第一篇：中共嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)文件

中共嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)文件 嘉職院黨〔2018〕18號(hào)

中共嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系

構(gòu)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》的

通

知

黨委班子成員、各黨總支（直屬黨支部）、各部門：

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中央紀(jì)委、省市紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，按照建設(shè)清廉浙江、清廉嘉興、清廉教育的要求，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，經(jīng)研究，現(xiàn)將《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。各黨總支(直屬黨支部)、各部門要根據(jù)實(shí)際制定本部門2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工，并于2018年4月6日前報(bào)學(xué)

中共嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

2018年3月9日

2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作

組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中央紀(jì)委、省市紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，按照建設(shè)清廉浙江、清廉嘉興、清廉教育的要求，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，經(jīng)研究，2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工如下：

周奇跡同志：

（一）認(rèn)真貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，對(duì)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和構(gòu)建懲防體系負(fù)總責(zé)，承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任，管好班子、帶好隊(duì)伍，做到“四個(gè)親自”。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃并進(jìn)行部署，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好任務(wù)分解，明確職責(zé)分工，督促工作落實(shí)。

（二）定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委及有關(guān)部門關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，定期研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重

風(fēng)。

（六）加強(qiáng)班子成員及下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正職監(jiān)管。明確責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。定期召開民主生活會(huì)，把班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為重要內(nèi)容，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)。加強(qiáng)檢查，參加下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，對(duì)一些黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題、重點(diǎn)工作實(shí)行點(diǎn)題匯報(bào)。年底帶頭開展檢查考核，督促抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。堅(jiān)持抓早抓小，抓好廉情提醒，健全對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉情約談制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，加強(qiáng)提醒告誡和監(jiān)督約束。

（七）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)管黨，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。積極推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)，規(guī)范用權(quán)行為，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則，完善“三重一大”決策機(jī)制，落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、末位表態(tài)等制度，加強(qiáng)民主決策，主動(dòng)接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。自覺廉潔從政，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，規(guī)范自身行為，管好家人、親屬及身邊工作人員。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法述黨建等規(guī)定。

（八）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

行 “收支兩部門”，嚴(yán)禁“小金庫(kù)”。嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。

（七）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，規(guī)范自身行為，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬、身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理。帶隊(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查，提出工作要求。

（八）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

沈建龍同志：

（一）認(rèn)真貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實(shí)黨委分解的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。監(jiān)督落實(shí)“三書兩報(bào)告”等制度，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解，提出工作建議和要求。向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告年度黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。

（二）深化監(jiān)督檢查和專項(xiàng)治理。協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)重點(diǎn)工作專項(xiàng)監(jiān)督檢查和突出問題專項(xiàng)調(diào)查，采取點(diǎn)題匯

重大違紀(jì)違法行為，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（七）加強(qiáng)干部、教師反腐倡廉教育。堅(jiān)持日常教育與專項(xiàng)教育相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)教育，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)工作，深入開展理想信念和廉潔從政教育，開展警示教育，親自講廉政課，深入推進(jìn)“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng)。

（八）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。督促建立完善財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度，深化財(cái)務(wù)收支和預(yù)算決算審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，綜合運(yùn)用審計(jì)結(jié)果。加強(qiáng)對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)二級(jí)分院經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督。監(jiān)督落實(shí)黨務(wù)校務(wù)公開，督促實(shí)施“陽(yáng)光工程”。

（九）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，規(guī)范自身行為，管好家人、親屬及身邊工作人員。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，提出工作要求。

（十）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

章康龍同志：

（一）認(rèn)真貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面

（五）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，建立和完善師德師風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，強(qiáng)化師德師風(fēng)考核，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)腐敗和弄虛作假行為。

（六）深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，加強(qiáng)分管部門經(jīng)費(fèi)的合理使用和監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，提高經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效。

（七）認(rèn)真履行對(duì)分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬、身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持抓早抓小，與分管部門干部開展廉情約談，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行提醒并提出整改要求。加強(qiáng)對(duì)分管部門的廉政教育，親自講廉政課。

（八）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，規(guī)范自身行為。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，提出工作要求。

（九）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

張紅宇同志：

（一）認(rèn)真貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，對(duì)分管部門及工作責(zé)職范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系

（五）實(shí)施“陽(yáng)光工程”，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。積極推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基建管理，管好用好基建經(jīng)費(fèi)，確保工程質(zhì)量。進(jìn)一步完善基建和零星修繕維護(hù)工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度，嚴(yán)格操作規(guī)程。規(guī)范教學(xué)設(shè)備、大宗商品購(gòu)置和商鋪、食堂出租管理，嚴(yán)格實(shí)施招投標(biāo)制度，做到公開、公平、公正。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

（六）加強(qiáng)對(duì)學(xué)院博大后勤服務(wù)有限公司的管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保公司安全運(yùn)作。加強(qiáng)圖書館建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范圖書、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備經(jīng)費(fèi)合理使用，強(qiáng)化校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全與管理。

（七）認(rèn)真履行對(duì)分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬、身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持抓早抓小，與分管部門干部開展廉情約談，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行提醒并提出整改要求。加強(qiáng)對(duì)分管部門工作人員的廉政教育，親自講廉政課。

（八）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，規(guī)范自身行為。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，提出工作要求。

（九）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

強(qiáng)化教材使用管理，杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象發(fā)生。

（五）加強(qiáng)職教集團(tuán)秘書處的管理，建立健全相關(guān)制度，實(shí)施規(guī)范操作。嚴(yán)格職教集團(tuán)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)集團(tuán)化辦學(xué)和校企合作、“校中廠”、“廠中校”產(chǎn)學(xué)研共同體的資金與資產(chǎn)的管理，落實(shí)相關(guān)制度，嚴(yán)格規(guī)范操作，促進(jìn)校企合作有序開展。

（六）深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，深入抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，加強(qiáng)分管部門經(jīng)費(fèi)的合理使用和監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，提高經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效。

