第一篇：就業 扶貧大全

（五）就業。

主要任務：

———落實和完善殘疾人就業促進和保護政策措施。依法推進殘疾人就業，有勞動能力、就業需求的殘疾人就業率達到90%以上，區內新增就業殘疾人1千人。

——健全殘疾人就業服務機構，規范殘疾人就業服務體系，提升 服務能力，基本滿足殘疾人就業服務需求。

——以市場需求為導向加強殘疾人職業技能培訓，使有就業需求的各類殘疾人普遍接受職業技能培訓。

政策措施：

1．加強殘疾人就業政策法規建設。依法推進殘疾人按比例就業，完善殘疾人就業保障金的征繳、使用和管理等法規政策。完善殘疾人就業社會保險補貼制度和具體辦法。落實殘疾人個人所得稅減免等相關政策。

2．拓展殘疾人就業渠道，穩定殘疾人就業崗位。完善殘疾人就業機制，加大殘疾人就業援助力度。鼓勵社會力量舉辦福利企業、盲人按摩醫療機構等殘疾人集中就業單位，分類解決不同就業能力殘疾人的就業問題。鼓勵發展服務性福利企業，推進新型示范福利企業建設。研究確定適合殘疾人專產經營的項目。規范福利企業管理，提高福利企業殘疾職工待遇。加大對就業困難殘疾人的援助力度，形成長效工作機制。積極鼓勵和指導殘疾人自主創業、自謀職業，通過創業帶動殘疾人就業。

3．加強殘疾人職業教育培訓和職業能力建設。積極動員社會力量參與培訓工作，開發適應城市產業結構調整的殘疾人就業培訓項

目。依托遠程教育平臺，擴大殘疾人職業培訓規模，提高殘疾人職業技能水平。鼓勵殘疾人參加職業資格培訓，舉辦各級各類殘疾人職業技能競賽，提高參訓合格率。

4．健全殘疾人就業服務機制。各類公共就業服務機構應加強溝通協作，整合信息、服務、教育、管理等資源，組織開展針對殘疾人的職業指導、職業介紹和職業培訓，為殘疾人免費提供專門服務。加強勞動保障監察，督促各類用人單位認真遵守國家有關促進殘疾人就業的法律法規，禁止針對殘疾人的就業歧視和違法雇傭殘疾人，維護殘疾人公平就業權利。

5．推動盲人按摩行業發展。推動盲人保健醫療按摩行業規范發展。鼓勵社會各類醫療機構以及社區衛生服務中心、康復機構、敬老院等相關社區服務機構開發保健醫療按摩崗位，吸納盲人保健醫療按摩人員從業。扶持盲人開辦保健醫療按摩機構。

（六）扶貧。

主要任務：

———扶持貧困殘疾人改善生活狀況、增加收入、提高發展能力。

———為殘疾人提供實用技術培訓。

——— 改善貧困殘疾人家庭居住條件。

政策措施：

1.將貧困殘疾人作為重點扶持群體納入扶貧開發規劃，優先予以幫扶。做好低保制度和扶貧開發政策有效銜接工作，完善貧困殘疾人口識別機制，有勞動能力的貧困殘疾人優先享受扶貧開發和惠農政策。多渠道籌措資金，加大對貧困殘疾人的幫扶力度。

2.落實貧困殘疾人住房保障措施。確保符合條件的困難殘疾人家庭納入城市住房保障和城鄉住房救助制度，對符合廉租住房、公共租賃住房、經濟適用住房、危舊房改造政策條件的殘疾人家庭，按照相應政策渠道，優先解決住房困難。

3.加強對貧困殘疾戶康復扶貧貸款的運行管理，簡化貸款程序，提高貸款到位率和扶貧效益。加大對扶持貧困殘疾人的能人大戶和扶 貧基地的信貸支持。

4.加強基層殘疾人扶貧服務社建設，依托各種社會化服務體系，為殘疾人提供多種形式的生產生活服務。動員城鄉基層組織、群眾、志愿者結對幫扶貧困殘疾人。

5.加強對農村貧困殘疾人的培訓，為農村殘疾人提供實用技術培訓，使經過培訓的殘疾人至少掌握1 — 2 項實用增收技術。政府舉辦或補助的面向“三農” 的培訓機構和項目免費培訓殘疾人。

