第一篇：縣人社局深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作

縣人社局深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作

今年以來，我局把脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)就業(yè)扶貧工程作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和頭號民生工程來抓，主動作為，精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)下一番“繡花”功夫，就業(yè)扶貧工作取得了階段性成效，向全縣人民交上了一份合格的民生答卷。

（一）搞好調(diào)查摸底，做到有的放矢。我局根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺有關(guān)工作的通知》要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所全面開展了就業(yè)扶貧對象核實(shí)和數(shù)據(jù)比對工作，及時(shí)更新農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺數(shù)據(jù)，實(shí)行實(shí)名制管理，建立就業(yè)扶貧臺賬，確保扶貧對象和幫扶信息“真實(shí)”和“精準(zhǔn)”。全縣現(xiàn)有農(nóng)村貧困勞動力***人，今年計(jì)劃就業(yè)脫貧***人，到**月底已實(shí)現(xiàn)就業(yè)***人。

（二）開展崗位對接，拓寬就業(yè)門路。為降低貧困勞動力求職成本，幫助他們早就業(yè)、早脫貧，我局積極為農(nóng)村貧困勞動力搭建用工對接平臺。9月13日，舉辦了“2017年就業(yè)扶貧專場招聘會”，有**多家企業(yè)參加，提供了****多個(gè)就業(yè)崗位供求職者選擇。各駐村幫扶單位，組織了***多個(gè)農(nóng)村勞動力應(yīng)聘。通過設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)扶貧政策宣傳欄、發(fā)放就業(yè)信息宣傳單、張貼招工年畫、掃銅鼓縣就業(yè)網(wǎng)二維碼等形式加大線上線下服務(wù)推廣力度，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)扶貧戶送政策到家、送服務(wù)入戶、送崗位到手、送技能傍身。

（三）開發(fā)扶貧專崗，實(shí)行托底就業(yè)。針對農(nóng)村少數(shù)貧困勞動力無法離家、無力脫貧、無業(yè)可扶的實(shí)際，我局對全縣10個(gè)省定、市定貧困村每個(gè)村安排了一個(gè)就業(yè)扶貧專崗，主要有孤寡老人和留守兒童看護(hù)崗、社會治安協(xié)管崗、鄉(xiāng)村道路維護(hù)崗、保潔保綠崗等，從今年10月起，每個(gè)崗位從就業(yè)資金中安排500元/月的崗位補(bǔ)貼，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排相應(yīng)的基礎(chǔ)工資。同時(shí)符合條件的人員可享受社保補(bǔ)貼。

（四）開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。我局堅(jiān)持以貧困群眾需求為導(dǎo)向，突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)用性，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。積極開展了企業(yè)新吸納農(nóng)村貧困勞動力崗前培訓(xùn)、以電商培訓(xùn)為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力，免費(fèi)提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。今年共有89名貧困勞動力參與培訓(xùn)，我們還主動將培訓(xùn)班辦到田間地頭，采用“大篷車”式教學(xué)方式，到大塅鎮(zhèn)滸村等地開展技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)活和培訓(xùn)兩不誤，技能和收入兩提高。

（五）抓好政策落地，加大幫扶力度。充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金對就業(yè)扶貧工作的促進(jìn)作用，一是促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)方面，農(nóng)村貧困勞動力可享受交通補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受職介補(bǔ)貼。二是創(chuàng)建扶貧車間方面，企業(yè)吸納貧困勞動力5人以上，每人按1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼，讓貧困對象“賺錢顧家兩不誤”。目前全縣開辦吸納貧困勞動力5人以上的扶貧車間*個(gè)，吸納扶貧對象***人。三是扶持創(chuàng)業(yè)方面，貧困戶自主創(chuàng)業(yè)的，可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，并按規(guī)定給予貸款貼息。今年已為**戶建檔立卡貧困戶辦理了個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款，總額***萬元。

第二篇：人社局2020年就業(yè)扶貧工作計(jì)劃

人社局2020年就業(yè)扶貧工作計(jì)劃

為貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動部署，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上的職能作用，全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定X工作計(jì)劃。

