅，鐵道部門、各銀行總行、各保險公司總公司等集中交納的營業稅和城市維護建設稅，增值稅75%部分，納入共享范圍的企業所得稅60%部分，未納入共享范圍的中央企業所得稅、中央企業上交的利潤，個人所得稅60%部分，車輛購置稅，船舶噸稅，證券交易印花稅97%部分，海洋石油資源稅，中央非稅收入等。

地方財政收入是指屬于地方財政的收入，包括營業稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險公司總公司集中交納的營業稅），地方企業上交利潤，城市維護建設稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險公司總公司集中交納的部分），房產稅，城鎮土地使用稅，土地增值稅，車船稅，耕地占用稅，契稅，煙葉稅，印花稅，增值稅25%部分，納入共享范圍的企業所得稅40%部分，個人所得稅40%部分，證券交易印花稅3%部分，海洋石油資源稅以外的其他資源稅，地方非稅收入等。

第六條 稅收收入占財政收入比重為各項稅收收入與財政收入的比值。其計算公式：

稅收收入占財政收入比重＝各項稅收收入/財政收入×100%。

其中，各項稅收收入由財政部門提供，包括增值稅、消費稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、房產稅、印花稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、車船稅、船舶噸稅、車輛購置稅、關稅、耕地占用稅、契稅、煙葉稅等。

第七條 規模以上工業企業數是指年底境內經省統計局核準納入上報范圍的年主營業務收入在500萬元及以上的法人工業企業個數。

第八條 固定資產投資（城鎮50萬元以上項目及房地產投資）由統計部門提供，是指城鎮各種登記注冊類型的企業、事業、行政單位及個體戶進行的計劃總投資（或實際需要總投資）50萬元及50萬元以上的建設項目投資和房地產開發投資。縣城及以上區域內發生的投資，縣及縣以上各級政府及主管部門直接領導、管理的建設項目和企業事業單位的投資均為城鎮固定資產投資。其人均值為固定資產投資與年末總人口的比值。其計算公式：

人均固定資產投資＝（城鎮50萬元以上項目固定資產投資完成額+房地產投資完成額）/年末總人口（元/人）。

第九條 社會消費品零售總額是指各種經濟類型的批發零售貿易業、餐飲業、制造業和其他行業直接售給城鄉居民和社會集團的消費品零售額以及農民對非農業居民零售額的總和，由統計部門提供。

第十條 二三產業增加值占GDP比重、工業增加值占GDP比重和第三產業增加值占GDP比重分別為所轄地區生產總值中第二三產業增加值之和所占的比重、全部工業增加值所占的比重和第三產業增加值所占的比重，由統計部門提供。其計算公式：

二三產業增加值占GDP比重＝（第二產業增加值+第三產業增加值）/地區生產總值×100%； 工業增加值占GDP比重＝全部工業增加值/地區生產總值×100%；

第三產業增加值占GDP比重＝第三產業增加值/地區生產總值×100%。

第十一條 實際利用內外資為實際利用省外資金和實際利用外資之和。其計算公式：

實際利用內外資＝實際利用省外資金+實際利用外資×年均匯率。

其中，實際利用省外資金由發改委部門提供，是指中國境內（不含香港、澳門和臺灣地區）安徽省以外地區的資金，不含本地區外的省內資金。

實際利用外資由商務部門提供，是指外商直接投資、對外借款及外商其它投資之和。其中，外商直接投資，即實際使用國外直接投資（FDI），指外國投資者以現金、實物、技術等（包括外商投資收益的再投資，以及在批準的項目投資總額內，企業從境外借入的資金。）作為投資，在我國境內通過設立外商投資企業、與中方投資者共同進行石油資源的合作勘探開發以及設立外國公司分支機構等方式進行的投資（香港、澳門和臺灣投資者在境內設立的企業視同外商投資企業）；對外借款，包括外國政府貸款、國際金融組織貸款、出口信貸、外國商業銀行貸款、對外發行債券等；外商其它投資，即除外商直接投資和對外借款以外，通過其它方式吸收的外資（主要包括對外發行股票、國際租賃、補償貿易及加工裝配等）。

第十二條 進出口總額由商務部門提供，是指實際進出我國國境的貨物總金額。包括對外貿易實際進出口貨物，來料加工裝配進出口貨物，國家間、聯合國及國際組織無償援助物資和贈送品，華僑、港澳臺同胞和外籍華人捐贈品，租賃期滿歸承租人所有的租賃貨物，進料加工進出口貨物，邊境地方貿易及邊境地區小額貿易進出口貨物（邊民互市貿易除外），中外合資企業、中外合作經營企業、外商獨資經營企業進出口貨物和公用物品，到、離岸價格在規定限額以上的進出口貨樣和廣告品（無商業價值、無使用價值和免費提供出口的除外），從保稅倉庫提取在中國境內銷售的進口貨物，以及其他進出口貨物。我國規定出口貨物按離岸價格統計，進口貨物按到岸價格統計。

第十三條 農民人均純收入由統計部門提供，是指農民家庭總收入中，扣除從事經營費用支出、繳納稅費、生產性固定資產折舊等，剩余的可直接用于生產性、非生產性建設投資、生活消費和積蓄的那一部分收入，它是反映農民家庭實際收入水平的主要綜合性指標。既包括從事生產性和非生產性的經營收入，又包括來自在外人口寄回帶回和國家財政救濟、各種補貼等非經營性收入；既包括貨幣收入，又包括自產自用的實物收入。其計算公式：

