第一篇：基層工會組建的基本程序

基層工會組建的基本程序

2007-08-16

一、新建工會需向上一級工會提出《關于建立工會組織的請求》（一式一份），同時報告建立工會籌備小組（委員會）組成人員名單。由市總工會基層工作部批發《關于同意建立工會的批復》。在工會委員會尚未選舉產生之前，由工會籌備小組負責做好各項籌備工作。領導小組一般由3至5人組成，25人以下的單位可確定1 名工會籌備負責人，籌備期一般不超過三個月。

二、做好成立工會的宣傳發動工作，集中一定時間向廣大員工宣傳《工會法》、《工會章程》《浙江省實施〈工會法〉辦法》等有關工會知識。進行工會性質、地位、作用以及會員權利和義務等方面的教育，使廣大員工進一步認識和了解工會，愿意加入工會組織。

三、做好發展會員工作，對要求入會的員工應填寫《工會會員登記表》，對具有工會會籍的（有會員證）人員進行登記，經工會籌備小組（委員會）審查批準，張榜公布。對新入會的工會會員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張，做工會會員證書（可到市總基層工作部領用證書）。會員名冊記入規范化臺帳，建立和健全工會會員的檔案管理制度。

四、建立相應的工會組織體系，可按照企業行政體制相適

應原則，與班組、車間、科室相對應建立工會小組，并且經過一定的民主程序選舉產生工會小組長。

五、民主選舉工會領導班子。由工會小組或全體成員民主協商、醞釀推薦工會委員會候選人名單，也可民主直選產生。職工不足25人的，可以單建基層工會，也可由兩個以上單位的會員聯建，或選舉組織員一人。會員在25人以上50人以下的，可設工會委員3人，50人以上100人以下的設工會委員3---5人，100人以上的可設工會委員5---7人。職工在200人以上的可設專職工會主席。同時醞釀推薦工會經費審查委員會（小組或員），25 人以上可設經審委員3 人, 25人以下的設經審員1人。經審委員不得由本級工會財務人員兼任。

六、女職工人數在15人以上的，應當選舉建立女職工委員會，不足15人的選舉一名女職工委員，經同級工會批準，報上級工會女職委備案，具體負責女職工工作。女職委主任（員）要進入同級工會委員會委員。

七、召開第一次會員（代表）大會，以無記名投票方式，差額或等額選舉產生工會委員會和工會經費審查委員會。基層工會每屆任期三年或五年，屆滿須及時進行換屆選舉，產生新一屆工會委員會和經審委員會（員）。工會主席、副主席候選人由上級工會會同單位黨組織或行政領導協商提出，在委員會中選舉產生，也可在會員（代表）大會中直接選舉產生。

八、將大會選舉結果報上一級工會審批。新建、換屆和調整選舉結果以書面形式《關于×××××單位工會選舉結果的請示》（一式一份）報上一級工會審批（參見樣式），機關事業單位用文件形式按干部管理權限報批。各主管局、鎮（街道）工會自留一份。工會主席、副主席應填寫《工會干部任免呈報表》一式一份報上一級工會，加蓋紅章。各主管局、鎮（街道）工會自留一份。并附“×××單位工會情況登記表”（份數見表內說明）。

九、企業可同時建立職工（代表）大會制度，落實審議知情權、協商共決權、選舉罷免權、評議監督權和其它需行使的職權。

國有企業的職工代表大會是企業行使民主管理的基本形式，工會委員會是職代會的工作機構。

非公企業職工（代表）大會屆期一般為三年，或與工會屆期一致，兩會可同時召開。職工100人以上的要建立職代會制度，100人以下的建立職工大會制度，其性質和職權相同。每年至少召開一次，并需有三分之二以上代表出席。職工代表比例一般為職工總數的5%-20%，人數最少不低于30人；一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%。

第二篇：基層工會組建程序

基層工會組建程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告

在報告中，應說明以下內容：

l、本單位的基本情況。包括成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、領導人的配備及其主管單位等情況。

2、由3—5人組成工會籌備小組，由黨組織或行政負責人任組長，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前代行工會委員會職責。

3、確定召開會員大會、成立工會組織的時間。

二、發展工會會員，建立工會小組

1、發展工會會員。由職工填寫《中國工會會員申請 表》，經審批后成為中國工會會員。

2、建立工會小組。可根據單位會員人數的多少，成 立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（包括：開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會任期等），并附大會代表名額分配表。

2、做好代表選舉工作。工會代表要求在各車間（科

1室）班組工會小組中分別推選產生。（產生的代表比例根 據會員人數：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。會員200人以下，一般應召開會員大會。)

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委 員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。委員人數根 據工會會員人數確定，最多不超過37人；經審會設委員 3至5人。“兩委”委員候選人建議名單的產生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名。

5、要向單位黨組織和上一級工會協商正副主席候選人。

6、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨 委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開工會會員（代表）大會，成立工會組織 大會任務是：

（1）由工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，單位人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。工會委員會一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

