第一篇：就業扶貧工作測試題

就業扶貧工作測試題

姓名：

單位：

職務：

得分：

一、單項選擇（每題1.5分共30分）

1.“10+Ｎ個一批”公益專崗安置對象是（d）Ａ.就業困難人員 Ｂ.下崗職工

Ｃ.退伍軍人 Ｄ.貧困勞動力“三無人員”

2.“10+Ｎ個一批”公益專崗開發種類有（d）種。Ａ.7 B.8 C.9 D.大于10 3.農村建檔立卡貧困家庭勞動力年齡段指（b）歲。Ａ.14-55 B.16-60 C.14-60 D.16-50 4.農村建檔立卡貧困勞動力中“三無人員”指（c）Ａ.無法勞動、無法離鄉、無業可扶 Ｂ.無力脫貧、無法就業、無法離鄉 Ｃ.無法離鄉、無業可扶、無力脫貧 Ｄ.無法離鄉、無業可扶、無力就業

5.各單位招聘現有人員退出崗位后應首先安排（c）人員就業。Ａ.退伍軍人 Ｂ.殘疾人 Ｃ.貧困勞動力 Ｄ.學歷高的 6.以下哪個崗位屬于公益專崗？（d）

Ａ.公務員 Ｂ.事業單位人員 Ｃ.國有企業職工 Ｄ.護林員 7.“一卡一庫一臺賬”中一卡是指（a）Ａ.貴州省貧困勞動力培訓就業全程服務卡 Ｂ.畢節市就業扶貧卡 Ｃ.七星關區就業脫貧服務卡 Ｄ.基層就業扶貧服務卡

8.“一卡一庫一臺賬”中一庫指（b）

Ａ.就業扶貧人才庫 Ｂ.就業扶貧崗位信息數據庫 C.勞動力信息庫

Ｄ.勞動力就業信息數據庫 9.“一卡一庫一臺賬”中一臺賬指（a）Ａ.貴州省貧困勞動力創業就業信息臺賬

Ｂ.畢節市就業信息臺賬

Ｃ.七星關區創業信息臺賬 Ｄ.各鄉鎮街道辦就業創業信息臺賬

10.貴州省貧困勞動力培訓就業全程服務卡要求（c）的覆蓋率。Ａ.70% B.80% C.90% C.100% 11.對貧困勞動力應該進行（c）次以上崗位推介 Ａ.1 B.2 C.3 D.以上都不對 12.貧困勞動力全員培訓對象指（d）

Ａ.全區人員

Ｂ.全區貧困人口 Ｃ.全區易地扶貧搬遷戶

Ｄ.全區建檔立卡有就業意愿和培訓意愿的貧困勞動力 13.貧困勞動力全員培訓對象年齡段指（c）歲。Ａ.15－60 Ｂ.18-60 C.16-60 D.16-55 14.培訓補貼直補對象是（c）Ａ.區內勞動力

Ｂ.區內建檔立卡戶

Ｃ.區內建檔立卡貧困家庭勞動力 Ｄ.區內有就業意愿勞動力 15.貧困勞動力全員培訓時間不低于（a）天。Ａ.15 B.20 C.30 D.40 16.對于未就業的貧困勞動力，要在掌握情況后，在（c）個工作日內推薦崗位，做到有就業意愿的建檔立卡貧困勞動力就業“零等待”。

A．3 B.4 C.5 D.6 17.創業擔保貸款要求借款人除助學貸款、扶貧貸款、首套房貸款、購車貸款以外，個人創業擔保貸款申請人及其家庭成員（以戶為單位）自提交創業擔保貸款申請之日起向前追溯(c)年內，應沒有商業銀行其他貸款記錄.A.1 B.3 C.5 D.7 18.創業擔保貸款額度：對符合條件的個人、合伙創業或組織起來的共同創業的借款人發放的創業擔保貸款，人均最高額度為()萬元；對符合條件的小微企業，經辦銀行根據企業實際招用人數合理確定創業擔保貸款額度，最高不超過(d)萬元。

