第一篇：企業(yè)建立工會(huì)組織工作的基本程序(精)

企業(yè)建立工會(huì)組織工作的基本程序

1、成立組建工會(huì)組織的籌備組。

2、向所轄地方工會(huì)提出建立工會(huì)組織的書面申請(qǐng)。

3、登記和發(fā)展工會(huì)會(huì)員。

4、劃分工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)。

5、選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)或分會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席。

6、以工會(huì)小組或分會(huì)為單位選舉會(huì)員代表（指開會(huì)員代表大會(huì)的）；提名推薦工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（或小組成員）、主任、副主任（或組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)）人選。籌備組根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組或分會(huì)的意見，提出委員候選人建議名單，有黨組織的報(bào)同級(jí)黨組織審批，無黨組織的抄報(bào)企業(yè)行政，報(bào)上級(jí)地方工會(huì)審查同意。

7、召開會(huì)員在大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，將上級(jí)工會(huì)審查同意的工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人（或經(jīng)審小組成員）提交大會(huì)通過，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任、副主任（或小組成員、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)）。

8、將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)地方工會(huì)審批。關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)示（略）

建立基層工會(huì)批復(fù)

（略）

XX公司組建工會(huì)的籌備工作方案

遵照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，為把務(wù)工人員組織起來，提高員工素質(zhì)，在公司建立和諧穩(wěn)定的有序的工作氛圍，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司發(fā)展，盡快地把公司工會(huì)組建起來，把職工之家建立起來，特制定公司工會(huì)組建籌備工作方案如下：

一、成立組建工會(huì)籌備小組，擬定組織結(jié)構(gòu)設(shè)置如下：

1、籌備小組由XXX、XXX、XXX等X位同志組成，XXX任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組建工會(huì)的全面籌備工作，XXX同志負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)會(huì)員，XXX同志負(fù)責(zé)公司工會(huì)成立大會(huì)的各種材料準(zhǔn)備工作和城區(qū)工會(huì)的聯(lián)系工作。

2、初步擬定公司工會(huì)的組織網(wǎng)絡(luò)圖如下：

3、公司工會(huì)在公司黨支部和城區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司范圍內(nèi)大力發(fā)展會(huì)員，盡量使每一個(gè)職工都加入工會(huì)組織，并依托公司行政管理編制，建立各工會(huì)小組。

二、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員設(shè)置和推選辦法

1、根據(jù)《基層工會(huì)組織工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨支部同意公司工會(huì)第一屆委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席1名，委員 名。委員實(shí)行差額選舉，正、副主席由大會(huì)直接選舉產(chǎn)生；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1名，委員名。實(shí)行等額選舉。

2、委員候選人條件：

1）是中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員；

2）必須堅(jiān)持黨的基本路線，熱心工會(huì)工作，作風(fēng)正派，有一定參政議政能力，遵紀(jì)守法，受大多數(shù)職工信任和擁護(hù)； 3）

人員；

4）工會(huì)主席候選人不能與經(jīng)審委員候選人交叉。

3、委員候選人推薦辦法。

先由工會(huì)籌備組和各工會(huì)小組長(zhǎng)開會(huì)討論提出各委員會(huì)委員候選人建議名單，報(bào)公司黨支部同意后，放到各工會(huì)小組中討論，廣泛征求意見，然后再召開籌備組和各工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議決定候選人，報(bào)公司黨支部同意，再報(bào)城區(qū)工會(huì)審批。

4、兩委成員的選舉方法

1）采取先選出委員會(huì)成員，然后再由委員會(huì)成員選舉主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人除上述條件，還應(yīng)是財(cái)務(wù)工作

副主席或經(jīng)審委小組組長(zhǎng)的方法選舉，見選票。

2）或者采取委員會(huì)成員和主席、副主席或經(jīng)審委小組長(zhǎng)直接選舉的方式進(jìn)行，見選票。

三、議擬定于XX年X月X日X時(shí)召開。XX公司工會(huì)籌備組 年 月 日

關(guān)于成立公司工會(huì)籌備組的通知 公司全體職工：

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”，公司職工都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，“任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制”，工會(huì)代表職工的切身利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，參與國(guó)家事務(wù)管理和企業(yè)民主管理，會(huì)員享有在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)和享受工會(huì)舉辦各事業(yè)的優(yōu)惠待遇等權(quán)利和義務(wù)。

在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持下，我們公司于XX年X月X日向柳州市總工會(huì)申請(qǐng)組建工會(huì)，柳州市總工會(huì)已批復(fù)同意，并派專人給予具體指導(dǎo)。經(jīng)研究，決定成立公司組建工會(huì)籌備組，負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員，組建工會(huì)小組，推薦公司工會(huì)委員會(huì)候選人等工會(huì)組建的籌備工作。具體機(jī)構(gòu)如下：

籌備組組長(zhǎng)：XXX 副組長(zhǎng)：XXX 成員：XXX、XXX、XXX 請(qǐng)廣大職工積極申請(qǐng)加入工會(huì)組織，支持和配合工會(huì)籌備組和各項(xiàng)工作，使公司工會(huì)盡早的建立起來，共同創(chuàng)建“職工之家”！XX公司工會(huì)組建籌備組 年 月 日

組建工會(huì)宣傳工作（略）

發(fā)展會(huì)員用表（略）

中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書（略）

關(guān)于推薦公司工會(huì)委員會(huì)委員候選人 和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人的通知 各工會(huì)小組：

經(jīng)過各工會(huì)小組的共同努力，目前，公司已發(fā)展工會(huì)會(huì)員X人，占公司職工人數(shù)的X%，并已成立了X個(gè)工會(huì)小組，成立公司工會(huì)的條件已經(jīng)成熟，根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，本屆公司工會(huì)委員會(huì)擬設(shè)委員X員，差額選舉產(chǎn)生，差額率為10%，其中，主席1名，副主席1名。擬設(shè)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)X名，等額選舉產(chǎn)生，其中，主任1名。

經(jīng)公司工會(huì)籌備組召開工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議研究報(bào)公司黨支部同意，推薦人選如下：

一、公司工會(huì)委員會(huì)主席候選人：XXX，副主席；XXX。委員會(huì)候選人：XXX、XXX、XXX??。

二、公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任委員候選人：XXX，委員候選人：XXX、XXX、XXX??。

