第一篇：落實全省法院廉政責任教育

穆棱市人民法院關于

迅速傳達學習落實全省法院廉政責任教育

電視電話會議精神的通知

各、庭、室、科、隊：

1月4日，省法院召開了全省法院廉政責任教育電視電話會議，傳達貫徹全國法院加強廉政風險防控規范司法權力運行現場會和全省重點領域廉政風險防控機制建設經驗交流會精神，部署了在全省法院開展以“強化廉政責任，完善廉政風險防控機制”為主題的“廉政責任教育月”活動。牡丹江市中級法院張敏院長就如何貫徹省院廉政責任教育電視電話會議精神及牡丹江市兩級法院今后一個時期如何加強廉政建設工作進行了專題部署。現省法院院長張述元同志在會議上的講話已經在局域網《法院文件》欄內發布，請各部門迅速認真組織學習，把握精神實質，結合工作實際，切實抓好貫徹落實。

在全省法院廉政責任教育 電視電話會議上的講話

張 述 元

（2012年1月4日）

今天是2012年的第一個工作日。省法院在新年上班第一天，就部署開展“廉政責任教育月”活動，已經連續三年了。省法院黨組決定從今年起，把這項活動擴大到全省法院，并把今年“廉政責任教育月”活動的主題確定為：“強化廉政責任，完善廉政裎險防控機制”。剛才，胡銀波組長傳達了最高法院、省紀委有關廉政飆險防控體系建設會議精神，院領導簽訂了黨風廉政建設責任書。下院，我就開展好這次“廉政責任教育月”活動，講三點意見。

一、時刻保持高度警覺，深刻認識司法辦案潛在的廉政風險

當前，人民法院反腐倡廉建設形勢依然嚴峻。最高人民法院院長王勝俊同志指出：“人民法院反腐倡廉建設總體上呈現出成效明顯和問題突出并存，防治力度加大與司法腐敗現象易發多發并存，人民群眾對司法廉潔的期望值不斷上升和司法腐敗現象短期內難以根治并存的態勢。”去年以來，我省法院系統先后發生35起違紀違法案件，其中5起案件涉案人員受到刑事處罰,還有的尚在調查、偵查或起訴環節。在去年10月14日召開的全省法院集中警示教育暨重點工作推進電視電話會議上，我們對其中的9起案件進行了通報。這些案件性質嚴重，影響惡劣，發人深省。這些人的行為讓我們蒙羞，讓我們痛恨，也讓我們惋惜。他們當中，有的身為人民法官，卻玷污神圣職責，肆意踐踏法律，利用手中的審判權、執行權大肆斂財，嚴重損害群眾利益；有的身為行政綜合干部，卻甘為當事人的工具，利用個人關系或職務便利為當事人打探案情，疏通關系，甚至從中斡旋，介紹賄賂，影響、干擾審判執行活動；有的身為法院領導，卻玩忽職守，放松對下屬的管理約束，致使管轄范圍內腐敗案件頻頻發生，甚至與腐敗分子相互勾連、沆瀣一氣，充當腐敗活動的保護傘。這些人的行為，不僅害黨害民敗壞了人民法院形象、損害了司法公信力，同時也給其自身、給其家庭和社會造成了難以挽回的影響。這些人和事就發生在我們身邊，其教訓之慘痛，不能不引起大家的高度警覺，不能不給我們以深刻警示。我們在全省法院開展“廉政責任教育月”活動，目的是要求各級法院從新年第一個工作日起，就把反腐倡廉建設作為頭等大事來抓，繼續深入實施法官廉政建設工程，健全法院廉政風險防控體系；就是要求各級法院領導，從新年第一個工作日起，肩負起“一崗雙責”政治責任，認真抓好管轄范圍內的反腐倡廉建設；就是要求廣大干警，從新年第一個工作日起，繃緊廉潔自律這根弦，在司法辦案中始終保持一種臨淵履冰的警覺性，堅固操守、抵御誘惑，提高拒腐防變能力，始終堅持公正廉潔司法。

各級法院在這次“廉政責任教育月”活動中，要組織干警認真學習胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，關于我們黨面臨的“四種考驗”和“四種危險”的深刻論述，認真學習王勝俊同志和最高人民法院關于法院反腐倡廉建設的指示要求，認真學習炳軒書記去年12月28日在齊齊哈爾市檢查黨風廉政建設時的講話精神，認真研讀最高法院《警示教育案例選編》和省紀委“每季一案”閱讀材料以及省法院關于全省法院涉嫌嚴重違紀違法案件情況的通報，使廣大干警對當前執法辦案的社會環境有一個清醒的認識，對法官職業面對的廉政風險有一個清醒的認識，對法院干警隊伍的廉政狀況有一個清醒的認識，牢固樹立廉政風險意識，切實抓好法院廉政風險防控機制建設。

一要深刻認識到，司法辦案處處潛伏廉政風險。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的形勢下，社會上的各類矛盾糾紛大量集中到人民法院，法官握有定分止爭、生殺予奪的權力，必然成為不同利益主體關注的對象，一些人渴望借助法官手中的權力來維護自己的既得利益，或者實現自己的期待利益，就會不擇手段對法官展開攻勢。因此，法官每辦理一起案件，都可能處于人情、關系、金錢的包圍，面臨權力、金錢、美色的考驗。面對種種誘惑、百般拉攏，法官一旦心理失衡，底線潰決，就會成為俘虜，進而以案謀私，貪贓枉法，損害司法權威和司法公信。

二要深刻認識到，司法辦案時時伴隨廉政風險。司法公正是通過法官具體辦案來實現的。從立案到執行任何一個環節的偏差都可能影響司法公正的最終實現。正因為如此，司法辦案的每一個環節，都可能成為不同利益主體密切關注、施加干擾的焦點，都可能發生廉政風險。司法辦案活動的特殊性，決定了法官在辦案時，不僅要受到審判組織內部的監督，也要受到審判組織外部的監督，特別是還要隨時受到案件雙方當事人更直接、更具體的監督。在這種全過程、高密度、強有力的監督之下，我們法官只有嚴格規范、公平公正、廉潔高效司法，人民群眾才能滿意。否則，稍有偏差，甚至走向反面，就可能受到投訴舉報、嚴肅查處，從光榮的人民法官蛻變為可恥的腐敗分子。

