第一篇：2013年就業工作要點

2013年就業工作要點

一、確保畢業生充分就業，在為學生的職業發展指導、就業能力提升、就業質量保證上創新提升要進一步加強學生生涯規劃教育，為學生規劃人生提供指導。學生處將加強大學生職業生涯規劃課程建設，培養一批課程主講教師，并通過組建生涯規劃專家指導團，今年要邀請知名學者、專家、人力資源經理成立我校學生生涯發展導師團為學生授課；進一步加強我校職前教育網建設，使低年級的學生能較早的接受職業生涯規劃教育。成立由企業、社會團體等組成的二工大就業促進聯誼會。使學校、企業、學生三方聯動。

二、繼續深入開展畢業生就業指導服務月活動，為畢業生提供全方位的就業服務。將繼續開展畢業生就業指導服務月活動，為畢業生提供就業、實習資訊，開設應聘面試咨詢，邀請校企合作企業來學校開設專場招聘會，組織我校大型人才轉聘專場，邀請校友來學校講座，為畢業生提供檔案、戶籍等方面的咨詢和服務。結合我校建設上海市高校就業創新基地的要求，學生處將完善就業服務網絡，打造就業實習、實訓基地，就業工廠，為我校學生提供全方位的就業服務。

三、資源整合，積極開拓校企合作新局面。要充分發揮校技師學院在高技能人才和高級職業資格培訓中的作用，充分利用學校地域優勢，積極加大校企合作力度，積極主動對接大飛機、迪斯尼、金橋出口加工區、張江高科技園區、漕河涇開發區等大量吸納應屆畢業生地區用人單位，與相關行業集團、大型企業和單位等建立了長期穩定的合作關系，根據這些單位對員工的需求，設計相關教學環節和大綱，對學生進行“訂單式”培養，將就業基地的建立與實驗實訓基地建設結合起來，使這些基地成為實習（實踐）就業“雙基地”，全面拓展學生就業基地建設，形成畢業生“就業指導—實訓實習—擇業就業”一體化機制。

四、要精心培育就業市場，實現學生充分就業。充分利用校友和教師資源，發揮我校勞模傳統優勢，精心培育行業性就業市場。要利用已建成的就業信息云，建設好高層次企業、就業率高企業和校友擔任企業高管的“三高”企事業單位信息庫，拓寬就業高端市場。堅持辦好學校綜合類大型供需見面會，增加高層次企業小型招聘會和知名企業專場招聘會數量，建設好大學生就業信息網，積極為企業和學生提供方便快捷的信息服務。制定學校大學生就業基地建設辦法，組織學生開展“走進我心目中的企業”等活動，逐步建立起一個“以大型企業為支撐，大中型企業為保證，小型企業為補充”的學生就業基地網絡。完善產學研、校企合作單位吸納畢業生就業的配套政策，擴大政策性就業的學生規模，做好就業困難學生的幫扶工作，努力提高學生就業質量。

第二篇：全市就業工作要點

全市就業工作要點

2020年xx市就業工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照黨中央、國務院及省市決策部署，統籌推進疫情防控和穩就業工作，堅持就業優先戰略，實施就業優先政策，以健全有利于更充分更高質量就業的促進機制為主線，以穩住現有崗位和創造新的崗位為著力點，著力穩定就業總量、改善就業結構、提升就業質量，確保目標任務完成、就業局勢穩定，為全面建設實力xx、大美xx作出積極貢獻。

總體任務是：堅持“xxxxx”工作思路，全力推進就業工作落實。“x”：一量兩率，即城鎮新增就業總量、城鎮調查失業率、城鎮登記失業率實現目標任務；

“x”：x個平臺，即“接您回家”創業園和人力資源產業園，為返鄉人員搭建創業平臺，提供專業化人力資源服務；

三個“x”。，分別為：x個重點群體，即重點關注農民工、高校畢業生和退役軍人、貧困勞動力群體就業；

x個品牌，即持續打造“接您回家”活動、“x+n”常態化招聘和“阜創匯”app品牌，形成xx特色；

x大保障，即貫徹落實就業優先政策，倡導一次不用跑、最多跑一次的人社服務理念，確保貧困勞動力、務工返鄉群體兜底安置。

主要目標是：確保完成城鎮新增就業x萬人以上目標；

城鎮調查失業率控制在x.x%左右；

城鎮登記失業率控制在x.x%以內；

組織xxxx名以上高校畢業生和失業青年參加就業見習，應屆高校畢業生年末就業率保持在xx%左右；

城鎮失業人員再就業率達xx%；

開發xxxx個以上公益性崗位，就業困難人員幫扶就業率達xx%，確保零就業家庭動態清零。

一、全力做好疫情防控期間穩就業工作

（一）鼓勵企業新增就業。對新增就業崗位的小微企業、就業扶貧車間和招用畢業高校畢業生的中小微企業，根據新簽訂xx個月以上勞動合同的人員數量，由就業補助資金按照每人xxxx元的標準給予一次性補貼，對其中吸納就業困難人員、建檔立卡貧困戶或因疫情無法返回湖北就業人員的，標準提高到每人xxxx元，每戶企業最高不超過x萬元。

（二）加強企業穩崗力度。落實失業保險費返還政策，中小微企業失業保險費返還比例由上企業及職工實際繳納失業保險費（含補繳）的xx%提高至100%。落實階段性減免企業社保費用政策，2020年x月至x月免征中小微企業養老、失業、工傷保險單位繳費，2月至4月對大型企業減半征收。加大融資扶持力度，緩解中小微企業資金困難。

其他同

（二）落實重點企業扶持政策。對疫情防控期間納入省、市級應急物資采購名錄的定點企業，以及保持正常生產并積極采取措施穩定職工隊伍，堅持不裁員或少裁員的制造業、戰略性新興產業、商貿流通業、交通運輸業等領域的重點企業，按照參加社會保險人數每人xxx元的標準，給予最高不超過xx萬元的一次性穩定就業補貼，與失業保險穩崗返還政策不重復享受。簡化經辦流程，提供主動服務，加快失業保險費返還政策落地。

（三）持續做好企業用工服務。針對性開展復工返崗“點對點”服務，為重點企業配備“人社服務專員”。常態化開展“x+n”現場招聘，扎實開展“百日千萬網絡招聘專項行動”，健全線上線下對接平臺。全面推進“共享員工”等用工余缺調劑，優化人力資源配置。深入挖掘本地用工資源，定期收集全市產業園區、企業、項目用工情況，通過xx公共招聘網、xx“慧就業”招聘求職平臺等載體發布。鼓勵各類經營性人力資源服務機構為我市企業招聘員工，按就業超過x個月實際到崗人數給予服務機構一次性補助。