農民人均純收入＝家庭總收入－家庭經營費用支出－生產性固定資產折舊－稅費支出－贈送農村外部親友支出－調查補貼。

第十四條 職工平均工資為城鎮在崗職工工資總額與城鎮在崗職工年平均人數的比值，由統計部門提供。其計算公式： 職工平均工資＝城鎮在崗職工工資總額/城鎮在崗職工年平均人數（元/人）。

其中，城鎮在崗職工工資總額是指各單位在一年內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。

第十五條 城鎮低保人均補差額為全年發放低保資金總額與全年保障低保對象人數的比值，由民政部門提供。其計算公式：

城鎮低保人均補差額＝全年發放低保資金總額/全年保障低保對象人數（元/人）。

第十六條 人均科教文衛事業費支出為財政支出中的科學技術支出、教育支出、文化體育與傳媒支出和醫療衛生支出之和與年末總人口的比值，科學技術支出、教育支出、文化體育與傳媒支出和醫療衛生支出由財政部門提供。其計算公式：

人均科教文衛事業費支出＝（科學技術支出+教育支出+文化體育與傳媒支出+醫療衛生支出）/年末總人口（元/人）。

第十七條 高中階段毛入學率為高中階段（包括普通高中、職業高中、中等專業學校、技工學校、成人中等專業學校、成人高中）在校學生總數與15－17周歲學齡組人口數的比值，由教育部門提供。其計算公式：

高中階段毛入學率＝高中階段在校生/高中階段學齡人口×100%。

第十八條 每萬人擁有專利授權數為全年專利授權數與年末總人口的比值。其計算公式：

每萬人擁有專利授權數＝全年專利授權數/年末總人口（件/萬人）。

其中，全年專利授權數由科技部門提供，是指在報告年度內，經專利部門審查合格后，依據專利法授予區域內發明人和設計人對包括發明、實用新型和外觀設計等創造享有專有權的件數。

第十九條 每萬人擁有社會福利床位數為社會福利床位數與年末總人口的比值。其計算公式：

每萬人擁有社會福利床位數＝社會福利床位數/年末總人口（張/萬人）。

其中，社會福利床位數由民政部門提供，是指收養社會孤老、殘、幼的福利機構（包括民政部門管理的社會福利院、兒童福利院、精神病人福利院和社會辦福利機構以及農村敬老院、“五保老人之家”等），在報告期末擁有的全部床位數。

第二十條 工業企業污染物排放達標率為外排污染物達到國家排放標準的工業企業與所有有污染排放的工業企業的比值，由環保部門提供。其計算公式：

工業企業污染物排放達標率＝外排污染物達到國家排放標準的工業企業/所有有污染排放的工業企業×100%。第二十一條 萬元二三產業增加值用電量為全年第二、三產業用電總量與二三產業增加值的比值。其計算公式：

萬元二三產業增加值用電量＝（全年用電總量－農業用電量－居民用電量）/二三產業增加值（千瓦時/萬元）。

其中，全年用電總量，農業用電量和居民用電量均由電力部門提供；二三產業增加值由統計部門提供。

第二十二條 糧食產量增長率為糧食增產相當于上年糧食產量的比率，由統計部門提供。其計算公式：

糧食產量增長率＝（當年糧食產量－上年糧食產量）/上年糧食產量×100%。

其中，糧食總產量包括國有經濟經營的、集體統一經營的和農民家庭經營的糧食產量，還包括工礦企業辦的農場和其他單位生產稻谷、小麥、玉米、高粱、谷子、其他雜糧、薯類和豆類等的產量，由統計部門提供。

第二十三條 人工造林完成面積指報告期內在荒山、荒地、沙丘、退耕地等一切可以造林的土地上，采用人工播種、植苗造林、分殖造林等方法新植成片喬木林和灌木林，經過檢查驗收符合?造林技術規程?要求的單位面積株數，并按?中華人民共和國森林法實施條例?規定，成活率達85%的面積。四旁植樹如一側在二行以上，連片面積0.066公頃（一畝）以上，應統計在造林面積內。該指標由林業部門提供。

第二十四條 因自然災害等突發性因素造成地區生產總值、農民人均純收入和糧食產量指標增幅出現異常波動，根據省民政廳提供的重災縣名單，采用三年平均增幅對重災縣的指標數據進行平滑，即受災當年動態指數計算用當年及災前兩年的三年平均數，災后一年動態指數計算用當年、受災年及受災前一年的三年平均數。其中，當年受災、上年未受災、上上年受災，則受災當年動態指數計算用當年和上年兩年平均數；當年受災，上年也受災，則受災當年動態指數計算使用當年數。

第二十五條 所有考核評價指標比上年增長（或增減百分點）的對比基數原則上為上年年報數。對上年快報數與年報數相對誤差超過3%－5%（不同指標控制的相對誤差不同）的指標，在計算比上年增長（或增減百分點）時，對比基數為上年快報數。

相對誤差的計算方法為：（︱快報數－年報數︱/年報數）×100%。

第二十六條 因行政區劃發生變動或受政策性因素影響的地區，需要按新區劃或新政策對各考核評價指標當年數和上年數相應作同步調整，確保指標數據具有可比性。

第二十七條 產業集群需具備以下條件：一是產業布局相對集中。圍繞某特色產業或產品，具有較完整的產業鏈條和較強的產業配套能力，位于省級以上開發區或不超過三個相鄰的鄉鎮產業集中區內。二是具備一定的集群規模。省級以上開發區或一個鄉鎮產業集中區內，規模以上工業企業超過15戶、主營業務收入超過10億元；2－3個鄉鎮產業集中區內，規模以上工業企業超過20戶，主營業務收入超過15億元。三是產業集中度較高。一個產業集群的規模以上工業企業主營業務收入占全縣（市）的比重不低于30%；兩個產業集群的比重不低于40%；三個產業集群的比重不低于50%。四是符合國家產業政策和節能減排要求，具有可持續發展能力。符合上述條件的產業集群內企業戶數和主營業務收入可累加計算，上述標準將根據產業集群發展情況逐年適當調整。單一資源開采類產業不予認定。