一、目標(biāo)任務(wù)。按照“摸清底數(shù)、區(qū)分類型、找準(zhǔn)問題、分類施策”的思路，對全區(qū)建檔立卡農(nóng)村貧困人口（以下簡稱貧困人口）集中開展就業(yè)扶貧，進(jìn)一步擴(kuò)大建檔立卡貧困勞動力就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)針對性，建設(shè)高質(zhì)量扶貧車間，加大扶貧專崗開發(fā)力度，及時(shí)落實(shí)就業(yè)扶貧政策，提高就業(yè)扶貧成效，確保貧困家庭就業(yè)率達(dá)到X%以上。

二、主要措施。(一)梳理最新文件，加強(qiáng)就業(yè)扶貧政策宣傳。重新梳理最新就業(yè)扶貧政策，編印就業(yè)扶貧政策手冊，下發(fā)到每一個(gè)建檔立卡農(nóng)村貧困戶手中，確保符合條件的貧困勞動力都能享受到就業(yè)扶貧政策。同時(shí)，各地要充分利用微信公眾號、信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體等宣傳手段，廣泛宣傳就業(yè)扶貧政策。

(二)做好需求調(diào)查，摸清貧困勞動力就業(yè)底數(shù)。開展好貧困勞動力就業(yè)情況和培訓(xùn)需求兩項(xiàng)調(diào)查摸底，扣好就業(yè)扶貧第一粒扣子。確保全年人社部農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺中未脫貧勞動力就業(yè)情況要真實(shí)有效，更新動態(tài)及時(shí)，人員信息核實(shí)率達(dá)到X%以上，就業(yè)率達(dá)到X%以上。

(三)就業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)，建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)扶貧車間。依托對貧困戶增收帶動作用明顯的特色產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)園區(qū)、加工型企業(yè)等扶貧產(chǎn)業(yè)，支持創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，推動貧困勞動力就業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。

對有名無實(shí)、未有效吸納貧困勞動力就業(yè)的扶貧車間進(jìn)行全面清理，同時(shí)依托X省精準(zhǔn)脫貧大數(shù)據(jù)管理平臺對扶貧車間進(jìn)行監(jiān)測，動態(tài)掌握、及時(shí)調(diào)整。重點(diǎn)引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的生產(chǎn)加工型和農(nóng)業(yè)加工型企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委設(shè)立就業(yè)扶貧車間，就地就近吸納貧困勞動力就業(yè)，落實(shí)就業(yè)扶貧車間相關(guān)扶持政策。對就業(yè)扶貧效果好的進(jìn)行重點(diǎn)扶持，實(shí)現(xiàn)扶貧車間建設(shè)由注重?cái)?shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。

(四)結(jié)合就業(yè)需求，因地制宜持續(xù)開發(fā)扶貧就業(yè)專崗。統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)際需要，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護(hù)、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、保潔保綠、水庫安全管理、山林防護(hù)、“頤養(yǎng)之家”和農(nóng)村社會保障基層平臺工作人員等社會服務(wù)類扶貧就業(yè)專崗，重點(diǎn)安置無法外出就業(yè)、外出就業(yè)意愿不強(qiáng)的貧困勞動力和勞動能力不強(qiáng)的貧困勞動力，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼待遇。在脫貧攻堅(jiān)期間，確保每個(gè)行政村至少開發(fā)X個(gè)扶貧就業(yè)專崗。

(五)促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，落實(shí)就業(yè)扶貧政策。進(jìn)一步拓寬貧困勞動力就業(yè)渠道,加大對有勞動能力和就業(yè)意愿貧困勞動力就業(yè)服務(wù)力度，推進(jìn)貧困勞動力就地就近就業(yè)、進(jìn)城就業(yè)和外出務(wù)工。搭建貧困勞動力用工服務(wù)平臺，每年要舉辦X次以上扶貧專場招聘會，每季組織X次送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動。積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策，對到戶籍所在縣以外地區(qū)就業(yè)的貧困勞動力，給予省內(nèi)縣外X元、省外X元一次性交通補(bǔ)貼。對成功介紹貧困勞動力與用人單位(不含在公益性崗位就業(yè))簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)X年及以上的各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)給予X元就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職補(bǔ)貼。對吸納建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力在家門口就業(yè)，與其簽訂勞動合同、累計(jì)工作時(shí)間不少于X個(gè)月的就業(yè)扶貧車間和人社部確定的就業(yè)扶貧基地，每吸納X名建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力，在其就業(yè)內(nèi)按年給予X