第二篇：就業扶貧工作方案

就業扶貧工作方案

為貫徹落實中央、省、市、縣關于決戰決勝脫貧攻堅和做好“六穩”工作、落實“六保”任務的決策部署，全面完成就業扶貧任務，根據省、市脫貧攻堅領導小組辦公室《關于確保完成就業扶貧任務工作方案》精神，制定本方案。

一、工作目標。

圍繞貧困勞動力出得去、穩得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有勞動能力和就業意愿的貧困勞動力務工就業，確保我縣今年貧困勞動力外出務工規模不降低、有提高，貧困勞動力外出務工人數超過X.X萬人，穩定貧困群眾就業增收渠道。

二、工作標準。

以村為單元，與X年進行比較，從務工時間、務工收入、務工人數、政策落實情況四個方面明確標準。

X.務工時間：貧困勞動力縣內務工時間累計X個月以上、縣外務工時間累計X個月以上。

X.務工人數：以村為單元進行統計（包括在本村、本鄉鎮就地務工人員），以本村X年錄入全國扶貧開發信息系統的貧困勞動力務工人數為基數，確保X年外出務工就業人數超過X年。

X.務工收入：貧困勞動力務工收入原則上縣內累計X元、縣外累計X元以上。

X.政策落實：差別化務工獎補、交通補助和職業培訓補貼、吸納就業補貼、創業補貼、就業創業服務補助到戶到人到企業。

三、工作任務。

各鄉鎮以X年錄入全國扶貧開發信息系統的貧困勞動力外出務工人數為X年任務基數，確保今年貧困勞動力外出務工人數超過去年。

四、工作措施。

（一）壓實工作責任，凝聚工作合力。縣委、縣政府將貧困勞動力務工就業納入鄉鎮黨委、政府脫貧攻堅扶貧開發成效考核。按照縣級加強指導、鄉鎮負責落實的責任機制，縣、鄉、村逐級分解任務，一級抓一級，層層抓落實，逐人逐戶推進任務落實。轉移就業專責組各成員單位協同聯動，切實履行好職責，加強通盤協作、信息共享，充分調動工作力量，靠實各方責任，進一步聚焦深度貧困村，實行掛牌督戰，督促解決問題，協調解決困難。要充分發揮行政村第一書記、駐村工作隊作用，廣泛動員公共就業服務機構、人力資源服務機構和勞務經紀人、村級勞務信息員，持續不斷組織貧困勞動力外出務工。要持續抓好作風建設，持續改進工作作風，力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕數字輸轉和虛假輸轉。（責任單位：縣人社局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉鎮黨委、政府。第一單位為牽頭單位，下同）

（二）強化服務引導，狠抓政策落實。

要抓住全國全面復工復產的有利時機，加強貧困勞動力就業崗位信息的歸集發布，加強和輸入地勞務對接，繼續采取“一對一、人盯人”的辦法，廣泛搜集發布用工信息，實時開展人崗對接，優先提供輸出服務。大力推行“培訓券”、“嵌入式”培訓，把培訓內容、培訓機構的選擇權交給群眾，讓貧困勞動力根據個人培訓需求和就業意愿來選擇培訓，切實增強培訓的精準度和實效性，著力提高勞動力務工就業能力。全面落實省委省政府促進經濟持續健康發展“X條”、切實做好穩就業工作“X條”、保居民就業“X條”以及市委市政府促進經濟持續健康發展“X條”等政策措施，支持鼓勵各類用人主體吸納貧困勞動力務工就業。外出務工規模低于去年的鄉鎮和行政村，要建立工作調度機制，下大力解決勞務輸出中遇到的問題，確保X月底前外出務工人數達到去年的規模。（責任單位：縣人社局、縣教育局、縣農業農村局、縣財政局、縣扶貧辦、縣商務局、團縣委、縣婦聯，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

