第一篇：推進廉潔村居建設的思考范文

推進廉潔村居建設的思考推進廉潔村居建設是反腐倡廉工作的重要組成部分，是貫徹落實科學發展觀、實現“中國夢”的內在要求，是營造風清氣正、構建“完美社區”的一個重大課題，而保障村居民的知曉權、參與權、監督權、評議權是推進廉潔村居建設的具體體現。

一、村級事務讓群眾知曉凡是村居民普遍關心的事項，都要通過公開和宣傳等形式，讓村居民能及時、全面、真實地了解，保障村居民的知曉權。一是村居民知曉的內容應具有廣泛性。知曉的內容主要包括國家法律法規和政策明確要求公開的事項，如計劃生育政策落實、救災救濟款物發放、財務收支情況、黨務工作信息、土地征用補償及分配、新型農村合作醫療、低保五保和困難群眾生活補貼、種糧補貼等惠民政策落實情況。涉及村居民政治、經濟、文化利益的其他事項，村居民要求公開的也要公開。二是村居民知曉的手段應具有現代性。當前，我區實行村居務公開主要為公開欄、村居民小組長會和黨員群眾代表會等傳統手段，這樣對于那些長期外出務工人員和不經常路過公開欄的村居民就很難知曉村居事務，在城市化加速發展的今天，外出務工的年輕人越來越多，在家留守人員基本上為老年人和婦女兒童，原有村居務公開的方式方法已無法滿足群眾的要求。

第二篇：廉政準則推進廉潔政府建設思考

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來源 蓮山課

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j.Co M 2近日，中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，詳細規定了黨員領導干部從政行為的八大方面的“禁止”、52種“不準”的行為，這是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政、深入推進反腐倡廉建設具有重要的促進作用。就政府系統而言，我們要把學習貫徹《廉政準則》擺上重要議事日程，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和責任感，使《廉政準則》真正成為政府系統廣大黨員領導干部的行為規范。結合北留實際，著力在以下三個方面抓好貫徹落實。

一、加強學習教育。《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為的52種“不準”，這是黨員領導干部從政行為的52道紅線、52個“雷區”，也是黨員領導干部廉潔自律的底線。我們要積極開展各類學習活動，通過鎮長辦公會等多種形式認真傳達貫徹，確保政府系統全體人員深刻領會精神實質，全面掌握準則內容，把《廉政準則》的規定和要求落實到工作學習和日常生活的各個方面，進而牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白為官”。

二、嚴格執行制度。貫徹落實《廉政準則》，必須形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，在推進政府各項工作中，重點執行好以下四項制度。

一是民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和根本制度。學習貫徹《廉政準則》，必須按照民主集中制要求，堅持科學民主決策，凡是涉及發展大局、關系群眾利益的重大決策以及重點工程建設、重大項目安排、大額資金使用、重大規劃等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策，對應由鎮黨委研究決定的事項按規定報告，堅決杜絕違反決策程序、濫用職責職權等違紀行為。

二是財政預決算制度。人代會審議通過的財政預算，具有法律效力，必須嚴格執行。采取有力措施，進一步強化預算約束，嚴格控制預算的調整和追加，確保各方面的支出都嚴格按預算執行，做到“有預算不超支、無預算不開支”，切實維護預算的嚴肅性。進一步強化預算外資金管理，堅決杜絕私設“小金庫”、帳外帳、亂支挪用等違法違規行為，防止和糾正資金使用管理方面的不正之風。繼續堅持厲行節約，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的精神，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對大手大腳和鋪張浪費行為，把有限的財政資金用在加快發展上、用在改善民生上。

三是項目招投標制度。加強招投標管理，規范招投標行為。進一步調整完善和優化招投標管理，堵塞和修補招投標管理的制度性缺陷，充分發揮招投標機制的權力制約作用，堅持應招盡招，在招投標組織過程中最大限度地減少人為因素，杜絕腐敗現象發生。

四是政府項目審計制度。對政府工程項目進行審計，可以有效防范政府投資建設工程領域的腐敗行為。進一步加大審計力度，嚴格執行政府項目審計制度，規范政府建設資金使用，促進政府投資項目效益最大化，聘用社會中介機構參與政府投資建設項目審計，形成用制度管人，靠制度規范投資的工作機制，防止腐敗行為的發生。