A.8,100 B.5,200 C.10,150 D.10,200 19.創業擔保貸款期限:對個人發放的創業擔保貸款期限最高不超過(b)年。

A.2 B.3 C.1 D.4 20.建檔立卡貧困勞動力參加職業技能培訓的，由扶貧部門每人每天發放（b）元的生活補助費，直接發至貧困勞動力的個人銀行賬戶。

Ａ.30 B.40 C.50 D.60

二、多項選擇（每題2分共20分）

1、畢府辦發[2018]18號文件中就業扶貧主要措施有（abcde）Ａ.開發就業扶貧公益專崗解決就業一批 Ｂ.基層服務項目招募就業一批 C.引導鼓勵就近就地就業一批 D.事業單位招聘就業一批 E.教育培訓轉移一批

2.畢府辦發[2018]18號文件可直補補貼有（abc）Ａ.駕駛證補貼 Ｂ.挖掘機證補貼 Ｃ.電工證補貼 Ｄ.會計證補貼

3.七星委〔2018〕9號文件中規定以下哪些人不能享受社會保險補貼（acd）

Ａ.七星關區就業困難人員 Ｂ.七星關區建檔立卡貧困家庭勞動力 C.七星關區下崗失業人員 Ｄ.七星關區傷殘軍人 4.以下可納入就業扶貧公益專崗的有（abd）

Ａ.文化志愿者 Ｂ.保安 Ｃ.新進公務員 Ｄ.衛生保潔員 5.下列哪些人員可清退出就業扶貧公益專崗。（acd）

Ａ.不服從管理的Ｂ.已經脫貧的Ｃ.不能適應崗位要求的Ｄ.享受政策期滿的

6.貧困勞動力全員培訓的內容是（abcde）

Ａ.就業技能培訓

Ｂ.農村適用人才培訓 Ｃ.技能教育長期培訓

Ｄ.民族特色手工藝培訓

Ｅ.掃盲培訓 7.創業擔保貸款對象有哪些？（abcd）

A.城鎮登記失業人員

B.就業困難人員（殘疾人）

C.復員轉業退役軍人

D.刑滿釋放人員

8.就業扶貧人力資源服務有限公司在區人力資源和社會保障局的指導下，與鄉村就業扶貧勞務合作社開展合作，做好非全日制用工的就 業扶貧公益專崗的（ad）等工作。A.考核 B.考評 C.管制 D.管理

9.就業扶貧人力資源服務有限公司的那些業務需要取得相關行政許可才能開展？（bc）

A.人力資源服務 B.勞務派遣 C.職業技能培訓 D.勞務外包業務 10.對于有勞動能力未就業的建檔立卡貧困勞動力,以下哪幾種情況要列為重點跟蹤幫扶對象。（acd）Ａ.動員3次以上不愿意參加培訓的 Ｂ.就業3個月以上轉為國家公職人員的 Ｃ.就業后3次以上無正當理由自動離職的 Ｄ.推薦3次以上不愿意就業的

