第一篇：組建基層工會工作程序[推薦]

組建基層工會工作程序

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、具體工作安排和要求等），并附大會代表名額分配表。會員人數少于100人的單位不必選舉工會會員代表，可直接通知召開全體會員大會即可。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至30%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。

“兩委”是指基層工會委員會和工會經費審查委員會。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。對候選人可進行等額選舉，也可進行差額選舉。進行差額選舉的，候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提交兩委“委員候選人建議名單。

5、屬公有企業、事業單位、機關及社團單位，要向上一級工會和黨委主管組織人事部門協商工會正副席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和”個人考察材料“（如人選已享受同等職級的可不用”個人考察材料“）。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。

6、”兩委“委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附”兩委“候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會。若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。

（3）召開首屆一次工會委員會會議，選舉工會主席、副主席，決定工會委員會的委員分工，委員一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女職工委員、勞動法律監督委員、生活福利委員、財務委員、經審委員（兼經審會主任）等，所有委員均可兼任，但主席、財務委員、經審委員不能由一人兼任。

（4）大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間，委員分工，并附委員個人基本情況表［姓名、性別、年齡、學歷、政治面目、擔任黨政職務、工會內所負責的分工］），報請上一級工會審批，上級工會的批復按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

六、辦理刻公章手續和確認基層工會社團法人資格手續。基層工會具有民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

七、取得社會團體法人資格后，可辦理組織機構代碼證和開設銀行帳戶。

附件一： 工會會員（代表）大會議程安排：

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹”兩委“委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）分別召開第一屆”兩委“第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆”兩委"委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

? 工會是一個怎樣的組織

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表。? 組建企業工會有什么好處

1、建立工會組織是貫徹《勞動法》，維護職工合法權益的需要。

2、在建立穩定、協調、和諧的企業勞資關系過程中，有工會的參與，容易被職工理解和接受，又容易將職工的意愿和要求向各方面反映，即使發生勞動爭議，有工會的介入，也易于迅速調解和妥善處理。

3、工會通過其有組織的活動，經常對職工進行勞動紀律和職業道德教育、安全生產教育、技能教育，組織職工為企業獻計獻策，開展勞動競賽、技術創新，確保生產任務完成。

4、工會在開展職工文體活動、共創企業文化、增強企業凝聚力和營造勞資合作共事氛圍方面，有獨特的優勢和優良的傳統，是其他組織所無法替代的。? 組建工會的主要法律依據有哪些

1、《中華人民共和國工會法》第三條規定：“在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻擾和限制。”

第十一條第二款規定：“上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。”

2、《中華人民共和國勞動法》第七條規定：“勞動者有權依法參加和組織工會。”“工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。”

3、《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四條規定：“具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織在開業或者設立之日起六個月內應當建立工會組織。尚未建立工會組織的，上級工會可以督促并派員幫助、指導建立工會籌建組織，發展會員，召開會員大會或者會員代表大會，民主選舉產生工會組織。任何單位和個人不得拖延或阻撓。”

第五條第二款規定：“尚未組建工會的企業、事業單位、機關以及其他經濟組織，可由在本單位工作，并且其會籍由所在地工會管理的十名以上會員聯名，向上一級工會申報建立工會。”

此外，在《公司法》、《個人獨資企業法》、《中外合資經營企業法》、《中外合作經營企業法》、《外資企業法》、《私營企業暫行條例》等法律法規，都對組建工會作了明確的規定。? 什么人可以參加工會

凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

? 非公有制企業工會開展工作的目的是什么 做到“兩個滿意”，一是工會要維護職工合法權益，使職工滿意；二是工會要調動職工積極性，推動企業發展，使投資者經營者滿意。? 非公有制企業工會的主要任務是什么

1、支持企業主辦好企業，尊重企業主的合法經營，團結職工，調動他們的生產積極性和創造性，促進企業經濟效益的提高。

2、協助企業加強安全生產管理和教育，組織職工開展勞動保護監督工作，幫助企業逐步改善勞動條件和生活衛生條件。

3、協調企業主和職工的關系，根據法律規定，結合企業實際，采用國際通行做法，代表職工與企業就有關勞動標準及涉及職工合法權益事項進行協商談判和簽訂集體合同。

4、維護職工的合法權益，幫助職工解決生產、生活中的困難，開展互助互濟活動。組織職工開展有益身心健康的文化娛樂活動，活躍職工業余文化活動。

5、組織職工學習政治、文化和科學技術，提高職工的思想覺悟、組織紀律性和文化科技水平。

6、加強工會組織自身建設，建立健全有關工作制度，努力把工會建設成為職工信賴的“職工之家”和推動企業健康發展的合作伙伴。? 企業依法撥繳的工會經費是怎樣提取及其用途是什么

依照《中華人民共和國工會法》第四十二條規定及其他有關法律法規的規定，企業依法撥繳的工會經費在稅前列支。依照有關規定，這些工會經費通過留成本企業工會和上解上級工會，主要用于為職工服務和開展工會活動。? 工會會員享有哪些權利

