第一篇：建立基層工會的一般程序

建立基層工會的一般程序（供參考）

2006-11-17 上午 11:30:00作者:總工會點擊數:6223評論共:0條 收藏此頁

一、建立基層工會的依據

《中華人民共和國工會法》第三條規定：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度、都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。《中國工會章程》第二十五條規定：各種所有制企業、事業和機關等基層單位，應依法建立工會組織，有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作。

二、建立基層工會的程序

1、向上級工會以書面的形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中，應說明以下幾項內容：

（1）企業的基本情況；

（2）員工對于組建工會的意愿；

2、成立建會籌備組。

上一級工會對《建立工會請示報告》批復后，應立即成立建會籌備組（3--5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員。

4、建立工會小組或車間（部門）分會。

5、召開會員（或會員代表）大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會。

（1）、會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會；會員在200人以上，10000人以下的基層工會，召開會員代表大會，代表人數的確定分四種情況：

會員200-500人，代表為會員的25%-20%；

會員501-1000人，代表為會員的20%-10%；

會員1001-5000人，代表為會員的10%-6%；

會員5001-10000人，代表為會員的5%。

（2）選舉代表。

（3）寫好工會委員候選人簡歷。

（4）制作選票。

（5）基層工會委員會的產生，選舉采用無記名投票方式，可以采取候選人多于應選人的差額選舉辦法進行選舉（差額10%），也可以采取由會員直接選舉的辦法進行選舉。

（6）基層工會正、副主席，可由會員（代表）大會選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

6、履行報上一級工會批準手續。

7、建立女職工委員會（女職工10人以上）或設女職工委員。

三、會員（代表）大會程序

由籌備組或黨組織主持大會；

統計人數：應到（代表）人數，實到（代表）人數，并宣布，符合法定人數（應到會人數三分之二以上），可以開會。

（1）工會籌備工作報告；

（2）重新清點人數，確定符合法定選舉人數（未能到會的，不能委托投票）；

（3）審議通過大會選舉辦法（舉手表決）；

（4）宣讀工會委員候選人名單及簡歷；

（5）審議通過監票人、計票人名單（舉手表決）；

（6）投票選舉工會委員會委員；

（7）宣布選舉結果（候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選）；

（8）召開第一次工會委員會全體委員會議，選舉正、副主席及委員分工

（9）宣布主席名單

（10）上級領導等講話。

四、什么人可以加入工會？

《中國工會章程》 第一章第一條規定：“凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。”

五、企業員工如何加入工會？

由本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經基層工會批準，即為會員，發給《中華全國總工會會員證》。

六、工會會員需要交會費嗎？

會員會費按本人工資收入的0.5%繳納。

七、工會會員有什么基本權利？

按照《中國工會章程》的規定，凡是工會會員在工會組織中都享有以下六項權利：

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論

八、工會會員應履行哪些義務？

《中國工會章程》第四條規定會員履行六項義務：

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

九、單位需要繳納工會經費嗎？

《中華人民共和國工會法》第四十二條規定：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費（稅前列支）。

第二篇：企業建立基層工會委員會的程序

企業建立基層工會委員會的程序

一、組建工會條件

企業應依法建立工會組織，成立工會基層委員會；企業有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人；有女會員10名以上的,應建立工會女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員。

二、具體報批程序

1、建立工會籌備小組，由3至5人組成；或者指定專人負責籌備工作。

2、向江海區總工會或所屬街道工委會申報關于成立工會組織的請示，并采取書面形式報告工會籌備組成員情況。

3、籌備組可以代替行使工會委員會的職責，按照《中國工會章程》的有關規定，發展會員（員工入會率達90%以上）,并填寫《入會申請表》，建立工會小組。

三、民主選舉產生工會委員會

1、籌備組要按照民主集中制原則，召開員工代表大會或推薦提名工會委員候選人的方式，選舉產生工會委員會。

會員代表大會的代表，一般應以工會小組為單位，由會員直接選舉產生；工會委員可設3-9人（委員必須為單數），人數視企業實際情況而定，但委員數必須為單數；工會委員候選人至少要有1名女性。

