第一篇：法院廉政論文

反腐倡廉建設論文

加強法院黨風廉政建設促進公正執法

堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。人民法院作為國家的審判機關，司法腐敗問題對法院隊伍的危害最大，對公正司法的損害最大，如何進一步推動以保持人民法院同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，進一步提高法院預防腐敗的能力，促進法院工作實現新的跨越，作為法院就必須從源頭上找原因，從工作中嚴落實，從制度上嚴要求，從監督上謀創新，從懲治上下狠處理。

目前，法院干警普遍存在辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”，為人民服務的意識淡薄，對待事關人民群眾切身利益的審判工作缺乏責任感，“門難進、臉難看、事難辦”的情形；領導班子忙于一些庸俗的社會應酬，不思進取，缺乏戰斗力和凝聚力。之所以存在這些問題究其原因，主要是法院的黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實，不夠重視對法官特別是黨員法官的管理和教育，黨員法官的模范帶頭作用沒有得到好的發揮，產生這些腐敗現象主要有以下原因：

一、把發展經濟與反對腐敗對立起來，沒有認真貫徹落實國家的有關決策和部署，抓反腐敗工作只停留在開會、講話、發文件上，不抓工作落實，走過場，搞形式主義。

二、法院有些管理制度不健全、不完善，或者有制度

不嚴格貫徹執行，管理工作薄弱，漏洞很多。

三、黨風廉政建設責任制沒有真正落到實處，反腐敗任務的落實情況沒有認真監督檢查。

四、有些法院領導干部不以身作則，甚至帶壞本部門的風氣，引發許多腐敗問題；一些領導奉行“好人主義”，怕得罪人，執法執紀偏寬偏軟。

在新的世紀里，法院在加強和改進黨風廉政建設中，最重要、最根本的就是要全面落實“三個代表”的重要思想，緊密結合法院干部隊伍發展的重大變化來深入思考黨風廉政建設和反腐敗問題，探索新形勢下加強法院黨風廉政建設和反腐敗的新形式、新途徑、新方法。

-----深入提高反腐倡廉工作認識，切實增強做好反腐倡廉工作的責任感和使命感

首先，必須認識到反腐倡廉工作是確保司法公正的必然要求。實現公平正義，是社會主義司法制度的本質要求，也是推動全社會實現公平正義的重要途徑。人民法院作為國家的審判機關，對實現和維護公平正義負有重要職責。實踐證明，只有加強法院黨風廉政建設，預防腐敗問題的發生，才能正確處理和化解新形勢下的人民內部矛盾，有效打擊各種違法犯罪活動，不斷提高法院隊伍的公信力；才能創造性地開展工作，不斷提高從源頭上解決各種社會問題、促進社會長治久安的能力；才能有效促進風正氣順、人和業興趨勢的持續發展，為轄區的經濟建設順利推進提供有力的司法保障。

其次，必須認識到加強反腐倡廉工作是規范司法行為的必然要求。近年來，人民群眾對法院工作的意見，主要反映在少數案件裁判不公上，主要問題就是少數法官辦“三案”，即關系案、人情案、金錢案以及“申訴難”、“執行難”、亂收費等。這些問題的產生很大程度上源于一些法官不規范的司法行為、不嚴格依照法定程序辦事，也與法院干警不廉潔辦案、辦事有著千絲萬縷的聯系。為此，規范司法行為必須著眼于加強法院黨風廉政建設，預防腐敗問題的發生，從根本上解決司法能力不強、司法水平不高、司法行為不規范、司法監督不健全等問題，從而確保審判工作在規范的狀態下運行，真正做到公正、廉潔、高效。

第三，必須認識到加強反腐倡廉工作是促進法院隊伍建設的必然要求。人民法院是維護群眾利益的重要司法機關。如果自身不正，老百姓的根本利益就得不到保護，就會失去對法律的信任，失去對黨和政府的信任。因此，加強法院黨風廉政建設，通過有效預防腐敗，加強教育、完善制度、強化監督，使法官自覺抵御誘惑，消除腐敗動機，減少滋生腐敗的條件和機會，建設一支“政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、清正廉明”的法院隊伍，不僅是人民法院的治院之策，更是人民法院的建設之本。

-----黨風廉政建設制度關鍵要落實到工作中，體現在行動上

一是要對自己的職業有一個準確定位，法官職業的特殊性，要求我們必須比一般公務員更要注重廉潔，不能貪圖錢財，要守得住清貧；

二是要認清公正執法外部環境的復雜性，法官承擔著利益平衡、利益調整的職責，法官面臨的誘惑和陷阱確實很多，要求法官要謹慎交友，正確處理與律師、親朋好友和同事的關系，嚴格按程序依法辦案；

三是在任何時候都要警鐘長鳴，在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制要求，嚴格按照財經紀律、財經制度、人事制度辦事，慎用手中權力，做到自重、自省、自警、自勵。

與此同時，我們一定要以警示教育案例中的反面典型為戒，以身邊的違法違紀現象為戒，改進作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，守得住清貧，耐得住寂寞；要從身邊的小事、每一個細節做起，嚴格落實黨風廉政建設要求，認真執行法官職業準則；要謹慎交友，切忌心存僥幸，以身試法；要自覺抵制各種誘惑，增強防范意識，避免誤入違法違紀歧途。要努力爭做清正廉潔，公正執法，一心為民的好法官、好干警，同時，要認真履行“一崗雙責”，將隊伍廉政建設作為隊伍建設主要內容，經常抓、反復抓，在部門形