（四）合力做好疫情防控工作。將基層公共衛生管理服務崗位納入公益性崗位開發范圍，擴大崗位規模，強化崗位管理，落實崗位補貼和社會保險補貼，助推基層基本公共衛生服務隊伍建設。開展就業工作表彰獎勵，深入挖掘在疫情防控一線涌現出來的就業先進典型，加大典型宣傳力度，講好就業故事，弘揚勞動精神，堅定必勝信心。

二、推深做實就業優先政策

（五）推動經濟發展帶動就業。完善就業優先的宏觀調控機制，把穩就業放在突出位置，健全財政、貨幣、就業等政策協同和傳導落實機制，確保經濟運行在合理區間。發揮投資對就業帶動作用，合理擴大有效投資，加強重大項目儲備，加快精準補短板項目建設，激活民間投資。推進傳統制造業優化升級，創新發展生產性生活性服務業，促進消費提質擴容，改善就業結構。深入實施“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、長三角一體化發展、促進中部地區崛起等發展戰略，構建吸納就業的新動力源。

（六）支持企業發展擴大就業。切實減輕企業負擔，鞏固減稅降費實效，落實職工在崗培訓補貼政策，降低企業用電、用氣、物流等成本；

適當放寬裁員率標準，將中小微企業失業保險費返還裁員率標準放寬至x.x%。對參保xx人以下的中小微企業，裁員率放寬至不超過企業參保職工總數的xx%，支持企業穩定和擴大崗位。發揮中小微企業吸納就業主力軍作用，完善支持政策措施，規范安全生產、環保治理等監督管理，加大金融支持和中長期貸款，不盲目抽貸斷貸，培育“專精特新”企業。

（七）健全促進就業政策體系。完善落實穩就業政策，出臺貫徹落實黨中央、國務院及省市穩就業政策的配套政策措施，創新宣傳方式和手段，進一步優化流程、精簡憑證、暢通辦理。健全就業影響評估機制，認真評估重大政策、重大項目、專項治理對就業的影響。研究制定“十四五”就業規劃，建立就業增長聯動機制，同等條件下優先選擇帶動就業能力強的投資項目或產業。

三、著力抓好重點群體就業

（八）支持高校畢業生等青年群體就業。拓展畢業生就業渠道，推動面向重點領域、重點行業、重大工程就業，引導畢業生到民營企業、中小微企業施展才華，鼓勵大學生參軍入伍，實施就業創業促進計劃、基層成長計劃、青年見習計劃。安全有序開展事業單位公開招聘高校畢業生工作。推進公共就業服務進校園，開展“啟明星”就業指導系列活動，落實校園招聘會補貼政策。提前交接摸排未就業畢業生信息，加大離校未就業畢業生幫扶。做好困難畢業生、少數民族畢業生、女大學生等就業工作，加強招聘領域監管，保護畢業生就業權益。著力提高畢業生培養質量，優化學科專業結構，完善質量評價體系，促進就業和培養相互支撐。

（九）穩定農村勞動力就業。健全完善適應鄉村振興戰略的就業政策和服務體系，完善轉移就業服務，有效解決轉移進城務工人員子女上學難問題。深化勞務對接，擴大“接您回家”活動的影響力，引導更多技能勞動者就地就近就業，支持更多創業者回鄉投資興業。結合文明創建、鄉村振興戰略，開發扶貧公益性崗位，“以工代賑”吸納返鄉未就業人員支持鄉村基礎設施建設，增加收入。鼓勵農民工返鄉創業，落實支持返鄉創業各項舉措，開展農村創新創業項目創意大賽，推進返鄉創業試點和返鄉創業示范縣建設。

（十）開展退役軍人就業服務。完善退役軍人就業創業扶持政策，落實退役軍人就業創業工作部門協調聯動機制，組織退役軍人就業服務月活動，實施退役軍人“就業起航”行動，舉辦退役軍人專場招聘會，開展職業技能培訓、就業創業幫扶，促進退役軍人就業創業。推進資源共享和供需對接，做好退役軍人定向、直招、專招工作。

（十一）促進其他重點群體就業創業。加強殘疾人就業幫扶，對已經就業創業或有就業能力和就業愿望的殘疾人，在就業創業方面提供信息咨詢、政策指導、技能培訓、補貼獎勵等服務，引導殘疾人積極融入社會。堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視，統籌做好特殊群體就業工作。

四、堅決打贏精準就業脫貧攻堅戰

（十二）鞏固就業脫貧工程成果。把完成剩余貧困人口脫貧放在首要位置，聚焦未脫貧戶、脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶中普通勞動力、技能勞動力、弱（半）勞動力，常態化實施就業幫扶增收行動，落實“四帶一自”“四幫四促”“四個一批”等幫扶舉措，促進貧困勞動力就業增收脫貧，確保有就業意愿的貧困勞動力就業問題動態“清零”。集中兵力打好沿淮行蓄洪區、深度貧困地區攻堅戰，繼續實施勞務對接和定向招工，并在項目、資金、資源等方面繼續給予支持傾斜。強力推進易地扶貧搬遷就業幫扶工作。

（十三）深入推進就業脫貧工程。深入推進“三業一崗”就業扶貧，加強就業扶貧車間、就業扶貧驛站規范管理和動態調整，強化對取消認定車間分類管理和生產經營暫時困難就業扶貧車間幫扶，充分發揮就業扶貧車間、就業扶貧驛站、就業扶貧基地等扶貧載體帶貧減貧成效。扎實抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧成效考核反饋意見整改，管好用好各類扶貧公益性崗位。

（十四）推進技能脫貧培訓民生工程。持續推動技能脫貧千校行動計劃，全面落實建檔立卡貧困戶子女就讀技工院校的優惠政策。大力實施農村貧困戶家庭學生“雨露計劃”職業教育補助，確保實現“應補盡補”。大力培育貧困村創業致富帶頭人，引領帶動貧困戶持續增收、穩定脫貧、防范返貧。積極引導人力資源服務機構助力脫貧攻堅。