2、召開第一屆工會會員大會或代表大會，由工會委員會選出工會主席、副主席；

3、將選舉結果報江海區總工會審批。

四、聯系人及聯系電話: 黃信聰 3861974

第三篇：建立工會的程序

一、建立工會的程序：

（1）建立工會籌備小組，由籌備小組向市總工會報告企業的職工人數、擬組建的工會組織名稱、籌備小組的組成等基本情況；

（2）由籌備小組在企業內開展宣傳動員工作，內容包括：工會的性質任務、會員的權利義務；

在宣傳動員的基礎上發展會員，即職工自愿填寫入會申請表，由籌備小組審批、公布；

（3）會員發展到企業職工人數的半數以上時，可以適時召開會員大會，選舉工會委員會、工會經費審查委員會，女職工比較多的，還要選舉女職工委員會，并將選舉結果報告市總工會；

（4）市總工會批復后，可以召開成立大會，同時開展工會活動。

二、組建工會的注意事項：

（1）工會主席、副主席人選不能是企業主的近親屬；

（2）凡是企業有黨組織的，工會委員會的人選應該報企業黨組織審查同意；沒有黨組織的，應當報鎮鄉黨委審查同意；

（3）工會經費審查委員會成員，不能是該工會的主席、分管財務的副主席和工會經費管理人員；

（4）企業的女職工委員會是企業工會的下屬組織，按照中央書記處1989年的協調會議精神，凡是成立了工會的企業，不再獨立建立婦女組織；基層工會的女職工委員會，是地方婦女聯合會的團體會員；企業工會女職工委員會主任，由同級工會的女主席（副主席）擔任；

（5）工會委員會（包括經費審查委員會）必須民主選舉產生，報上級工會批準；女職工委員會協商產生，由同級基層工會批準。

第四篇：基層工會民主選舉程序

基層工會民主選舉程序

一、申請成立工會（或申請工會換屆）

書面向上級工會申請成立單位工會及上報籌備組成員名單（或申請工會換屆）。

注意：

（1）工會籌備組成員一般由上級工會、單位黨組織和會員代表共5—15人組成，設籌備組組長1名。

（2）單位工會名稱一般是“單位全稱+工會委員會”。（3）請示的落款一般是“××（單位全稱）工會籌備組（代章）”，并加蓋公章。如果單位已經成立黨組織，則由黨組織代章，如果未成立黨組織，則請單位行政代章。

（4）工會換屆工作，由本屆工會委員會負責組織。

（參見范本1：關于成立××工會委員會的請示）（參見范本2：關于××工會委員會換屆的請示）

二、發展會員

收到上級工會批復后，單位工會籌備組發展會員。（1）員工凡承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會,填寫《工會會員申請登記表》，經工會籌備組批準，即可成為工會會員。

（2）單位工會組建完成后，向會員發放《工會會員證》。

（參見范本3：關于發展工會會員的通知）（參見范本4：××工會會員申請登記表）

三、成立工會小組，民主選舉工會小組長（1）工會小組一般以車間、部門等為單位建立。（2）籌備組在征集會員（代表）意見基礎上，每個工會小組推薦2名或以上工會小組長候選人，并召開小組會員會議，由會員采取舉手表決的方式選舉1名工會小組長。

注意：大型企業可以工廠等為單位成立工會分會，召開工廠會員（代表）大會，民主選舉工會分會主席、副主席、委員。

四、民主選舉會員代表

1、單位工會籌備組確定和分配會員代表名額。（1）單位工會籌備組根據會員人數確定會員代表人數。會員100人以下的，召開會員大會，不選舉會員代表。會員100人至200人的單位，會員代表人數不少于會員的30%；

會員201人至500人的單位，會員代表人數不少于會員的20%，且不少于60人；

會員501至1000人的單位，會員代表人數不少于會員的10%，且不少于100人；

會員1001人到5000人的單位，會員代表人數不少于會員的6%，且不少于100人；

會員5001到10000人的單位，會員代表人數不少于會員的5%，且不少于300人；

會員超過10000人的單位，會員代表人數原則上不超過500人。

（2）單位工會籌備組根據各工會小組會員數量，兼顧會員的代表性，將會員代表的名額分配到工會小組。一線員工應占會員代表人數的60%以上。

（3）女代表、青年代表和具有本單位會員身份的勞務派遣員工代表應占一定比例。

2、民主選舉會員代表。

（1）籌備組指導各工會小組，采用無記名投票方式民主選舉產生會員代表。（2）籌備組將會員代表名單及時進行公告。（參見范本5：關于××工會第×屆會員代表大會代表名單的公告）

