第一篇：關于全縣機關效能建設督查情況的通報

文章標題：關于全縣機關效能建設督查情況的通報

各鄉鎮黨委政府、縣屬各單位：

為進一步轉變機關工作作風，改善服務態度，提高辦事效率，促進勤政、廉政、優政建設，縣效能辦從6月30日開始，組織7位效能監督員和縣紀委部分科室人員，組成4個檢查組，對全縣各鄉鎮各部門機關效能建設工作進行了督查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

本次共督查了6個鄉鎮、51個單位，暗訪了13家飯店、賓館。從督查情況反映，全縣機關效能建設工作總體較好，多數單位對效能建設都比較重視，機關工作作風、辦事效率得到進一步好轉，效能建設長效機制得到進一步建立和健全，機關工作人員責任意識、服務意識得到進一步增強，特別是高亭鎮、長涂鎮、縣委組織部、縣經貿局、縣工商局、縣民政局、縣建設局等單位的機關效能建設抓得比較好，比較實。但在督查中還是發現有5位工作人員有違反“四條禁令”的現象，縣行政效能監察投訴中心向有關單位發出了處理意見書。

二、存在問題

（一）個別單位的少數工作人員效能意識不強。在督查中發現還有少數單位的個別工作人員存在上班時間玩電腦游戲、網上看小說、聊天等違反“四條禁令”的現象；機關工作人員上班串崗、脫崗、閑聊等現象依然存在；個別單位還發現有機關工作人員穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等現象；這次督查中雖未發現中午飲酒現象，但據群眾反映，個別單位工作人員中午喝酒問題有所反彈，各鄉鎮各部門要高度重視，加強督查，堅決遏制這一現象。

（二）審批辦證中心的服務窗口辦事效率不高。少數單位存在窗口授權不充分，造成窗口虛設，審批事項兩頭受理；個別工作人員業務能力不強，難以勝任窗口審批辦證工作；個別項目審批承諾時間過長，辦事效率不高，群眾反映較為強烈；個別單位對應進入中心的審批項目，沒有完全進入，影響審批辦證工作的整體推進。

（三）基層站所對效能建設的認識還存在誤區。在基層站所效能建設座談會上反映，相對于縣級機關來說，基層站所工作人員對效能建設的認識還有一定的差距，思想上還存在一些誤區，導致個別基層站所效能建設中暴露出一些辦事效率低、服務質量差、工作能力弱等問題。

三、下步要求

（一）各鄉鎮各部門要按照省委、省政府提出的“兩提高一降低”的機關效能建設主題活動要求，統一思想，加強領導，充分認識機關效能建設的重要性、長期性和艱巨性，根據《2006年全縣機關效能建設工作意見》，結合本單位工作實際，從建立健全效能建設領導機制、測評機制、監督機制和責任追究機制入手，構建機關效能建設長效機制，營造全縣上下人人講效能、處處抓效能、事事創效能的良好氛圍。

（二）要創新方法，注重實效，切實解決機關效能建設中存在的突出問題。要結合工作實際，將機關效能建設貫穿于具體工作之中，一起部署，認真落實。要以創建“平安**”和“落實項目推進年”為契機，以加強執政能力建設為主線，以規范行政行為、提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本為重點，以受理群眾投訴和加強督促檢查為抓手，運用各種行之有效的做法和經驗，不斷將機關效能建設引向深入。機關工作人員要立足崗位、履行職責，進一步增強工作的主動性和實效性，要切實轉變工作作風，改善服務態度，進一步提高依法行政和為民辦事的質量和水平。

（三）要強化制度建設，嚴格行政行為，不斷促進和強化效能建設工作。《**縣機關效能建設測評暫行辦法》是我縣深化效能建設，強化效能監察的一個規范性文件，通過實施量化測評，以評促建，把效能建設測評結果納入縣委、縣政府對各單位的年度考核，直接與單位的年度評先評優聯系掛鉤。各鄉鎮各部門要高度重視，認真對待，繼續健全各項工作制度，認真分析機關管理中存在的問題和薄弱環節，真正把機關效能建設的各項具體措施落實到工作中去，提高效率，提高服務水平，不斷推進機關工作。

（四）強化督查，嚴肅追究，鞏固效能建設取得的成果。機關效能建設是一項系統工程，也是一項長期的工作任務，加強監督、考核是效能建設取得成效的有力保證。各鄉鎮各部門要根據機關效能建設的總體要求，明確職責，落實責任，針對本單位效能建設中的重點環節和重點部位，切實抓好督查整改工作。在本次督查中發現的機關干部違反“四條禁令”情況，有關單位要根據縣行政效能監察投訴中心發出的處理意見書要求，嚴肅處理，認真整改，及時將處理情況上報縣行政效能監察投訴中心。