第二十八條 申報產業集群優勢縣，需每年2月底前向省加快縣域經濟發展領導小組辦公室提供如下材料：（1）產業集群情況。集群名稱、區域范圍、所在省級以上開發區或鄉鎮產業集中區、主導產業、主營業務收入規模等。（2）集群內規模以上工業企業情況。每個企業的法人代碼、名稱、所在省級以上開發區或鄉鎮產業集中區、主導產品、主營業務收入等。數據以省統計局規模以上企業月度超匯數據庫為準。

第二十九條 擁有第二十七條規定條件產業集群的縣（市），均認定為產業集群優勢縣。在縣域經濟考核時，采用功效系數法，將集群內規模以上工業企業戶數、主營業務收入、產業集中度三項指標進行無量綱差別處理后，按照主營業務收入占50%、企業戶數占25%、產業集中度占25%的權數進行加權計算，按照不同分值分別給予0.5、0.4和0.3分的加分。

第三十條 縣域考核評價指標數據質量監控實行領導責任制，分級負責，分級管理。根據職能分工，提供考核評價指標數據的部門即為相應的數據質量監控部門，其部門負責人為相應指標數據質量監控直接責任人。

第三十一條 各地、各部門領導人要嚴格執行?統計法?，對統計機構和統計人員依法和依照本實施細則提供的考核評價指標數據，不得自行修改，不得強令或者授意統計機構、統計人員篡改統計資料或者編造虛假數據。

第三十二條 省經濟運行考核辦公室依據已有的統計指標數據質量監控辦法，組織有關部門的相關專業人員對各地上報的數據進行審核、評估、查詢和確認，并根據需要，對縣（市）上報的數據進行重點評估和驗證，或會同有關部門采取抽樣調查等方法，核實其數據的真實性。

第三十三條 經評估、查詢或核實，若發現上報的考核評價指標數據與實際情況有差異的，所涉及的指標按最低分處理。

第三十四條 有關科技創新、文明創建和統計基層基礎建設等特別加分，根據相關部門提供的結果計分。

第三十五條 本細則由省加快縣域經濟發展領導小組辦公室和省經濟運行考核辦公室負責解釋。

第三十六條 本細則自印發之日起施行，原?關于印發?安徽省縣域經濟考核評價實施細則（試行）?的通知?（皖統?2005?4號）同時廢止。

第二篇：中層干部考核工作實施細1[定稿]

華西實驗學校中層干部考核工作實施細則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學校中層校中層干部政治業務素質和履行職責的情況，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，結合本校的實際，制定本實施細則。

第二條 本規定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業務素質和履行職責的情況所進行的考察、核定、評價，并以此作為加強對校中層干部任用、獎懲等的依據。

第三條 考核工作必須堅持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實績原則(四)群眾公認原則

第四條 本規定適用于考核學校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時考核、定期考核。

第六條平時考核是對校中層干部所進行的經常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進行。第三章 考核內容

第八條 校中層干部考核內谷：(一)思想政治素質（20分）

能不斷學習，提高理論素質和思想水平，有大局意識、吃苦在前、以身作則、團結協作、廉潔自律，能主動廣泛地聽取普通老師的意見，及時采納合理建議，包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、執行民主集中制、維護學校政令暢通、團結協作、廉政建設等情況。(二)組織管理能力素質（20分）

與本職崗位相關的組織協調和解決實際問題的能力和水平，領導能力、辦事效率、開拓創新，能根據學校工作，結合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在落實的過程中，做到有檢查、有總結、有反饋、有執行力，包括總攬全局、科學決策、科學管理、求實創新、開拓進取等能力。(三)工作表現（20分）

辦事講實效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創新，成績有突破；能帶領一線教師共同發展。積極參加學校各類會議和活動，不無故缺席，在校不做與教學無關的事。(四)工作實績（40分）

首先自己的專業素質過硬，真正能做好本學科的教育教學工作，起到引領，并能指導其他普通教師做好教育教學工作，能把分管的年級帶好，所在崗位或部門對學校改革、發展和穩定能做出成績。包括教學效果和質量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風、制度建設成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準備；(二)述職；

(三)個別談話；(四)調查核實；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評定考核結果；(七)反饋。

第十條 考核準備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對象商定考核實施計劃。

第十一條 召開述職會議：

進行考核動員；被考核對象作本人述職報告。

第十二條 參加述職會議人員：

學校中層干部成員；

第十三條 個別談話的對象要注意代表性，各類型、各層次都應有代表列入，應包括考核對象本人，具體人選由考核組確定。個別談話時，考核組應有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應包括以下內容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對象的優點、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評價和建議以及考核組對評定等次的建議。

第十六條 評定考核結果由考核組會議決定，考核結果應正式通知考核對象，考核對象對考核結果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結果的評定和應用

第十七條 對中層領導的考核要作出整體評價，并提出加強校中層干部建設的具體建議。對存在問題應督促其進行整改，問題嚴重的應責令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調整。

第十八條 校中層干部考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第十九條 校中層干部經考核全部項目達到下列標準者，應評定為優秀等次：(一)思想政治素質高；(二)組織領導能力強；

(三)密切聯系群眾，工作作風好；(四)工作實績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經考核多數項目符合下列標準者，應評定為稱職等次：(一)思想政治素質較高；(二)組織領導能力較強；

(三)聯系群眾，工作作風較好；(四)工作實績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經考核多數項目符合下列情況者，應評定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質一般；(二)組織領導能力較弱；

