第一篇：治理“庸懶散軟”自查自糾報告

正風行動自查及整改報告

自縣紀委開展 “庸懶散軟”以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深刻領會“治庸、治懶、治散”的相關精神，并結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。在領導安排的各項工作任務中還會出現一些小差小誤，影響工作效率。

2、平時缺少主動性學習，導致在平時的講解工作中，遇到領導和客人有關于學術上的問題時回答不上來，影響博物館和個人的素質形象問題。

3、平時工作不夠細心，在電影院售票工作這邊上不實會出現賬務對不上的情況，在宣傳這方面上也做的不夠好。

二、整改措施

1、深化學習，提高自己。

刻若學習，要自覺把學習作為自己的第一需要，聯系自己的工作實際與崗位進行學習，扎實深入學習，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作能力。

2、改進作風，優化管理。

在工作中加強主動性，認真細膩的對待每一件工作，平時多一點請教領導和同事，不懂就問，認真學習和了解博物館每一件展品的詳細資料及其背后的故事等等；在電影院工作這邊也多和同事溝通，在宣傳這方面也多請教和參考一下其他影院的方法，提高影院的票房和上座率。

總之，通過這段時期的學習，更加明確了下一步的工作目標，徹底改變“庸懶散軟”現象，保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態度，努力將工作做到最好。

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二〇一三年七月九日

第二篇：治理“庸懶散軟”自查自糾報告

“庸懶散軟”個人自查自糾報告

自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、學習作風上有差距。在勤奮好學、學以致用上有差距，理論學習還存在時緊時松的現象，理論知識與實際工作也沒有很好的結合起來，致使自己對新知識、新思維掌握不多，導致思想意識有時還跟不上時代步伐。

2、工作作風上有差距。工作作風不夠扎實，服務發展、服務群眾的能力還不是太強，沒有時刻以高標準、嚴要求要求自己，使盡職盡責、勤奮工作方面存在缺陷，導致在本職崗位上，沒有充分發揮主觀能動性，只求過得去、不求過得硬，導致工作缺乏耐心，沒有很好的起到先鋒模范帶頭作用，影響了工作效果。

二、存在問題的原因分析

根據存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己的學習態度沒有徹底改變，學習的深度不足，認識事物只停留在表面，未看到本質，對事物的理解不深刻、不全面，有時候認識事物帶有盲目性。服務發展、服務群眾的本領還不是太強。缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的工作中的實際問題的能力。

三、整改措施

通過這次活動，通過學習先進人物的先進事跡、通過學習同事們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，以他人之長補己之短，提高思想認識，提高自身素質，在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題。要樹立刻苦學習的精神，只有不斷的深入學習，才能不斷獲得新的知識，才能不斷提高理論水平和業務技能，才能不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，才能堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。學習中還要堅持理論聯系實際，把理論運用到實際工作、生活中，總結經驗，吸取教訓，不斷增長自己的才干，不斷提高自己的工作能力，這樣才能在日新月異的發展中適應新形勢、適應新問題，才能與時俱進、開拓創新，才能在不斷的學習和實踐中提高自己的境界，才能善于總結工作的得與失，才能及時發現工作中存在的問題和不足，才能不斷提出改進工作的新辦法、新思路，才能努力實踐好“三個代表”的重要思想。

2、改進作風，優質服務。在平凡的工作崗位上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把為群眾、為基層搞好服務視為自己的天職。認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，樹立高度的責任感和高度的敬業精神，一切都要以黨和人民群眾的利益為出發點，說實話，辦實事，不能急功近利，更不能計較個人得失，要克服自己的缺點，對工作勤勤懇懇，發揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優良作風，顧全大局，團結同志，樂于奉獻，愛崗敬

業，誠實守信，開拓創新，廉潔高效，執政為民，盡心盡力地把工作做好。努力做到“有理想、有責任、有能力，形象好”，爭當模范共產黨員，爭當時代的先鋒。

總之，通過這段時期的學習，更加明確了作為一名共產黨員所肩負的責任。我們正處在一個歷史轉折時期，這就要求我們要審時度勢，堅定信心，以一顆為黨和國家奉獻一切的心情，認真做好自己的本職工作，嚴格遵循黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，徹底改變“庸懶散軟”現象，為我們的各項事業做出應有的貢獻。

第三篇：庸懶散軟_自查自糾

“庸懶散軟”專項治理活動自查報告

自組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項治理工作以來，我認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項活動，對工作職責、工作質量、工作態度、工作紀律中存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、軟”對實際工作帶來的危害，切實增強了自身的責任意識，提振了工作熱情和干勁。現就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一、存在問題原因分析

一是沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。沒有以嚴格的標準嚴格要求自己。

三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過

多考慮會造成什么影響和后果。

二、整改措施和辦法

（一）提高認識，加強理論學習。

首先在領導的帶領下召開了所人員會議，重新認真學習了領導講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現象，我個人也根據個人情況深入自查自糾，從中深刻的認識到隨著時代的發展和社會的進步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。

其次是要堅持把自身的價值體現與事業進步發展緊密聯系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動工作取得新突破。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力，開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。嚴格要求自己，克服松

懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發現自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，工作必將邁上一個新臺階。

第四篇：治理庸懶散軟承諾書

治理“庸懶散軟”公開承諾書

為了治理“庸懶散軟”行為，為切實轉變教師的思想作風和工作作風，增強全校干部職工的進取意識、紀律意識、勤政廉教意識，辦好人民滿意教育，實現學校教育教學質量健康持續發展，把我校治理“庸懶散軟”活動落到實處，靈寶市盲聾啞學校全體教職員工做出如下公開承諾：

1、樹立紀律意識。以大局為重，服從組織安排，遵守組織紀律，與同事和睦相處，精誠合作。工作時間內不上網炒股、打牌、下棋、玩游戲、聊天，不串崗閑聊、嬉鬧，上班時間不飲酒不吸煙。上課時間不接打手機或聊天。

2、加強師德修養。時刻注意自己的儀表舉止和言談，在學生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質，謹記為人師表。在教學工作中使用規范的職業用語，不體罰和變相體罰學生，隨時隨地對學生保持滿腔熱忱，信任、寬容、理解、善待每一個學生。

3、注重業務學習。虛心好學，不斷提高自身的思想道德和業務素質，提高教書育人的能力和水平。掌握現代化的教育方法和教學手段。

4、規范從教行為。精心組織教育教學活動，按時保質保量完成學校安排的各種工作。上課不遲到，不早退，不拖堂，不隨意調課，杜絕教學事故。

5、杜絕庸懶散軟。絕不精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責、推諉扯皮，絕不只求過得去、不求過得硬。廉潔從教，不從事有償家教、有償推銷等行為，遵守法律法規、不違反學校管理規定，保證政令暢通。

靈寶市盲聾啞學校

2012年5月23日

第五篇：治理“庸懶散軟”心得體會

治理“庸懶散軟”心得體會

縣局開展了集中整治庸、懶、散、軟問題專項工作學習大會。我積極參加學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了 庸、懶、散、軟對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁。現就學習活動談談我個人的心得體會。

一、以自身思想觀念為切入點

作為一名基層財政工作者，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是要堅持把自身的價值體現與財政事業的進步發展緊密聯系起來，時刻將集體的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取。

二、以提高認識為出發點

“庸懶散軟”的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位干部都能認識到“庸懶散軟”的巨大危害，從思想上根除“庸懶散軟”的工作作風，并愿意付諸行動，改進自己的工作質量。通過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當今社會開展此 次治理活動的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有很大的提高。

三、以庸懶散軟學習活動為指導，切實做好自己的本職工作

一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。