第一篇：風險管理與授信審批崗位任職要求

風險管理與授信審批崗位

風險管理部風險管理崗 崗位職責

1、負責公司全面風險管理框架的研究與制訂，建立健全公司風險識別、計量、監測和控制體系，并組織實施；

2、負責公司風險管理政策的研究，并組織執行；

3、負責制訂風險管理具體規章，并監督實施；

4、負責組織公司風險管理的評價工作；

5、負責風險監測、分析及資產風險分類管理工作；

6、負責業務審批委員會辦公室工作；

7、負責風險管理與內部控制委員會辦公室工作；

8、負責部門內部綜合事務管理工作；

9、負責領導交辦的其他工作。相關要求

1.經濟、金融等相關專業，研究生及以上學歷；

2.熟悉租賃、金融、投資等業務； 3.具備風險管理專業知識（具有FRM資格優先）；

4.對政策風險、市場風險具有高度敏感性，具備風險識別、計量、監測、控制能力；

5.有金融行業風險管理經驗者優先。

風險管理部風險經理 崗位職責:

協助部門總經理貫徹實施由公司制定的信貸政策； 在其授權范圍內對信貸業務申請進行評估審批；

任職要求：

1、本科及其以上學歷，經濟、金融、法律或相關專業； 2、5年以上工作經歷,2年以上銀行或擔保公司、小額貸款公司信貸管理、放款審核等相關工作經驗；

3、了解金融行業風險管理及控制相關知識與技能；

4、具備較強的信息采集能力和數據分析能力、分析判斷能力，對項目稽核、風險分析和風險審查、管理有豐富的經驗；

5、具備獨立審核項目申報材料及客戶評價報告的能力，能夠對項目的經營、管理、技術、融資、投資等活動進行可行性分析及客觀的評價；

總行風險管理部市場風險管理崗平安銀行

【崗位職責】

1、參加市場風險新資本協議合規達標項目，參與Basel體系下政策流程體系、計量體系、風險管理系統等的建設；

2、參與日常市場風險的監控管理、風險貢獻收益分析、系統維護、金融建模、數據管理等工作。

3、關注每日國內外市場變化及相關經濟、政策信息，及時跟蹤相關市場風險并進行風險提示，撰寫風險分析報告等。【任職要求】

1、金融、金融工程、數學、計量經濟學、IT領域等；

2、具有市場風險管理經驗，市場風險新資本協議實施經驗，金融建模經驗，具有金融市場分析經驗等；

3、持FRM/CFA/CPA資格者、有金融市場分析經驗且文筆較好者、有市場風險新資本協議實施經驗者、具備C，VBA，SQL等編程技術者優先。風險管理部高級評審經理 瀚華金控股份有限公司

崗位職責：

1、負責項目評審和方案設計；

2、配合重大項目的盡職調查；

3、負責相關行業、市場的調研，協助產品研發和標準制訂；

4、負責業務人員的培訓工作；

5、指導評審經理。任職資格：

1、全日制本科及以上學歷, 財經、金融、法律、統計相關專業本科及以上學歷，中級以上職稱，有注冊會計師資格者優先；

2、三年以上金融行業風險管理或五年以上財務管理、會計師事務所相關工作經驗，了解本行業的市場和發展；

3、具備財務管理、稅收、金融、法律等方面知識，了解涉及的相關領域專業知識；

4、較強的邏輯分析、綜合判斷能力、決策能力；

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。風險管理崗

前海開源基金管理有限公司

崗位職責：

1、對投資、交易流程中風險點進行識別、評估和梳理，研究針對性的風險控制防范方法，并落實對于風控流程和風控系統平臺的相關維護工作；

2、實施投資交易的日常風險控制工作，對基金的投資交易執行事前、事中和事后監控，就投資交易業務運作中存在的問題和風險向相關部門進行提示，建議或要求其改進，以化解或減輕風險；

3、編制各類風險管理報表，對投資風險進行度量，并根據投資風險分析需求不斷修改并增加報表；

4、開展對有關證券市場和新的投資工具的分析，研究并檢測新的風險管理手段。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，金融、財務或經濟等相關專業。2-5年相關工作經驗，具有基金公司投資合規風控工作經驗的優先考慮；

2、誠實可靠，有很強的工作責任心、良好的團隊意識及溝通能力；

3、掌握審計財會知識、風險控制知識、法律知識、業務流程知識；

4、具備一定的金融及證券專業知識，具有基金從業資格、CFA、CPA或FRM資格者優先考慮。

高級風險管理專員

上海眾戴金融信息服務有限公司

商戶風險管理專員 職位描述：

1.負責日常檢查商戶的交易及經營情況，調查、跟蹤商戶風險案件及相關風險信息，對商戶風險案件及相關風險信息進行匯總統計分析；

2.及時對系統后臺監控過程中發現的商戶風險情況進行處理，并按流程進行上報；

3.對工作過程中存在的問題進行分析總結并提出相應的解決方案； 4.對風險數據的收集、管理，并對風險事件工作進行安排及分配； 5.完成上級安排的其他相關工作。職位要求：