三、填空題(每空1分，共10分)1.畢人社通[2018]96號文件中提出大力開展“喚醒”教育、實施“三轉”行動。三轉是懶轉勤、勤轉能、能轉富

。2.七星委〔2018〕9號文件中所指的十個一批是：護林、護路、護河、護寨、護廠、治安巡防、護醫

、養老護理

、護校

、其他。

3.七星委〔2018〕9號文件規定，對企業吸納區內建檔立卡貧困家庭勞動力穩定就業6個月以上，并簽訂1年以上勞動合同的在本區工商部門注冊登記的各類企業，可申請每人

500 元的一次性補貼。4.七星委〔2018〕9號文件規定，取得住建部門頒發的挖掘機操作證或B2及以上準駕大型貨車（客車）駕駛證的區內建檔立卡貧困勞動力可申請

3000 元補貼，取得C類駕駛證的可申請 zoo

元補貼。5.畢府辦發[2018]18號文件規定，全日制公益專崗補貼標準不得低于

當地最低工資標準。

四、判斷題（每題1分，共10分）

1.對推薦3次以上不愿意就業或就業后3次以上無正當理由自動離職的貧困勞動力政府不再納入就業幫扶范圍。（錯）

2.“10+Ｎ個一批”就業扶貧專崗可安排下崗職工和建檔立卡貧困勞動力就業。（錯）

3.全員培訓后的就業率是衡量職業技工院校和定點培訓機構的硬指標。（對）

4.“一卡一庫一臺賬”工作要確保精準排查不落一戶、不漏一人。（對）

5.“一卡一庫一臺賬”指的是明白卡、貧困勞動力數據庫、貧困勞動力就業創業臺賬。（錯）

6.新增或騰退的崗位指標一律安排到脫貧攻堅一線用于招聘符合相關崗位要求的建檔立卡貧困勞動力。（對）

7.小微企業和民營經濟組織吸納建檔立卡貧困家庭應屆高校畢業生就業并與其簽訂半年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長一年的社會保險補貼。（錯）

8.就業扶貧人力資源服務有限公司按規定不能承接政府部門及企業的服務外包業務。（錯）

9.就業扶貧人力資源服務有限公司可以依法開展與促進建檔立卡貧困勞動力就業有關的其他業務。（對）

10.護路、護寨、護河、護林等兼職性質的崗位可結合工作量確定補助 標準，可實行一人多崗制。（對）

五、思考題（30分）

結合工作實際談談如何做好當前及今后一段時期就業扶貧工作。

第二篇：就業扶貧工作經驗交流材料

***縣“123”就業扶貧模式

助力脫貧攻堅

***有140貧困村、貧困人口80382人，脫貧攻堅任務面寬量大，任務重、時間緊。2017以來，***人力資源社會和社會保障局堅決貫徹落實中央、省委和人社部關于脫貧攻堅的重大決策部署，采取“123”就業扶貧工作模式，充分發揮就業扶貧在全縣脫貧攻堅中的作用。2018年1月，代表綿陽市人社局接受省就業局就業扶貧工作檢查，2018年5月，海南省人社部門到我縣考察學習就業扶貧工作。其主要做法是：

一、建好1本臺賬，實現貧困勞動力動態管理 出臺《關于建立就業扶貧“一庫五名單”的通知》（***發﹝2016﹞157號）文件，建立貧困勞動力數據庫，精準識別貧困勞動力，為貧困勞動力提供精細化就業服務，實現精準就業，摸清全縣有貧困村140個、貧困戶29718戶、貧困人口80382人，貧困勞動力36183個；同時，建立縣鄉村“三級聯動”機制，以貧困村為單位建立貧困勞動力臺賬，對貧困勞動力基礎信息、就業培訓、轉移就業、自主創業、公益性崗位安置“五名單”登記造冊，確保了不漏一戶、不漏一人，每半年更新動態一次。動態更新、準確掌握貧困勞動力技能狀況、培訓需求等信息，為精準實施就業扶貧工作奠定堅實基礎。

二、實施2項政策，筑牢貧困勞動力就業保障

在落實《關于推進脫貧攻堅就業社保十三條措施的通知》（***發〔2016〕145號）政策的基礎上，著力抓好2項政策的落實和落地，力促“就業一人、脫貧一戶”目標的實現。一是實施政府安置就業政策。出臺《關于加強貧困村公益性崗位管理的通知》（***〔2017〕28號）文件，大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等農村公益性崗位，明確在擬計劃脫貧的貧困村每個村開發5個公益性崗位，每個崗位每月補貼600元，讓貧困勞動者由“選擇性”就業向 “托底化”就業轉變，自2017年以來，全縣安置就業696人次。二是實施轉移就業交通補助政策。在歲末年尾農民工返鄉高峰期，由縣農勞辦制定專門文件，各鎮鄉以村為單位對建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業情況進行統計、核實、審定，落實建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業交通補助，鼓勵建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業。

