第一篇：會議組織工作程序

會議組織工作程序

１． 按照領導要求、會議類別，確定會議時間、地點、參加人、議程。２． 制發會議電報（內容包括：收報單位、會議時間、地點、內容、參加人員、乘坐車次及接站地點，其它要求），書面或口頭通知（內容包括：會議時間、地點、內容、參加人員。電話會議應通知電務處調度及電話會議室管理部門）。

３． 召集工作人員會議，確定秘書組、會務組、生活組人員，并對下組討論、主席臺服務、接送站、組織報到、分發材料及各種票證等具體事務進行分工。

４． 確定會標、標語、主席臺及會場布置方案，主席臺座次表，占用主會場、小會議室的次數、時間。

５． 匯總出席會議人員名單，進行分組，確定討論地點。

６． 匯總會議文件、材料及各種票證，統一裝袋，專人分管。

７． 聯系招待所，安排食宿，并制作、張貼住宿安排表。

８． 確定接站地點，接站人員聯系用車并負責接站。

９． 組織報到，分發會議文件、材料及其它物品。

１０． 安排并陪同領導看望與會人員。

１１． 檢查會場布置和燈光、音響、錄音等情況。

１２． 組織入場，進行大會服務。

１３． 參加分組討論。

１４． 統計返程車次，聯系車號，安排送站。

１５． 辦理會后剩余文件、物品、退房、結帳等事宜。

１６． 根據大會意見、建議，修改會議材料，整理討論記錄，建卷存檔。或根據會議要求，整理會議紀要，制發正式文件、情況通報、編發信息等。

第二篇：組織工作發展程序

組織工作發展程序

一、黨支部確定入黨積極分子的程序 1．入黨申請人遞交入黨申請書。

2．支委會討論確定入黨積極分子(一般)。3．黨支部集體培養、教育。

4．支委會討論確定重點積極分子人選，通過支部大會討論確定，黨支部指定培養人兩名。

5．為重點積極分子填寫《積極分子考察登記表》。

二、黨支部培養、教育和考察入黨積極分子

1．入黨積極分子至少每季度向黨支部匯報一次思想、工作、學習情況，并形成書面材料。

2．各黨支部向黨辦推薦重點積極分子參加黨校培訓。

3．培養人每半年為重點積極分子填寫一次《積極分子考察登記表》。4．建立重點積極分子考察檔案，積累有關考察材料

三、制定發展計劃及確定發展對象

1．黨委自上而下提出發展黨員工作指導性原則和意見。2．黨支部每年年底前制定下一發展黨員計劃并報黨辦。3．黨委綜合評審、反饋、指導，并制定學校發展計劃。4．黨支部根據黨委意見確定計劃發展對象。