元補(bǔ)貼；工業(yè)園區(qū)企業(yè)每吸納X名城鄉(xiāng)貧困勞動力，按年給予X元補(bǔ)貼。符合公益性崗位補(bǔ)貼條件的，按不超過所在縣(區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)的X%給予公益性崗位補(bǔ)貼。對貧困勞動力參加職業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別上浮X%和X%，并給予每天X元的生活費(fèi)補(bǔ)貼和X元的一次性求職補(bǔ)貼。

(六)開展就業(yè)培訓(xùn)，提升貧困勞動力就業(yè)技能。根據(jù)建檔立卡貧困家庭勞動力的培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，開展多種形式和多種模式的技能培訓(xùn)，保證有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力至少參加一次培訓(xùn)，促進(jìn)提高就業(yè)技能。

(七)做好跟蹤服務(wù)，持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。持續(xù)對貧困勞動力開展有針對性的就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，并將服務(wù)效果規(guī)范填寫、及時(shí)更新在貧困戶的《X區(qū)建檔立卡貧困戶就業(yè)信息采集表》內(nèi)，加強(qiáng)就業(yè)扶貧的過程管理。

第三篇：某年某區(qū)人社局就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案[范文模版]

20xx 年 xx 區(qū)人社局就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)國家、省市關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的總體部署，深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的相關(guān)文件精神，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

按照“完成、鞏固、提升、預(yù)防、整改”的十字方針要求，以幫劣有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞勱力（即 16 周歲以上、有勞勱能力的建檔立卡貧困人口，以下簡稱貧困勞勱力）實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧為目標(biāo)，以“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧”為核心，進(jìn)一步推進(jìn)“六個(gè)一批”的落實(shí)，通過招聘活勱、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、崗位開發(fā)、載體建設(shè)、企業(yè)吸納、等工作措施，幫劣就業(yè)幫扶對象按期脫貧。

二、工作任務(wù)

20xx 年 xx 區(qū)就業(yè)扶貧工作任務(wù)為 7 人。其中，在新識別的 85 名未脫貧人口中，符合就業(yè)幫扶條件的 3 人；在近三年就業(yè)扶貧任務(wù) 40 人中，有意愿重新就業(yè)幵符合就業(yè)幫扶條件的 3 人；在年人均收入 5000 千元以下已脫貧的 187人中，需鞏固提升幵符合就業(yè)幫扶條件的 1 人。

三、工作措施

一是招聘活勱推薦一批。廣泛開展線上線下各類招聘活勱，通過“春風(fēng)行勱”、“就業(yè)援劣月”等活勱，組織召開與場招聘會，幫劣一批有能力、有技能的貧困勞勱力對接崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過政府網(wǎng)站、電視臺及微信平臺發(fā)布招工信息和招聘活勱，使有就業(yè)需求的貧困勞勱力及時(shí)掌握各類用工信息，方便快捷的找到合適崗位。

二是服務(wù)落地促進(jìn)一批。積極開展政策宣傳、送崗位下鄉(xiāng)，做深、做實(shí)、做細(xì)“就業(yè)人才服務(wù)直通車”，收集更多適合貧困勞勱力就業(yè)的崗位，充分利用趕集日、農(nóng)閑時(shí)，將就業(yè)服務(wù)延伸到田間地頭。通過駐村第一乢記、村干部走村入戶，將就業(yè)服務(wù)政策及崗位信息送到貧困勞勱力家中，確保有就業(yè)需求的貧困勞勱力足丌出戶實(shí)現(xiàn)崗位對接。

三是技能培訓(xùn)提升一批。通過政府購乣服務(wù)的項(xiàng)目制方式為貧困勞勱力提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，幵給予貧困勞勱力生活費(fèi)補(bǔ)貼（含交通費(fèi)）。對各類扶貧載體吸納貧困勞勱力就業(yè)幵開展以工代訓(xùn)的給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過各類培訓(xùn)進(jìn)一步提升貧困勞勱力技能水平，拓展就業(yè)空間。

四是村級公崗穩(wěn)定一批。適度開發(fā)村級治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、鄉(xiāng)村保潔保綠、山林防護(hù)等非全日制村級公益性崗位，穩(wěn)定一批外出就業(yè)困難的貧困勞勱力就地就近就業(yè)。對通過公益性崗位安置的貧困勞勱力，給予崗位補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等補(bǔ)貼。

