第一篇：優(yōu)秀科室和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參考

優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。尊重患者，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，不開搭車藥，不私漏收費(fèi)，不開具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰病人。

2、服務(wù)水平。使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，文明熱情，盡職盡責(zé)，對(duì)患者有熱心、耐心、愛心，受到好評(píng)，誠信服務(wù)，無不良反映。

3、專業(yè)技術(shù)?？炭鄬Ｑ屑夹g(shù)，不斷提升技術(shù)水平，嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)操作，做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不發(fā)生差錯(cuò)、事故，發(fā)生一例事故、差錯(cuò)、糾紛該項(xiàng)不得分。

4、政治思想。擁護(hù)黨和國家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹新風(fēng)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)。

5、平時(shí)表現(xiàn)。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責(zé)。

優(yōu)秀科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?？剖胰藛T遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)，不私漏收費(fèi)，不索要紅包，違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)一項(xiàng)出現(xiàn)一人次該項(xiàng)不得分。

2、政治思想?？剖抑饕?fù)責(zé)人及科室人員政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，人員之間團(tuán)結(jié)、無打罵現(xiàn)象，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)。

3、服務(wù)水平?？剖胰藛T整體服務(wù)水平受到患者稱贊，領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在院內(nèi)科室之間受到贊揚(yáng)，熱情服務(wù)，視患者為親人，盡職盡責(zé)，不推諉病人。

4、專業(yè)技術(shù)。科室整體專業(yè)技術(shù)水平突出，科室人員刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛及經(jīng)濟(jì)賠償。

5、平時(shí)表現(xiàn)?？剖胰藛T積極工作，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從中心各項(xiàng)安排并堅(jiān)決落實(shí)，自覺遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，年度內(nèi)科室人員沒有被中心通報(bào)批評(píng)。

6、醫(yī)療費(fèi)用控制。藥占比控制在合理范圍之內(nèi)。

7、工作效率高。明確工作職責(zé)，強(qiáng)化效率意識(shí)，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)高效作風(fēng)，辦事雷厲風(fēng)行，逐步形成快捷高效的工作機(jī)制，能夠完成工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，科室工作能夠不斷創(chuàng)新。

8.團(tuán)結(jié)協(xié)作。大局觀念強(qiáng)，科室之間和同志之間工作交流與合作好，及時(shí)溝通工作信息，主動(dòng)協(xié)調(diào)搞好配合，同志之間互相尊重，互敬互諒，胸懷豁達(dá)，坦蕩真誠，能力互補(bǔ)，形成良好的人際關(guān)系，有較高的思想道德水準(zhǔn)和文明程度。

第二篇：優(yōu)秀科室及個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 為了促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，避免醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)的發(fā)生，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的技術(shù)贏得患者的信賴和好評(píng)。經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，在醫(yī)院開展2013年“先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)。

一、先進(jìn)科室標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 科室人員遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護(hù)人員九不準(zhǔn)，不私漏收費(fèi)，不索要紅包。

2、服務(wù)水平科室人員整體服務(wù)水平受到患者稱贊，領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在院內(nèi)科室之間受到贊揚(yáng)，熱情服務(wù)，視患者為親人，盡職盡責(zé)，不推諉病人。

3、專業(yè)技術(shù)科室整體專業(yè)技術(shù)水平突出，科室人員刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯(cuò)、事故、糾紛。

4、政治思想 科室人員政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，語言、行動(dòng)、思想上與黨中央保持高度一致，無打罵現(xiàn)象，不參與上訪活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、平時(shí)表現(xiàn) 科室人員積極工作，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從醫(yī)院各項(xiàng)安排并堅(jiān)決落實(shí)，自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)科室人員沒有被醫(yī)院通報(bào)批評(píng)。

二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

在本院連續(xù)工作半年以上的員工方可參與

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 尊重患者，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)行首問首診負(fù)責(zé)制，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，不開搭車藥，不私漏收費(fèi)，不開具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰病人。

2、服務(wù)水平使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，文明熱情，盡職盡責(zé)，對(duì)患者有熱心、耐心、細(xì)心、愛心，受到好評(píng)，誠信服務(wù)，無不良反映。