成濃厚的反腐倡廉氛圍，把反腐倡廉要求真正落實到每位干警的實際行動上。

而且，在工作和生活中，我們要堅決守住“四個底線”：一是要守住政治底線，在政治上行動上與黨中央保持高度一致；二是要守住品行的底線，真正做到堂堂正正做人，盡職盡責做事；三是要守住道德情操的底線，做一個脫離低級趣味情操高尚的人；四是要守住廉潔的底線，做一個風清氣正的人。

作為人民法院的法官，要常修為政之德，始終牢記黨的宗旨和奮斗目標，保持共產黨人的高尚品德；要常思貪欲之害，才能經受住社會上各種誘惑考驗；要常懷律己之心，淡薄名利。只有調整好心態，安于清貧、寂寞，才能抵擋誘惑，百毒不侵，保持清白。要自覺遵守審判紀律，正確處理好法律、黨性與人情、親情的關系，處理好與當事人、律師的關系，做到公正司法，不偏不倚；要不斷學習，努力提高自身素質，保持高尚的道德情操，樹公正廉明形象；要嚴守黨紀院規，嚴守審判秘密，不為他人打聽案件，不為他人說情、通關系，不接受當事人請吃及其安排的其他活動。總之，必須嚴格遵守“五個嚴禁”的規定。

反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性決定了反腐倡廉工作不能一勞永逸，我們必須堅定不移、持之以恒地抓下去，努力把法院的黨風廉政建設不斷推向前進。在今后工作中，我們必須要從規范審判行為、公正廉潔審判出發，圍繞轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效率、加大對干警的管理、教育和監督，堅持開展經常性廉政警示教育，狠抓各項規章制度落實。要爭做廉潔奉公，公正執法，一心為民的好法官、好干警，讓黨放心、讓人民滿意。

二0一一年五月二十六日

第二篇：法院廉政教育片觀后感

廉政教育片觀后感

靈璧縣法院 辦公室：張帥

近日，我認真觀看了我院組織播放了《加強黨性修養樹立和弘揚良好作風》《失德之害》廉政教育片，通過觀看，了解到領導干部貪污受賄走上違法犯罪道路的事件。深為感慨，感想和體會具體如下：

一、應當清醒認識法官的社會職責。法官應當是具有優秀品德，清正廉潔的人。只有一個清正廉潔的法官才能促進司法公正，提高司法公信力。如果法官不能做到清正廉潔，必然導致司法不公和司法公信力的喪失。因此，我們身為一名法官，就應當認識到自己的品德和言行不僅是代表自己，而是代表法官這個群體、代表法院、代表整個國家的司法形象。認識到法官的社會職責，要做對社會對國家負責任的法官，就要時刻注重自身修養，忍得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，培養自己良好的政治、業務素質和良好的品行。忠實于法律，正確對待手中的權力，以人格魅力和道德的典范贏得社會公眾的信賴和尊重。身為法官，必須清醒認識到這一形勢，才能正確樹立防腐拒變的意識。

二是調整好心態，清醒面對現實。清正廉潔是對法官的基本要求，每個法官都清楚知道。廉潔自愛、克己奉公、兩袖清風、清白如水的法官人人尊敬，貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄的法官人人不齒。那些最終走上犯罪道路的人并非一開始就是貪污腐敗者，也曾經為社會和人民作出過貢獻，但是他們逐漸在金錢享樂等各種誘惑面前喪失了信仰、喪失了道德底線，不甘清貧和艱苦寂寞，走上了不歸之路。看到這一個個觸目驚心的腐敗案例，那些權錢交易、道德敗壞的人都是因為心態失衡，強烈的貪婪和欲望占據了他們的內心，最終被這貪欲之火燒毀了整個人生。他們已經喪失了理智，在腐敗享樂之時，完全置黨紀國法、社會責任、妻兒老小于不顧，從未考慮自己行為的后果。在身陷圇圄之后，不僅毀了自己的人生，也給親人帶來了莫大的痛苦和恥辱，可悲可嘆。固然，利己是人類的自然屬性，欲望也是推動人前進的動力，尋求自身利益本身并不是罪惡，只要適當克制和發揮，可以成為實現自身價值、造福社會的原動力。但在尋求自身利益的過程中，一旦心態失衡，利己之心失去控制，就會轉化為追求不法利益和不義之財的貪欲，給國家、社會和個人帶來巨大災難。要有良好的心態，就必須注重個人修養，有良好的政治、業務素質和道德品行。在日常生活和工作中，不斷清除各種雜念，正確對待手中的權力。按照中紀委和最高人民法院的要求，經常反省、檢查自己，做到一日三省吾身，反思自己的思想和行為是否在忠實地執行黨的紀律和國家的法律，是否在踐行公正和效率的司法工作主題。不僅要按照黨中央和上級政法機關關于廉潔自律的有關規定認真反思自己在審判工作中有沒有違紀違規的行為，而且還要按照黨章黨規和國家法律的規定，反省自己的言行有無不當之處。善于從違法違紀的反面典型中吸取教訓，增強抵抗腐敗和誘惑的抵抗力。見了好處不伸手，見了美色不動心，見了利益不忘義，以高尚的人格去贏得公眾的尊重、支持、理解和幫助。