四、團組織推薦優秀團員作黨的發展對象的程序

1．黨辦（或黨支部）到擬發展對象所在班級進行民主評議。

（1）團支部委員會確定開會時間、地點；

（2）宣布開會；

（3）介紹重點積極分子情況；

（4）團員民主評議；

（5）團員無計名投票推薦。

2．黨辦（或黨支部）將民主評議結果通知擬發展對象所屬黨支部。

3．所屬黨支部將民主評議結果通知分團委。

4．分團委指導團支部委員會根據民主評議結果填寫《優秀團員作黨的發展對象推薦表》。

5．分團委填寫意見。

6．上報校團委，校團委填寫意見。

7．分團委向黨支部推薦。

8．黨支部將推薦材料上報黨辦。

五、黨支部對發展對象進行政治審查的程序 1．查閱發展對象的檔案。

2．函調或派人外調。

3．寫出綜合性的政審報告。

六、黨辦對發展對象考察的程序 1．審查發展對象檔案。

（1）審查遞交入黨申請書時間和列為一般積極分子、重點積極分子和發展對象時間；

（2）審閱自傳、思想匯報；

（3）審查《積極分子考察表》、政治審察材料；

（4）審查黨支部綜合材料；

（5）審查團組織推薦材料；

（6）調發展對象學習成績單；

（7）審查發展對象黨校培訓情況及成績。

七、接收預備黨員的程序

1．經黨辦綜合審查發展對象綜合材料(原則同意)。

2．黨辦張榜公布征求黨內外群眾意見(公示時間為一周)。

3．確定入黨介紹人。

4．發展對象接受入黨前教育，填寫入黨志愿書。

5．召開接收預備黨員支部黨員大會。

6．組織員談話。

7．黨委審批辦理注冊登記手續并張榜公布，組織入黨宣誓。

八、黨支部接收預備黨員大會的程序 1．主持人報告到會情況；

2．宣布開會；

3．宣布預備黨員發展名單；

4．申請人宣讀志愿書；

5．介紹人介紹情況；

6．支委會介紹審查情況；

7．黨員發表意見；

8．正式黨員舉手逐個表決、形成并通過決議；

9．申請人表態；

10．積極分子發言；

11．支部書記總結。

12．材料報黨委審批。

九、新黨員入黨宣誓的程序

1．宣布儀式開始，奏《國際歌》；

2．宣布參加宣誓的新黨員名單；

3．預備黨員面向黨旗宣誓；

4．參加宣誓的預備黨員代表向黨表決心；

5．入黨積極分子代表發言；

6．領導講話；

7．奏《國歌》、宣布儀式結束。

十、預備黨員教育、考察的程序

1．預備黨員每季度向黨支部匯報一次思想、工作、學習情況。

2．入黨介紹人每半年將考察情況填寫《預備黨員考察表》。

3．黨支部根據考察情況和預備黨員的匯報，針對預備黨員的思想和出現的問題制定進一步教育的措施。

十一、黨支部討論預備黨員轉正程序

1．預備期滿前，預備黨員本人提出書面轉正申請。

2．支委會審查預備期間考察情況。

3．召開支部大會

（1）主持人報告到會情況；

（2）轉正申請人宣讀轉正申請書；

（3）組織委員（或支部書記）報告支委會審查意見；

（4）大會討論，充分發表意見；

（5）有表決權的正式黨員以舉手或無記名投票的方式進行表決；

（6）通過支部大會決議；

（7）轉正申請人發言、表決心。

4．支部填寫大會決議，報黨委審批，然后張榜公布。

5．黨支部接到審批結果后，同本人談話，并在黨員大會上宣布審批結果

第三篇：職工代表大會有關組織工作及程序

職工代表大會有關組織工作及程序

（一）會前準備

1、成立大會籌備組。由工會牽頭組織協調，黨、政、工三方組成職代會會務籌備組，提出大會方案，內容包括：會議議程、會期、組織機構、會場布置、經費預算等。

2、協商職代會主席團名單草案。職代會主席團應有工人、技術人員、管理人員和領導干部組成。其中工人、技術人員、管理人員應超過半數。主席團成員必須是本屆職代會的正式代表，其人數可根據職工代表人數多少確定。職代會主席團不實行常任制。由工會與黨、政協商后，確定大會主席團候選人建議名單草案。召開代表團（組）長聯席會議，協商確定大會主席團候選人建議名單。根據需要可從主席團成員中選舉產生大會秘書長，一般由工會主席或副主席擔任。

3、起草會議報告。包括工作報告、財務報告、專題議案報告、上屆大會決議落實情況報告等。

4、征集意見和提案。職代會工作報告草稿和需提交職代會審議、審查、通過、決定的各項議案，應該于在職工代表大會召開15日之前發給職工代表，廣泛征求意見，并同時征集大會提案。

5、報請上級工會審批。工會負責起草召開職代會的請示，內容包括：會議的任務、時間、地點、代表名額及成份比例、主席團成員人選和大會議程等。經同級黨組織批準后，于職代會一周前報上級工會審批。