3、專業(yè)技術(shù) 刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)操作，做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不發(fā)生差錯(cuò)、事故，發(fā)生一例事故、差錯(cuò)、糾紛該項(xiàng)不得分。

4、政治思想 擁護(hù)黨和國家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹新風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)。

5、平時(shí)表現(xiàn) 遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責(zé)。

三、評(píng)選時(shí)間及名次分配

評(píng)選時(shí)間為2014年1月14日16：00。

名次分配：先進(jìn)個(gè)人3名醫(yī)生組一名（藥房）、護(hù)理組一名、行政后勤組一名

先進(jìn)科室1名內(nèi)科、眼科、耳鼻喉科、護(hù)理部、藥房、收費(fèi)掛號(hào)處、財(cái)務(wù)科、檢驗(yàn)室、心電B超室、后勤總務(wù)科

四、獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)選上的先進(jìn)科室獲得院獎(jiǎng)牌一塊，先進(jìn)個(gè)人獲院獎(jiǎng)狀一張、現(xiàn)金200元

五、評(píng)選方法：為了保證這次評(píng)選的公平、公正、客觀，按以下方法評(píng)選。

1、個(gè)人宣讀2013年工作總結(jié)

2、無記名投票記分

3、現(xiàn)場(chǎng)積分，宣布結(jié)果

4、頒獎(jiǎng)

六、評(píng)選要求

此活動(dòng)是我院首次開展，評(píng)選條件和方法還不夠完美，不足之處，敬請(qǐng)各位諒解。希望全院職工嚴(yán)格按照評(píng)選方法執(zhí)行，不允許出現(xiàn)串聯(lián)、論資排輩、人情評(píng)優(yōu)等現(xiàn)象產(chǎn)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評(píng)選資格，切實(shí)做到公開、公平、公正。各科室要借此契機(jī)，加強(qiáng)科室管理，凝心聚力促工作，通過這次活動(dòng)，能比出水平，比出特色，比出友誼，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。確保2014年我院各項(xiàng)工作順利開展，保證醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)上升到一個(gè)新層次。

射陽仁愛耳鼻喉醫(yī)院

2014年1月14日

第三篇：醫(yī)院優(yōu)秀科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)辦法（推薦）

醫(yī)院優(yōu)秀科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)辦法

為了促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，避免醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)的發(fā)生，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的技術(shù)贏得患者的信賴和好評(píng)。經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，在醫(yī)院開展“服務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)秀科室”評(píng)選活動(dòng)。

一、優(yōu)秀科室標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分）。

科室人員遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)，不私漏收費(fèi)，不索要紅包，違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)一項(xiàng)出現(xiàn)一人次該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣2分。

2、服務(wù)水平（20分）?？剖胰藛T整體服務(wù)水平受到患者稱贊，領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在院內(nèi)科室之間受到贊揚(yáng)，熱情服務(wù)，視患者為親人，盡職盡責(zé)，不推諉病人，違反一項(xiàng)扣2分，病人投訴扣5分。

3、專業(yè)技術(shù)（20分）?？剖艺w專業(yè)技術(shù)水平突出，科室人員刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯(cuò)、事故、糾紛，科室內(nèi)發(fā)生一例該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣10分。

4、政治思想（20分）?？剖胰藛T政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，語言、行動(dòng)、思想上與黨中央保持高度一致，無打罵現(xiàn)象，不參與上訪活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，違反一項(xiàng)扣5分。

5、平時(shí)表現(xiàn)（20分）。科室人員積極工作，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從醫(yī)院各項(xiàng)安排并堅(jiān)決落實(shí)，自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)科室人員沒有被醫(yī)院通報(bào)批評(píng)，受到醫(yī)院通報(bào)批評(píng)1次或被院百分制考核處罰6次以上，該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣5分。

評(píng)選方法

為了保證這次評(píng)選的公平、公正、客觀，按以下方法評(píng)選。

總分200分，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)100分，評(píng)選分100分。評(píng)選分由醫(yī)院評(píng)分、患者評(píng)分和激勵(lì)分構(gòu)成，其中醫(yī)院評(píng)30分，患者評(píng)60分，激勵(lì)評(píng)10分。

