第一篇：2012年反洗錢工作改進措施

2012年反洗錢工作改進措施

一、加強過程監控

1、每日查看反洗錢系統待處理事項，督促相關機構及時處理，避免可疑交易延遲上報；提示各機構反洗錢人員及分公司客服中心在日常業務處理時，注意搜集并及時反饋重大可疑交易，比如利用虛假身份資料退保，且金額較大等；

2、每季度督促上報人行報表及工作開展情況主動匯報，并要求各機構上傳上報人行材料簽收回執，檢查上報及時性、準確性與完整性；

3、每季度督促開展反洗錢宣傳培訓工作，并按季度要求上報反洗錢工作開展情況報告及相關成果物，加強過程了解與動態掌握；

4、每年度末讓機構上報全年已上報當地人行材料清單，檢查反洗錢工作報備的完整性與全面性，避免遺漏。

二、加強培訓指導

1、每半年召開反洗錢視頻工作會議，集中學習反洗錢內外部規章制度，對存在問題材進行通報，統一規范要求，形成會議記要及培訓成果物留存；

2、充分利用MSN、電子郵件等遠程溝通平臺，對機構反洗錢工作進行時時在線指導，鼓勵機構發現問題、提出問題，給予即時、耐心、細致地在線指導；幫助其改進和提高；

3、利用現場審計契機，對機構反洗錢崗位人員進行面對面溝通與指導，對現場培訓過程形成記錄。

三、加強審計力度

1、審計內容

按照總公司下發的反洗錢審計指導，做好機構反洗錢專項審計工作，審計內容包括反洗錢制度建設及執行情況；反洗錢組織機構建設情況；反洗錢宣傳培訓及工作會議開展記錄；人行報表報送的及時性與準確性；客戶身份資料保存情況；反洗錢系統可疑交易上報的及時性與規范性；可疑交易人工臺帳登記及報告情況；客戶風險等級劃分情況；協助、配合反洗錢工作及執法情況；與人行關系維護溝通情況

2、審計方式

采取業務數據核對、查看工作及公文記錄、業務檔案抽查、系統查詢及訪談了解等形式全面展開

3、后續整改

針對現場審計發現的反洗錢問題與不足，逐一指出并提出整改意見，要求被審計機構在15日內上報整改措施及成果物。

四、加強質量評估

對于反洗錢工作不力的機構及個人，除了給予全省通報，并視情節嚴重，一經查實給予風控考核扣分或即時考核扣分。比如在接受當地人行非現場監管意見、走訪、檢查等口頭或書面通知，上報不及時的，態度不重視的； 比如反洗錢工作整改不力的；反洗錢非現場監管評價結果為B級以下的；反洗錢報表及相關材料上報不及時或上報內容錯誤較多的。

第二篇：工作改進措施

企業文化專題教育整改措施

采購部：曹培雄

整頓活動以來,自己能夠按照“一講、一樹、三創建”實施方案，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞學習整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、工作中存在問題

1、將招標規范化，做到公平、公正、公開，招投標是公司的門面，招標組織的好，對樹立公司形象，為公司節約成本。

2、自主創新精神還需加強。積極主動的發揮自己的能力有待加強，工作沒有上升到一定高度。

3、工作扎實程度不夠。存在眼高手低，懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖了解但卻不精。

二、加強責任感、發揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創新的意識

公司化成箔產業發展的特殊環境使我能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。由于工作的特殊性與重要性，入職一年來每一項工作完成與創新，在工作過程中可能出現的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案。

為他人的利益著想，會換位思考問題，為他人創造出價值，能站在他人角度，做好事，做誠章，致善致誠。有了這個前提，心態，自己一定真干，實干，苦干，為公司而干，為自己而干，淡化權力，強化能力，少說多干，先干再說，再加上自己的技巧，思路。適應社會的變化和公司的發展需求。學習，學習，再學習這是作為一名金陽光人永恒的奮斗主題。為生活而學，為發展而學，學會改變人生。向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結自身，通過持之以恒的學習，加強心智修煉和能力提升。始終保持自己的核心競爭力，一個人的成功失敗關鍵是他在無人知道的情況下會有怎樣的生活態度和所作所為。