五、深入實施“創業潁淮”行動計劃

（十五）優化創業環境。落實《xx省實施〈優化營商環境條例〉辦法》《市場準入負面清單》，持續推進“放管服”和商事制度改革，按照“四最”營商環境要求，進一步降低市場準入門檻，對各類市場主體一視同仁、公平對待。開展優化營商環境提升行動，推廣企業開辦“全程網辦、一日辦結”，深化企業注銷“一網服務”。全面實施企業名稱自主申報，開展經營范圍規范化登記改革試點。創新監管機制，減少對市場主體正常生產經營活動的干擾。

（十六）強化政策扶持。支持“小店經濟”“地攤經濟”“旅游經濟”和步行街發展，清理取消對就業的不合理限制，合理設定流動攤販經營場所和管理模式，鼓勵居民通過靈活就業、平臺就業增收。對符合條件的個人創業者提供最高xx萬元的創業擔保政府貼息貸款。對無不良信用記錄的創業對象申請xx萬元及以下的個人創業擔保貸款，免除反擔保要求。按照“1+8+n”的整體布局，推進“接您回家”創業園建設，發揮創業帶動就業倍增效應。成立由人力資源社會保障部門牽頭，園區支持，自然資源和規劃、市場監管、稅務、財政、金融、經信部門配合的的管理服務機構，完善調度機制、會商機制和考核督辦機制，引進專業運營機構為入園企業提供全程“幫辦”服務。支持高校建設一批大學生創業創新示范基地。支持高校建設省級大學生創業創新示范基地，支持各地建設退役軍人創業孵化基地、青年創業園和培訓基地。

（十七）優化創業服務。聚焦長三角一體化發展，成立區域公共創業服務聯盟，開展第x屆創業大賽，打造公共創業服務品牌。發揮中小企業服務體系、創業聯盟、創業指導師隊伍作用，推進創業服務云平臺服務功能擴展，利用創業服務云平臺發放電子創業券。以“行業支撐，落地發展”為主線，舉辦x期“創業潁淮”特訓營，提高創業者創業能力。

六、健全完善就業服務和職業培訓

（十八）優化公共就業服務。完善就業服務制度，健全統一失業登記辦法，優化線上失業登記系統。建立崗位信息歸集發布制度，完善公共招聘信息發布平臺。優化升級現有公共招聘網絡平臺，發揮xx公共招聘網主渠道功能，開通特色招聘專區，打造覆蓋線上線下的全天候招聘機制。常態化推進“x+n”招聘活動，舉辦“周三招工”“周六招才”以及針對特殊群體和地方特色的n項招聘活動，整合xx里廟、xx東門、xx等各類臨時用工市場，統一納入“x+n”系列活動規范管理，搭建供需對接平臺。實施基層公共就業服務經辦能力提升計劃，開展窗口練兵和培訓，不斷提高基層人員素質和水平。

（十九）大力實施職業技能提升行動。推進技工大市建設，大規模開展各類職業技能培訓，統籌做好行業部門技能培訓，廣泛開展高危行業領域技能培訓工作，擴大補貼性技能培訓覆蓋面，加強專賬資金使用管理，確保完成x.x萬人次以上培訓目標。大力發展職業教育、技工教育，深化產教融合、校企合作。推行企業新型學徒制，完善技能人才多元評價體系。全力備戰第xx屆世界技能大賽全國選拔賽。廣泛開展各級各類職業技能大賽，持續開展“阜創匯”職業技能競賽，深入實施家政服務業提質擴容行動計劃。

（二十）規范人力資源市場建設。依托經開區xxxxxxx平方物業和人社局xxxx平方勞動保障大廈，打造涵蓋人力資源公共服務和招才引智兩大功能的人力資源產業園區。加快人力資源服務標準化建設，強化人力資源市場監管，切實規范流動人員檔案服務管理。

七、全力做好就業領域風險防控

（二十一）加強形勢監測和研判。做好就業常規統計、勞動力市場監測、失業動態監測和重點企業監測，完善企業用工等重點監測制度，提高就業信息監測系統數據質量。加強移動通信、鐵路運輸等大數據比對分析，健全多方參與的就業形勢研判機制。密切關注就業動態，強化專項監測、實地調研，及時捕捉苗頭隱患，持續充實應對規模性失業風險的強力政策儲備。

（二十二）兜牢困難群體就業底線。開展下崗失業人員再就業幫扶，指導各地落實常住地失業登記和就業服務制度，積極促進失業人員再就業。實施就業創業促進民生工程，完善公益性崗位開發管理，綜合運用政策扶持、援助服務、職業培訓、公益性崗位安置、權益維護等措施，確保零就業家庭動態清零。加強社會救助與就業聯動，兜底困難勞動者就業。鞏固化解過剩產能、處置“僵尸企業”中職工安置成果，研究解決難點問題。

（二十三）保障勞動者合法權益。完善勞動關系調處機制，建立勞動關系風險監測預警制度，及時發現化解勞動關系風險苗頭，積極構建和諧勞動關系，提升就業質量。做好困難企業職工思想疏導，引導企業與職工集體協商、共克時艱。持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，規范網絡招聘行為，打擊非法職介等侵害勞動者合法權益的行為，做好保障農民工工資支付工作。

八、切實加強組織保障

（二十四）加強組織協調。充分發揮市就業工作領導小組作用，強化政策協調和工作落實。優化市、縣就業創業工作評價指標體系，落實促進就業工作約談制度。開展就業政策落實專項督導，督促各地、各部門履行職責，推動就業創業政策落地見效。

（二十五）強化資金保障。指導各地積極投入就業補助資金，用好工業企業結構調整專項獎補資金，發揮失業保險基金保障生活、預防失業、促進就業作用。設立就業風險儲備金，支持有條件的縣利用就業補助資金滾存結余設立地方就業風險儲備金。委托第三方開展績效評價，加強就業補助資金使用監管和績效管理。

（二十六）弘揚真抓實干作風。牢固樹立以人民為中心的發展思想，力戒形式主義、官僚主義，弘揚擔當作為、真抓實干作風，深入基層開展調查研究，聚焦群眾反映強烈的突出問題，察實情、出實招、辦實事、求實效。切實減輕基層負擔，提升基層工作能力。

全市就業工作要點

2020年xx市就業工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照黨中央、國務院及省市決策部署，統籌推進疫情防控和穩就業工作，堅持就業優先戰略，實施就業優先政策，以健全有利于更充分更高質量就業的促進機制為主線，以穩住現有崗位和創造新的崗位為著力點，著力穩定就業總量、改善就業結構、提升就業質量，確保目標任務完成、就業局勢穩定，為全面建設實力xx、大美xx作出積極貢獻。