三、傾力3大服務，提升貧困勞動力就業能力 “就業是最大的民生”，夯實就業基礎、搭建就業平臺在就業扶貧工作中具有基礎性、先導性作用。為此，***傾力做好三大服務，以就業扶貧助力脫貧攻堅工作。一是傾力搞好職業技能培訓。組織“培訓下鄉”，把培訓項目“送下去”，對貧困勞動力較為集中的鄉村，通過“農民夜校”等平臺開展集中授課，確保貧困勞動力在“家門口”就能接受 “短平快”的實用技術培訓；舉辦“扶貧專班”，把貧困勞動力“請上來”，根據貧困勞動力培訓意愿和企業用工需求，開設“扶貧專班”，組織貧困勞動力參加“包交通、包吃飯、包提升”各類職業培訓。近年來，全縣共舉辦“扶貧專班”68期，培訓貧困勞動力1434人次。二是傾力搭建專項招聘平臺。以“一人就業，一家脫貧”為主題，為方便貧困勞動力就近擇業應聘，先后在縣城、東南西北片區舉辦招聘會，讓貧困勞動力與用工企業無縫對接，盡早地實現就業，提升貧困家庭的自身造血能力，盡快脫貧致富。自2017年以來，全縣舉辦“就業扶貧專項招聘會”7場，提供就業崗位5000余個，貧困勞動力達成就業意向1200余人次。三是傾力牽線搭橋轉移就業。依托北京、上海、廣州等8個駐外勞務辦事處、勞務公司、人力資源機構、勞務經紀人，構建縣、鎮（鄉）、村、駐外勞務辦四級勞務輸出對接協作機制，形成上下聯動、內外互通、高效快捷的勞動力轉移就業服務體，拓寬就業途徑，促進貧困家庭勞動力轉移就業。截至目前，全縣建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業突破1萬人。

第三篇：就業 扶貧

（五）就業。

主要任務：

———落實和完善殘疾人就業促進和保護政策措施。依法推進殘疾人就業，有勞動能力、就業需求的殘疾人就業率達到90%以上，區內新增就業殘疾人1千人。

——健全殘疾人就業服務機構，規范殘疾人就業服務體系，提升 服務能力，基本滿足殘疾人就業服務需求。

——以市場需求為導向加強殘疾人職業技能培訓，使有就業需求的各類殘疾人普遍接受職業技能培訓。

政策措施：

1．加強殘疾人就業政策法規建設。依法推進殘疾人按比例就業，完善殘疾人就業保障金的征繳、使用和管理等法規政策。完善殘疾人就業社會保險補貼制度和具體辦法。落實殘疾人個人所得稅減免等相關政策。

2．拓展殘疾人就業渠道，穩定殘疾人就業崗位。完善殘疾人就業機制，加大殘疾人就業援助力度。鼓勵社會力量舉辦福利企業、盲人按摩醫療機構等殘疾人集中就業單位，分類解決不同就業能力殘疾人的就業問題。鼓勵發展服務性福利企業，推進新型示范福利企業建設。研究確定適合殘疾人專產經營的項目。規范福利企業管理，提高福利企業殘疾職工待遇。加大對就業困難殘疾人的援助力度，形成長效工作機制。積極鼓勵和指導殘疾人自主創業、自謀職業，通過創業帶動殘疾人就業。

3．加強殘疾人職業教育培訓和職業能力建設。積極動員社會力量參與培訓工作，開發適應城市產業結構調整的殘疾人就業培訓項

目。依托遠程教育平臺，擴大殘疾人職業培訓規模，提高殘疾人職業技能水平。鼓勵殘疾人參加職業資格培訓，舉辦各級各類殘疾人職業技能競賽，提高參訓合格率。

4．健全殘疾人就業服務機制。各類公共就業服務機構應加強溝通協作，整合信息、服務、教育、管理等資源，組織開展針對殘疾人的職業指導、職業介紹和職業培訓，為殘疾人免費提供專門服務。加強勞動保障監察，督促各類用人單位認真遵守國家有關促進殘疾人就業的法律法規，禁止針對殘疾人的就業歧視和違法雇傭殘疾人，維護殘疾人公平就業權利。

5．推動盲人按摩行業發展。推動盲人保健醫療按摩行業規范發展。鼓勵社會各類醫療機構以及社區衛生服務中心、康復機構、敬老院等相關社區服務機構開發保健醫療按摩崗位，吸納盲人保健醫療按摩人員從業。扶持盲人開辦保健醫療按摩機構。