三要深刻認識到，司法辦案人人面對廉政風險。近年來全省法院發生的違紀違法案件告誡我們，無論是省高級法院、中級法院還是基層法院，無論是領導干部、審執人員還是行政人員，都時刻面臨廉政風險的考驗，面對無孔不入的腐敗滲透，根本不可能有絕緣地帶。任何事物都是發展變化的，人也一樣。一個人過去廉潔，不等于現在廉潔；現在廉潔，不等于將來廉潔；在這個崗位上廉潔，不等于在其他崗位上還會廉潔。在腐敗面前，任何人都不具備天然的、終身的免疫力。因此，廉政教育不會一蹴而就，更不會一勞永逸，必須警鐘長鳴、常抓不懈。這次“廉政責任教育月”活動，是我們今年開展政法干警核心價值觀教育系列活動的一個重要內容，也是為全面開展廉政風險防控建設拉開序幕，今后我們還要不斷探索廉政教育的方式方法，有針對性地開展豐富多彩、扎實有效的廉政教育活動，使廣大干警的思想防線不斷得到鞏固。

二、增強源頭防腐實效，切實加強廉政風險防控機制建設

加強廉政風險防控建設，是黨中央、最高法院和省紀委的決策部署。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委五次全會上指出：“要推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點部門、重點環節入手，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。”去年年底，最高法院和省紀委分別召開全國法院加強廉政風險防控規范權力運行現場會和全省重點領域廉政風險防控機制建設經驗交流會，對進一步推進廉政風險防控機制建設進行了部署。在去年12月22日召開的全國高級法院院長會議上，王勝俊院長強調，要以強化對司法權力運行的制約監督為重點，全面構建廉政風險防控機制，進一步加強人民法院懲治和預防腐敗體系建設。加強廉政風險防控建設，也是深入實施法官廉政建設工程的一項重要內容。近年來，全省法院著眼于源頭治理、重點防范，先后開展了司法管理年和廉政監督創新年活動，在佳木斯、大慶、林區中院系統開展了廉政風險防控試點工作，取得初步成果。在去年最高法院召開的有關會議上，大慶市紅崗區法院還介紹了經驗。但同時也應看到，全省法院的廉政風險防控機制建設，起步和發展還不平衡，工作措施還不夠落實。全省法院要認真貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神和最高法院、省紀委有關部署，深刻認識廉政風險防控機制建設的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，在這次“廉政責任教育月”活動中，緊緊圍繞“摸、找、防、控”四個環節，扎實開展廉政風險防控機制建設工作。

一是摸清權力行使狀況。要突出風險防控的重要領域，重點在法院領導干部、審判執行崗位及人財物管理崗位，積極開展廉政風險防控工作，確保審判執行權、管理監督權、干部任用權、資金管理權、物資采購權、工程發包權等重要職權的正確行使。對上述崗位，要按照職權法定、權責一致的原則，全面理清每個部門、每個崗位的職責權限和程序、時限，實現崗位職權明確化、權力運行公開化、工作流程標準化。

二是找準廉政風險節點。要認真查找部門、崗位在權力行使、制度機制、思想道德及外部環境等方面存在的廉政風險高低，并根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，評定風險等級。要突出風險防控的重要環節，在刑事審判活動中要加強對緩刑、減刑、假釋、暫予監外執行裁決等環節的風險防控；在民商事和行政審判活動中要加強對立案審查、財產保全、合議裁決、調解和解等環節的風險防控；在民事執行活動中要加強對委托評估、拍賣等環節的風險防控；在司法行政管理活動中要加強對干部任用、資產管理、財務報銷、物資采購、工程建設等環節的風險防控。

三是制定有效防范措施。要針對查找出來的廉政風險點和評定的風險等級，分層分崗有針對性地開展黨性黨風黨紀教育、法官職業道德教育和行為規范教育，引導廣大干警認清風險危害，增強廉潔司法的自覺性。在此基礎上，有針對性地提出防范措施，并按照合理分權、公開示權、有效控權的要求，逐步建立完善規范權力運行的規章制度。建立健全廉政風險防控機制，是一項復雜艱巨任務，不可能在短期內全部完成，因此在“廉政責任教育月”期間，各級法院要本著邊教邊改的原則，對于簡便立行的規章制度，要抓緊制定施行；對于一時難以完成的規章制度，也要制定計劃，落實責任，抓緊完成。已經開展相關工作的法院，要結合法律制度調整、職能職責變化以及反腐倡廉建設的實際需要，對廉政風險內容、等級、防控措施及防控工作的重點進行及時評估和調整，不斷增強風險防控的工作實效。

四是切實加強動態監控。按照分級管理、分級負責的原則，落實防控主體的責任，堅持抓早、抓小、抓苗頭，立足于事前、事中解決問題，防止小問題演化為大問題，個別性問題演化為多發性問題。要建立風險阻斷機制，根據風險預警，對相關案件采取紀檢監察人員或廉政監察員介入監督，對相關人員采取風險提示、誡勉談話、責令糾錯以及任職回避、崗位交流、暫停職務等措施，實行風險隔離，把防控工作做在風險尚未轉化為腐敗之前。“制度+科技”是確保廉政風險防控工作取得實效的重要手段，各級法院要立足實際，充分運用現代科學技術，把信息技術手段融入廉政風險防控的制度設計和管理流程之中，為不斷創新和提升廉政風險管理水平提供科技支持。

三、認真落實一崗雙責，真正肩負起反腐倡廉建設的政治責任

黨風廉政建設責任制是反腐倡廉建設中一項帶有根本性、全局性、基礎性的制度，是促使法院各級領導干部擔負起反腐倡廉職責的重要制度保證。多年的反腐倡廉實踐告訴我們，凡是黨風廉政建設責任制落實的好的單位、部門，那里的反腐倡廉建設就富有成效，干警在廉政方面就很少出問題，或不出大的問題。抓好廉政責任的落實，就抓住了廉政風險防控機制建設的龍頭，各級法院在這次“廉政責任教育月”活動中，要進一步強化責任意識，細化責任內容，明確責任分工，落實責任要求，完善責任考評，強化責任追究，以黨風廉政建設責任制的有效落實，推動法院廉政風險防控機制建設的全面開展。