三、不斷加強理論學習，拓展知識領域

在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業技術管理工作的需要，就要被淘汰。我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業務水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應社會的發展。在工作過程中，我將不斷向有經驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能，并學以至用，對工作中的一些信息也進行收集整理，轉化為資料以備所需；業余時間翻看一些專業書籍，查看一些專業網站，學習和掌握一些先進的專業技術知識；也看一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。

四、負重鍛煉，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作

2009至2010年來是公司發展的關鍵時期，隨著600萬平方米化成箔二期項目的啟動，公司朝著規模化、多元化的方向快速發展，管理理念、業務流程等都發生了很大的變化。一方面，金陽光企業文化的核心 “一講、一樹、三創建” 更使自己有了一個處事的準繩；另一方面，作為一名采購員，怎么為公司創造效益，怎樣使自己的人生完美，個人價值得到最大體現。在金陽光電子材料的這些日子里，較好的完成了本部門下達的責任目標。

五、努力方向

我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質和職業道德，積極要求進步，團結友善，明禮誠信。

1、要創新,技術管理更需要有潛意識加強,技術和管理應該并重。

2、不能夠安于現狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于公司整體發展與創新。

3、加強專業知識的學習。在金陽光電子材料的近半年時間，使我的業務知識有了更廣闊、更牢固的掌握，也豐富了知識面，了解建筑施工、設備采購等方面的知識，人沒有辦法左右生命的長度，但可以拓展生命的寬度，更重要地是培養了我總結和學習的習慣。

第三篇：反洗錢措施

第一章 總則

第一條 為了預防洗錢活動，維護金融秩序，遏制洗錢犯罪及相關犯罪，根據《中華人民共和國反洗錢法》等反洗錢相關法律法規制定本制度。

第二條 本制度中反洗錢，是指為了預防通過各種方式掩飾、隱瞞毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪等犯罪所得及其收益的來源和性質的洗錢活動，依照反洗錢法規定采取相關措施的行為。

第三條 我公司應當依法采取預防、客戶身份識別制度、客戶身份資料和交易記錄保存制度、大額交易和可疑交易報告制度，履行反洗錢義務。

第四條 公司各部門及全體員工應嚴格遵照本制度，認真履行反洗錢工作責任及義務。

第二章 客戶身份識別制度

第一條 為了進一步完善反洗錢制度，獲得完整的客戶信息，對客戶的身份證有效期、經營狀況、資信狀況等有真實的了解，從而提高反洗錢工作的有效性和操作性，特制定本制度。第二條 認真對客戶提供的資料的真實性、合法性和完整性進行審查，并要記錄在案，嚴防洗錢活動。

第三條 個人客戶辦理業務時，必須認真執行個人賬戶實名制，應當要求其出示本人身份證件，進行核對，并留存其身份證復印件，特別審核其身份證件的有效期。

第四條 法人客戶辦理業務的，應當按照有關規定要求其提供有效證明文件和資料，進行核對并登記。代理企業開法人戶的，營業部應當要求其出示被代理人和代理人的身份證件，進行核對，并掃描代理人的身份證件的正面，留存賬戶涉及人員的身份證復印件。

第三章 客戶身份識別的工作要求：

第一條 認真貫徹執行開戶實名制的工作要求，切實做好客戶身份識別工作;

第二條 反洗錢工作領導小組和各營業部要按照要求，切實負起責任，把各項反洗錢措施和辦法落實到實處，努力構建一道反洗錢防御體系;

第三條 公司應將客戶信息資料指定專管員妥善保管，建立調閱保管制度;