（二）召開預備會議

預備會議由工會主持召開，全體職工代表參加。大會主席團選舉產生后，即由主席團主持。在預備會議上，應讓職工代表充分發表意見。

預備會的程序：

1、選舉大會主席團。將大會主席團候選人建議名單和大會秘書長名單提交職代會預備會，由全體職工代表表決通過，獲全體職工代表半數以上同意方可當選。并協商產生執行主席主持會議。

2、由職代會籌備組報告大會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議。

3、通過代表資格審查委員會（小組）所作的代表資格審查報告。

4、討論通過職代會議題和議程。

5、決定大會的其他有關事項。

（三）召開正式會議

大會主席團按照預備會議通過的議程，主持會議。會議程序是：

1、大會執行主席核實出席大會的職工代表人數。到會職工代表超過代表總數的三分之二，即可宣布開會。講清楚本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務，宣布大會議程。

2、由行政領導（企業經營管理者）作工作報告。報告內容應包括單位工作（生產經營）情況、存在的問題及改進措施；本單位的工作目標、發展計劃、重點工作和重要措施；有關改善職工生活福利的情況等。

3、由行政有關負責人作專項議案報告。凡應提交職工代表大會審查、審議的議案，均應由行政有關負責人向大會報告，說明議案提出的依據、目的和具體實施辦法；也可針對職工代表對議案的意見作出說明。

4、由工會主席及職工代表大會專門委員會（小組）負責人就上次職代會決議落實情況、職工代表提案處理情況、集體合同履行情況等向大會作出報告。

5、工會主席就職代會閉會期間，職工代表團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯席會議所決定的職工代表大會職權范圍內的問題，向大會作出說明，提請大會確認。

6、以職工代表團（組）為單位，就以上報告、議案分組進行討論。同時對大會的各項決議

草案和需經大會選舉的候選人進行醞釀。大會主席團成員分別參加本代表團（組）的討論。各代表團（組）將討論意見向主席團匯報。

7、大會發言。安排職工代表在會上發言，可由各代表團（組）推選，在大會上陳述本團（組）討論審議的意見和建議。也可書面發言。

8、根據各代表團（組）的討論意見，主席團對有關決議草案進行修改。

9、民主評議干部。組織職工代表對本單位中層以上干部進行評議。評議的主要內容包括：執行黨和國家的方針、政策情況；遵守黨紀和國家的法律、法規情況；工作、管理、業務能力情況；理論學習、思想作風、精神狀態、職業道德、盡職守責和廉潔自律等情況。

10、選舉。根據有關決定和實際需要，選舉參加董事會、監事會和勞動爭議調解委員會的職工代表；選舉參加集體合同、工資集體協商的職工代表和企業領導人等；根據大會主席團提名，表決通過職代會專門委員會（小組）人選；表決通過其他需要經職工代表大會選舉的人員。

11、大會表決。對有關的各項方案和大會決議、決定草案進行表決。職工代表大會選舉和作出表決，必須經全體職工代表過半數通過。

12、致閉幕詞，宣布大會結束。

（四）會后報告

整理本屆（次）職代會的文書資料，立卷存檔。并在職代會結束一周內，將全部會議材料以卷宗形式向上級工會報告備案。

第四篇：黨委辦公室關于會議組織工作程序和要求的若干規定

黨委辦公室關于會議組織工作程序和要求的若干規定

一、會議的準備

1、接到有關會議通知后，辦公室負責人應以書面形式明確會議時間、地點、內容、參加人員范圍以及特殊要求等，通知辦公室辦事秘書。

2、辦事秘書接任務后，應及時做好各項準備工作，包括按照會議要求準備材料，確定并落實會議時間、地點、用車、會場布置等，并將準備情況向辦公室負責人匯報。

二、會議的通知

1、辦事秘書按照會議參加人員的范圍通過辦公自動化系統發布會議通知。通知應包括被通知人（單位）名稱、會議時間、會議地點、會議名稱、落款等內容；通知至少應于開會前一天發出。

