第一篇:治理庸懶散軟承諾書
個人公開承諾書
開展治理“庸懶散軟”活動以來,我認真學習上級相關文件,堅持活動的基本原則,鄭重承諾:
1、積極開拓進取,提高工作水平。自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,虛心好學,深入鉆研新課改,努力落實“惜時增效、輕負高效”理念,提高課堂教學效率。要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題。
2、增強服務意識。切實樹立人民教育為人民的思想,立足于本職工作,盡職盡責,服務師生,服務家長,為學生的成長發展打好堅實的基礎。
3、嚴守工作紀律,改進工作作風,提高工作效能,使工作節奏明顯加快,辦事效率和服務質量明顯提高。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
4、愛崗敬業。忠誠于人民教育事業,志存高遠,勤懇敬業,甘為人梯,樂于奉獻。對工作高度負責,認真備課上課,認真批改作業,認真輔導學生。不敷衍塞責。
5、教書育人,關愛學生。遵循教育規律,實施素質教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。培養學生良好品行,激發學生創新精神,促進學生全面發展。重視學生思想道德建設,關心學生學習生活,能為學生提供力所能及的幫助,師生關系和諧。
承諾人: 姚王小學 任海波
2012.5.2
2個人公開承諾書
自局開展治理“庸懶散軟”活動以來,我積極學習本次活動的相關文件,堅持活動的基本原則,鄭重向大家承諾:
1、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。
2、進一步嚴肅工作紀律,改進工作作風,提高工作效能,使工作節奏明顯加快,辦事效率和服務質量明顯提高。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力。
3、愛崗敬業。忠誠于人民教育事業,志存高遠,勤懇敬業,甘為人梯,樂于奉獻。對工作高度負責,認真備課上課,認真批改作業,認真輔導學生。不得敷衍塞責。
4、教書育人,關愛學生。遵循教育規律,實施素質教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。培養學生良好品行,激發學生創新精神,促進學生全面發展。關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟,做學生良師益友。保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。關心集體,團結協作,尊重同事,尊重家長。作風正派,廉潔奉公。自覺抵制有償家教,不利用職務之便謀取私利。
第二篇:治理庸懶散軟承諾書
治理“庸懶散軟”公開承諾書
為了治理“庸懶散軟”行為,為切實轉變教師的思想作風和工作作風,增強全校干部職工的進取意識、紀律意識、勤政廉教意識,辦好人民滿意教育,實現學校教育教學質量健康持續發展,把我校治理“庸懶散軟”活動落到實處,靈寶市盲聾啞學校全體教職員工做出如下公開承諾:
1、樹立紀律意識。以大局為重,服從組織安排,遵守組織紀律,與同事和睦相處,精誠合作。工作時間內不上網炒股、打牌、下棋、玩游戲、聊天,不串崗閑聊、嬉鬧,上班時間不飲酒不吸煙。上課時間不接打手機或聊天。
2、加強師德修養。時刻注意自己的儀表舉止和言談,在學生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質,謹記為人師表。在教學工作中使用規范的職業用語,不體罰和變相體罰學生,隨時隨地對學生保持滿腔熱忱,信任、寬容、理解、善待每一個學生。
3、注重業務學習。虛心好學,不斷提高自身的思想道德和業務素質,提高教書育人的能力和水平。掌握現代化的教育方法和教學手段。
4、規范從教行為。精心組織教育教學活動,按時保質保量完成學校安排的各種工作。上課不遲到,不早退,不拖堂,不隨意調課,杜絕教學事故。
5、杜絕庸懶散軟。絕不精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責、推諉扯皮,絕不只求過得去、不求過得硬。廉潔從教,不從事有償家教、有償推銷等行為,遵守法律法規、不違反學校管理規定,保證政令暢通。
靈寶市盲聾啞學校
2012年5月23日
第三篇:治理“庸懶散軟”心得體會
治理“庸懶散軟”心得體會
縣局開展了集中整治庸、懶、散、軟問題專項工作學習大會。我積極參加學習,對日常學習活動情況認真做好筆記,并通過理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析,進一步明確了 庸、懶、散、軟對實際工作帶來的危害,切實增強了我的責任意識,提高了我工作熱情和干勁。現就學習活動談談我個人的心得體會。
一、以自身思想觀念為切入點
作為一名基層財政工作者,如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向,不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。我認為,首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向,這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是要堅持把自身的價值體現與財政事業的進步發展緊密聯系起來,時刻將集體的利益置于個人利益之上,熱愛自己的崗位,熱愛自己的事業,在做好本職工作的同時,大膽創新,開拓進取。