三、強化組織領導。一是堅持“一崗雙責”。政府班子成員要帶頭執行好《廉政準則》，做好表率。同時，要切實抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級帶一級。加強對干部的教育管理，發現苗頭性問題，做到早提醒、早糾正，絕不聽之任之，更不包庇縱容。二是強化監督檢查。堅持法律監督、紀律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督并舉，不斷加強對行政權力的約束。認真貫徹實施民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告等監督制度，強化對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查。三是嚴格責任追究。對違反黨紀政紀和國家法律法規的行為，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，絕不姑息遷就，樹立北留政府清正廉明的良好形象。

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第三篇：推進村居巡察工作的思考

推進村居巡察工作的思考

習近平總書記指出“黨組織建立到哪，巡視巡察就跟進到哪里”。為深入貫徹落實習近平總書記關于巡視巡察的重要指示精神，著力發現和推動解決村級黨組織黨的領導和黨的建設弱化、虛化、邊緣化問題，加大懲治群眾身邊腐敗和作風問題，把監督利劍直插最基層，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，近年來，**區委推動巡察工作向村級黨組織深化延伸，堅持從最基層發現問題，凈化農村基層政治生態，夯實黨執政的政治基礎,增強群眾的幸福感和獲得感。巡察組深入開展村居巡察工作，不斷挖掘好的做法和經驗，取得了一定成績，但也發現存在一些問題。

一、工作開展情況

巡察組堅持以黨的政治建設為統領，以“兩個維護”為根本任務，聚焦被巡察黨組織領導班子及其成員，重點圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等方面，深入檢查被巡察黨組織維護黨中央權威和集中統一領導情況，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況，基層黨組織建設情況，整治“四風”情況，黨規黨紀執行情況，班子成員廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況，并將被巡察黨組織脫貧攻堅、掃黑除惡、營商環境、移風易俗、意識形態領域、形式主義和官僚主義等重點工作納入監督重點。

1.提前部署下好“先手棋”。一是巡察進駐前，要求街道（鎮）黨工委和每個村居如實提供村居基本情況匯報（主要匯報存在的問題），同時函詢區紀委、審計、信訪等相關部門,多方面了解被巡察黨組織信息，深入了解村居真實情況；二是巡察組多次召開會議分析情況，對每個村居進行差異化分析研判，綜合考量、因村施策，科學設計制定工作方案，確保巡察工作有的放矢。

2.科學分工明確“責任田”。針對村居巡察工作特點，抽調一批長期從事農村三資、扶貧等工作的專業人員參與到巡察工作中，根據組內各成員的專業優勢和特長，圍繞查閱資料、干部談話、信訪接待等方面進行科學分工，明確每個成員的各自職責，要求巡察組成員各展所長、各盡所能，最大程度地提升巡察工作質效，同時又分工不分家，協同合作共克難題。

3.全面宣傳營造“無死角”。為使巡察工作家喻戶曉，真正把廣大群眾發動起來支持配合巡察工作，拓寬問題線索來源，巡察組通過設立舉報信箱、公布聯系電話、開通郵箱等途徑為群眾反映問題開辟“綠色通道”，采取召開動員會、座談會、發布巡察公告等多種方式，營造人人知曉的宣傳氛圍。

4.暢通信訪豎起“順風耳”。巡察組把信訪接待作為發現問題線索的重要渠道，安排專人負責舉報電話接聽工作和接訪工作，對每件信訪事項，都做到耐心傾聽、認真記錄，及時梳理匯總、抽絲剝繭，查找有效的問題線索。同時注重做好信訪件的保密工作，確保每一封來信來訪不外傳、不泄漏。

5.工作方式注重“接地氣”。村干部工作好不好，群眾最有發言權。巡察組將巡察工作與群眾工作緊密結合,從巡察的每個村抽取一定比例的農戶作為走訪對象,深入田間地頭、農戶家中，運用群眾容易理解的“莊稼話”、“田間話”，和群眾零距離溝通,面對面嘮家常、談發展，聽取對村黨組織和村“兩委”干部的工作評價，原汁原味了解被巡察對象的“第一手”情況，真正“沉下去”了解社情民意。

