第一篇：2017年南太湖精英計(jì)劃實(shí)施辦法(定)

2017年“南太湖精英計(jì)劃”實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市、高水平全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施人才新政“24條”，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)市，進(jìn)一步加大領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短期項(xiàng)目、院士專家工作站引進(jìn)培育力度，經(jīng)研究，制定本辦法。

一、宣傳推介

（一）信息發(fā)布。2017年3月份開始，通過(guò)國(guó)內(nèi)外新聞媒體、網(wǎng)站、中介機(jī)構(gòu)等公告發(fā)布引進(jìn)對(duì)象有關(guān)事宜。全年計(jì)劃引進(jìn)150個(gè)左右領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才，其中領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)60個(gè)左右、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)20個(gè)左右、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才60名左右、院士專家工作站10家左右。

（二）洽談推介。加大市場(chǎng)化引才力度，探索重大引才活動(dòng)服務(wù)外包，組團(tuán)赴北美、歐洲等重點(diǎn)地區(qū)開展招才引智活動(dòng)，健全高端人才項(xiàng)目巡回路演制度，組織開展“智匯湖州·助力趕超”南太湖精英峰會(huì)，提高人才項(xiàng)目引進(jìn)的落地率和成功率。

（三）中介合作。鼓勵(lì)風(fēng)投、獵頭、海外留學(xué)人員協(xié)會(huì)、眾創(chuàng)空間等市場(chǎng)化主體參與引才工作，對(duì)引薦項(xiàng)目成功入選并簽約落戶的，由所在縣區(qū)給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）以才引才。鼓勵(lì)海內(nèi)外院士、國(guó)家和省“千人計(jì)劃”專家、“南太湖精英計(jì)劃”人才、湖州“海外引才大使”等高層次人才參與引才推薦工作，對(duì)引薦項(xiàng)目成功入選并簽約落戶的，由所在縣區(qū)參照中介合作獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）平臺(tái)聚才。加快引入市場(chǎng)主體運(yùn)營(yíng)人才平臺(tái)，提升

湖州科技城、省級(jí)“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園、留創(chuàng)園、離湖孵化器等平臺(tái)專業(yè)化引才水平。探索建設(shè)“南太湖精英計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園，打造高層次人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化示范基地。

二、申報(bào)受理

2017年，“南太湖精英計(jì)劃”采取常態(tài)化申報(bào)方式，全年均可申報(bào)，具體申報(bào)事項(xiàng)如下：

（一）申報(bào)方式。申報(bào)對(duì)象須按照要求填寫申報(bào)表格，上報(bào)相關(guān)附件證明材料，提交落戶縣區(qū)。由落戶縣區(qū)進(jìn)行形式審查、提交市級(jí)職能部門后，報(bào)市實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市專項(xiàng)辦”）統(tǒng)籌申報(bào)情況。申報(bào)實(shí)行分口子受理，其中：領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)由人力社保部門受理，領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由科技部門受理，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由經(jīng)信部門受理，院士專家工作站由科協(xié)受理。

（二）申報(bào)領(lǐng)域。申報(bào)領(lǐng)域突出“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市建設(shè)需要，以“4＋3＋N”產(chǎn)業(yè)體系為重點(diǎn)，主要包括信息經(jīng)濟(jì)、高端裝備、健康產(chǎn)業(yè)、休閑旅游四大重點(diǎn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，金屬新材、綠色家居、現(xiàn)代紡織三大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，新能源汽車、地理信息、通用航空、現(xiàn)代金融等若干能夠引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

（三）申報(bào)對(duì)象及條件

1、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主要是指帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金落戶湖州創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，具有較好市場(chǎng)前景、能引領(lǐng)和帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。申報(bào)條件為：

（1）團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名負(fù)責(zé)人和至少3名核心成員，2014年1月1日后來(lái)湖州創(chuàng)業(yè)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲（1961年12月31日之后出生）。團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，平均年齡一般不超過(guò)45周歲。優(yōu)先支持中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等高端人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)，其年齡不超過(guò)65周歲（1951年12月31日之后出生）。

（2）團(tuán)隊(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和至少1名核心成員此前應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授的職務(wù)，或在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)技術(shù)管理職位3年以上。至少有3名核心成員此前在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有1年以上穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，有較好的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)成員中至少有1名具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位的經(jīng)營(yíng)管理人員。

（3）團(tuán)隊(duì)掌握的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流水平，技術(shù)成熟并已進(jìn)入開發(fā)階段，具備產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)條件。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長(zhǎng)潛力較大，目標(biāo)產(chǎn)品市場(chǎng)前景較好。