(三)工作作風方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標，但工作實績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經考核存在下列情況之一者，應評定為不稱職等次：(一)思想政治素質方面存在突出問題；

(二)組織領導能力差，不能勝任現職領導崗位；

(三)在校中層干部中不能堅持原則，嚴重影響班子團結或工作作風存在嚴重問題；

(四)有以權謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負責任，工作中造成較大損失；

(六)連續兩年未完成工作目標，工作實績差。

第二十三條 考核結果應作為校中層干部選拔任用、職務升降、獎懲、培訓、調整級別和工資等的重要依據。選拔擔任上級領導職務的人選，應從考核中評定為優秀、稱職的干部中產生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評定為基本稱職的，考核組應對其提出誡勉，限期改進。視具體情況，也可以調整其領導職務。

第二十五條 校中層干部在考核中被評定為不稱職的，應視具體情況，按照干部管理權限和法定程序作如下處理：(一)免去現任領導職務；(二)責令辭去領導職務；(三)降職。

校中層干部被免去現任領導職務或責令辭去領導職務后，可另行分配適當工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應及時召開民主生活會，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報告。

第二十七條 考核工作結束后，校中層干部綜合評價材料存人本人檔案。第六章 考核的紀律和監督

第二十八條 考核人員要認真履行考核職責，按照規定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀律：(一)不準憑個人好惡了解或反映情況；(二)不準借考核之機謀取私利；(三)不準泄露考核機密；

(四)不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；(五)不準搞非組織活動；

(六)不準設置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準弄虛作假，向考核組提供虛假數據；(八)不準對反映其問題的人打擊報復。

第三十條 對違反第二十九條規定的，視其情節、性質、后果，進行批評教育、或給予黨政紀處分。造成考核結果失實的，宣布考核無效并追究責任。

第三篇：安徽省縣域經濟分類考核實施細則

安徽省縣域經濟分類考核實施細則（試行）

（征求意見稿）

為科學、有效地組織開展縣域經濟考核評價工作，確保考核評價公開、公平、公正，使考核結果符合客觀實際，引導各縣（市）增強加快發展、爭先進位的意識，既注重經濟的規模和增長速度，又注重經濟運行的質量和效益，更好更快地促進縣域經濟發展，根據省政府《關于試行縣域分類考核的通知》（皖政?2008?90號）,省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展縣域經濟考核評價促進縣域經濟發展的實施意見》（皖辦發?2004?18號）及省加快縣域經濟發展領導小組辦公室、省統計局印發的《安徽省縣域經濟考核評價辦法》（省縣經辦?2004?1號）文件精神，制定本實施細則。第一條 省加快縣域經濟發展領導小組辦公室和省經濟運行考核辦公室具體負責實施縣域經濟考核評價的日常工作；各市、縣承擔考核工作的相關部門負責落實考核評價數據的收集、整理、審核和上報等工作。

第二條 縣域經濟考核評價采用多指標綜合評價方法,即先運用功效系數法，將所有考核評價指標的實際值轉化成無量綱差別的評分值，然后對每項考核評價指標加權平均，分別計算總量水平的靜態指數和當年增長的動態指數。第三條 在運用功效系數法對各考核評價指標實施無量綱處理時，其“滿意值”、“允許值”分別取全省縣（市）的較大值和較小值。

第四條 縣域經濟發展綜合指數，按照靜態指數占45％、動態指數占55％的權數分布加權平均求得。

第五條 地區生產總值統計為所轄地區所有常住單位在當年生產活動的最終成果，即所有常住單位的增加值之和。其人均值為地區生產總值與年末總人口的比值。其計算公式： 人均地區生產總值=地區生產總值/年末總人口（元/人）其中，地區生產總值絕對數按當年價格計算，增長幅度按縮減指數計算；年末總人口為公安部門公布的年末戶籍人口數（其他人均指標計算均使用同一口徑）。

第六條 人均財政收入為財政收入與年末總人口的比值。其計算公式：

人均財政收入＝財政收入/年末總人口（元/人）其中，財政收入由財政部門提供，包括按財政體制劃分的中央本級收入和地方本級收入。中央財政收入是指屬于中央財政的收入包括關稅，進口貨物增值稅和消費稅，出口貨物退增值稅和消費稅，消費稅，鐵道部門、各銀行總行、各保險公司總公司等集中交納的營業稅和城市維護建設稅，增值稅75％部分，納入共享范圍的企業所得稅60％部分，未納入共享范圍的中央企業所得稅、中央企業上交的利潤，個人所得稅60％部分，車輛購置稅，船舶噸稅，證券交易印花稅97％部分，海洋石油資源稅，中央非稅收入等。

地方財政收入是指屬于地方財政的收入包括營業稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險公司總公司集中交納的營業稅），地方企業上交利潤，城市維護建設稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險公司總公司集中交納的部分），房產稅，城鎮土地使用稅，土地增值稅，車船稅，耕地占用稅，契稅，煙葉稅，印花稅，增值稅25％部分，納入共享范圍的企業所得稅40％部分，個人所得稅40％部分，證券交易印花稅3％部分，海洋石油資源稅以外的其他資源稅，地方非稅收入等。第七條 稅收收入占財政收入比重為各項稅收收入占財政收入的比重。其計算公式：

稅收收入占財政收入比重＝各項稅收收入/財政收入（％）其中，各項稅收收入由財政部門提供，包括增值稅、消費稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、房產稅、印花稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、車船稅、船舶噸稅、車輛購置稅、關稅、耕地占用稅、契稅、煙葉稅等。