（三）加強協調配合，全面排清底數。

扶貧部門要依托全國建檔立卡貧困人口實名制數據庫，摸清貧困勞動力底數和務工情況。各鄉鎮要以村為單元，對照去年外出務工貧困勞動力名單，摸排今年已就業和未外出、有意愿外出及回流人員情況，列出本鄉本村貧困勞動力就業人員和有意愿外出務工人員“兩張清單”，實行臺賬管理，做到人員底數清、勞動能力清、就業狀態清、外出意愿清。既要掌握有意愿外出務工但尚未外出的貧困勞動力相關情況，也要掌握已輸轉貧困勞動力就業狀態、收入水平、從事崗位等情況，為分類施策提供依據。人社部門要配合扶貧部門從源頭抓好貧困勞動力數據摸排采集工作，統一口徑、共同確認，確保數據準確。（責任單位：縣扶貧辦、縣人社局，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

（四）積極對接協調，穩住輸出規模。

人社部門要加強與輸入地的對接，特別要加強與用工數量較多企業的溝通協調，及時落實貧困勞動力務工就業補貼政策，力爭我縣務工人員盡量不被裁員。同時，積極收集儲備一批適合我縣貧困勞動力的就業崗位，盡最大努力幫助貧困勞動力穩在當地，有效預防我縣外出務工人員在企業裁員中失業，減少回流。要積極協調輸入地人社部門，及時妥善處理好因受疫情影響發生的勞資糾紛和勞動爭議，指導企業依法支付工資報酬和經濟補償。對參加失業保險的貧困勞動力，及時按規定落實失業保險待遇。對未參加失業保險的符合條件對象，民政部門要按規定及時納入最低生活保障、臨時救助范圍，保障失業期間基本生活。加強就業幫扶，將失業貧困勞動力納入當地就業困難人員范圍，及時落實企業吸納、靈活就業、自主創業、公益性崗位安置等扶持政策，優先幫助盡快轉崗就業。（責任單位：縣人社局、縣扶貧辦、縣財政局、縣民政局，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

（四）突出穩崗減負，穩定企業用工。

對貧困勞動力所在企業，縣人社部門要會同有關部門，及時落實稅收減免、社保費“減免緩”、吸納就業獎補、金融支持、創業擔保貸款支持、減輕中小微企業房租負擔等一攬子減負穩崗政策，支持企業開展在崗培訓，紓解企業困難，鼓勵企業不裁員、少裁員。同時，要加強失業動態監測，分析研判就業形勢，層層做好做細預案，做到防患未然。對已返鄉回流的農民工，跟進服務協調，及時提供政府投資項目建設崗位、扶貧車間和專業合作社用工崗位及公益性崗位，幫助實現就業；對生產經營遇到困難、確實需要裁員的企業，提前介入指導，同等條件下優先留用貧困勞動力；對貧困勞動力與用人單位發生勞動爭議的，開辟勞動仲裁綠色通道，做到快查、快裁、快處。（責任單位：縣人社局、縣財政局、縣工信局、縣稅務局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

（五）突出穩崗減負，穩定企業用工。

對貧困勞動力所在企業，縣人社部門要會同有關部門，及時落實稅收減免、社保費“減免緩”、吸納就業獎補、金融支持、創業擔保貸款支持、減輕中小微企業房租負擔等一攬子減負穩崗政策，支持企業開展在崗培訓，紓解企業困難，鼓勵企業不裁員、少裁員。同時，要加強失業動態監測，分析研判就業形勢，層層做好做細預案，做到防患未然。對已返鄉回流的農民工，跟進服務協調，及時提供政府投資項目建設崗位、扶貧車間和專業合作社用工崗位及公益性崗位，幫助實現就業；對生產經營遇到困難、確實需要裁員的企業，提前介入指導，同等條件下優先留用貧困勞動力；對貧困勞動力與用人單位發生勞動爭議的，開辟勞動仲裁綠色通道，做到快查、快裁、快處。（責任單位：縣人社局、縣財政局、縣工信局、縣稅務局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