（4）團(tuán)隊(duì)具有從事產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目所需資金，且后續(xù)資金有保障，具備持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。企業(yè)注冊(cè)成立3年以內(nèi)（2014年1月1日之后完成工商注冊(cè)登記手續(xù)），團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一般應(yīng)為企業(yè)法人代表，持股比例不低于30%且為第一大股東，其投入的貨幣實(shí)收資本不少于200萬(wàn)元人民幣。團(tuán)隊(duì)貨幣出資1000萬(wàn)元以上，或與社會(huì)資本合作成立企業(yè)、注冊(cè)資本1000萬(wàn)元以上，且團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人個(gè)人股權(quán)占總注冊(cè)資本30%以上的，也可

視作企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人。創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中，核心成員貨幣出資占50%以上。

2、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，依托企業(yè)研發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目，有明確的技術(shù)路線圖，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。申報(bào)條件為：

（1）團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名負(fù)責(zé)人和至少3名核心成員。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲（1961年12月31日之后出生），團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，平均年齡一般不超過(guò)45周歲。

（2）團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，在技術(shù)、應(yīng)用、工程化等環(huán)節(jié)具有關(guān)聯(lián)性，具備達(dá)到創(chuàng)新目標(biāo)的完整創(chuàng)新鏈。其中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和至少1名核心成員引進(jìn)前一般應(yīng)是在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授的職務(wù)，或是在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的專業(yè)技術(shù)人才。團(tuán)隊(duì)中至少有3名核心成員此前在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有1年以上穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，有較好的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)。

（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)成建制引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和至少2名核心成員應(yīng)是2016年1月1日后從海內(nèi)外引進(jìn)，或團(tuán)隊(duì)2016年1月1日后新引進(jìn)的成員不少于3人。其中從海外新引進(jìn)不少于2人。團(tuán)隊(duì)核心成員每年6個(gè)月以上在企業(yè)工作，連續(xù)服務(wù)時(shí)間5年以上。其中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和至少2名核心成員應(yīng)全職在湖工作。

（4）團(tuán)隊(duì)掌握的核心技術(shù)應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流水平，技術(shù)成熟并已進(jìn)入開發(fā)階段，能較大程度地推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

（5）團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好，近3年應(yīng)連續(xù)盈利，且企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系完善，研發(fā)組織完備，優(yōu)先支持建有企業(yè)研究院、企業(yè)研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心等市級(jí)以上創(chuàng)新載體的企業(yè)引進(jìn)培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重一般應(yīng)高于3%，為團(tuán)隊(duì)從事的項(xiàng)目配足科研資金，提供先進(jìn)研發(fā)設(shè)備，落實(shí)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化所需的各類要素，為團(tuán)隊(duì)成員及其家屬在生活上提供良好的保障。

3、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目，主要指我市企業(yè)從湖州地區(qū)外全職引進(jìn)的，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高層次人才。領(lǐng)軍人才一般年齡不超過(guò)55周歲（1961年12月31日之后出生），非華裔外國(guó)專家可放寬到65周歲（1951年12月31日之后出生），在2016年1月1日后全職來(lái)湖企業(yè)工作，與用人單位簽訂連續(xù)服務(wù)5年以上的工作合同，明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬湖州企業(yè)。申報(bào)條件為：（1）自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新領(lǐng)軍人才條件 ①一般應(yīng)取得博士學(xué)位。

②一般應(yīng)是在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，或在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

③具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（2）經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域創(chuàng)新領(lǐng)軍人才條件

①一般應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)碩士以上學(xué)位，并有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

②在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)管理職務(wù)，或在知名金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)。

③熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，具有豐富的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或在金融管理方面具有較高專業(yè)素質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

4、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短期項(xiàng)目

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短期項(xiàng)目，主要指我市企業(yè)從湖州地區(qū)外柔性引進(jìn)的，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高層次人才。申報(bào)條件為：

（1）須滿足自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目條件。

（2）一般年齡不超過(guò)65周歲（1951年12月31日之后出生），并在2016年1月1日后來(lái)湖企業(yè)工作。

（3）與企業(yè)簽訂連續(xù)3年以上、每年工作3個(gè)月以上的工作合同，明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬企業(yè)。

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)人有以下情況之一不得申報(bào)：（1）關(guān)聯(lián)公司間或本市企業(yè)之間人才流動(dòng)的；（2）與企業(yè)直接投資人存在三代直系關(guān)系的；（3）在本市有兩家以上企業(yè)簽約的；（4）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目聘用年薪在30萬(wàn)元（不含）以下的。