第四條 進行客戶身份識別，認為必要時，可以向公安、工商行政管理等部門核實客戶的有關身份信息。

第五條 加強同人民銀行、司法部門的聯系與溝通，在客戶身份識別工作中遇到的難題和困難，要及時通過反洗錢工作領導小組向他們咨詢、請教，爭取他們的支持。

第四章 客戶賬戶資料交易記錄保存制度

第一條 為了加強反洗錢工作，建立適應反洗錢工作需要的賬戶交易記錄保存制度，結合我公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 交易保存：包括客戶賬戶管理和交易記錄保存兩方面。

第五章 大額交易和可疑交易報告的方法

第一條當發現有大額交易和可疑交易時，工作小組務必迅速組織展開調查。并及時向主管部門匯報。

第二條調查可疑交易活動，可以詢問相關部門工作人員，要求其說明情況。調查中需要進一步核查的，經監管局等相關部門批準，可以查閱、復制被調查對象的其他有關資料;對可能被轉移、隱藏、篡改或者毀損的文件、資料，可以予以封存。

第三條調查人員封存文件、資料，應當會同在場的監管機構工作人員查點清楚，當場開列清單一式二份，由調查人員和在場的監管工作人員簽名或者蓋章，一份交監管機構，一份附卷備查。

第四條經調查仍不能排除洗錢嫌疑的，應當立即向有管轄權的偵查機關報案。同時，經主關部門批準，可以采取臨時凍結帳戶措施。臨時凍結不得超過四十八小時。在采取臨時凍結措施后四十八小時內，未接到偵查機關繼續凍結通知的，應當立即解除凍結。

第五條定期通過結算系統抓取相關涉嫌洗錢交易，由交易部通過報送系統進行及時報送。

第六條根據人行的非現場監管辦法及要求，按季度和向人行報送總部及各營業部反洗錢情況。

第六章 備付金管理

第一條只能根據客戶發起的支付指令轉移備付金。禁止以任何形式挪用客戶備付金；

第二條在客戶發起的支付指令中記載下列事項： 1.付款人名稱； 2.確定的金額； 3.收款人名稱； 4.付款人的開戶銀行名稱或支付機構名稱； 5.收款人的開戶銀行名稱或支付機構名稱； 6.支付指令的發起日期。

客戶通過銀行結算賬戶進行支付的，還應當記載相應的銀行結算賬號。客戶通過非銀行結算賬戶進行支付的，還應當記載客戶有效身份證件上的名稱和號碼。

第七章 反洗錢工作和資料保密

第一條 公司反洗錢工作人員應當對依法履行反洗錢職責獲得的信息予以保密，不得違反規定對外提供。履行反洗錢義務的任何人員依法提交大額交易和可疑交易報告，受法律保護。任何人員發現洗錢活動，有權向反洗錢小組或者公安機關舉報。舉報人和舉報內容受法律保護。

第八章 反洗錢培訓

第一條 根據公司制定的反洗錢內部操作規程和控制措施，定期對工作人員進行反洗錢培訓，并組織反洗錢工作組人員學習并熟悉反洗錢法、金融機構反洗錢規定等反洗錢相關法律法規，增強反洗錢工作能力

第四篇：食堂工作改進措施

天橋區濼口旭日幼兒園

關于《食堂安全工作》的改進內容及措施我園于11月21日參加了由教育局李老師組織的“天橋區后勤管理干部培訓”，讓我們學到了很多食堂管理及食堂標準要求等知識，從無從下手到有序整理，對一食堂常規工作有了進一步的認識！特制訂以下改進計劃及措施：