（六）聚焦重點區域，落細幫扶措施。

要把深度貧困鄉鎮和易地扶貧搬遷安置點作為全縣就業扶貧工作重點幫扶對象，優先組織輸出、優先穩崗轉崗、優先托底安置、優先實施救助。要充分發揮東西部扶貧勞務協作、對口支援協作機制，加大勞務協作、項目建設等各類資源的傾斜支持，實施一對一幫扶，通過定向投放一批崗位、組織外出務工一批、促進就地就業一批等方式，推動易地搬遷群眾搬得出、穩得住、有就業。扶持做大做強綠洲人力資源市場，發揮區域性人力資源市場作用。X年對口支援資金、就業補助資金分配向以上重點地區傾斜。X年對參加失業保險且不裁員少裁員的企業，將穩崗返還標準由企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的X%最高提至X%，并按規定將吸納建檔立卡貧困人員就業并簽訂勞動合同的事業單位納入穩崗返還和技能提升補貼政策范圍。（責任單位：縣人社局、縣財政局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

（七）開發本地崗位，拓寬就業渠道。

推動縣內重大項目建設用工優先使用貧困勞動力，擴大以工代賑投資建設領域和實施范圍，將勞務報酬比例由X%提高至X%，縣內建設項目按照屬地化原則，建立土地征用與就業聯動機制，優先使用籍農民工、特別是籍貧困勞動力，籍農民工招用比例不得低于X%。縣內所有政府投資項目要將用工需求優先推送至項目所在地鄉鎮和人社部門，鄉鎮和人社部門做好用工信息發布和中介服務工作。各鄉鎮要通過發展農業生產、推動扶貧龍頭企業和扶貧車間復工達產、培樹發展勞務品牌、培育貧困村創業致富帶頭人等方式，多渠道安排返鄉留鄉貧困勞動力就地就近就業。全面落實《關于進一步加強農村各類公益性崗位規范管理工作的通知》要求，按照“誰開發、誰管理、誰負責”的原則，加強規范管理，充分發揮公益性崗位救急難、托底線、助脫貧、保民生的作用。加強對返鄉回流人員監測，建立返鄉人員實名制臺賬，實行務工人員返鄉情況隨返隨報制度，動員幫扶干部，對受疫情影響，返鄉回鄉的貧困勞動力“一對一”開展幫扶，幫助盡快外出務工或就近就地就業。（責任單位：縣人社局、縣扶貧辦、縣財政局、縣農業農村局、縣林業和草原局、縣自然資源局、縣住建局、縣交通運輸局、縣水務局、縣民政局、縣婦聯，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

（八）強化部門聯動，嚴肅責任追究。

縣扶貧辦、縣人社局牽頭建立定期調度制度，適時召開工作調度會，通報工作進展，研究解決重要問題；縣扶貧辦每周向人社部門推送“全國扶貧開發信息系統貧困勞動力外出務工數據”，信息共享，密切協作，形成工作合力，對兩部門數據不一致的，要逐一核實，把每個人的情況都摸清楚，真正做到精準到人，準確無誤。對工作開展好的鄉鎮要予以表揚，對工作進展緩慢的鄉鎮予以重點督戰，必要時約談黨委、政府主要負責人，對失職失責的，嚴肅追責。（責任單位：縣扶貧辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣農業農村局、團縣委、縣婦聯，實施單位：各鄉鎮黨委、政府）

第三篇：就業扶貧工作匯報

澄城縣人力資源和社會保障局

就業扶貧工作匯報

今年以來，在縣委、縣政府的安排部署下，在縣人大、縣政協的監督支持下，人社局堅持以脫貧攻堅統攬全局，緊緊圍繞“每一個有就業創業愿望的建檔立卡貧困勞動力至少享受一項就業扶貧政策，每個貧困家庭至少一人就業，實現一人就業，全家脫貧”的總目標，拿出70%的精力和50%的資金，切實按照“精準、細致，下沉、主動，高效、服務”的原則，深入實施轉移就業拓展、自主創業扶持、技工教育賦能、職業培訓提升、人才智力支撐、公共服務優化等六項就業扶貧工程。全面落實免費就業創業培訓、公益性崗位補貼、職介補貼、勞動力轉移交通補貼、創業貸款幫扶等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，有力推動貧困家庭勞動力通過就業創業實現脫貧。主要開展了以下工作：