各工會(huì)小組收到通知后，組織會(huì)員進(jìn)行討論，并在XX年XX月XX日前將討論意見報(bào)到公司工會(huì)籌備組，此項(xiàng)工作由籌備組XXX同志負(fù)責(zé)。XX公司工會(huì)籌備組

附：公司工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席及經(jīng)審委員、主任候選人基本情況表 年 月 日

XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)日程安排及主持詞 年 月 日

主持人：XXX

一、會(huì)議準(zhǔn)備

宣讀大會(huì)主席團(tuán)成員名單，提交預(yù)備會(huì)通過，請(qǐng)問大家有沒有意見？沒有意見，鼓掌通過。

請(qǐng)大會(huì)主席團(tuán)成員到主席臺(tái)就座。

二、正式開會(huì)

1、工作人員報(bào)告到會(huì)人數(shù)；

2、介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓（宣布到會(huì)人數(shù)）

各位會(huì)員：今天應(yīng)到會(huì)人，實(shí)到會(huì)人數(shù)的2/3以上，符合法定人數(shù)。現(xiàn)在宣布：XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)現(xiàn)在開始！

3、由XXX致開幕詞

4、嘉賓代表致賀詞

三、宣布大會(huì)主要議程

四、由工會(huì)籌備組組長(zhǎng)作工會(huì)籌備工作報(bào)告

五、進(jìn)行大會(huì)選舉 宣讀候選人推薦名單

六、介紹候選人簡(jiǎn)介

七、通過候選人推薦名單

大家有沒有意見，沒有，鼓掌通過。

八、進(jìn)行大會(huì)正式選舉，宣讀選舉辦法：

現(xiàn)提請(qǐng)代表審議通過。各位代表，有沒有意見，請(qǐng)發(fā)表，沒有，鼓掌通過。

九、推薦監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人（宣讀名單）有什么意見，請(qǐng)發(fā)表，沒有，鼓掌通過。

現(xiàn)在請(qǐng)監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人清點(diǎn)到會(huì)代表人數(shù)，并做出報(bào)告。根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告，清點(diǎn)到會(huì)應(yīng)到會(huì)會(huì)員人數(shù) 人。超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3，符合法定人數(shù)，可進(jìn)行選舉。

請(qǐng)大會(huì)組織工作人員向大會(huì)呈送選票。

請(qǐng)監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人清點(diǎn)選票，發(fā)到代表手中。請(qǐng)監(jiān)票人報(bào)告發(fā)出選票的結(jié)果。

各位代表，現(xiàn)在發(fā)給公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選票壹份，分別標(biāo)明工會(huì)委員會(huì)選票和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員選票。填寫時(shí)注意看清選票的說明：

1）同意的在姓名右邊“選舉意見”欄內(nèi)劃“○”符號(hào)，反對(duì)的劃“×”符號(hào)，棄權(quán)的不劃任何符號(hào)，另選他人的，在下邊“委員另選人”欄內(nèi)填寫被選人姓名，并同時(shí)在“選舉意見”欄內(nèi)劃“○”符號(hào)，另選幾人就要?jiǎng)澋暨x票上的幾個(gè)候選人，棄權(quán)的不得另選他人。

2）填寫完后，劃“○”符號(hào)人的姓名是否是應(yīng)選人數(shù)，超過應(yīng)選人數(shù)是廢票，等于或少于應(yīng)選人數(shù)是有效票。

各位同志清楚了嗎？不清楚的請(qǐng)舉手。現(xiàn)在請(qǐng)各位代表填寫選票。選票填寫好了嗎？有未填寫完選票的請(qǐng)舉手（有，請(qǐng)繼續(xù)填寫）（沒有）

現(xiàn)在進(jìn)行投票。

現(xiàn)在請(qǐng)監(jiān)票人和唱票人、計(jì)票人投票。現(xiàn)在請(qǐng)主席臺(tái)上成員投票。現(xiàn)在請(qǐng)各位投票。

請(qǐng)計(jì)票人員引導(dǎo)按指定的票箱和線路投票。（各位投票完畢了嗎？還沒有投票完畢的請(qǐng)舉手）

請(qǐng)監(jiān)票人和唱票人開箱清點(diǎn)選票。請(qǐng)監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告收回選票情況。

十、各位代表：通過計(jì)票人清點(diǎn)，今天實(shí)到會(huì)一次會(huì)員大會(huì)選票 張，收回選票 張。所有發(fā)出的選票與收回的選票相符。根據(jù)大會(huì)選舉辦法規(guī)定，本次選舉有效。

現(xiàn)請(qǐng)監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人公開計(jì)票。

十一、現(xiàn)在宣布大會(huì)選舉結(jié)果

1、公司工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果

2、公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果

讓我們以熱烈的掌聲祝賀工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生！

十二、請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話

十三、請(qǐng)當(dāng)選公司工會(huì)主席XXX同志講話

十四、致閉幕詞

十五、宣布散會(huì)

工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)籌備工作報(bào)告

全體會(huì)員：

我受公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主席團(tuán)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

一、大會(huì)的主要任務(wù)

這次大會(huì)的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，依法建會(huì)，按照《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生公司第一屆工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，審議和通過《公司第一次會(huì)員大會(huì)籌備工作報(bào)告》，確定工會(huì)職責(zé)、建立職工之家。

二、組建工會(huì)的籌備工作情況

在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和城區(qū)工會(huì)的指導(dǎo)以及公司行政的支持下，我們于XX年X月X日成立組建工會(huì)籌備組，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。”的規(guī)定，我們于XX年X月X日，收到同意組建工會(huì)的批復(fù)后，向廣大職工作了工會(huì)組織的性質(zhì)和作用的廣泛宣傳，發(fā)展會(huì)員。目前已發(fā)展會(huì)員X人，占企業(yè)職工總數(shù)的X%。并部門、崗位組成工會(huì)小組。

按照《關(guān)于推薦公司工會(huì)委員會(huì)委員候選人和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人的通知》，經(jīng)過醞釀提名，推舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第一屆委員會(huì)候選人X名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人X名，委員候選人經(jīng)公司黨支部 同意和城區(qū)工會(huì)組織審批，可以提交大會(huì)通過。

三、今后三年的主要任務(wù)