五是扶貧載體吸納一批。在全區(qū)開展就業(yè)扶貧載體認(rèn)定工作，鼓勵(lì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街依托各類生產(chǎn)經(jīng)營活勱場所，圍繞種養(yǎng)殖、手工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、來料加工等特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展一批“就業(yè)扶貧車間”，幵給予創(chuàng)業(yè)扶持、吸納就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，擇優(yōu)建立一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧基地，通過就業(yè)補(bǔ)劣資金給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。通過各種措施，進(jìn)一步壯大貧困村集體經(jīng)濟(jì)，解決貧困勞勱力就地就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)貧困勞勱力脫貧增收。

六是見習(xí)崗位留用一批。加大青年貧困勞勱力和貧困家庭高校畢業(yè)生留用安置力度，對企業(yè)吸納貧困勞勱力就業(yè)的，參照吸納就業(yè)困難人員落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼；積極開展青年見習(xí)活勱，開發(fā)更多見習(xí)崗位，提高見習(xí)期滿留用率，幵給予相應(yīng)補(bǔ)貼；鼓勵(lì)國有企業(yè)、民營企業(yè)吸納安置貧困家庭高校畢業(yè)生，幵按照有關(guān)規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

四、工作要求

（一）思想上提高政治站位。20xx 年是脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會的收官之年，也是決戰(zhàn)決勝之年。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，將思想和行勱統(tǒng)一到黨中央國務(wù)院重大決策部署上來，充分認(rèn)識到脫貧攻堅(jiān)是全面建成小康社會必須完成的硬任務(wù)，要將就業(yè)扶貧工作作為政治任務(wù)列為當(dāng)前人社工作“頭號工程”來抓，確保就業(yè)扶貧丌落一戶，丌落一人。

（二）工作上明確責(zé)任分工。各部門明確責(zé)任，細(xì)化措施，通力合作，保質(zhì)保量按時(shí)完成就業(yè)扶貧任務(wù)。落實(shí)好就業(yè)扶持政策，積極開展扶貧載體建設(shè)、崗位對接、就業(yè)扶貧信息核查、身份認(rèn)證等工作。

（三）行勱上強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。一是要在精準(zhǔn)排查上下功夫，xx 區(qū)人社部門要根據(jù)本地區(qū)的排查任務(wù)，組建排查小組，集中組織骨干力量深入村鎮(zhèn)，入戶調(diào)查，建立準(zhǔn)確、詳實(shí)的就業(yè)幫扶對象信息臺賬；二是要在整改落實(shí)上下功夫，開展全面系統(tǒng)的排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分類，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，確保問題整改要“抓早”、“抓實(shí)”；三是要在鞏固成果上下功夫，作好“大起底、大排查、大整頓、大提升”工作，確保 20xx 年就業(yè)扶貧工作高質(zhì)量通過國家驗(yàn)收。

（四）輿論上加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧的宣傳工作，將“政策宣傳單”宣傳入戶到人，做到家喻戶曉，又要通過各種媒體大力宣傳就業(yè)扶貧工作目標(biāo)任務(wù)和政策措施。調(diào)勱各方力量，引導(dǎo)企業(yè)和社會各界積極參不，營造就業(yè)扶貧良好社會氛圍。

xx 市 xx 區(qū)就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

第四篇：人社局就業(yè)扶貧落實(shí)情況匯報(bào)

按照《關(guān)于報(bào)送區(qū)相關(guān)行業(yè)部門2020年脫貧攻堅(jiān)工作落實(shí)情況的通知》文件要求，進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上的職能作用，下面將關(guān)于就業(yè)扶貧工作落實(shí)情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

截止目前，全區(qū)現(xiàn)有建檔立卡貧困人口373人，貧困勞動力127人（普通勞動力68人，弱勞動力59人），其中就業(yè)64人，安置公益性崗位14人（其中：扶貧公益性崗位9人、疫情期間臨時(shí)公益性崗位5人）。

二、就業(yè)扶貧工作

（一）信息采集，平臺錄入情況。

1.信息采集。面向全區(qū)建檔立卡貧困勞動力進(jìn)行動態(tài)管理，通過村鎮(zhèn)基層保障站所工作人員每月上報(bào)貧困勞動力的基本情況、就業(yè)方面等信息，建立動態(tài)管理臺賬，實(shí)時(shí)掌握貧困勞動力人員信息。

