XX區2021年度就業扶貧工作要點

2021年是鞏固拓展脫貧攻堅成果之年，為深入貫徹落實黨中央、省、市、區各級對就業扶貧工作的部署，進一步做實做細做好就業扶貧各項工作，保持建檔立卡貧困勞動力就業形勢穩定，現就就業扶貧有關工作強調如下:

一、加強就業監測數據動態管理

由鄉鎮（街道）組織實施，以村為單位，組織第一書記、幫扶干部、村干部利用春節前后外出務工人員集中返鄉時機，對建檔立卡貧困勞動力相關信息進行核查更新。要加大對建檔立卡貧困勞動力就業信息動態管理，每月20日之前將貧困勞動力變更的就業信息錄入省平臺就業監測系統和國扶辦就業信息采集系統，切實把系統信息數據做實、做細、做真、做新。

二、加強就業扶貧專崗規范管理

1、進行全面清理。按照“誰用人、誰管理”的原則，由鄉鎮、村組織實施，用人單位要切實履行用工管理主體責任，嚴格按照公益性崗位政策規定建立健全規章制度，承擔日常考勤和管理等工作，進一步加強全面規范管理，重點對未規范履職取酬（①未在崗領取公崗薪酬。②替崗。③在崗但未完整履職。④1人兼任兩個以上非全日制崗位。）、安置不符合條件人員（①安置在校生。②安置無勞動能力殘疾人。③非貧困戶安置在就業扶貧公益性崗位上。④安置無勞動能力的高齡貧困戶。）、工資發放不及時（①未按公示、審批程序即發放公益性崗位補貼。②安置對象的薪酬未按協議及時發放。）等現象進行清理，在1月15日之前必須清理到位，并建立相關臺賬。堅決杜絕不履職取酬、輪流坐莊、虛設濫設崗位的情況發生，做到因事設崗，對殘疾人特別是重度殘疾人要根據其勞動力和實際情況進行安置，如果不能夠在崗履職的，不能安置在公益性崗位上，防止出現變相發福利的現象。

2、簽訂勞動合同。用人單位應當自聘用公益性崗位從業人員之日起一個月內，與其簽訂書面勞動合同或用工協議、勞務協議，明確雙方權利、義務。鄉村公益性崗位簽訂的勞動合同或用工協議、勞務協議期限最短不少于半年，最長不超過1年。

3、建立規范臺賬。對照公益性崗位貧困勞動力實際在崗情況，逐個梳理完善安置對象臺賬，確保選聘程序規范、協議簽訂合理、考勤管理到位，對發生變動人員，及時對系統信息、工作臺賬等進行全面更新，確保賬賬相符，賬實相符。

三、做好技能培訓工作

1、開展調查摸底。要通過村干部、第一書記、幫扶干部采用上門入戶、電話聯系等各種途徑對有勞動能力的建檔立卡貧困勞動力進行調查摸底統計，了解掌握建檔立卡貧困勞動力基本信息、就業狀況、人員去向、有無培訓意愿、培訓需求工種類別、無培訓意愿原因等信息，杜絕一、二級重度殘疾和65歲以上人員參加培訓。

2、建立培訓臺賬。各鄉鎮、街道按時梳理建檔立卡貧困勞動力技能培訓情況，并按要求分別建立完善好培訓意愿和培訓情況的工作臺賬，同時做到培訓意愿與培訓情況實際相符。

四、做好就業扶貧車間后續幫扶

在對就業扶貧車間清理的基礎上，對車間關停、空轉閑置、摘牌清理等原因退出的建檔立卡貧困勞動力，要進一步做好跟蹤后續就業幫扶，確保幫扶跟進到位。對有轉移就業意愿的建檔立卡貧困勞動力，要加強與就業輸入地和企業的信息對接，幫助建檔立卡貧困勞動力轉移就業；對無法外出和離鄉的建檔立卡貧困勞動力，要因需加強公益性崗位安置；對有意愿和能力創業的建檔立卡貧困勞動力，加大創業扶持，符合條件的按規定給予創業擔保貸款和創業補貼；對有培訓意愿的建檔立卡貧困勞動力，根據其意愿有針對性的開展就業創業培訓、提升就業創業能力。

五、落實外出務工交通補貼

1、加強宣傳。各鄉鎮、街道、村、社區和幫扶干部進一步加強對建檔立卡貧困勞動力外出務工交通補貼政策的宣傳。

2、調查摸底。各鄉鎮、街道依托XX省精準脫貧大數據管理平臺和XX省公共就業服務信息系統就業扶貧模塊，摸清外出務工的建檔立卡貧困勞動力，完善臺賬信息。

3、及時申報。加強對外出務工建檔立卡貧困勞動力的數據比對，并及時幫助符合外出務工交通補貼條件的人員進行申報，做到應補盡補，堅決杜絕出現同一時間段即在就業扶貧專崗務工又在區外務工而享受交通補貼的現象。