本屆工會(huì)委員會(huì)任期三年，今后的工作指導(dǎo)思想是：遵照《工會(huì)法》及《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，在公司黨支部和城區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，突出維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能，建立了民主管理和平等協(xié)商機(jī)制，開展各種工會(huì)工作，更好的

為職工群眾服務(wù)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員公司廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力工作。本屆工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)是：

1、執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

2、堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，代表職工與企業(yè)建立民主管理和協(xié)商機(jī)制，依法簽訂集體合同和履行合同，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。有權(quán)對(duì)職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)提出建議，同企業(yè)經(jīng)營(yíng)協(xié)商處理。

3、推動(dòng)各種社會(huì)保障工作的落實(shí)，為職工解除后顧之憂，關(guān)心職工生活，開展企業(yè)送溫暖活動(dòng)。

4、組織會(huì)員和團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工共謀企業(yè)發(fā)展，組織開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)改造和崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

5、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織職工開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，培養(yǎng)良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。組織職工開展健康有益的文化活動(dòng)，活躍職工生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高凝聚力。

6、收繳工會(huì)費(fèi)，用好，管好經(jīng)費(fèi)。

7、承辦上一級(jí)工會(huì)交辦其它事項(xiàng)。

本屆工會(huì)將在大會(huì)指導(dǎo)思想的指導(dǎo)下，履行自己的職責(zé)，全心全意為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)。

全體會(huì)員同志們：公司工會(huì)的成立，為維護(hù)我們的合法權(quán)益創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的組織保障，為協(xié)調(diào)勞資矛盾，共同創(chuàng)造公司有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)提供了工會(huì)組織保證。然而，要切實(shí)達(dá)到維護(hù)我們的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)和改善勞資矛盾，增加我們的收入、發(fā)展公司生產(chǎn)，共同維持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)，還須我們認(rèn)真履行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，團(tuán)結(jié)教育和動(dòng)員廣大職工為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出較大的貢獻(xiàn)！XX工會(huì)籌備組 年 月 日

關(guān)于工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)籌備工作報(bào)告的決議

（草案）

（年 月 日公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)審議通過）

公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)XXX同志代表公司工會(huì)籌備組所作的《關(guān)于公司工會(huì)第一屆會(huì)員大會(huì)籌備工作報(bào)告》。

大會(huì)認(rèn)為，公司工會(huì)籌備組在建組工會(huì)的過程中，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定要求，對(duì)廣大職工進(jìn)行了工會(huì)組織的性質(zhì)和作用、會(huì)員的權(quán)力和義務(wù)的廣泛宣傳，按照會(huì)員條件積極發(fā)展會(huì)員，在主持開展工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人推薦過程中，堅(jiān)持民主集中制原則，把堅(jiān)

持黨的基本路線，熱愛和積極參加工會(huì)活動(dòng)，遵紀(jì)守法，工作能力強(qiáng)，受職工群眾擁護(hù)，有一定參政議政能力的會(huì)員選入。較好地完成了工會(huì)成立的各項(xiàng)籌備工作。為維護(hù)我們的合法權(quán)益創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的組織保障，為協(xié)調(diào)勞資矛盾，共同創(chuàng)造公司有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供了基礎(chǔ)保證。

大會(huì)強(qiáng)調(diào)，遵照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及《中國(guó)工會(huì)章程》，在公司黨支部和城區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，突出維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能，建立民主管理和平等協(xié)商機(jī)制，履行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大會(huì)員積極開展工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為把工會(huì)建成真正的職工之家而努力。

大會(huì)號(hào)召全體會(huì)員要認(rèn)真履行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。樹立良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主力軍作用。XX第一次會(huì)員大會(huì)主席團(tuán) 年 月 日

大會(huì)主席團(tuán)建議名單（略）

注：此主席團(tuán)成員由工會(huì)籌備組成員及委員候選人等組成。籌備小組組長(zhǎng)任秘書長(zhǎng)或者主席候選人任秘書長(zhǎng)。

工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人推薦名單

（一）工會(huì)委員會(huì)委員、正副主席候選人名單： 1）主席候選人：XXX 2）副主席候選人：XXX 3）委員候選人：XXX??

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任候選人名單 1）主任候選人：XXX 2）委員候選人：XXX??

工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人簡(jiǎn)介

XXX，男，XX年X月出生，X族，籍貫XX，XX學(xué)歷，XX職稱，XX年X月參加工作，XX年X月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，XX年X月加入工會(huì)，現(xiàn)任XX職務(wù)。主要簡(jiǎn)歷：

?? ??

注：此簡(jiǎn)介由公司人事部門根據(jù)其個(gè)人檔案填寫，交其本人確認(rèn)并簽字，再交公司工會(huì)籌備組將其匯編到《公司工會(huì)第X屆委員會(huì)委員候選人簡(jiǎn)介》或《公司工會(huì)第X屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人簡(jiǎn)介》，在選舉大會(huì)上宣讀。大會(huì)選舉材料

會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉程序

一、由大會(huì)主持人宣布清點(diǎn)人數(shù)

二、通過大會(huì)選舉辦法

三、選舉監(jiān)票人和宣布計(jì)票人

四、向大會(huì)提交候選人名單，介紹候選人簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況，舉手通過候選人

五、宣布正式選舉開始，再次清點(diǎn)人數(shù)

六、投票

七、宣布選舉是否有效

八、計(jì)票

九、向大會(huì)宣布選舉結(jié)果 柳州市總工會(huì)組織部 年 月 日

XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選票 公司工會(huì)委員選票

公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員選票

（注：先將候選人姓名填上）

說明：

1、工會(huì)委員會(huì)的選舉采取差額選舉：候選人X名；選舉X名。因此，在選票上的候選人和另選人的姓名右邊方格內(nèi)劃“○”符號(hào)，最多不得超過X名，否則選票作廢；經(jīng)費(fèi)審查小組成員采用等額選舉。

2、同意的劃“○”符號(hào)，不同意的在其姓名右邊方格內(nèi)劃“×”，棄權(quán)的不做任何符號(hào)；如另選他人，必須在另選人欄，填上被選人的姓名，劃“○”符號(hào)，另選幾人就要?jiǎng)澋暨x票上的幾個(gè)候選人，棄權(quán)的不得另選他人。

XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選舉辦法（草案）（年 月 日提交XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)通過）