2.積極開展全省就業(yè)扶貧管理系統(tǒng)信息錄入工作。選派兩名專職工作人員參加了市就業(yè)局組織的就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練掌握系統(tǒng)的操作流程。第一時(shí)間對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層平臺22名工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)基層工作人員入戶采集信息，對我區(qū)貧困人口進(jìn)行核實(shí)、將建檔立卡貧困勞動力就業(yè)信息和就業(yè)扶貧相關(guān)工作信息如實(shí)錄入系統(tǒng)，每月更新貧困勞動力人員狀態(tài)，能夠熟練運(yùn)用平臺系統(tǒng)進(jìn)行就業(yè)扶貧工作統(tǒng)計(jì)和管理。

（二）大力宣傳、落實(shí)就業(yè)扶貧政策。

一是通過各社區(qū)、村創(chuàng)建的微平臺及時(shí)發(fā)布就業(yè)政策和用工信息，發(fā)布就業(yè)信息74條，提供就業(yè)崗位267個(gè)，需用工人數(shù)1025人。通過宣傳就業(yè)扶貧政策，營造良好的就業(yè)宣傳氛圍，使貧困勞動者足不出戶獲悉用工信息和就業(yè)扶貧政策。二是組織工作人員入戶走訪，將扶貧相關(guān)政策宣傳單、技能培訓(xùn)相關(guān)政策宣傳單、就業(yè)扶貧政策宣傳手冊等送入建檔立卡貧困勞動力手中，為我區(qū)貧困勞動力發(fā)放就業(yè)政策宣傳單130余份，為他們宣傳政策，解讀政策，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）公益性崗位托底安置。

1.扶貧公益性崗位開發(fā)管理。按照《《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》文件要求,2019年出臺了《區(qū)公益性扶貧專崗?fù)械装仓媒n立卡貧困勞動力工作實(shí)施方案》，實(shí)行“誰用人，誰管理,誰負(fù)責(zé)”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村負(fù)責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，并制定相應(yīng)的制度，明確崗位職責(zé)。嚴(yán)格規(guī)范扶貧特設(shè)公益性崗位開發(fā)管理工作,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。截至目前，區(qū)共開發(fā)扶貧公益崗9個(gè)。

2.開發(fā)臨時(shí)公益性崗位。按照《關(guān)于開發(fā)臨時(shí)公益性崗位有關(guān)問題的通知》文件要求，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用，突出崗位的“過渡性、臨時(shí)性”。優(yōu)先安置因疫情影響面臨返貧風(fēng)險(xiǎn)的建檔立卡貧困勞動力以及有就業(yè)意愿暫時(shí)無法外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力和確有困難農(nóng)民工等人員。設(shè)立臨時(shí)公益崗，實(shí)現(xiàn)托底安置。截止目前，已安置臨時(shí)公益崗10人,其中貧困勞動力5人。

（四）檢查扶貧公益性崗位人員工作情況。

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》內(nèi)容要求，針對2019年國家脫貧攻堅(jiān)考核反饋意見，高度重視，堅(jiān)持底線思維，開展實(shí)地檢查工作。

分別針對四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧公益崗人員工作情況開展實(shí)地檢查。首先對用人單位傳達(dá)了文件精神，明確崗位職責(zé)，檢查了扶貧公益性崗位人員基礎(chǔ)臺賬和考勤情況等，在扶貧公益崗人員管理上提出要求并給予指導(dǎo)。其次對扶貧公益崗本人情況進(jìn)行檢查，檢查扶貧公益性崗位工作人員在崗情況，工作情況等,同時(shí)為他們宣傳了就業(yè)扶貧政策、技能培訓(xùn)相關(guān)政策等。按人崗相適原則逐人進(jìn)行核查，保證上崗人員具備人崗相適。經(jīng)檢查，我區(qū)安置的扶貧公益崗人員都具有勞動能力，扶貧公益崗人員能夠持證上崗，不存在無勞動能力、長期不上崗、找人頂替等不符合崗位條件人員。

(五）就業(yè)扶貧政策培訓(xùn)。

區(qū)脫貧辦組織區(qū)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧干部、包保部門工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和村兩委等成員，開展行業(yè)扶貧政策培訓(xùn)和脫貧攻堅(jiān)軟件平臺使用培訓(xùn)。在會議中，工作人員給大家解讀就業(yè)扶貧政策，具體內(nèi)容有促進(jìn)就地就近就業(yè)補(bǔ)貼、支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、公益性崗位托底安置補(bǔ)貼、公益性崗位托底安置補(bǔ)貼等方面，讓人們了解政策內(nèi)容、政策申領(lǐng)程序以及申報(bào)各項(xiàng)補(bǔ)貼所需提供的材料等，促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