三是珍惜自己現有的幸福，構筑堅強的道德防線。法官也是普通人，希望家庭幸福，親人健康平安。錢財雖好，能解決很多實際問題，但君子愛財，應取之有道。如果為了一味追求錢財，使用不正當手段，喪失了道德底線，觸犯了黨紀國法，最終家庭幸福、親人的健康平安全都會化為泡影。在遇到誘惑時，多想想法官肩負的社會責任，多想想黨紀國法的規定，多想想妻兒老小的平安幸福，多想想自己現在所擁有的而不是總想自己所沒有的，知足常樂，化解貪念，摒除僥幸心理，不斷地同自身膨脹的欲望作斗爭。對自己的約束不僅是在工作的八小時之內，而且要延伸到八小時之外。加強自身的政治理論學習和業務學習，虛心向其他優秀的法官和先進模范學習。對待工作百倍用心，對待自己堅持信心，對待他人富有愛心，對待生活充滿熱愛，勤于鉆研，不怕付出，淡薄名利，公正執法。凡事要求別人做到的，自己先必須做到，要求別人不做的，自己首先不做。在任何時候，都要做公眾的表率，把黨和人民的利益放在第一位，永葆兩袖清風，一身正氣，身體力行共產主義美德和社會公德，正確處理私情與法律的關系，為人民群眾掌好審判權，用好審判權，真正用它來為人民群眾謀利益。牢記廉潔戒律，時時緊繃廉潔之弦，自省自愛，永葆公正廉潔的法官本色。

這些事例，對我們具有實際意義和教育意義，他們的人生軌跡及他們走向犯罪深淵的心理歷程，鐺鋃入獄后的可悲下場，不得不引起我們的警覺，發出深思。這是因為他們沒有時刻加強作風建設，理想信念動搖，喪失了黨性原則，把權力當成謀取私利的資本，享樂主義、拜金主義占據了頭腦，墮落為犯罪分子。

作為一名黨員，修身應是第一位的，良好的自身修養是干好事業的基礎。要以高度的政治敏感性，正確對待個人廉潔問題。在警示教育片中活生生的例子無不在提醒廣大黨員領導干部要始終保持清醒的頭腦，警惕惡友，遠離誘惑。總之，通過觀看反腐倡廉警示電教片，可以說使自己在思想上受到震撼，在認識上有了提高，在今后的工作和生活中，方向更明確了，準則更清晰了，要真正做到時刻不忘自己的人生理想，不斷加強自己的人生觀改造，不斷加強自己的思想修養，要時刻牢記自己是一名共產黨員。

第三篇：創建“廉政”法院工作總結

創建“廉政”法院工作總結

夯實公正執法的基礎

努力創建“廉政型”法院

——灤縣人民法院創建廉政法院工作總結

我縣召開“創建文明機關優化發展環境”活動動員會后，我院以扎實開展創建活動為切入點，以推進法院工作進步為著眼點，以服務轄區、司法為民為落腳點，不斷推進創建活動深入開展。特別是作為國家審判機關，我們在創建“廉政型”法院上下真功夫、狠功夫、深功夫，逐步形成了“不敢為、不能為、不愿為”的約束管理機制，營造了“開拓進取創滿意業績，司法為民樹良好形象”的良好局面。今年以來，全院干警共拒禮拒賄拒請達到120余人次，累計金額超過10萬元，收到當事人和社會各界的表揚信36封，錦旗28面，鏡匾6塊。

一、謀管理之策，創新理念規范管理

在當今社會飛速發展和各要素不斷融合的情況下，利益價值取向的多元化使廉政建設中的新情況、新問題不斷涌現。實踐中我們感到，要抓好廉政建設，確保公正司法，必須要充分認識制度建設的根本性、全局性、穩定性和長期性的特點，以一套長效機制來約束和管理隊伍。為此，在創建活動中，我院不斷加強隊伍管理的系統化和制度化建設，謀 求隊伍管理的新方法。一是落實“一崗雙責”制度，實行廉政建設的層級化管理。在創建活動中，我院按照“一崗雙責”的要求，按照各位班子成員的分工不同，劃分了廉政建設的“責任區”，實行層級化管理。院長楊景明與各位班子成員、各班子成員與分管單位負責人、各單位負責人與本單位干警，層層簽訂了廉政建設責任狀，明確了各自職責，從而形成了一個從上至下的“金字塔”形的廉政建設層級管理網絡。二是創建廉政法院與規范化管理相結合，實行廉政建設的制度化管理。今年年初，為實現“從人管人向制度管人，從制度管人向自我約束”的全方位轉變，我院制定出臺了規范化管理考核制度。在創建活動中，我們把規范化管理制度加以充分運用，把廉政建設納入規范化管理考核的一項重要內容，使該項制度成為有效的司法公正保障機制和廉政建設責任機制，從而確保了干警公正司法，廉潔辦案。今年以來，全院未出現錯案和違法違紀問題。三是不斷加強黨組與全院各單位的聯系，實行廉政建設的日常化管理。制定實施了“院長聯系點制度”，由每名黨組成員聯系一個派出法庭，既負責對法庭情況進行調查研究，又負責法庭干警的思想工作。對此，我院各位黨組成員經常主動走下去，深入到審判工作第一線，充分了解干警工作、學習、生活等各方面情況，并努力做好干警的廉政教育工作，從而達到了提前介入，變“救火”為“防火”的目的。另外，我院還嚴格落實了各項責任 追究制度和懲罰措施，增加干警的壓力感和緊迫感。今年以來，我院已對4人次有違法違紀苗頭的干警進行了誡勉談話，起到了有效的預警作用。

