第一篇：組建基層工會的一般程序

組建基層工會的一般程序

（供參考）

我國《工會法》規定，“企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動”。“企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可建立基層工會的聯合會”。“職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席”。“企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選”。基層工會組織的建立，“必須報上一級工會批準”。“基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格”。《勞動法》規定，“勞動者有權依法參加和組織工會。”

凡符合條件的基層單位都應依法成立工會組織,并根據女職工人數的實際，同時成立女職工委員會。建立工會組織的一般程序是：

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告

在報告中，應說明以下內容:

1、本單位的基本情況

成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備及其主管單位等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應征求黨政領導對本單位組建工會的意見。黨政領導應依法給予支持。

4、由3-5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前暫時代行工會委員會職責。

二、發展工會會員，建立工會小組

1、在發展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

2、在會員發展后，可根據單位會員人數的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審委員會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

5、要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副主席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料”）。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。

6、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織 可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女職工委員、生活福利委員、財務委員等。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

六、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具有民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

附件一：

工會會員（代表）大會議程

(供參考)

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；（4）大會投票選舉；（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。

附件二：

工會會員（代表）大會籌備階段需要的材料清單

(供參考)

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

關于成立×××公司工會委員會的報告（樣式）

（適用于縣直屬單位成立獨立基層工會）

望城縣總工會：

×××公司（廠）為×××性質的企業，隸屬于×××，本公司（廠）成立于 年 月，現有職工 名，其中女職工 名，工會會員 名。為規范公司管理，調動職工勞動積極性，保障職工合法權益，促進企業健康發展，根據中華人民共和國《勞動法》、《工會法》、《外商投資企業法》、《公司法》等有關規定，擬成立 工會委員會，擬設委員 名，其中工會主席（或副主席）名。并同時設立工會經費審查委員會、女職工委員會，委員各

名。

以上報告當否，請批復。

×××公司工會籌委會（單位代章）年 月 日

關于×××公司工會委員會選舉結果的報告(樣式)

望城縣總工會：

根據望工組 號文件批復，按照《中國工會章程》有關工會選舉的規定，經公司職工(代表)大會選舉，×××、×××、×××、×××等 位同志組成公司第 屆工會委員會，×××同志當選為公司第 屆工會主席；由 ×××、×××、×××等 位同志組成工會經費審查委員會，×××同志擔任經審會主任；×××、×××、×××等 位同志組成女職工委員會，×××同志擔任女工委主任。

特此報告，請批示。

×××工會委員會 年 月 日

關于成立×××公司工會的報告(樣式)

（適合民營小企業）

望城縣總工會：

我單位為 性質的企業，現有職工 名，其中女職工 名，根據《工會法》、《勞動法》等法律法規要求，為保障職工和企業合法權益，規范企業管理，促進企業發展，我單位申請成立工會組織，并經企業提名，職工選舉，由 同志任工會主席（副主席或組織員）。

單位（代章）

年 月 日

注：設主席、副主席或組織員由企業自定。

第二篇：基層工會組建程序

基層工會組建程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告

在報告中，應說明以下內容：

l、本單位的基本情況。包括成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、領導人的配備及其主管單位等情況。

2、由3—5人組成工會籌備小組，由黨組織或行政負責人任組長，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前代行工會委員會職責。

3、確定召開會員大會、成立工會組織的時間。

二、發展工會會員，建立工會小組

1、發展工會會員。由職工填寫《中國工會會員申請 表》，經審批后成為中國工會會員。

2、建立工會小組。可根據單位會員人數的多少，成 立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（包括：開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會任期等），并附大會代表名額分配表。

2、做好代表選舉工作。工會代表要求在各車間（科

1室）班組工會小組中分別推選產生。（產生的代表比例根 據會員人數：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。會員200人以下，一般應召開會員大會。)

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委 員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。委員人數根 據工會會員人數確定，最多不超過37人；經審會設委員 3至5人。“兩委”委員候選人建議名單的產生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名。

5、要向單位黨組織和上一級工會協商正副主席候選人。

6、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨 委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開工會會員（代表）大會，成立工會組織 大會任務是：

（1）由工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，單位人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。工會委員會一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