1.1年以上銀行、支付、風險管理、數據挖掘領域相關工作經驗 ；

2.具備信用卡支付相關風險管理知識和經驗，包括境內交易與跨境交易，具有交易欺詐風險及商戶風險管理經驗；

3.熟悉國際卡組織的運作機制與管理規則 ； 4.具備較強的溝通能力和協調能力；

5.具備一定的數理統計和數據分析能力 ； 6.熟練運用office軟件；

7.第三方支付行業、銀行、卡組織，或電子商務企業風險管理經驗者優先。風險管理部經理

中天恒盛融資租賃有限公司

工作概述：

1、根據公司租賃業務發展規模和特點以及相關政策法規要求，建立完善公司租賃業務的風險管理體系，包括管理流程、制度、工具等；

2、根據公司戰略規劃和年度工作計劃要求，制定本部門工作計劃并組織實施；

3、按照工作流程的要求組織、指導本部門完成租賃項目的租前評估工作；

4、按照工作流程的要求組織、指導本部門完成租賃項目的跟進及貸后管理；

5、負責搜集、整理與公司租賃業務有關的信息，定期向公司領導及相關部門提供；

6、領導臨時交辦的其它工作。任職資格：

1、財經類相關專業本科及以上學歷，持有CPA證書或律師資格證書者優先考慮；

2、融資租賃行業或相關部門5年及以上工作經歷；

3、具備租賃業務、風險管理、客戶資信管理、項目評估、項目管理等相關法律、財務、企業管理等方面的知識，了解租賃相關行業背景知識、國家及行業政策規定及操作規則；

4、具備較強的分析判斷能力、資源整合能力、解決問題能力，能夠獨立、有效地進行項目風險評估并設計相應的項目推進方案；

5、具備較強的溝通能力和談判能力；

6、具備較強的溝通協調繼管對管理能力，具有開拓精神和強烈的責任感和敬業精神。

風險管理部風險審查崗 中信富通融資租賃有限公司

崗位職責：

1、參與制訂以項目評審為核心的風險管控制度、具體實施辦法；

2、參與制訂公司項目審核工作規范、建立信用評估體系；

3、對業務部門申報的租賃項目進行資信評估，提交評審報告；

4、負責對項目的執行情況進行監控和風險預警，定期完成項目運行報告，出具獨立的風險評價意見；

5、就違約行為的處理、處置方案出具獨立的風險評價意見。任職條件：

1、年齡35周歲以下，金融、經濟相關專業本科及以上學歷；

2、三年以上銀行、融資租賃公司信貸或信審、項目審查和評估、風險管理相關工作經驗；

3、熟悉租賃業務運營流程，有較強的項目評審和風險管理能力；

4、具備嚴謹的思維，較強的企業現場評估和分析能力；有較強的文字綜合能力。材料提交：

1、請將個人簡歷、近期免冠一寸照片、身份證明、學歷及資質證明發送到指定郵箱。

2、郵件名稱請按“姓名＋應聘職位＋地區”注明。

3、所有提供資料由公司留檔，臨時來訪恕不接待。風險管理崗

建投控股有限責任公司

崗位職責：

1.負責公司系統風險管理工作，指導、協助所屬企業搭建全面風險管理體系、開展風險管理工作；

2.識別、評估公司各類業務經營活動相關風險，并根據公司業務發展需求，設計風險監控系統或指標，及時發現問題，提出相應的風險應對策略和防控措施建議； 3.負責對符合公司投資標準的房地產項目進行風險評估，出具獨立公正的風險評估報告并提出風險化解手段、明確的審查意見和風控措施；

4.研究分析公司投融資項目所在行業相關的法規政策,并及時更新、完善行業的風險控制指引及規范； 5.領導交辦的其他工作。任職資格：

1.全日制碩士研究生及以上學歷，金融、法律、經濟管理類相關專業； 2.具有三年以上全面風險管理、內部控制、審計工作經驗； 3.具備扎實的風險管理理論知識，可熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具； 4.熟悉房地產、醫療養老行業的業務運作模式、流程和風控體系者優先考慮； 5.身體健康，特別優秀的可適當放寬條件。信用風險管理崗 廣發期貨有限公司

崗位職責：

1、負責建立及完善公司信用風險管理政策、框架和流程；

2、負責日常信用風險的監控，定期編制和報送信用風險評估報告

3、負責公司融資類項目、產品的風險評估、審核、監控工作；

4、負責建立信用風險相關模型與方法，負責交易對手評級模型和擔保品管理模型的研究和開發。

任職要求：

1、碩士研究生（含）以上學歷，財務會計、金融學、金融工程、數理統計等相關專業；

2、具有一定的量化功底，熟悉各種統計模型和信用風險評估模型；

3、具有較強的英語閱讀能力及交流能力；

4、熟悉信用風險管理的框架和流程；

4、具有大型商業銀行、證券公司、信托公司或境外金融機構工作經驗者優先考慮。

風險管理部 資產負債管理崗 正德人壽保險股份有限公司

崗位職責：

1.開發、測試相關的負債、資產和資產負債管理模型，對于不同的產品或產品組合，調研和測試各種資產負債管理策略，確保公司資本水平與所承擔風險的匹配性、公司所承擔風險與收益的匹配性。

2.建立、維護和改進經濟資本計量模型，能夠進行現金流壓力測試和經濟資本測試，運用風險計量方法計量公司所承受的風險及潛在的經濟價值損失。3.根據監管要求，建立償付能力二代模型，并以此為基礎建立公司的全面風險量化管理體系。

4.改進和完善資產負債管理流程（如風險預算、月度ALM報表），提高資產負債管理團隊的工作效率。

任職要求：

1.具有較強的口頭和書面交流技巧，工作積極主動。2.具有較強的學習能力，能在有限指導下獨立工作。

3.具有出色的建模能力和相關的建模經驗，能熟練使用建模軟件。4.具有較強的壽險以及其他金融產品分析能力。

5.具有較強的團隊合作精神。本科及以上學歷，風險管理、精算、統計、計量經濟學、金融工程等專業優先。

6.具有本科及以上學歷，風險管理、精算、統計、計量經濟學、金融工程等專業優先。

資產管理公司風險管理部風控管理崗 安邦保險集團股份有限公司

1.風控指標、閥值的梳理和監控，完善風險管理制度與度量方法；提供風險管理支持和建議；

2.對投資組合進行風險計量、情景分析、壓力測試、業績歸因并形成報告； 3.風控系統和數據的日常維護；

4.負責項目的風險審查，撰寫風險管理報告； 5.獨立進行項目的盡職調查，撰寫盡職調查報告； 6.參與風控部門的其他日常管理工作。崗位要求：

1、經濟、金融、法律、財會相關專業碩士及以上學歷

2、具有基金、券商、信托、銀行等金融結構三年以上風控管理經驗

3、具有良好的溝通能力、團隊合作能力、寫作能力及一定的數量化理論基礎

4、熟悉保險公司的資產管理業務者優先 風險量化崗-風險管理總部 民生證券股份有限公司

崗位職責：

1、參與公司衍生品業務的方案設計、并草擬、修訂衍生品相關風險管理制度及流程；

2、對衍生品相關流程、制度進行風險審核、風險評估；

3、對衍生品業務進行風險監控,發現問題與風險，及時進行風險評估、風險預警、風險提示、緊急處置報告等；

4、撰寫相關監控報告和風險評估月報、年報及專項報告；

5、負責衍生品業務相關風險控制指標及參數的擬定與維護，根據業務發展完善業務監控系統；

任職資格：

1、年齡35周歲以下；

2、碩士及以上學歷，財經、金融、管理等相關專業； 3、3年以上金融機構工作經驗；

4、熟悉各類金融產品及各類金融衍生產品的運作及風險管理；

5、能熟練使用Matlab、R語言、Eviews、SAS等軟件；

6、具備良好的表達溝通能力和團隊協作精神，思維縝密，誠信正直，堅持原則；

7、具備證券公司風險管理工作經驗者優先考慮。風險管理經理

中泰信托有限責任公司

1、負責對各類項目評審的風險評估工作，及時出具風險評估報告；

2、負責對各類項目運作情況進行監督檢查，及時發現與掌握項目運作中的風險點，定期提供風險排查報告；

3、負責跟蹤了解相關行業動態和行業政策；

4、協助制定各類業務的風險評價標準和風險管理指引；

5、完成領導交辦的其他工作。任職資格

1、具有良好的團隊合作意識，較強的溝通協調能力，正直、誠信的職業操守；

2、善于學習，思路清晰，有較強的邏輯分析及文字表達能力；

3、具有金融或財務會計專業碩士學歷（從業經驗及能力突出者可放寬至本科）；

4、三年以上信托公司、商業銀行、內資會計師事務所或資信評級機構從業經驗；

5、有房地產、基礎設施行業風險評估、審計經驗或曾主導完成債務融資工具信用評級者優先考慮；

6、持有以下一項從業資格或專業證書者優先：金融風險管理師（FRM）、資產評估師、房地產（土地）估價師、CPA（含非執業會員）；

7、具有良好的協作精神，較強的溝通能力、邏輯思維能力；

8、工作踏實認真，責任心強，能承擔較大工作壓力。風險控制部—風險管理崗 泰康資產管理有限責任公司

崗位職責：

1、構建和完善風險評估和風管理體系，制定和實施風險管理策略；

2、完善數量化的風險控制方法，按照風險管理目標進行投資風險控制；

3、對日常投資風險進行跟蹤和監控；

4、定期對投資風險進行評估，并提交風險評估報告；

5、對重大投資項目和新業務進行風險評估，并提交風險評估報告；

6、分析宏觀環境和市場變化對投資風險的影響。

7、投資資產的定價和估值。任職要求：

1、重點大學，碩士以上學歷，博士優先；

2、金融、統計、投資、金融工程等相關專業，具體數學或理工背景者優先；

3、熟悉國內外金融市場、各類金融工具的風險特征、會計核算、資產估值及各類投資業務；

4、優秀的數據分析能力，熟練掌握數據統計分析軟件，如SAS和MATLAB，并具備一定的編程能力；

5、一年以上工作經驗；

6、有相關工作經驗者優先。風險管理崗

珠江人壽保險股份有限公司

工作職責：

1、協助風險管理處處經理建立健全資產風險控制體系，維護資產管理相關方面的合規指標體系；

2、負責日常各項投資品種的市場風險實時跟蹤監測與預警；對公司投資項目的風險審核；

3、負責對投資項目合同及相關文件的合規性審核及風險的控制以及各類資料的備案管理；

4、負責投資部及投資風險管理處的其他事宜。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，經濟學、金融、法律等相關專業；