總體任務是：堅持“xxxxx”工作思路，全力推進就業工作落實。“x”：一量兩率，即城鎮新增就業總量、城鎮調查失業率、城鎮登記失業率實現目標任務；

“x”：x個平臺，即“接您回家”創業園和人力資源產業園，為返鄉人員搭建創業平臺，提供專業化人力資源服務；

三個“x”。，分別為：x個重點群體，即重點關注農民工、高校畢業生和退役軍人、貧困勞動力群體就業；

x個品牌，即持續打造“接您回家”活動、“x+n”常態化招聘和“阜創匯”app品牌，形成xx特色；

x大保障，即貫徹落實就業優先政策，倡導一次不用跑、最多跑一次的人社服務理念，確保貧困勞動力、務工返鄉群體兜底安置。

主要目標是：確保完成城鎮新增就業x萬人以上目標；

城鎮調查失業率控制在x.x%左右；

城鎮登記失業率控制在x.x%以內；

組織xxxx名以上高校畢業生和失業青年參加就業見習，應屆高校畢業生年末就業率保持在xx%左右；

城鎮失業人員再就業率達xx%；

開發xxxx個以上公益性崗位，就業困難人員幫扶就業率達xx%，確保零就業家庭動態清零。

一、全力做好疫情防控期間穩就業工作

（一）鼓勵企業新增就業。對新增就業崗位的小微企業、就業扶貧車間和招用畢業高校畢業生的中小微企業，根據新簽訂xx個月以上勞動合同的人員數量，由就業補助資金按照每人xxxx元的標準給予一次性補貼，對其中吸納就業困難人員、建檔立卡貧困戶或因疫情無法返回湖北就業人員的，標準提高到每人xxxx元，每戶企業最高不超過x萬元。

（二）加強企業穩崗力度。落實失業保險費返還政策，中小微企業失業保險費返還比例由上企業及職工實際繳納失業保險費（含補繳）的xx%提高至100%。落實階段性減免企業社保費用政策，2020年x月至x月免征中小微企業養老、失業、工傷保險單位繳費，2月至4月對大型企業減半征收。加大融資扶持力度，緩解中小微企業資金困難。

其他同

（二）落實重點企業扶持政策。對疫情防控期間納入省、市級應急物資采購名錄的定點企業，以及保持正常生產并積極采取措施穩定職工隊伍，堅持不裁員或少裁員的制造業、戰略性新興產業、商貿流通業、交通運輸業等領域的重點企業，按照參加社會保險人數每人xxx元的標準，給予最高不超過xx萬元的一次性穩定就業補貼，與失業保險穩崗返還政策不重復享受。簡化經辦流程，提供主動服務，加快失業保險費返還政策落地。

（三）持續做好企業用工服務。針對性開展復工返崗“點對點”服務，為重點企業配備“人社服務專員”。常態化開展“x+n”現場招聘，扎實開展“百日千萬網絡招聘專項行動”，健全線上線下對接平臺。全面推進“共享員工”等用工余缺調劑，優化人力資源配置。深入挖掘本地用工資源，定期收集全市產業園區、企業、項目用工情況，通過xx公共招聘網、xx“慧就業”招聘求職平臺等載體發布。鼓勵各類經營性人力資源服務機構為我市企業招聘員工，按就業超過x個月實際到崗人數給予服務機構一次性補助。

（四）合力做好疫情防控工作。將基層公共衛生管理服務崗位納入公益性崗位開發范圍，擴大崗位規模，強化崗位管理，落實崗位補貼和社會保險補貼，助推基層基本公共衛生服務隊伍建設。開展就業工作表彰獎勵，深入挖掘在疫情防控一線涌現出來的就業先進典型，加大典型宣傳力度，講好就業故事，弘揚勞動精神，堅定必勝信心。

二、推深做實就業優先政策

（五）推動經濟發展帶動就業。完善就業優先的宏觀調控機制，把穩就業放在突出位置，健全財政、貨幣、就業等政策協同和傳導落實機制，確保經濟運行在合理區間。發揮投資對就業帶動作用，合理擴大有效投資，加強重大項目儲備，加快精準補短板項目建設，激活民間投資。推進傳統制造業優化升級，創新發展生產性生活性服務業，促進消費提質擴容，改善就業結構。深入實施“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、長三角一體化發展、促進中部地區崛起等發展戰略，構建吸納就業的新動力源。

（六）支持企業發展擴大就業。切實減輕企業負擔，鞏固減稅降費實效，落實職工在崗培訓補貼政策，降低企業用電、用氣、物流等成本；

適當放寬裁員率標準，將中小微企業失業保險費返還裁員率標準放寬至x.x%。對參保xx人以下的中小微企業，裁員率放寬至不超過企業參保職工總數的xx%，支持企業穩定和擴大崗位。發揮中小微企業吸納就業主力軍作用，完善支持政策措施，規范安全生產、環保治理等監督管理，加大金融支持和中長期貸款，不盲目抽貸斷貸，培育“專精特新”企業。

（七）健全促進就業政策體系。完善落實穩就業政策，出臺貫徹落實黨中央、國務院及省市穩就業政策的配套政策措施，創新宣傳方式和手段，進一步優化流程、精簡憑證、暢通辦理。健全就業影響評估機制，認真評估重大政策、重大項目、專項治理對就業的影響。研究制定“十四五”就業規劃，建立就業增長聯動機制，同等條件下優先選擇帶動就業能力強的投資項目或產業。

三、著力抓好重點群體就業

（八）支持高校畢業生等青年群體就業。拓展畢業生就業渠道，推動面向重點領域、重點行業、重大工程就業，引導畢業生到民營企業、中小微企業施展才華，鼓勵大學生參軍入伍，實施就業創業促進計劃、基層成長計劃、青年見習計劃。安全有序開展事業單位公開招聘高校畢業生工作。推進公共就業服務進校園，開展“啟明星”就業指導系列活動，落實校園招聘會補貼政策。提前交接摸排未就業畢業生信息，加大離校未就業畢業生幫扶。做好困難畢業生、少數民族畢業生、女大學生等就業工作，加強招聘領域監管，保護畢業生就業權益。著力提高畢業生培養質量，優化學科專業結構，完善質量評價體系，促進就業和培養相互支撐。

