第一篇：關于對全市機關效能建設工作檢查情況的通報

關于對機關效能建設、中央

新增投資項目及農村公路項目建立監察巡查制度

三項工作落實情況檢查的通報

為深入貫徹落實省、市有關機關效能建設的工作要求，進一步推進全市交通局系統機關效能建設工作，同時開展對中央新增投資項目及農村公路項目建立監察巡查制度落實情況的檢查。根據市局主要領導要求和年度專項工作的安排，市局機關效能建設領導小組和農村公路項目建設監察巡查領導小組聯合組成二個工作組，于4月20日至5月20日期間，通過采取“聽取匯報、查看資料、明查暗訪”等方式，對全市各縣（市、區、山）交通局和基層所站半年來開展三項工作的落實情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

一、機關效能建設方面

1、領導高度重視，宣傳動員到位，機關效能建設氛圍比較濃厚。從檢查情況看，全市各單位都成立了由主要領導掛帥的領導小組，抽調專門人員負責，制訂方案，層層召開動員會，廣泛宣傳開展機關效能建設的目的、意義并對工作進行了全面部署。航管處結合工作實際，從提高思想認識入手，人人寫心得，個個談體會，確實提高機關辦事效率。城區運管所行動早，速度快，把許多工作都做在前面，把機關效能建設工作向社會 1

延伸，年初開始就進行了大走訪，聘請效能建設監督員，對效能建設進行全程督辦，促進各項工作的落實。廬山管理局交通局專門制作了機關效能建設20條宣傳標語，營造了濃厚氛圍。

2、廣泛征求意見，認真整改問題，干部職工的工作作風有一定的轉變。在動員和征求意見階段，各單位充分利用各種形式和載體，廣開言路，誠心納言，向社會征求效能建設方面存在的問題和意見。湖口縣交通局、修水縣交通局、九江縣交通局、都昌縣運管所、彭澤縣運管所、廬山區運管所等部門通過發放問卷調查表，廣泛搜集社會各方面的意見，梳理分類，按具體工作分解到人，城區運管所、城區港航所、廬山區港航所、星子縣運管所領導班子成員分片包干走訪企業，上門征求意見。永修縣交通局、共青開發區交通局、湖口縣港航所、湖口水路運政檢查站等許多單位還利用不同場合開展各種形式征求意見。各部門把搜集到的意見、建議歸類梳理，明確專人，明確目標，限期整改，收到較好效果。

3、優化辦事流程，精簡審批程序，機關工作效率有了較大提高。優化辦事流程、精簡審批程序是開展機關效能建設的核心環節。一些部門轉變觀念、創新思路，探索效能建設有效途徑，深受社會各屆的好評。市局機關今年將原有的行政審批項目11個，減少為7個，各縣（市、區、山）交通局、運管所和航管所基本上將所辦業務工作全部放進了所在地的行政

服務中心，武寧縣港航所還利用政府網站及時更新行政許可流程，有的還利用電子顯示屏公示辦理進度，提高了工作效率。

4、完善規章制度，嚴格責任追究，行政效能監察體系初步形成。嚴謹的管理制度是落實工作的重要保證。一些單位按照工作要求，建立了一次性告知、首問負責、投訴處理、責任追究等相關制度，用制度促進落實。武寧縣交通局制定了“九要九不要”行為規范，武寧縣運管所、永修縣運管所還與各股室簽定了效能建設責任書，明確工作職責，嚴格責任追究，修水縣運管所把效能建設納入業務管理目標體系，簽訂責任狀，實行“一崗雙掛”。使機關效能建設取得了實實在在的效果。

二、中央新增投資項目及農村公路項目建立監察巡查制度落實情況

1、投資項目的廉政建設得到了加強。各地交通部門把防止工程建設中的腐敗行為都能夠作為重中之重，在權力陽光運行上狠下功夫，對新開工的公路建設工程在簽訂《工程合同》的同時簽訂《廉政合同》，推行廉政信用制度；狠抓工程招投標的監督；對重點建設工程項目實施派監督員監察制；在農村公路建設項目中實施廉政巡查制，對農村公路建設重點環節和各項制度落實情況各地都實施了監督檢查，對項目、資金的監管比以往都加大了力度。