5、院士專家工作站

院士專家工作站，主要指我市企業(yè)和有條件的科研院所、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)、各類開發(fā)區(qū)（園區(qū)）或科技企業(yè)孵化器等主體，引進(jìn)1名以上“兩院”院士或發(fā)達(dá)國(guó)家院士，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，有高水平的創(chuàng)新項(xiàng)目、配套團(tuán)隊(duì)、專項(xiàng)投入，能夠顯著提升自主創(chuàng)新能力的高層次創(chuàng)新平臺(tái)。同時(shí)具備下列條件：

（1）申報(bào)單位具有獨(dú)立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，能為院士專家及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。其中，企業(yè)年均銷售額應(yīng)達(dá)到1億元以上，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)年均銷售額3000萬(wàn)元以上。

（2）建有專門研發(fā)機(jī)構(gòu)，具備較強(qiáng)研發(fā)能力，擁有水平較高、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)研發(fā)能力和消化吸收再創(chuàng)新能力。工作站從事研發(fā)人員總數(shù)不少于10人。建有省級(jí)（含）以上重點(diǎn)企業(yè)研究院、高新技術(shù)研究開發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、博士后科研工作站等產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新載體，承擔(dān)國(guó)家或省重大項(xiàng)目的單位可優(yōu)先申請(qǐng)?jiān)O(shè)立市級(jí)院士專家工作站。

（3）申報(bào)單位應(yīng)與院士合作實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，技術(shù)應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流水平，具有明確的產(chǎn)業(yè)化路徑，市場(chǎng)前景良好。

（4）每年對(duì)工作站投入資金不少于50萬(wàn)元，已形成較完善的院士專家進(jìn)站工作的支撐條件和服務(wù)規(guī)范。

上述各項(xiàng)目申報(bào)對(duì)象特別優(yōu)秀的，可以在年齡、學(xué)歷等方面破格1項(xiàng)。申報(bào)對(duì)象累計(jì)申報(bào)次數(shù)不得超過(guò)2次。優(yōu)先支持我市各地或用人單位引進(jìn)外地“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”或已落實(shí)相應(yīng)配套支持政策的人才。已享受我市人才政策的人才和團(tuán)

隊(duì)申報(bào)須遵循以下原則：（1）同一項(xiàng)目或同一類別不能重復(fù)申報(bào)；（2）同一項(xiàng)目按就高不重復(fù)原則資助；（3）企業(yè)申報(bào)入選創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及核心成員至少完成1項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目才能申報(bào)其他類別政策；（4）365優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及核心成員申報(bào)時(shí)須具備已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重大產(chǎn)品1件以上或已實(shí)現(xiàn)大面積推廣的關(guān)鍵技術(shù)1項(xiàng)以上；（5）已入選創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及核心成員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目連續(xù)3年評(píng)估合格、近3年持續(xù)盈利才能申報(bào)其他類別政策，且領(lǐng)軍人才不能作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人申報(bào)。

三、遴選評(píng)審

2017年“南太湖精英計(jì)劃”繼續(xù)實(shí)行常態(tài)化評(píng)審機(jī)制，根據(jù)人才項(xiàng)目申報(bào)情況按需組織評(píng)審。

（一）綜合評(píng)審

1、盡職調(diào)查。各縣區(qū)專項(xiàng)辦牽頭組織市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門對(duì)每個(gè)申報(bào)對(duì)象社保、個(gè)稅、多地申報(bào)等情況進(jìn)行調(diào)查審核，并提交調(diào)查審核報(bào)告。

2、形式審查。申報(bào)對(duì)象已確定落戶單位的，由各縣區(qū)專項(xiàng)辦牽頭組織相關(guān)部門對(duì)其學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等申報(bào)條件進(jìn)行審核認(rèn)定，并組織專家對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書等材料進(jìn)行同步審查。未確定落戶單位的，由市專項(xiàng)辦根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)分布導(dǎo)向，引導(dǎo)申報(bào)人與有關(guān)單位進(jìn)行對(duì)接洽談，確定落戶單位后，再由縣區(qū)專項(xiàng)辦組織開展形式審查。

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)查證。對(duì)形式審查通過(guò)的申報(bào)對(duì)象，由各縣區(qū)專項(xiàng)辦委托相關(guān)中介機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)明專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行查證，提交審查報(bào)告并說(shuō)明每個(gè)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況。

4、項(xiàng)目評(píng)估。各縣區(qū)專項(xiàng)辦牽頭邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、產(chǎn)業(yè)化可行性、市場(chǎng)化前景等情況進(jìn)行評(píng)估，結(jié)合盡職調(diào)查報(bào)告和知識(shí)產(chǎn)權(quán)查證結(jié)論，提出擬進(jìn)入項(xiàng)目答辯的建議名單及推薦意見，并報(bào)市專項(xiàng)辦。