五、召開代表會或會員（職工）大會會議程序

（一）預備會

代表資格審查報告；籌備工作情況報告；通過大會日程和主席團人員名單。

（二）正式會議主要程序

會議開幕、開幕詞、發放會員證；廠長(經理)作工作報告；宣讀職代會實施細則；選舉工會委員會；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監票人、計票人；投票選舉；公布選舉結果；召開工會委員會第一次會議委員分工；新任工會主席(以臨時分工)表態講話。表決報告的決議；大會閉幕、閉幕詞。

大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批。

六、建立女職工委員會或女工小組（由本級工會委員會審批），并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

七、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格。工會主席為法定代表人。

第三篇：組建基層工會的基本程序（xiexiebang推薦）

組建基層工會的基本程序

發布時間：2008-04-18

實務操作指南組建基層工會的基本程序我國《工會法》規定，“企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動”。“企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可建立基層工會的聯合會”。“職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席”。“企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選”。基層工會組織的建立，“必須報上一級工會批準”。“基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格”。《勞動法》規定，“勞動者有權依法參加和組織工會。”凡符合條件的基層單位都應依法成立工會組織，并根據女職工人數的實際，同時成立女職工委員會。建立工會組織的基本程序是：

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告在報告中，應說明以下內容：

1、本單位注冊開業日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備及其主管單位等基本情況。

2、職工群眾對組建工會的意愿。召開本單位職工參加的關于組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應征求黨政領導的意見。黨政領導應依法支持，建立工會組織。

4、由3-5人組成組建工會籌備組，具體負責組建工會籌備期間的工作，籌備組在上級工會領導下開展工作。

5、以籌備組名義向上級工會呈報《關于建立××公司工會組織的請示》。

6、上級工會批準同意后，工會籌備組向上級工會領取《入會申請書》和《工會會員證》，同時憑上級工會批復辦理工會印章雕刻手續。

【附例】

關于建立××公司工會組織的請示

××工會(此處為上級工會名稱)：本公司成立于年月日，屬性質，現有職工人。其中正式職工人、聘用外來務工人員人。我單位主要生產經營，屬于（系統)產業，上級主管部門是。根據《工會法》、《中國工會章程》及有關法律、法規的規定，為促進企業的發展，協調企業勞動關系，更好地維護職工的合法權益，經征得本單位黨政領導的意見，同意依法成立工會組織。特向上級工會申請建立××(公司名稱)工會委員會。以上請示當否，請批復。公司地址：郵編：聯系人：電話：

××公司工會籌備組(代章)

×年×月×日

【附例】

關于××公司組建工會組織請示的批復××(公司)工會籌備組：你公司于×年×月×日上報的《關于建立基層工會組織的請示》已收悉。根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經研究，同意你公司在近期建立基層工會組織。此復。

××區總工會(蓋章)

×年×月×日

第四篇：基層工會組建基本程序-新

基層工會組建基本程序

一、建立工會組織的法律依據

按照《工會法》、《勞動法》、《外資企業法》、《中外合資經營企業法》、《中外合作經營企業法》、《私營企業暫行條例》和《中國工會章程》的規定，所有企業都必須依法建立工會組織。任何組織和個人不得阻撓和限制。

二、基層工會的組建形式

企業、事業單位、機關有職工（會員）25人以上的，應當建立工會委員會。不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會；也可以由兩個以上性質相近或地域相鄰的單位聯合建立基層工會委員會；也可以選舉組織員（或稱主席）一人，組織會員開展活動。

三、建立工會的基本程序

1、申請

根據本單位的隸屬關系，向上一級工會提交建立工會組織的書面申請報告（見附表一），說明企業的概況和工會籌建小組成員等情況。籌建小組人數一般為3——5名，具體負責建會各項工作，成員通常為工會委員會預備人選，組長為工會主席人選（職工200人以上的單位，可設專職工會主席）。

2、審批

企業建會申請報告送交上一級工會后，上級工會要及時批復并予指導。在此期間，基層可同步進行有關建會準備工作。

3、籌建

（1）廣泛宣傳發動

工會籌建小組依照法律規定和上級有關精神，采取多種形式進行宣傳發動，重點宣傳有關法規要求、建立工會的重要意義、會員的權利和義務以及建會對企業發展的好處等，努力營造良好的工作氛圍。

（2）發展職工入會

發動職工自愿填寫《入會申請書》和《會員登記表》并進行資格審查，凡符合條件的均可發展入會，并用紅紙張榜公布（由外單位調入的老會員要辦理組織關系轉移、登記手續）。每個會員需交免冠近照一張，用于辦理工會會員證（《入會申請書》及會員證可到上級工會領取）。

職工加入工會的條件：凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會。

（3）建立工會小組

會員人數較多的單位可建立若干個工會小組。工會小組通常按生產班組或行政科室劃分。各工會小組民主選舉工會小組長。

（4）選舉成立工會

A、推選會員代表。基層工會組織必須依法選舉產生。其中，會員人數較少的單位可召開會員大會直接進行選舉；人數較多的單位，可召開會員代表大會進行選舉。會員代表按會員總數5——20%的比例確定，由各工會小組推選產生。B、工會班子人數的大致比例會員（職工）數不滿25人的選舉組織員（或稱主席）1人；