2、工程建設質量管理得到了提高。各地都能按要求嚴格抓好工程質量，合理安排施工進度，嚴格按規范要求組織施工。

加強設計、施工、監理等各環節的銜接協調。瑞昌市、湖口縣、永修縣對這項工作抓得比較好，工作有安排計劃，檢查有登記，巡查制度按要求每月進行定期巡查，并對開工的農村公路項目加強了技術指導，保證工程質量和進度。

3、加強領導，落實責任。各地交通局都能把落實中央新增投資項目及農村公路項目建立監察巡查制度作為實踐科學發展觀來做好工作，加強組織領導，主要領導牽頭對各項工作進行具體分工，并具體落實承辦單位和責任人，明確了完成時間。同時大力宣傳這次中央實施擴大內需、增加投資、保持經濟平穩較快增長的意義。積極采取相應的措施、辦法，讓社會充分了解交通項目安排、資金補助、工程進度、質量要求等情況，做到公開透明，誠懇接受社會各界和廣大群眾的監督，確保中央投資發揮應有的積極作用。

三、存在的問題

在肯定成績的同時，也必須正視存在的問題：

1、在抓機關效能建設方面有的單位領導思想認識不夠到位，工作進展不平衡。有的單位行動遲緩，直到檢查前才開展工作，沒有時間的保證，各階段工作也比較粗糙；有的單位工作流于形式，征求意見范圍不夠廣泛，查找的問題深度不夠；有的單位對搜集的問題缺乏認真細致的分析，整改的深度不夠。這次檢查，市局已提前發出通知，但有的單位領導就是不夠重視，既沒有匯報材料，也沒有相關的工作資料，匯報工作

三言兩語，這些現象是對工作不負責的表現，影響了機關效能建設工作的順利進行。

2、中央新增投資項目及農村公路項目建立監察巡查制度制定方面，有的單位制度生搬硬套，存在應付檢查思想。檢查發現，有的交通局制定的規定和制度，照抄照搬上級的規章制度，沒有結合自身實際研究制定切實可行的工作措施，影響了工作效果，有的縣交通局連中央新增投資項目及農村公路項目建立監察巡查制度有關文件都沒有制定，更談不上建立機構，成立領導小組。有的縣交通局理解文件精神偏差,僅在交通局內部建立巡查制度,失去四部門共同監督的機制。有的局對這項工作是上面推一把就動一下，沒有建立健全農村公路建設巡查的長效機制，在思想上沒有引起足夠的重視，有的單位應付檢查的資料準備了不少，制度定了不執行，工作人員的工作作風、服務態度、服務質量仍然有待提高。

下一步，市局效能辦和市局中央新增投資項目及農村公路項目建立監察巡查制度領導小組還將組織人員對各單位落實工作情況不定期進行督辦檢查。對落實不力、敷衍塞責的單位和領導要通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，將按有關規定，追究相關人員的責任，確保這三項工作取得明顯成效。

2009年6月5日

第二篇：關于全縣機關效能建設督查情況的通報

文章標題：關于全縣機關效能建設督查情況的通報

各鄉鎮黨委政府、縣屬各單位：

為進一步轉變機關工作作風，改善服務態度，提高辦事效率，促進勤政、廉政、優政建設，縣效能辦從6月30日開始，組織7位效能監督員和縣紀委部分科室人員，組成4個檢查組，對全縣各鄉鎮各部門機關效能建設工作進行了督查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

本次共督查了6個鄉鎮、51個單位，暗訪了13家飯店、賓館。從督查情況反映，全縣機關效能建設工作總體較好，多數單位對效能建設都比較重視，機關工作作風、辦事效率得到進一步好轉，效能建設長效機制得到進一步建立和健全，機關工作人員責任意識、服務意識得到進一步增強，特別是高亭鎮、長涂鎮、縣委組織部、縣經貿局、縣工商局、縣民政局、縣建設局等單位的機關效能建設抓得比較好，比較實。但在督查中還是發現有5位工作人員有違反“四條禁令”的現象，縣行政效能監察投訴中心向有關單位發出了處理意見書。