（二）答辯評(píng)審

1、部門復(fù)審。市專項(xiàng)辦牽頭各職能部門分口子對(duì)形式審查情況進(jìn)行復(fù)審，結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)查證情況和項(xiàng)目評(píng)估情況，研究確定進(jìn)入答辯名單。

2、集中答辯評(píng)審。由市專項(xiàng)辦牽頭相關(guān)部門邀請(qǐng)具有國(guó)際水平、國(guó)內(nèi)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)專家、財(cái)務(wù)專家、風(fēng)投專家等專家適時(shí)組織答辯，其中，領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、院士專家工作站采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短期項(xiàng)目采取專家書面評(píng)審方式。根據(jù)專家組評(píng)分情況，由市專項(xiàng)辦牽頭召集會(huì)商，把握“產(chǎn)業(yè)化成熟項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目、本土民企合作項(xiàng)目、風(fēng)投進(jìn)入項(xiàng)目”四個(gè)優(yōu)先原則，研究提出擬入選名單及資助建議，并向縣區(qū)專項(xiàng)辦反饋評(píng)審結(jié)果。

3、實(shí)地核查。對(duì)答辯評(píng)審入選建議人才項(xiàng)目進(jìn)行抽查，重點(diǎn)對(duì)評(píng)審中專家提出的問題進(jìn)行核實(shí)。

建立“南太湖精英計(jì)劃”評(píng)審“綠色通道”，對(duì)特色小鎮(zhèn)已獲得風(fēng)投機(jī)構(gòu)投資的高層次人才項(xiàng)目，經(jīng)市專項(xiàng)辦審核直接進(jìn)入“南太湖精英計(jì)劃”答辯。實(shí)行頂尖人才直接認(rèn)定制度，對(duì)全職來(lái)湖工作的下列省外人才，經(jīng)市專項(xiàng)辦審核，可直接納入“南太湖精英計(jì)劃”，并可按省政策規(guī)定享受配套資助：

1、諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茨獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者；

2、相當(dāng)于中國(guó)“兩院”院士的美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本、加拿大、澳大利亞、俄羅斯等發(fā)達(dá)國(guó)家頂尖人才；

3、在世界一流大學(xué)（近三年QS世界大學(xué)排名前100），美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)等國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等科研機(jī)構(gòu)以及世界知名企業(yè)實(shí)驗(yàn)室中擔(dān)任重要職務(wù)的國(guó)際著名學(xué)者；

4、在外省申報(bào)并入選國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目或 “青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目的高端人才。

四、公告簽約

（一）公示公告

“南太湖精英計(jì)劃”入選名單經(jīng)市實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)后，在網(wǎng)上公示7天，公示無(wú)異議的，正式發(fā)文公布。

（二）簽訂協(xié)議

由入選領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及所屬企業(yè)與各區(qū)政府、市專項(xiàng)辦簽訂協(xié)議，兌現(xiàn)相應(yīng)的政策。三縣可直接安排入選領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、企業(yè)與當(dāng)?shù)卣灱s。

五、政策扶持

1、給予領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化配套資金扶持，其中A+類600萬(wàn)元、A類300萬(wàn)元、B類200萬(wàn)元、C類100萬(wàn)元（資助等級(jí)經(jīng)評(píng)審后認(rèn)定）。團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)按照不低于各級(jí)政府財(cái)政資助總額對(duì)團(tuán)隊(duì)給予經(jīng)費(fèi)投入。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金在注冊(cè)后根據(jù)績(jī)效評(píng)估情況和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)度分二期各按50%撥付。領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)

新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化配套資金在入選后根據(jù)績(jī)效評(píng)估情況分二期各按50%撥付。

2、給予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化配套資金扶持，其中，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目A類100萬(wàn)元、B類80萬(wàn)元、C類60萬(wàn)元。創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短期項(xiàng)目A類30萬(wàn)元、B類20萬(wàn)元、C類10萬(wàn)元。創(chuàng)新項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)要按各級(jí)政府財(cái)政資助總額的1:3以上給予經(jīng)費(fèi)投入。創(chuàng)新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化配套資金在入選后根據(jù)績(jī)效評(píng)估情況和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)度分二期各按50%撥付。

3、院士專家工作站入選后即認(rèn)定為市級(jí)院士專家工作站，并根據(jù)單位建站情況進(jìn)行分級(jí)資助，其中A類30萬(wàn)元、B類20萬(wàn)元、C類10萬(wàn)元。資助資金分二期撥付，認(rèn)定及建站首次年度績(jī)效評(píng)估合格的，各按50%撥付。