注意：

1.不是工會會員的職工不能當選會員代表。

2.鼓勵會員100人以上的企業工會召開會員大會進行民主選舉。

五、確定工會委員和經費審查委員候選人

1、單位工會籌備組確定工會委員和經費審查委員名額。工會委員會委員名額應以奇數設置，依據會員人數多少來確定：

不足25人，設委員3至5人，也可以設主席或組織員1人；

25人至200人，設委員3至7人； 201人至1000人，設委員7至15人； 1001人至5000人，設委員15至21人； 5001人至10000人，設委員21至29人； 10001人至50000人，設委員29至37人； 50001人以上，設委員37至45人。經費審查委員會委員名額一般為3至11人。

2、推薦工會委員和經費審查委員候選人。

（1）根據“工會委員候選人差額比例不低于5％”確定工會委員候選人名額。

（2）根據“經費審查委員可以實行等額選舉”確定經審委員候選人名額。

（3）籌備組通過如下方式征集候選人：會員自薦、10名以上會員（代表）聯名推薦、工會分會或工會小組推薦、本屆工會委員會或工會籌備組推薦、同級黨組織推薦、上級工會推薦。

（4）工會籌備組對候選人名單匯總并進行資格審查，下發到工會小組討論投票，根據得票數和代表性等情況提出工會委員、經審委員、工會主席（副主席）、經審主任候選人建議名單。

注意：

（1）單位出資人（含合伙人）及其近親屬、法人代表、行政負責人不得提名為工會委員會成員候選人。人力資源部門負責人、外籍（含港澳臺地區）員工不得提名為工會主席候選人。

（2）工會主席、副主席可以等額選舉產生，也可以差額選舉產生。

（3）本級工會委員會主持財務工作的負責人及其管錢、管物人員不得兼任本級工會經費審查委員會的成員。

3、籌備組書面向上級工會上報委員候選人名單。籌備組向上級工會上報工會委員、工會主席、副主席和經費審查委員、主任候選人名單。有黨組織的企業要同時征得同級黨組織的同意。

（參見范本6：關于召開××工會第×屆第一次會員代表大會的請示）

4、候選人公示。

在召開會員代表大會進行民主選舉前將候選人名單公示7個工作日。

（參見范本7：關于××工會第×屆委員會、經費審查委員會候選人名單的公示）

六、籌備會員代表大會

在上級工會批復后，籌備組籌備召開會員代表大會，并準備如下籌備工作材料（參見：籌備工作材料）：

? 籌備工作報告

? 大會選舉辦法（草案）? 委員候選人簡介 ? 會員代表人數報告單 ? 工會委員選票（間接選舉）

? 工會主席、副主席、委員選票（直接選舉）? 經費審查委員選票

? 工會委員計票匯總表（間接選舉）

? 工會主席、副主席、委員計票匯總表（直接選舉）? 經費審查委員計票匯總表

? 工會主席、副主席選票（間接選舉）? 經費審查委員會主任選票 ?

七、召開會員代表大會

1、會員代表大會選舉的原則規定。

（1）會議通過無記名投票選舉產生工會委員會和經費審查委員會。

（2）參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。

（3）候選人獲得應參加選舉人的過半數票時，才能當選。

2、會員代表大會的主要議程：

①籌備組負責人作籌備工作報告（如換屆，由工會主席做上一屆工會委員會工作報告，及由經審主任做上一屆工會經費審查審計監督情況報告）；

②表決通過《大會選舉辦法》；

③宣讀候選人簡介（即表決通過候選人名單）； ④表決通過總監票人、監票人、計票人名單； ⑤大會選舉、計票、宣布選舉計票結果和當選人名單； ⑥（如果是間接選舉）大會暫時休會，當選的工會委員召開會議，選舉產生工會主席、副主席。當選的經費審查委員召開會議，選舉產生經審主任；