五、召開代表會或會員（職工）大會會議程序

（一）預備會

代表資格審查報告；籌備工作情況報告；通過大會日程和主席團人員名單。

（二）正式會議主要程序

會議開幕、開幕詞、發放會員證；廠長(經理)作工作報告；宣讀職代會實施細則；選舉工會委員會；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監票人、計票人；投票選舉；公布選舉結果；召開工會委員會第一次會議委員分工；新任工會主席(以臨時分工)表態講話。表決報告的決議；大會閉幕、閉幕詞。

大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批。

六、建立女職工委員會或女工小組（由本級工會委員會審批），并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

七、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格。工會主席為法定代表人。

第三篇：組建基層工會的一般程序

組建基層工會的一般程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告。

在報告中，應說明以下內容:

1、本單位的基本情況、成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應征求黨政領導對本單位組建工會的意見。黨政領導應依法給予支持。

4、由3—5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前暫時代行工會委員會職責。（籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續）

二、發展工會會員，建立工會小組。

1、在發展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

2、在會員發展后，可根據單位會員人數的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

5、要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副主席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意。

6、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

六、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具有民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

附件一：

工會會員（代表）大會議程安排：

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：

工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

工會組建的一般程序及有關文本格式工會組建的一般程序及有關文本格式

1、向上一級工會以書面形式提出組建工會的請示 格式如下：

關于建立順德區××（單位名稱）工會的請示

××工（委）會：

本單位成立于××年×月×日，屬××性質，現有職工××人，地處××鎮（街道）××路××號，主要生產經營××，屬于××（系統）產業，上級主管部門是××。

經征得本單位黨政領導的意見，同意依法成立工會組織，因此，特向上級工會申請組建××（單位名稱）工會委員會。

以上請示當否，請批復。

××（單位名稱）

××年×月×日

2、成立建會籌備組

接上一級工會《建立工會請示報告》批復后應立即成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員

在發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

4、成立工會小組或分會

會員發展后，可根據本單位會員人數的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。

5、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自己的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料”）。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。格式如下：

關于順德區×××工會第一屆工會委員會和經費審查委員會候選人的報告

××工（委）會：

根據《工會法》有關規定，經過民主協商，并報同級黨委（黨組織）同意，推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經費審查委員會委員候選人。

以上報告當否，請批示。附：情況簡介表

姓名 性別 年齡 文化程度 政治面目 黨政職務 擬任工會職務 備注

審查批復后，公布候選人名單。

5、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。

7、履行報批手續

大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送黨委備案。格式如下：

《關于大會選舉結果情況的請示》

××工（委）會：

根據《工會法》和《工會章程》的規定，××工會第×次工會會員（代表）大會于××年×月×日召開。應到會代表人數×人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會委員會委員；××、××、××為第×屆工會經費審查委員會（小組）委員。即時召開了第一次委員會議，選舉××同志為工會主席，××同志為工會副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經費審查委員會（小組）主任（組長），××同志為經費審查委員會（小組）副主任（副組長）。本屆工會任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請示當否，請批復。

工會會員（代表）大會議程

一、工會會員（代表）大會議程

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

第四篇：組建基層工會程序表

組建基層工會程序表

1、成立籌備組

（1）經同級黨組織同意，在上級工會的指導下，依法成立工會籌備組（2）組織員工學習工會知識

2、發展會員

（1）組織員工填寫《入會申請書、會員登記表》，交一張一寸相片（2）原是會員的提交會員證，把會員關系轉入

3、劃分工會小組

（1）根據科室、車間、生產線把工會會員劃分成若干小組（2）各工會小組會員民主選舉工會小組長

4、推薦委員候選人

（1）根據工會會員數確定工會委員、經審委員人數

（2）工會委員候選人數必須多出應選人數的5%，經審委員候選人數可以與應選人數等額（3）兩委委員候選人由工會小組民主推薦

（4）向上級工會報告兩委委員設置、候選人簡要情況和召開會員（代表）大會的時間、地點

5、選舉工會委員、和經審委員

（1）會員（代表）應到數2/3以上方可召開會員（代表）大會，采取無記名投票方式進行選舉（2）候選人獲得應到會會員（代表）的過半數選票時，始得當選（3）由大會表決通過本屆委員會任期期限是3年或者5年

6、選舉工會主席、副主席

（1）主席、副主席可由會員代表直接選舉產生，也可由工會委員會全體會議議選舉產生，經審委主任、副主任由經審委員會全體會議選舉產生

（2）召開工會委員會議，明確委員分工，一般設組織、宣傳、生產、生活（福利）、財務、文體、女工委員

（3）提名女職工委員會人選

7、上報審批手續

（1）向上級工會和同級黨組織提交工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會選舉結果報告，報告內容要寫明應到會和實到會的會員（代表）數，每個委員得票數，本屆委員會任職期限