二、謳正氣之歌，凝聚合力爭先創優

“法院要走在創建活動的前列，以艱苦奮斗、勇于拼搏、廉潔勤政、甘于奉獻的作風樹起一股浩然正氣，不斷提升社會公信力”是我院黨組一班人達成的共識，并把創建廉政型法院作為重中之重狠抓了落實。一是本著“正人先正己，嚴兵先嚴將”的原則狠抓班子建設。院各位班子成員首先從自身抓起，在工作、生活各個方面都率先垂范，為全院干警做出表率。如今年6月，一個當事人給一位班子成員送來XX元錢，請求在案子上照顧照顧。見他拒收，便問他是否嫌少。對此，這位班子成員說：“錢是少了，因為法律是無價的，我的良心是無價的，司法公正更是無價的。”據不完全統計，今年以來，我院各位班子成員累計拒禮拒賄拒請近20次，金額達到5萬余元，起到了率先垂范、凝聚警心的作用。二是堅持“正面引導、防微杜漸”的方法，強化廉政教育。在創建活動中，我們先后組織干警開展了向全國“法官十杰”陳印田、優秀公安局長任長霞、優秀法官吳宏友等同志學習的活動，重點學習他們甘于奉獻、為官清廉、為民辦事的優良作風，通過正面引導來強化干警的廉政意識。同時，利用紀委以及上級法院通報的各類違法違紀案件對干警開展反 面警示教育，要求干警從中汲取經驗教訓，“去小惡而為小善”，謀真抓實干不謀空談，謀工作奉獻不謀特權，謀事業發展不謀享受。從而使全院干警“清清白白做法官，堂堂正正辦鐵案”的司法意識迅速樹立，拒禮拒賄、公正司法尉然成風。三是培育“實體程序并重”的司法理念，實施“陽光執法”。我們深知，司法公正是法院工作的生命線，只有堅持實體與程序并重，讓執法的各個環節都充滿“陽光”，才能有效地防止以權謀私、權錢交易等司法腐敗行為。為此，我們注重嚴格貫徹執行各種程序法，讓“陽光執法”貫穿于法院全部執法工作。今年以來，我院的辦案人員、案件送達、排期、開庭、舉證、質證、審判結果等全部進行了公開，依法應當公開審理的案件，公開率達到100％。四是貫徹“權為民所用”的執法方針，實行“人性化”執法。在創建廉政型法院的基礎上，我們還把廉政的概念做了延伸，強調不但要堅持公正司法，還要實行“人性化”執法，拉近同當事人的關系。我院認真落實了司法救助制度，今年已為經濟確實困難的當事人辦理訴訟費減、免、緩案件115件，金額達到30.49萬元，實現了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。刑事審判中，在堅持“嚴打”方針的基礎上，充分保護被告人的人身權利，在審判時為被告人摘掉械具并準備椅子等。在執行工作上，推行了“放水養魚”的人性化執行方法。如在執行古冶區李某申請執行趙某一案時，趙某本來經 營一個小廠，但因經營不善而無力還債。對此，執行干警并未簡單地扣押、拍賣廠子的設備，而是通過做申請執行人的工作，僅對設備進行了查封，為趙某預留了一年的緩交期。經過一年的努力，趙某不但還清了李某的萬余元欠款，而且還略有盈余，從而使雙方當事人都對我們的工作贊不絕口。另外，在抓信訪工作上，我們除熱情接待、耐心工作外，對一些老、弱、病、殘的來訪當事人，主動請他們在機關食堂用餐并資助他們路費，使一些本來對立情緒很大的當事人深受感動，有的當事人當即表示息訴罷訪。