6.鎖定重點打開“突破口”。巡察組結合被巡察黨組織實際情況，盯住“關鍵少數”，明確了鎮（街道）紀委書記、組織委員、包管理區領導、總支書記、三資管理中心主任、村兩委班子成員、監督委員會主任、老黨員代表、前任支部書記等“必談人員”，結合每個人員的崗位特點深入了解被巡察村居存在的問題。

7.聚力巡察共織“同心結”。巡察組依靠被巡察單位黨組織開展工作，被巡察單位黨員干部配合與否是保證巡察工作能否順利開展的關鍵。巡察組探索創新方式方法，積極引導黨員干部放下思想包袱,解除各種后顧之憂,正確認識巡察、主動配合巡察、積極支持巡察，說真話、講實情,真正成為巡察工作的助力。如巡察組組織某村黨員干部開展了“不忘初心、重溫入黨誓詞”黨員宣誓活動，使黨員干部增強黨員意識和黨性意識，提高政治站位，樹立起巡察是促進工作、保護干部的正確認識,正確對待、主動配合巡察組的工作。

8.走訪核查深入“第一線”。對于發現的問題線索、收到的信訪舉報以及群眾反映的突出問題，涉及項目方面的，巡察組必須深入一線去發現和驗證問題，現場查看項目實施是否按照方案進行，質量是否達標，項目是否“縮水”，詢問當地群眾對項目建設的反映，對項目的招標、實施、驗收等環節追根溯源，并將調查走訪與談話結果、查閱資料等其他手段綜合運用，及時進行分析研判、相互印證，從蛛絲馬跡中抽絲剝繭，固定相關證據資料。

9.日清日結確保“步子穩”。村居巡察體量大任務重，巡察工作時間緊張，為使各項工作有序開展，按時保質完成，巡察組實行”日清日結”工作制度。巡察組每日召開碰頭會，匯總當天工作成果，對巡察中發現的各類問題線索，及時進行梳理，提出分類處理意見，并對下一步工作進行部署安排，并強調相關要求，有力確保巡察工作有條不紊向前推進。

二、存在的問題

一是基層干部認識不夠高。

一些村干部政策理論水平不高，對上級精神理解不透，沒有樹立起“政治體檢”的意識，導致巡察工作配合不夠好。有的村干部對政策理解不到位、執行有偏差，導致村民意見較多。

二是農村巡察存在“人情干擾”問題。

農村宗族、家族和人情網絡錯綜復雜、根深蒂固，村民和村干部之間比較熟悉，走訪了解情況易受人情干擾，村民不敢或不愿向巡察組說明真實情況，談話了解情況不易，巡察工作有時難以深入。

三是群眾參與積極性不夠高。

農村多數青壯年勞動力常年外出打工，留守人員老弱婦孺居多，對村務活動基本不了解、不關注，對國家政策、村級事務和自己的權利義務了解較少，對農村巡察工作參與積極性不高。有些村民雖然對巡察期望值很高，但更多以表達個人訴求為主。

四是下村入戶時間安排不夠靈活。

巡察中農村部分群眾白天干農活或外出打工，早出晚歸，如果以正常入戶方法開展工作，難以摸清情況、了解信息，發現問題線索。

五是巡察時間緊張。

從目前巡察工作時間安排上，巡察組村居巡察時間短任務重，可能會造成巡不深、巡不透的情況，在全面統籌謀劃、因村而異方面還做的不夠深入細致。

三、下步建議

一是突出村級巡察“政治體檢”作用。

要牢牢把握政治巡察工作定位，牢固樹立以人民為中心的價值取向，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，特別要聚焦精準脫貧、污染防治、掃黑除惡、鄉村振興、改善民生、黨組織建設、群眾身邊的腐敗問題等重點方面，著力發現村級黨組織存在的問題，全面凈化基層黨內政治生態。

二是村級巡察考慮“田間地頭”的特點。

開展村級巡察工作，要充分考慮農村黨員干部文化水平、接受能力、政策理解等因素，發揮深入群眾優勢，注重運用通俗易懂、樸實直白的“莊稼話”“家常話”，講清村級巡察基本概念和內容，進一步提升村級巡察工作實效。