會員數25——200人的設委員3——7人；

會員數200——500人的設委員5——9人； 會員數500——1000人的設委員7——11人；

會員數1000人以上的設委員9——13人。C、工會委員會候選人的確定

一般先由各工會小組提名，然后在廣泛聽取各方意見的基礎上研究確定，并報上一級工會同意。候選人數應多于應選人數的10%——20%。D、工會委員會的正式產生

基層工會委員會由會員（代表）大會依法民主選舉產生。選舉采用無記名投票及差額選舉的辦法進行。選舉結果要及時報上級工會批復。

四、召開工會會員（代表）大會的主要程序

（1）×××同志作工會籌建經過及代表資格審查報告

（2）主持人宣布大會正式開始（全體起立，奏《國歌》）

（3）×××同志致開幕詞

（4）主持人宣讀選舉辦法（草案）

（5）×××同志作本屆工會委員會和工會經費審查委員會委員候選人產生經過情況的匯報

（6）主持人介紹“兩個委員會”委員候選人簡歷

（7）審議通過選舉辦法和候選人提名（舉手表決）

（8）通過大會選舉工作人員（唱票、計票、監票、總監票）

（9）主持人宣布大會選舉正式開始

（10）主持人向大會宣布選舉結果

（11）大會通過工會勞動爭議調解委員會組成人員名單

（12）宣布工會女職工委員會組成人員名單

（13）新當選的工會委員代表講話

（14）本單位領導講話

（15）上級工會領導講話

（16）×××同志致閉幕詞

（17）主持人宣布大會結束（全體起立、奏《國際歌》）

五、工會相關組織的建立

根據規定，在建立基層工會組織的同時，要同步建立工會其他相關組織。

1、建立工會經費審查委員會。基層工會經費審查委員會一般由3——7人組成，由同級會員（代表）大會一并民主選舉產生，并報上一級工會批準。經審會主任一般按工會副主席的條件選配，也可由工會副主席兼任。

2、建立工會女職工委員會。根據有關規定，凡有女職工（會員）25人以上的單位，都應建立女職工委員會（不滿25人的可設女職工委員），以保護女職工的合法權益和特殊利益。女職工委員會一般由同級工會委員會提名，在充分征求各方意見的基礎上提交會員（代表）大會通過，也可召開女職工（代表）大會選舉產生。

3、建立企業勞動爭議調解委員會。根據有關規定，企業勞動爭議調解委員會成員由行政、工會和職工三方代表組成，工會主席任勞調會主任，具體負責企業有關勞動爭議問題的調處。

第五篇：組建基層工會的一般程序

組建基層工會的一般程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告。

在報告中，應說明以下內容:

1、本單位的基本情況、成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應征求黨政領導對本單位組建工會的意見。黨政領導應依法給予支持。

4、由3—5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前暫時代行工會委員會職責。（籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續）

二、發展工會會員，建立工會小組。

1、在發展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

2、在會員發展后，可根據單位會員人數的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

5、要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副主席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意。

6、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

六、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具有民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

附件一：

工會會員（代表）大會議程安排：

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：

工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

工會組建的一般程序及有關文本格式工會組建的一般程序及有關文本格式

1、向上一級工會以書面形式提出組建工會的請示 格式如下：

關于建立順德區××（單位名稱）工會的請示

××工（委）會：

本單位成立于××年×月×日，屬××性質，現有職工××人，地處××鎮（街道）××路××號，主要生產經營××，屬于××（系統）產業，上級主管部門是××。

經征得本單位黨政領導的意見，同意依法成立工會組織，因此，特向上級工會申請組建××（單位名稱）工會委員會。

以上請示當否，請批復。

××（單位名稱）

××年×月×日

2、成立建會籌備組

接上一級工會《建立工會請示報告》批復后應立即成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員

在發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

4、成立工會小組或分會

會員發展后，可根據本單位會員人數的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。

5、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自己的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料”）。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。格式如下：

關于順德區×××工會第一屆工會委員會和經費審查委員會候選人的報告

××工（委）會：

根據《工會法》有關規定，經過民主協商，并報同級黨委（黨組織）同意，推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經費審查委員會委員候選人。

以上報告當否，請批示。附：情況簡介表

姓名 性別 年齡 文化程度 政治面目 黨政職務 擬任工會職務 備注

審查批復后，公布候選人名單。

5、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。

7、履行報批手續

大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送黨委備案。格式如下：

《關于大會選舉結果情況的請示》

××工（委）會：

根據《工會法》和《工會章程》的規定，××工會第×次工會會員（代表）大會于××年×月×日召開。應到會代表人數×人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會委員會委員；××、××、××為第×屆工會經費審查委員會（小組）委員。即時召開了第一次委員會議，選舉××同志為工會主席，××同志為工會副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經費審查委員會（小組）主任（組長），××同志為經費審查委員會（小組）副主任（副組長）。本屆工會任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請示當否，請批復。

工會會員（代表）大會議程

一、工會會員（代表）大會議程

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。