2、一年及以上合規、法律、風險管理類或相關工作經驗；

3、組織能力強、認真的工作態度和敏銳的判斷能力；

4、持有CFA或CPA資格優先。投資風險管理部信用評估高級經理 中國太平洋人壽保險股份有限公司

工作職責：

1、負責根據公司風險管理制度，組織制定和完善內部信用風險管理制度、流程和評級標準，組織推進信用風險管理系統建設；

2、負責對包括銀行存款、債券、金融產品等在內的信用產品投資開展內部信用評級及跟蹤評級，出具信用評級報告；

3、獨立開展擬投資項目的調研和分析，完成投資項目信用風險評級報告；

4、持續關注特定行業的信用風險，搜集相關信息并維護和更新內部信用資料數據庫；

5、建立行業的信用評級方法和評級模型，完成行業研究報告；

6、負責對所持有信用產品的風險監控，實施信用風險預警；

7、負責評估交易對手的信用風險，建立和維護交易對手分類名單，有效管理交易對手風險。

任職資格：

1、具有4年以上在信用評級機構或大型金融機構從事專職信用評估工作經驗；

2、具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力和一定的數量分析能力，能獨立完成行業信用評級報告、項目信用評級報告；

3、具有良好的英語閱讀、寫作和交流能力；

4、金融、財務、經濟學等相關專業碩士研究生及以上學歷，具有CPA、FRM、CFA等資格者優先考慮。

子公司風險合規部風險管理經理 交銀施羅德基金管理有限公司

職責：

1、監控、識別、分析公司各業務條線風險及變化情況，管理公司資產質量并協助資產風險分類、防范和化解等工作，承擔責任認定工作職責，以確保資產收益與風險承擔相匹配，努力實現業務穩健發展；

2、草擬公司各類風險管理相關實施辦法或細則，提出風險管理的意見和建議；

3、對公司風險進行監控、分析、評估、預警和管理，草擬各類風險管理或評估報告；

4、協助落實對業務部門投后管理工作盡職情況的檢查評估工作；

5、根據需要參與業務部門盡職調查等工作。

要求：

1、全日制大學本科及以上學歷；

2、法律、金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；

3、具備5年以上金融行業資產保全、風險管理、財務、審計、法律等相關崗位工作經驗，熟悉資產管理行業的主要業務；

4、取得CPA、CFA、銀行或證券或基金從業資格證、律師資格證等執業資格證書者優先；

5、較強的溝通協調能力、文字表達能力及書面寫作能力，較好的外語水平（6級及以上）；

6、具有較強的工作責任心和團隊協作精神。風險管理經理

中恒國際租賃有限公司

1、參與制訂以項目評審為核心的風險管控制度、具體實施辦法；

2、制訂公司項目審核工作規范流程、建立信用評估體系；

3、對業務部門申報的租賃項目進行資信評估，提交評審報告；

4、負責對項目的執行情況進行監控和風險預警，定期完成項目運行報告，出具獨立的風險評價意見；

5、對項目還款情況進行跟蹤管理和分析，并采取有效措施預防壞賬發生，就違約行為的處理、處置方案出具獨立的風險評價意見。任職資格：

1、年齡35周歲以下，金融、經濟相關專業本科及以上學歷；

2、三年以上銀行、融資租賃公司信貸或信審、項目審查和評估、風險管理相關工作經驗；

3、熟悉租賃業務運營流程，有較強的項目評審和風險管理能力；

4、具備嚴謹的思維，較強的企業現場評估和分析能力；有較強的文字綜合能力。風險管理部高級主任-貸前審查(總行)永亨銀行(中國)有限公司

職責：

1、對全行授信業務進行貸后現場/非現場檢查，并制作檢查報告，對發現的問題提出相關整改建議。

2、對信貸管理全流程執行標準進行定期審查，并提出適當更新建議。

3、對授信申請進行貸前審查、分析，并提出審查意見。

4、對列入觀察名單（Watch List）的授信客戶進行信貸監控，定期向貸款審查會議匯報進展情況。

5、協助準備貸款預審會、信貸委員會會議。

6、協助完善/修訂《信貸手冊》等規章制度。

要求：

1、大學本科或以上學歷，英語六級或以上；

2、三年或以上銀行信貸管理經驗，擁有信貸審計或貸前審查經驗者優先；

3、工作認真負責，具備良好的溝通協調能力。

總行公司網絡金融事業部風險管理團隊信貸審批初審崗平安銀行

崗位職責：

1、負責公司網絡金融項目的初審，對網絡金融項目的合規風險、信用風險、操作風險等提出專業化意見，并提出風險控制方案；

2、與相關市場團隊相配合，前期介入有關網絡金融項目，提出風險控制方案，推動網絡金融業務健康發展；

3、上級領導所交付的其他工作。

應聘條件：

1、大學本科學歷，法律、金融、財會等專業，具有多種知識背景的優先；

2、熟悉與公司信貸、小微信貸有關的法律法規、監管政策；具備一定的行業分析能力和財務分析能力；

3、在銀行從事對公信貸工作不少于3年，經手項目資產質量良好；

4、良好的學習能力和較為廣泛的知識面，對新生事物較為敏感，對于互聯網和互聯網金融有較為一定的了解；

5、誠實、踏實、良好的溝通能力，熟悉WORD、PPT等辦公軟件。資產負債匹配風險管理崗 安誠財產保險股份有限公司

一、35周歲

二、具有風險管理、投資、精算或金融專業碩士及以上學歷

三、2年以上投資運作或精算評估、資產評估、信用評估等工作經歷；熟悉保險投資監管政策或保險精算評估規則；熟悉資產與負債久期測試計算方法；了解風險評估模型，熟悉風險識別與評估方法；

四、具備良好的職業道德，工作嚴謹、認真，有較強的敬業精神和團隊合作精神。

五、具有風險管理師資格者優先，實戰功底特別優秀者年齡、學歷可適當放寬。

六、工作職責描述

制定和完善資產負債匹配風險管理制度；建立資產負債久期匹配測試模型，久期和凸現等計算方法；分析資本市場走勢；建立和完善資產負債風險限額指標；現金流測試；跟蹤測試期間風險狀況；提出風險應對措施及解決方案，提交會商；對風險實施動態管理等

授信審批

公司業務部信貸審批崗 上海銀行股份有限公司

基本條件

1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業，原則上全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅持相關崗位工作；