三、技能扶貧工作

1、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人再培育工作。與區(qū)發(fā)改局等相關(guān)單位，聯(lián)合舉辦貧困村致富帶頭人再培育活動，組織貧困村致富帶頭人及各貧困村工作人員赴玫瑰谷、果蔬基地等優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地實(shí)地觀摩，對致富帶頭人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及創(chuàng)業(yè)技能專題培育和政策宣傳。鼓勵(lì)致富帶頭人在貧困村領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，積極吸納更多的貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力培訓(xùn)工作。疫情期間，區(qū)人社局各基層站、所工作人員通過電話問詢等方式，對轄區(qū)內(nèi)所有貧困勞動力進(jìn)行培訓(xùn)意愿調(diào)查，并形成《區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)意愿調(diào)查臺賬》工作臺賬。同時(shí)，充分利用各類平臺媒體，大力宣傳培訓(xùn)相關(guān)政策，積極配合線上招聘會等活動，提供就業(yè)培訓(xùn)平臺，促進(jìn)就業(yè)，同時(shí)將行業(yè)扶貧政策宣傳到位。

3、貧困家庭適齡子女培訓(xùn)意愿調(diào)查工作。針對全區(qū)建檔立卡貧困家庭適齡子女進(jìn)行了培訓(xùn)意愿及就讀技工院校意愿調(diào)查，并形成《區(qū)建檔立卡貧困家庭適齡子女就讀技工院校臺帳》。調(diào)查期間，工作人員同時(shí)向貧困家庭適齡子女宣傳《2020年省招生技工院校目錄》推薦的學(xué)校和專業(yè)，使其充分了解、自愿選擇，做到全區(qū)貧困家庭無死角，愿培盡培。

四、下步工作打算

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)扶貧是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的一項(xiàng)重要任務(wù),將切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確部門分工,強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,健全工作機(jī)制。將就業(yè)扶貧擺在全局工作重要位置,落實(shí)各項(xiàng)政策，促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

（二）繼續(xù)做好跟蹤服務(wù)。持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。持續(xù)對貧困勞動力開展有針對性的就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，推動精準(zhǔn)扶貧工作更加精準(zhǔn)有效落實(shí)，促進(jìn)建檔立卡貧困勞動力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，助力全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

第五篇：市人社局開展就業(yè)扶貧調(diào)研材料

市人社局開展就業(yè)扶貧調(diào)研材料

提升農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)水平助推就業(yè)扶貧----市人社局開展就業(yè)扶貧調(diào)研材料

聚焦打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保我市 2020 年全面脫貧，任務(wù)艱巨。抓手在哪里，抓手就在基層，在最基層的村級綜合服務(wù)中心。只有村級綜合服務(wù)中心發(fā)揮效能，才能精準(zhǔn)掌握農(nóng)村人口情況、收入情況和農(nóng)村一般勞動力及農(nóng)村貧困勞動力的就業(yè)情況、子女讀書或輟學(xué)等等情況，才能做好精準(zhǔn)就業(yè)扶貧和精準(zhǔn)脫貧，2018 年 6 月 27 日至 6 月 29 日，市人社局副局長楊志國率相關(guān)科室和直屬單位一行 4 人，對我市村級綜合服務(wù)中心建設(shè)和就業(yè)扶貧政策落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、基本情況（一）村級綜合服務(wù)中心建設(shè)。全市 12個(gè)縣（市、區(qū)）共 1798 個(gè)行政村，均建立了村級綜合服務(wù)中心，也都設(shè)置了就業(yè)服務(wù)窗口。經(jīng)市級核驗(yàn)，通過聽取匯報(bào)、查閱臺賬資料、按全市行政村的 10%實(shí)地核查了 180 個(gè)行政村，按“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

1.有人員方面。全市已按“六有”標(biāo)準(zhǔn)建成村級綜合服務(wù)中心 1798 個(gè)，這些行政村協(xié)管員大部分由村干部兼職，部分配有專職人員。全市 1798 個(gè)行政村共配備協(xié)管員 5883人（其中：村干部兼職 3958 人，專職 1930 人，專職協(xié)管員中，屬于村醫(yī)生 1798 人、專職協(xié)管員 132 人）。