（2）同時填報工會主席、副主席、委員，經審會主任、副主任、委員，工會女職工委員會主任、副主任、委員呈報表及委員分工情況

（3）上級工會審批，下發批文

8、審批后工會應辦好幾件事（1）向全體會員公布工會委員會成立

（2）向上級地方工會辦理銀行開戶手續和社團法人證書（長興縣總工會電話：6035927）（3）憑上級工會批文申請刻制工會印章

（4）整理會員入會申請書、會員登記表存檔和辦理會員證

第五篇：基層工會組建程序

基層工會組建及其組建程序

一、依法參加和組織工會的權利

基層工會的定義：基層工會是根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，建立在各種所有制的企業、事業單位和機關中的工會組織，它是工會組織體系中最基本的組織單位，是整個工會的組織基礎和工作基礎。

現階段，基層工會組織不僅僅表現為基層工會委員會，基層工會聯合會也是基層工會組織的一種，如村(社區)工會聯合會、行業工會聯合會、多個企業組成的工會聯合會等；另外，基層工會涵蓋獨立法人單位中的工會分會；工會小組也是基層工會組織的形式之一。各級工會通過種種努力，“先組建，后規范”，力爭將基層工會涵蓋獨立法人單位中的工會分會、工會小組升為基層工會委員會，更好地獨立自主地開展活動。

基層工會組織領導機構的構成有：

1、會員大會或會員代表大會；

2、工會委員會，包括基層工會委員會和分廠、車間、科室工會委員會；

3、常務委員會；

4、經費審查委員會；

5、女職工委員會。

依法參加和組織工會的權利：《工會法》規定，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

阻撓工會組建的法律責任。阻撓工會的組建：阻撓職丁依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令改正。拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。

暴力威脅：對以暴力、威脅手段阻撓造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、小單位、小企業工會的組建

單獨建會：《企業工會工作條例》規定，會員不足二十五人的可以單獨建立工會委員會。

聯合建會：會員不足二十五人的，可以由兩個以上單位的會員按地域或行業聯合建立基層工會委員會。

選舉組織員：會員不足二十五人的，可以選舉組織員—個，組織會員開展活動。

三、基層工會組建程序

提出建會申請：以書面形式向上一級工會提出組建工會組織的請示，請示內容應包括本單位的基本情況、職工對于組建工會的意愿和企業黨政對本單位組建工會的意見等內容。上級工會接到基層單位巾請組建工工會的請示后，一般應在十日內以正式文件下達同意籌備工會的批復。

成立工會籌備組：凡是已經建立黨組織的基層單位由黨組織及上一級工會提出工會籌備組的組成人選；沒有建立黨組織的單位，由職工選出自己的代表，或由上一級工會與相關單位和職工共同協商提出工會籌備組的組成人選。工會籌備組需報上一級工會審查批準。

發展會員：對從未加入過工會組織的職工，要宣傳動員他們加入工會，填寫《中華全國總工會人會申請書》和《工會會員登記表》，經工會籌備組審查符合工會會員資格者，在正式成立工會后，統—發給《中華全國總工會會員證》；對原已加人工會的職工、下崗再就業的會員，應進行會員關系接轉或重新登記人會。

成立工會小組或工會分會：可按生產工作的行政建制如班組設立工會小組，人數多的同一行政建制內可以分設工會小組，人數少的可以將幾個相近的行政建制單位合并設立一個工會小組。在小組內由會員民主選舉工會小組長。行政建制職工人數多的單位如車間(科室)，可在工會小組之上設立分工會，分工會一般要召開全體會員大會，民主選舉產生分工會主席。

召開會員大會或會員代表大會：會員 100人以下的基層工會，應召開會員大會；會員100人以上的基層工會，可以召開會員代表大會。

1、會員代表的人數：基層工會會員代表大會的代表名額按照基層單位的會員人數確定。會員200人至500人的單位，代表為會員的25％至20％；會員501至1000人的單位，代表為會員的20％至10％；會員 1001人到5000人的單位，代表為會員的 10％至6％；會員5001到10000人的單位，代表為會員的5％；會員超過10000人的單位，會員代表原則上不超過500人。