二、存在問題

（一）個別單位的少數工作人員效能意識不強。在督查中發現還有少數單位的個別工作人員存在上班時間玩電腦游戲、網上看小說、聊天等違反“四條禁令”的現象；機關工作人員上班串崗、脫崗、閑聊等現象依然存在；個別單位還發現有機關工作人員穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等現象；這次督查中雖未發現中午飲酒現象，但據群眾反映，個別單位工作人員中午喝酒問題有所反彈，各鄉鎮各部門要高度重視，加強督查，堅決遏制這一現象。

（二）審批辦證中心的服務窗口辦事效率不高。少數單位存在窗口授權不充分，造成窗口虛設，審批事項兩頭受理；個別工作人員業務能力不強，難以勝任窗口審批辦證工作；個別項目審批承諾時間過長，辦事效率不高，群眾反映較為強烈；個別單位對應進入中心的審批項目，沒有完全進入，影響審批辦證工作的整體推進。

（三）基層站所對效能建設的認識還存在誤區。在基層站所效能建設座談會上反映，相對于縣級機關來說，基層站所工作人員對效能建設的認識還有一定的差距，思想上還存在一些誤區，導致個別基層站所效能建設中暴露出一些辦事效率低、服務質量差、工作能力弱等問題。

三、下步要求

（一）各鄉鎮各部門要按照省委、省政府提出的“兩提高一降低”的機關效能建設主題活動要求，統一思想，加強領導，充分認識機關效能建設的重要性、長期性和艱巨性，根據《2006年全縣機關效能建設工作意見》，結合本單位工作實際，從建立健全效能建設領導機制、測評機制、監督機制和責任追究機制入手，構建機關效能建設長效機制，營造全縣上下人人講效能、處處抓效能、事事創效能的良好氛圍。

（二）要創新方法，注重實效，切實解決機關效能建設中存在的突出問題。要結合工作實際，將機關效能建設貫穿于具體工作之中，一起部署，認真落實。要以創建“平安**”和“落實項目推進年”為契機，以加強執政能力建設為主線，以規范行政行為、提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本為重點，以受理群眾投訴和加強督促檢查為抓手，運用各種行之有效的做法和經驗，不斷將機關效能建設引向深入。機關工作人員要立足崗位、履行職責，進一步增強工作的主動性和實效性，要切實轉變工作作風，改善服務態度，進一步提高依法行政和為民辦事的質量和水平。

（三）要強化制度建設，嚴格行政行為，不斷促進和強化效能建設工作。《**縣機關效能建設測評暫行辦法》是我縣深化效能建設，強化效能監察的一個規范性文件，通過實施量化測評，以評促建，把效能建設測評結果納入縣委、縣政府對各單位的考核，直接與單位的評先評優聯系掛鉤。各鄉鎮各部門要高度重視，認真對待，繼續健全各項工作制度，認真分析機關管理中存在的問題和薄弱環節，真正把機關效能建設的各項具體措施落實到工作中去，提高效率，提高服務水平，不斷推進機關工作。

（四）強化督查，嚴肅追究，鞏固效能建設取得的成果。機關效能建設是一項系統工程，也是一項長期的工作任務，加強監督、考核是效能建設取得成效的有力保證。各鄉鎮各部門要根據機關效能建設的總體要求，明確職責，落實責任，針對本單位效能建設中的重點環節和重點部位，切實抓好督查整改工作。在本次督查中發現的機關干部違反“四條禁令”情況，有關單位要根據縣行政效能監察投訴中心發出的處理意見書要求，嚴肅處理，認真整改，及時將處理情況上報縣行政效能監察投訴中心。

**縣機關效能建設工作辦公室

二00六年八月四日

《關于全縣機關效能建設督查情況的通報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關于全縣機關效能建設督查情況的通報。