一、開展深度宣傳，就業扶貧政策知曉率大幅提升。全力推進就業扶貧政策宣傳，在茨溝大橋、交通要道、主城區，鎮辦人口聚集區設立醒目宣傳牌20余塊；緊抓逢集趕會有利時機，在鎮（街道）設立就業扶貧政策宣傳點，為群眾現場解讀政策；積極開展“就業扶貧政策和高校畢業生就業創業政策主題周”宣傳活動，共懸掛橫幅8條、擺放展板13塊、出動宣傳車5輛，接聽群眾咨詢電話60余聽，接待咨詢群眾270余人，發放宣傳資料13000余份，登記咨詢信息

區域分包鎮（街道）辦法，采取分段、夜校等靈活培訓形式，大力開展中短期和短平快就業扶貧技能培訓。先后開設了家政服務、果樹管理、設施農業、養老護理等多種專業技能培訓和創業培訓，共計培訓貧困勞動力1969人，全面提升了貧困勞動力的就業創業能力。

五、增強扶持力度，貧困勞動力創業就業逐步提升。有力推進“創業貸款發放要切實服務就業創業和脫貧攻堅”的工作目標，強化服務理念，創新工作方法，全年共發放創業擔保貸款1369筆7250萬元，其中為148戶建檔立卡貧困戶發放貸款762萬元。以強有力的資金全力支持全縣創建創業示范基地 個，創業促就業示范村 個，創業示范企業 個，帶動就業 人，充分發揮了創業擔保貸款有力扶持創業就業的積極作用。

六、凝聚多方合力，公益專崗設臵工作穩步推進。努力確保“專崗專用”，促進“公益專崗促脫貧”，切實把“實事辦實、好事辦好”，以兩辦的名義及時下發了《關于設臵就業扶貧公益專崗促進貧困勞動力就業工作的通知》，明確要求各鎮（街道）、各部門（單位）要將新增或退出補充的服務性、輔助性崗位全部納入公益專崗，全力推動公益專崗安臵貧困勞動力就業工作穩步實施。截止目前，全縣已有53家單位按照要求設臵公益專崗170個。我局會同縣扶貧辦于9月10日通過縣電視臺、政府網站、“澄城人社”微信公眾號等媒體平臺發布了招聘公告，力爭在9月25日前使170名貧困勞動力實現穩定就業。

就業，為企業搭建服務社會的平臺，為貧困勞動力搭建就業、創業、脫貧致富的平臺，不斷拓寬我縣貧困勞動力就業渠道，助力全縣脫貧攻堅工作順利推進。

通過一攬子有效措施的積極推廣和穩步實施，截止目前，全縣貧困勞動力轉移就業2964人，成功實現創業144人，參加技能培訓1155人，市縣下達的就業脫貧各項目標任務均已趨于完成或者超額完成，切實發揮了人社部門作為脫貧攻堅“八個一批”部門的職責和擔當，為打贏我縣脫貧攻堅戰奠定了堅實的基礎。

承擔全縣就業扶貧工作以來，我們堅持高站位科學謀劃，強措施精準施策，但距離脫貧攻堅要求和貧困群眾的期盼，還有很大的差距：一是項目資金投入力度還不能滿足脫貧攻堅的需要；二是由于貧困勞動力的需求處于動態，針對貧困勞動力的就業脫貧措施還不夠完全精準；三是就業扶貧優惠政策的社會知曉率還沒有做到全覆蓋。

在今后的工作中，主要從以下五項發力:一是進一步加強政策宣傳力度。創新形式，多措并舉，全面系統宣傳就業扶貧優惠政策，將宣傳工作放在就業扶貧工作的重要位臵，貫穿于工作的全過程，不斷激發貧困勞動力就業脫貧的內生動力，堅定脫貧摘帽的信心和決心。二是進一步落實就業幫扶政策。在現有50%資金規模的基礎上再提高，重點落實好就業培訓、創業貸款、職介補貼、一次性創業補貼等各類促進貧困勞動力就業創業的優惠政策。三是進一步精準就業幫扶措施。在現有“一庫五冊”的基礎上，動員人社系統力量，