4、優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和省“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等各類人才科技計(jì)劃。成功入選的，按相應(yīng)類別直接納入“南太湖精英計(jì)劃”。其中，入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目的，其團(tuán)隊(duì)可直接認(rèn)定為A類領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，入選浙江省“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目的，其團(tuán)隊(duì)可直接認(rèn)定為B類領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，其他類別按照省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)額度給予1:1配套資助。

5、入選人才可享受最高100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，具體按照《湖州市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)中心城市房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》（湖政辦發(fā)?2017?15號(hào)）文件執(zhí)行。

6、入選領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)注冊(cè)企業(yè)可享受由落戶縣區(qū)提供的不少于100平方米的工作場(chǎng)所，入選領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和核心成員、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才均可享受由落戶縣區(qū)提供的住

房公寓，工作場(chǎng)所和住房公寓均免除三年租金。

7、入選領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和創(chuàng)新領(lǐng)軍人才可享受“湖州服務(wù)綠卡”、《湖州市優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)十條舉措（2013-2017年）》（湖委辦?2013?63號(hào)）在子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家屬就業(yè)等方面的各項(xiàng)待遇。

8、上述扶持政策實(shí)行分級(jí)承擔(dān)，在區(qū)（含湖州開發(fā)區(qū)、太湖度假區(qū)）的，由市、區(qū)各承擔(dān)50%；在縣的，由縣承擔(dān)。特別優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)、特別重大的項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議、上不封頂”政策。

9、完善人才券制度，領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可根據(jù)項(xiàng)目投資情況直接兌現(xiàn)或以人才券方式兌現(xiàn)，領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才資助資金以人才券方式兌現(xiàn)。上述資助資金在管理使用上實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，獲資助企業(yè)要對(duì)資金進(jìn)行專帳管理，做到單獨(dú)建帳、獨(dú)立核算、?？顚Ｓ茫ㄆ诮邮苷M織的績(jī)效評(píng)估和審計(jì)檢查。未按預(yù)定計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目，或提前中止項(xiàng)目的，應(yīng)停止給予有關(guān)資助。已撥付的，按規(guī)定予以追繳。

六、其他事項(xiàng) 1、2017年“南太湖精英計(jì)劃”的組織實(shí)施工作以及扶持政策兌現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)等服務(wù)保障工作列入市對(duì)縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。

2、完善“南太湖精英計(jì)劃”第三方評(píng)估機(jī)制，建立“南太湖精英計(jì)劃”人才項(xiàng)目退出機(jī)制，探索創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新失敗容錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)“南太湖精英計(jì)劃”后續(xù)管理。

3、建立“南太湖精英計(jì)劃”評(píng)審工作巡察制度，加強(qiáng)評(píng)審工作監(jiān)督檢查，有弄虛作假等違法違規(guī)行為的，兩年內(nèi)不再受理

該領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員及創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和所在企業(yè)的申報(bào)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。申報(bào)人應(yīng)對(duì)申報(bào)內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾，更換團(tuán)隊(duì)成員、調(diào)整項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)及時(shí)報(bào)備，申報(bào)材料將作為績(jī)效評(píng)估和資助資金撥付的依據(jù)，其中，受資助的創(chuàng)業(yè)企業(yè)總部不得搬離湖州。

4、“南太湖精英計(jì)劃”實(shí)施經(jīng)費(fèi)在市、縣區(qū)相關(guān)人才資金中列支，對(duì)申報(bào)人員來(lái)湖對(duì)接洽談、參加評(píng)審等費(fèi)用由縣區(qū)予以一定補(bǔ)助。

5、本辦法由市委組織部（市委人才辦）、市人力社保局、市科技局、市經(jīng)信委、市科協(xié)負(fù)責(zé)解釋，本市其他文件規(guī)定如與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。如文件執(zhí)行期間，上級(jí)政策發(fā)生調(diào)整的，本辦法應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。

第二篇：精英計(jì)劃新聞稿（范文）

我旅途的開場(chǎng)，我沿路的徽章

-----第八屆精英計(jì)劃開班儀式

（通訊員）貢潔靜 我校第八屆精英計(jì)劃開班儀式于4月14日上午8：30在西區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心樓下隆重開幕。

出席此次開班儀式的有校團(tuán)委副書記嚴(yán)嘉老師，校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)以及剛剛從兩天的高強(qiáng)度面試中脫穎而出的四十強(qiáng)。