一要明責任。鑒于中級、基層法院領導班子剛剛完成換屆，這里我再次重申有關廉政責任劃分問題。根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和最高法院、省紀委、省委政法委相關要求，各級法院領導班子對本單位的反腐倡廉建設負全面領導責任；主要領導對班子成員和職責范圍內的反腐倡廉建設負總責，是第一責任人；領導班子其他成員對職責范圍內的反腐倡廉建設負直接領導責任；紀檢監察部門負有協助黨組抓好反腐倡廉建設的責任；法院各部門主要領導對本部門反腐倡廉建設負有主要領導責任；上級法院對下級法院的反腐倡廉建設負有指導和監督的責任。同時還要明確，法院反腐倡廉建設，是全體干警的共同任務。在這個問題上，人人有責，不僅領導干部要承擔一崗雙責，普通干警也要承擔雙重責任，一手抓好執法辦案，一手抓好廉潔自律，確保案不出錯、人不出事，以每個干警個體的廉潔，確保法院隊伍整體的廉潔。

二要簽責任。剛才，省法院班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，會后，班子成員同分管部門負責人、有的部門負責人同干警還要層層簽訂廉政責任書。簽訂廉政責任書，不僅是承擔責任的一種形式，更是落實責任的啟動標志。我們要把簽訂責任書的過程，作為開展廉政責任教育的過程，作為明確廉政責任分工的過程，作為細化廉政責任內容的過程，作為公開廉政責任承諾的過程。簽訂責任書就等于做出鄭重承諾，就如同立下軍令狀，就要盡職盡責地履行，就要公布于眾接受監督，就要承擔違約責任，否則責任書就失去了其應有的嚴肅性。三要擔責任。各級法院領導要認真履行“一崗雙責”政治責任，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。主要領導要做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”；班子成員要做到“業務工作管到哪里，黨風廉政建設工作就抓到哪里”；部門領導要做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的案”。必須牢記，只抓辦案、不抓廉政的領導，不是合格的領導；只管自己廉政、不管干警廉政的領導，不是稱職的領導；抓不好廉政、管轄范圍內屢出問題的領導，就是失職瀆職的領導。

四要評責任。省法院從去年底開始，將“述業績、述管理、述廉政”作為對院機關各部門年終考評的重要內容，由部門負責人述職述廉，接受干警評議，進行打分排序。今后，我們要進一步完善并全面推開這一做法。各級法院要把廉政責任考評作為落實黨風廉政建設責任制的重要環節，通過嚴格的考評驗收，加強對反腐倡廉建設責任書內容完成情況的監督檢查，強化跟蹤問效。要把對干警的廉政考評作為業績考評的一項重要內容，不斷完善考評方式方法，使考評更加科學公正、簡便易行。要強化考評結果的運用，對各中院班子的廉政考評情況，要作為協管干部的重要依據，向當地黨委通報；對省法院機關的廉政考評情況，要與干部的業績評定、獎勵懲處、提拔晉級直接掛鉤。

五要問責任。堅決查處嚴重失職瀆職的法院領導干部，是落實黨風廉政建設責任制的有力手段。要按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》的要求，制定完善人民法院領導干部問責制度。要嚴肅紀律，凡是法院領導干部對其直接分管范圍內發生的違反明令禁止的不正之風不制止、不查處的；由于監管不力，致使直接管轄范圍內發生重大違紀違法案件，造成惡劣影響的；違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，都要堅決予以追究，以便教育和警醒法院各級領導干部切實擔負起抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，把黨風廉政建設責任制真正地落到實處。

面對反腐倡廉建設的新形勢和新任務，我們一定要以高度的政治責任感、良好的精神狀態和求真務實的作風，認真落實黨風廉政建設責任制，全力推進法院廉政風險防控機制建設，按照炳軒書記最近在齊齊哈爾檢查廉政工作時的要求，加大廉政教育力度，加大警示力度，加大監督力度，加大懲處力度，加大自律力度，努力實現公正、廉潔、為民司法，以法院各項工作優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：落實責任-教育惠民

落實責任 教育惠民

——諸城市龍源學校半年工作總結

為了貫徹落實教育局教育惠民文件精神，深入推進我校“落實責任 教育惠民”工作，實現教育政風行風的根本好轉，切實辦好人民滿意的教育，我校組織全體教師上級文件，交流心得體會，開展回頭看，認真組織開展了對服務對象的電話回訪，結合回訪結果與學校自查情況，總結取得的成績，疏理了存在的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，改進學校的服務水平和服務質量，讓“落實責任 教育惠民”工作真正成為促進教育自身良性發展的不竭動力。現將工作開展情況總結如下：

一、值得肯定的方面

1.整體工作作風比較扎實。學校嚴格遵守中央“八項規定”，切實加強學校自身作風建設。廣大教師圍繞上級的要求，服務學校，服務學生，服務群眾，學校辦學質量不斷提升。

2.辦學行為規范有序。堅持校務公開，實行民主決策，設立服務電話、征求意見箱，開通電子郵箱，廣納民意；嚴格規范辦學行為，無亂辦班、亂補課現象，切實注重減輕學生課業負擔。

3.教師師德師風比較嚴謹。廣大教師以高度的責任感，全身心地關愛學生，嚴格自律，做到了不以教謀私，不接受和索要學生及家長錢物，不接受學生家長宴請，不違規推銷教輔材料，不搞有償家教。4.學校財務管理嚴格執行財經紀律。學校嚴格執行財務管理制度，嚴格落實食堂財務管理規定，學生資助資金管理規范。

5.教育收費合理合規。各學校嚴格執行上級收費政策。嚴格執行教輔材料使用管理規定，落實“一科一輔”要求和遵循學校推薦、學生自愿原則，從未強制學生訂購教輔材料。

6.后勤保障有力。認真落實上級關于中小學學生安全管理的規定，扎實開展宣傳教育，學校安全檔案建設規范齊全。

二、存在的問題和不足

1.個別領導干部作風不夠扎實，工作中存在畏難情緒。有的對待學校工作缺乏大局意識，要求不高，眼光不長遠，“不求無功，但求無過”，看似兢兢業業，實際上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，辦法不多，方法簡單，辦事效率不高，甚至于對工作中出現的與學校制度不符的現象，因抹不開情面，要么網開一面，要么視而不見，不能嚴格執行學校管理制度。