2、臨時召開會議，可采用電話通知；如無法通知到當事人，需請他人轉告時，辦事秘書應記錄轉告人的姓名及接聽時間。

3、承擔通知任務的秘書應及時將會議通知和反饋情況向辦公室負責人匯報。

三、會議的記錄及紀要整理

1、一般情況下，辦事秘書應在開會前10-15分鐘提前進場，檢查會場情況，準備好專用的會議記錄本以及符合存檔標準的書寫工具，做好記錄準備。如有特殊記錄工具，則應在會前30分鐘進行調試，調試合格后方可使用。12、會議記錄應包含會議時間、會議地點、參會人員情況、會議進行情況、參會人員發言摘要以及會議結論等內容；負責會議記錄的秘書應保持會議記錄工作的連貫性和準確性。

3、會議結束后，負責記錄工作的辦事秘書應在2個工作日內形成會議紀要，報送辦公室負責人核準后，交由主持會議的校領導簽發。

四、會議抄告單的下發、督辦及反饋

1、如會議有關決定需要抄告有關部門（單位）執行，辦事秘書應在2個工作日內完成抄告單，經辦公室負責人核稿，交主持會議的校領導簽發后，通過辦公自動化系統發至有關部門。

2、辦事秘書應及時了解抄告單的執行情況，做好督辦工作，并向辦公室領導匯報。

3、辦事秘書應每學期整理抄告單的執行情況，報有關領導審閱。

五、會議有關材料的存檔

1、會議的有關材料應統一回收，視不同性質分別存檔。

2、與會議有關的會議準備單和通知記錄單應至少保留2周。

3、會議記錄本、會議抄報單（存根聯）、會議通報、會議發言稿等文書，應按學校有關規定存檔。

第五篇：全市組織工作座談會議主持稿

全市組織工作座談會議主持稿

同志們：

現在開始開會。

市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關要求和今年初市委關于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。

參加今天會議的有：各縣（市）區委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領導。

今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區委副書記做專題發言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建四個工作模式和干部制度改革6個方面的典型經驗。

下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神。

下面，進行座談發言。發言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區的座談發言時間要掌握在20分鐘以內。

請肇東市發言，安達市做準備。

請安達市發言，海倫市做準備。

請海倫市發言，慶安縣做準備。

請慶安縣發言，綏棱縣做準備。

請綏棱縣發言，蘭西縣做準備。

請蘭西縣發言，望奎縣做準備。

請望奎縣發言，青岡縣做準備。

請青岡縣發言，明水縣做準備。

請明水縣發言，北林區做準備。

請北林區發言。

我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣（市）區委副書記的發言。從大家發言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創造了各具特色的好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地。可以說，通過座談發言，既溝通了思想，又交流了經驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。

下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！

馬書記所做的重要講話，站在全局和戰略的高度，全面回顧和總結了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：

第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。

第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創業型領導班子建設上，要圍繞項目開發建設，深入研究激勵創業的具體措施和實績考核辦法；在干部制度改革上，要著眼提高黨的執政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監督的有效機制；在干部監督工作上，要以執行《條例》為重點，積極探索全過程規范化管理的路子；在人才隊伍建設上，要圍繞建設七支人才隊伍，實現1551工程目標，不斷優化人才環境，拓寬發揮人才作用的渠道；在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規模推進農村黨建四個模式和實現社區黨建三個突破；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決-實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。

第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續實行三單通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發問題整改意見單；對存在較多問題的，下發通報批評單；對存在嚴重問題的，下發組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。

另外，借這次會議的機會，我再強調一下樹立組工干部形象的問題。前不久省委對進一步加強兩風建設做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開了兩風建設會議，各縣（市）區委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。

全市組織工作座談會到此結束。散會！