（七）認(rèn)真履行對(duì)分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬、身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持抓早抓小，與分管部門干部開展廉情約談，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行提醒并提出整改要求。加強(qiáng)對(duì)分管部門的廉政教育，親自講廉政課。

（八）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，規(guī)范自身行為。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，提出工作要求。

（九）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

姚炎鑫同志：

（六）深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，深入抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議管理等制度，規(guī)范電大辦文、辦會(huì)程序，精簡(jiǎn)會(huì)議文件。加強(qiáng)分管部門經(jīng)費(fèi)的合理使用和監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，提高經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效。

（七）認(rèn)真履行對(duì)分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬、身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持抓早抓小，與分管部門干部開展廉情約談，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行提醒并提出整改要求。加強(qiáng)對(duì)分管部門的廉政教育，親自講廉政課。

（八）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，規(guī)范自身行為。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，提出工作要求。

（九）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

周紀(jì)奎同志：

（一）認(rèn)真貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，對(duì)分管部門及工作責(zé)職范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)黨委分解的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，嚴(yán)格

（六）加強(qiáng)電大資產(chǎn)管理，完善資產(chǎn)管理制度，做好資產(chǎn)清理，嚴(yán)格資產(chǎn)入賬、報(bào)廢程序，做到帳帳相符、帳物相符，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

（七）認(rèn)真履行對(duì)分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬、身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持抓早抓小，與分管部門干部開展廉情約談，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行提醒并提出整改要求。加強(qiáng)對(duì)分管部門的廉政教育，親自講廉政課。

（八）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，規(guī)范自身行為。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，提出工作要求。

（九）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

項(xiàng)大海同志：

（一）認(rèn)真貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，對(duì)分管部門及工作責(zé)職范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)黨委分解的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，嚴(yán)格履行分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。指導(dǎo)督促分管部門制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，定期聽取分管部門推進(jìn)黨

（七）認(rèn)真履行對(duì)分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬、身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持抓早抓小，與分管部門干部開展廉情約談，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行提醒并提出整改要求。加強(qiáng)對(duì)分管部門的廉政教育，親自講廉政課。

（八）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)、憲法法律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政、按紀(jì)辦事、按章辦事，起好表率作用。自覺廉潔從政，規(guī)范自身行為。自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉潔過節(jié)情況，認(rèn)真落實(shí)述責(zé)述德述廉述法等規(guī)定。帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，提出工作要求。

（九）應(yīng)建立工作記錄，對(duì)本人組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，閱批信訪件、開展談心談話和廉政講課等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

陳海忠同志：

（一）認(rèn)真貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，對(duì)分管部門及工作責(zé)職范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)黨委分解的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，嚴(yán)格履行分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。指導(dǎo)督促分管部門制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，定期聽取分管部門推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報(bào)，督促分管部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，實(shí)行黨務(wù)校務(wù)公開。執(zhí)行“三書兩報(bào)告”等制度，向班子會(huì)議匯報(bào)“一崗雙責(zé)”履職情況。

況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查考。

中共嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)辦公室

2018年3月26日印發(fā)

第二篇：中共徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)文件

中共徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)文件

院黨字[2007]33號(hào)

關(guān)于下發(fā)《徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院非領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)干部選拔任用與管理暫行辦法（試行）》的通知

各黨總支、直屬黨支部： 為加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)干部人事制度改革，優(yōu)化管理干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，形成科學(xué)合理、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定《徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用與管理暫行辦法（試行）》，經(jīng)研究，同意下發(fā)，請(qǐng)各黨總支、直屬黨支部遵照?qǐng)?zhí)行。此通知。附：徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用與管理暫行辦法（試行）二〇〇七年七月九日 附： 徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院非領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)干部選拔任用與管理暫行辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)干部人事制度改革，優(yōu)化管理干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，形成科學(xué)合理、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。第二條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用與管理工作，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、總量控制原則；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）動(dòng)態(tài)管理原則。第三條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置分為三級(jí)：副主任科員（副科級(jí)）、主任科員（正科級(jí)）、副調(diào)研員（副處級(jí)）。上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定在某一系統(tǒng)或部門設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按上級(jí)文件規(guī)定的名稱稱謂。第四條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用主要考慮現(xiàn)任機(jī)關(guān)教輔和系（院、部）專職黨政管理干部。第五條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要及有關(guān)文件規(guī)定，由學(xué)院黨委統(tǒng)盤考慮，進(jìn)行定編。第六條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的任職，應(yīng)具備以下基本條件和資格：

（一）基本條件

1、具備履行職責(zé)所需要的馬克思主義理論素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，在思想上、政治上能自覺地與黨中央保持一致；

2、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的工作作風(fēng)和吃苦奉獻(xiàn)精神，熱愛學(xué)校，愛崗敬業(yè)，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；

3、具有勝任本崗位的工作能力、管理水平和專業(yè)知識(shí)，具有開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神，工作實(shí)績(jī)較為突出；

4、廉潔奉公，公道正派，艱苦樸素，以身作則，具有良好的工作和生活作風(fēng)，品德優(yōu)良；

5、密切聯(lián)系群眾，有民主作風(fēng)，能自覺接受黨組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督；

6、堅(jiān)持原則，顧全大局，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念，能模范遵守黨紀(jì)、國(guó)法和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

7、身體健康。

（二）任職資格

1、副主任科員 碩士研究生畢業(yè)工作二年以上；本科畢業(yè)工作五年以上；專科畢業(yè)工作七年以上；中專畢業(yè)從事黨政管理工作十五年以上。

2、主任科員 應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,在副主任科員崗位上工作五年以上。

3、副調(diào)研員 應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或副高以上職稱，在主任科員崗位上工作七年以上。由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不受上述資格條件的限制。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)原則上逐級(jí)提升，對(duì)于特別優(yōu)秀的中青年干部和高學(xué)歷、高職稱的優(yōu)秀人才，可以破格提升。第七條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用，按照下列程序進(jìn)行： 主任科員和副調(diào)研員的選拔任用，按照《徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用及管理暫行辦法》執(zhí)行。副主任科員的選拔任用，按照下列程序進(jìn)行：