（九）穩定農村勞動力就業。健全完善適應鄉村振興戰略的就業政策和服務體系，完善轉移就業服務，有效解決轉移進城務工人員子女上學難問題。深化勞務對接，擴大“接您回家”活動的影響力，引導更多技能勞動者就地就近就業，支持更多創業者回鄉投資興業。結合文明創建、鄉村振興戰略，開發扶貧公益性崗位，“以工代賑”吸納返鄉未就業人員支持鄉村基礎設施建設，增加收入。鼓勵農民工返鄉創業，落實支持返鄉創業各項舉措，開展農村創新創業項目創意大賽，推進返鄉創業試點和返鄉創業示范縣建設。

（十）開展退役軍人就業服務。完善退役軍人就業創業扶持政策，落實退役軍人就業創業工作部門協調聯動機制，組織退役軍人就業服務月活動，實施退役軍人“就業起航”行動，舉辦退役軍人專場招聘會，開展職業技能培訓、就業創業幫扶，促進退役軍人就業創業。推進資源共享和供需對接，做好退役軍人定向、直招、專招工作。

（十一）促進其他重點群體就業創業。加強殘疾人就業幫扶，對已經就業創業或有就業能力和就業愿望的殘疾人，在就業創業方面提供信息咨詢、政策指導、技能培訓、補貼獎勵等服務，引導殘疾人積極融入社會。堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視，統籌做好特殊群體就業工作。

四、堅決打贏精準就業脫貧攻堅戰

（十二）鞏固就業脫貧工程成果。把完成剩余貧困人口脫貧放在首要位置，聚焦未脫貧戶、脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶中普通勞動力、技能勞動力、弱（半）勞動力，常態化實施就業幫扶增收行動，落實“四帶一自”“四幫四促”“四個一批”等幫扶舉措，促進貧困勞動力就業增收脫貧，確保有就業意愿的貧困勞動力就業問題動態“清零”。集中兵力打好沿淮行蓄洪區、深度貧困地區攻堅戰，繼續實施勞務對接和定向招工，并在項目、資金、資源等方面繼續給予支持傾斜。強力推進易地扶貧搬遷就業幫扶工作。

（十三）深入推進就業脫貧工程。深入推進“三業一崗”就業扶貧，加強就業扶貧車間、就業扶貧驛站規范管理和動態調整，強化對取消認定車間分類管理和生產經營暫時困難就業扶貧車間幫扶，充分發揮就業扶貧車間、就業扶貧驛站、就業扶貧基地等扶貧載體帶貧減貧成效。扎實抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧成效考核反饋意見整改，管好用好各類扶貧公益性崗位。

（十四）推進技能脫貧培訓民生工程。持續推動技能脫貧千校行動計劃，全面落實建檔立卡貧困戶子女就讀技工院校的優惠政策。大力實施農村貧困戶家庭學生“雨露計劃”職業教育補助，確保實現“應補盡補”。大力培育貧困村創業致富帶頭人，引領帶動貧困戶持續增收、穩定脫貧、防范返貧。積極引導人力資源服務機構助力脫貧攻堅。

五、深入實施“創業潁淮”行動計劃

（十五）優化創業環境。落實《xx省實施〈優化營商環境條例〉辦法》《市場準入負面清單》，持續推進“放管服”和商事制度改革，按照“四最”營商環境要求，進一步降低市場準入門檻，對各類市場主體一視同仁、公平對待。開展優化營商環境提升行動，推廣企業開辦“全程網辦、一日辦結”，深化企業注銷“一網服務”。全面實施企業名稱自主申報，開展經營范圍規范化登記改革試點。創新監管機制，減少對市場主體正常生產經營活動的干擾。

（十六）強化政策扶持。支持“小店經濟”“地攤經濟”“旅游經濟”和步行街發展，清理取消對就業的不合理限制，合理設定流動攤販經營場所和管理模式，鼓勵居民通過靈活就業、平臺就業增收。對符合條件的個人創業者提供最高xx萬元的創業擔保政府貼息貸款。對無不良信用記錄的創業對象申請xx萬元及以下的個人創業擔保貸款，免除反擔保要求。按照“1+8+n”的整體布局，推進“接您回家”創業園建設，發揮創業帶動就業倍增效應。成立由人力資源社會保障部門牽頭，園區支持，自然資源和規劃、市場監管、稅務、財政、金融、經信部門配合的的管理服務機構，完善調度機制、會商機制和考核督辦機制，引進專業運營機構為入園企業提供全程“幫辦”服務。支持高校建設一批大學生創業創新示范基地。支持高校建設省級大學生創業創新示范基地，支持各地建設退役軍人創業孵化基地、青年創業園和培訓基地。

（十七）優化創業服務。聚焦長三角一體化發展，成立區域公共創業服務聯盟，開展第x屆創業大賽，打造公共創業服務品牌。發揮中小企業服務體系、創業聯盟、創業指導師隊伍作用，推進創業服務云平臺服務功能擴展，利用創業服務云平臺發放電子創業券。以“行業支撐，落地發展”為主線，舉辦x期“創業潁淮”特訓營，提高創業者創業能力。

六、健全完善就業服務和職業培訓

（十八）優化公共就業服務。完善就業服務制度，健全統一失業登記辦法，優化線上失業登記系統。建立崗位信息歸集發布制度，完善公共招聘信息發布平臺。優化升級現有公共招聘網絡平臺，發揮xx公共招聘網主渠道功能，開通特色招聘專區，打造覆蓋線上線下的全天候招聘機制。常態化推進“x+n”招聘活動，舉辦“周三招工”“周六招才”以及針對特殊群體和地方特色的n項招聘活動，整合xx里廟、xx東門、xx等各類臨時用工市場，統一納入“x+n”系列活動規范管理，搭建供需對接平臺。實施基層公共就業服務經辦能力提升計劃，開展窗口練兵和培訓，不斷提高基層人員素質和水平。

（十九）大力實施職業技能提升行動。推進技工大市建設，大規模開展各類職業技能培訓，統籌做好行業部門技能培訓，廣泛開展高危行業領域技能培訓工作，擴大補貼性技能培訓覆蓋面，加強專賬資金使用管理，確保完成x.x萬人次以上培訓目標。大力發展職業教育、技工教育，深化產教融合、校企合作。推行企業新型學徒制，完善技能人才多元評價體系。全力備戰第xx屆世界技能大賽全國選拔賽。廣泛開展各級各類職業技能大賽，持續開展“阜創匯”職業技能競賽，深入實施家政服務業提質擴容行動計劃。