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先；

6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值；

8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。崗位職責：

負責授信業務的評審、審批，撰寫評審報告，揭示授信業務可能存在的風險點，并給出評審意見或審批結論；負責審核未到期授信的抵押權證變更和部分撤銷；定期或不定期撰寫貸審簡報；向客戶經理作有關總行信貸政策制度的解讀與初步培訓。

資格條件：

金融、經濟、會計、管理、法律等相關專業本科及以上學歷； 35周歲以下；從事商業銀行信貸、風險管理工作或具有商業銀行相應任職經歷3年以上；了解宏觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢；熟悉授信業務基本規章制度和政策；掌握各類授信業務品種的特征及主要風險點；具備較好的財務分析能力、客戶信用評審能力；擁有大型項目貸款的評審經驗；能夠充分揭示各類授信風險，并提出風險解決方案；具有較強的溝通協調、文字和口頭表達能力。投行與資產管理授信部審批人 上海銀行股份有限公司

基本條件

1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業，原則上全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅持相關崗位工作；

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先；

6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值；

8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。崗位職責：

負責根據部門業務安排情況，參加總行范圍內的各級貸審會；主要負責權限內投行與資產管理授信業務審批；負責根據管理需要，可介入對重點項目的前期調查。資格條件：

年齡40周歲（含）以下；5年以上商業銀行總分行層級公司業務市場營銷、授信審查審批、風險管理等相關工作經驗；熟悉商業銀行授信業務種類、產品功能和業務流程，以及監管部門政策規定；較好掌握授信審貸相關專業知識，具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力；具有較強的財務分析、文字綜合與語言表達與能力。

急聘銀行審批專員《高底薪+業績通提》 北京力升投資擔保有限公司

崗位職責

1、根據工作要求完成大額信貸審核及現場調查工作；

2、分析和研究審批工作中發現的問題，提出改善建議；

3、審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性；

4、按照要求對貸款申請人進行調查，分析審核貸款人資信條件，撰寫調查報告；

5、與其他部門同事合作，完善核審流程，加強信用管理，降低風險及信貸損失；

6、上級交辦的其他事項。任職要求

1、同行工作者優先；

2、熟悉電話及網絡核查方式，方法及現場調查技能；

3、強烈的責任心，工作積極主動；

4、良好的溝通能力；

5、有金融銀行審核部工作經驗者優先考慮

6、心理素質好、有耐心、遇到突發事件能夠冷靜處理。分行信貸審批崗

東亞銀行（中國）有限公司深圳分行

應聘條件：

1、大學本科及以上學歷；

2、具有五年或以上資管或信托業務之風險控制及管理經驗;

3、必須具備信托公司、券商公司或基金公司經驗； 信用審批專員（銀行方向）

上海陸家嘴國際金融資產交易市場股份有限公司

崗位職責：

1.對業務部門提交的銀行抵押貸款融資項目進行資料合規預審，并提出預審意見 2.參加實地盡職調查，撰寫調查報告和會議記錄 3.參與制定和修改各類制度、規則和流程 4.對已融資項目進行融資后管理

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷；

2.掌握并熟練運用銀行抵押貸款審批分析的技能； 3.具有3年以上銀行抵押貸款審批經驗； 4.具有對數據的把控、強大的分析能力，財會知識和良好的presentation技能。Credit Risk Approver – 信貸審批員 風險審批經理高級經理 哈爾濱銀行股份有限公司

職位描述：

基于既定的風險評價規則對小微企業客戶進行風險評估； 基于內外部信貸審批政策，獨立審批小微企業客戶的信貸/授信申請，出具詳細審批意見； 定期跟蹤并分析監管機構（比如銀監會、人民銀行等）的相關信貸政策變化、詳細評估外部政策變化對內部審批流程、審批機制的影響； 定期評估、優化小微信貸審批流程與機制；

基于總體風險管理政策，制定小微信貸相關的政策； 其他與信貸審批與信貸管理相關工作。能力要求：

經理級別至少3年小微信貸工作經驗（高級經理至少5年工作經驗），優先考慮有銀行、小貸公司或擔保公司信貸經理或信貸審批經驗； 有良好的溝通能力； 大學本科及以上學歷；

能適應短期出差（約5%-10%時間）專職審批官

包商銀行股份有限公司

職位描述：

1.專業負責公司類授信業務的行業、產業鏈、單一客戶或集團客戶的審批工作； 2.參與對風險經理的評價、考核工作；

3.參與相關行業政策、產業鏈政策、客戶準入政策的制定，并落實風險管理總部制定的相關政策和風險偏好；

4.根據實際情況參與相關業務的協助調查工作； 5.負責授信業務的咨詢工作；

6.負責對創新類產品業務的審批工作，并制定創新業務的制度、流程，落實風險總部審批通過的創新業務模式。

7.負責制定、完善金融機構授信管理制度，明確審查和審批相關管理辦法、操作細則，并監督和檢查執行情況；對于不適用于授信管理的同業機構制定統一的準入標準，實行名單制管理；

8.負責金融機構準入政策的落實及授信評審工作；明確金融機構授信工作中各部門的職能，保證授信審批機構、管理機構和執行部門協調運作，對授信額度的執行情況進行集中的控制和監測，進行定期檢查，提出檢查報告； 9.負責完成領導交付的其他審批相關工作。風險審批經理

深圳市金潤小額貸款有限公司

1、負責中小企業貸款客戶的貸款審批事務；

2、制定相應的風險管理辦法并監督落實；

3、組織落實與項目風險評審委員會相關的各項事宜；

4、協助風控總監訂本部門工作目標、工作計劃，建立相應的規章制度、工作流程及工作標準，擬定實施細則并貫徹落實；

5、完成公司領導交辦的其他任務。崗位要求：

1、大學專科以上學歷，會計或金融專業。

2、接受過管理類職業培訓，財務、金融、風險控制等知識培訓。

3、三年以上工作經驗，有小額貸款或相近行業管理經驗，有中小企業審批工作經驗者優先。

4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

5、較強的風險識別能力和風控管理能力。

6、無工作經驗者，勿投。貸款審批經理（公司業務）杭州財米科技有限公司

工作描述：負責小微企業經營類貸款業務的審批。

1、對申請貸款的用戶進行風險評估，并出具最終貸款審批結果；

2、根據市場變化、風險因素等，總結并分析業務風險、產品風險、個體風險等結果，及時提供建議幫助公司完善信貸政策和產品；

3、對貸款業務的風險和收益負責；

4、對信貸業務各流程環節進行綜合風險把控；

5、結合公司的移動互聯網本質，在互聯網金融的業務基礎上，參與建設公司信貸業務的風險管理制度、信貸標準和操作流程，并嚴格監督各業務實施，確保信貸資產的綜合風險預防；

6、參與貸后管理的監督檢查，審核貸后管理報告；

7、對產品設計、風險政策、產品運營等業務環節作出專業建議，協同各個團隊完成工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上金融機構貸款審批工作經驗，熟悉金融機構的風險管理模式，銀行及小貸公司、擔保公司、P2P公司中小企業貸款和風險管理從業者優先；

2、熟悉國家信貸政策和銀行授信業務運作，具有較強的合規意識、風險意識和市場意識，并具備較強的綜合分析能力和獨立判斷能力，能準確把握業務風險；

3、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好，有較強的溝通能力，廉潔自律；

4、熟悉互聯網，了解移動互聯網，熱愛新鮮事務。信貸審批崗

廣州越秀小額貸款有限公司

工作職責：

1.信貸審批：信用類小微貸款審批，能適用高強度、高效率的工作節奏，深刻理解小微信貸的風險規律，具備一定的數據分析能力，以數據分析為抓手提升小微貸的審批效率和審批質量；