（六）扶貧。

主要任務：

———扶持貧困殘疾人改善生活狀況、增加收入、提高發展能力。

———為殘疾人提供實用技術培訓。

——— 改善貧困殘疾人家庭居住條件。

政策措施：

1.將貧困殘疾人作為重點扶持群體納入扶貧開發規劃，優先予以幫扶。做好低保制度和扶貧開發政策有效銜接工作，完善貧困殘疾人口識別機制，有勞動能力的貧困殘疾人優先享受扶貧開發和惠農政策。多渠道籌措資金，加大對貧困殘疾人的幫扶力度。

2.落實貧困殘疾人住房保障措施。確保符合條件的困難殘疾人家庭納入城市住房保障和城鄉住房救助制度，對符合廉租住房、公共租賃住房、經濟適用住房、危舊房改造政策條件的殘疾人家庭，按照相應政策渠道，優先解決住房困難。

3.加強對貧困殘疾戶康復扶貧貸款的運行管理，簡化貸款程序，提高貸款到位率和扶貧效益。加大對扶持貧困殘疾人的能人大戶和扶 貧基地的信貸支持。

4.加強基層殘疾人扶貧服務社建設，依托各種社會化服務體系，為殘疾人提供多種形式的生產生活服務。動員城鄉基層組織、群眾、志愿者結對幫扶貧困殘疾人。

5.加強對農村貧困殘疾人的培訓，為農村殘疾人提供實用技術培訓，使經過培訓的殘疾人至少掌握1 — 2 項實用增收技術。政府舉辦或補助的面向“三農” 的培訓機構和項目免費培訓殘疾人。

第四篇：某區就業扶貧工作實施方案

xx 區就業扶貧工作實施方案

為深入貫徹落實中央、省、市、區關于精準扶貧精準脫貧工作的要求，促進建檔立卡貧困家庭勞動力（以下簡稱貧困勞動力）就業，確保 20xx 年我區脫貧摘帽,現結合 xx 區工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指針，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記對脫貧攻堅工作的重要指示精神，根據中央、省、市、區統一部署，按照“政府推動，市場主導”的原則，以提高職業技能為重要抓手，以就近就地轉移就業為主要途徑，通過就業援助、就業培訓、產業帶動、創業就業等多種途徑，切實推進貧困勞動力就業，確保就業扶貧工作取得實效。

二、目標任務

堅持為有就業愿望的貧困勞動力提供信息服務、政策咨詢、就業指導、職業介紹、就業創業培訓等“一對一”免費就業服務，全面落實就業優惠政策，形成就業扶貧長效機制，使貧困家庭的勞務收入顯著增加，實現“就業一人，脫貧一戶”的目標。爭取 20xx 年幫助 860 名建檔立卡貧困勞動力實現轉移就業，其中：扶貧車間吸納就業 40 人以上，鄉村

公益性崗位安置就業 40 人以上，通過各種渠道轉移就業 780人以上。開展貧困勞動力職業技能培訓 400 人以上。

三、重點工作

（一）建立貧困家庭就業創業臺賬。

1.區人社局和區扶貧辦對貧困勞動力信息進行比對，由各涉貧鎮組織開展調查摸底工作，對本地貧困勞動力數量、分布情況、就業狀況、就業創業意向及培訓愿望等信息進行認真摸底調查，建立“一庫五名單”。“一庫”指建檔立卡貧困勞動力實名制登記數據庫；“五名單”指貧困村建檔立卡貧困勞動力基礎信息、就業培訓、轉移就業、自主創業、公益性崗位安置 5 類人員名單。（責任單位：區人社局，配合單位：區扶貧辦、各涉貧鎮人民政府）

2.區、鎮、村三級服務平臺要及時收集、確認、登記貧困勞動力就業狀況變化，定期與扶貧部門對接核準數據信息變化，實行精準動態管理，按要求做好全區轉移就業扶貧報表的收集、匯總和上報工作。做到各類信息和實名制管理一致，與扶貧部門的信息一致。（責任單位：區人社局，配合單位：區扶貧辦、各涉貧鎮人民政府）

（二）推進基層服務平臺建設。

1.按照落實機構、人員、經費、場地、工作、制度“六到位”原則，健全區、鎮、村三級就業創業服務平臺網絡，全力推進就業創業扶貧工作。每個鎮至少要安排 2 人以上專

（兼）職人員負責就業扶貧工作，在全區 85 個貧困村特設就業扶貧村級信息員，從事村勞動力信息調查、數據維護、報表上報、就業創業信息服務工作。（責任單位：區人社局，配合單位：區扶貧辦、各涉貧鎮人民政府）