（二十）規范人力資源市場建設。依托經開區xxxxxxx平方物業和人社局xxxx平方勞動保障大廈，打造涵蓋人力資源公共服務和招才引智兩大功能的人力資源產業園區。加快人力資源服務標準化建設，強化人力資源市場監管，切實規范流動人員檔案服務管理。

七、全力做好就業領域風險防控

（二十一）加強形勢監測和研判。做好就業常規統計、勞動力市場監測、失業動態監測和重點企業監測，完善企業用工等重點監測制度，提高就業信息監測系統數據質量。加強移動通信、鐵路運輸等大數據比對分析，健全多方參與的就業形勢研判機制。密切關注就業動態，強化專項監測、實地調研，及時捕捉苗頭隱患，持續充實應對規模性失業風險的強力政策儲備。

（二十二）兜牢困難群體就業底線。開展下崗失業人員再就業幫扶，指導各地落實常住地失業登記和就業服務制度，積極促進失業人員再就業。實施就業創業促進民生工程，完善公益性崗位開發管理，綜合運用政策扶持、援助服務、職業培訓、公益性崗位安置、權益維護等措施，確保零就業家庭動態清零。加強社會救助與就業聯動，兜底困難勞動者就業。鞏固化解過剩產能、處置“僵尸企業”中職工安置成果，研究解決難點問題。

（二十三）保障勞動者合法權益。完善勞動關系調處機制，建立勞動關系風險監測預警制度，及時發現化解勞動關系風險苗頭，積極構建和諧勞動關系，提升就業質量。做好困難企業職工思想疏導，引導企業與職工集體協商、共克時艱。持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，規范網絡招聘行為，打擊非法職介等侵害勞動者合法權益的行為，做好保障農民工工資支付工作。

八、切實加強組織保障

（二十四）加強組織協調。充分發揮市就業工作領導小組作用，強化政策協調和工作落實。優化市、縣就業創業工作評價指標體系，落實促進就業工作約談制度。開展就業政策落實專項督導，督促各地、各部門履行職責，推動就業創業政策落地見效。

（二十五）強化資金保障。指導各地積極投入就業補助資金，用好工業企業結構調整專項獎補資金，發揮失業保險基金保障生活、預防失業、促進就業作用。設立就業風險儲備金，支持有條件的縣利用就業補助資金滾存結余設立地方就業風險儲備金。委托第三方開展績效評價，加強就業補助資金使用監管和績效管理。

（二十六）弘揚真抓實干作風。牢固樹立以人民為中心的發展思想，力戒形式主義、官僚主義，弘揚擔當作為、真抓實干作風，深入基層開展調查研究，聚焦群眾反映強烈的突出問題，察實情、出實招、辦實事、求實效。切實減輕基層負擔，提升基層工作能力。

第三篇：就業創業工作要點

就業創業工作要點

總體思路：根據學校黨委的工作要點，以“創新發展年”為契機，從教育引導、政策落實、平臺搭建、優化服務、改革創新等方面下功夫，出實招，確保年我校畢業生就業創業工作取得新的更大成績。

一、健全校院二級管理體系，加強指導、分工協作

1.進一步健全和完善我校就業創業各項管理制度，加強績效考核：制定相關管理規章制度（完善就業創新創業工作機制、完善就創新創業制度、構建操作性強的考核督導機制）。

2.就業辦、基礎教學部加強主體責任，牽頭指導要到位，督導檢查要及時，落實情況要反饋；二級學院組織工作要認真，分工布置要具體，落實結果要匯報；其他部門配合工作要積極，多提建議。尤其是東西校區在去年融合發展年的基礎上，加強就業創業工作的二級管理。

二、加強團隊及課程體系建設

1.成立學校就業創業工作領導小組，組建完善學校及二級學院就業指導、創新創業教育工作專兼職隊伍。要積極聘請政府有關部門、企事業單位、社會組織等領域的有關專家擔任學校兼職就業創業指導教師。

2.加大培訓力度，提升隊伍素質：多形式、多渠道進行培訓，采取“走出去、請進來”的方法，邀請專家集中培訓與自學相結合，建設一支職業化、專業化、專家化的就業創業指導工作隊伍。

3.加強課程體系建設。按照教育部和省里要求，修改完善人才培養方案，建立貫穿于整個大學教育期間的職業發展和就業創業指導課程體系，將創新創業教育納入每位教師教書育人職責范圍。切實將大學生職業發展與就業指導課、創業基礎課作為必修課列入教學計劃。制定學校學生創新創業成績認定與其他課程考試互換辦法。各二級學院至少將創新創業融入到一個專業建設之中。

4.做好就業創業課題、項目的研究及申報。就業辦、基礎教學部、職業技術研究中心、二級學院至少完成有一項。今年爭取在參與橫向創新或縱向創新研究課題上有所突破（應用技術研究中心）。

5.設立專項資金，支持學生科技創新，完善申報制度。各二級學院至少有一名學生獲得專利。（課外處和校企辦共同）

6.編寫就業指導、創新創業教育課程校本教材。爭取7月份出來，下學期使用。

三、多種形式開拓就業渠道

1.鞏固優質就業基地：通過畢業生跟蹤調查、校企合作共同招生、校企橫向聯合申報項目、校企共建校內外就業創新創業實習實訓等形式，通過召開省化工醫藥職教集團會議，加強與優質就業企業的溝通和聯系。

2.開辟新的就業市場：走出去，深入企業搞調查研究，開發優秀單位、優質崗位。

3.開發利用校友資源。就業辦牽頭、二級學院組織，發動全校教職員工，收集整理校友資料，加強校友之間的聯系。

4.開辟境外就業渠道：進行境外就業市場的研究、考察和組織實施。

四、積極搭建就業創業服務平臺

1.召開第二屆創新創業大賽和學生就業簡歷大賽：廣泛開展創新創業大賽、創業典型事跡報告、學生就業簡歷大賽等實踐活動，努力培養大學生創新精神、提升創業綜合素質。

2.加強眾創空間建設：每個二級學院至少建立一個創新創業實體為學生服務，學校建立一個大學生創新創業園，成立學校的資產運營公司，在此基礎上成立學校眾創空間的運營公司，在下面可以成立若干個小公司，如化工、機電等。