三是創新村級巡察方式“新路徑”。

巡察村級黨組織不能搞一個模式，要根據實際情況因村施策，根據村的不同類型確定巡察模式，采取不同方式突出針對性和實效性。例如，巡察貧困村，應當聚焦脫貧攻堅政策落實等問題；巡察富裕村，應當聚焦集體“三資”管理等問題。要根據農村風土人情、季節變化和村民日常生產生活作息習慣，合理確定走訪時間和談話對象；對群眾反映集中、指向比較明確的村開展機動巡察或專項巡察；在一線及時發現和推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷提升村級黨組織的巡察質量。

第四篇：推進廉潔文化建設的思考

加強國有企業廉潔文化建設的思考

興元公司 竇淑梅 馬愛智

廉潔文化建設是深化國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，從源頭上預防和治理腐敗，促進領導干部廉潔自律、廉潔從業的重要舉措，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。廉潔文化建設以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理念為統領，以先進的廉政思想為核心，是企業廉政建設與文化建設相結合的產物。就如何發揮廉潔文化的教育引導作用，促進企業健康發展，做一深入探討。

一、加強國有企業廉潔文化建設的重要意義

企業文化是企業的靈魂和基石，優秀的企業文化能夠凝聚士氣，提升企業的核心競爭力。廉潔文化作為為企業服務的一把“思想利刃”，是企業文化建設不可或缺的部分，全面落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作以及加強國有企業領導干部隊伍建設等方面具有十分重要的意義。

（一）廉潔文化建設是夯實反腐倡廉工作的思想保證。廉潔文化是廉潔理論、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規范的總概括。當今世界，各種文化相互交融、相互滲透，一些腐朽的思想意識和文化觀念不斷地影響著我們。廉潔文化作為企業文化建設中的理論先導，通過宣揚和潛移默化的作用，形成濃厚的廉潔意識和廉潔氛圍，充分發揮廉潔文化引導人、教育人、塑造人、鼓舞人的重要作用，營造一種“崇尚廉潔”、“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的良好風氣，使廣大黨員干部進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和價值觀，堅定理想信念，筑牢思想防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力。自覺遏制“四風”問題及各種腐朽落后思想的存在，全面推動黨風廉政建設的不斷深入。

(二)廉潔文化建設是維護職工群眾利益的內在需要。黨的十八大明確提出“五位一體”的新布局，是對全面深化國有企業改革，拓展廉潔文化與加強企業干部職工隊伍建設的內在關系所提出的新視角。首先，廉潔文化是社會主義核心價值觀的重要內容，是完善社會體制機制和經濟發展的重要保證，只有這樣才能滿足職工群眾的物質和文化需求，也才能促進企業又好又快發展；其次，廉潔文化是凝聚黨員和群眾力量的強大武器，企業的發展歷史，是企業職工創造物質財富的文明史，更是企業文化的積淀，這其中也包含著廉潔文化；第三，職工群眾需要清正廉潔的工作環境。職工作為企業的主體，企業能否健康持續發展，直接關乎職工的切身利益。加強廉潔文化建設，有利于營造健康向上的文化氛圍，有利于企業形成風清氣正的局面，有利于企業深化改革，只有這樣，才能從根本上維護職工群眾的利益。

(三)廉潔文化建設是推進企業深化改革的必然要求。首先，廉潔文化是企業文化的重要組成部分。企業文化內涵是指通過教育感化使職工對企業的經營理念和價值觀有一個統一的、清晰的認知和認同，并將這種認知和認同自覺的當作自己一言一行的行動準則，從而在企業內部形成巨大的凝聚力。其次，深化企業改革，需要具備經濟實力、技術實力等基礎和物質的“硬實力”，同時也要具備企業文化、廉潔文化、精神文明的“軟實力”，增強企業發展的凝聚力和向心力。第三，廉潔文化是企業綜合實力得已顯現的有效載體，強大精神力量不僅可以促進物質力量的發展，而且也是一定的物質力量發揮更好更大的作用。企業改革的實踐證明，企業廉潔文化在深化改革、經濟發展和激烈的競爭中地位與作用越來越突出。