1、首先是改革食堂多項管理制度，查漏補充！針對廚房食堂人員衛生、清洗、儲存等等工作提出了明確要求。

2、并為他們設立了預進間，禁止私人物品進入操作間，食堂應該保持整潔干燥，各種盛器必須加蓋。

3、組織食堂工作人員學習食堂衛生管理制度！加強食堂衛生的意識。并且做了《食堂組織結構圖》上墻。并且將責任落實到個人。

4、針對食堂工作人員提高衛生意識，操作流程規范等知識；制定了

培訓及考核計劃。

5、我園將原來的食堂采用隔斷進行間隔，確保“生進熟出”，并為

食堂內工作人員設立了預進間，嚴禁非食堂工作人員進入食堂或 者操作間！

6、對導購進入的食品我們必須進行把關。并且誒設立專人進行驗收，檢驗。并詳細做好記錄。

7、食品衛生做到三防、四隔離。三防：防塵、防蠅、防腐；四隔離：生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與天然冰隔離、食品與藥品隔離。

8、食堂工作人員的個人衛生：做到四勤（勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣服）。上班穿工作服、戴工作帽、口罩、分餐戴手套廚房門口設立擋鼠板隨時關閉。外來送貨人員所送的食品貨品，由工作人員穿鞋套和指定的衣服搬進搬出。

9、食堂衛生要求：無積塵蛛網，無殘渣、剩飯，物品用具整潔，放置整齊。

10、食堂管理人員要隨時抽查食堂的衛生工作，發現的問題及時告知

食堂工作人員并且及時整改。定期檢查食品衛生情況，總結經 驗，及時解決問題，不斷提高幼兒飲食質量。

11、食堂衛生管理與食堂管理人員的考核掛鉤。

12、建立嚴格的消毒衛生制度、規范操作、定期檢查。

13、要求采購人員堅持做好索證索票制度，保證證件在有效期內！

我們食堂管理及整改工作正在繼續進行中，盡管我們的園舍環境無法改變。但我們會依據上級督導部門的標準進一步調整改善！即使工作中還會遇到許多困難，我們會堅持不斷調整工作行為。

我們堅信，只要我們食堂管理的調整有助于促進幼兒身體健康，我們一定竭盡全力！

2013.11.22

第五篇：檢修工作改進措施

檢修工作存在問題及改進措施

一、存在問題

1、部分變電所標示牌和警示牌不規范或種類不全；

2、個別工作人員安全意識不強，需進一步提高安全意識。

3、檢修人員不足，檢修任務量大，在有限的檢修時間內完成各項檢修內容確實存在較大的困難。

4、部分輸電線路地處塌陷、滑坡區域，桿體基礎不穩，存在桿體傾倒、導線拉斷危險。還有部分線路穿越居民區，由于居民后來在線路下方蓋房子，使輸電線路的導線與民房的安全距離不夠，很容易引起線路接地故障，直接威脅居民的人身安全和線路安全運行，存在極大的安全隱患。

5、一四變、六一變、馬軍變等變電所開關設備落后，大部分設備嚴重超期服役，還有部分線路T接變壓器屬于報廢在用設備，耗能高、設備性能不能滿足安全供電的要求，影響安全供電，急待更換，請公司協調有關部門解決這一難題。

以上情況都給我們保證安全運行工作增加了難度。我們正在對照問題，積極探索安全管理方面的改進辦法，學習先進的管理經驗，克服自身的不足，認清形勢，振奮精神，夯實基礎，以一級對一級負責的高度責任心，全面落實各級人員安全責任制。提高全員安全意識，改善設備的健康水平，堵塞安全管理工作漏洞，扎扎實實地抓好各項安全生產工作，使我們的安全基礎更加穩定。為此，提出以下改進措施：

二、改進措施：

1、參與檢修的工作人員業務素質亟需提高，在車間組織相關人員技術人員進行技能培訓的同時，建議公司加大培訓和考核力度，加大培訓費用投入，輸送有關人員到相關培訓機構或先進的兄弟單位進行系統學習，然后以點帶面，有助于提高員工整體技術水平。另外增加技術比武和技能考核活動開展次數，嚴密組織，嚴格考試，真正選出技術能手，加大獎勵力度，以引導員工改變對待學習的態度，提高員工的學習的積極性和主動性，從而營造良好的學習氛圍，這是提高現有員工技術素質的有效辦法。