一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，XX公司工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的選舉，由XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉的組織工作由大會(huì)主席團(tuán)主持。

二、XX公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席1名，委員X名，委員的選舉采取差額選舉，委員提名X名，差額人數(shù)1名，差額比例10%；公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由X人組成，其中，設(shè)主任1名，采 取等額選舉。

三、XX公司工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、主席、副主席候選人、經(jīng)費(fèi)審查委員委員、主任候選人的建議名單，經(jīng)工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見，并經(jīng)單位黨支部同意，自上而下推薦產(chǎn)生，并經(jīng)城區(qū)工會(huì)審批。由主席團(tuán)向公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)提出，會(huì)員大會(huì)通過后，提交大會(huì)選舉。

四、XX公司工會(huì)第一屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的選舉，由公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)以無記名投票方式進(jìn)行。候選人得票數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)，始得當(dāng)選。如得票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，取足應(yīng)選名額為止；在取足名額末尾的候選人如得票相等，以不同意票少者當(dāng)選；如不同意票數(shù)相等，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)研究，提出增加或減少名額的意見，提請(qǐng)大會(huì)表決；XX公司工會(huì)第一屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)當(dāng)選人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)時(shí)，由大會(huì)主席團(tuán)提請(qǐng)大會(huì)同意，不足名額可以暫作空缺。

五、XX公司工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員選票，制成一張，分別標(biāo)明工會(huì)委員會(huì)選票、經(jīng)費(fèi)審查委員選票，代表填寫選票后，投入票箱，分別計(jì)票，同時(shí)宣布選舉結(jié)果。

六、選舉時(shí)，參加選舉的人數(shù)必須超過全體會(huì)員三分之二方可進(jìn)行。收回的選票等于或少于發(fā)的的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。選票所選舉的人數(shù)，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

七、選票按候選人姓氏筆劃排序，對(duì)選票上的候選人，可以表示同意、不同意或棄權(quán)，也可以另選他人。同意的在候選人姓名右邊方格內(nèi)劃“○”；反對(duì)的在其候選人右邊方格內(nèi)劃“X”；棄權(quán)的不劃任

何符號(hào)。如另選他人，則在另選人欄的空格內(nèi)填寫另選人姓名，并在其姓名右邊空格內(nèi)劃“○”；劃票一律使用鋼筆或圓珠筆填寫，筆跡必須清楚。

八、本次大會(huì)選舉采用人工公開計(jì)票，會(huì)場(chǎng)設(shè)一個(gè)票箱，代表按座位順序依次投票，不得委托投票，未到會(huì)的會(huì)員不參加投票。

九、大會(huì)設(shè)監(jiān)票人X名，唱票人X名、計(jì)票人X名，由大會(huì)主席團(tuán)提名交大會(huì)通過，其中總監(jiān)票人一名，由大會(huì)主席團(tuán)在監(jiān)票人中提名。他們?cè)谥飨瘓F(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)

下，對(duì)發(fā)票、投票、計(jì)票工作進(jìn)行監(jiān)督，被提名為XX公司工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人，不得擔(dān)任總監(jiān)票人和監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人。

十、投票結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)打開票箱清點(diǎn)選票，并由總監(jiān)票人將投票結(jié)果報(bào)告大會(huì)主持人，由大會(huì)主持人宣布選舉是否有效。

十一、計(jì)票完畢，總監(jiān)票人在選舉結(jié)果報(bào)告單上簽字，并由大會(huì)主持人報(bào)告選舉結(jié)果，由大會(huì)主持人向大會(huì)宣布。

十二、本辦法的未盡事項(xiàng)，由XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主席團(tuán)處理。

十三、本辦法經(jīng)XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)通過后施行。XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主席團(tuán)

年 月 日

工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)

監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人建議名單 大會(huì)監(jiān)票人：XXX、XXX 大會(huì)唱票人：XXX、XXX 大會(huì)計(jì)票人：XXX、XXX XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主席團(tuán) 年 月 日

公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)會(huì)員到會(huì)人數(shù)報(bào)告單

大會(huì)執(zhí)行主席：

公司工公全體會(huì)員 名，因病、因事請(qǐng)假 名，實(shí)際到會(huì)會(huì)員 名。到會(huì)人數(shù)占全體會(huì)員人數(shù)的2/3。公司工會(huì)籌備組 年 月 日

公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選舉 實(shí)到會(huì)員人數(shù)核對(duì)報(bào)告單 大會(huì)執(zhí)行主席：

經(jīng)再次清點(diǎn)到會(huì)會(huì)員人數(shù)，今天實(shí)際到會(huì)會(huì)員 名。占應(yīng)到會(huì) 人數(shù)的2/3。公司工會(huì)籌備組 年 月 日

公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選舉情況報(bào)告單 大會(huì)執(zhí)行主席: 本次會(huì)員到會(huì)人數(shù) 人，發(fā)出XX公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選票 張，收回選票 張，發(fā)出的選票與到會(huì)人數(shù)相等，收回的選票等于或小于發(fā)出的選票，選舉有效。監(jiān)票人：

唱票人： 計(jì)票人： 年 月 日

公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)工會(huì)委員會(huì) 委員、經(jīng)審委委員選票計(jì)票統(tǒng)計(jì)表 有效選票 張，廢票 張。監(jiān)票人： 唱票人： 計(jì)票人： 年 月 日

注：

1、被選舉人姓名按相應(yīng)選票名單排序，另外留一定的空格給另選人。

2、作為工會(huì)委員會(huì)委員選票計(jì)票用表，就將“經(jīng)審委委員”劃掉，反之就將“工會(huì)委員會(huì)委員”劃掉。

公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)選舉計(jì)票結(jié)果報(bào)告

公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)應(yīng)到會(huì)員 人，實(shí)到會(huì)員 人，參加投票會(huì)員 人，發(fā)出選票 張，收回選票 張，經(jīng)公開計(jì)票統(tǒng)計(jì)，有效票 張，廢票 張。工會(huì)委員會(huì)主席候選人XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

主席另選人XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。副主席候選人XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。副主席候選人XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。??