三、聚社會之力，內外結合狠抓監督

我們認為，良好有效的監督是創建廉政型法院的重要保障。為此，我院堅持內外結合的方法，努力抓好監督工作。一方面，充分發揮紀檢監察部門職能，抓好內部監督。首先，開展好案件月評查工作。今年以來，我院監察室共評查案卷1218件，查出各方面問題近90項，及時責成主辦庭進行了完善；其次，發揮審判委員會職能，搞好錯案和執法過錯評定工作。如果原判在實體結果的處理上確有問題，則視情節定為錯案或執法過錯，并對案件主辦人給予相應的處罰，從而從根本上杜絕了“人情案、關系案、金錢案”問題；第三，各業務庭之間互相監督。對中院的發還案件，我院按照循環的辦法另行組成合議庭進行案件審理，如果辦案庭發現原判確實存在問題，及時向院黨組反映，院黨組視情況給予原辦 案人員相應的處理，從而起到了互相監督的作用。另一方面，我們還特別注重凝聚和運用社會的力量，主動接受社會各界的監督。首先，我院班子成員于5月至6月分別走訪了縣委、人大、政府、政協的部分領導以及部分人大代表、政協委員等160余人次，征求他們對法院發展的意見建議；其次，發放征求意見卡360份，并于6月11日邀請縣委、人大、政府、政協領導、縣各鎮的黨政“一把手”、我院聘請的31名執法監督員共計50余人，召開了“創建文明機關暨民主評議行風”座談會，主動征求意見建議，并于會后對意見建議進行整理總結，逐項研究了整改措施；第三，制作了審務公開欄，通過電視臺向社會做出了公開承諾，接受人民群眾監督；第四，將“法官不得有的十三種行為”、“三章六禁”、“八個不準”等規章制度上墻公示，并為全院干警制作桌牌、胸卡，干警掛牌上崗；第五，對于重大的有影響的案件，邀請人大代表聽審，并及時向人大或政法委等機關匯報，確保辦案質量；第六，創辦了《灤州法苑》季刊，主要發放給縣領導、各位執法監督員、人大代表、政協委員等，方便社會各界的監督。內外結合的各項監督舉措的落實，徹底扭轉了以往由紀檢組“唱獨角戲”的局面，形成了一個橫到邊、豎到底的監督網絡，為抓好廉政建設奠定了基礎。

四、樹滿意之標，服務轄區公正司法

在認真抓好教育、管理、監督等創建廉政型法院的措施 的基礎上，我院以“人民滿意不滿意”為標準，本著“廉潔辦案服務轄區經濟建設，公正司法落實司法為民各項措施”的原則，開展了卓有成效的審判工作，我院的各項工作正逐步走上持續快速的良性循環發展軌道，出現了“四高兩低”的可喜局面。一是辦案效率明顯提高。截止到8月20日，我院共受理各類案件2158件，結案1800件，結案率為83.4％，較去年同期提高了12個百分點。特別是在民事審判中，適用簡易程序審理案件1220件，占民事案件總數的91％，平均審限較去年同期縮短了近20天。二是執行案件結案率明顯提高。共受理執行案件339件，執結312件，執結率達到92％，同比提高7個百分點，執行標的額達到930余萬元。三是案件調解率明顯提高。在辦案中，干警注重辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一，在審結的1341件民事案件中，調解結案的821件，達到了61.2％，同比增長6個百分點。特別是刑事自訴案件，調解率達到了82.6%，有力地化解了社會矛盾，維護了社會穩定。四是干警的服務水平明顯提高。創建活動的開展，使干警的主動服務、超前服務、上門服務意識明顯增強。如榛子鎮法庭、響堂法庭，通過法律宣傳的手段，為當地的電信分局收回話費萬余元，受到了好評。另外，我院民二庭以及派到機電公司和信用聯社的兩個辦案組，今年以來已審結涉及企業的合同糾紛案件627件，標的額達到5518萬元，累計為企業挽回 經濟損失3000余萬元。五是案件發還改判率降低。截至目前，共有上訴案件108件，發還改判23件，發改率僅為1.28％，較市目標低1.72個百分點，發改案件數同比減少了7件；六是信訪案件數降低。今年以來，涉及到我院的信訪案件共有44件，較去年同期減少13件，降低了29.5%。我院把信訪工作作為密切聯系群眾的橋梁和紐帶，作為體察民情民意的“晴雨表”和落實司法為民措施的突破口來抓，對每一件信訪案件都進行詳細認真的調查并對當事人回訪，做到了件件有回音，事事有結果。今年以來，我院對信訪案件的當事人回訪率、回復率均達100％。

創建活動的開展，使我院的司法保障和法律服務職能得以充分發揮，我院整體精神面貌有了根本性的轉變，“執法擔道義，躬身做公仆”正在成為我院干警的真實寫照。對此，縣委、人大、政府、政協以及市中院的領導都給予了較高評價。同時，對我院整體工作取得的進步和工作作風的轉變，社會各界群眾也給予了充分的肯定，我院的良好形象正在逐步樹立，社會公信度逐步提高。

今后我們將在縣委的正確領導下，在縣人大和市中院的監督指導下，在縣政府及社會各界的支持幫助下，進一步落實創建文明法院優化發展環境的各項措施，在創新中求發展，在跨越中求超越，為促進我縣經濟的持續穩定健康發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：創建“廉政”法院工作總結

夯實公正執法的基礎努力創建“廉政型”法院——灤縣人民法院創建廉政法院工作總結　我縣召開“創建文明機關優化發展環境”活動動員會后，我院以扎實開展創建活動為切入點，以推進法院工作進步為著眼點，以服務轄區、司法為民為落腳點，不斷推進創建活動深入開展。特別是作為國家審判機關，我們在創建“廉政型”法院上下真功夫、狠功夫、深功夫，逐步形成了“

不敢為、不能為、不愿為”的約束管理機制，營造了“開拓進取創滿意業績，司法為民樹良好形象”的良好局面。今年以來，全院干警共拒禮拒賄拒請達到120余人次，累計金額超過10萬元，收到當事人和社會各界的表揚信36封，錦旗28面，鏡匾6塊。