2、教師中還存在個別不符合師德規范的現象。一是還存在變相體罰學生現象，極少數教師教育教學工作方法簡單，工作不夠耐心細致，出現超量布置作業、對未完成作業的學生讓其站著上課、罰抄作業及批評學生言語過度等現象，有違教師職業道德規范的要求。二是個別教師對自身要求不嚴，存在坐著講課、不用普通話講課、靠在學生課桌上講課、上課接打手機等現象。

三、整改措施

為切實推進“落實責任 教育惠民”工作建設，踐行學校“落 實責任 教育惠民”的承諾，決心從以下方面切實進行整改：

1.加強政策宣傳，統一思想認識。要求嚴格執行“落實責任 教育惠民”要求，召開黨員會、干部座談會和教職工大會，積極開展批評與自我批評，深挖思想根源，剖析問題本質，切實提高思想認識。

2.健全常規制度，強化學校管理。針對教師隊伍中存在的問題，建立和完善學校各項常規管理制度，徹底消除有違師德的現象，在學生、家長及社會上樹立廣大教師的良好口碑，進而維護教育的良好形象。

3.建立長效機制，狠抓督辦落實。將不定時開展檢查，強化督。

“落實責任 教育惠民” 工作是教育自身發展的需要，是推動學校規范管理，創新發展的不竭動力。相信在上級教育主管部門的指導和支持下，我校做到以問題促整改，以整改促發展，一定會打造出龍源學校更加美好的明天，向社會各界交上一份滿意的答卷。

第三篇：法院紀檢組長落實監督責任訪談

話題二：如何落實黨風廉政的監督責任？

1.黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。法院紀檢組是如何針對聚焦主業、突出重點、嚴格問責這三個方面認真履行監督職責的呢？

xx：今年以來，我院紀檢組認真落實中紀委“三轉”工作精神，認真履行監督責任，牢牢抓住主業主責，從根本上承擔起查辦案件、紀律監督、警示教育三項職責，充分發揮監督的再監督，檢查的再檢查，執好紀、問好責、把好關。

一是采取多種形式，發現違法違紀線索。案件查處是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴厲執法的重要保證。只有嚴厲查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。首先我院在審判大廳設立了舉報箱、并公布了舉報電話xx和舉報網站，建立了“隨案廉政監督卡制度”，該卡隨案發放，隨卷存檔，院紀檢監察處定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。其次進一步推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，審管辦每月對各業務庭收結案、上訴及二審改判發回及超審限案件情況進行通報，紀檢監察處根據審管辦通報、及時把握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，并予以查處。再次認真處理信訪件，并從中發現違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。

二是扎實開展好執紀監督工作。首先建章立制抓作風。建立健全責權明晰的審判流程管理機制和分權制約的執行工作機制，進一步規范法院領導干部司法管理權和法官裁量權的行使；其次落實八項規定改作風。加強對落實八項規定、防止利益沖突治理情況的對照檢查，開展了對違規收費、收受紅包、公車私用、“金錢案、人情案、關系案”等問題的專項治理活動，進一步規范了干警廉潔從政行為；最后通過審務督察組明查暗訪等手段，切實加強對兩級法院隊伍管理及作風紀律狀況的監督檢查，及時糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風，提高監督的針對性和實效性。

三是針對法院工作實際和干警思想實際，在兩級法院廣泛開展了黨性黨風黨紀教育、法官職業道德教育、法官職業紀律教育、先進典型示范教育、反面典型警示教育以及廉政文化創建活動，引導廣大干警牢固樹立“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，進一步筑牢拒腐防變的思想防線

2.對于群眾舉報和反映的問題，州法院紀檢組是如何處理的？ xx：作為法院的紀檢監察部門，是有受理范圍和辦理權限的。我在工作中發現，有些群眾認為紀檢組是管干部的，只要是和干部有關的問題，認為紀檢組都能管、都能解決，這其實是一種誤解。根據有關法律法規，法院紀檢監察部門受理的是對人民法院及其工作人員違法違紀行為的檢舉和控告。對于一些個人的利益訴求和矛盾糾紛，還是要通過行政復議、仲裁、司法訴訟等法定渠道來解決。對不屬于紀檢監察機關受理范圍的書面或電話舉報，我們會告知舉報人向有處理權的機關反映，并做好解釋工作。對屬于紀檢監察部門受理范圍的信訪舉報，我們視不同情況分別作如下處理：（1）轉辦。對于按規定屬下級法院紀檢監察部門辦理，但中院紀檢監察部門認為比較重要的信訪舉報，經主管領導批準，可發函要求其在規定的時間內上報案件查處結果（2）直接查辦。對屬于中院紀檢監察部門受理的信件，需要及時登記并進行初步了解，呈報有關領導后作進一步的核實，對實名來信，都會將處理情況告知來信人。

3.下一步將采取哪些措施強化紀檢組的監督責任？

xx：我們將繼續緊扣執紀監督問責這個核心，突出主業主責。在監督檢查上敢于出手、敢于碰硬、敢于亮劍,特別要消除顧慮,敢于監督部門“一把手”。在執紀問責上不送人情、不打折扣、不放過任何應執紀問責的問題。其次落實好審判、執行、裁判文書、三公經費全公開,保證依法用權、陽光用權、廉潔用權。加強對審判管理、服務質量的監督,對腐敗案件線索的處置，堅持兩為主、兩報告，強化持之以恒糾四風、抓作風、建民風，大力開展影響司法公正的專項整治行動，對法院干警違紀違法行為“零容忍”。

話題三：如何讓人民群眾在每一個司法案件中

都感受到公平正義

1.涉訴信訪、執行是法院工作中的難點、熱點問題，請問博州中院將采取哪些措施化解涉訴信訪問題？”

xx：做好涉訴信訪工作，對于維護社會和諧穩定、保障群眾合法權益具有十分重要的意義。我院要進一步暢通申訴信訪渠道，竭誠為群眾排憂解難；認真落實“四個必須”、“五項制度”，提高審判質效，加強源頭治理，預防和減少信訪的產生；強化領導責任，堅持領導干部定期接訪、帶案下訪，推動信訪疑難問題的解決。要按照最高法院、自治區高院的統一部署，積極穩妥推進信訪工作機制改革，將涉訴信訪從普通信訪中分離出來，符合條件的導入司法程序，納入法治化的軌道，做到依法保障合法權益，依法維護公正結論，依法糾正錯誤裁判，保護合法信訪，制止違法鬧訪，既維護生效裁判的既判力，又保障群眾合法權益。