**縣機關效能建設工作辦公室

二00六年八月四日

《關于全縣機關效能建設督查情況的通報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關于全縣機關效能建設督查情況的通報。

第二篇：機關效能督查通報

機關效能督查通報

各鄉鎮（場）黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

2月10日開始，由縣機關效能建設領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委廉政室和縣投訴中心抽調人員組織2個督查組，重點對全縣各鄉鎮、縣直各單位及省市駐縣單位黨員干部節后工作紀律、工作作風和貫徹落實縣委十二屆十三次全體會議精神情況進行了暗訪督查。從總體情況看，全縣大部分單位嚴格遵守工作紀律，盡快去除年味，迅速進入工作狀態，特別是全縣14個鄉鎮（場），人員到崗、履職情況較好，學習傳達貫徹縣委十二屆十三次全會精神行動迅速，措施到位，每個鄉鎮都召開了班子會、鄉村干部大會，對全年工作早謀劃早部署，各項工作有條不紊地開展。本篇文章來自資料管理下載。例如2月10日督查時，良坊鎮、神泉鄉、路口鎮、坊樓鎮等正積極開展春季計劃生育專項行動和新農合、新農保兩費收繳工作，高洲鄉正組織鄉村干部冒雨維修鄉村公路。縣直單位如教育局、公安局、農業局、城管局、林業局、住建局、交通局、環保局、食藥監局等收心上班、專心干事氛圍較濃。但督查中也發現有少數單位和少數干部紀律松馳、作風渙散、無所事事，還沉浸在過年的氛圍中。現將督查中發現在工作紀律、工作作風方面的問題通報如下：

2月10日下午督查時，縣國土局僅5人簽到，一樓辦證大廳沒有人上班；縣公共政務局大廳人保局窗口值班人員在電腦上看電影。

2月11日上午督查時，縣質監局只有3人在崗值班；下午縣住房公積金管理中心無人上班。2月25日上午督查時，縣質監局特種設備安全科一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣公共政務局大廳財政局窗口值班人員在電腦上看電影；縣法院民二庭一干部在辦公室電腦上看電影、坪里法庭一干部在辦公室電腦上玩游戲、信訪接待室一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣總工會上午11：35辦公室大門關閉，無人在崗。

以上問題的出現，違反了機關效能建設和優化經濟發展環境相關規定，不但有損機關形象，而且在干部群眾中造成了不良影響，同時也暴露了少數單位對干部作風和機關效能建設抓得不嚴，抓得不實，浮于表面。對督查中存在問題的單位，要嚴格按照《ｘｘ縣行政過錯責任追究暫行辦法》對違規人員和相關責任人進行處理，單位領導要向縣機關效能建設領導小組說明情況，并要針對問題進行認真整改，整改結果于3月15日前報縣效能辦。凡被通報存在問題的單位將由縣效能辦記錄在案，在年終機關效能目標考核時給予扣分。同時，為鞏固機關效能建設成果，切實改進工作作風，特提出三點明確要求：

一、要提高認識，明確工作責任。要進一步落實機關效能建設一把手負責制和工作責任制，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，班子成員要協同抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，要自覺帶頭抵制各種不正之風，在今年的發展創新提升年活動中做好表率。堅決杜絕在崗不出力、在位不作為、管理不嚴格的現象發生。

二、要抓住重點，推進工作落實。要著力加強黨員干部的思想政治教育和作風建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，并結合本單位實際，勇于創新，敢于亮丑，本篇文章來自資料管理下載。認真總結，積極整改，在整改問題中吸取教訓，在建章立制上總結提高，將發展創新提升年活動各項工作和措施體現在制度上，落實在行動上，做到令行禁止，促進科學發展與機關效能整體推進。

三、要強化監督，務求工作實效。要充分運用行政監督、社會監督、輿論監督和群眾監督方式，暢通投訴受理渠道，不斷加大對單位黨員干部工作紀律、工作作風、效能建設等情況的督促檢查力度，對自查自糾不認真，查出問題不整改，弄虛作假，頂風違紀的，要依紀依法嚴肅處理；對效能建設不重視、不落實、工作推動不力的單位和個人要嚴格實行行政問責，著力打造一支紀律嚴明、作風清正、工作務實的干部隊伍，樹立廉潔高效的機關形象。201x年是換屆之年，也是 發展創新提升年，更是實施十二五規劃的開局之年。全縣各級各部門要按照縣委十二屆十三次全會精神的要求，切實轉變工作作風，提高機關效能，優化發展環境，鞏固效能成果，為推進縣委確定的五化三統一、實現四大新目標而不懈努力。