1、醫(yī)院評(píng)。為科室互評(píng)和院領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)2項(xiàng)共計(jì)30分。科室互評(píng)（15分）是以科為單位互評(píng)選，藥房與醫(yī)技科評(píng)內(nèi)外婦三科；內(nèi)外婦三科評(píng)藥房與醫(yī)技科；按照等次評(píng)出先進(jìn)。上述互評(píng)的科室都是平時(shí)工作上銜接比較緊密的科室，另外，內(nèi)外婦三科不可參與互評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)（15分）是根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)和工作量進(jìn)行打分評(píng)出先進(jìn)。科室評(píng)比和領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照上述評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、征求患者意見卡（60分）。通過病人滿意度直接評(píng)出好、中、差，客觀、公平的直接反映出對(duì)本人或科室的服務(wù)水平。

考核時(shí)間內(nèi)個(gè)人被患者投訴2次，不得參與評(píng)選，科室超過3次不得參與評(píng)選,；科室超過5次不得參與評(píng)選。

評(píng)選時(shí)間及名額

評(píng)選時(shí)間：每月進(jìn)行評(píng)選，次月月初評(píng)出結(jié)果；每年年進(jìn)行綜合評(píng)選，12月31日年終總結(jié)會(huì)揭曉表彰。

名次分配：優(yōu)秀科室評(píng)選（各行管科室不參加評(píng)選）產(chǎn)生第一、第二、第三各1名。

獎(jiǎng)勵(lì):

優(yōu)秀科室評(píng)選為第一、第二、第三名者，分別給予300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

條件

在本院連續(xù)工作半年以上的員工方可參與

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分）。尊重患者，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)行首問首診負(fù)責(zé)制，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，不開搭車藥，不私漏收費(fèi)，不開具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰病人，違反一項(xiàng)扣5分。

2、服務(wù)水平（20分）。使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，文明熱情，盡職盡責(zé)，對(duì)患者有熱心、耐心、細(xì)心、愛心，受到好評(píng)，誠信服務(wù)，違反一項(xiàng)扣2分，病人有不良反映扣5分。

3、專業(yè)技術(shù)（20分）。刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)操作，做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不發(fā)生差錯(cuò)、事故，發(fā)生一例事故、差錯(cuò)、糾紛該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣10分。

4、政治思想（20分）。擁護(hù)黨和國家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹新風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮

敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)，違反一項(xiàng)扣2分。

5、平時(shí)表現(xiàn)（20分）。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責(zé)，半年內(nèi)遲到3次或受到醫(yī)院通報(bào)批評(píng)1次或被院百分制考核處罰3次以上，該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣2分。

附加分（5分）：已簽訂勞動(dòng)合同的正式員工（2分）；有執(zhí)業(yè)資格證的員工（3分）。

評(píng)選時(shí)間及名次分配

評(píng)選時(shí)間每月評(píng)選一次，次月月初進(jìn)行評(píng)選；年終總評(píng)選一次，時(shí)間為12月31日。

名次分配：每月各科室評(píng)選一名員工，除內(nèi)科可多評(píng)，內(nèi)科名額為：一護(hù)一醫(yī)；每年年終：藥房評(píng)選2名，醫(yī)技科1名，內(nèi)科三護(hù)一醫(yī)，婦科及外科各評(píng)選兩護(hù)一醫(yī)。

獎(jiǎng)勵(lì)

全院每月評(píng)選上的優(yōu)秀員工可獲得50元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

全院年終評(píng)選上的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員獎(jiǎng)勵(lì)外出旅游一次。

三、科室及個(gè)人評(píng)選處罰：

1、每月進(jìn)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，不合格科室和個(gè)人按照情節(jié)輕重進(jìn)行處罰30-100元不等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：病人投訴、上下班遲到早退、科室物品擺放、人員作裝整潔，言行舉止等。

2、每年年終進(jìn)行綜合評(píng)選不合格科室和個(gè)人，按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰100-300元不等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)全年每月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)選。