第三篇：綜治工作檢查通報

2008年第1季度綜治工作督查情況通報

局屬各股室、人才中心、軍轉辦：

根據縣綜治委要求和我局綜治工作方案考評要求，局綜治領導小組于4月10日集中對全局各個股室和人才中心、軍轉辦等8個股室辦（中心）第一季度綜治工作進行了考評，并對第一季度綜治工作進行了全面檢查。現將檢查主要情況通報如下：

一、主要成績

1、各股室辦（中心）重視，執行到位

從考評檢查結果情況看，第一季度局綜治工作在局綜治領導小組的正確領導下，各股室辦（人才中心）都緊緊圍繞綜治工作目標，認真貫徹落實平安法治建設各項工作措施，有力維護了業務工作的開展。認真執行了年初制訂的平安創建方案、維穩工作方案等綜治方案，較好地履行了責任狀，完成了第一季度綜治目標計劃工作。

2、綜治檔案記錄做得好的股室辦（中心）有：辦公室、軍轉辦，人才中心、綜合計劃調配股。

3、信訪接待、矛盾排除工作進一步得到加強。根據年初局綜治領導小組要求。各股室信訪排矛工作做到件件有回應，調解及時公正。二季度各股室調處率達95%以上。

二、存在主要問題

從一季度督查情況看，成績是主要的，但也存在一些問題，主要表現在以下方面：

1、少數股室計劃和實施方案未落實到位，綜治目標不夠明確。

2、工作日志記載和不全、不規范。

二OO九年四月十二日

第四篇：英語教學工作檢查通報

白駒中心小學2012年11月份教學工作檢查通報

為了掌握各年級英語學科教育教學狀況、了解教學進度。11月29日，對各年級英語教學進行了月度教學工作檢查。依據教案備寫、作業批改要求，通過聽、看、查、訪、議重點檢查教師備、教、批、輔情況，現將檢查情況通報如下：

一、主要特色

1、認識明確，備課日趨精細化。各位教師都確立了教學中心地位，進一步精細化了備課環節。可操作性強；教師態度轉化較大，起勢良好。

2、教案備寫環節齊全，實用性、操作性強。

1）大部分教案備寫能夠突出四環節注重三維目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式，有一定的教學準備，過程清晰。

2）大部分的教案內容詳細規范、重難點突出，還體現了生生、師生互動過程；鞏固強化習題準確合理，既能鍛煉差生又能發展優生，且實效性突出，能夠指導教學，教案服務于教學的作用得以展現。

3）多數教師在教案備寫方面做到了心中有課標，課后有反思，課堂顯身手。能夠有的放矢，因材施教，采用相應教法，各個擊破，及時解決了重難點，關鍵點。

3、作業批改質高量足。

檢查發現各位教師高度重視作業設置和批改，對作業設置和批改都有質量要求，能及時批改作業，做到批改嚴格，細心準確。檢查中發現多數教師整體作業批改不錯，學生作業大都書寫工整，卷面干凈，作業量適中，教師能結合學生實際命題，注意了總批、眉批。批改方法靈活，給予恰如其分的評語，語言親和。反映出了老師踏實認真的工作態度。

二、存在的主要困難和問題

通過這次教學工作檢查，在看到成績的同時，也發現教育教學工作還存在一些不容忽視的困難和問題：

1、個別教師思想認識淡薄，工作疲于應付，教案備寫實用性不強。在檢查中有個別教師教案備寫授課內容不具體，教學反思重量輕質，形式化嚴重，針對性不強。教案沒有體現新課改的特點，探究性內容少，基本沒有體現情感教育，鞏固強化習題單一，不能起到訓練目的。