（一）單位推薦

1、候選人確定。根據(jù)定編的崗位，由所在單位（部門）或總支、支部根據(jù)任職條件提出候選人；

2、民主測(cè)評(píng)。由所在總支或支部對(duì)候選人采取民主測(cè)評(píng)等方式在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出推薦名單；

3、總支、支部考核。總支、支部進(jìn)行全面考核，寫出綜合考核材料（包括政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、管理能力、工作實(shí)績(jī)等）；

4、黨政班子共同研究。本單位（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，填寫《非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部推薦表》；

5、推薦上報(bào)。上報(bào)材料（1）本人任職以來的工作總結(jié)；（2）綜合考核材料；（3）《非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部推薦表》。

（二）資格審查 黨委組織部對(duì)推薦人員應(yīng)進(jìn)行資格審查。

（三）討論決定 學(xué)校黨委集體討論做出決定。

（四）任用 副主任科員的任用由院黨委組織部下發(fā)任用文件。主任科員和副調(diào)研員的任用由校黨委下發(fā)任用文件。第八條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部實(shí)行聘期制，每屆聘期為二年。聘期屆滿后，未予重新聘任的，自然免職，不再另行下文。第九條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是實(shí)職，但不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，在所屬部門、單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下做好管理工作和業(yè)務(wù)工作。第十條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部任職期間，享受同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的有關(guān)待遇，崗位津貼依照《院內(nèi)崗位津貼暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休后享受同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退休后的有關(guān)待遇。第十一條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核參照學(xué)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的有關(guān)辦法執(zhí)行。主任科員和副調(diào)研員的考核由學(xué)院黨委負(fù)責(zé)；副主任科員的考核由所在總支、支部負(fù)責(zé)。第十二條 對(duì)于工作表現(xiàn)突出、符合《徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用及管理暫行辦法》規(guī)定條件的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，可根據(jù)工作需要，轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第十三條 對(duì)考核基本稱職或不稱職的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，可予以調(diào)整、降職或免職。第十四條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部離開管理崗位，其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般予以免除，不再享受原職級(jí)待遇（不含退休）。第十五條 本辦法由院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自發(fā)布之日起試行。附表：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部推薦表

第三篇：中共無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

中共無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)學(xué)院各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部培養(yǎng)選拔工作

實(shí) 施 意 見

（試行方案）

為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省委關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我院后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我院干部革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，建立科學(xué)規(guī)范的后備干部制度，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)重任的年青優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍，從組織上保證我院國(guó)家級(jí)高水平示范性建設(shè)和學(xué)院“十一五”規(guī)劃任務(wù)的順利完成，從學(xué)院實(shí)際出發(fā)，結(jié)合學(xué)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》，制定本實(shí)施意見。

一．指導(dǎo)思想及工作原則 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的任人唯賢的干部路線、德才兼?zhèn)涓刹繕?biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，嚴(yán)格按照學(xué)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》的要求，選拔后備干部，建立開放型的黨政干部選拔任用新機(jī)制，確保我院始終擁有一支堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍，以不斷適應(yīng)院、系兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的需要。

選拔后備干部，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

（三）民主集中制原則；

（四）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（五）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（六）注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高原則；

（七）備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則；

（八）統(tǒng)一調(diào)配使用原則。二．后備干部的資格與條件

（一）有履行職責(zé)所需要的政治理論與政策水平，有較高的綜合素養(yǎng)，優(yōu)秀的思想品德和良好的職業(yè)道德，在本職崗位上做出實(shí)績(jī)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織管理能力和發(fā)展?jié)摿Γ袕?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，群眾評(píng)價(jià)好，清正廉潔、為人師表、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派。

（二）后備干部文化程度應(yīng)在大學(xué)本科及以上，教學(xué)管理崗位一般應(yīng)在碩士研究生及以上，身體健康，一般應(yīng)有基層領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)歷。

（三）正職后備干部一般應(yīng)是同級(jí)副職，特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可列為上一級(jí)正職的后備干部。副職后備干部一般應(yīng)是下一級(jí)正、副職和助人員。

（四）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件。

三．后備干部的數(shù)量與結(jié)構(gòu)

（一）學(xué)院各級(jí)黨政后備干部一般按領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)正職1：

1、副職1：2的數(shù)量確定。

（二）院級(jí)后備干部一般在50歲（含）以下，中層正職后備干部一般在45歲（含）以下，中層副職后備干部一般在40歲（含）以下。特別要注意選拔30歲左右的優(yōu)秀年輕干部。

（三）后備干部隊(duì)伍中的女干部應(yīng)有一定的比例，還應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量的非中共黨員干部。

（四）在后備干部隊(duì)伍中，比較成熟、近期可進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的人選，一般不少于同級(jí)后備干部總數(shù)的三分之一。

（五）后備干部隊(duì)伍應(yīng)形成合理的專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)基本覆蓋學(xué)院的主要工作和主干專業(yè)。

四．后備干部的選拔

（一）推薦和確定考察對(duì)象。在院黨委主持下，采取自薦和民主推薦等形式，注重發(fā)揚(yáng)民主，廣開推薦渠道，擴(kuò)大選人視野，堅(jiān)持走群眾路線，發(fā)動(dòng)學(xué)院各個(gè)層面廣泛參與后備干部的推薦工作。中層干部正、副職后備人選可以交叉。后備干部的考察人選，應(yīng)當(dāng)在民主推薦票數(shù)相對(duì)集中的人員中產(chǎn)生，院黨委研究認(rèn)定。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦后備干部按照《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦干部責(zé)任追究制度》的規(guī)定進(jìn)行。