第八條 規模以上工業企業數是指年底境內年主營業務收入在500萬元及以上的法人工業企業的個數。

第九條 固定資產投資（城鎮50萬元以上項目及房地產投資）是指城鎮各種登記注冊類型的企業、事業、行政單位及個體戶進行的計劃總投資（或實際需要總投資）50萬元及50萬元以上的建設項目投資和房地產開發投資。縣城及以上區域內發生的投資，縣及縣以上各級政府及主管部門直接領導、管理的建設項目和企業事業單位的投資均為城鎮固定資產投資。其人均值為固定資產投資與年末總人口的比值。其計算公式：

人均固定資產投資＝（城鎮50萬元以上項目固定資產投資完成額+房地產投資完成額）/年末總人口（元/人）第十條 社會消費品零售總額是指各種經濟類型的批發零售貿易業、餐飲業、制造業和其他行業直接售給城鄉居民和社會集團的消費品零售額以及農民對非農業居民的零售額的總和。

第十一條 二三產業增加值占GDP比重、工業增加值占GDP比重和第三產業增加值占GDP比重分別為所轄地區生產總值中第二、三產業增加值之和所占的比重、全部工業增加值所占的比重和第三產業增加值所占的比重。其計算公式： 二三產業增加值占GDP比重＝（第二產業增加值+第三產業增加值）/地區生產總值×100％

工業增加值占GDP比重＝全部工業增加值/地區生產總值×100％

第三產業增加值占GDP比重＝第三產業增加值/地區生產總值×100％

第十二條 實際利用內外資為實際利用省外資金和實際利用外資之和。其計算公式：

實際利用內外資＝實際利用省外資金+實際利用外資×年均匯率（萬元）

其中，實際利用省外資金由發改委部門提供，是指中國境內（不含香港、澳門和臺灣地區）安徽省以外地區的資金，不含本地區外的省內資金。實際利用外資由商務部門提供，是指外商直接投資、對外借款及外商其它投資之和。其中，外商直接投資，即實際使用國外直接投資（FDI），指外國投資者以現金、實物、技術等（包括外商投資收益的再投資，以及在批準的項目投資總額內，企業從境外借入的資金。）作為投資，在我國境內通過設立外商投資企業、與中方投資者共同進行石油資源的合作勘探開發以及設立外國公司分支機構等方式進行的投資（香港、澳門和臺灣投資者在境內設立的企業視同外商投資企業）；對外借款，包括外國政府貸款、國際金融組織貸款、出口信貸、外國商業銀行貸款、對外發行債券等；外商其它投資，即除外商直接投資和對外借款以外，通過其它方式吸收的外資（主要包括對外發行股票、國際租賃、補償貿易及加工裝配等）。

第十三條 進出口總額由商務部門提供，是指實際進出我國國境的貨物總金額。包括對外貿易實際進出口貨物，來料加工裝配進出口貨物，國家間、聯合國及國際組織無償援助物資和贈送品，華僑、港澳臺同胞和外籍華人捐贈品，租賃期滿歸承租人所有的租賃貨物，進料加工進出口貨物，邊境地方貿易及邊境地區小額貿易進出口貨物(邊民互市貿易除外)，中外合資企業、中外合作經營企業、外商獨資經營企業進出口貨物和公用物品，到、離岸價格在規定限額以上的進出口貨樣和廣告品(無商業價值、無使用價值和免費提供出口的除外)，從保稅倉庫提取在中國境內銷售的進口貨物，以及其他進出口貨物。我國規定出口貨物按離岸價格統計，進口貨物按到岸價格統計。

第十四條 農民人均純收入是總收入扣除相應的各項費用支出后，歸農民所有的收入。它既可以用于生產、非生產投資，改善物質和文化生產，以及用于再分配的支出和節余的收入。這個指標用來觀察農民實際收入水平，以及農民擴大再生產和改善生活的能力。其計算方法：

純收入＝家庭總收入－家庭經營費用支出－生產性固定資產折舊－稅費支出－贈送農村外部親友支出-調查補貼（元）

第十五條 職工平均工資為城鎮在崗職工工資總額與城鎮在崗職工年平均人數的比重。其計算公式：

職工平均工資＝城鎮在崗職工工資總額/城鎮在崗職工年平均人數（元）

其中，城鎮在崗職工年平均人數是指本內城鎮職工的平均人數。城鎮在崗職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。第十六條 城鎮低保人均補差額為全年發放低保資金總額與全年保障低保對象人數比值，由民政部門提供。其計算公式：

城鎮低保人均補差額＝全年發放低保資金總額/全年保障低保對象人數（元）

第十七條 人均科教文衛事業費支出為財政支出中的科學技術支出、教育支出、文化體育與傳媒支出和醫療衛生支出之和與年末總人口比重，科學技術支出、教育支出、文化體育與傳媒支出和醫療衛生支出由財政部門提供。其計算公式：

人均科教文衛事業費支出＝（科學技術支出+教育支出+文化體育與傳媒支出+醫療衛生支出）/年末總人口（元/人）第十八條 高中階段毛入學率為高中階段（包括普通高中、職業高中、中等專業學校、技工學校、成人中等專業學校、成人高中）在校學生總數與15～17周歲學齡組人口數的比值，由教育部門提供。其計算公式： 高中階段毛入學率＝高中階段在校生/高中階段學齡人口（％）

第十九條 每萬人擁有專利授權數為全年專利授權數與年末總人口的比值。其計算公式：

每萬人擁有專利授權數＝全年專利授權數/年末總人口（件/萬人）

其中，全年專利授權數由科技部門提供，是指在報告內，經專利部門審查合格后，依據專利法授予區域內發明人和設計人對包括發明、實用新型和外觀設計等創造享有專有權的件數。

第二十條 每萬人擁有社會福利床位數為社會福利床位數與年末總人口的比值。其計算公式：

每萬人擁有社會福利床位數＝社會福利床位數/年末總人口（張/萬人）

其中，社會福利機構數由民政部門提供，是指收養社會孤老、殘、幼的福利機構，包括民政部門管理的社會福利院、兒童福利院、精神病人福利院和社會辦福利機構以及農村敬老院、“五保老人之家”。