3、情節(jié)嚴(yán)重的科室及個(gè)人，除處罰外并及時(shí)整頓。

六、評(píng)選要求

此活動(dòng)望全院嚴(yán)格按照方案實(shí)施，不允許出現(xiàn)串聯(lián)，論資排輩等現(xiàn)象產(chǎn)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評(píng)選資格，2年內(nèi)不得評(píng)為優(yōu)秀，各科主任要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格評(píng)選紀(jì)律，切實(shí)做到公開、公平、公正，各科室要借此契機(jī)，加強(qiáng)科室管理，凝心聚力促工作，這次活動(dòng)決不走過場(chǎng)，希望各科室能比出水平，比出特色，比出友誼，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，確?；顒?dòng)順利開展，達(dá)到文明服務(wù)、廉潔行醫(yī)的目標(biāo)。

第四篇：職協(xié)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

社團(tuán)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比細(xì)則

一、評(píng)選對(duì)象

南開大學(xué)“”職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)”的所有成員（主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事）

二、評(píng)選條件

1、社團(tuán)內(nèi)所有成員，工作認(rèn)真，任勞任怨，為社團(tuán)的工作做出貢獻(xiàn)。

2、具有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的溝通能力，各方面以身作則，樂于為同學(xué)服務(wù)，熱心為集體辦事。在學(xué)生組織中有較高的威信。

3、積極參加社團(tuán)組織的活動(dòng)（能否積極參加“線上討論”，通知及時(shí)回復(fù)）努力完成各項(xiàng)工作，表現(xiàn)突出

4、能積極開展符合社團(tuán)成員意愿的活動(dòng)，對(duì)社團(tuán)的發(fā)展具有突出貢獻(xiàn)，積極推動(dòng)社團(tuán)文化，帶領(lǐng)社團(tuán)成員開展健康向上的各種活動(dòng)和講座，培訓(xùn)等。

5、能很好的完成社團(tuán)規(guī)定的任務(wù)，并能作出對(duì)社團(tuán)良好發(fā)展的建設(shè)性作用。

6、關(guān)心社團(tuán)工作，主動(dòng)積極參加社團(tuán)活動(dòng)，認(rèn)真思考，并在活動(dòng)中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務(wù)并及時(shí)總結(jié)。

7、注重所在社團(tuán)的宣傳工作并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳，定期舉辦常規(guī)性活動(dòng)。積極與院內(nèi)其他社團(tuán)和做舉辦活動(dòng)。

8、對(duì)社團(tuán)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。嚴(yán)格服從正確領(lǐng)導(dǎo)，積極配合社團(tuán)的常規(guī)工作。

9、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良，能夠較好的掌握所學(xué)的各學(xué)科知識(shí)。上學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)排名在本專業(yè)的70%以內(nèi)。

10、能為社團(tuán)所舉辦的各種活動(dòng)做過相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

11、遵守學(xué)生社團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度，具有良好的品質(zhì)。

12、積極進(jìn)取，努力拼搏，保持自立自強(qiáng)的心態(tài)。

13、關(guān)心社團(tuán)工作，主動(dòng)積極的參與社團(tuán)活動(dòng)

14、在社團(tuán)活動(dòng)中，認(rèn)真思考，并在活動(dòng)中提出意見和建議。

15、對(duì)分配的任務(wù)能較好的完成，并能提出對(duì)自己的看法。

16、注重所在社團(tuán)的宣傳工作并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道。

17、具有較強(qiáng)的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作表現(xiàn)突出。

18、按時(shí)出席社團(tuán)例會(huì)。

19、無曠課、考試作弊等違反校紀(jì)校規(guī)的行為。

20、個(gè)人社團(tuán)活動(dòng)積極參與程度。個(gè)人承擔(dān)活動(dòng)負(fù)責(zé)人次數(shù)與效果。個(gè)人例會(huì)參會(huì)和遲到情況

21、同部門其他人對(duì)個(gè)人工作的評(píng)價(jià)及整體印象

22、能否積極參加“線上討論”，通知及時(shí)回復(fù)

23、所接任務(wù)的完成度評(píng)分：比如每次任務(wù)，計(jì)分，比如，策劃xx分，pptxx分，然后按照完成情況給出百分比。接任務(wù)的時(shí)候每個(gè)任務(wù)后給出分?jǐn)?shù)，每三次活動(dòng)一求和?；蛘甙椿痉?按正常流程完成任務(wù)，上限固定)+精彩分(效果超出一般越多越高，依然有上限)。80分制，扣分加分100封頂，60以下取評(píng)，具體待定