（二）組織考察，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)確定的后備干部考察人選，由黨委組織干部處根據(jù)干部選拔任用條件和崗位目標(biāo)要求進(jìn)行全面考察，嚴(yán)格把關(guān)，特別是把好政治關(guān)。后備干部考察可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或調(diào)整進(jìn)行。考察結(jié)束后要形成全面、客觀、準(zhǔn)確的考察材料。

（三）后備人選的確定。中層后備干部人選由院黨委討論確定，院級(jí)副職后備干部人選，由院黨委討論后報(bào)省委教育工委組織部研究確定。對(duì)在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，暫時(shí)不能提拔使用的可按規(guī)定程序列入后備干部隊(duì)伍。今后將建立專職學(xué)生輔導(dǎo)員隊(duì)伍，并將專職學(xué)生輔導(dǎo)員納入中層后備干部隊(duì)伍管理。

五．后備干部的培養(yǎng)

（一）后備干部選定后，要確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施。培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把“缺什么補(bǔ)什么”、思想政治素質(zhì)為先的原則，增強(qiáng)黨性，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維能力，尤其要重視做好黨政干部正職和比較成熟、近期可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部的教育和培養(yǎng)。

（二）后備干部的理論培訓(xùn)。主要進(jìn)行較為系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會(huì)理論培訓(xùn)；黨的路線方針政策培訓(xùn)；黨的基本知識(shí)和黨規(guī)黨法培訓(xùn)；高職教育管理理論以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、人文知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有計(jì)劃地選送他們到省、市委黨校、省、市行政學(xué)院、重點(diǎn)院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織到國(guó)外、境外學(xué)習(xí)考察。

（三）后備干部的實(shí)踐鍛煉。要加大年輕干部輪崗交流和校內(nèi)外掛職鍛煉的工作力度，有目的、有意識(shí)地使后備干部經(jīng)受磨練。要安排他們?cè)趯W(xué)校的黨政部門之間、機(jī)關(guān)部（處）與基層系（部）之間的不同崗位進(jìn)行換崗鍛煉，到學(xué)校矛盾比較突出、困難較多的崗位經(jīng)受磨練，使年輕干部在不同的崗位上得到鍛煉，增長(zhǎng)才干，提高他們適應(yīng)新情況、解決新問題的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力。

六．后備干部的管理

（一）后備干部的管理包括對(duì)后備干部的考察、調(diào)整、檔案管理等內(nèi)容。黨委組織干部處按干部管理權(quán)限制定后備干部工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，落實(shí)措施，明確責(zé)任。

（二）定期對(duì)后備干部進(jìn)行考察。結(jié)合干部考核，組織干部處定期對(duì)后備干部進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察后備干部思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉政情況和發(fā)展?jié)摿Α？己撕箜毺顚憽逗髠涓刹靠己饲闆r登記表》，并在黨委組織干部處備案。考察結(jié)果作為對(duì)后備干部培養(yǎng)、使用、調(diào)整的依據(jù)。

（三）對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在考察的基礎(chǔ)上，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，對(duì)不符合后備干部條件的應(yīng)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。

（四）建立后備干部檔案。后備干部檔案內(nèi)容包括：后備干部情況簡(jiǎn)表、民主推薦、公示和考察材料、培養(yǎng)方案和獎(jiǎng)懲材料等，按干部管理權(quán)限實(shí)行統(tǒng)一管理。

七．后備干部的使用

（一）對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部，學(xué)院黨委應(yīng)根據(jù)工作需要適時(shí)選拔調(diào)配使用。

（二）提拔干部一般要從后備干部中挑選。后備干部的使用一般堅(jiān)持逐級(jí)提拔，少數(shù)特別優(yōu)秀的年輕干部可以破格提拔。

（三）使用后備干部要打破院、系和部門界限，由黨委統(tǒng)一調(diào)配使用。需要從后備干部隊(duì)伍以外提拔的，應(yīng)重新履行相應(yīng)的程序。

（四）鼓勵(lì)和支持后備干部積極參與由組織批準(zhǔn)的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。

八．后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立后備干部工作責(zé)任制。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后備干部工作負(fù)有主要責(zé)任，其他成員也負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。黨委每年要聽取一至兩次后備干部工作的匯報(bào)，各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期研究本單位后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作。對(duì)后備干部的教育和管理工作成果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作業(yè)績(jī)的內(nèi)容之一。

（二）后備干部工作必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》第47、49條的紀(jì)律規(guī)定。

（三）黨委組織干部處負(fù)責(zé)后備干部工作的綜合管理和督促檢查工作并負(fù)責(zé)解釋本《實(shí)施意見》。

2007年6月10日

第四篇：中共福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

中共福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

榕職院黨?2008?61號(hào)

中共福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的意見

機(jī)關(guān)黨委、各直屬支部；各處室、教輔部門：

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是抓工作落實(shí)的有效載體，是學(xué)院本學(xué)需重點(diǎn)抓好的五項(xiàng)工作之一。近幾年來，在學(xué)院黨政班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)廣大黨員干部的共同努力下，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效，為學(xué)院取得教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”等級(jí)、被確定為福建省首批示范性高職院校奠定了基礎(chǔ)。但同時(shí)也存在部分機(jī)關(guān)干部精神不振、工作不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等不容忽視的問題，這些問題嚴(yán)重制約著學(xué)院教育教學(xué)水平的提高、良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成和各項(xiàng)工作的落實(shí)。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)學(xué)院的改革發(fā)展，現(xiàn)特制訂開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好落實(shí)。

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)

緊緊圍繞學(xué)院建設(shè)省級(jí)示范性院校、構(gòu)建和諧校園工作中心，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，力求在以下六個(gè)方面取得成效。

——樹立整體觀念。增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，積極主動(dòng)，不推諉扯皮。——強(qiáng)化服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生意識(shí)。深入基層，心系師生，了解情況，傾聽呼聲，幫助基層和師生解決實(shí)際困難。兌現(xiàn)服務(wù)承諾，公開辦事程序與服務(wù)指南，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，改善服務(wù)態(tài)度，遵守教職工文明禮儀規(guī)范。