一、謀管理之策，創新理念規范管理在當今社會飛速發展和各要素不斷融合的情況下，利益價值取向的多元化使廉政建設中的新情況、新問題不斷涌現。實踐中我們感到，要抓好廉政建設，確保公正司法，必須要充分認識制度建設的根本性、全局性、穩定性和長期性的特點，以一套長效機制來約束和管理隊伍。為此，在創建活動中，我院不斷加強隊伍管理的系統化和制度化建設，謀求隊伍管理的新方法。一是落實“一崗雙責”制度，實行廉政建設的層級化管理。在創建活動中，我院按照“一崗雙責”的要求，按照各位班子成員的分工不同，劃分了廉政建設的“責任區”，實行層級化管理。院長楊景明與各位班子成員、各班子成員與分管單位負責人、各單位負責人與本單位干警，層層簽訂了廉政建設責任狀，明確了各自職責，從而形成了一個從上至下的“金字塔”形的廉政建設層級管理網絡。二是創建廉政法院與規范化管理相結合，實行廉政建設的制度化管理。今年年初，為實現“從人管人向制度管人，從制度管人向自我約束”的全方位轉變，我院制定出臺了規范化管理考核制度。在創建活動中，我們把規范化管理制度加以充分運用，把廉政建設納入規范化管理考核的一項重要內容，使該項制度成為有效的司法公正保障機制和廉政建設責任機制，從而確保了干警公正司法，廉潔辦案。今年以來，全院未出現錯案和違法違紀問題。三是不斷加強黨組與全院各單位的聯系，實行廉政建設的日常化管理。制定實施了“院長聯系點制度”，由每名黨組成員聯系一個派出法庭，既負責對法庭情況進行調查研究，又負責法庭干警的思想工作。對此，我院各位黨組成員經常主動走下去，深入到審判工作第一線，充分了解干警工作、學習、生活等各方面情況，并努力做好干警的廉政教育工作，從而達到了提前介入，變“救火”為“防火”的目的。另外，我院還嚴格落實了各項責任追究制度和懲罰措施，增加干警的壓力感和緊迫感。今年以來，我院已對4人次有違法違紀苗頭的干警進行了誡勉談話，起到了有效的預警作用。

二、謳正氣之歌，凝聚合力爭先創優“法院要走在創建活動的前列，以艱苦奮斗、勇于拼搏、廉潔勤政、甘于奉獻的作風樹起一股浩然正氣，不斷提升社會公信力”是我院黨組一班人達成的共識，并把創建廉政型法院作為重中之重狠抓了落實。一是本著“正人先正己，嚴兵先嚴將”的原則狠抓班子建設。院各位班子成員首先從自身抓起，在工作、生活各個方面都率先垂范，為全院干警做出表率。如今年6月，一個當事人給一位班子成員送來2000元錢，請求在案子上照顧照顧。見他拒收，便問他是否嫌少。對此，這位班子成員說：“錢是少了，因為法律是無價的，我的良心是無價的，司法公正更是無價的。”據不完全統計，今年以來，我院各位班子成員累計拒禮拒賄拒請近20次，金額達到5萬余元，起到了率先垂范、凝聚警心的作用。二是堅持“正面引導、防微杜漸”的方法，強化廉政教育。在創建活動中，我們先后組織干警開展了向全國“法官十杰”陳印田、優秀公安局長任長霞、優秀法官吳宏友等同志學習的活動，重點學習他們甘于奉獻、為官清廉、為民辦事的優良作風，通過正面引導來強化干警的廉政意識。同時，利用紀委以及上級法院通報的各類違法違紀案件對干警開展反面警示教育，要求干警從中汲取經驗教訓，“去小惡而為小善”，謀真抓實干不謀空談，謀工作奉獻不謀特權，謀事業發展不謀享受。從而使全院干警“清清白白做法官，堂堂正正辦鐵案”的司法意識迅速樹立，拒禮拒賄、公正司法尉然成風。三是培育“實體程序并重”的司法理念，實施“陽光執法”。我們深知，司法公正是法院工作的生命線，只有堅持實體與程序并重，讓執法的各個環節都充滿“陽光”，才能有效地防止以權謀私、權錢交易等司法腐敗行為。為此，我們注重嚴格貫徹執行各種程序法，讓“陽光執法”貫穿于法院全部執法工作。今年以來，我院的辦案人員、案件送達、排期、開庭、舉證、質證、審判結果等全部進行了公開，依法應當公開審理的案件，公開率達到100％。四是貫徹“權為民所用”的執法方針，實行“人性化”執法。在創建廉政型法院的基礎上，我們還把廉政的概念做了延伸，強調不但要堅持公正司法，還要實行“人性化”執法，拉近同當事人的關系。我院認真落實了司法救助制度，今年已為經濟確實困難的當事人辦理

第五篇：廉政論文

筑牢做人之基，做以德養廉的表率

黨的十八大報告明確指出:“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。”強調要“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”，同時對新形勢下加強反腐倡廉建設作出了全面部署。我們要認真學習領會、堅決貫徹落實。

為官清正廉潔，辦事公平公正——提高警惕，把好廉正第一關

翻閱時下報刊，一些徇私枉法，瘋狂斂財而淪為階下囚的貪官污吏，在被審查期間往往不約而同地如此反思：本來是想做清官的，但經不住誘惑接受了第一次賄賂后，也就放松了警惕，一步步走向了墮落。