24、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力，愿意承擔(dān)難度系數(shù)較高，費(fèi)時(shí)較長(zhǎng)的任務(wù)

25、懂得和小組成員統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，并且和他人合作配合，服從一定的調(diào)配

三、評(píng)選方法

1）學(xué)生社團(tuán)干部個(gè)人申請(qǐng)，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)打出自評(píng)分?jǐn)?shù)并遞交相關(guān)資料。

2）邀請(qǐng)相關(guān)成員協(xié)助完成民意調(diào)查，給出得分（滿分為10分）

3）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)日常管理記錄對(duì)學(xué)生社團(tuán)干部進(jìn)行公開評(píng)分。根據(jù)自評(píng)*25%+他評(píng)（部門內(nèi)部成員）*35%+ 總評(píng)（高層）*40%=量化得分，算出得分。

4）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)量化得分計(jì)算總分，確定社團(tuán)優(yōu)秀個(gè)人候選名單。

5）召開公開答辯會(huì)（待定），確定優(yōu)秀社團(tuán)干部名單。6）社團(tuán)大會(huì)對(duì)優(yōu)秀社團(tuán)干部進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

7）優(yōu)秀社員每學(xué)年評(píng)選一次，人數(shù)為社團(tuán)總數(shù)的20%，評(píng)選時(shí)間為每年12月。

8）社團(tuán)內(nèi)部按評(píng)選條件及實(shí)際情況進(jìn)行民主選舉（必需有部門成員到場(chǎng)），最后推薦給社聯(lián)經(jīng)社聯(lián)人員核定最終確定。

9）社員優(yōu)秀稱號(hào)的人由社團(tuán)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

四、無資格參加評(píng)選人員

1、違反校紀(jì)校規(guī)收到警告及以上處分或兩次院系通報(bào)批評(píng)者。

2、所學(xué)課程科目不及格超過兩門（含兩門）者

3、無正當(dāng)里有拒絕參加院系或社聯(lián)活動(dòng)者。

4、原則上加入社團(tuán)未滿1學(xué)期者。

5、例會(huì)無故缺席5次以上者。

6、自己負(fù)責(zé)的工作未能按時(shí)完成，影響其他人工作者。

五、評(píng)比流程

1、由各部在評(píng)優(yōu)細(xì)則的基礎(chǔ)上推薦候選人，候選人名單上報(bào)到高層，并提供社團(tuán)推薦材料和個(gè)人事跡材料，候選人名額不超過給定名額。

2、由各部門中層將候選人進(jìn)行初評(píng)（各部門高層）

3、結(jié)合初評(píng)和復(fù)評(píng)確定候選人，并張榜公布。

4、社團(tuán)表彰。

六、其他說明

在評(píng)選過程中如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消評(píng)優(yōu)資格；已經(jīng)評(píng)出的，取消其稱號(hào)。

第五篇：優(yōu)秀策劃書評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀“模擬大型集會(huì)”策劃書評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)

1.活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了，在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫出。

2.活動(dòng)目標(biāo)要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時(shí)效性

3.策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解、可行，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點(diǎn)能設(shè)想到的東西，沒有遺漏,具體要求：

（1）對(duì)策劃的各工作項(xiàng)目，應(yīng)按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。

（2）對(duì)活動(dòng)形式，即真正意義上的活動(dòng)內(nèi)容，包括活動(dòng)分為哪幾個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都是些什么內(nèi)容應(yīng)明確

（3）對(duì)活動(dòng)流程，應(yīng)從兩方面寫，一是大流程，即整個(gè)活動(dòng)期間各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該干的事，什么時(shí)候宣傳，什么時(shí)候做什么事情等等；二是小流程，活動(dòng)的流程，嚴(yán)格來講這一部分的流程不應(yīng)出現(xiàn)工作人員要干的事情，而只出現(xiàn)活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容，類似于晚會(huì)節(jié)目單，只出現(xiàn)觀眾和比賽人員應(yīng)知道的流程。

（4）對(duì)人員的組織配置、活動(dòng)對(duì)象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時(shí)間地點(diǎn)也應(yīng)明確，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。

（5）經(jīng)費(fèi)預(yù)算要合理，“該花的不能吝嗇，該省的一定要省”