——強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步明確并認(rèn)真履行部門與崗位職責(zé)，圓滿完成工作目標(biāo)，堅(jiān)決克服辦事拖拉以及錯(cuò)、差、漏、浮現(xiàn)象。

——強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕擅離職守和虛、脫、串、玩崗現(xiàn)象。

——努力養(yǎng)成“令行禁止、雷厲風(fēng)行”的工作風(fēng)格。狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高辦事效率和辦事質(zhì)量，不斷增強(qiáng)為師生服務(wù)的能力。

——振奮精神、解放思想、開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取，為圓滿完成學(xué)院各項(xiàng)工作出力獻(xiàn)策，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各階段安排

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2008.9—2008.10）

機(jī)關(guān)、教輔各部門要對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員，認(rèn)真組織討論，做到人人參與，使機(jī)關(guān)工作人員自覺查找作風(fēng)建設(shè)上存在問題，增強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。機(jī)關(guān)、教輔各支部要發(fā)揮黨員干部在作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用，以高度的責(zé)任感和緊迫感積極投入活動(dòng)中。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員政治理論教育，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想水平、綜合素質(zhì)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為每一位機(jī)關(guān)工作人員的自覺行動(dòng)。學(xué)習(xí)要結(jié)合部門與個(gè)人實(shí)際，注重實(shí)際效果，克服形式主義。要把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀同學(xué)習(xí)學(xué)院作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)重要文件和院領(lǐng)導(dǎo)講話精神與要求結(jié)合起來。

（二）查擺問題階段（2008.9—2008.11）

1、認(rèn)真查找存在的突出問題。各部門要根據(jù)部門工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，組織機(jī)關(guān)工作人員對(duì)照作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。查擺問題要勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于面對(duì)問題、揭露問題。尤其要把查擺問題作為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、自我教育、增強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的重要方法步驟。

2、調(diào)查摸底，征求意見。

機(jī)關(guān)黨委要通過調(diào)查研究、以發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求各系部、處室、廣大師生員工意見，然后將征求到的意見和建議分類、匯總，反饋給各職能部門。各部門也應(yīng)主動(dòng)征求領(lǐng)導(dǎo)和師生員工意見，使問題查擺到位。

3、深刻剖析原因。

各部門要分層次召開專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行深入的分析。要抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，防止就事論事。

4、制訂整改措施。

各部門要針對(duì)查擺出來的問題和產(chǎn)生的原因，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，制訂切實(shí)可行、具體的整改措施。

（三）集中整改階段（2008.11—2009.5）

整改既要講效果，也要講效率。整改要落實(shí)到具體人員，列出時(shí)間表，認(rèn)真抓落實(shí)。重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

院領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起表率作用，凡是要求部門和干部職工做到的，自己首先做到。要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，扎實(shí)細(xì)致地做好思想政治工作，關(guān)心愛護(hù)干部，關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)部門骨干的主動(dòng)性、積極性，通過一級(jí)帶一級(jí)，激發(fā)學(xué)院教職工的工作熱情和進(jìn)取精神。

2、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、教育的針對(duì)性和實(shí)效性。要聯(lián)系實(shí)際開展有助于提高主人翁責(zé)任感的學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員獻(xiàn)身學(xué)院發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造精神。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，做到以制度管人、以制度管事。

要進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任、部門職能和個(gè)人崗位職責(zé)，盡快推行以全員聘用制為主要內(nèi)容的人事制度改革，建立比較科學(xué)的部門和個(gè)人考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，并付諸實(shí)施。各項(xiàng)工作，包括作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，也要制訂考評(píng)、獎(jiǎng)懲具體辦法。切實(shí)解決“標(biāo)準(zhǔn)不明、考評(píng)不嚴(yán)、獎(jiǎng)懲不力，干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干部能上不能下，教職工能進(jìn)不能出”等弊端。

4、規(guī)范公開辦事程序。

凡是面向師生的辦事程序，要簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，規(guī)定辦事時(shí)限，公開辦事程序，提高效率。涉及到若干部門的事項(xiàng)辦理，要做好互相的銜接工作，各部門要制訂簡(jiǎn)便、易懂的《辦事指南》，讓廣大師生知曉，方便師生辦事。

5、加強(qiáng)工作指導(dǎo)與督促檢查。

（1）要督促各部門定期主動(dòng)征求意見，認(rèn)真查擺問題，提出整改措施。

（2）要對(duì)各部門的作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期地組織對(duì)各部門開展效能建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，不走過場(chǎng)。

（3）啟用書記、院長(zhǎng)信箱并開通熱線電話，聘請(qǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議員，及時(shí)傾聽?zhēng)熒鷨T工提出的問題，并由機(jī)關(guān)黨委協(xié)助黨政辦公室督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)作出答復(fù)。（4）注意抓典型示范。每半個(gè)月印發(fā)一期《作風(fēng)與效能通報(bào)》，并利用校園網(wǎng)，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)不良現(xiàn)象與行為。

（四）考核總結(jié)表彰階段（2009.5）

1、認(rèn)真組織考核。

要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的考核，要把集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合，做好材料的搜集與分析。各部門要經(jīng)常自查整改工作情況，不斷提高整改質(zhì)量。學(xué)院將通過滿意度測(cè)評(píng)等方式，將測(cè)評(píng)結(jié)果及考核情況予以通報(bào)。

2、總結(jié)表彰。

對(duì)工作作風(fēng)長(zhǎng)期表現(xiàn)好、改進(jìn)較多的部門以及提出合理化建議者予以表彰，對(duì)倒數(shù)前二名的給予告誡，必要時(shí)通報(bào)批評(píng)。

3、建立長(zhǎng)效機(jī)制。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是做人的工作，需要長(zhǎng)年累月、持之以恒的努力。要按照工作意見和活動(dòng)序時(shí)進(jìn)度，先易后難，從檢查上班考勤、開會(huì)到會(huì)率等事項(xiàng)入手，抓制度建設(shè)、辦事績(jī)效、服務(wù)質(zhì)量。要與目標(biāo)責(zé)任制密切結(jié)合，逐步形成組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查、績(jī)效考評(píng)和責(zé)任追究等長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。