2.貸后管理：深刻理解小微信貸的風險規律，具備一定的數據分析能力，利用數據分析工具進行貸后監控和風險管理工作。

3、執行公司貸款政策，開展信貸審批工作，保障信貸資產質量；擔當審核環節技術支持與指導；

4.高效完成上級主管安排的其他審批相關事務。

任職要求：

1.大專以上學歷，經濟、金融、管理類專業優先；

2.3年以上500萬元以內、純信用類、小微企業貸款獨立審批工作經驗，2年以上的同行業信貸審核或風險管理工作經驗；

3、熟悉行業政策，具備系統化思維及一定的反欺詐識別能力； 4.有較強的分析判斷能力、邏輯思維能力強，有較強的分析識別能力； 5.責任心強，有良好的職業操守，無不良記錄。總行公司網絡金融事業部風險管理團隊信貸審批初審崗平安銀行

崗位職責：

1、負責公司網絡金融項目的初審，對網絡金融項目的合規風險、信用風險、操作風險等提出專業化意見，并提出風險控制方案；

2、與相關市場團隊相配合，前期介入有關網絡金融項目，提出風險控制方案，推動網絡金融業務健康發展；

3、上級領導所交付的其他工作。

應聘條件：

1、大學本科學歷，法律、金融、財會等專業，具有多種知識背景的優先；

2、熟悉與公司信貸、小微信貸有關的法律法規、監管政策；具備一定的行業分析能力和財務分析能力；

3、在銀行從事對公信貸工作不少于3年，經手項目資產質量良好；

4、良好的學習能力和較為廣泛的知識面，對新生事物較為敏感，對于互聯網和互聯網金融有較為一定的了解；

5、誠實、踏實、良好的溝通能力，熟悉WORD、PPT等辦公軟件。授信審批經理

上海銀行股份有限公司北京分行

崗位職責

對授信業務進行盡職審查，獨立提出審查意見；根據貸審會工作要求，對上報貸審會的項目出具審核意見；制定和完善授信業務審批和授信風險管理流程，建立有效的信用評級機制及授信風險預警系統；參與有關授信審批制度和政策的制定。

應聘條件

（1）金融、財會、經濟、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；（2）3年以上商業銀行信貸、風險管理工作或商業銀行相應任職經歷；

（3）掌握一定的風險管理理論和技術、基本熟悉宏觀經濟和行業發展規律、掌握相關授信政策和制度，熟悉銀行信貸工作政策，具有良好的分析、協作和溝通能力；

（4）有銀行信貸業務審貸經歷者優先。審批專員

深圳市浩森小額貸款股份有限公司寶安營業部

崗位職責：

1、初審客戶貸款文件真實性以及收集客戶其它文件和信息，給予批核建議；

2、負責核查確認客戶電話，以及聯系人等電話的核查工作；

3、負責對初審人員提交審批的客戶進行復核，給予復核建議；

4、負責日常審核特殊情況的總結、為案例分析培訓提供案例；

5、負責客戶檔案的日常管理工作； 任職要求：

1、初審客戶貸款文件真實性以及收集客戶其它文件和信息，給予批核建議；

2、負責核查確認客戶電話，以及聯系人等電話的核查工作；

3、負責對初審人員提交審批的客戶進行復核，給予復核建議；

4、負責日常審核特殊情況的總結、為案例分析培訓提供案例；

5、負責客戶檔案的日常管理工作；

第二篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質量管理體系有關的崗位能力準則、確保從事影響產品質量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應以此作為員工任職準則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應予以培訓或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質量管理工作10年以上，并接受過有關質量環境管理方面的知識培訓。

2.2生產部主管

a)熟練掌握紡織產品的國家標準，以及相關的國家法律法規，具有較強的組織溝通能力和專業技術水平；

b)與生產有關專業的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業技術工作10年以上，并接受過有關專業知識的培訓；

c)熟悉床上小件用品生產工藝、生產流程；

d)熟悉機械設備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關原料的國家標準及技術指標，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關質量管理、營銷及相關專業知識的培訓。

c)熟悉本公司產品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：2000標準； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關產品的國家標準，以及相關的國家法律法規，具有較強的組織溝通能力和專業技術水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調度車輛的能力。

2.6 內審員

a)掌握相關質量管理標準，特別是ISO9001：2000標準，參加過內審員培訓班，并

獲得“內審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質量管理工作2年以上。

2.7 質檢員

a)了解紡織產品的國家標準，掌握其相關的檢驗標準及檢驗規范，并能熟練使用檢

驗設備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關質

量環境及相關專業知識的培訓。

2.8 管理人員

a)了解企業相關的產品標準、管理標準，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關質量管理及相關專業知識的培訓。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓熟悉公司設備的工作原理，能看懂相關的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關知識的培訓，服從領導，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第三篇：總行管理崗位任職要求及主要崗位職責

云南紅塔銀行總行管理崗位任職要求及

主要崗位職責

一、公司銀行部總經理崗（1人）

（一）任職要求

1.精通公司業務，熟悉區域經濟環境、產業狀況、產業政策，了解金融市場及客戶情況，具有較好的客戶資源； 2.有較強的市場開拓能力和風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1.主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行公司業務發展規劃和工作計劃，并組織實施；

2.組織制定并落實全行公司業務管理、營銷管理、客戶管理、產品開發管理等相關政策、管理制度與管理規定；

3.組織完成公司業務條線的經營管理目標任務，推動公司業務的不斷發展。

二、公司銀行部副總經理崗（分管公司業務類及中小企業類1人、分管機構業務類1人、分管集團客戶類1人）

（一）任職要求

1.熟悉公司業務，了解區域經濟環境、產業狀況、產業政策、金融市場及客戶情況，具有一定的客戶資源；

2.具有分管板塊的信貸經營管理經驗，熟悉所分管板塊的業務產品及流程；有較強的市場開拓能力和一定的風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1.協助總經理組織全行公司業務規劃、信貸業務經營、客戶關系管理、產品統籌研發及營銷推動等工作；

2.按部門工作分工，負責分管下設二級部門的日常經營管理工作；

3.協助總經理負責本部門日常工作，完成好分管業務的工作目標任務。

三、個人金融部 總經理崗（1人）

（一）任職要求

1．精通個人金融業務，熟悉區域經濟環境、產業狀況、產業政策，了解金融市場及客戶情況；

2.有較強的營銷策劃能力和風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1.主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行個人業務發展規劃和工作計劃，并組織實施；

2.組織制定并落實全行個人業務管理、營銷管理、客戶管理、產品開發管理等相關政策、管理制度與管理規定；

3.組織完成個人業務條線的經營管理目標任務，推動個人業務的不斷發展。

四、個人金融部 副總經理崗（1人）

（一）任職要求

1．熟悉個人金融業務，了解區域經濟環境、產業狀況、產業政策、金融市場及客戶情況；

2.熟悉銀行卡業務，有較強的營銷策劃能力和一定的風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1.協助總經理組織制訂全行個人業務發展規劃和工作計劃，并組織實施；

2.協助總經理制定并落實全行個人業務管理、營銷管理、客戶管理、產品開發管理等相關政策、管理制度與管理規定； 3.按部門工作分工，負責分管下設銀行卡中心的經營管理工作及完成其它分管業務的工作目標任務。