3.加強社團建設：學校和二級學院都要成立學生創新創業社團，積極開展創新創業活動。

4.持續開展多種形式的校園招聘活動：專場招聘會和大型招聘會相結合，線上招聘和線下相結合，集中招聘和個別推薦相結合，打造一年365天不落幕的校園的招聘。

五、加強就業創業工作的信息化建設

1.建立創新創業專題網站，完善更新就業工作網站，加強微信平臺維護，主動與我省就業創業公共服務云平臺結合，著力完善以校內畢業生就業創業信息網為基礎、移動終端為補充的智能化就業創業工作信息平臺。

2.努力提高就業創業工作信息化水平，充分利用“互聯網+”技術，健全精準推送就業服務機制，真正做到為學生“送崗位、送政策、送指導”，實現就業工作的個性化、信息化。

3.做好信心的有效對接，將學生就業創業意愿信息數據庫與用人單位崗位需求和機構孵化投資意向信息數據庫進行對接，智能化匹配學歷、專業、崗位、地域等重要信息，實現就業創業信息線上線下同步，為供需雙方精準推送有效信息，逐步加快就業創業工作信息化、智能化步伐。

六、健全就業創業服務機制

1.健全畢業生就業創業狀況第三方評價機制，不斷完善就業創業工作考核指標體系。組織分析研究影響畢業生高質量就業創業的因素，持續開展就業狀況、就業質量、就業特色、校友評價、求職分析、創業情況等第三方調查評價。

2.做好畢業生跟蹤調查：出臺《畢業生就業跟蹤調查工作實施方案》，就業辦牽頭各二級學院，建立對畢業后兩年內的畢業生進行跟蹤調查機制。

3.繼續開展精準化的就業創業幫扶：做好畢業生就業狀況統計、分析與上報，準確了解每一位畢業生的就業創業狀況和意愿。升學、參軍、到基層、創業、有就業意愿尚未就業、暫不就業等。加大對困難畢業生的幫扶力度，實行“一生一策”動態管理。要求半個月更新上報一次。

4.做好屆畢業生頂崗實習工作：就業辦牽頭各二級學院，積極聯系頂崗實習崗位，深入企業一線，挖掘優質實習崗位，減少頂崗實習期間的換崗率（即降低離職率）。尤其是護理學院，要做好首屆學生的頂崗實習工作。

5.做好就業質量報告：確保屆畢業生100%就業，初次就業率不低于86%，年終就業率不低于95%。

七、加強就業和創新創業的宣傳工作

1.加大就業創業工作的輿論宣傳力度：利用“就業創業政策宣傳周”、就業創業課程、日常活動等將國家和省內鼓勵支持大學生就業創業的政策措施宣講到學生心中。

2.做好就業創業工作的宣傳報道：及時總結整理我校就業創業工作，不但利用學校網站、微信平臺、校內板報等宣傳報道，更要向上級、校外有關媒體進行推送。

2.加強優秀畢業生事跡宣傳工作：深入挖掘優秀畢業生，認真整理材料，進行校內優秀事跡展，推薦上報省畢業生就業信息網和省大中專就業服務中心微信平臺。

八、加強學習，與時俱進，積極適應新常態，日常工作常抓不懈。

第四篇：招生就業處工作要點

2009-2010學年第二學期招生就業處工作要點招生就業處2009—2010學年第二學期工作的總體目標是，繼續做好2010年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質量。加強就業工作的指導與服務，積極開拓就業市場，協同各部門共同創造條件，實現畢業生的充分就業，具體工作如下：

一、指導思想與工作目標

本學期招生就業處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業生就業率的基本穩定為出發點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業生的就業指導與服務、就業信息的搜集與發布、就業市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業工作人員服務意識與水平，規范管理為工作保障；以提高招生、就業質量為工作目標，將招生、就業工作抓好抓強。

二、主要工作

（一）招生工作

1、執行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據國家法律、法規和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

5、建立和維護招生系統信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就業工作

2010年學院預計有畢業生1715人。畢業生就業工作在總結過去就業工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業生能夠充分就業為目標，根據國家及吉林省有關就業工作的精神，結合當前的就業形勢以及我校2010年畢業生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業”這一宗旨，全面做好2010屆畢業生就業的各項工作。

1招生就業處

（1）、繼續做好2010屆畢業生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業生參加省內外(省、市人才)組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業櫥窗、食堂等有影響的地方及時發布用人單位的需求信息。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯系，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業生的協議收集，并及時統計就業率情況。

（5）、加強就業基地的建設，廣泛與用人單位聯系，進行密切溝通，大力開拓就業空間，鞏固老市場，開發和培育建立一批較穩定的就業市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業指導課的教學任務。

（7）、認真編制2010屆畢業生就業派遣方案，并上報吉林省大學生就業指導中心，進行畢業生就業方案的審批工作。

（8）、做好2010屆畢業生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續出臺的有關畢業生就業的政策及有關文件精神，在畢業生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業生的就業工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

（10）、召開畢業生座談會，了解畢業生的思想狀態，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業生的思想動態及就

業意向，有針對性地做好就業指導和就業推薦工作。幫助畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，抓住機會，及早簽約。

（2）要結合招生就業處的就業統計工作，將畢業生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業的、想就業而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業生的就業協議書，并送交招生就業處。要求畢業生按照簽約日期在簽約當月將協議書上交，配合招生就業處的就業統計工作。

（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業市場，積極推薦未簽約的畢業生就業。抓住3.4月份這個有利的時機，根據系情和專業特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業處最新下發的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業生的檔案材料，畢業班輔導員老師要組織畢業生認真填寫《畢業生登記表》，確保畢業生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業生系列教育活動，特別要做好對畢業生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業生的積極性，使畢業生順利完成學業，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現象的發生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業）。教育畢業生要嚴格履行協議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業指導，聘請成功人士、資深專家、優秀畢業生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業生進行就業形勢、擇業觀念、就業技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業生。引導畢業生高度關注就業網站、就業櫥窗專欄以及畢業生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進2010屆畢業生的就業推薦工作；另一方面也是為校慶10周年做前期準備工作和今后的就業工作積累資源。

（10）、做好畢業生靈活就業、用工證明的統計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院2010屆畢業生各個系就業率指標》的要求，認真完成所規定的各項指標。