三、工作分工

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各有關(guān)部門要落實(shí)責(zé)任，緊密配合，齊抓共管。黨政辦、紀(jì)委、教務(wù)處、人事處、總務(wù)處、學(xué)生處要各指定一人，相對(duì)固定參加機(jī)關(guān)黨委組織的作風(fēng)建設(shè)督促檢查等相關(guān)活動(dòng)。

各部門除要加強(qiáng)本部門思想教育、端正工作人員態(tài)度，提高素質(zhì)，主動(dòng)服務(wù)基層、師生，還要在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中承擔(dān)以下工作。機(jī)關(guān)黨委：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，主要發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用。要認(rèn)真做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)劃，提出建設(shè)性的意見、建議。要會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好檢查、評(píng)比、資料收集和情況通報(bào)工作。

紀(jì)委：會(huì)同有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，加強(qiáng)廉潔從教的教育和制度化建設(shè)。

教務(wù)處：把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)與示范性院校建設(shè)，與提高教育教學(xué)質(zhì)量及管理效率相結(jié)合，促進(jìn)教學(xué)工作檢查經(jīng)常化、制度化，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

黨群人事處：抓好師德師風(fēng)教育、管理工作，將人事制度改革管理與師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；近期著力配合抓好考勤、儀容儀表、工作場(chǎng)所著工作裝與佩戴校徽問題。

學(xué)生處：負(fù)責(zé)收集學(xué)生對(duì)學(xué)院及相關(guān)部門的意見、建議，并定期做好學(xué)生意見領(lǐng)導(dǎo)呈閱件。

黨政辦：加大會(huì)議議定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)督辦件的督辦力度，抓好院務(wù)公開工作。

總務(wù)處：加強(qiáng)辦公室內(nèi)外、公共衛(wèi)生檢查。

中共福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì) 福 州 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院

2008年10月29日

主題詞：教育

學(xué)校

機(jī)關(guān)作風(fēng)?

意見

抄送：院黨委委員，各系黨總支、各系部，存檔。福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政辦公室 2008年10月29日印發(fā)

（共印58份）

第五篇：中共鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

中共鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

印發(fā)《關(guān)于開展“新解放、新跨越、新崛起”

大討論活動(dòng)方案》的通知

鄭鐵學(xué)院黨〔2008〕32號(hào)

各黨總支、直屬黨支部：

現(xiàn)將《關(guān)于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○八年七月二十九日

關(guān)于開展“新解放、新跨越、新崛起”

大討論活動(dòng)方案

為全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在新的起點(diǎn)上繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，努力奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中原崛起新局面，中共河南省委決定，從2008年7月下旬開始，集中兩個(gè)多月時(shí)間，在全省開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)。按照中共河南省委高校工委《關(guān)于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)方案》安排部署，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)提出具體實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以學(xué)習(xí)討論、查擺問題、整改提高、鞏固成果為主要形式，掀起新一輪解放思想的熱潮。著力樹立科學(xué)發(fā)展的思想觀念、完善科學(xué)發(fā)展的思路對(duì)策、建立科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)提高廣大干部職工堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性，為推動(dòng)我院教育事業(yè)邁上新臺(tái)階，筑牢思想基礎(chǔ)，提供組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）強(qiáng)化理論武裝。進(jìn)一步推動(dòng)理論武裝工作，引導(dǎo)廣大干部職工在學(xué)習(xí)理解上求深入，在貫徹落實(shí)上求實(shí)效，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)向深度推進(jìn)、廣度拓展。通過活動(dòng)，審視并剖析是否存在對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的片面理解，糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，更加自覺的用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（二）更新思想觀念。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)思想解放和觀念更新，真正樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，把科學(xué)發(fā)展要求貫穿到我院改革發(fā)展之中，使解放思想成為實(shí)現(xiàn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展的先導(dǎo)，讓更新觀念成為推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展的引擎。通過擺問題、找差距、轉(zhuǎn)觀念、理思路、定措施，更好地發(fā)揮我院在行業(yè)發(fā)展、中原經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，更好地統(tǒng)籌我院規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相協(xié)調(diào)，改革、發(fā)展、穩(wěn)定相協(xié)調(diào)，促進(jìn)我院又好又快發(fā)展。

（三）改革體制機(jī)制。按照科學(xué)發(fā)展觀要求審視我院自身的體制機(jī)制，查找影響我院科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的體制機(jī)制有哪些，體制改革和機(jī)制創(chuàng)新的突破口在哪里。通過學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步增強(qiáng)改革創(chuàng)新的緊迫感，積極探索和構(gòu)建充滿活力、富有成效、更加開放、有利科學(xué)發(fā)展的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

（四）提高干部素質(zhì)。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，查找黨員干部在思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面存在的主要問題，引導(dǎo)黨員干部把增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力作為加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、提高理論素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)憂患意識(shí)，居安思危、自我加壓，始終保持昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取、求新思變、勇于探索、敢為人先的精神狀態(tài)。

（五）創(chuàng)新黨的建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，不斷創(chuàng)新黨的建設(shè)，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)、樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀，大興真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，反對(duì)形式主義、短期行為；大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng)，反對(duì)驕奢淫逸、貪圖享受；大興遵紀(jì)守法、令行禁止之風(fēng)，反對(duì)目無法紀(jì)、我行我素；大興清正廉潔、公道正派之風(fēng)，反對(duì)以權(quán)謀私、貪占跑要。

（六）促進(jìn)和諧穩(wěn)定。把促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為繼續(xù)解放思想的重要內(nèi)容和重要目標(biāo)，深入研究探討新形勢(shì)下如何更好的實(shí)現(xiàn)教育公平，如何更好的解決影響本單位、本部門和諧穩(wěn)定的矛盾問題。通過學(xué)習(xí)討論，開闊視野，培育和諧精神，樹立和諧理念，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