五、小微企業銀行部 總經理崗(1人)

（一）任職要求

1.熟悉小微信貸技術，熟悉區域經濟環境，對小微企業業務有深入認識；

2.有較強的開拓創新能力和風險控制能力，熟悉IPC小微技術者優先。

(二)主要崗位職責

1.主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行小微業務發展規劃和工作計劃，并組織實施； 2.組織制定并落實全行小微業務管理、營銷管理、客戶管理、產品開發管理等相關政策、管理制度與管理規定；

3.組織完成小微業務條線的經營管理目標任務，推動小微業務的不斷發展。

六、網絡金融部 總經理崗(1人)

（一）任職要求

1.熟悉電商平臺、第三方支付、直銷銀行等互聯網金融模式，并在某一領域有深入研究和實踐積累，對互聯網金融模式有深刻理解；

2.具有國內知名第三方支付、電商平臺或者銀行業互聯網金融方面豐富管理經驗者優先。

（二）主要崗位職責

1．主持部門的日常經營管理工作，負責組織制定全行互聯網金融發展規劃和工作計劃，并組織實施；

2．開展互聯網金融市場信息收集與分析，牽頭組織互聯網金融發展工作研究，主導搭建我行互聯網金融平臺、產品線擴充及創新；

3.策劃和實施互聯網金融產品營銷和運營管理。

七、金融市場部 總經理崗（1人）

（一）任職要求 1.熟悉國內金融市場業務，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；

2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業資格證、債券交易風險管理相關證書、CFA和CRFA等金融專業領域任一相關證書；在金融市場、債券交易領域獲得過全國性獎項者優先。

（二）主要崗位職責

1．主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行金融市場業務發展規劃和工作計劃，并組織實施；

2．拓展同業市場，組織開展在金融市場業務方面的產品合作、推廣等工作；

3．組織分析研究與金融市場業務的形勢變化，進行投資盈利性分析，并確保全行資金投向的正確性；協助計劃財務部執行全行資金流動性管理操作。

八、金融市場部 副總經理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉國內金融市場業務，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；

2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業資格證、債券交易風險管理相關證書、CFA和CRFA等金融專業領域任一相關證書；在金融市場、債券交易領域獲得過全國性獎項者優先。

（二）主要崗位職責 1.協助部門總經理開展金融市場類業務合作、同業市場拓展等，推動工作目標的達成；

2.配合部門總經理帶領部門團隊及時分析、研判，做出準確的投資決策，確保我行資金投向的正確及安全；

3.配合部門總經理完成內部管理，協調內外資源等工作。

九、投資銀行部 總經理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉投行業務，對證券、信托、基金等非銀金融機構業務有較深的認識了解；

2.思路開闊，具有較好的市場敏感度，較強的市場開拓能力和抗壓能力。

（二）主要崗位職責

1．主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行投行業務發展規劃和工作計劃，組織實施并推動完成目標任務； 2．擬定投行業務營銷策略和指引，負責組織投行產品推廣，組織投資銀行業務流程的設計、業務發展政策及管理規定的制定； 3.負責部門內部人員管理，統籌協調內外資源等工作。

十、資產管理部 總經理崗（1人）

（一）任職要求

1.深刻理解資產管理業務政策方向，熟悉研發設計、產品管理、投資運作管理以及資管業務相關領域的創新與策略； 2.有較強的市場營銷能力，具有一定的客戶資源。

（二）主要崗位職責

1.主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行資產管理業務發展規劃和工作計劃，并組織實施；

2.負責組織資產管理業務政策制定、市場動態研究及相關產品的研發、創新和渠道推廣；

3.負責全行理財資產、委托代客資產和資金聯合投資項目等資產的管理運作，保證資產管理業務的規范運行。

十一、風險管理部副總經理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，掌握風險計量和控制的專業知識，熟悉相關行業信貸政策；

2.具有較強的風險識別及控制能力、分析判斷能力；持有FRM等資格證書者優先考慮。

（二）主要崗位職責

1.協助總經理組織制訂本行全面風險管理策略、工作計劃，并組織落實；

2.協助總經理負責本行全面風險管理、不良資產清收的綜合管理，完成好分管工作，確保經營管理活動健康發展；

3.協助總經理組織制訂全行風險管理政策、制度及相關流程等，協助總經理負責本部門日常工作。

十二、辦公室副主任（副總經理級，1人）

（一）任職要求

1.熟悉行政管理，掌握金融文秘知識，具備扎實的文字功底； 2.有較強的解決問題能力及公關能力，需具有基建管理、后勤管理的工作經歷。

（二）主要崗位職責

1.協助部門總經理負責組織實施本行的機構建設、基建管理、裝修工程等工作；

2.協助總經理做好后勤管理，參與籌備與組織全行性重要活動，組織對外宣傳、聯系與交流；

3.協助協助總經理負責本部門日常工作，完成好個人分管工作。

十三、產品研發高級經理（1人）

（一）任職要求

1.熟悉銀行公司類等產品，掌握產品開發原理與實務的相關知識；

2.思路開闊，具備較強的產品策劃能力和用戶需求轉化能力，具有國際結算、貿易融資從業經歷的人員優先考慮。

（二）主要崗位職責

1.協助研發總監管理全行產品創新及推廣工作；

2.負責國際業務、貿易金融等傳統信貸業務基礎架構的搭建及創新方案的設計； 3.協助經營機構開展營銷工作，推廣創新產品，出具綜合性金融服務方案。

十四、產品研發中級經理（1人）

（一）任職要求

1.熟悉投行、資管、信托等產品，熟悉產品開發原理與實務的相關知識；對區域經濟及支柱產業情況、運營模式有較為深入了解； 2.具有證券、信托、基金等金融行業工作經歷，且擔任投資經理、投資主辦人、基金管理人等職位者優先考慮。

（二）主要崗位職責

1.根據目標客戶需求，擬定資管、投行等類型業務服務方案，協同行內相關部門定制綜合金融服務方案；

2.負責與非銀行同業的日常交流，及時掌握市場創新業務模式并與我行業務體系對接；

3.針對投資類業務涉及的行業及資本市場領域進行深入研究。

十五、州市分行擬任行長（6人）

（一）任職要求

1.熟悉市場了解客戶，掌握銀行各類金融產品和業務流程，有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具有豐富客戶資源者優先。2.符合銀監部門分行負責人任職資格的相關規定，愿意到地州（市）工作。

（二）主要崗位職責

1.牽頭負責異地分行的籌建及團隊組建工作，確保異地分行的正常開業；

2.抓好分行開業前的營銷宣傳等工作，為分行的正式營業奠定業務基礎；

3.落實完成總行所交辦的其他相關工作任務。

第四篇：授信審批部門崗位設置及職責

授信審批部門崗位設置及職責

一、授信審批部職責

負責各類授信業務的審查管理工作，推動各類授信業務的健康持續發展，實現資產結構和質量的不斷優化。主要職責如下：

1、組織實施經批準的本行有關戰略，將戰略規劃予以分解落實，并根據實際擬定相關實施方案;

2、貫徹執行本行信用風險政策，包括投向政策、結構優化調整政策等;

3、依據國家金融法律法規、產業和貨幣政策及本行信貸經營方針、政策和規章制度，對由總行審批的各類授信業務進行初審和復審，提出審查意見報總行相關委員會和有權審批人決策;

4、結合審查情況，分析宏觀經濟發展態勢和熱點行業系統性風險，并作出分析報告;