2.加強崗位信息收集整理，對本地企業缺工崗位進行統計分類，篩選出適合貧困勞動力就業的工作崗位，在人口密集區設立就業扶貧信息發布欄，定期發布用工信息，將崗位信息送至貧困戶家中，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業就業的貧困勞動力與企業取得聯系，促進其就業，實現就業幫扶常態化。（責任單位：區人社局，配合單位：各涉貧鎮人民政府）

3.對于外出轉移就業的貧困勞動力，以村、鎮為單位建立貧困勞動力就業微信群/QQ 群，隨時了解和掌握每名農村貧困勞動力的就業意愿和就業動態，及時為他們提供就業服務。（責任單位：各涉貧鎮人民政府，配合單位：區就業局）

（三）鼓勵企業積極吸納貧困勞動力就業。

1.通過政策引導、招商引資和市場化運作，鼓勵外出務工成功人士返鄉創業或本土人員就地創業，積極探索、推廣“龍頭企業+扶貧工廠+貧困戶”、“合作社+扶貧工廠+貧困戶”等“扶貧車間”經驗，激發貧困勞動力精準脫貧的內生動力，使更多貧困勞動力在家門口實現轉移就業。（責任單

位：區人社局，配合單位：區工信局、區商務局、各工業園區、各涉貧鎮人民政府）

2.實施“項目吸納一批、園區就業一批、產業帶動一批”的就地轉移就業工程，為貧困勞動力提供更多的就業崗位，扶持貧困戶發展產業、實現就業。（責任單位：區人社局，配合單位：區發改局、區工信局、區商務局、各工業園區、各涉貧鎮人民政府）

（四）推進公益性 崗位就業扶貧。

針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力，通過公益性崗位實行托底安置，使其實現援助就業。深入推廣就業扶貧專崗就業模式，整合開發鄉村道路維護、農村保潔、鄉村綠化、鄉村水電保障、農村養老服務、村級就業社保協管、鄉村公共安全管理、鄉村公益設施管理等就業扶貧專崗，安置貧困勞動力就業。（責任單位：區人社局，配合單位：區林業局、區水務局、區交通局、區住建局、各涉貧鎮人民政府）

（五）

統籌開展貧困勞動力培訓工作。

1.統籌人社、扶貧、教育、婦聯等各類培訓資源，進一步加強精準扶貧勞動力培訓，通過規范管理、強化督導，補足短板、建立機制，根據貧困勞動力意愿和當地企業用工需求有針對性地開展培訓，使他們通過專門培訓至少掌握一門

致富技能。（責任單位：區人社局，配合單位：區扶貧辦、區教育局、婦聯、各涉貧鎮人民政府）

2.對參加轉移就業技能培訓的貧困勞動力按政策能享受職業培訓補貼的給予補貼。對已實現轉移就業的貧困勞動力開展技能提升培訓。對有轉移就業培訓意愿的，通過簽訂以師帶徒培訓協議或發放培訓券預約培訓等方式開展培訓。以訂單培訓和定向培訓為主，對有培訓意愿的貧困勞動力免費開展種植、養殖等農村實用技術培訓和貧困村致富帶頭人示范性培訓工作，扶持和幫助貧困人口增加就業發展機會和提高勞務收入。（責任單位：區人社局，配合單位：區扶貧辦、區農牧局、區教育局、婦聯、各涉貧鎮人民政府）

3.推動就業創業培訓進鎮、村，鼓勵支持我區職業培訓機構與鎮、村聯手，對有創業意愿的貧困勞動力開展創業能力培訓，提升貧困勞動力的就業創業能力。（責任單位：區人社局，配合單位：各涉貧鎮人民政府）

（六）提高勞務輸轉組織化程度。

發揮勞務增收主渠道作用，按照“深化交流、取長補短、加強合作、促進發展”的原則，進一步加強與新疆、江蘇等集中輸入地開展勞務對接，擴建勞務輸轉基地。爭取以訂單、訂崗、定向的方式，有計劃的培訓輸轉貧困勞動力，提高勞務輸轉組織化程度。（責任單位：區人社局，配合單位：各涉貧鎮人民政府）