三、指導(dǎo)原則

（一）堅(jiān)持圍繞主線，突出主題。要以科學(xué)發(fā)展觀為主線統(tǒng)領(lǐng)大討論，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀貫穿于大討論活動(dòng)始終，體現(xiàn)到每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)。要突出“新解放、新跨越、新崛起”主題，圍繞這個(gè)主題找差距、想辦法、謀對(duì)策、求突破。

（二）堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。要緊密聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際和發(fā)展實(shí)際開展大討論，防止兩張皮、空對(duì)空，杜絕圖形式、走過場(chǎng)。把大討論活動(dòng)與我院教育思想大討論活動(dòng)緊密結(jié)合起來，與推動(dòng)本單位、本部門的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，著力解決當(dāng)前工作中遇到的發(fā)展難題、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。要把組織開展大討論活動(dòng)同推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮，使之相互促進(jìn)、共同發(fā)展。要把大討論活動(dòng)同促進(jìn)學(xué)院發(fā)展、維護(hù)校園穩(wěn)定等重大任務(wù)結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能、提高干部素質(zhì)結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

（四）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部是大討論活動(dòng)的組織者推動(dòng)者，也是繼續(xù)解放思想的重點(diǎn)。在大討論活動(dòng)中，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找不足，帶頭制定和落實(shí)整改措施，帶頭轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，以模范行動(dòng)影響群眾、帶動(dòng)群眾，推動(dòng)大討論活動(dòng)深入開展。

(五)堅(jiān)持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)信心。要把大討論活動(dòng)作為紀(jì)念改革開放30周年的重要內(nèi)容，以大討論活動(dòng)為契機(jī)，全面總結(jié)學(xué)院解放思想、改革開放取得的巨大成就和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，用發(fā)展進(jìn)步的事實(shí)、具體生動(dòng)的實(shí)例教育干部職工，讓干部職工懂得只有解放思想才能發(fā)展進(jìn)步的道理，增強(qiáng)干部職工繼續(xù)解放思想、深化改革開放、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的信心。

四、方法步驟

大討論活動(dòng)安排2個(gè)多月時(shí)間，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（7月29日—8月13日）

主要任務(wù)是抓好組織發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳，以集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗ｎ}培訓(xùn)為主要形式，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高。

1.搞好思想發(fā)動(dòng)。按要求召開動(dòng)員大會(huì)。會(huì)后，各單位都要成立專門組織機(jī)構(gòu)，提出實(shí)施方案、召開動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行思想動(dòng)員，安排部署大討論活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)。

2.組織學(xué)習(xí)討論。根據(jù)各單位、各部門實(shí)際，采取讀原著、專題講座、看錄像、輔導(dǎo)報(bào)告等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、資料讀本，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)省八屆八次全會(huì)精神，特別是徐光春同志在全會(huì)上的重要講話。組織黨員干部開展學(xué)習(xí)討論、座談交流，集中學(xué)習(xí)討論不少于20個(gè)學(xué)時(shí)。科級(jí)以上黨員干部要對(duì)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容通讀一遍。

3.總結(jié)本單位、本部門改革開放30年來的成就和經(jīng)驗(yàn)，把它作為思想教育的生動(dòng)教材，增強(qiáng)干部職工解放思想、改革開放、科學(xué)發(fā)展的信心。

4.在學(xué)習(xí)交流基礎(chǔ)上，召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，組織干部職工交流學(xué)習(xí)體會(huì)，暢談學(xué)習(xí)收獲。

（二）查擺問題階段（8月14日—9月14日）

主要任務(wù)是查擺思想觀念、體制機(jī)制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。

1.廣泛征求意見。要以座談?dòng)懻摗⒄勑慕涣鳌⒆咴L調(diào)研、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見建議。

2.認(rèn)真查擺問題。要對(duì)照科學(xué)發(fā)展要求，排查一批發(fā)展、改革、穩(wěn)定等方面需要解決的突出問題。

3.開好民主生活會(huì)。查擺思想觀念、發(fā)展理念、知識(shí)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析根源，提出改進(jìn)措施。

（三）整改提高階段（9月15日—9月30日）

主要任務(wù)是針對(duì)查擺出的問題和差距，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施。

1.制定措施，解決問題。各單位要在調(diào)查研究、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的整改方案，量化細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。

2.加強(qiáng)督查，落實(shí)任務(wù)。各黨總支、直屬黨支部要加強(qiáng)對(duì)決策部署的督促檢查，加大工作力度，確保大討論活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)，把當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

3.對(duì)于一時(shí)難以整改到位的，要提出整改計(jì)劃，有步驟地加以推進(jìn)。暫時(shí)不具備解決條件的，要積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取早日解決。

（四）鞏固成果階段（10月份）

主要任務(wù)是建立健全推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)繼續(xù)解放思想作出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

1.建立長(zhǎng)效機(jī)制。要立足于改革創(chuàng)新，從實(shí)際出發(fā)，制定完善一批規(guī)章制度和政策措施，形成有利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

2.抓好檢查驗(yàn)收。對(duì)大討論活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)于好的做法要鞏固成果，對(duì)達(dá)不到要求的要責(zé)成重新補(bǔ)課。

3.認(rèn)真做好總結(jié)。對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并形成書面報(bào)告。對(duì)繼續(xù)解放思想提出對(duì)策和要求，推動(dòng)解放思想持續(xù)深入地進(jìn)行下去。