第四篇：就業扶貧口號

就業是我們生活來源的主要途徑，各位，我們看看下面的扶貧口號，大家一起閱讀吧！

就業扶貧口號

1、轉變就業觀念，提高就業能力

2、消除就業歧視，促進公平就業

3、營造良好就業環境，構建和諧穩定勞動關系

4、保障就業公平人人有責

5、勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業

6、實施《就業促進法》實現人人平等就業

7、你我共同就業，享受經濟發展成果

8、擴大城鄉就業規模，促進和諧社會構建

9、擴大就業規模，改善就業結構

10、勞動者享有平等就業和自主擇業的權利

11、實施積極就業政策，多渠道擴大就業

12加快銀川發展，激發創業熱

13、創業促進就業，建設和諧宜川

14、培育創業骨干，關注百姓就業

15、艱苦創業謀發展，振興宜川我當先

16、創業路上苦中有樂，美好未來手中把握

17、全面落實就業再就業政策，合力推進創業促就業步伐

18、提高創業意識，弘揚創業文化

19、培育創業能人，關注百姓就業

20、平等共享，促進就業

21、就業是民生之本，社保是民生之安

22、促進就業利國利民

23、廣泛就業，社會和諧

24、一人就業全家安寧

25、加大就業宣傳力度，提高再就業人員維權意識

26接受客觀現實，調整就業期望值

27充分認識職業價值，樹立合理的職業價值觀

28認識與接受自我職業，主動捕捉機遇

29坦然面對就業挫折，提高心理承受力

30調整就業心態，促進人格完善

31開拓進取，勇于創業

32現在最低層，將來最高薪！

33就業一人幸福一家

34以人為本就業優先政府促進市場調節

第五篇：2018年全市就業扶貧工作總結

2018年全市就業扶貧工作總結

2018年，我市就業扶貧工作著力擴大政策的宣傳面，提升貧困勞動力的就業能力，通過就業信息發布、就業技能培訓、開辟扶貧專崗、設立扶貧車間等措施，使有就業意愿、有就業能力的貧困戶通過就業盡快脫貧致富。

一、認真貫徹，周密部署。

為貫徹落實省、市2018年脫貧攻堅“春季攻勢”、“夏季整改”和“秋冬會戰”行動令，我局研究制定下發了《xx市就業局2018年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《xx市就業扶貧領域2018年脫貧攻堅“夏季整改”行動方案》和《xx市就業扶貧領域2018年脫貧攻堅“秋冬會戰”行動方案》，成立就業扶貧領導小組，明確了作戰時間、指揮體系和作戰要求等。今年以來，我局先后召開12次班子會和全局干職工大會，對脫貧攻堅工作進行研究部署，成立“春季攻勢”、“夏季整改”和“秋冬會戰”行動指揮部，明確負責各自領域的組織領導和工作落實。

二、就業扶貧取得的成效

1、就業扶貧專崗方面。2018年，突破扶貧專崗安置的單一性，除村莊保潔外，通過開發保潔保綠、山林防護、公墓管理員、移風易俗宣傳員、農家書屋管理員等崗位，安排一批勞動能力偏弱的貧困勞動力到家門口就業，全年共安置扶貧專崗xx人。

2、就業扶貧車間方面。動員企業（公司、專業合作社）等經濟實體吸納貧困人口就業，引導企業在鄉鎮、村創建扶貧車間、加工點，從事傳統手工藝制作、農產品加工、來料加工等，為貧困人員在家門口就業創造條件。今年我局共開發扶貧車間xx家，吸納建檔立卡貧困戶4xx人在家門口實現就業。