5、參與擬定全行信貸審查、審批各項規章制度，統一并明確各類授信業務的審查標準和審查要點;

6、負責對規定范圍的客戶信用評級認定、客戶準入的審核、放款核準等工作;

7、提前介入重大項目、復雜業務，協助分支行開展相關授信業務的盡職評價工作，客觀評價貸款風險;

8、承擔信貸審批委員會辦公室職能，提交對審批貸款 總量結構、投向等專題分析報告，安排貸審委會議，做好貸審委辦公室日常工作及相關信貸檔案的管理工作;

9、負責全轄授信審查人員的培訓、指導工作，安排與授信業務審查有關的對外學習交流活動;

10、認真落實監管部門及總行案件防控工作要求，通過制度安排、流程設計、系統控制以及監督執行等措施建立健全本部門/條線案件防控體系，組織本部門/條線排查案件、案件易發環節和風險點，并負責本條線/部門對各項檢查發現問題的整改糾錯;

11、承擔總行規章制度、文件中所規定的相關職責;

12、完成領導交辦的其他工作。

二、崗位設置及崗位職責

按照授信審批部的業務要求，設總經理崗、副總經理崗，授信審查崗、貸審委秘書崗、綜合崗。崗位職責及設定人數如下：

（一）總經理崗（1人）

1、負責制定全年授信審查及審批工作的計劃規劃；

2、負責組織制定各類授信業務審查、審批制度；

3、參與制定全行授信政策，參與和協助相關業務部門制訂和完善授信業務管理的相關規章制度和操作流程；

4、負責組織移交到本部門各類授信的審查工作；

5、明確本部門授信業務報告的報告人并負責組織會議材料的發送，對貸審會審議結果報告有權審批人，并根據有 權審批人意見組織相關崗位人員下達審批意見；

6、負責授信政策及授信審查工作的培訓，協調和指導下級貸審會責任部門工作，并對下級貸審會工作實施檢查；

7、負責本部門、季度和月度工作任務的制定、下達及考核，負責本部門人力資源的調配，加強員工能力培養、考核本部門員工績效；

8、負責根據客戶信用評級的相關管理規定進行認定；

9、負責對全行公司客戶的授信評級進行審批，并出具審批意見；

10、負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設；

11、完成領導交辦的其它工作。

（二）副總經理崗（1人）

1、協助總經理制定全年授信審查及審批工作的計劃規劃；

2、協助總經理組織制定各類授信業務審查、審批制度；

3、協助總經理制定全行授信政策，參與和協助相關業務部門制訂和完善授信業務管理的相關規章制度和操作流程；

4、協助總經理負責組織移交到本部門各類授信的審查工作；

5、協助總經理對貸審會審議結果報有權審批人審批，組織相關崗位人員下達批復通知；

6、協助總經理對授信政策及授信審查工作的培訓，協 調和指導下級貸審會責任部門工作，并對下級貸審會工作實施檢查；

7、協助總經理對全行公司客戶的授信評級進行審批，并出具審批意見；

8、協助總經理根據客戶信用評級的相關管理規定進行認定；

9、負責本部門、季度和月度工作任務的制定、下達及考核，負責本部門人力資源的調配，加強員工能力培養、考核本部門員工績效；

10、負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設；

11、完成領導交辦的其它工作。

（三）授信審查崗職責（6人）

1、負責受理全行超支行權限的表內外本外幣信貸業務的審查工作，并協助制訂各項業務審批相關制度和管理辦法；表內外本外幣信貸業務包括貸款、貿易融資、票據承兌和貼現、轉貼現、透支、保理、擔保、貸款承諾、開立信用證、同業市場業務等；

2、對申報業務項目進行國家、省、市、金融、產業、信貸投向及信貸業務管理規章制度等政策性審查；

3、對內、外部資料真實性、完整性、有效性進行合法合規性審查；

4、對申報業務的借款額度、用途、期限是否合理進行審查；

5、對借款人的財務審計報表及現金流量進行審核、測算，審查還款來源是否有保障；

6、對擔保和抵押是否有效，保證人是否具有保證能力進行審查；

7、利率定價是否符合利率政策；

8、審核上報的風險點及風險可控措施并針對信貸業務項目提出風險點與控制措施；

9、負責對超支行權限的客戶的授信評級的集中認定，并對評級結果進行記錄；

10、負責向貸審會或有權審批人提交審查報告；

11、負責及時返還不符合條件的授信材料，出具要求補充資料及落實的事項；

12、負責向貸審會匯報審查意見；

13、負責各支行授信政策和授信審查工作培訓，并組織與實施；

14、完成領導交辦的其它工作。

（四）貸審會秘書崗（1人）

1、負責登記受理上報的信貸資料，并根據項目類別按時、按要求移交相關審查人員；

2、負責將審查完畢提交總行貸審會審議的資料送達各貸審會成員預審，并通知貸審會的程序、時間、地點；

3、負責本部門、貸審會的會務工作，按要求及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發；

4、負責對有權審批人審批意見進行記錄，根據最終結果形成報告書；

5、負責對貸審會意見及紀要的審批申報，并及時歸檔；

6、完成領導交辦的其他工作。

（五）綜合崗（1人）

1、負責文件及重要資料的收集、登記和分類歸檔；

2、負責統計、匯總本部門相關各類業務報表，并進行分析、上報；

3、負責部門工作的協調和督辦；

4、負責部門綜合調研、文件轉發和相關材料的起草工作；

5、負責協調相關聯單位和部門之間工作；

6、負責部門內其它日常事務性工作；

7、負責本部門后勤保障工作；

8、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：物業崗位任職要求

物業崗位任職要求標準

一、中心（項目）經理

1、文化程度：大專以大學歷或相當學歷。

2、任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位5年以上，有豐富的辦事和管理經驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟穩重，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

二、中心（項目）副經理

1、文化程度：大專以上學歷或相當學歷。

2、任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位3年以上，有較豐富的辦事和各專業的管理經驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：愛崗敬業，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

三、內勤

1．文化程度：高中以上學歷

2．任職經驗：一年以上工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質和業務素質，對工作認真細致，保證上傳下達的完成。

安保部崗位任職要求標準

一、安保部經理

1．文化程度：大專或相當學歷。

2．任職經驗：在較大物業或相近行業負責保安、消防工作，有豐富的辦事和管理經驗，任同等或相近職位5年以上，業績良好。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：良好，穩重剛毅、精力旺盛，能應付超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質，法制觀念強，熟悉政府有關治安管理的政策和規定，有較好的辦案、破案經驗。

7．特別說明：對突發事件能沉著果斷處置，有較強的處事能力。

二、內勤（秘書）

1．文化程度：高中以上學歷。

2．任職經驗：有兩年以上工作經驗，有文字與檔案管理工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。

3．語言能力：流利普通話，懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質和業務素質，對工作認真細致，能協調各層關系，保證上傳下達任務的完成。

7．特別說明：在保安行業工作兩年以上，懂保安部的各種工作程序。

三、內保主管

1．文化程度：高中以上。2．任職經驗：在較大物業或相近行業工作3年以上，從事本職工作3年以上或具有相當豐富的內保管理經驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，強壯。6．特殊要求：政治素養高，對內保工作熱愛，有較強的文字表達和邏輯思維能力，具較強的突發事件處理能力。