二、以提高認識為出發點
“庸懶散軟”的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率,所以,開展此項活動首要的一點就是,讓我們每位干部都能認識到“庸懶散軟”的巨大危害,從思想上根除“庸懶散軟”的工作作風,并愿意付諸行動,改進自己的工作質量。通過該項活動的開展,使我深刻認識到了在當今社會開展此 次治理活動的必要性,對自身的思想作風,廉潔自律,遵章守紀等方面有很大的提高。
三、以庸懶散軟學習活動為指導,切實做好自己的本職工作
一是想問題、辦事情,做決策堅持從實際出發,遵循客觀規律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義。三是創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發,不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
第四篇:治理庸懶散軟心得體會
治理庸懶散軟心得體會
根據鞏財【2011】151號文鞏義市財政局開展“庸懶散軟”問題專項治理工作的實施方案,認真學習了此次活動的重大意義和總體要求,通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析,進一步明確了“庸、懶、散、軟”對實際工作帶來的危害,切實增強了自身的責任意識,提振了工作熱情和干勁。現就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。
一是治理“庸懶散軟”須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發展和社會的進步,作為一名財政工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜,如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向,不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。首先是要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,敬畏職業道德,貫徹行為規范,強調奉獻精神,從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、的價值取向,這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是要堅持把自身的價值體現與財政事業的進步發展緊密聯系起來,熱愛自己的崗位,熱愛自己的事業,在做好本職工作的同時,大膽創新,開拓進取,不斷推動自身業務取得新的突破。
二是治理“庸懶散軟”須以科學評價體系為支撐。在強調財政工作者自身素質提高的基礎上,如何將治理“庸懶散軟”從個人意識上升到集體共識進而成為一種精神,這就需要相應的科學評價體系進
行支撐。首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法,只有將抽象的治理“庸懶散軟”要求具體化、指標化后,每位財政人才能在更好地在日常財政工作中把握尺度,明確方向,才能讓財務人員認清自身實際與治理要求間的差距、不足,進而幫助發現問題并解決問題。其次是需要建立定期治理“庸懶散軟”經驗交流機制,讓財務人員在集體環境中開展自查及交流,從而達到共同進步,共同提高的目的,同時,通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理,及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進,不斷提高其服務、約束、激勵財政人員的實效。財政人員的素質直接影響著財政人員的自身形象。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動,在改進自身缺點、不足的同時,也更堅定了治理庸懶散的信心和決心,相信在局黨委和全體財政人員共同的不懈努力下,我局的財政工作必將邁上一個新臺階,而我個人在今后的工作中也必將有質的飛躍。
張瑞峰
鞏義市永安辦財政所
第五篇:治理庸懶散承諾書
義馬市供銷合作聯社向全市人民
承 諾 書
為了加強政風行風建設,提升服務效能,優化發展環境,加快供銷事業發展,徹底治理庸懶散等不正之風,現向全市人民公開承諾:
一、以轉作風、提效能、優環竟、促發展為抓手,狠抓工作紀律,改進工作作風,提高工作效能,使供銷系統干部職工精神面貌有明顯變化,服務意識強力提升。
二、治庸提能力。以創先爭優為動力,以創新精神為活力,整體提高業務素質,實行績效考核制,庸者下、能者上。
三、以飽滿的工作熱情投入到供銷事業中,嚴格杜絕門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦等事情,若發現一起、處理一起,絕不姑息遷就。
四、嚴肅工作紀律,從嚴治理四亂,上班期間嚴禁上網聊天,打游戲、看電影、炒股票和吃拿卡要報等。若出現問題,一經發現,從嚴查處。
五、落實供銷社服務職能,對重要農業生產資料、農副產品和煙花爆竹、再生資源等物資的購銷、儲備及價格做到公開、公平合理,杜絕欺行霸市,哄指路物價,保證貨真價實,物價平穩,優質服務。
六、在兩個涉農業事處,成立2個專業中心超市。在各個行
政村成立和規范村級綜合服務社,形成點、面、線,服務網絡,解決農民朋友買難賣難問題。
七、為下崗職工辦好事、辦實事,拓寬就業門路,減輕社會壓力,保證社會和諧穩定。
八、對市政府交辦的重點工作,認真組強施,保證順利完成。