（七）鼓勵貧困勞動力自主創業。

加大創業擔保貸款支持就業脫貧力度，支持貧困勞動力自主創業。對有創業意愿并具備一定創業條件的貧困勞動力，給予免費創業培訓、創業指導、創業擔保貸款和后續跟蹤等服務。對在電商網絡平臺開辦“網店”的貧困勞動力，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策，并按規定享受貸款額度不超過 10 萬元的小額擔保貸款貼息政策。引導貧困勞動力入駐我區創業就業孵化示范基地（園區）進行自主創業，享受場地租金、水電費減免。（責任單位：區人社局，配合單位：團區委、區商務局、各涉貧鎮人民政府）

四、責任分工

區人社局牽頭負責就業扶貧工作的組織協調、監督檢查，指導加強鎮、村級就業平臺建設，開展職業介紹、職業技能培訓、就業援助、“扶貧車間”推廣等；

區扶貧辦負責指導建立建檔立卡貧困家庭就業臺賬，組織實施“雨露計劃”;

區教育局負責建檔立卡貧困戶“兩后生”職業技能學歷教育培訓補助的落實；

區農牧局負責組織實施新型職業農民培育工程;

區財政局負責資金籌措、撥付監管;

區發改局負責動員 xx 區發展集團、武威公交公司等國有大型企業大力開發適合貧困勞動力的工作崗位，安排貧困勞動力就地就近轉移就業；

區林業局、區水務局、區交通局、區住建局等部門負責開發與本部門業務有關的公益性扶貧崗位和崗位補貼資金的落實；

區工信局負責協調有關企業開發一批適合貧困勞動力就業的崗位;

區商務局負責落實電商平臺創業中貧困勞動力的政策扶持;

區就業局負責搜集發布用工信息，對貧困勞動力轉移就業情況、基礎信息臺賬、就業創業臺賬進行統計匯總；

區社保局負責轉移就業貧困勞動力養老保險、醫療保險等政策的落實；

區殘聯負責做好因殘致貧的貧困勞動力的就業援助工作；

團區委負責對建檔立卡貧困戶中青年勞動力就業政策宣傳，提供就業創業信息；

區婦聯負責做好貧困勞動力中婦女的就業培訓工作；

各涉貧鎮及時制定具體工作方案，主動加強與業務部門的銜接，認真組織實施。

五、組織保障

（一）加強組織領導。各涉貧鎮、各相關部門、工業園區、單位要將就業扶貧作為一項政治任務，加強組織領導，健全工作機制，形成工作合力。主要領導負總責，分管領導具體抓，確保工作落實到位。各涉貧鎮于 6 月 15 日前完成本鎮就業扶貧實施方案;人社、扶貧、教育、農牧、財政、發改、林業、工信、水務、交通、住建、商務、就業、社保、殘聯、團委、婦聯等就業扶貧領導小組成員單位要加強溝通協調，密切配合、形成合力，促進就業扶貧工作有效開展。（見附件）。

（二）加強宣傳引導。各涉貧鎮要結合實際，通過報刊、電視、廣播、網絡及微信平臺等多種渠道，全方位宣傳就業扶貧各項惠民政策，做到人人皆知、家喻戶曉。同時要加大對用人企業、中介機構的宣傳力度，營造就業扶貧的良好氛圍，促使全社會都參與到就業扶貧工作中來。要及時總結推廣好的經驗做法，培育就業扶貧典型，發揮示范引領作用，充分調動貧困勞動力的主觀能動性，激發貧困群眾脫貧致富的內生動力。

（三）嚴格考評機制。制定科學有效的就業扶貧工作考核方案，將就業扶貧工作責任落實、臺賬建立、扶貧就業等情況納入考核，考核結果報區實績考核辦公室。

（四）加強監督指導。將就業扶貧工作列為脫貧攻堅重點督查內容，由區督查辦、區人社局定期對各鎮、相關部門

進行監督指導。對工作成效好的予以表揚；對工作不到位、措施不得力、政策不落實、成效進展緩慢的，予以通報并督促整改。通過強化督查，靠前指導，以強有力的工作措施確保就業扶貧工作任務如期完成。

