第一篇：徐州市環保局作風建設督查情況通報

徐州市環保局作風建設督查情況通報

徐州市環保局作風建設督查情況通報

作者： 發布于：2015-3-18 15:37:22 點擊量：52市環保局作風建設領導小組

2015年3月18日 【編者按】

作風建設關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，是黨的建設的一個十分重要的問題。新年伊始，2月26日，省委省政府召開江蘇省機關作風建設大會，明確打造“擔當、務實、創新、清正”的江蘇干部隊伍，以優良的作風深入貫徹落實總書記在江蘇提出的“四個全面”重要論述。3月3日，市級機關事務管理局根據都市晨報暗訪市級機關開班第一天曝光情況和市作風辦下達督辦單，及時整改下發《關于調整行政中心就餐、洗浴、健身等活動時間的通知》。3月6日，市作風辦下發了《關于嚴明機關工作紀律加強作風建設的通知》，對機關工作紀律提出更加嚴格要求。局黨組一直高度重視全局作風建設，要求各單位迅速行動，切實抓好作風建設工作。從本月起，局作風建設領導小組將根據作風檢查情況繼續印發作風建設簡報，表彰先進批評落后，真正做到“作風建設永遠在路上”。

【工作動態】 作風建設督查情況通報

根據局領導安排，作風建設督查組于3月13日、3月16日、3月17日分別對12個機關處室、9個直屬單位、4個分局進行了一次全面的作風紀律突擊檢查。現將本次督查情況通報如下:

一、基本情況

1、深入貫徹上級作風建設精神。各單位均能按照要求，認真貫徹學習市局轉發的市級機關事務管理局《關于調整行政中心就餐、洗浴、健身等活動時間的通知》和市作風辦下發的《關于嚴明機關工作紀律加強作風建設的通知》文件精神，通過召開領導班子會議、職工大會、作風建設會議，層層傳達，邊傳邊改，整改效果成效顯著。

2、嚴格執行考勤制度。所有單位均落實了簽到考勤制度，工作紀律性較以往有所提高，大部分人員節后很快進入工作狀態，工作秩序井然，按時上下班，不遲到早退，不脫崗離崗，請假現象明顯減少，多數單位已著手從嚴制訂本單位的工作紀律規定，部分單位主要領導親自查崗，進一步增強考勤制度實效。

3、將作風建設與黨建及業務學習緊密結合。所有單位均按照局黨組部署落實每周兩會制度，即工作例會和政治與業務學習會。通過實施兩會制度，全局干部職工深入交流，對習近平系列重要講話及新《環保法》等內容學習領會透徹分析，對單位及支部建設建言獻策，會議氛圍濃厚，促進基層環保隊伍不斷增強向心力、凝聚力和戰斗力。大部分單位能夠較好貫徹落實“三會一課”制度，局2015年度黨建工作計劃和作風建設工作計劃安排，扎實有序開展本單位黨建活動。

4、嚴格執行厲行節約和廉潔自律規定。未發現春節期間濫發津貼補貼、公款吃喝、公款送禮等違法違規現象。目前，各區分局局長全部取消公車接送上下班，各單位公務接待活動大幅減少，接待費用大幅下降。

二、存在問題：

1、考勤不夠嚴格。個別單位在考勤方面，還存在不重視的思想，在客觀上強調因環境現場執法需求造成人員流動大，難以執行等。在考勤制度執行時缺乏監督，存在提前簽、代簽現象。個別單位的個別人員有無故曠工現象。

2、請銷假不規范。部分單位口頭請假人員較多；病假人員未按要求執行請銷假手續，醫院證明未按要求提供、核實；公務派出未執行書面申請。

3、工作紀律松散。個別單位工作紀律巡查不到位，個別人員有上班時間瀏覽與工作無關頁面以及串崗、脫崗現象，個別人員在公共場所吸煙。

4、工作環境臟亂差。個別單位部分辦公室文件整理不到位，打掃衛生不及時，致使辦公環境相對較差。

三、下一步措施及建議

1、責令各單位針對此次督查情況，集中開展一次作風建設專題教育，切實提高思想認識，從嚴教育，從嚴管理，從嚴自律。

2、嚴格執行規章制度。嚴格落實按時上下班、外出報告、服務規范等工作紀律、管理制度。確?？记谥贫?，請銷假制度執行到位，手續完備，臺賬齊全。

3、加大日常巡查力度。各單位主要領導要親自負責作風建設工作，分管領導要具體負責，實施不定期抽查、巡查，發現問題要及時糾正，主要領導要親自約談，確保作風建設的嚴肅性和重要性。