委員候選人：XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

委員另選人：XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

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經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。主任另選人：XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

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委員候選人：XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

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委員另選人：XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對(duì)票 張，棄權(quán)票 張。

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（注：姓名排序按選票名單排列，并先填好候選人名單等，并留一定空格以填寫另選人的姓名。）監(jiān)票人：

唱票人： 計(jì)票人： 年 月 日

柳州高新區(qū)柴火大隊(duì)食堂工會(huì)第一屆委員會(huì) 主席、副主席、委員當(dāng)選名單

一、柳州高新區(qū)柴火大隊(duì)食堂工會(huì)第一屆委員會(huì)主席：黃春燕；副 主席：劉球華；

二、委員：唐革文、鐘巧云、覃素群、韋清萍 柳州高新區(qū)柴火大隊(duì)食堂工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查

委員會(huì)主任、委員當(dāng)選名單

一、柳州高新區(qū)柴火大隊(duì)食堂工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任委 員：覃利喜；

二、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員：米永鋼、葉彥群 以上向柳州市總工會(huì)呈報(bào)、審批。

柳州高新區(qū)柴火大隊(duì)食堂工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主席團(tuán) 年 月 日

新 建 工 會(huì) 職 責(zé)

柳州市津魚頭火鍋店工會(huì)是會(huì)員大會(huì)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在柳州市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其基本職責(zé)如下：

一、執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上一級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

二、堅(jiān)持維護(hù)職合法權(quán)益的基本職責(zé)，代表職工與企業(yè)建立協(xié)商機(jī)制，依法簽訂集體合同和履行合同，有權(quán)以職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)提出建議，同企業(yè)經(jīng)營(yíng)者協(xié)商處理。

三、關(guān)心職工生活，建立特困職工檔案，堅(jiān)持送溫暖工作，開展互助補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)，反映和收集職工生活情況，督促建立職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。

四、組織會(huì)員和團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工共謀企業(yè)發(fā)展，組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)改造和崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

五、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織職工開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，培養(yǎng)良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。組織職工開展健康有益的文化活動(dòng)，活躍職工生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高企業(yè)的凝聚力。

六、負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)收繳工作，按工作財(cái)務(wù)制度建立賬戶，收好管好用好經(jīng)費(fèi)。

七、承辦上一級(jí)工會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。工會(huì)主席及各委員的分工職責(zé)

工會(huì)主席職責(zé)：負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，制定全面工作計(jì)劃和檢查、驗(yàn)收、落實(shí)、總結(jié)和匯報(bào)工作；組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)委員為履行工會(huì)職責(zé)而工作；深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建立平等協(xié)商機(jī)制，參與企業(yè)民主管理，履行維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職責(zé)，建立職工之家，共謀企業(yè)大計(jì)。

組織委員：負(fù)責(zé)本級(jí)工作的組織建設(shè)，發(fā)展會(huì)員，收繳會(huì)費(fèi)。協(xié)助主席協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部和外部的關(guān)系，收集職工的意見和要求，及時(shí)反饋，建立民主管理、平等協(xié)商機(jī)制，組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展而工作。

宣教委員：負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳、教育、文化等工作，組織職工開展各種健康有益的文體活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道工作。協(xié)助“崗位宣傳員”做好黨的方針、政策的宣傳。

生活福利委員：負(fù)責(zé)對(duì)生病住院會(huì)員及對(duì)特困職工的送溫暖工作。開展互助、互濟(jì)補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)。收集職工對(duì)工資、福利、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的意見，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，督促建立社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制。

女工委員：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)女職工委員會(huì)的工作，負(fù)責(zé)女職工權(quán)益與特殊利益法律法規(guī)的宣傳、教育工作，依法維護(hù)其合法權(quán)益和特殊權(quán)益，為保障女職工的勞動(dòng)

權(quán)利和生產(chǎn)過程中的安全與健康做好工作，組織女職工為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益而工作。

工 會(huì) 小 組 長(zhǎng) 職 責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織本組會(huì)員，為落實(shí)上一級(jí)工會(huì)的決定而開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。

2、組織會(huì)員，團(tuán)結(jié)職工；協(xié)助行政班組長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)目標(biāo)，完成生產(chǎn)任務(wù)，共謀企業(yè)發(fā)展而努力工作。

3、組織會(huì)員，團(tuán)結(jié)職工，為他們盡力排憂解難。及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映職工對(duì)工資、福利、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)的意見和呼聲。消除消極因素，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。協(xié)助班組長(zhǎng)做好班組安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。關(guān)心職工的勞動(dòng)條件，依法加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的教育和對(duì)勞動(dòng)保護(hù)環(huán)境的監(jiān)督。

4、組織會(huì)員定期開好工會(huì)小組會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取職工意見，報(bào)告小組工作和傳達(dá)上級(jí)工會(huì)指示精神，發(fā)展會(huì)員，加強(qiáng)自身建設(shè)，按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，并定期公布會(huì)費(fèi)收繳情況。

5、組織會(huì)員學(xué)習(xí)黨的方針、政策，對(duì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利義務(wù)的教育，愛國(guó)、愛集體、愛企業(yè)、愛社會(huì)主義的教育，樹立良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。組織職工響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召，積極參與各種健康有益的文化活動(dòng)，提高企業(yè)的凝聚力。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)受公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的日常工作，其主要職責(zé)是：

1、監(jiān)督、審查經(jīng)費(fèi)的收、管、用。

2、擬定審計(jì)項(xiàng)目并組織實(shí)施，對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的因果提出處理意見和建議，為實(shí)施本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算、決算審查做好準(zhǔn)備工作。

3、每年必須向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。工會(huì)委員會(huì)選票

說明：

1、工會(huì)委員會(huì)的選舉采取差額選舉：候選人X名；選舉X名。因此，在選票上的候選人和另選人的姓名右邊方格內(nèi)劃“○”符號(hào)，最多不得超過X名，否則選票作廢；經(jīng)費(fèi)審查小組成員采用等額選舉。

2、同意的劃“○”符號(hào)，不同意的在其姓名右邊方格內(nèi)劃“×”，棄權(quán)的不做任何符號(hào)；如另選他人，必須在另選人欄，填上被選人的姓名，并在其右邊“選舉意見”空格內(nèi)劃“○”符號(hào)，另選幾人就要?jiǎng)澋暨x票上的幾個(gè)候選人，棄權(quán)的不得另選他人。