1、選舉權、被選舉權的表決權。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

3、對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的待遇，享受工會給予的各種獎勵；

6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。? 工會會員履行哪些義務

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德的職業道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。? 職工依法應享受的權利

1、享有憲法和法律規定的公民的權利；

2、享有平等就業和選擇職業的權利；

3、取得勞動報酬的權利；

4、休息休假的權利；

5、獲得勞動安全衛生保護的權利；

6、接受職業技能培訓的權利；

7、享受社會保險和福利的權利；

8、提請勞動爭議處理的權利；

9、依法參加和組織工會的權利。

第二篇：組建工會工作程序

組建工會工作程序

一、成立籌建工會領導小組。籌建組成員3—7人，組長由單位黨政領導擔任，成員由有關部門及員工代表組成。籌建組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

二、發展會員，做好填表登記工作。對職工進行工會基本知識教育，開展組建工會的宣傳發動工作，號召職工積極申請加入工會。對原有會員憑會員證或工會組織介紹信進行登記。未入會的職工填寫好會員入會申請表，由籌備組審批，組長做審批意見，同時做好組織建設工作。一般應按照生產（行政部門）班組建立工會小組，民主選舉出小組長，張榜公布會員名單。

三、做好工會委員候選人的推薦工作。籌備組向上級工會索領候選人呈報表，按照擬設委員人數，提出名單，征求廣大會員意見，征得企業領導人的同意，呈上級工會組織批準后，提交會員代表大會或會員大會進行差額選舉（候選人差額率為5%）

四、召開會員大會或會員代表大會，選舉產生基層工會委員會，召開大會前應擬設好會議議程，起草好會議報告。會議議程：

1、籌備組作籌備工作報告；

2、介紹工會委員會候選人基本情況；

3、選舉產生工會委員會，會員25人以下者，設主席或組織員一人，200人以下者設委員3至7人，201至1000人者，設委員7至15人，1001至5000人，設委員15至21人，10000人以的大基層工會，委員最多不超過37人。根據本單位實際情況可設主席、副主席（女副主席兼任女職工委員會主任）、組織委員、宣教文體委員、生產委員、勞動保護委員、生活福利委員、女工委員、工會財務委員等。以無記名投票的方式選舉產生。選舉結果與候選人名單不一致的，應以選舉結果為準。當選人的票數要超過有選舉權的應到人數的過半數才有效。工會委員會的委員產生后，召開第一次工會委員會議，進行分工和研究工作。

五、會員代表大會代表，一般應以小組為單位，由會員直接選舉產生；代表應具有廣泛性和先進性，代表中生產骨干、積極分子、婦女代表應占一定的比例；會員代表大會的名額，按會員的比例規定為：

1、會員在200人以下的，一般應召開會員大會，如因特殊情況及需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數比例不得少于會員的30%；

2、會員在200人至500人的，代表為會員的20%至25%；

3、會員在501人至1000人的，代表為會員的20%至10%；

4、會員在1001人至5000人的，代表為會員的10%至6%；

5、會員在5001人以上的，代表為會員的5%。

六、做好上報審批手續。選舉產生的委員，包括正、副主席和經審委員會委員、主任必須請示上級工會批準。請示必須寫明籌建情況；應參加會員代表或會員大會人數；實際出席人數；選舉產生委員、正、副主席的得票數及正式分工等。

七、刻印公章。上級工會對工會委員會批復后，持批復復印件及刻制公章的申請書（一式三份）按隸屬關系到所在區、縣或市總工會組織部辦理刻公章手續，到當地公安局刻制公章。

第三篇：基層工會組建程序

基層工會組建程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告

在報告中，應說明以下內容：

l、本單位的基本情況。包括成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、領導人的配備及其主管單位等情況。

2、由3—5人組成工會籌備小組，由黨組織或行政負責人任組長，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前代行工會委員會職責。

3、確定召開會員大會、成立工會組織的時間。

二、發展工會會員，建立工會小組

1、發展工會會員。由職工填寫《中國工會會員申請 表》，經審批后成為中國工會會員。

2、建立工會小組。可根據單位會員人數的多少，成 立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（包括：開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會任期等），并附大會代表名額分配表。

2、做好代表選舉工作。工會代表要求在各車間（科

1室）班組工會小組中分別推選產生。（產生的代表比例根 據會員人數：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。會員200人以下，一般應召開會員大會。)

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委 員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。委員人數根 據工會會員人數確定，最多不超過37人；經審會設委員 3至5人。“兩委”委員候選人建議名單的產生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名。

5、要向單位黨組織和上一級工會協商正副主席候選人。

6、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨 委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開工會會員（代表）大會，成立工會組織 大會任務是：

（1）由工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，單位人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。工會委員會一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

五、召開代表會或會員（職工）大會會議程序

（一）預備會

代表資格審查報告；籌備工作情況報告；通過大會日程和主席團人員名單。

（二）正式會議主要程序

會議開幕、開幕詞、發放會員證；廠長(經理)作工作報告；宣讀職代會實施細則；選舉工會委員會；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監票人、計票人；投票選舉；公布選舉結果；召開工會委員會第一次會議委員分工；新任工會主席(以臨時分工)表態講話。表決報告的決議；大會閉幕、閉幕詞。