下一步，局督查組仍將采用定期不定期檢查方式對全局系統進行作風檢查，對發現的違規違紀情況，在全局范圍內通報，做到作風建設常抓不懈，緊之又緊。

第二篇：作風建設督查通報通報

關于干部作風建設督查情況的通報

各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：

近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：

一、總體情況

全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度；縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。二是干部工作狀態佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態較好。三是鄉鎮干部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。

二、存在的問題

個別干部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續續到齊，下午4

與、群眾關心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣干部作風建設中的好經驗、好做法，推動我縣干部作風建設的深入開展。

（四）進一步加強督查，嚴格考核?？hJW、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉鎮和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，并形成常態；對督查中發現的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，并嚴肅追究當事人和相關領導責任。各單位要加強對本單位干部作風的督查和考核，把干部作風建設的各項工作要求落到實處。

第三篇：關于作風建設年宣傳發動階段督查通報

“作風建設年”活動宣傳發動階段的督查通報

2011年5月11日至5月17日，市“作風建設年”活動督查指導組通過聽取匯報、檢查文件、會議記錄、學習筆記等方式，對向新等 17個鄉鎮開展作風建設年活動第一階段（宣傳發動階段）的工作情況進行了督促檢查，現將有關情況通報如下。

一、基本情況

一是各單位高度重視。各單位“一把手”都比較重視干部作風建設，對開展“作風建設年”活動思路比較清楚，認識和措施比較到位，均成立了領導小組，制定了實施方案，落實了專人負責，并于4月中、下旬通過召開黨委（黨組）會、機關干部職工會等方式進行了動員學習，鄉鎮還將學習范圍擴大到了村兩委干部和駐鎮單位。

二是宣傳氛圍較濃厚。大部分被督查單位通過宣傳欄、黑板報、標語、墻報等方式對開展“作風建設年”活動進行了廣泛宣傳動員。邀請市委黨校、資陽市優秀“三最”干部對干部作風建設進行了專題講座。鄉場口醒目位置制作了一幅大型宣傳標語。利用舉辦第五屆櫻桃節，將干部作風建設內容在村黨務公開、政務公開欄中進行宣傳。

三是基礎工作規范有序。從檢查的情況來看，各單位嚴格執行了去向公示和上班簽到制度，能夠深刻分析本單位制度存在的漏洞和缺陷，并及時制定完善了各項規章制度，辦 1

公秩序正規，工作積極性較高，追蹤限期整改的單位能及時整改到位。部分單位對開展“作風建設年”活動的文件資料、影像資料進行了收集，建立了文件檔案，學習對象有專門的學習筆記本，有學習心得和學習記錄，發的單位有：市城管執法局、市就業局、東溪鎮、石鐘鎮。

四是工作有新亮點。部分單位在保證“規定動作”不走過場、不出偏差中，針對本單位實際探索“自選動作”。如市城管執法局運用“網絡化”管理模式、對機關職工和領導定崗、定位、定責，加大對下屬單位、巡街執法人員的督促檢查。

二、存在的問題

1、宣傳氛圍的營造不理想。有的鄉鎮還未通過宣傳欄、黑板報、標語等形式宣傳開展“作風建設年”活動的目的意義，群眾的知曉率不高。

2、單位之間進度不平衡。一些部門、鄉鎮嚴格按照開展“作風建設年”活動第一階段工作要點，扎實開展工作，在督查時，已撰寫了心得體會，上報了工作信息，并將開展工作情況整理形成檔案資料，而有的部門、鄉鎮動作遲緩，僅召開了會議、建立了活動領導小組。干部的學習筆記與工作記錄沒有分開，職工會議記錄不全。

三、整改要求

一是截止5月底，按照開展“作風建設年”活動安排，第一階段工作將告一段落，各單位要充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，認真對照“作風建設年”活動領導小組辦公室下發的工作要點，逐項對照檢查，搞好查漏補缺，確?；顒淤|量。

二是盡快營造好活動氛圍。要通過專欄、墻報等形式，將本單位開展“作風建設年”活動的情況向外公布，讓社會、群眾知曉，進一步增強干部學習的積極性，激發工作熱情。

三是各單位要認真收集各項工作資料，形成較為完善的檔案資料。對黨委（黨組）會議記錄、相關文件資料、及修改完善的各項制度等，均要進入檔案資料。學習心得、承諾要張貼上墻，配備、配齊統一的學習筆記。