社會福利床位數是指報告期末全部社會福利機構床位數。第二十一條 工業企業污染物排放達標率為外排污染物達到國家排放標準的工業企業與所有有污染排放的工業企業的比值，由環保部門提供。其計算公式：

工業企業污染物排放達標率＝（外排污染物達到國家排放標準的工業企業/所有有污染排放的工業企業）×100％ 第二十二條 萬元二三產業增加值用電量為全年第二、三產業用電總量與二三產業增加值的比值。其計算公式： 萬元二三產業增加值用電量＝（全年用電總量—農業用電量—居民用電量）/二三產業增加值（千瓦時/萬元）其中，全年用電總量，農業用電量和居民用電量均由電力部門提供。

第二十三條 糧食產量增長率為糧食增產相當于上年糧食產量的比率。其計算公式：

糧食產量增長率＝(當年糧食產量-上年糧食產量)/上年糧食產量×100％

其中,糧食總產量指全社會的產量,包括國有經濟經營的、集體統一經營的和農民家庭經營的糧食產量，還包括工礦企業辦的農場和其他單位生產稻谷、小麥、玉米、高粱、谷子、其他雜糧、薯類和豆類等的產量。第二十四條 人工造林完成面積由林業部門提供,是指報告期內在荒山、荒地、沙丘、退耕地等一切可以造林的土地上，采用人工播種、植苗造林、分殖造林等方法新植成片喬木林和灌木林，經過檢查驗收符合《造林技術規程》要求的單位面積株數，并按《中華人民共和國森林法實施條例》規定，成活率達85％的面積。四旁植樹如一側在二行以上，連片面積0.066公頃（一畝）以上，應統計在造林面積內。第二十五條 針對突發性因素（如旱澇災害等）造成的受災地區生產總值和農民人均純收入指標增幅波動，根據省民政廳提供的重災縣名單，采用三年平均增幅對重災縣的指標數進行平滑，即受災當年動態指數計算用當年及災前兩年的三年平均數，災后一年動態指數計算用當年、受災年及受災前一年的三年平均數。其中，當年受災、上年未受災、上上年受災，則受災當年動態指數計算用當年和上年兩年平均數；當年受災，上年也受災，則受災當年動態指數計算使用當年數。

第二十六條 所有考核評價指標比上年增長（或增減百分點）的對比基數均為上年年報數。對上年快報數與年報數相對誤差超過3％—5％（不同指標控制的相對誤差不同）的指標，在計算比上年增長（或增減百分點）時，對比基數為上年快報數。相對誤差的計算方法為：（︱快報數—年報數︱/年報數）×100％。

第二十七條 行政區劃發生變動的地區，需要按新區劃對各考核評價指標當年數和上年數相應作同步調整，確保指標數據有可比性。

第二十八條 縣域經濟考核評價統計表，由省經濟運行考核辦公室統一印制下發，各縣承擔考核工作的相關部門按規定的時間和要求，收集、整理報各市承擔考核工作的相關部門，經各市審核后，報省經濟運行考核辦公室。

第二十九條 本細則由省加快縣域經濟發展領導小組辦公室和省經濟運行考核辦公室考核辦負責解釋。

第三十條 本細則自發布之日起試行，同時以往相關縣域考核細則廢止。

第四篇：全市黨政機關目標管理考核實施細2

123456 全市黨政機關目標管理考核實施細則

根據 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關于在全市黨政機關進一步實行目標管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級分類管理,突出實績考核的原則,為便于考核全市工作目 標,保證考核結果的客觀,公正,準確,特制定本實施細則.

一,市直部門工作目標

(一)目標制定

市直部門(單位)工作目標主要分為業務目標和公共目標,工作目標按照百分制設計, 其中,業務目標占 70 分,公共目標占 30 分.

業務目標的制定,由各部門(單位)圍繞本市委,市政府確定的奮斗目標和重點工 作,以及業務上級下達的工作任務和部門(單位)職責范圍內的重要工作事項,提出本 部門(單位)的工作目標,并將其進一步分解成具體項目及每項分值,報各分口考核組(由該分口分管副秘書長及牽頭部門組成)審核后送市分管領導審定, 填寫 《目標責任書》.公共目標包括黨的建設(10 分),黨風廉政建設(10 分),精神文明建設(5 分),招商引 資(5 分),其具體項目及每項分值由市各有關部門制定,市考核辦公室負責匯總并納入各 部門(單位)的目標責任書.目標責任書一式兩份,市分管領導與部門(單位)主要負責人 簽字后,于每年 3 月 15 日前報送市考核辦公室.

(二)目標管理

目標制定后要實行跟蹤管理.

1,部門(單位)日常自查和半年考核.各部門(單位)對目標的實施要制定具體措施, 狠抓落實,要建立日常的自查制度和半年考核制度,每半年要向市委,市人大常委會,市政 府, 市政協和市紀委書面報告一次工作目標的完成情況, 同時將報告送各分口考核組及 市考核辦公室備案.

2,綜合部門督查.承擔目標管理考核任務的有關部門要按照分工,把工作部署,督查, 考核結合起來,貫穿于全年工作始終,采取多種形式,進行跟蹤考核,定期通報督查情況.市考核辦公室和負責目標管理考核的部門,要建立對部門(單位)目標管理考核檔案.