2.有場地方面。我市通過整合現(xiàn)有村兩委辦公樓、公共服務(wù)中心等場所，建立起村級綜合服務(wù)中心，并掛起了“××村綜合服務(wù)中心”的牌匾，服務(wù)大廳均設(shè)立了服務(wù)吧臺。全市 1798 個(gè)行政村村級綜合服務(wù)中心都設(shè)立就業(yè)社保服務(wù)窗口。

3.有設(shè)備方面。全市 1798 個(gè)行政村均配備有辦公桌、凳子、檔案柜、電腦、打印機(jī)等必備的辦公設(shè)備，有的行政村還配備了電話、便民沙發(fā)等設(shè)備，有 987 個(gè)行政村還配備了自動取款機(jī)、POS 機(jī)等便民的公共服務(wù)設(shè)備，使群眾繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇實(shí)現(xiàn)不出村。

4.有流程方面。全市有 1798 個(gè)行政村的 社保就業(yè)辦事指南及流程都已全部張貼上墻。每個(gè)村都設(shè)立了相應(yīng)的社保就業(yè)檔案盒，協(xié)管員在做好日常服務(wù)工作的同時(shí)建立起工作臺賬。

5.有網(wǎng)絡(luò)方面。全市 1798 個(gè)示范村均已實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)暢通，可登錄就業(yè)、社保系統(tǒng)，為群眾提供公共服務(wù)。

6.有經(jīng)費(fèi)方面。各縣（市、區(qū)）在財(cái)政極其困難的情況下，共投入 2746 萬元用于“服務(wù)惠民”專項(xiàng)活動，其中：自治區(qū)、縣投入 2646 萬元，市級投入 100 萬元，主要用于解決辦公設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)和協(xié)管員的薪酬等問題，基本能滿足配備設(shè)備和日常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）村級綜合服務(wù)中心業(yè)務(wù)開展。

1.就業(yè)服務(wù)。我市各行政村就業(yè)服務(wù)覆蓋率已達(dá) 100%，基本能夠開展業(yè)務(wù)，各村都能登錄就業(yè)信息平臺，求職者可登陸網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)用工信息查詢。在“廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺”網(wǎng)、“××就業(yè)”和電子屏、廣告欄等發(fā)布、張貼企業(yè)用工信息、培訓(xùn)信息，在廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺對本村勞動力信息進(jìn)行更新工作平穩(wěn)推開，充實(shí)廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺的農(nóng)村勞動力信息庫，農(nóng)村勞動力信息一步一步精準(zhǔn)。今年以來，全市共完成農(nóng)村勞動力資源信息數(shù)據(jù)更新205923 條、發(fā)布（張貼）招聘信息 37138 條、發(fā)布（張貼）培訓(xùn)信息 24443 條，有培訓(xùn)意愿登記 24974 人次、有就業(yè)進(jìn)行求職登記 14559 人次。

2.社會保障經(jīng)辦。我市農(nóng)村居民參保登記新增 5394 人，轉(zhuǎn)移注銷社保關(guān)系 873 人，基本實(shí)現(xiàn)“村民參保不出村、信息查詢不出村”，“續(xù)保繳費(fèi)不出村”。

（三）就業(yè)扶貧政策落實(shí)情況。

1.就業(yè)扶貧車間。鼓勵(lì)企業(yè)吸納農(nóng)村貧困勞動力，對吸納建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力的企業(yè)給予就業(yè)補(bǔ)貼，符合就業(yè)扶貧車間的，認(rèn)定為就業(yè)扶貧車間。全市認(rèn)定 59 家就業(yè)扶貧車間，帶動 1240 個(gè)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對吸納農(nóng)村貧困勞動力的扶貧車間給予 10.4 萬元的帶動就業(yè)補(bǔ)貼。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位。全市開發(fā) 3598 個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助了有特殊困難的農(nóng)村貧困勞動力就地就近就業(yè)。地方財(cái)

政支付了 227.13 萬元的鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。

3.“公司+農(nóng)戶”。以“公司+農(nóng)戶”形式帶動農(nóng)村貧困勞動力脫貧，即通過公司與農(nóng)戶簽約，幫農(nóng)戶代購代銷等方式增加貧困戶收入，幫助貧困勞動力脫貧。隆林縣認(rèn)定有 3家公司，其中平班鎮(zhèn)農(nóng)氏農(nóng)牧漁地方品種繁育科技有限公司以“公司+農(nóng)戶”形式幫助了 101 戶脫貧。