招 生 就 業 處

2010年3月5日

第五篇：2009年就業再就業工作要點

**市2009年就業工作要點

根據云南省就業局《云南省就業局關于印發云南省2009年就業工作要點的通知》（云就局〔2008〕10號）精神，結合我市實際，2009年我市就業工作的要點是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照省勞動和社會保障廳、市委、市政府及市勞動和社會保障局的安排部署，認真貫徹落實《中華人民共和國就業促進法》、《云南省貫徹<中華人民共和國就業促進法>實施辦法》等國家有關就業法規政策，以“穩定就業局面、拓寬就業渠道、加強能力建設、提升服務質量”為工作思路，確保完成我市的各項就業工作任務。

一、穩定就業局面

（一）努力穩定企業現有職工隊伍，防止隱性失業向顯性失業轉變。加強失業調控和失業預警，及時掌握企業關閉停產的動向，對本地可能出現的規模裁員和失業增加等情況，及時向政府報告，并采取措施實施失業預防、調節和控制，全力維持就業局勢的穩定。進一步落實國有企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的政策及相關措施，鼓勵國有企業帶頭承擔社會責任，盡量減少裁員。對關閉停產企業解除勞動關系且符合條件的失業人員，要及時足額發放失業保險在支持困難企業渡過難關方面的政策措施。

（二）努力穩定就業困難人員就業。加大積極就業政策的貫徹落實力度，對就業困難人員特別是“4050”人員和零就業家庭，要實施積極的就業援助，通過開發公益性崗位和實行社保補貼等措施進行重點幫扶，并確保零就業家庭實現動態清零。

（三）努力做好高校畢業生、城鎮失業人員就業工作。要重點做好城鎮新增勞動力特別是高校畢業生、城鎮失業人員的就業工作。進一步完善促進高校畢業生就業的相關政策，強化服務，著力解決就業供求信息不對接、技能不適應崗位等問題，進一步完善對就業困難學生的就業援助制度，使長期失業等困難畢業生能夠及時得到有效的就業援助。

（四）加強職業培訓，緩解就業壓力。充分運用就業專項資金和失業保險金，加強對停產、半停產企業職工的轉崗培訓、城鎮下崗失業人員的再就業培訓和對農民工的技能培訓以及對初高中畢業生的勞動預備制培訓。要結合基本建設項目的開工建設，努力推進校企合作、訂單式培訓等多種培訓模式，增強職業培訓的針對性和有效性，促進充分就業。

（五）充分發揮就業專項資金和失業保險基金穩定就業的作用。要認真落實《云南省人民政府關于實施〈云南省失業保險條例〉若干問題的意見》（云政發[2006]97號）、《**市勞動和社會保障局關于轉發云南省勞動和社會保障系統應對當前經濟形勢拉動內需促進經濟發展措施相關文件的通知》（麗勞社〔2009〕1號）等就業再就業政策，對符合條件的單位和個人，可以從失業保險基金中列支最低工資補差、轉崗培訓補差、職業技能培訓補貼和就業錄用補貼。最大限度的穩定就業局勢和促進就業。

二、拓寬就業渠道

（六）保護和支持勞動密集型產業發展，擴大就業。結合省委省政府確定的加快中小企業及非公有制經濟發展戰略，明確本區、縣優先重點發展的勞動密集型行業和企業，完善鼓勵發展的資金支持、金融信貸、社會服務等扶持政策。以促進企業吸納更多人員就業。

（七）全面推動以創業帶動就業工作，充分發揮創業帶動就業的倍增效應。切實貫徹落實國務院辦公廳《關于促進以創業帶動就業工作的指導意見》（國辦發〔2008〕111號）及省政府有關創業工作的文件精神，落實好小額擔保貸款及貼息等鼓勵創業的扶持政策，加強創業培訓，強化創業服務，引導更多勞動者創業并帶動就業。

（八）充分發揮政府投資和重大項目帶動就業的作用。結合當前政府投資和重大建設項目，積極挖掘就業崗位，充分發揮各項就業政策的促進作用，鼓勵企業積極吸納就業困難人員、城鎮登記失業人員和返鄉農民工。

三、加強能力建設

(九)強化應對當前經濟形勢做好就業工作的能力。各級就業部門都要加強學習，切實把思想統一到中央和省對當前經濟形勢的科學判斷和決策部署上來，牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識，提高應對當前經濟形勢做好各項就業工作的能力。

（十）強化失業預警機制。各級就業部門都要建立觀察點，及時調度當地企業和規模以上企業職工待崗失業、工資支付等情況，及時掌握企業用工動向。要在對失業率、長期失業人員比例、失業人員增幅、享受失業保險待遇人數、失業保險基金收支、就業形勢等綜合分析的基礎上，確定失業預警線，制定預案，在進入預警狀態時啟動相應措施，及早控制和解決失業增加可能帶來的各種問題。

（十一）強化就業專項資金管理機制。加強對就業資金的監督管理，特別是對培訓資金的監督檢查，確保就業專項資金管理規范、安全高效。

（十二）強化統計分析機制。要切實抓好

統計分析工作，要按要求報送報表，確保數據真實、邏輯關系明晰，目標任務進展情況與目標規劃、時間進度相對應，同一數據之間的相互關聯對應。要定期、不定期進行統計分析，做好城鎮新增就業人員、就業困難人員、城鎮失業登記人員、失業保險、勞動力市場供求、零就業家庭和高校畢業生登記失業情況以及農民工轉移就業情況等的統計分析工作，發揮信息對決策的支

持作用。

（十三）強化公共就業服務信息網絡建設。要切實加大人力資源市場和信息網絡建設力度，做好應用系統的推廣工作，按照省就業局的要求，2009年公共就業服務信息網絡要實現全覆蓋。

四、提升服務質量

（十四）認真組織開展好就業服務系列活動。認真組織實施再就業援助月、“春風行動”、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月等公共就業服務系列活動。

（十五）進一步做好創業服務工作。要積極推進創業促就業，使之成為就業工作的新亮點，進一步完善創業培訓與項目支持、開業指導、創業咨詢和跟蹤服務等措施，提高創業成功率。

（十六）積極開展對農民工的就業服務。要及時了解本區、縣在外務工的農民工就業狀況和返鄉情況，加強對人力資源市場信息的監測和統計，作出分析判斷，采取有效措施加以引導。要落實好云南省勞動和社會保障系統應對當前經濟形勢所采取的18條措施（云勞社發〔2008〕25號）等各項政策，為農民工提供免費的職業介紹、職業培訓、創業培訓等就業服務。