第二篇：企業(yè)組建工會(huì)的基本程序

企業(yè)組建工會(huì)基本程序

一、提出組建工會(huì)報(bào)告

有黨支部的企業(yè)以黨支部的名義提出建立工會(huì)組織的報(bào)告；沒有黨支部的企業(yè)以行政的名義提出組建工會(huì)的報(bào)告。報(bào)告書可參照《關(guān)于要求建立工會(huì)組織的報(bào)告》（已附后）；用A4紙打印蓋上黨支部或行政公章后報(bào)送市總工會(huì)批復(fù)。市總工會(huì)收到企業(yè)建會(huì)申請(qǐng)后，將在一周內(nèi)研究并下發(fā)批復(fù)文件。

二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員

企業(yè)收到同意組建工會(huì)批復(fù)文件后，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工會(huì)組建籌備工作。

1、持市總工會(huì)同意組建工會(huì)批復(fù)文件和企業(yè)介紹信，到市公安局辦理手續(xù)雕刻工會(huì)公章；

2、依據(jù)在職員工花名冊(cè)，填寫《工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)》一式二份加蓋工會(huì)公章，一份報(bào)市總工會(huì)備案，一份企業(yè)工會(huì)留存。

3、收集員工一張2寸免冠相片，統(tǒng)一填寫由市總工會(huì)免費(fèi)提供的《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》，交市總工會(huì)編號(hào)蓋章后發(fā)給會(huì)員。

三、開好兩個(gè)會(huì)議

（一）、企業(yè)黨支部或行政應(yīng)召開工會(huì)成立大會(huì)籌備會(huì)議，同時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)職工代表參加。通過會(huì)議通報(bào)會(huì)員發(fā)展情況和推薦工會(huì)委員會(huì)候選人。工會(huì)委員會(huì)由5—7人組成。設(shè)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、生活委員、女工委員、財(cái)務(wù)委員等，視情況而定，兩職可合并一人兼任。

（二）、召開工會(huì)成立大會(huì)。主要程序?yàn)椋?/p>

1、主持人作企業(yè)組建工會(huì)的籌備工作報(bào)告；

2、宣讀上級(jí)工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)的批復(fù)文件；

3、提出工會(huì)委員會(huì)候選人名單；

4、采用無記名投票或舉手表決方式進(jìn)行選舉。同意人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)員半數(shù)以上可當(dāng)選。召開成立大會(huì)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好工會(huì)名牌。

四、上報(bào)選舉結(jié)果

參照《關(guān)于工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告樣稿》，以新成立的工會(huì)委員會(huì)名義，用A4紙打印蓋好企業(yè)工會(huì)公章報(bào)市總工會(huì)批復(fù)。

五、辦理《工會(huì)法人資格證書》

申辦手續(xù)為：

1、到市總工會(huì)領(lǐng)取《工會(huì)法人資格申請(qǐng)登記表》和相關(guān)資料；

2、提供企業(yè)工會(huì)主席身份證復(fù)印件一份和2寸免冠相片四張；

3、辦證前先與市總工會(huì)組宣部聯(lián)系。咨詢電話：3603616。

第三篇：淺談如何做好企業(yè)工會(huì)組織工作

淺談如何做好企業(yè)工會(huì)組織工作

習(xí)近平同志指出：“我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。工會(huì)要牢牢抓住這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。”如何深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對(duì)工會(huì)工作的系列重要講話精神和中國(guó)工會(huì)十六大精神，緊扣時(shí)代主題，全面提升企業(yè)工會(huì)工作水平，企業(yè)工會(huì)組織部門和工會(huì)組工干部肩負(fù)著十分神圣的使命，這就是要努力加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、“鐵建夢(mèng)”中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用和工人階級(jí)主力軍作用，為企業(yè)改革發(fā)展和祖國(guó)繁榮昌盛作出新貢獻(xiàn)。

那么，如何才能做好工會(huì)組織工作呢！筆者以為，應(yīng)該著重抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一、切實(shí)提高對(duì)工會(huì)組織工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)和改善工會(huì)組織工作

工會(huì)組織工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是工會(huì)工作的源頭、基礎(chǔ)和靈魂。只有工會(huì)的組織工作做好了，工會(huì)的其他工作才有了依托和保障。為此，各級(jí)工會(huì)應(yīng)切實(shí)重視工會(huì)組織工作，不斷加強(qiáng)和改善工會(huì)組織工作，切實(shí)夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，從根本上做好工會(huì)組織工作。然而，近年來，為了提高經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)大量裁減機(jī)關(guān)工作人員，壓縮非生產(chǎn)性開支，收到了很好效果，然而卻給企業(yè)工會(huì)工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)企業(yè)工會(huì)的法律地位知之甚少，企業(yè)機(jī)構(gòu)改革往往先從工會(huì)開刀，有些企業(yè)非法撤銷工會(huì)，有些單位將工會(huì)職能并入黨委，即使沒有撤銷工會(huì)的企業(yè)，一次改革下來，工會(huì)也往往會(huì)受到重創(chuàng)。現(xiàn)在，在一些企業(yè)中，工會(huì)工作機(jī)構(gòu)健全的已經(jīng)不是很多，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)組織部門者就更少，然而工作量卻是有增無減，給企業(yè)組織工作帶來了嚴(yán)重困難，由于人少事多，工會(huì)組織工作長(zhǎng)年處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，日常工作無法正常開展，工會(huì)基礎(chǔ)工作越來越薄弱，這種情況不改變，工會(huì)工作就不會(huì)有大發(fā)展大作為。在工會(huì)工作維護(hù)職能越來越突出，工會(huì)工作地位得到不斷提升的今天，要確保工會(huì)有所作為，強(qiáng)化工會(huì)組織工作很有必要。