⑦當選工會主席發言；

⑧企業行政、上級工會等領導講話。（參見：大會主持詞）注意：

會員（代表）大會屆次的有關說明：

工會成立時召開的會員（代表）大會，稱之為第一屆第一次會員（代表）大會，主要任務是選舉產生第一屆工會委員會和第一屆經費審查委員會。本屆期內以后一般每次召開的會員（代表）大會，則稱之為第一屆第二次、第一屆第三次……，以此類推。

相應地，工會全體委員召開會議，稱之為第一屆工會委員會第一次委員會議，第二次委員會議……

第一屆會員代表大會任期屆滿時，需重新選舉會員代表，召開第二屆第一次會員代表大會，主要任務是進行換屆選舉產生第二屆工會委員會。

八、成立工會委員會后的有關工作

1、成立女職工委員會。

單位工會中有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員。

女職工委員會委員可由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上產生，也可召開女職工（代表）大會選舉產生。

基層工會女職工委員會主任、副主任、委員與工會委員會同時報上級工會審批。

2、向上級工會報送選舉結果等材料。

（1）向上級工會上報選舉結果（參見范本8：開平市建立工會組織呈批表、范本9：開平市基層工會委員會改選呈批表）。選舉結果同時報單位黨組織。

(2)上級工會批復

(3)工會委員會收到批復后，應在3個工作日內采取張榜公布或網上發布等形式，向全體會員公告工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會成員名單。

（參見范本10：關于××工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會組成人員的公告）

3、刻制公章。由上級工會開具刻制公章介紹信，到公安部門登記后刻制公章。

4、向上級工會申請辦理《工會社團法人資格證》。（參見范本11：廣東省工會社會團體法人資格證申請書）

5、到銀行辦理工會獨立賬戶。

6、資料存檔。包括上級工會各項批復、會員代表大會各項文字材料，選票原件及選票匯總結果，以及各類證件的原件。

第五篇：基層工會換屆程序

基層工會換屆程序

一、向本級黨組織和上級工會上報請示

《請示》應當在召開工會代表大會前兩個月向級黨組織和上級工會呈報，先請示本級黨組織，同意后再請示上級工會。

《請示》的內容應包括本屆工會委員會上次召開代表大會的時間，表明已滿幾年；本次代表大會擬定召開的時間、代表人數、代表產生辦法；工會委員會和經費審查委員會委員名額、委員產生的辦法；主席、副主席、經、副主任名額與產生辦法等。

關于召開××工會第×次代表大會的請示（樣本）

××工會：

××工會第×次代表大會是

****年**月**日召開的，至今已滿三年（或五年），根據《中國工會章程》的有關規定，經××工會研究，報請本單位黨委（黨總支、黨支部）同意，擬定于

****年**月**日召開××工會第×次代表大會。本次代表大會擬定參會代表××名，按照比例，向下而上民主推薦產生。××工會第×屆工會委員會實行直接差額選舉的辦法進行選舉，即提名×名，差額×名，差額比例為5%。××工會第×屆委員會、經費審查委員會委員候選人，由××工會委員會向本級黨組織提出建議名單，經黨組織審核同意后，提交代表大會通過后進行選舉。

××工會第×屆委員會擬設主席1人、副主席×人；擬設經審主任1人。以上人員均在新產生的第×屆工會委員會和經費審查委員會第一次全體會議上民主選舉產生。（也可寫明經本級黨組織研究同意，擬定工會主席為×××、副主席為×××、經審主任為×××，簡歷附后等內容）。

以上報告妥否，請批示！

×××工會

（加蓋工會公章）

****年**月**日

二、上報《選舉結果的報告》

上報《請示》后，即按照上述程序開展換屆前的各項籌備工作。召開代表大會選舉出新一屆工會委員會和經費審查委員會后，應及時向上級工會上報《選舉結果的報告》

關于××單位工會第×次代表大會（會員大會）

選舉結果的報告(樣本)

××工會：

我單位與

****年**月**日召開了工會第×次代表大會（會員大會），其有

名代表參加會議。大會民主選舉產生了由×××等×名同志組成的工會第×屆委員會和由×××等×名同志組成的工會第×屆經費審查委員會（名單附后）。

隨之召開的××單位工會第×屆委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為工會主席，×××同志、×××同志為工會副主席。經費審查委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為經審主任。

特此報告，請審批。

××工會

（加蓋工會公章）

****年**月**日