2、進一步提高班組長的工作能力和管理能力，更好地發揮他們的積極性和主觀能動性，讓他們成為作業過程中的主角，依據檢修前調查情況備好規范的材料、工具，主導全部作業，提升對整個工作中所有人和物的控制能力。請生產部在制定檢修計劃時全面考慮，周密協調、精心編制，及時和車間組織施工人員進行溝通，結合作業人員等實際情況，盡量使檢修任務量和時間的安排上更加合理，在確因某種原因而更改檢修計劃內容時，及時告知相關人員，以做好作業前的準備工作，確保檢修作業順利進行和優質展開。

3、加大員工安全教育力度，使員工徹底轉變安全觀念，真正從“要我安全”轉變為“我要安全”，正確認識安全的重要性和必要性，讓每位員工都能正視自身在安全方面存在的問題和不足之處，同時加大對違章的處罰力度。充分發揮安監人員的作用，發現問題立即制止，力爭把所有問題解決在萌芽狀態，以構筑最后一道安全防線。

4、在條件允許的情況下，制定安全措施的人員會同工作負責人提前一天到檢修現場，結合檢修任務、設備缺陷和現場實際情況，編制有針對性的安全措施，以保證安全措施的可執行性和有效性，同時安監人員務必要保證每項安全措施落實到位。及時組織全體員工認真學習春檢工作安排，熟悉春檢工作的有關規定，對重要設備的原理、性能、操作程序進行針對性的教學，讓全體員工做到熟知設備地點、編號和停電后應采取的安全防護措施，控制住所有來電的可能因素，確保檢修作業中不發生人身觸電故事，人為誤操作現象等危及安全生產的惡性事件。

5、安全是搞好各項工作的前提，同時安全也是企業最大的經濟效益和永恒的主題。我們應該廣泛開展事故預想、反事故演習活動，提倡每個員工寫安全保證書，保證事故不在自己身邊發生，從別人發生的事故中吸取經驗教訓，查找自身工作中存在的不足和隱患，以保證不發生同類事故，只有提高每位員工的自保能力后才能實現安全上的互保。對個別員工不符合要求的表現和行為進行有針對性的批評教育和處理，必須做到讓其心服口服，真正從內心深處認識到自己的錯誤，從而正視自己，絕不能草率地以簡單的經濟處罰了之或放任自流。在作業時必須嚴格檢查作業材料、工具、安全用具的性能，確認有試驗合格標記。接地線、驗電器等在使用前必須認真檢查外觀、強度、絕緣標準符合規定后方準使用。請公司盡快協調解決人員不足的問題，同時加強在職人員的培訓工作力度，提高人員的技術素質，以滿足供電系統安全運行的需要。

6、建議公司積極爭取相應的投資項目，取得集團公司的資金支持，更新部分嚴重超期服役的電氣設備，使電氣設備真正滿足 “五防”的要求，以保證供電系統的安全性和可靠性。

總之，在今后的檢修工作過程中，必須嚴格執行公司關于停電檢修工作的有關規定，并結合實際情況，認真執行安全作業規程和公司的各項規章制度，堅決杜絕習慣性違章，避免由于人員的責任而造成不必要的人身傷亡和設備的損壞事故。真正做到設備檢修有計劃、有措施、有成效，合理地進行檢修工作。車間決心以春季檢修活動為契機，認清安全生產形勢，振奮精神，夯實基礎，全面落實各級人員的安全責任制。認真分析以往事故，總結經驗教訓，充分認識在工作中存在的問題和不足之處，使每位員工都真正吸取事故教訓，增強全員安全意識，提高設備的完好率，堵塞安全管理工作漏洞，扎扎實實地抓好各項安全生產工作，使我們的安全基礎更加穩固。