（四）廉潔文化建設是推進企業廉潔風險防控的重要抓手。廉潔文化建設是一個持續、漸進、滲透、進而豐富的過程，離不開廣大職工群眾的廣泛參與。通過推進廉潔文化建設，讓廣大職工樹立廉潔價值觀，引導企業廉潔誠信、依法經營。結合企業實際，建立廉潔風險防控體系，從源頭上杜絕腐敗，按照“有崗位就有職責，有職責就有權利，有權利就有風險”的原則，重點對“三重一大”、安全生產、經營管理、崗位職責履行和制度措施執行等方面存在的廉潔風險進行排查，列出風險等級，明確職責權限，規范工作程序，讓權力在陽光下運行，自覺接受職工群眾的監督。通過兩年來的廉潔風險防控體系的有序運行，生產經營管理工作中的不作為、亂作為、慢作為行為得以糾正，不堅持原則違規辦事的現象逐步減少。

二、國有企業廉潔文化建設存在的問題

近年來，窯街煤電集團公司在加強企業廉潔文化建設方面，以勇于創新的精神對廉潔文化建設進行了積極實踐和探索，初步形成了具有鮮明時代特征和企業特色的廉潔文化體系，為深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。通過開展的廉潔文化“五進”（進班子、進廠區、進車間、進班組、進家庭）和“廉潔文化建設年”等活動，特別是舉辦書畫展、演講比賽、廉潔知識答題、上黨課等形式，營造了廉潔氛圍，提高了廣大黨員干部的思想認識，增強了廉潔意識，推動了企業健康向前發展。雖然廉潔文化建設取得了一定的成效，但是，從目前黨風廉政建設、反腐敗工作的新形勢來看，廉潔文化建設還跟不上形勢的發展，還不能滿足建立現代企業制度的需要，尤其是與職工群眾呼喚風清氣正的要求還存在一些差距。主要表現在：

一是廉潔文化建設還停留在表面上。用口號、標語、文件的學習來代替，雖然設有景觀標識，但是沒有完全滲透到企業生產管理的方方面面，沒有滲透到職工的日常行為中。二是大部分行政領導在認識上有偏差。認為廉潔文化是軟任務，不直接產生經濟效益，搞不好對企業也沒什么大的影響，因此可有可無；

三是職工群眾參于熱情不高。大多數職工認為自己處在企業最底層，無職無權，沒有機會貪污受賄，所以廉政建設與己無關，對廉潔文化建設活動不愿參加；

四是廉潔文化建設的制度還不夠健全。由于企業開展廉潔文化建設時間不長，還處在起步摸索階段，因此有關制度還不完善，活動開展不正常，工作安排不具體，可操作性不強。

三、國有企業廉潔文化建設的原因分析

一是對廉潔文化建設重視程度不夠。許多領導干部對企業廉潔文化建設的地位和作用認識不足，覺得務虛性較強，難以起到立竿見影的效果。所以，在企業廉潔文化建設中，往往是紀檢部門單兵作戰，沒有形成全員聯動、協同作戰的局面，弱化了廉潔文化建設工作。

二是廉潔文化建設的導向不強。當前的反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，腐敗犯罪蔓延的勢頭得到了遏制，但是“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等問題仍很突出。一些消極腐朽文化在企業仍有較大市場，影響著廉潔文化的效果，廉潔文化的導向作用在一定程度上發揮不夠突出。

三是廉潔文化的內容形式缺乏創新。隨著社會主義市場經濟的發展，呈現出利益多元化、文化多元化，人們的需求多樣化，加上市場經濟負面效應的影響，各種文化觀念相互交織在一起，給廉潔文化建設帶來許多新情況新問題。但是我們仍沿用傳統的老一套，以開大會、讀報紙、念文件、上大課、作報告為主要方式，教育內容顯得空洞枯燥，針對性不強，形式單一，使得廉潔文化建設的工作方式方法陳舊簡單。

四是廉潔文化的教育對象不夠廣泛。我們把黨員干部作為廉潔文化教育的主要對象，而忽略了向基層職工群眾的宣傳教育，造成職工對廉潔文化的知識、理論和行為規范不清楚，也就表現出漠不關心。使得廉潔文化的覆蓋面不夠廣。