二、提高工會(huì)組工干部的思想理論水平，提升工會(huì)組織工作的執(zhí)行力

工會(huì)組織工會(huì)是工會(huì)工作的神經(jīng)中樞，工會(huì)組工干部的思想理論水平、工會(huì)法律法規(guī)知識(shí)、工會(huì)業(yè)務(wù)水平、服務(wù)職工的能力等直接關(guān)系工會(huì)工作全局。因此，企業(yè)工會(huì)組織在選拔推薦配備工會(huì)組工干部時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)盤考慮、精心遴選，力爭(zhēng)將年紀(jì)輕、學(xué)歷高、具有一定思想理論功底、有志于工會(huì)工作、熱心為職工群眾服務(wù)的同志推選到工會(huì)組織工作崗位上來，從源頭上改變目前一些企業(yè)工會(huì)組工干部隊(duì)伍與工會(huì)組織工作要求不相適應(yīng)的局面。二是在對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)工會(huì)組工干部進(jìn)行專門培訓(xùn)，積極動(dòng)員他們通過各種途徑和平臺(tái)，努力提高自己的工運(yùn)理論、法律法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)修養(yǎng)，用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力和水平，將思路化為行動(dòng)，將計(jì)劃和設(shè)想落實(shí)在具體的工作實(shí)踐中，切實(shí)提高工會(huì)組織工作的執(zhí)行力，以盡快適應(yīng)企業(yè)推行“法人管項(xiàng)目”管理模式新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)組織工作的需要，全面提升企業(yè)工會(huì)工作水平和境界。

三、為工會(huì)組織工作搭建平臺(tái)，從思想上重視，從行動(dòng)上支持，從資源上保障

工會(huì)組織肩負(fù)著建立健全工會(huì)組織和發(fā)展工會(huì)會(huì)員的雙重使命，只有最大限度地把職工吸收到組織中來，才能確保工會(huì)組織不斷發(fā)展壯大，才能切實(shí)提高工會(huì)組織的凝聚力，擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面，充分發(fā)揮工會(huì)組織“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益”的重要作用，一句語，只有組織起來，才能切實(shí)維權(quán)。要做好這些工作，工會(huì)組織部門和組織干部肩負(fù)重任，目前應(yīng)該著重解決工會(huì)組織工作責(zé)權(quán)利落實(shí)不到位的情況，嚴(yán)格按照職責(zé)分工賦予工會(huì)組織部門應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，以從根本上改變目前企業(yè)工會(huì)組織工作與工會(huì)工會(huì)不適應(yīng)不對(duì)等的情況。二是企業(yè)黨委、行政和工會(huì)應(yīng)該積極支持工會(huì)組織工作，努力為工會(huì)組織工會(huì)開綠燈，確保工會(huì)組織工作順利推進(jìn)。同時(shí)，要體恤工會(huì)組工干部的疾苦，關(guān)心他們的生活，確保他們的待遇落實(shí)，解除他們的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度氲奖韭毠ぷ髦小Ｈ桥渥闩潺R工會(huì)組工干部和其他資源，以確保工會(huì)組織工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、抓好工程項(xiàng)目工會(huì)組建工作，提高基層工會(huì)組織的活力 從我們企業(yè)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)來看，目前首先要做好“法人管項(xiàng)目”管理模式和組織架構(gòu)下工程項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)工作，要努力做到一手抓組建，一手抓作用的發(fā)揮。要切實(shí)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要根據(jù)《中國(guó)鐵道建筑總公司工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)的指導(dǎo)意見》中指出的“要適應(yīng)企業(yè)拓展市場(chǎng)的進(jìn)程，在設(shè)立項(xiàng)目部的同時(shí)，同步建立項(xiàng)目部工會(huì)組織；在配備行政和黨委工作人員的同時(shí)，同步配備工會(huì)（專兼職）工作人員；在項(xiàng)目啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，同步開展工會(huì)工作”的要求，在工程項(xiàng)目上場(chǎng)，職工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)，組建項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子同時(shí)，依法建立健全項(xiàng)目工會(huì)組織。會(huì)員人數(shù)200人以上的項(xiàng)目，可以依法選舉和配備專職工會(huì)主席，會(huì)員人數(shù)不足25人的項(xiàng)目，可以相關(guān)要求，單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)，或由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立工會(huì)，還可選舉組織員或者工會(huì)主席一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。在選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)同時(shí)，要選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。在成立工會(huì)組織同時(shí)，要成立工會(huì)女職工組織，女職工人數(shù)較多的，建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員等。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)成員缺編時(shí)，要及時(shí)按照程序進(jìn)行補(bǔ)選，以切實(shí)確保工程項(xiàng)目工會(huì)工作與項(xiàng)目工作同步推進(jìn)，共建共創(chuàng)。

組織建全的工程項(xiàng)目應(yīng)該努力做好工會(huì)各項(xiàng)工作，確保工會(huì)組織作用發(fā)揮，積極通過集體合同、工資集體協(xié)商制度等有效方式，切實(shí)維護(hù)職工和農(nóng)民工的權(quán)益，通過職代會(huì)、企務(wù)公開制度，增強(qiáng)職工參政議政能力，不斷提高企業(yè)的民主管理水平，通過“職工之家”建設(shè)，努力改善職工工作生活環(huán)境，提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，通過“爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，改善職工隊(duì)伍的文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)技術(shù)工人隊(duì)伍，努力增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過對(duì)困難職工的救助，將企業(yè)和組織的溫暖送到困難職工心坎上，努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。

此外，還要根據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和相關(guān)法規(guī)要求，制定加強(qiáng)工程項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)的制度措施，明確工程項(xiàng)目部工會(huì)和工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的工作任務(wù)和工作職責(zé)，為基層工會(huì)組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)。工會(huì)業(yè)務(wù)部門尤其是組織部門或分管干部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目工會(huì)工作的指導(dǎo)，不斷提高基層工會(huì)工作的能力和水平。要根據(jù)國(guó)家改革開放和企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，努力將工會(huì)工作重點(diǎn)由機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)向項(xiàng)目、由辦公室轉(zhuǎn)向工地現(xiàn)場(chǎng)，由職工轉(zhuǎn)向所有以工資收入為基本生活來源的勞動(dòng)者群體，探索“法人管項(xiàng)目”背景下的基層工會(huì)工作新模式，充分展示工作組織工作在工會(huì)工作和企業(yè)發(fā)展中的嶄新作為和形象，發(fā)揮好引領(lǐng)工會(huì)工作的龍頭作用，聯(lián)系工會(huì)、黨委與職工群眾的橋梁紐帶作用，組織職工參與企業(yè)全面建設(shè)的引導(dǎo)作用。