附件：1.xx 區就業扶貧工作領導小組

2.xx區20xx年精準扶貧貧困勞動力勞務輸轉實名制錄入臺賬

第五篇：就業促進扶貧工作自查報告

就業促進扶貧工作自查報告

根據脫貧攻堅領導小組辦公室《關于 2018 年 1 至 5 月脫貧攻堅推進情況的通報》和縣第 4、第 5 次脫貧攻堅例會精神，我局于 6 月 7 日、11 日分別召開全局會議和局務會組織學習，貫徹落實，對標整改，對涉及貧困家庭技能培訓和就業促進專項中退出主要指標完成情況進行認真分析，查找推進滯后原因，提出整改措施，現將就業促進扶貧工作自查情況報告如下。

一、專項工作開展情況

（一)推進民生工程。截止 6 月，全縣城鎮新增就業 384人，完成目標任務 340 人的 120%；城鎮失業人員再就業 19人，完成目標任務 10 人的 126.67%；就業困難人員再就業11 人，完成目標任務 10 人的 110%；下崗失業人員再就業 18人，完成目標任務 15 人的 120%；認定高校畢業生就業見習基地 3 個；完成目標任務 3 個的 100%；2013 級藏區“9+3”學生初次就業率達 95%。（二）公益性（類）崗位開發。截止6 月初，我局共開發公益類崗位 100 個，用于安置全縣 55 個貧困村，特別是預脫貧的 27 個貧困村就業困難人員；為部門開發公益性崗位 7 個、新增環衛工 17 名，共計 124 個，全部安置精準扶貧戶。崗位設置多為環衛工、保潔員、機關

后勤等。完成 2018 年公益崗位開發任務 188 個的 65.96%。（三）貧困家庭技能培訓。截止 6 月 6 日，我局在各鄉鎮開展“送培訓下鄉”活動，分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創業+技能培訓等共計 19 期，參加培訓人員 814 人，其中建檔立卡貧困戶 417人。完成目標任務 450 人的 92.66%（其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班 1 期，培訓貧困勞動力 30 人）。

（四）督促鄉鎮專項工作。從 4 月開始，結合縣人大、縣政協督導小組綜合檢查各鄉鎮精準脫貧工作和我局檢查就業扶貧專項工作結果，要求 6 月底全縣各鄉鎮完善“貧困家庭技能培訓和就業促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業扶貧掛圖作戰圖”上墻等工作。（五）開展創業擔保貸款前期工作。同縣財政局、農行縣支行召開會議，討論安排 2018 年上半年創業擔保貸款資料收集、資格審核、現場考察等相關事宜，預計 6 月中旬完成材料審核，6 月下旬完成貸款發放，將會有力促進我縣創業帶動就業，增加就業崗位和就業人員。

二、存在的問題

（一）上半年開發公益性崗位 124 個，完成目標任務的188 個的 65.96%。（二）上半年開展扶貧技能培訓 19 期，培

訓建檔立卡貧困戶 412 人，完成目標任務的 91.56%。（三）就業創業專項資金撥付 85 萬元用于開展貧困勞動力家庭技能培訓經費，撥付進度為精準扶貧資金 240 萬元的 35.42%。沒有完成“全年任務半年完成”的目標。三、整改措施(一)根據縣委曾關和書記要求，各鄉鎮對各部門開發的公益性（類）崗位進行調整，原則上所有公益崗位全部調整用于安置建檔立卡貧困勞動力，以保證全縣 1266 戶建檔立卡貧困中有勞動力家庭至少每戶有一個公益崗位人員。對于調整后仍有的未就業的貧困家庭，我局將針對性開發公益類崗位進行兜底安置，確保公益崗位開發目標任務全額完成（6 月底前完成）。（二）6 月中旬后待群眾蟲草采挖季節結束后，將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區技能培訓 8 期，覆蓋全縣所有貧困村、380 余人（其中貧困勞動力不少于 50%）（7月底前完成）。（三）以上兩項工作完成后，立即按照就業創業專項資金管理辦法嚴格審核，并及時撥付專項資金。（7 月底前完成）。