五是廉潔文化建設的機制還沒有形成。幾年來，我們注重從精神文化層面搞多種形式的教育宣傳，但是對制度、機制的健全和完善上做得不夠，使得廉潔文化建設緊一陣，松一陣。活動浮在面上，沒有體現在制度上，缺乏統籌安排。沒有形成良好的運行機制。

四、國有企業加強廉潔文化建設的對策

廉潔文化對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營造企業廉潔氛圍，搞好企業文化建設的基本途徑。

一是把廉潔文化融入企業宣傳教育活動中,增強廉潔文化的滲透力。廉潔文化所包含的精神理念、價值觀、道德準則，成為企業文化的一部份，為黨風廉政建設和反腐敗工作開展營造良好的輿論環境。企業的黨政主要領導要把廉潔文化建設當作反腐倡廉工作的一項重要任務，擺上重要議事日程。把廉潔文化建設與加強各級領導班子思想建設、精神文明建設等有機結合起來。要緊密結合黨員干部的思想實際和職工群眾的認識水平，區分層次，正確處理 “立足于領導干部這個重點”與“面向全體黨員和職工群眾這個面”的關系。抓住黨員領導干部這個重點，把廉潔文化建設與對領導干部廉潔從業的規范要求結合起來，與黨紀政紀和國家法律法規宣傳教育結合起來。抓住企業員工大眾教育這個長期的戰略性工作，使廉潔文化大眾化。要幫助黨員干部、廣大職工及時消除“無用論”、“與己無關論”、“形式主義論”等模糊認識，讓廉潔文化滲透到企業的各個層面，讓廉潔理念根植民心，讓黨風廉政建設獲得持久的文化魅力。

二是建立廉潔文化建設的長效機制,增強廉潔文化的持久力。一種文化的建立，離不開制度的支持，為切實把廉潔教育和廉潔文化活動成效轉化為促進企業健康發展并持續發揮作用的管控力，就必須通過“規矩”形成“方圓”，把廉潔文化建設成果植入制度、融入管理，在廉潔制度規劃上更貼近企業生產管理、在廉潔制度內容上更具可操作性、在廉潔制度監督執行上更體現預防控制。我們不能滿足于在一定階段開展轟轟烈烈的活動，而是要建立持續性開展廉潔文化教育活動的長效機制，使廉潔文化建設不僅要立足當前，更要著眼長遠，著眼于機制建設，解決廉潔文化建設深層次的問題，不斷鞏固和擴大廉潔文化建設成效。建立和完善“黨委紀委抓，部門各負其責，大家共同參與”的領導體制和工作機制，努力形成廉潔文化建設的整體合力。

三是廉潔文化建設要突出人本理念，增強廉潔文化的親和力。企業廉潔文化建設的主體是職工，職工群眾是企業各類文化的創造者和執行者，企業的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。廉潔文化建設要堅持以人為本，針對不同層次、不同對象、采取多種形式開展廉潔文化活動，以健康向上、生動有效的文化形態，傳導正確的價值取向，使其與生產生活實際、群眾喜聞樂見的藝術形式相結合，富于時代氣息，增強親和力、吸引力、感染力，起到以德感人，以理服人，以情動人的效果。充分發揮廣播、電視、網絡、內部刊物、宣傳欄等媒體和各種宣傳陣地的作用，形成廉潔文化的強大聲勢，搶占視覺空間。創新載體，不斷拓展宣傳平臺，多層次、多形式、全方位開展宣教活動，喚起廣大職工群眾主動投入廉潔文化建設的熱潮，使之成為廉潔文化的創造者、參與者和執行者。

四是提高廉潔文化建設的責任意識，增強廉潔文化的執行力。在廉潔文化建設中，部門是基礎，領導是關鍵，監督是保證，要形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。在推進廉潔文化建設過程中，需要黨政工各部門的全面參與，將廉潔文化建設的任務進行責任分工，小型活動分頭抓，大型活動聯合抓，做到各負其責、密切協作、整合力量、齊抓共建。各部門要形成自上而下、層層抓落實的工作責任制。各級領導要增強責任意識，變“要我 抓”為“我要抓”。強化責任追究，變“不時抓”為“經常抓”。通過一級抓一級，增強廉潔文化的執行力。通過良好的文化養成，提高企業領導人員思想道德素質，引導員工恪守社會公德、職業道德和家庭美德，增強廉潔自律意識，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。