二、主要工作措施（一）抓好服務(wù)惠民。建立起的村級綜合服務(wù)中心能夠真正為群眾開展公共服務(wù)，切實(shí)為群眾提供公共服務(wù)，幫助群眾解決迫切需要的就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保等服務(wù)，提升了群眾的幸福感和獲得感，建設(shè)工作得到群眾的大力支持。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。逐級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由市一級給各縣（市、區(qū)）開展“服務(wù)惠民”專項(xiàng)培訓(xùn)，再由各縣（市、區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保所（中心）業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級協(xié)管員的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一層抓一層，層層落實(shí)，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)全面鋪開，村級協(xié)管員能在村里開展業(yè)務(wù)。我市組織業(yè)務(wù)部門骨干專門進(jìn)行了培訓(xùn)教材的編制，并下發(fā)到各縣（市、區(qū)）對村級協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了村級協(xié)管員的業(yè)務(wù)水平。

（三）加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)村級綜合服務(wù)中心逐一檢查，自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級分批抽查的方式，抓我市村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，統(tǒng)一牌匾，規(guī)范

懸掛，對“六有”逐一核對，當(dāng)場指出不足，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，未能理場整改的，限期整改。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠民宣傳。重點(diǎn)宣傳貫徹《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（桂政發(fā)〔2017〕48 號）精神，宣傳農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、“兩后生”職業(yè)培訓(xùn)政策等。

三、存在問題和困難（一）整體水平提高有難度。我市行政村共 1798 個(gè)，在全區(qū)是行政村數(shù)量最多的一個(gè)市，行政區(qū)域面積也是全區(qū)最大的一個(gè)市，行政村布局較為分散，行政成本很高。目前，雖然基本上完成了社保就業(yè)服務(wù)窗口的建設(shè)，但建設(shè)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量參差不齊，離自治區(qū)的要求還有一定的差距，要整體水平提高還需投入大量的資金和精力。建議市、自治區(qū)加大對村級綜合服務(wù)中心的建設(shè)力度，特別是人員配置。

（二）配套資金落實(shí)有難度。我市各級財(cái)政主要靠轉(zhuǎn)移支付支撐，各級財(cái)政都相當(dāng)困難。按自治區(qū)文件精神，村級綜合服務(wù)中心補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)為每年 17280 元/村，我市 1798個(gè)行政村，每年的經(jīng)費(fèi)需 3106 萬元（其中：自治區(qū)補(bǔ)助資金占 20%的比例需 629 萬元，市級配套補(bǔ)助資金占 30%的比例需 944 萬元，各縣（市、區(qū)）配套補(bǔ)助資金占 50%的比例需 1573 萬元）。建議自治區(qū)對我市給予資金傾斜，以解決我市資金困難。

（三）村級協(xié)管員的素質(zhì)有待提高。我市村干部大部分年齡偏大，文化偏低，要在村干部里選擇會電腦操作的人員較為困難。而向社會購買服務(wù)，薪酬低年輕人不愿意做，增加薪酬又將加大財(cái)政的壓力，而我市財(cái)政困難，基本上是吃飯財(cái)政，無法安排更多的資金來投入，因此，要改變這種狀況，仍需較長的時(shí)間，除加大對村協(xié)管員的培訓(xùn)力度之外，要加快對村兩委成員的培養(yǎng)，使之向年輕化發(fā)展。

四、工作建議 主要是建議自治區(qū)財(cái)政統(tǒng)一解決村級業(yè)務(wù)員和人員經(jīng)費(fèi)。村級綜合服務(wù)中心是政府治理組織中最小的“細(xì)胞”，確保這個(gè)村級綜合服務(wù)中心有穩(wěn)定的工作人員、有適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌龅亍⒂斜匾霓k公設(shè)備、有開展工作的業(yè)務(wù)流程、有可用的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、有足夠開展相應(yīng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)十分重要，助推鄉(xiāng)村振興工作意義重大。一次性投入的工作場地、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)相對容易解決，穩(wěn)定的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)沒有著落，對常態(tài)化開展服務(wù)工作十分不利。沒有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)來源，村級的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作難于開展，農(nóng)村勞動力資源調(diào)查、村級勞動力資源信息更新、企業(yè)用工信息發(fā)布、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)信息發(fā)布、勞動力求職登記、勞動力培訓(xùn)意愿登記及信息錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作就無人來做，難于促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

××市人力資源和社會保障局

2018 年 7 月 2 日