第三篇：機關效能督查工作通報

根據鎮機關效能建設領導小組的安排，鎮效能辦從 月份開始開展了機關效能專項督查。現將督查情況通報如下：

一、基本情況：

1.工作效率進一步提高。機關效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關辦、站、所緊盯重點工作不放松，領導帶頭，全員努力奮戰，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔的各項重點工作任務。尤其是計劃生育、長瀏高速征拆、新農村合作醫療、冬種油菜、黨政服務等工作成效明顯。2.工作紀律進一步加強。機關各辦、站、所都能按照有關規定，加強制度建設，強化內部管理，規范工作行為，嚴肅責任追究，機關工作人員轉變了工作作風，增強了工作的責任心和紀律性。如農業辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。

3.機關環境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛生責任區進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環境明顯改善。

二、督查中發現的問題

1.工作松散的情況還存在。少數干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數機關干部在上班時間做與工作無關的事仍然存在；

2.內部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時間的去向不明。

根據督查的情況，獎罰兌現如下：

1.3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。

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2.在工作中表現突出，各獎勵100元。

三、工作建議

要著重增強三種意識：

1.增強責任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀律和責任；

2.增強制度意識，認真落實機關效能建設的各項制度，切實改進機關作風，努力提高服務水平；

3.增強監督意識，加強內部管理，確保效能建設各項工作取得實效。

機關效能建設是一項長期持續的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮機關作風和效能建設領導小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設重要意義的認識，認真履行職責，強化措施，真抓實干，務求實效，扎扎實實推進我鎮機關效能建設工作健康發展。下一階段鎮機關效能建設領導小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設的現象和問題，不僅作為日常監督評價的重要依據，還要根據規定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。

第四篇：作風建設督查通報通報

關于干部作風建設督查情況的通報

各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：

近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：

一、總體情況

全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度；縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。二是干部工作狀態佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態較好。三是鄉鎮干部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。

二、存在的問題

個別干部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續續到齊，下午4

與、群眾關心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣干部作風建設中的好經驗、好做法，推動我縣干部作風建設的深入開展。

（四）進一步加強督查，嚴格考核。縣JW、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉鎮和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，并形成常態；對督查中發現的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，并嚴肅追究當事人和相關領導責任。各單位要加強對本單位干部作風的督查和考核，把干部作風建設的各項工作要求落到實處。

第五篇：機關效能建設明查暗訪督查暫行辦法

XX縣機關效能建設明查暗訪督查暫行辦法

各鄉鎮，縣直和駐固各單位，縣經濟開發區：

經縣機關效能建設領導小組研究，現制定《XX縣機關效能建設明查暗訪督查暫行辦法》，具體如下：

第一條 為規范明查暗訪督查工作，根據機關效能建設工作實際，制定本辦法。

第二條 明查暗訪督查對象包括縣直部門及管理的二級機構和鄉鎮機關。

第三條 明查暗訪督查應當做到全覆蓋，采取按比例隨機抽取的方式確定被督查對象。

上一輪明查暗訪督查發現有應當整改問題的單位，直接納入下一輪明查暗訪督查對象。

第四條 明查暗訪督查工作由縣機關效能建設領導小組綜合督查組不定期組織實施，全年不少于12次。

第五條 督查小組成員執行督查任務時，應當攜帶督查證，采取突擊查崗、模擬辦事、事件跟蹤等方式開展督查工作，暗進明出。

第六條 督查小組應當配有1名機關效能建設監督員，對督查全過程實行監督，獨立開展工作。

第七條 明查暗訪重點督查《XX縣機關效能建設基本規范》等機關效能建設制度執行情況。

第八條 督查小組發現被督查單位有違反《XX縣機關效能建設基本規范》所列情形的，可以拍攝視頻、圖片備查，并要求被督查人員簽字確認。

第九條 被督查單位應當配合督查小組工作，按要求提供有關資料，說明有關情況，并在《明查暗訪情況登記簿》上簽字確認，拒不配合督查或簽字的，視為存在違規情形。

第十七條 本辦法自2015年2月1日起實施。第十八條 本辦法由縣效能辦負責解釋。

2015年2月1日