2、會員代表的代表性：會員代表大會代表要有廣泛的群眾性和代表性，企業中的工人代表，學校、科研單位中的教職員工、科研人員的代表，一般應占代表總數的60％以上。女代表、青年代表和少數民族代表應占一定比例。

3、會員代表需民主選舉：會員代表大會的會員代表應由會員民主選舉產生。會員代表大會代表一律采取無記名投票方式差額選舉產生。會員代表候選人必須獲得選舉單位全體會員過半數選票，才能當選為正式代表；大型企業工會代表大會的代表，由所屬單位工會代表大會選舉時，其代表候選人獲得應到會人數過半數選票，方可當選為正式代表。

4、會員代表實行常任制：即會員代表的任期與基層工會會員代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行會議開始，到下屆本級工會會員代表大會選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。會員代表如在任期內因故調離原工作單位或退休等原因，會員代表資格自然免除，會員代表缺額由原選舉單位全體會員另行選舉會員代表，報經基層工會審批。

民主選舉工會委員會，經費審查委員會：基層工會委員會和經費審查委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。

1、工會委員人數：工會委員會委員名額，應依據會員人數多少來確定：25人以下的，可不建立工會委員會，設工會主席、副主席或組織員1人；25-200人的，設工會委員3-7人；201—1000人的，設工會委員7-15人；1001人至5000人的，設委員 15至21人；5001人至10000人的，設委員 21至29人；10000人以上的單位，委員不超過37人。

大型企業基層工會委員會，經上級工會批準，可以設常務委員會，常務委員會委員一般為9-11人。經費審查委員會委員一般為3-7人。

2、確定工會委員候選人：工會委員會和經費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(科室)工會提名，經同級黨組織和上級工會同意；未建立同級黨組織的，經征得上一級黨組織和工會同意后確定。

3、民主選舉工會委員會及經費審查委員會：參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。工會委員會委員經無記名投票方式差額選舉產生，差額比例為5％-10％。常務委員會委員可以由工會委員會選舉產生，也可以由工會會員大會或會員代表大會選舉產生，采取無記名投票和差額選舉方式進行選舉，差額率為10％。經費審查委員會委員可以實行等額選舉。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，使得當選。若選舉結果與候選人名單不一致，應以選舉結果為準。

選舉工會主席、副主席，經費審查委員會主任，副主任：基層工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎上協商提名。基層情況比較復雜，候選人提名應區別不同單位和企業的不同所有制性質加以把握。如國有、集體及其控股企業工會主席候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎上協商提名。私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業工會主席候選人，由會員民主推薦，報經企業黨組織和上一級工會同意提名；也可以由上級工會推薦。企業行政負責人、合伙人及其近親屬不得作為本企業工會委員會成員的人選，企業人力資源部經理原則上不能作為本企業工會委員會成員的人選。

工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。工會經費審查委員會主任、副主任由經費審查委員會選舉產生。若選舉結果與候選人名單不一致，應以選舉結果為準。

向上級工會報告選舉結果：按照《工會法》和《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定，國有資產管理委員會監督管理的企業，其工會會員大會或會員代表大會選舉出的企業工會委員會委員、常務委員會委員、主席、副主席，按干部管理權限，報同級黨組織和上級工會審批；非公有制企業，其工會會員大會或會員代表大會選舉出的企業工會委員會委員、常務委員會委員、主席、副主席，報上級工會審批。經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，應報上級工會審批。上級工會和黨組織應在一個月內給予批復。

組建工會主要有以下幾個程序：（1）成立工會籌備組，明確工會籌備組負責人；

（2）向上級工會提出建會申請，上級工會予以批復；

（3）發展工會會員。面向職工進行入會宣講，介紹工會組織和會員權利義務，指導職工填寫《入會申請書》、《會員登記表》，發展入會，頒發會員證；

（4）籌備召開會員（代表）大會，選舉產生工會委員會、經費審查委員會。符合條件的，應同時建立女職工委員會；

（5）將選舉結果報上級工會；

（6）上級工會批復選舉結果。

基層工會成立后，要及時辦理工會組織法人資格登記手續，領取組織機構代碼，開立基本賬戶。

上級工會可以依法對建會單位的籌備工作給予幫助和指導。工會主席、副主席要依法產生。企業工會主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的負責人兼任，企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會的成員。