顯然，那些受黨教育多年，身居顯赫高位去膽敢以身試法的貪官，斷不是東窗事發后一句“一失足成千古恨”就可以輕飄飄搪塞過關的。然而究其蛻化變質的軌跡，倒也確是由那第一次的思想松懈起步的。很多私欲膨脹而毀于貪欲的“人民公仆”在鐵窗內回首自我毀滅的過程時，常常因“一個不慎，滿盤皆輸”而淚涕橫流，痛不欲生。這的確值得人們深思。

宋代哲學家王廷相講過這樣一個寓言：轎夫穿著新鞋進城，始而小心翼翼，生怕弄臟新鞋，后來一分心踩進水塘，由此便高一腳低一腳地踩過去，再也無所顧忌了。轎夫行路有個警惕第一腳的問題，為官行政又何嘗不是這個道理？有些領導干部上任伊始抱負尚存，口碑尚可，一旦下水濕了第一腳后，便“進臭久聞不知其臭”，甚至“破罐破摔”，在毀滅泥潭中越陷越深，以至不能自拔。此類教訓舉不勝舉，是足以令每一個有職有權者驚醒的。

謹防“濕第一腳”，除了各級干部從嚴自律，潔身自好外，更重要的還在于建立健全有力的約束和監督機制。惟有如此，方能真正震懾那些心存邪念和僥幸的意志薄弱者，使其“有此賊心，無此賊膽”；也才能從根本上保證絕大多數執掌權力者清正廉潔，“常在河邊走，就是不濕鞋”。

而公平公正跟廉潔是有連帶關系的。公平是大家都明白的，無非是指辦事無私心，處理事件不偏心，以規章制度為準則，堅決按照規章制度的要求辦事，不徇私舞弊，即所謂的“公道自在人心”；但是一個人必須要有廉潔，才會公平；反過來說，如果心存貪污，那什么公平都沒有了。

例如一個做官的人，如果能夠做到廉潔不貪污，當然他處事就能夠公平；要是換一個貪污的人，所謂“有錢得生，無錢得死”，那里會公平？說到貪污，其實并不是只有“吃錢”叫貪污，憑自己的感情用事，也是貪污；比方說：我有權力，對于跟我有感情我喜歡的人，我可以利用我的權力，隨便給他好處；要是跟我沒有感情或者我所討厭的人，我就對他刻薄，吹毛求疵，應該給的也不給他；這雖然不是金錢的貪污，卻是感情的貪污。一個廉潔的官員，必須摒除內外的污點，才能做到清清白白，公公正正。

無欲則剛，只有廉潔才能秉公辦事，秉公辦事才能得到老百姓的擁護。廉潔奉公最主要的收益就是贏得民心。民心不可違，百姓不可欺，不如此，何以代表最廣大人民根本利益。為官之道在于廉潔奉公。“公生明，廉生威”是為殷鑒。對于做官的人而言，廉潔奉公是為官之道中極其重要的謀略。

當今老百姓最痛恨的是，一些地方、部門和領域嚴重的腐敗現象。如：勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”，利用擴大公共投資為單位和個人謀取私利，侵犯人民群眾的直接利益，還有買官賣官“潛規則”等。因為這些還正在侵蝕黨的執政基礎，所以不能手軟，要重拳出擊。對于這些現象，應建立健全人民群眾評判領導干部制度，完善舉報體系，為網絡言路開設“綠色通道”；對那些領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案例不“畫地為牢”，實施異地舉報辦案制度。這樣，對那些惶恐中仍心存一絲僥幸的腐敗分子不敢死賴硬撐，不給一點鋌而走險的余地；對那些視人民群眾利益而不顧，敷衍塞責，超權越規，不作為，亂作為，要給予嚴肅問責。率先垂范守清廉 廉潔奉公顯本色

胡錦濤同志指出，各級領導干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，這是對領導干部“謳頌清廉、鞭笞腐敗”的基本要求。新時期，隨著改革開放的進一步深入，經濟成份、經濟利益、社會生活方式、社會組織形式日趨多樣化，黨的各級領導干部更要在反腐倡廉工作中做出表率，筑牢做人之基、用好為民之權、夯實堵風之墻、端正執政之風、常懷自律之心。

在2009年7月29日舉行的市反腐倡廉特邀研究員受聘儀式上，中南財經政法大學教授毛磊提出建議：武漢市可把4月27日定為“反腐倡廉日”，并將該經驗向全國推廣。

南京市百名國有企業紀委書記匯聚中國航天科工集團公司四院南京晨光集團公司，參加了由南京市國有企業廉政建設領導小組與晨光集團共同舉辦的、以“晨光之星”冠名的南京市國有企業反腐倡廉論壇。南京市國資委、晨光集團公司等6家單位的紀委書記以及南京市有關專家學者作為論壇主講嘉賓，圍繞“國有企業反腐倡廉工作的重要性和緊迫性”等3個專題作了發言。晨光集團公司在論壇上介紹的創新監督機制、構建大監督平臺等具有航天特色和晨光特色的做法，得到充分肯定和關注。與會代表認為，此次論壇是南京市近年來國有企業反腐倡廉創新成果的一次集中展示。做好反腐倡廉就要從根本抓起，應該多開展這類活動，使反腐倡廉的的意義深入人心。