第四篇：落實“兩個責任”集體廉政談話提綱

落實“兩個責任”集體廉政談話提綱

同志們：

今天我們以集體談話的方式，對在座各位進行一次廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是向各位重申黨的紀律和廉潔自律規定，引導各位增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，始終保持清正廉潔的政治本色。下面我講四點意見，也是向大家提出四個方面的要求。

一、強化“兩個責任”，不斷提高駕馭全局的能力

黨的十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設作出重要部署,強調落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任。落實“兩個責任”,是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵,對于保證全面深化改革順利進行,搶抓“五大機遇”,做好“五篇文章”，統籌推進“發展、民生、穩定”三件大事，具有十分重大的意義。各鄉鎮、各部門要站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，真正把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的部署上來，切實履行“兩個責任”。按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防體系《工作規劃》任務的落實。實行黨風廉政建設責任制，關鍵在落實，根本在行動。要在認真分析、研究責任目標的基礎上，按照“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路，根據縣委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管、誰負責”的原則，認真履行“第一責任人”的職責，同時將各專項責任目標分解到各班子成員，做到

“千斤重擔大家挑，人人心中有目標”，明確崗位職責，保證政令暢通，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查，保證黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

二、明確“一案雙查”，切實履行主體責任職責

實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。這里說的“領導責任”，主要分為兩種情況。一種是由于作風渙散、工作不力或失職瀆職，未能及時發現重大腐敗案件、嚴重違紀行為和不正之風在潛伏期的苗頭，以及初發期暴露的小問題，而使腐敗行為、違紀行為和不正之風不斷蔓延擴大的。另一種是，發現重大腐敗案件、嚴重違紀行為和不正之風后，不但不堅決查處或積極支持配合有關部門查處，反而采取種種不正常手段，有意掩蓋、袒護腐敗、違紀問題和不正之風的。對這兩種情況，都要嚴格追究有關人員的領導責任，對其中涉及腐敗（如與腐敗分子進行權錢交易、分享非法利益等）和濫用職權（如在干部選任中嚴重違規，充當腐敗分子“保護傘”等）的人員，更應依法追究刑事責任。在座各位領導，一定要提高警惕，一是要從我做起、以身作則,管好自己,管好親屬和身邊工作人員,自覺踐行“三嚴三實”要求,作廉潔從政的表率：二是要堅持原則,敢抓敢管,加強對領導班子成員及下一級黨委

(黨組)主要負責人的教育監管,管好班子、帶好隊伍,督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。

三、嚴格紀律要求，公正規范使用權力

權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。公正規范使用權力：一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督；二要加強自我監督，要時時想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌，做到“三個不直接分管”（不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購）；四是嚴禁用公款贈送禮金禮品，嚴禁向上級以及有利益關系的單位和個人贈送禮金禮品，嚴禁在公務活動中收受禮金禮品，嚴禁收受下屬單位和個人以及可能影響公正執行公務的禮金禮品。如果因各種特殊原因未能拒收、難以退回的禮金禮品，應按程序及時上交縣紀委監察局。

四、重點做到“四慎”，提高自身免疫力

（一）慎獨，牢記“伸手必被捉”的道理。慎獨，是我國古代先賢倡導的一種自我修養方法，指一個人在獨處一室、無人監督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰勝的也是自己。要處處嚴格要求自己，加強自我規范和約束，在任何時候、任何情況下都要以黨性原則和道德規范衡量自我、約束自我、反思自我、監督自我和完善自我。“慎獨”需要有強大的自制力，而自制力來源于自重、自省的境界，來源于自警、自勵的覺悟。作為一名領導干部，要力戒貪欲，淡泊名利，寧靜致遠，在各種誘惑面前，切勿伸手，不存半點僥幸心理，必須做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節和清正廉潔本色。

（二）慎微，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓。細節決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀違法道路，都經歷了一個漸變的過程，往往是對一些小事不注意、小節不警醒，逐漸陷入泥沼不能自拔。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都必須從細微處做起，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱，要堅決守住第一道防線。

（三）慎行，自覺抵制“燈紅酒綠”的侵蝕。一個領導干部的處境是非常復雜的，某些搞歪風邪氣的人要千方百計來關注你、拉攏你，盯住你個人喜好，你喜歡打牌就陪你打牌、喜好唱歌就請你唱歌、喜歡喝酒就請你喝酒，利用各種“糖衣炮彈”來打動你、侵蝕你。如果大家的個人政治鑒別能力不強，是非、美丑觀念不清，特別是不嚴格要求自己，不注重自己的日常行為，不注重個人愛好，就很容易在這種燈紅酒綠中渾渾噩噩的被腐蝕，被拉下水，個人的“小愛好”就成為被別有用心的人攻擊的“大缺口”。因此，大家一定要檢點八小時之外的一言一行和個人愛好，培養積極健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，不為欲所困，不為欲左右。只要我們時時刻刻注意自己日常的行為，樹立起正直、廉正的良好形象，那些心術不正的小人、違法亂紀的壞人，就無機可乘、望而卻步。

（四）慎友，時刻謹記“不慎招禍”的道理。古人說：交友須慎，不慎招禍。我們每一個領導干部并不是生活在真空中，也需要有正常的社會交往，但交什么樣的朋友，怎么交朋友，需要認真把握。交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀，疑惑的時候，可以向朋友求教；困難的時候，可以得到朋友的幫助。真正的朋友，志趣相投，真誠相待。交上一個壞朋友，就多了一份危險，就等于雪入墨池，雖融為水，其色越污。希望在座各位一定要慎重對待社會交往，正確處理人際關系，擇善而交，擇廉而交，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，多和群眾交朋友、多和專家學者交朋友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。我這里要特別提醒手中有資金、有項目的部門主要領導，你們是各路老板們“高度關注”的對象，希望你們更是要擦亮眼睛，仔細觀察留意自己身邊的“哥們兒”、“兄弟”，一旦不慎，你就會成為他們“擺平”的對象，最終自食惡果之時就悔之晚矣。