3,年終考核.在部門(單位)年終總結的基礎上,由各分口考核組與承擔目標管理考 核任務的有關部門按照分工,對分口內部門(單位)進行考核計分,并由市考核辦公室匯總 確定該部門(單位)的綜合得分.

(三)目標考核

部門(單位)目標考核與目標制定的分值相對應.

業務目標考核實行分管首長負責制, 由各分口考核組具體操作, 制定口內考核標準和辦 法,根據部門(單位)業務目標完成情況,逐項考核計分.各個項目得分相加,即為市直各 部門(單位)業務目標考核得分,分口考核組報市分管領導審定后送市考核辦.

公共目標考核分別由市紀委(監察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核 辦法并計分(見附表 1,2,3,4).

對內部門工作有創新,典型

經驗得到市,省,國家級部門或黨委政府肯定推廣的, 考核時予以加分.業務部門的市級,省級,國家級三個等次分別按 4 分,6 分,8 分加分;黨委,政府的按照市,省,國家三個等次分別按 6 分,8 分,10 分加分,同一項目不重復加 分.內被通報批評的,每通報批評一次,在考核總分中減去 5 分.加減分因素分別由各 口考核組考核計分,報市分管領導審定,送市考核辦.

以上三項分數相加,即為該部門(單位)綜合得分,由市考核辦將結果反饋給分口 考核組.

(四)目標獎懲

分口考核組按照口內部門綜合得分排出名次, 按分管部門數的 10%的比例計算出先進集 體限額,提出擬表彰對象,提請市分管領導審定,經市考核辦匯總審查后,報市委常委會批 準.

有關工作被紀檢,檢察,計劃生育,環境保護,安全生產,社會治安綜合治理等執紀執 法部門一票否決及總結匯報工作不實,弄虛作假的,取消評選先進集體的資格.

被評為先進集體的部門(單位)獎勵 1 萬元,第一責任人可直接定為優秀等次并予以表 彰;有關工作被一票否決的,對所涉及的部門(單位)主要負責人不能定為優秀等次,不予 表彰;對連續 2 年考核得分低于 60 分的部門(單位),由市委對領導班子實行誡勉或調整.

二,區(市)工作目標

(一)目標制定

區(市)目標制定的原則是:圍繞經濟工作主要任務,突出重點項目,突出發展速 度,兼顧發展基礎,按照百分制設計.

區(市)工作目標主要分為業務目標和公共目標.其中,業務目標 70 分,公共目標 30 分.業務目標又分為經濟目標和社會目標兩部分.經濟目標主要包括國內生產總值和人均 GDP,地方財政收入,規模以上工業增加值及利稅,全社會固定資產投資,技術改造投資, 實際利用外資,外貿進出口,社會消費品零售總額,民營經濟稅收,在崗職工平均工資,農 民人均純收入等內容;社會目標主要包括教育,科技,文化,衛生,人口控制,就業,社會 保障,社會穩定等內容.公共目標包括黨的建設,黨風廉政建設,思想政治工作,招商引資 四項內容.區(市)工作目標由上一級有關部門提出,市考核辦公室匯總,與區(市)對接 后,報市委,市政府審定,市委,市政府與區(市)黨委,政府簽訂責任書.

(二)目標考核

區(市)目標考核與目標制定的分值相對應.

區(市)業務目標由市有關部門制定考核辦法并計分(見附表 5,6),報市考核辦公 室匯總,于每年 3 月 15 日前提供市統計局.市統計局對各項指標審核后送市考核辦公室.

公共目標分別由市紀委(監察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核辦法 并計分(見附表 1,7,8,9).

加減分因素的考核辦法可參照市直部門.

(三)目標管理和獎懲

1,區(市)工作目標的完成情況,半年和年終由市委辦公室,市

市政府辦公室進行通報, 并在新聞媒體上公布.

2,考核得分前 2 名的區(市),授予先進集體稱號并獎勵 10 萬元,政府主要負責 人考核定為優秀等次并記二等功.有關工作被“一票否決”及弄虛作假的,對所涉及的區(市)政府主要負責人不能定為優秀等次,不予表彰.

3,考核結果作為評價區(市)領導班子政績和干部使用的主要依據.

三,工作人員目標

每位機關工作人員(包括市級領導干部)都要實行目標管理考核.按照干部管理權限, 各級工作人員的目標管理考核工作分別由市五大家辦公室, 市組織(人事)部門和本部門(單 位)的考核辦公室負責.各級各部門(單位)應將各自工作目標進一步細化,量化,層層分 解到各級工作人員,并結合實際制定具體的目標管理和考核辦法.

(一)目標制定

各級工作人員的目標應根據職位職責和各級各部門(單位)的中心工作,按照百分 制設計.其中,業務目標 90 分,公共目標 10 分(包括自身建設,依法行政,黨風廉政建設 及效能服務等).五大班子成員工作目標,由各自辦公室制定;各部門(單位)縣級領導干

部工作目標由各自的考核辦公室制定;科級及其以下工作人員工作目標由科室及個人制定.各級工作人員工作目標報其主管領導審定后,通過層層簽訂責任書,正式下達,并實行政務 公開.

(二)目標管理與考核

對主要負責人,重點考核其整體工作完成情況和決策質量;對副職,考核其分管工作完 成情況,配合中心工作和臨時工作完成情況;對一般工作人員,考核其履行職責,工作創新 等情況.具體操作可從工作量大小,工作性質,工作要求,難易程度等方面去量化細化.

五大班子成員工作目標完成情況由市委在一定范圍內進行通報.