第四篇：文廣局作風整頓活動督查通報

靈文廣黨組發?2012?4號

中共靈臺縣文體廣電局黨組

關于干部作風集中整頓活動督查情況的

通

報

局屬各單位：

根據局黨組的統一安排部署，文廣系統集中利用15天時間，在全系統開展以“查問題、轉作風、促整改”為主題的干部作風集中整頓活動。為確?；顒拥捻樌麑嵤_到預期目的，局黨組成立督查組，利用1月9日、10日兩天時間，通過聽、查、看等形式，采取不打招呼、自下而上、逐單位檢查等方式，對各單位干部作風集中整頓活動進展情況進行了全面督導檢查?，F將情況通報如下：

一、主要特點

從總體情況看，各單位都能嚴格按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞活動的主題和目的，高度重視，精心組織，創新活動載體，營造濃厚氛圍，扎實開展了集中學習和查找問題階段的工作，呈現出良好的推進態勢。

（一）結合實際，精心組織。局里召開動員會后，各單位都高度重視，充分認識到本次活動是一項重要的政治任務，是局黨組針對當前影響事業發展、工作推動、文廣形象的突出問題，進一步加強作風建設、推進文體廣電大發展的重大部署。及時召開了動員會議，并邀請包抓領導進行了指導，同時，成立了主要負責人為組長的領導小組，制定了活動實施方案，確定專人負責本單位作風整頓工作，有力地保證了活動的順利開展。博物館在方案的制定上，結合實際，注重創新，在目標任務上突出“解決問題、自我批評、落實制度、處理典型違紀事件”四個重點；在開展方式上，做到學習與整改、自我批評與會議批評、集中幫助與個別談話誡勉、個人自查自糾與單位重點處理、普遍教育與重點教育六個結合。體育中心依據實施方案，制定了行事歷，確保了活動的有力、有序開展。

（二）教育引導，深刻反思。各單位切實把教育引導作為促進作風轉變的重要抓手，教育廣大干部把轉變作風作為一種自覺行動，主動參與，以學促改，推動工作。各單位認真組織職工重點對王書記、劉縣長在全縣人口和計劃生育工作緊急會議上的講話、劉縣長在政府全體（擴大）會上的講話以及這次干部作風整頓實施方案等內容進行深入學、細致學，引導干部

碰硬，見人見事，確保了活動不走過場。在活動開展過程中，廣播電視臺1名職工因工作出現差錯，不服從領導管理，廣播電視臺當即對責任人進行了嚴肅處理，責令其停職檢查；博物館2名職工因參會遲到、無故曠會，受到了經濟處罰，其中還對1名職工進行了重點幫教；秦劇團對職工撰寫的剖析材料，經過梳理后，確定了重點人、重點事、重點問題，將認真開展評議。

（五）融入工作，檢驗成果。各單位切實把作風整頓融入到促進中心工作中去，特別是融入到推動當前各項重點工作的落實上，防止了整頓活動與具體工作“兩張皮”、“空對空”。局機關、文化中心、秦劇團把春節文化活動的舉辦作為衡量作風整頓成效的標準，有力地推動了各項活動任務的落實；體育中心把青少年冬訓工作作為檢驗作風整頓成果的抓手，不畏嚴寒，訓練工作正在有條不紊的進行；文化市場綜合執法大隊把文化娛樂場所安全檢查作為衡量作風整頓成果的標準，聯合公安、安監等部門在節前對全縣娛樂場所進行了全面檢查，確?！半p節”期間全縣文化市場安全有序。

二、存在問題

通過督查檢查，也發現有些單位在開展干部作風集中整頓活動中，還存在一些問題和不足，主要表現在：

一是部分單位重視不夠。督查時，文化中心等單位還沒有上報活動實施方案，體現出單位領導對作風集中整頓的重要性

（一）切實加強領導。各單位一定要從講政治的高度、發展的高度、全局的高度，對開展這項活動的重要性和必要性進行再認識，進一步統一思想，增強責任感和使命感，切實把作風集中整頓活動作為當前乃至今后一個時期的重要任務抓嚴抓實，抓出成效。各單位的主要負責人要牢固樹立負總責、親自抓、抓到底的思想，以身作則，積極發揮帶頭作用，在抓好自身問題查找整改的同時，從活動的組織開展，到存在問題的查找分析、整改措施的落實，都要自始至終親自研究，親自把關，親自落實，一抓到底，抓出成效。