在過(guò)去的32小時(shí)中，執(zhí)行委員會(huì)的成員們放棄了自己的休息時(shí)間，參與的同學(xué)們堅(jiān)守在新夢(mèng)想的起點(diǎn)上，然而今日的他們都脫掉了昨日的疲憊，帶上了清晨的明媚早早地趕到了會(huì)場(chǎng)。

儀式開始，首先由嚴(yán)嘉老師介紹“精英計(jì)劃”的歷程和說(shuō)明對(duì)選入計(jì)劃班的學(xué)員們的寄語(yǔ)。嚴(yán)嘉老師別出心裁用“曲折的路徑”走上講臺(tái)，用行動(dòng)告誡大家——通往成功的路并非一帆風(fēng)順，被淋濕的翅膀，才有穿越暴風(fēng)雨的力量。之后，第七屆精英計(jì)劃二十強(qiáng)學(xué)員舒成進(jìn)行了即興演講，更加將懷揣夢(mèng)想的會(huì)場(chǎng)推向高潮。接下來(lái)的環(huán)節(jié)由主持人宣布進(jìn)入計(jì)劃基礎(chǔ)班的學(xué)員名單并給學(xué)員發(fā)學(xué)員證，每個(gè)被念到名字的同學(xué)依次從地毯上走上主持臺(tái)，從前輩手中接過(guò)學(xué)員證。

9：30左右，嚴(yán)嘉老師，社聯(lián)主席團(tuán)及進(jìn)入的計(jì)劃班的學(xué)員們合影留念，而后嚴(yán)嘉老師用“一步一步跳上臺(tái)階”的形式與同學(xué)們告別，在這充滿意義的告別式中第八屆精英計(jì)劃開班儀式結(jié)束。

第三篇：精英計(jì)劃工作會(huì)議

精英計(jì)劃工作會(huì)議順利舉行

（新聞網(wǎng)絡(luò)部記者：羅麗琴、鄭宗敏）

2011年4月17日晚上七點(diǎn)，在西區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心306室精英計(jì)劃執(zhí)行主席趙阿敏、副主席楊曼和郭強(qiáng)與35位精英計(jì)劃學(xué)員順利開展了此次的精英計(jì)劃工作會(huì)議。

首先，由楊曼對(duì)學(xué)員所寫的感想作出總結(jié)。通過(guò)對(duì)感想的仔細(xì)閱讀，學(xué)員們?nèi)谌刖嗉?jí)的精神讓楊曼覺得很感動(dòng)，她對(duì)大家的感想都很滿意。

隨后，趙阿敏逐一點(diǎn)評(píng)學(xué)員制作的精英班級(jí)通訊錄。很多學(xué)員把精英計(jì)劃的標(biāo)志添加到通訊錄上，她覺得很欣慰，這體現(xiàn)了大家的集體意識(shí)和對(duì)精英班級(jí)的熱愛。盡管只是制作一個(gè)通訊錄，但學(xué)員們完成的作業(yè)從文本格式到具體內(nèi)容各不相同，這展示的是創(chuàng)新，更是用心！有的學(xué)員以詩(shī)意的題目引人入勝，有的則以精英計(jì)劃的口號(hào)鼓舞人心，還有的以溫馨的結(jié)束語(yǔ)讓人為之觸動(dòng)。是的，學(xué)員們的細(xì)心和努力不止一次讓趙阿敏學(xué)姐觸動(dòng)。她說(shuō)，如果要評(píng)分的話，大家都是一百分。因?yàn)閼B(tài)度，因?yàn)榕?，他們值得擁有這個(gè)分?jǐn)?shù)。趙阿敏希望這些創(chuàng)新的想法能融入大家的工作中，不斷提高大家的個(gè)人能力。

接著，個(gè)別學(xué)員展示自己制作的通訊錄。學(xué)員唐湘用電子書的形式記錄每個(gè)學(xué)員的信息，相片的超鏈接和背景音樂的播放，相當(dāng)?shù)匦路f。學(xué)員周狄杰的通訊錄對(duì)沒有相片的學(xué)員分別統(tǒng)一采用兩個(gè)可愛的男女卡通圖像，引得現(xiàn)場(chǎng)一陣笑聲。學(xué)員李佚儂對(duì)精英計(jì)劃全體學(xué)員發(fā)出“追捕令”，從“追蹤目錄”到“追蹤電話”，大家的笑聲此起彼伏。學(xué)員易歡的通訊錄與眾不同的是采用了PPT形式，簡(jiǎn)單明了。學(xué)員程逢為大家制作的是一個(gè)小簡(jiǎn)介，通過(guò)編輯學(xué)員的個(gè)人評(píng)價(jià)，他覺得有很多感慨，盡在不言中。