縣級工作人員(區〈市〉黨委正職除外)的目標管理考核,由市委組織部牽頭,在組織 述職的基礎上按民主測評 30 分,目標完成情況 70 分進行考核計分.考核結果,區(市)報 送區(市)黨委,市直部門報送市分管領導,區(市)黨委和市分管領導根據考核結果,按 15%,5%的比例分別提出考核優秀等次和擬表彰人員,由各區(市)考核辦公室和各分口考 核組報市考核辦公室.

科級及其以下工作人員的目標管理考核,由各級各部門(單位)考核辦公室在本級本部 門(單位)黨委(黨組)領導下具體負責實施.考核按以下程序進行:組織被考核人述職并 進行民主測評 30 分,各級各部門(單位)領導班子根據工作人員目標完成情況考核計分 70 分,按 15%,8‰的比例分別提出考核優秀等次和擬表彰人員報市考核辦.

考核結果分為優秀,稱職(合格),基本稱職,不稱職(不合格)四個等次.擬定優秀 人員和被表彰人員要在所在單位進行 5—7 天公示.考核結果以書面形式通知被

考核人,被 考核人如有異議,可在接到通知之日起十日內向所在部門(單位)考核辦申請復核,考核辦 在十日內回復.考核結果存入本人檔案.

(三)目標獎懲

考核結果的使用仍按照原有關法律法規執行,

繼續作為機關工作人員獎勵,培訓,辭退以及調整職務,級別工資的重要依據,切實做到獎 優罰劣.

各級各部門按表彰限額從優秀人員中推薦出記二等功, 記三等功和受嘉獎人員(市級領 導除外),報市考核辦公室審核,提請市委常委會批準.對受表彰的人員,市委,市政府頒 發證書和獎金.

凡內因工作態度和效能問題被投訴或有其他違紀違規, 弄虛作假行為的, 考核 不能被定為稱職以上等次,情節嚴重的,予以待崗,連續 2 年確定為不稱職的,按規定予以 辭退.

本實施細則由市目標管理考核辦公室負責解釋.

第五篇：安徽省人民政府關于試行縣域分類考核的通知

安徽省人民政府關于試行縣域分類考核的通知

皖政〔2008〕90號

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

為進一步貫徹落實科學發展觀，充分調動各地又好又快發展的積極性，省委、省政府決定，對全省61個縣（市）實行分類考核。現將有關事項通知如下：

一、劃分縣域考核類別。以聚類分析方法為基礎，并綜合考慮區位、資源等發展條件，將全省61個縣（市）劃分為三類，其中一類縣21個，二類縣28個，三類縣12個。縣域考核分類每三年調整一次。

二、調整考核指標。按照客觀、公正、簡便、可操作的原則，將原綜合十強縣、動態十佳縣兩套考核指標體系合并，并適當增加反映民生、資源環境方面的考核指標，形成包括經濟社會發展兩大類25個指標在內的指標體系。

三、調整考核方法。從靜態和動態兩個方面進行考核，按照靜態指數占45%、動態指數占55%的權重計算綜合指數分值，從高到低排出每個縣在所屬類別中的位次，作為表彰獎勵的主要依據。為體現科學發展觀要求，除社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產等繼續實行“一票否決”外，凡出現重大環境責任事故的縣，也取消當年表彰獎勵資格，缺額依次遞補。

四、給予特別加分。為引導縣域走科學發展道路，對經認定的產業集群優勢縣，在當年縣域經濟考核綜合指數分值基礎上加0.5分，具體認定辦法由省加快縣域經濟發展領導小組辦公室會同有關部門制訂。為鼓勵縣域提高科技創新能力，對國家科技進步先進縣，在當年縣域經濟考核綜合指數分值基礎上加0.3分。為鼓勵縣域推進文明創建工作，對獲得“全國文明縣城”、“省級文明縣城”稱號的縣，分別在當年縣域經濟考核綜合指數分值基礎上加0.3分、0.2分。為提高統計數據質量，對基層配備專門統計工作人員的縣，在縣域經濟考核綜合指數分值基礎上加0.2分。

五、調整獎勵辦法。每年對一類縣的前7名、二類縣的前9名、三類縣的前4名進行表彰獎勵，并授予“安徽省ｘｘｘ科學發展先進縣”榮譽稱號。獎勵按原綜合十強縣的標準執行。自2008年起，對連續三年被評為科學發展先進縣的縣給予一次性特別嘉獎。

六、繼續開展綜合十強縣評價工作。為便于各地對外宣傳和招商引資，繼續開展綜合十強縣評價（采用原綜合十強縣考核指標體系），評價結果每年對外發布一次，但不再作為表彰獎勵的依據。

其他事項仍按《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關于開展縣域經濟考核評價，促進縣域經濟發展的實施意見》（皖辦發〔2004〕18號）文件執行。

附件1：縣域分類

一類縣：長豐縣、肥東縣、肥西縣、濉溪縣、潁上縣、鳳臺縣、來安縣、天長市、霍山縣、無為縣、和縣、懷寧縣、樅陽縣、桐城市、當涂縣、蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣、銅陵縣、廣德縣、寧國市，共21個縣。

二類縣：渦陽縣、蒙城縣、利辛縣、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣、臨泉縣、太和縣、阜南縣、界首市、懷遠縣、五河縣、固鎮縣、全椒縣、明光市、定遠縣、鳳陽縣、壽縣、霍邱縣、舒城縣、廬江縣、含山縣、郎溪縣、青陽縣、宿松縣、望江縣、東至縣，共28個縣。

三類縣：金寨縣、潛山縣、太湖縣、岳西縣、涇縣、旌德縣、績溪縣、石臺縣、休寧縣、黟縣、歙縣、祁門縣，共12個縣。

附件2:縣域分類考核指標體系(略)

安徽省人民政府

二○○八年十一月十三日