同志們，在黨的群眾路線教育實踐活動進入對照剖析的關鍵環節，縣委特意安排這次集體廉政談話，是對大家最大和關心和愛護，希望大家在本職崗位上，按照“為民、務實、清廉”的要求，把黨的事情辦好、人民的事情辦實，為推進全面建成小康社會進程作出更大貢獻。

第五篇：法院紀檢監察工作責任目標落實情況的總結報告

法院紀檢監察工作責任目標落實情況的總結報告

市中級人民法院

關于2005年紀檢監察工作責任目標落實情況的總結報告

中共＊＊市紀律檢查委員會：

根據2005年12月21日周紀文（2005）25號文件關于《2005全市紀檢監察工作責任目標考評方案》的安排與要求，結合實際，我們認真

地進行了自查，現將我院2005年紀檢監察責任目標的主要工作情況報告如下：

2005年，我院紀檢組、監察室認真貫徹落實市紀委和省法院紀檢監察機關有關做好紀檢監察工作的一系列指示精神和要求，結合實際，明確任務，突出重點，狠抓落實。全體同志精誠團結，密切合作；努力工作，卓有成效；不計得失，樂于奉獻，在工作落實上認真地發揮了監督、懲處、教育、保護職能作用，出色地完成了各項工作任務。2005年12月份，根據省高院通知，我院已向省高院報送監察室為全省法院系統紀檢監察工作等待先進集體。至此為止，我院紀檢監察部門已連續三次6個被省高院表彰為全省法院系統紀檢監察先進集體。

一、協助黨組，狠抓黨風廉政建設責任制工作落實

2005年，我院在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，堅持黨組統一領導，黨政齊手抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠干警的支持和參與，把落實黨風廉政建設責任制工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入《河南省＊＊市中級人民法院2005年崗位目標管理考核辦法（試行）》之中，與審判工作和其他工作緊密結合，一起部署，一起檢查，一起考核，收到了較好的效果。

（一）組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。2005年，我市兩級法院黨組（常委）按照黨中央的要求，站到提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，對這項工作做到了有研究，有部署，有檢查，有總結。年初，中院黨組根據形勢任務的變化，及時修訂了《黨風廉政建設責任書》，分別召開中院機關干警大會和全市法院院長會議。會上，中院院長與中院副院長、黨組成員、基層法院院長分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員與分管各部門的領導也簽訂了《責任書》。《責任書》明確了承簽人的責任、應當遵守的規定以及對其分管單位干警發生違法違紀案件應當承擔的責任。中院黨組分工是：黨組書記＊＊同志負總責；黨組副書記＊＊同志分管刑一庭、刑二庭、少年庭、司法行政裝備管理處、辦公室、賠委辦、技術室工作；黨組副書記＊＊分管民一庭、審監庭、行政庭、研究室、老干部處、法官培訓中心；黨組成員＊＊同志分管民二庭、民三庭、基建工作；黨組成員＊＊同志分管立案庭、執行局、法警支隊工作；黨組成員＊＊同志分管紀檢組、監察室工作；黨組成員＊＊同志分管政治部、機關黨委工作；黨組成員＊＊同志分管基建辦工作。《責任書》的簽訂，增強了各級領導干部的責任感：不僅自己要管好自己，同時要認真落實“一崗雙責”。不僅要落實好分管的工作，還注重加強對人的管理教育。紀檢監察部門經常進行監督檢查，督促落實，對做好基層法院和中院各部門黨風廉政建設工作發揮了積極作用。

（二）健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導組織。1月份，根據黨組成員分工的變化，及時調整和健全了中院黨風廉政建設和反腐敗工作領導組織。中院黨風廉政建設領導小組和反腐敗工作領導小組由中院院長＊＊擔任，副組長由副院長＊＊、＊＊擔任，成員由＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊組成。中院黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室。健全的領導組織為黨風廉政建設和反腐敗工作落實提供了堅強的組織保證。

（三）建立領導干部廉政檔案。6月份，為認真貫徹落實《實施綱要》，加強對領導干部遵守廉潔自律各項規定及履行黨風廉政建設責任制情況的全面了解，客觀、準確地為黨組織造人用人、評價干部提供依據，對中院機關106名副科級以上領導干部和院黨組集體及成員分別建立了廉政檔案。廉政檔案做到了“三個到位”，即組織機構到位、建檔范圍到位、硬件建設到位；“三個統一”，即統一內容分類、統一填寫要求、統一案卷形式。實行一人一卷、一卷一盒，互不交叉，留有空間3，動態管理，存取方便，較好地實現了電子檔案和紙質檔案相結合、微機管理和書面材料管理雙存檔的廉政檔案管理方式。在接受市紀律委組織檢查驗收時，受到好評。9月份，河南電視臺法制頻道第四套《廉政前沿》欄目連續兩次對中院機關建立廉政檔案的做法進行了報道。10月份，中院在斂法院紀檢監察工作會議上介紹了建立廉政檔案的經驗，受到省高院領導的表揚。我們的主要做法：

一是思想認識到位。我們認為，為副科級以上領導干部建立廉政檔案是適應新形勢下覺廉政建設和反腐敗工作的需要，是為黨組織推薦、任用、評價干部提供客觀、準確依據的需要，是貫徹落實《實施綱要》的具體行動。

二是領導重視到位。年初，我院黨組在組織學習《實施綱要》時，即把建立廉政檔案工作列入2005年院的重要工作議事日程，并明確院黨組成員、紀檢組組長＊＊同志具體抓落實，監察室主任＊＊同志具體組織實施。黨組書記、院長＊＊同志在檢查我遼廉政檔案室時強調，建立廉政檔案不僅認識要到位，更重要的是工作要落實。我院搬入新的辦公區，各項工作都要有新的姿態、新的風貌、新的標準、新的起點。新建立的廉政檔案，一定要體現出中級法院的水平和檔次，并充分發揮其效能。

三是硬件建設到位。我院建立的廉政檔案，現已設有專用房間為廉政檔案室，配有電腦一部，打印機一部，傳真機一部，掃描議一部，廉政檔案鐵皮柜四套，廉政檔案塑料盒260余個，廉政檔案塑料活動卡260余付，能夠滿足以后5年內增加科級以上領導干部所需廉政檔案盒、卡。