五、做好會(huì)員發(fā)展工作，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

發(fā)展會(huì)員工作是工會(huì)組織工作的核心任務(wù)，所以要切實(shí)做好此項(xiàng)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)的組織基礎(chǔ)。要切實(shí)做到只要與用人單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，不論是干部、職工，還是合同工、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工，都要作為工會(huì)發(fā)展會(huì)員的對(duì)象，最大限度地增加工會(huì)組建率、擴(kuò)大會(huì)員覆蓋面。工會(huì)組織發(fā)展，作為基層工會(huì)組織的工程項(xiàng)目部工會(huì)肩負(fù)著重要職責(zé)。企業(yè)工會(huì)要積極引導(dǎo)他們做好如下工作：第一、要做好宣傳教育工作，努力宣傳工會(huì)工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益中的積極作用，力所能及地為職工群眾辦好事辦實(shí)事解難事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和影響力。第二、要在新入職人員上崗培訓(xùn)時(shí)，同期進(jìn)行工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，讓新入職人員了解工會(huì)組織，認(rèn)識(shí)工會(huì)組織，愿意加入工會(huì)組織，并做好之后的入會(huì)宣傳教育、組織、服務(wù)等各項(xiàng)工作。第三、做好因?yàn)榉N種原因脫離工會(huì)組織的員工重新入會(huì)工作，為具備會(huì)員發(fā)展條件的所有人員暢開工會(huì)組織的大門。

在做好組織發(fā)展工作的同時(shí)，要努力做好工會(huì)會(huì)員管理工作，確保工會(huì)會(huì)員在工程項(xiàng)目或單位之間工會(huì)組織關(guān)系的有序接轉(zhuǎn)，要按照會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的原則，教育所有工會(huì)會(huì)員在工程項(xiàng)目和單位之間調(diào)動(dòng)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)要隨之辦理工會(huì)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，確保工會(huì)組織工作的嚴(yán)密性。

六、做好檔案管理工作，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

工會(huì)會(huì)員檔案管理是工會(huì)組織工作的基礎(chǔ)之一。企業(yè)工會(huì)在做好機(jī)關(guān)人員會(huì)員檔案管理的同時(shí)，要重點(diǎn)教育引導(dǎo)工程項(xiàng)目工會(huì)做好會(huì)員檔案管理工作，要做到專柜專人管理，列入工作移交，確保會(huì)員檔案完整無缺。要在接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系同時(shí)，接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員的檔案，確保工會(huì)組織關(guān)系和會(huì)員檔案隨會(huì)員流轉(zhuǎn)，努力提高工會(huì)檔案管理工作的質(zhì)量和水平，不斷完善工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，為展示工會(huì)工作新作為做出積極貢獻(xiàn)。

第四篇：建立工會(huì)的程序

一、建立工會(huì)的程序：

（1）建立工會(huì)籌備小組，由籌備小組向市總工會(huì)報(bào)告企業(yè)的職工人數(shù)、擬組建的工會(huì)組織名稱、籌備小組的組成等基本情況；

（2）由籌備小組在企業(yè)內(nèi)開展宣傳動(dòng)員工作，內(nèi)容包括：工會(huì)的性質(zhì)任務(wù)、會(huì)員的權(quán)利義務(wù)；

在宣傳動(dòng)員的基礎(chǔ)上發(fā)展會(huì)員，即職工自愿填寫入會(huì)申請(qǐng)表，由籌備小組審批、公布；

（3）會(huì)員發(fā)展到企業(yè)職工人數(shù)的半數(shù)以上時(shí)，可以適時(shí)召開會(huì)員大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工比較多的，還要選舉女職工委員會(huì)，并將選舉結(jié)果報(bào)告市總工會(huì)；

（4）市總工會(huì)批復(fù)后，可以召開成立大會(huì)，同時(shí)開展工會(huì)活動(dòng)。

二、組建工會(huì)的注意事項(xiàng)：

（1）工會(huì)主席、副主席人選不能是企業(yè)主的近親屬；

（2）凡是企業(yè)有黨組織的，工會(huì)委員會(huì)的人選應(yīng)該報(bào)企業(yè)黨組織審查同意；沒有黨組織的，應(yīng)當(dāng)報(bào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委審查同意；

（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，不能是該工會(huì)的主席、分管財(cái)務(wù)的副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理人員；

（4）企業(yè)的女職工委員會(huì)是企業(yè)工會(huì)的下屬組織，按照中央書記處1989年的協(xié)調(diào)會(huì)議精神，凡是成立了工會(huì)的企業(yè)，不再獨(dú)立建立婦女組織；基層工會(huì)的女職工委員會(huì)，是地方婦女聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員；企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任，由同級(jí)工會(huì)的女主席（副主席）擔(dān)任；

（5）工會(huì)委員會(huì)（包括經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)）必須民主選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；女職工委員會(huì)協(xié)商產(chǎn)生，由同級(jí)基層工會(huì)批準(zhǔn)。

第五篇：企業(yè)建立基層工會(huì)委員會(huì)的程序

企業(yè)建立基層工會(huì)委員會(huì)的程序

一、組建工會(huì)條件

企業(yè)應(yīng)依法建立工會(huì)組織，成立工會(huì)基層委員會(huì)；企業(yè)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人；有女會(huì)員10名以上的,應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。

二、具體報(bào)批程序

1、建立工會(huì)籌備小組，由3至5人組成；或者指定專人負(fù)責(zé)籌備工作。

2、向江海區(qū)總工會(huì)或所屬街道工委會(huì)申報(bào)關(guān)于成立工會(huì)組織的請(qǐng)示，并采取書面形式報(bào)告工會(huì)籌備組成員情況。

3、籌備組可以代替行使工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)，按照《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)展會(huì)員（員工入會(huì)率達(dá)90%以上）,并填寫《入會(huì)申請(qǐng)表》，建立工會(huì)小組。

三、民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)

1、籌備組要按照民主集中制原則，召開員工代表大會(huì)或推薦提名工會(huì)委員候選人的方式，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。

會(huì)員代表大會(huì)的代表，一般應(yīng)以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生；工會(huì)委員可設(shè)3-9人（委員必須為單數(shù)），人數(shù)視企業(yè)實(shí)際情況而定，但委員數(shù)必須為單數(shù)；工會(huì)委員候選人至少要有1名女性。

2、召開第一屆工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)，由工會(huì)委員會(huì)選出工會(huì)主席、副主席；

3、將選舉結(jié)果報(bào)江海區(qū)總工會(huì)審批。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系電話: 黃信聰 3861974