大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批。

六、建立女職工委員會或女工小組（由本級工會委員會審批），并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

七、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格。工會主席為法定代表人。

第四篇：組建基層工會的一般程序

組建基層工會的一般程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告。

在報告中，應說明以下內容:

1、本單位的基本情況、成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應征求黨政領導對本單位組建工會的意見。黨政領導應依法給予支持。

4、由3—5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前暫時代行工會委員會職責。（籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續）

二、發展工會會員，建立工會小組。

1、在發展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

2、在會員發展后，可根據單位會員人數的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

4、協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

5、要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副主席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意。

6、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。

六、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具有民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

附件一：

工會會員（代表）大會議程安排：

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：

工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

工會組建的一般程序及有關文本格式工會組建的一般程序及有關文本格式

1、向上一級工會以書面形式提出組建工會的請示 格式如下：

關于建立順德區××（單位名稱）工會的請示

××工（委）會：

本單位成立于××年×月×日，屬××性質，現有職工××人，地處××鎮（街道）××路××號，主要生產經營××，屬于××（系統）產業，上級主管部門是××。

經征得本單位黨政領導的意見，同意依法成立工會組織，因此，特向上級工會申請組建××（單位名稱）工會委員會。

以上請示當否，請批復。

××（單位名稱）

××年×月×日

2、成立建會籌備組

接上一級工會《建立工會請示報告》批復后應立即成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員

在發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

4、成立工會小組或分會

會員發展后，可根據本單位會員人數的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。

5、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自己的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料”）。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。格式如下：

關于順德區×××工會第一屆工會委員會和經費審查委員會候選人的報告

××工（委）會：

根據《工會法》有關規定，經過民主協商，并報同級黨委（黨組織）同意，推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經費審查委員會委員候選人。

以上報告當否，請批示。附：情況簡介表

姓名 性別 年齡 文化程度 政治面目 黨政職務 擬任工會職務 備注

審查批復后，公布候選人名單。

5、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。

7、履行報批手續

大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送黨委備案。格式如下：

《關于大會選舉結果情況的請示》

××工（委）會：

根據《工會法》和《工會章程》的規定，××工會第×次工會會員（代表）大會于××年×月×日召開。應到會代表人數×人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會委員會委員；××、××、××為第×屆工會經費審查委員會（小組）委員。即時召開了第一次委員會議，選舉××同志為工會主席，××同志為工會副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經費審查委員會（小組）主任（組長），××同志為經費審查委員會（小組）副主任（副組長）。本屆工會任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請示當否，請批復。

工會會員（代表）大會議程

一、工會會員（代表）大會議程

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

第五篇：組建基層工會程序表

組建基層工會程序表

1、成立籌備組

（1）經同級黨組織同意，在上級工會的指導下，依法成立工會籌備組（2）組織員工學習工會知識

2、發展會員

（1）組織員工填寫《入會申請書、會員登記表》，交一張一寸相片（2）原是會員的提交會員證，把會員關系轉入

3、劃分工會小組

（1）根據科室、車間、生產線把工會會員劃分成若干小組（2）各工會小組會員民主選舉工會小組長

4、推薦委員候選人

（1）根據工會會員數確定工會委員、經審委員人數

（2）工會委員候選人數必須多出應選人數的5%，經審委員候選人數可以與應選人數等額（3）兩委委員候選人由工會小組民主推薦

（4）向上級工會報告兩委委員設置、候選人簡要情況和召開會員（代表）大會的時間、地點

5、選舉工會委員、和經審委員

（1）會員（代表）應到數2/3以上方可召開會員（代表）大會，采取無記名投票方式進行選舉（2）候選人獲得應到會會員（代表）的過半數選票時，始得當選（3）由大會表決通過本屆委員會任期期限是3年或者5年

6、選舉工會主席、副主席

（1）主席、副主席可由會員代表直接選舉產生，也可由工會委員會全體會議議選舉產生，經審委主任、副主任由經審委員會全體會議選舉產生

（2）召開工會委員會議，明確委員分工，一般設組織、宣傳、生產、生活（福利）、財務、文體、女工委員

（3）提名女職工委員會人選

7、上報審批手續

（1）向上級工會和同級黨組織提交工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會選舉結果報告，報告內容要寫明應到會和實到會的會員（代表）數，每個委員得票數，本屆委員會任職期限

（2）同時填報工會主席、副主席、委員，經審會主任、副主任、委員，工會女職工委員會主任、副主任、委員呈報表及委員分工情況

（3）上級工會審批，下發批文

8、審批后工會應辦好幾件事（1）向全體會員公布工會委員會成立

（2）向上級地方工會辦理銀行開戶手續和社團法人證書（長興縣總工會電話：6035927）（3）憑上級工會批文申請刻制工會印章

（4）整理會員入會申請書、會員登記表存檔和辦理會員證