四是案卷整理到位。一是對全院106名副科級以上領導干部設計、采集了20多種廉政檔案信息，并輸入電腦，提出成頁，裝成卷宗；二是為院黨組集體及8名黨組成員分別建立了廉政檔案盒及卷宗；三是對卷宗材料采取了統一打印，單頁排列，不裝訂而成冊，實現了卷宗無金屬物，四邊整齊，自成案卷；四是做到了一人一卷，一卷一盒是，互不交叉，留有空間，動態管理，存取方便；五是達到了檔案盒堅實，大小一致，盒脊、盒面統一標注有“領導干部廉政檔案”及其姓名、編號、歸檔人員名單按編制序列排序；六是建立了《＊＊市中級人民法院領導干部廉政檔案索引》，以方便存取查找。另外，還制作了“廉政檔案室”、“廉政檔案柜”標志，并置于廉政檔案室門和廉政檔案柜上方。

五是制度建立到位。廉政檔案初步建立，與此相配套的制度建設，我們也做了一些努力。一是建立了廉政檔案保密規定；二是建立了查詢（借閱）廉政檔案規定；三是建立了查詢（借閱）廉政檔案審批表；四是建立了查詢（借閱）廉政檔案登記本。

六是發揮效能到位。建設廉政檔案的根本目的是發揮其應有的效能。8月份，我院黨組在向市委推薦2名處級領導干部和上報41名干警晉升正、副科級審判員中，首先依據廉政檔案進行了把關。經查廉政檔案，有3名同志因處分未解除和法院紀檢監察部門立案在查被取消推薦資格。這一舉措，在干警中引起了強烈反響：作為黨員干警，在工作中一定要時常警示自己，老老實實做人，公公正正辦案，自覺按上級廉政規定嚴于律已，時時、處處、事事嚴防不廉潔行為在自己身上發生，經得起組織的考察和挑選。

二、深化教育，不斷提高干警遵守黨風廉政規定的自覺性

2005年，我院為提高干警的政治思想覺悟，提高干警遵守黨風廉政聲價十倍寶自覺性，紀檢組、監察室在深化教育上注重抓了以下幾方面的工作。

（一）扎實組織干警參加保持共產黨員先進性教育活動。1－6月份，我院按照上級統一部署，組織干警認真學習了上級有關黨風廉政規定的論述，進一步增強了黨員干警的先進性意識；組織干警認真開展批評和自我批評，進一步增強了黨員干警的責任意識；組織干警認真制定整改措施，進一步增強了黨員干警的創先意識。通過這一活動的開展，極大地激發了黨員干警的工作熱情和遵守黨風廉政規定的自覺性。

（二）認真貫徹上級紀檢監察工作會議精神。4月份，組織召開了全市法院紀檢監察工作會議。會上，中院院長＊＊同志就全市法院黨風廉政建設和反腐敗工作作了重要講話，紀檢組長＊＊同志對全市法院紀檢監察工作作了工作報告，宣讀了《＊＊市中級人民法院關于表彰全市法院紀檢監察先進集體和先進工作者的決定》。會議印發了《全省法院紀檢監察工作會議精神傳達提綱》、《＊＊市紀第六次全會精神傳達提綱》、＊＊市中級人民法院關于學習《最高人民法院關于貫徹落實﹝建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的若干意見》的通知。通過傳達、總結、表彰、部署等形式貫徹上級紀檢監察工作會議精神，促進了全市法院黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

（三）具體組織《實施綱要》百題知識競答活動。8月份，為認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委五次全會和市紀委六次全會精神，進一步推進學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》活動的深入開展，根據市紀委的要求，中院紀檢組、監察室組織全體干警參加了全市《實施綱要》和《學習綱要》百題知識競答活動。參加競答的146名同志均取得了優秀檔次。在組織競答過程中，中層以上領導干部既當戰斗員，又當指揮員，為干警做出了表率。各部門要求嚴格，答題認真，特別是辦公室、立案庭、刑二庭、少年庭、行政庭、審監庭、研究室、司法技術鑒定處、司法行政處、紀檢監察、法官培訓中心參與率達100。

（四）堅持經常性廉政教育制度。2005年，我院較好地堅持各部門每周一次庭務會，由庭所屬干警進行講評和通報當前工作中應當注意的問題；堅持每月一次院務會，由院領導講評當月黨風廉政建設情況并部署下月廉政工作任務，由紀檢監察部門傳達上級有關黨風廉政建設的規定及要求并通報當前群眾舉報動態；堅持每逢全院干警集會，由院領導根據上級精神，結合法院實際，從正反兩方面教育干警老老實實做人，認認真真辦案。一年來的經常性廉政教育，有效地預防了不廉潔問題的發生。

三、加強監督，不斷促進黨風廉政建設和反腐敗工作落實

（一）重新聘請司法廉政監督員。1月份，針對司法廉政監督員所在工作單位職務的實際，中院重新聘請25名同志為全市法院司法廉政監督員，并請他們到中院進行座談，為全市法院審判工作、隊伍建設、黨風廉政建設等提出了許多很好的意見和建設。他們當中既有全國、省、市人大、政協機關的同志，也有新聞媒體及社會各界的代表，此舉增強了外部對法院審判、執行、廉政工作的監督力度。同時，中院邀請市人大、政協領導和各縣、市、區人大主任到中院視察和檢查指導工作，增強了人大、政協機關對法院工作的了解，促進了全市法院黨風廉政建設深入開展。

（二）認真落實重大節日期間反腐倡廉工作工作。在元旦、春節、“五一”、國慶節等重大節日前夕，我院及時向各縣、市、區人民法院和中院各部門下發通知，明確節日期間必須遵守的廉政規定，增強了廣大干警在節日期間遵守廉政規定的自覺性。在放假期間，中院組成松果組對各單位遵守廉政規定情況進行檢查。放假結束后，及時將節日期間檢查情況向各單位進行通報，有效地促進了重大節日期間法院黨風廉政建設和反腐敗工作落實，預防了“節日病”問題的發生。