7．特別說明：思維敏捷，法制觀念強，有良好的辦案、破案經驗和技術防范、現場勘察知識。

四、消防主管

1．文化程度：大專或相當學歷。2．任職經驗：曾在大型物業或相近行業從事消防管理工作3年以上，具有豐富的消防管理經驗和現場指揮才能，并具策劃和管理才能，業績突出。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，精力旺盛，能應付超時工作。6．特殊要求：據良好的西向須知，有冷靜和果斷的處事能力，有高層建筑滅火經驗。

7．特別說明：對突發事件能沉著果斷地進行處置，有較強的處事能力，有高層建筑滅火經驗。

五、保安領班

1．文化程度：高中以上學歷 2．任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位2年以上，有一定的消防管理經驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．健康狀況：良好，能應付超時工作。

5．特殊要求：有良好的思想素質，具有有冷靜和果斷的處理突發事件能力，有高層建筑消防管理及設備運行知識。6．熟練使用電腦。

六、消防監控員

1．文化程度：高中或相當學歷。2．任職經驗：在大型物業或相近行業從事同等工作2年以上，有消防監控室上崗證。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：穩重大方，身高1.70米以上 5．健康狀況：良好，強壯。

6．特殊要求：有一定的防滅火知識，對突發事件能及時準確的進行先期處理，熟悉各類突發事件的先期處置程序。

7．特別說明：對突發事件能冷靜、果斷地進行處置。

七、保安人員

1．文化程度：初中

2．任職經驗：從事保安工作六個月以上，工作表現良好。3．語言能力：流利普通話。

4．儀表：穩重大方，威武雄壯，身高1.7米以上。5．健康狀況：良好，健壯。6．特殊要求：具良好的思想素質和組織紀律性，能認真完成崗位責任，一絲不茍；具極強的對客服務意識。

7．對突發事件有一定的應變處理能力，具較高的業務水平，有保安工作知識。

工程部崗位任職要求標準

一、工程部經理

1．工程相關專業本科學歷，或相當學歷。

2．高級技術職業技能或助理工程師職稱、取得物業管理從業人員崗位證書； 3．熟悉國家及本地區物業管理法律、法規、政策，掌握物業管理行業動態； 4．具有較豐富的工程管理實際經驗；

5．熟悉成本管理、工程預算和各種定額的核算，了解工程項目的招、投標及核算的基本程序；

6．制定設備維修保養計劃并組織實施，有計劃地對各種運行設備進行更新改造； 7．具有較強的溝通、協調能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

二、工程部副經理（經理助理）

1．工程相關專業大專學歷或相當學歷。

2．中級以上技術職業技能，取得物業管理從業人員崗位證書；

3．熟悉國家及本地區物業管理法律、法規、政策，了解物業管理行業動態； 4．具有一定的工程管理實際經驗，了解成本管理、工程預算和各種定額的核算； 5．協助部門經理安排組織相關人員解決處理各系統存在的問題及故障； 6．協助部門經理制定重大維修保養計劃并組織實施； 7．具有一定的溝通、協調能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

三、工程部內勤

1．中專以上學歷；

2．取得物業管理從業人員崗位證書、內審員資格證書； 3．具有一定的實際工作經驗；

4．具備一定的工程專業知識，熟悉本部門的工作內容和工作流程； 5．熟練使用電腦等各類辦公設備；

6．具有一定的溝通、協調和文字表達能力。

四、強電主管。

1．電氣專業、中技學歷或相當學歷。2．取得物業管理從業人員崗位證書；

3．具有較豐富的電氣設備運行、維修管理的專業知識和實際操作經驗； 4．具有處理緊急事故、排除系統故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力和管理能力。6．熟練使用電腦

五、強電值班工

1．中技或職高以上學歷； 2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經驗和動手能力； 5．具有處理緊急事故、排除故障的能力

六、強電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經驗和動手能力；

5．具有電氣維修、保養的專業知識，熟悉維修、保養的安全操作程序。

七、弱電主管

1．自動化專業、中技或相當學歷。2．取得物業管理從業人員崗位證書；

3．具有較豐富的實際工作經驗；本崗位任職3年以上。

4．具備樓宇自控、消防系統、綜合布線的專業知識和實際操作調試檢測技能； 5．具有一定的溝通能力、協調能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

八、弱電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工低壓操作證書； 3．本崗位任職3年以上；

4．有一定的實際工作經驗和動手能力；

5．具有樓宇自控、消防系統、綜合布線維修、保養的專業知識及操作維修技能。

九、暖通主管

1．暖通專業、中技或相當學歷。

2．取得物業管理從業人員崗位證書；

3．具有較豐富的暖通設備運行、維修管理的專業知識和實際操作經驗； 4．有處理緊急事故、排除故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

十、暖通、空調領班

1．中技或職高或相當學歷。

2．取得空調操作等證書，專業職位任職3年以上；

3．具有一定的暖通、鍋爐、制冷設備系統的運行、維修的專業知識和換季維護保養實際操作經驗。

4．具有處理緊急事故、排除系統故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力。6．熟練使用電腦。

十一、綜合維修領班

1．中技或職高或相當學歷。2．專業職位任職3年以上；

3．具有一定的給排水、消防設備運行及瓦、木、油維修的專業知識和實際維修經驗和裝修施工的監管經驗

4．具有處理緊急事故、排除系統故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力。6．熟練使用電腦。

十二、空調、鍋爐運行工、綜合維修工

1．中技或職高學歷或相當學歷。

2．取得空調操作證書、鍋爐操作證書、水化驗證書； 3．專業職位任職3年以上；

4．具有土建、機械、五金、木器等專業知識并有較強的動手能力； 5．具有暖通設備運行、維修的專業知識和操作技能。

十三、二裝維修主管

1.中專或相當學歷、取得物業管理從業人員崗位證書。

2、具有3年以上任職實際工作經驗；

3、具有土建、機械、五金、木器等專業知識和較強的實際操作能力；

4、具有處理緊急事故、排除故障的能力和對內部裝修進行監管的能力；

5、具有一定的溝通、協調能力和監管的管理能力。

6、熟練使用電腦。

客務部崗位任職要求標準

一、客務部經理

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職3年以上； 3．熟悉了解政府頒布的物業管理法規等文件規定； 4．具有較強的相關專業知識和實際工作經驗；

5．具有較強的語言表達能力及溝通、管理協調能力； 6．熟練使用電腦。

二、客戶協調主管

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職3年以上；具有較強的實務經驗； 3．了解政府頒布的物業管理法規等文件規定； 4．具有一定的口頭表達能力和文字處理能力； 5．具有一定的溝通、協調、管理能力； 6．熟練使用電腦。

三、公共區域保潔主管

1．中專學歷或相當學歷。，；

2．取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職5年以上； 3．了解政府頒布的物業管理法規等文件規定； 4．具有一定的語言表達能力級組織能力； 5．熟悉保潔設備，具有較強的實操經驗； 6．熟練使用電腦。

四、內勤

1．高中以上學歷。

2．專業職位任職2年以上；

3．具有較強的語言表達能力及協調各種工作關系能力； 4．熟練使用電腦等辦公設備。

五、前臺接待員

1．高中以上學歷。

2．專業職位任職2年以上； 3．具有較強的語言表達能力； 4．外貌端莊大方，氣質良好； 5．熟練使用電腦。

六、保潔員

1．初中文化程度；

2．有一定的實際工作經驗； 3．掌握一定的設備操作技能； 4．具有一定的口頭表達能力。