2、部分學校教師工作粗放，行為疲沓，作業設置、審閱不細，保護差，欠量嚴重。

三、幾點要求：

對存在的問題，采取切實措施加以解決，今后將組織人員對整改情況進行進一步的督查。要進一步增強質量意識。

檢查人：束平芳

2012年11月29日

第五篇：機關效能督查通報

機關效能督查通報

各鄉鎮（場）黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

2月10日開始，由縣機關效能建設領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委廉政室和縣投訴中心抽調人員組織2個督查組，重點對全縣各鄉鎮、縣直各單位及省市駐縣單位黨員干部節后工作紀律、工作作風和貫徹落實縣委十二屆十三次全體會議精神情況進行了暗訪督查。從總體情況看，全縣大部分單位嚴格遵守工作紀律，盡快去除年味，迅速進入工作狀態，特別是全縣14個鄉鎮（場），人員到崗、履職情況較好，學習傳達貫徹縣委十二屆十三次全會精神行動迅速，措施到位，每個鄉鎮都召開了班子會、鄉村干部大會，對全年工作早謀劃早部署，各項工作有條不紊地開展。本篇文章來自資料管理下載。例如2月10日督查時，良坊鎮、神泉鄉、路口鎮、坊樓鎮等正積極開展春季計劃生育專項行動和新農合、新農保兩費收繳工作，高洲鄉正組織鄉村干部冒雨維修鄉村公路。縣直單位如教育局、公安局、農業局、城管局、林業局、住建局、交通局、環保局、食藥監局等收心上班、專心干事氛圍較濃。但督查中也發現有少數單位和少數干部紀律松馳、作風渙散、無所事事，還沉浸在過年的氛圍中。現將督查中發現在工作紀律、工作作風方面的問題通報如下：

2月10日下午督查時，縣國土局僅5人簽到，一樓辦證大廳沒有人上班；縣公共政務局大廳人保局窗口值班人員在電腦上看電影。

2月11日上午督查時，縣質監局只有3人在崗值班；下午縣住房公積金管理中心無人上班。2月25日上午督查時，縣質監局特種設備安全科一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣公共政務局大廳財政局窗口值班人員在電腦上看電影；縣法院民二庭一干部在辦公室電腦上看電影、坪里法庭一干部在辦公室電腦上玩游戲、信訪接待室一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣總工會上午11：35辦公室大門關閉，無人在崗。

以上問題的出現，違反了機關效能建設和優化經濟發展環境相關規定，不但有損機關形象，而且在干部群眾中造成了不良影響，同時也暴露了少數單位對干部作風和機關效能建設抓得不嚴，抓得不實，浮于表面。對督查中存在問題的單位，要嚴格按照《ｘｘ縣行政過錯責任追究暫行辦法》對違規人員和相關責任人進行處理，單位領導要向縣機關效能建設領導小組說明情況，并要針對問題進行認真整改，整改結果于3月15日前報縣效能辦。凡被通報存在問題的單位將由縣效能辦記錄在案，在年終機關效能目標考核時給予扣分。同時，為鞏固機關效能建設成果，切實改進工作作風，特提出三點明確要求：

一、要提高認識，明確工作責任。要進一步落實機關效能建設一把手負責制和工作責任制，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，班子成員要協同抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，要自覺帶頭抵制各種不正之風，在今年的發展創新提升年活動中做好表率。堅決杜絕在崗不出力、在位不作為、管理不嚴格的現象發生。

二、要抓住重點，推進工作落實。要著力加強黨員干部的思想政治教育和作風建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，并結合本單位實際，勇于創新，敢于亮丑，本篇文章來自資料管理下載。認真總結，積極整改，在整改問題中吸取教訓，在建章立制上總結提高，將發展創新提升年活動各項工作和措施體現在制度上，落實在行動上，做到令行禁止，促進科學發展與機關效能整體推進。

三、要強化監督，務求工作實效。要充分運用行政監督、社會監督、輿論監督和群眾監督方式，暢通投訴受理渠道，不斷加大對單位黨員干部工作紀律、工作作風、效能建設等情況的督促檢查力度，對自查自糾不認真，查出問題不整改，弄虛作假，頂風違紀的，要依紀依法嚴肅處理；對效能建設不重視、不落實、工作推動不力的單位和個人要嚴格實行行政問責，著力打造一支紀律嚴明、作風清正、工作務實的干部隊伍，樹立廉潔高效的機關形象。201x年是換屆之年，也是 發展創新提升年，更是實施十二五規劃的開局之年。全縣各級各部門要按照縣委十二屆十三次全會精神的要求，切實轉變工作作風，提高機關效能，優化發展環境，鞏固效能成果，為推進縣委確定的五化三統一、實現四大新目標而不懈努力。