（三）對重點案件進行。5月份，全市11個法院對2004年被上級法院發還、改判、撤銷的案件，領導批示和上級領導機關要結果的案件，群眾反映強烈的案件，被新聞媒體曝光的案件逐一進行了自評自查。7月份，對全市法院刑事案件進行了評查。11月份，對10個基層法院的民事、執行、行政案卷進行了交叉評查。全年共對重點案件評查600件，有效地提升了案件審判和執行的質量。

（四）認真開展專項清理工作。一是對私設“小金庫”問題進行專項清理。年初，黨組為預防私設“小金庫”問題的再發生，及時組織全院干警特別是中層正職和內勤工作人員，對是否有私設“小”金庫的問題進行了認真清理。21個部門的中層正職和內勤工作人員均寫出保證書，保證沒有私設“小金庫”的問題，并將保證書存于監察室備查。二是對財政供養人員領取工資情況進行專項清理。10月份，經個人如實自查，及時公布了在職干警領取工資、離退休人員領取離退休費和享受遺屬撫血金情況，接受了市專項清理工作核查組的驗收。三是對是否有干警投資入股煤礦問題進行專項清理。經清理未發現中院機關工作人員投資入股煤礦的問題。

四、熱情接待群眾舉報，嚴肅查辦信訪案件

2005年，共受理群眾舉報164人（次）。從信訪舉報方式區分，其中群眾來信101件（次），占信訪舉報總數的61.6；群眾來訪59人（次），占信訪舉報總數的36；群眾來電4人（次），占信訪舉報總數的2.4。從信訪舉報件內容涉案區分，其中涉及刑事案件16件（次），占信訪舉報總數的9.9；民事案件74件（次），占信訪舉報總數的45.1；執行案件30件（次），占信訪舉報總數的18.3；行政案件28件（次），占信訪舉報總數的7.3；其它4件（次），占信訪舉報總數的2.4。從信訪舉報涉及人員區分，其中基層法院領導3人（次），占信訪舉報總數的1.8；庭長29人（次），占信訪舉報總數的17.7；副庭長12人（次），占信訪舉報總數的7.3；審判員106人（次），占信訪舉報總數的64.6；書記員2人（次），占信訪舉報總數的1.2；法警4人（）次，占信訪舉報總數的2.4；其他人員8人（次），占信訪舉報總數的4.9。根據群眾舉報線索，中院紀檢監察部門初查案件25件，立案調查13件結9件。省高院要結果案件7件報7件，市委政法委要結果案件1件報1件，院長交辦3件結2件。中院向基層法院要結果案件14件報8件。1名干警因99年發生違反財經紀律的問題于05年受到行政記過處分，其余未新發生違紀受到處分的干警。99年＊＊（已退休）因犯受賄罪于05年結案被處有期徒刑二年零六個月，98年＊＊因挪用公款于05年結案被判處有期徒刑二年，紀律處分均由市紀委在處理之中。

五、實事求是，切實保護法官辦案的積極性

6月份，新疆一老太太＊＊，向省高院舉報＊＊法院兩名干警在辦理其一委托執行標的近27萬元的案件中，有4500元執行費收款條是假的。對此，我們非常重視，迅速組成調查組開展調查，通過閱卷、詢問承辦人，辦案人員確實有辦案不細的問題，回憶不起來是誰寫的收款條。經多次詢問，承辦人愿意把錢拿出來。至此案件可以結案了，但我們沒有草率結案，而是通過多方了解，最后到江蘇常熟找到了在此打工的睢寧人＊＊，他證實領錢時他在場，由于＊＊不會寫字是他代寫的領款條，錢確實是宋占苛領走了。事實查清了，給承辦人洗清了貪污之嫌。當我們接觸＊＊時，給她講：你舉報那4500元你說沒有收到，經查證你收到了。我們云見到在場證人了。＊＊得知后，氣得雙腳蹦地說：誰叫你們去找他！誰叫你們去找他！我們說：把你舉報的問題查清，是我們的責任，不僅我們查辦案件要實事求是，你舉報問題也該實事求是。雖說我們在查辦案件過程中，多次路邊吃碗面條，多次乘坐公共汽車，不遠千里查證案情，吃了一些苦，受了一些氣，特別是＊＊同志在身患腰椎間盤突出的情況下，忍著疼痛，從不叫苦叫累，能還干警一清白，我們心里是高興的。此案查結上報后，深受省高院、＊＊法院領導和案件承辦人的好評。

2005年的主要做法：

一是在學習和領會上級有關加強黨風廉政建設的指示精神上，做到先學一步，吃透精神，努力成為遵守各項規定的先行者；

二是在接待群眾舉報上，熱情接待，宣傳法律，認真登記，按規定程序處理，做到件件有落實，事事有回音，努力達到“三個滿意”。

三是主要領導親自參與辦案，組織討論案件，分析研究案情，使案件查辦有保證，上級要結果案件得到按時報結；

四是在案件審理階段，堅持“三個不要、兩個好”的原則，即可認可不認的，不要認；可定可不定的，不要定；可輕可重的，不要重。友情友誼好，留點余地好。

2005年的主要體會：

一是不論部門人員多少，只要人人都能盡職盡責地做工作，就沒有做不好、得不到上級肯定的工作；

二是不論部門任務多重，只要人人都能把日歷時間充分利用好，就沒有完不成的任務、辦不好的事情；

三是不論部門的哪個同志，只要人人都能自覺地做到耐得清貧、抗得住誘惑、頂得住歪理，就沒有防不住堵不住的違法違紀問題。

回顧2005年的工作，盡管做出了很大努力，取得了一定的成績，但與上級領導機關和同志們的要求還有一定差距，比如在廉政教育上還有死角，在檢查監督上還有不夠到位的問題等。

2006年的基本打算：

一是進一步協助黨組抓好黨風廉政建設責任制工作落實，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡；

二是協助黨組抓好《實施綱要》的貫徹落實，進一步堅持落實行之有效的廉政制度；

三是狠抓廉政教育，進一步增強干警遵守廉政規定的自覺性；

四是進一步加大對違法違紀案件的查辦力度，嚴格維護紀律的嚴肅性；

五是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力使我院構建起“不愿為”的自律機制、“有能為”的防范機制、“不敢為”的懲戒機制、“不必為”的保障機制。

我們的決心是，在新的一年里，發熱情接待成績，克服，為我院黨風廉政建設的工作落實和良好的法院、法官形象的樹立做出新的更大的貢獻。