用好為民之權，做以身踐廉的表率。領導干部應有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，牢樹位人微心系民富足，權重不移公仆心的奉獻意識，把掌權為民，權為民用，利為民謀作為用權的出發點和落腳點，用好權、服好務、辦好事。要樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，牢記群眾利益無小事的道理，把為群眾辦實事、辦好事作為“第一選擇”，把人民群眾的呼聲作為各項工作的“第一信號”。不要把追求政績的出發點放在往自己臉上“貼金”，給自己樹碑，撈取政治資本，不搞勞民傷財的“形象工程”，不搞造勢一時的“政績工程”，不搞不顧條件、不顧實際的“數字政績”，這樣的“政績”越多，擾民越甚，害民越深。要樹立正確的權力觀，認識到權力就是責任，責任比泰山更有重量，把“做官”作為更好地“做事”的途徑，用官位來推動事業、實現理想。時刻牢記“為官一任、造福一方”，“做官”“做事”時刻情系群眾，處處為民謀利，不把權力異化，不作為當爺、高高在上的資本，在權力行使過程中，要始終如臨深淵，如履薄冰，真正把權力用到關鍵處，用在為民謀利上，不用權力打造鐐銬。

夯實堵風之墻，做以防守廉的表率。貧居鬧市無人問，富在深山有遠親，由于領導干部手中掌握了一些國家的公共權力，在權力行使中更多地參與調整干部、招商引資、深化改革、項目建設等涉及人、涉及錢的工作，就會有一些為己之利、心術不正之徒，一些為己謀利的“親朋好友”，千方百計接近你、靠近你，搞“感情投資”，以想方設法投機取巧，謀取暴利，就會通過你的職權和官位影響辦一些損公肥私的事情。因此，領導干部一定要保持清醒頭腦，時刻防止被誘惑、被同化，做到“見錢不貪婪”，耐得住清貧；見色不迷茫，守得住正氣；講義氣要三思，把得住原則。要把好家庭關，教育親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的家風。要守好交友關，牢記“近朱者赤，近墨者黑”的古訓，認清拍馬屁的人，目的是為了騎馬，拍你的屁股，就是為了“騎”你的用意，不該交的人不交，不該近的人不近，不該聽的阿諛奉承不聽，守住清廉防線。要堅決反對夸夸其談、弄虛作假、欺上瞞下、玩花樣、出虛招，堅決克服官本位思想，強化服務意識，多一點實干精神，少一點形式主義，集中精力抓大事、謀大事、做實事，以扎實有效的工作取信于民。要認識到你的強大不是因為你自己，而是因為你站在了權力這個屋頂，在屋頂站的穩，就要保證支柱不被蟲蛀，從而時刻給自己常敲警示鐘、常打預防針，見微知著，防微杜漸，始終保持清廉形象。

端正執政之風，做以身倡廉的表率。人因寡欲常顏好，官因清廉夢亦閑。清風才能正行，做到反腐倡廉，就要始終保持良好的作風。要敢于唱廉政、頌廉政，勇于同不廉政的行為作斗爭，扛起反腐倡廉的大旗。要保持勤儉節約的作風，牢記成由謙遜敗由奢，耐得住清貧，要認識到高消費、大支出，勢必引發貪公肥私，損人利己，不攀比“大腕”，不效仿“大款”，不利用公款揮霍，講排場、比闊氣，不追求燈紅酒綠、腐朽糜爛的生活。要以儉為本，以儉防奢，始終保持艱苦奮斗的政治品德。要保持求真務實的作風，說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，立志做大事，不立志做大官，要保持良好的工作作風，不擺花架子，不沽名釣譽，弄虛作假，要有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的覺悟，多調查研究，體察民情，干群眾所想所盼，樹立以身倡廉的良好形象。

常懷自律之心，堅持以慎促廉。物必自腐，而蟲后生。抵御腐朽思想、作風的侵蝕，必須筑起廉潔自律的防線。要常常自尊以慎獨，處處自省以慎權，時時自警以慎微，刻刻自勵以慎欲。要把管住自己，嚴守清廉作為一種情操，一種境界，把毫不利己、專門利人作為追求，作為基本操守，把組織監督、群眾監督作為一種愛護、一種信任，虛心接受，以促進集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤。要管住自己的嘴，不該吃的不吃，不該喝的不喝，讓腸胃始終清廉；要管住自己的手，不該拿的不拿，不該要的不要，不搬起石頭砸自己的腳；要管住自己的腿，不該去的地方不去，不該玩的不玩，不用公款旅游，不深陷泥潭，以清風書廉曲，使自己成為一名素養高、能力強、作風硬、群眾公認的好干部。我國反腐敗斗爭的關鍵之處在于營造一種反腐倡廉的文化氛圍，以激濁揚清，敦風化俗。從這個意義上說，我國當前加強廉潔文化建設具有十分重要的意義，這在我們資金密集的國有民航維修企業尤其如此。中國具有悠久的“官本位”文化，政府官員和企業高管在社會上具有重要的示范作用。如果有些官員的權力不受約束，腐化墮落，就必然會上行下效，最后成為一種廣泛的社會病。所謂“上梁不正下梁歪”就是這個道理。因此，廉潔文化的建設需要從掌權者入手，而首先是要對其權力進行有效的制約，只有這樣，我國的反腐敗斗爭才能最終取得成功。