再接著，楊曼講述精英計(jì)劃第二課的任務(wù)。這次課程的主題是：我是分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，目的是為了促進(jìn)精英學(xué)員對(duì)地大社團(tuán)的了解，加強(qiáng)精英團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力以及領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。主要內(nèi)容是每組精英學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)起所管分會(huì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)舉行一次校內(nèi)活動(dòng)。六個(gè)小組所分管分會(huì)由抽簽決定，其中學(xué)術(shù)科技分會(huì)分為兩個(gè)部分便于為六個(gè)小組分配工作對(duì)象?？己藭r(shí)間從2011年4月18日6：00到4月23日19：00，形式、內(nèi)容、具體時(shí)間均由精英學(xué)員自行決定。這次課程的要求是每組成員必須全部參與到活動(dòng)中；活動(dòng)開展前一天必須把電子檔的策劃發(fā)送到規(guī)定郵箱；必須調(diào)動(dòng)起分會(huì)大多數(shù)成員參與到活動(dòng)中，所展開的活動(dòng)須與其分會(huì)所屬性質(zhì)有關(guān)；每組活動(dòng)開展前要通知社團(tuán)部部長(zhǎng)劉開亮；除了社聯(lián)支持的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，各組可拉贊助但不允許自費(fèi)。評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：活動(dòng)參與人數(shù)、媒體報(bào)道情況、學(xué)生關(guān)注度等。楊曼表示社團(tuán)聯(lián)會(huì)全力支持和配合這次活動(dòng)，她希望精英學(xué)員能抓住機(jī)會(huì)全體參與，鍛煉自我。

最后，郭強(qiáng)給學(xué)員作五一工作安排。五一安排，學(xué)員主要以考試和調(diào)整狀態(tài)為主。另外，在下周精英學(xué)員與嚴(yán)嘉老師有個(gè)見面會(huì)。

精英計(jì)劃工作會(huì)議到此圓滿完成。

第四篇：大學(xué)精英100計(jì)劃

河南大學(xué)生智慧就業(yè)工程系列活動(dòng)之-----

大學(xué)精英100計(jì)劃

活動(dòng)背景：

目前大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)焦點(diǎn)問題，學(xué)生困惑，家長(zhǎng)擔(dān)憂，學(xué)校也是深感壓力。大學(xué)生順利就業(yè)是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步的重要體現(xiàn)。如何讓我們大學(xué)生的就業(yè)成為帶有策劃的計(jì)劃，讓他們的人生成為含有策劃的規(guī)劃，這是當(dāng)今高校人才培養(yǎng)的系統(tǒng)工程導(dǎo)向，也是眾多企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

在金融危機(jī)的背景下，人才成為企業(yè)的寶貴資源，企業(yè)對(duì)具有創(chuàng)新素養(yǎng)、對(duì)行業(yè)、對(duì)企業(yè)熟悉的實(shí)戰(zhàn)型綜合型人才需求迫切。學(xué)校教育與社會(huì)、企業(yè)實(shí)際需求不匹配成為就業(yè)難的根本所在，但青年學(xué)生思想活躍，極富創(chuàng)造力，經(jīng)過(guò)挖掘培養(yǎng)完全能符合時(shí)代與社會(huì)對(duì)人才的需求。

面對(duì)今年異常嚴(yán)峻的就業(yè)形式，在世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)（WBSA）的支持下，由河南媒體策劃人組織牽頭，眾多有社會(huì)責(zé)任感、重視人才的企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，共同打造河南大學(xué)生智慧就業(yè)工程。

作為系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)部分，大學(xué)精英100計(jì)劃首先在河南高校開展。嚴(yán)格來(lái)講，就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該從學(xué)生入學(xué)就納入工作計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)從大

一、大二的學(xué)生抓起，因此河南大學(xué)生智慧就業(yè)工程是針對(duì)各個(gè)年級(jí)所有學(xué)生的一項(xiàng)公益活動(dòng)，今年參加大學(xué)精英100計(jì)劃的學(xué)生以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，輻射低年級(jí)學(xué)生，形成良性循環(huán)，開創(chuàng)具有我省特色的大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式。

“大學(xué)精英100計(jì)劃”培訓(xùn)模式主要內(nèi)容包括：大學(xué)生活規(guī)劃；職業(yè)生涯規(guī)劃；實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的挖掘與使用、經(jīng)驗(yàn)暗合與創(chuàng)意嫁接；就業(yè)渠道的建立與溝通方式；創(chuàng)新思維訓(xùn)練；企業(yè)智慧再造與整理；商務(wù)禮儀；職業(yè)精神；團(tuán)隊(duì)塑造；商務(wù)策劃實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；職前培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)可行性分析等等。