3、培訓方面。2018年，我局繼續去年“把培訓班辦到貧困戶家門口”的服務理念，全市xx個鄉鎮街辦共辦培訓班xx期，有創業培訓、家政培訓、種植養殖培訓等，培訓貧困勞動力731人。同時對企業安置的貧困勞動力舉辦崗前培訓，鼓勵鄉鎮引導貧困勞動力外出培訓，在取得培訓合格證后，憑相關票據按政策給予補貼，提升貧困勞動力就業競爭力。2018年7月，應貧困戶熊果香叉車培訓需求，我局安排專人送她到“宜春市贛西公共實訓中心”參加叉車培訓，順利考試通過并取得培訓合格證。

4、創業帶動就業方面。對有創業意愿并具備一定創業條件的貧困勞動力，給予免費創業培訓和創業指導等政策扶持，符合規定條件的給予小額擔保貸款貼息扶持，個人創業貸款額度最高可達xx萬元，合伙創業最高不超過xx萬元，貸款期限兩年，并予全額貼息。鼓勵創業人員安置貧困勞動力就業，2018年祥符鎮南山村合伙企業汪冬根安置貧困戶勞動力汪衛國就業，發放創業貸款xx萬元。

5、一次性求職補貼和創業補貼方面。2018年，我市太陽、新街、大城、石腦等省市級貧困村xx人申請轉移就業一次性交通補貼，其中省外轉移

xx人，省內縣外轉移xx人。已有華林朱定華、瑞州付文輝和相城楊建秀等xx戶個體工商戶完成一次性創業補貼申請和認定。

6、就業服務方面。2018年10月17日是我國第五個扶貧日，圍繞農村建檔立卡貧困勞動力的就業需求，依托基層公共就業服務平臺，廣泛收集就業、用工需求信息，印刷了2000份《2018年xx市就業扶貧崗位信息》小冊子。10月17日上午在市人力資源市場召開“就業扶貧，幫困脫貧”扶貧專場招聘會，進場招聘企業xx家。招聘會現場設就業扶貧“政策咨詢臺”，現場提供政策咨詢xx余人次，對我市就業扶貧免費技能培訓、公益性崗位安置、扶貧車間開發、一次性創業補貼、轉移就業交通補貼以及創業貸款等政策進行現場講解，現場發放《崗位信息》xxxx余份，推介貧困勞動力就業。

三、存在的問題和建議

1、貧困勞動力綜合素質不高，就業難，收入低。從我市貧困勞動力來看，大部分都是身體狀況偏差，智力、體力偏弱的群體，且有相當一部分由于家里有土地耕作或家里有老人小孩需要照等原因不愿意或不能夠外出務工，導致貧困勞動力就業率不高。部分勞動力弱的貧困戶安置在公益性崗位，但由于個人身體原因及工作性質，普通工資不高。

2、技能培訓針對性和精準度有待提高。貧困勞動力本身文化素質較低，年齡較大，單純依靠就業部門開展創業培訓，種類單一，實用性不強，對促進貧困勞動力就業見效甚微。建議有培訓職能的部門加大開展能促進貧困勞動力就業的門檻較低的家政培訓、種養殖培訓、電工電焊等技能培訓，提升貧困勞動力就業水平。

3、部分低保貧困戶隱形創業，無法享受一次性創業補貼。《江西省就業補助資金管理暫行辦法》規定“在本省行政區域內初次創業且穩定經營6個月以上的建檔立卡農村貧困勞動力，可享受一次性創業補貼xx元”。但在工作中發現，一些低保戶創業者未進行工商登記，原因是進行工商登記會被審核取消低保資格，二者存在政策性矛盾。

四、下一步工作安排

接下來的工作中，我們將繼續把就業扶貧當作工作的重中之重，繼續推進“就業扶貧”工作取得實效。一方面，繼續將工作的著力點放在促進貧困家庭就地就近轉移就業，開展“就業培訓”以提升貧困人員就業競爭力以及安置一批農村保潔“公益性崗位”、打造“就業扶貧車間”等就地就近轉移就業脫貧模式上。另一方面，繼續貫徹落實農村貧困勞動力外出務工補貼及一次性創業補貼，確保每一位符合條件的農村貧困勞動力都能夠享受到就業扶貧相關政策，實現早日脫貧。