五、工作要求

各黨總支、直屬黨支部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，把大討論活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)安排，抓住重點(diǎn)、帶動(dòng)全面，在更高層次、更深程度、更廣范圍上扎實(shí)推進(jìn)大討論活動(dòng)，確保這項(xiàng)活動(dòng)有序開展、富有特色、取得實(shí)效。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨總支、直屬黨支部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各總支書記是本單位大討論活動(dòng)第一責(zé)任人，其他支委同志要分工負(fù)責(zé)，具體抓。做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)。要掌握開展大討論活動(dòng)的正確方法，把著眼點(diǎn)放在思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)上，放在素質(zhì)、本領(lǐng)、能力、水平提高上，重在統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，重在更新觀念、理清思路，重在凝聚力量、振奮精神，努力形成干群一心、團(tuán)結(jié)和諧的局面。

（二）營(yíng)造良好輿論氛圍。各黨總支、直屬黨支部要通過多種形式大力宣傳開展大討論活動(dòng)的重大意義，校園網(wǎng)要設(shè)置網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)反映活動(dòng)開展情況，宣傳好做法好經(jīng)驗(yàn)，展示新舉措新成效，展現(xiàn)新氣象新風(fēng)貌，形成強(qiáng)大聲勢(shì)，營(yíng)造濃厚氛圍。宣傳推出一批解放思想、改革開放、科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。

（三）強(qiáng)化活動(dòng)監(jiān)督檢查。為推動(dòng)大討論活動(dòng)取得實(shí)效，學(xué)院大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督導(dǎo)組，對(duì)各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)督導(dǎo)大討論活動(dòng)的工作部署、實(shí)際效果，特別是查找和解決突出問題的情況。對(duì)重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，將給予通報(bào)批評(píng)。

各黨總支、直屬黨支部要把不斷解放思想作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，貫穿到改革開放的全過程。集中活動(dòng)結(jié)束后，要采取措施鞏固活動(dòng)成果，對(duì)繼續(xù)解放思想作出長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，不斷提出新課題，明確新要求，推動(dòng)解放思想持續(xù)深入地進(jìn)行下去，不斷開創(chuàng)解放思想、改革開放、科學(xué)發(fā)展的新局面。

各黨總支、直屬黨支部開展大討論活動(dòng)的實(shí)施方案，要及時(shí)報(bào)學(xué)院大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公室設(shè)在學(xué)院黨委組織部）。活動(dòng)結(jié)束后，要對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報(bào)告。

本《方案》是對(duì)大討論活動(dòng)的原則要求，各黨總支、直屬黨支部應(yīng)結(jié)合各自的實(shí)際，在實(shí)踐中積極探索，勇于創(chuàng)新，以求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的精神搞好本單位的大討論活動(dòng)，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)學(xué)院又快又好發(fā)展提供思想保證。

附件1：中共鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

附件2：中共鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)督導(dǎo)方案

附件1：

中共鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組

長(zhǎng)：王清義

副組長(zhǎng)：穆瑞杰

謝

乾

成員：李學(xué)雷

付

莉

李衛(wèi)國(guó)

吳新云

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主

任：謝乾（兼）

成員：徐宏平

杜智華

楚天寶

杜建偉

工作組：

（一）綜合協(xié)調(diào)組

組

長(zhǎng)：徐宏平

成員：王保軍

郭志戎

王士?jī)€

曹啟勇

主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定活動(dòng)總體方案；2負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、整理歸檔工作；3.負(fù)責(zé)會(huì)議安排及后勤保障工作。

（二）秘書組

組

長(zhǎng)：杜智華

成員：呂維勇

李

展

張雋勇

主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)起草有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報(bào)等綜合性文字材料工作；2.負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)的批示；3.了解掌握活動(dòng)進(jìn)度，匯總分析活動(dòng)情況。

（三）宣傳組

組

長(zhǎng)：楚天寶

成員：劉

怡

柯志敏

陽(yáng)希枝

主要職責(zé)：1.制定活動(dòng)宣傳工作方案，配合有關(guān)新聞單位做好新聞宣傳報(bào)道工作；2.組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)討論、樹立典型、營(yíng)造氛圍、推廣經(jīng)驗(yàn)工作；3.編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、信息，管理專題網(wǎng)站；4.負(fù)責(zé)與省大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)絡(luò)工作。

附件2：

中共鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)督導(dǎo)方案

為確保“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效，學(xué)院黨委決定成立大討論活動(dòng)督導(dǎo)組，對(duì)學(xué)院各黨總支、直屬黨支部活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促指導(dǎo)。現(xiàn)提出如下方案。

一、總體要求

按照學(xué)院黨委“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)方案的要求，對(duì)學(xué)院所屬單位大討論活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，重點(diǎn)督導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署及實(shí)施情況，特別是召開學(xué)習(xí)成果交流會(huì)、民主生活會(huì)，以及查擺問題和整改措施的落實(shí)情況，確保活動(dòng)取得實(shí)際效果。

二、主要任務(wù)

督導(dǎo)組在學(xué)院“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。主要任務(wù)是：

（一）按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組的指派，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各單位開展大討論活動(dòng)。

（二）了解掌握各單位活動(dòng)的部署和開展情況，及時(shí)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況。

（三）按照大討論方案要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出意見或建議，督促其及時(shí)糾正。

（四）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)大討論活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

三、督導(dǎo)方式

（一）聽取被督導(dǎo)單位的工作匯報(bào)；

（二）查閱大討論活動(dòng)的文件資料、會(huì)議記錄；

（三）根據(jù)實(shí)際情況，參加學(xué)習(xí)成果交流會(huì)，列席被督導(dǎo)單位民主生活會(huì)；

（四）召開所屬單位代表座談會(huì)，了解活動(dòng)開展情況；

（五）到所屬單位進(jìn)行抽查、檢查。

四、督導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組建學(xué)院督導(dǎo)組：

組

長(zhǎng)：杜建偉

副組長(zhǎng)：焦宏濤

王

煒

成員：黃京京

張

萍

趙

翔

高文天

五、有關(guān)要求

（一）督導(dǎo)組組成人員按要求參加大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的有關(guān)會(huì)議，完成工作任務(wù)。

（二）督導(dǎo)組要全面掌握所督導(dǎo)單位大討論活動(dòng)情況，特別是查擺問題及其整改情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)