（二）突出活動重點。開展干部作風集中整頓的目的是改進作風、促進工作、推動發展。在活動的每個環節，要把握重點，求得實效，查擺問題階段要通過自己提、同事評、領導點等方式，開門見山地指出誰的問題、什么問題、問題有多大等，只說問題不說成績；整改提高階段要確定一至兩個典型的人或事，下決心、下硬手解決具體問題；鞏固完善階段要突出完善管理、健全制度、建立長效機制。要切實做到作風整頓活動與干部職工考核結合，與領導班子民主生活會結合，與解決具體問題結合，與梳理工作思路、確定明年重點工作結合，與促進當前工作結合，不搞空對空，真正做到“兩不誤、兩促進”。

（三）注重解決問題。各單位要對照《實施方案》提出的六個方面的問題，一開始就要開門見山，直奔主題，采取自己找、別人提、領導點、組織查等方式，真正把問題查實、拿準、組織不得力的單位要堅決通報并追究有關責任人的責任，對經過整頓作風問題仍然突出的單位要延期整頓，確保活動取得實效。

二〇一二年一月十日

主題詞：作風

整頓

通報 抄報：縣委、縣政府。

中共靈臺縣文體廣電局黨組 2012年1月10日印

共印12份

第五篇：領導班子作風建設通報材料

領導班子作風建設情況和存在問題 的通報

根據督導組各階段督導情況和民主評議、個別談話、隨機調研等方式收集的意見建議，現將xxxxx班子作風建設和教育實踐活動情況通報如下：

一、對xxxxx班子的總體評價

xxx能夠自覺與黨中央保持一致，以縣委、政府工作大局為重，切實加強黨員干部尤其是領導干部作風建設。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xxx能夠認真按照學教辦要求堅持將學習教育貫穿始終，堅持聚焦“四風”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自身存在的差距和短板，通過邊學邊查邊改，把解決自身問題與做好各項工作有機統一起來，提供了堅強有力的思想、組織和作風保證。總體上，xxxxx班子作風建設的總體情況是好的，xxx班子是一個團結實干、有戰斗力、凝聚力的領導班子，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央“八項規定”和區市縣關于改進作風的相關規定。班子成員和黨員干部能夠認真學習總書記系列重要講話精神和黨的各項方針政策，對群眾提出的突出問題進行反思反省，嚴格落實各項整改措施，確保了教育實踐活動實效，強化了干部隊伍作風建設。

二、民主評議情況

2014年6月15日，xxxx組織召開民主評議大會，對xxxx班子及班子成員在“四風”等方面的問題進行民主評議和個別談話。對班子總體評價“好”，占比96%。良好占4%通過深入的個人談話。

三、存在的突出問題

（一）形式主義方面：學習不扎實、不深入、不系統；學習形式不夠創新。

（二）官僚主義方面：領導不親自接待來訪群眾，為民服務意識淡薄，對待辦事群眾不耐心、不細致；班子成員與干部溝通交流少，工作研究商量少；抓工作太細，太具體，導致干部工作頭緒多，要抓大放小，抓好特色工作。

（三）享樂主義方面：工作效率低，工作質量不高；工作按部就班，欠缺創新意識。

（四）奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所松懈；部分黨員干部世界觀、人生觀、價值觀學習有所放松。

四、整改要求

1.認真學習，提高自身綜合素質，提升服務水平。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。要保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規范化、常態化。同時，堅持做到深入群眾、聯系群眾、服務群眾，向群眾學習，向實踐學習，從群眾中汲取營養，從實踐中豐富理論，將所學的知識運用到教育教學工作實踐中去，不斷增強服務群眾的能力，辦好人民滿意的教育。

2.一要從自身做起。打鐵還需自身硬。要對照“八項規定”，找準查清自身存在的問題。特別是要找準問題存在的癥結，分析清楚問題產生的原因，要結合實際深入查找，一針見血深刻剖析，不回避、不推諉、不王顧左右而言他。只有切中問題要害，才能快速有效解決問題，制定的整改措施才具有針對性、實效性。

3、要做到言行一致，在行動上以身作則、身體力行。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，而不是脊梁心背鏡子專照他人。榜樣的力量是無窮的，一個表率行動勝過一打宣言

4、要錘煉作風，把群眾觀念融化在思想里和血液中。以人為

本、執政為民是黨一貫堅持的宗旨，密切聯系群眾是黨一貫堅持的群眾路線，做任何事都要想一想群眾滿意不滿意，贊成不贊成，特別要克服官本位思維方式，要時刻牢記使命，在其位、謀其政、負其責、盡其力。加大走訪調查力度，抓好檢查落實，提高工作效率，要真正把心思用在干事業上，把精力投到抓落實。