總之，一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導人們的行為。因此，要提高對廉潔文化的認識。把廉潔文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，做到同步部署、同步規劃、同步實施，保證廉潔文化建設任務的落實，為企業的改革發展保駕護航。

2014年11月28日

第五篇：廉潔村居申報材料x

廉潔村居申報材料

村創建“廉潔村居”申報材料

幾年來，村黨總支部在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的要求，抓住鄉村振興這個根本，團結帶領全村黨員和干群，艱苦奮斗、積極進取、狠抓落實，全村各項事業得到了和諧發展。目前，我村村容整潔，村風良好，各種條件基本成熟，現就我村擬申請創建“廉潔村居”情況匯報如下：

一、對黨風廉政建設高度重視并有效落實。

成立以村黨支部書記胡安榮為組長的黨風廉政建設小組，詳細分解黨風廉政建設工作任務，村兩委班子成員，人人有任務，人人有擔子。同時成立村紀檢監督小組，職責明確，任務清晰，監督形式多樣，“四議三公開”制度落實效果較好。

二、強化宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律。

以全面提高農村黨員干部素質和營造濃厚廉政文化氛圍為重點，開展貼近農村生活的、生動活潑、寓教于樂的廉政文化活動，使基層黨員干部在潛移默化中強化了廉政意識，達到了潤物細無聲的效果。

三、健全村組織生活制度，切實提高民主生活會的質量。

全面推行村干部述職述廉評廉、村民詢問質詢、民主評議和任期經濟責任審計制度。定期召開會議，自覺接受街道紀委組織的廉政談話，積極開展批評和自我批評。現在，村兩委班子政治堅定，作風過硬，團結一致，積極進取，充分尊重農民群眾的民主權利，改進了工作方法，善于運用民主的方式和法律手段解決糾紛、化解矛盾。重實際、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實地把每一項工作做細，做實，解決問題的能力明顯提高。

四、財務管理規范，民主管理切實推行

（一）落實村級財務管理制度，嚴格執行村帳鎮管制度，對村級財務大額開支的做到有村兩委班子集體討論，涉及集體資產管理的重大事項，經過村兩委會集體討論并提交村民代表大會或全體村民大會表決通過。村集體資產出租、承包等發包事宜，有村兩委會或村民代表會議集體討論決定，處置結果及時向全體村民公示，做到公開、公平、公正。同時進一步從制度上、機制上保障廣大群眾的切

身利益，提高村集體財產的使用效益，實現村財務管理制度化、財務處理規范化、民主理財公開化、群眾監督經常化，使我村財務真正形成一種“內部控制與外部約束相結合、行政監督與群眾監督相結合、事前防范和事后查出相結合”的良性管理機制。

（二）抓住以財物公開為重點和核心的村務公開制度的落實，按程序多方式詳盡公開村務黨務。對于村莊建設規劃、集體財務收支、集體資產處置、農戶私人建房等依法應當公開的事項和群眾普遍關心、要求公開的事項，都按照規定的程序及時、全面公開。接受群眾監督，讓群眾真正參與村務管理，充分發揮村民民主監督作用，讓群眾放心，相信干部干凈干事。同時成立村級財務監督小組、村民理財小組、村務公開監督小組，對村務公開工作，財務開支情況等進行監督，保證村級財務管理規范化。杜絕村級不合理支出，嚴格費用報銷，減少費用報銷，減少非生產性開支，既深化了村務公開工作，有保障了群眾的知情權。

（三）民主管理制度得到不斷完善。村委會依據法律法規的規定，結合本村實際，制定了村民自治章程、村規民約和民主議事制度、村民代表會議制度等。把農村經濟管理、社會秩序管理、村級組織建設和管理融會一體，形成綜合配套、內容完備的制度體系。

經過努力，我村黨員干部勤政廉潔意識明顯提高，黨風廉政建設、作風建設、制度建設、經濟建設得到有效加強，全村上下呈現出群策群力建設社會主義新農村的可喜局面，有力促進了我村經濟的快速發展和繁榮穩定。