通過(guò)大學(xué)生精英100計(jì)劃專項(xiàng)培訓(xùn)，讓學(xué)生初步了解競(jìng)爭(zhēng)性的決策思維方式，把看問題的角度與做事情的程序高度統(tǒng)一起來(lái)，迅速導(dǎo)入商業(yè)思維，高效率地理解企業(yè)界動(dòng)態(tài)和行業(yè)思想狀況，運(yùn)用創(chuàng)新思維方法來(lái)做出人生規(guī)劃、就業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，讓學(xué)生在校期間就能熟悉企業(yè)的運(yùn)作模式及流程，彌補(bǔ)學(xué)校教育、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，培養(yǎng)的精英直接到企業(yè)就業(yè)。從而實(shí)現(xiàn)思想先行就業(yè)、智慧先行創(chuàng)業(yè)。

活動(dòng)組織構(gòu)架

主辦：河南商報(bào)教育版大河報(bào)教育版河南電視臺(tái)民生頻道

支持單位：世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)（中國(guó)）總部、商都網(wǎng)、大河網(wǎng)

冠名：XXX贊助單位（宇通、雙匯、眾品、建業(yè)等大公司）

承辦：河南中派文化傳播有限公司世界策聯(lián)WBSA河南機(jī)構(gòu)

協(xié)辦：動(dòng)感地帶、可口可樂、中國(guó)聯(lián)通、新東方培訓(xùn)學(xué)校、天基人才網(wǎng)、仰韶大峽谷旅游開發(fā)公司、河南中鶴集團(tuán)、奈安集團(tuán)、河南中遠(yuǎn)生物開發(fā)有限公司、河南溫馨置業(yè)有限公司、西亞斯商學(xué)院、東方整形醫(yī)院、樹王（河南）知識(shí)產(chǎn)業(yè)有限公司、鄭州永源電腦連鎖大賣場(chǎng)、金鑫珠寶、金伯利鉆石有限公司、奧斯卡新建文影城、河南八方會(huì)展商務(wù)有限公司、商城學(xué)網(wǎng)、好世界數(shù)碼影像網(wǎng)絡(luò)有限公司、夢(mèng)娜麗莎影樓、河南東方黃河生態(tài)旅游開發(fā)有限公司、河南創(chuàng)達(dá)建設(shè)工程有限公司……和高校學(xué)生有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位均可，第一，顯示企業(yè)多，就業(yè)直接解決，容易得到高校支持，第二，這樣企業(yè)需要開拓高校市場(chǎng)，提高他們的品牌知名度。每家單位收取1000的贊助費(fèi)。數(shù)碼公司、拓展訓(xùn)練公司、珠寶、影樓、人才網(wǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)招生代理網(wǎng)站、運(yùn)動(dòng)品牌服飾等單位需要重點(diǎn)考慮。

活動(dòng)組織形式：媒體報(bào)道，拿著報(bào)道聯(lián)系各高校就業(yè)辦，讓他們?cè)趯W(xué)校展開宣傳，組織學(xué)生?；顒?dòng)口號(hào)：敢想敢干贏在校園

青春有夢(mèng)勇敢去追

運(yùn)籌校園內(nèi)決勝圍墻外

……

LOGO

創(chuàng)意說(shuō)明：

藍(lán)色部分像一座橋，一橋飛架南北，經(jīng)過(guò)大學(xué)精英100的培訓(xùn)，就業(yè)難的問題天塹變通途！

拱橋，超強(qiáng)（承載力）

自己命運(yùn)自己主宰?。ňW(wǎng)、手）

從搖籃到降落傘?。ň珳?zhǔn)對(duì)接未來(lái)）……

本著隆重登場(chǎng)的原則，大學(xué)精英100計(jì)劃以史憲文教授大型報(bào)告會(huì)的形式登場(chǎng)，詳情參考活動(dòng)策劃方案。

第五篇：雙聯(lián)行動(dòng)實(shí)施辦法(定)123

中共===縣委組織部開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”

行動(dòng)實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)的總體部署，扎實(shí)推進(jìn)我縣以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，根據(jù)全縣實(shí)施辦法的要求，現(xiàn)就組織部開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、基本原則

1.堅(jiān)持解放思想。以解放思想為先導(dǎo)，進(jìn)一步提高組工干部的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把組工干部的思想統(tǒng)一到省、市的決策部署和縣委、縣政府的總體要求上來(lái)，把組工干部的作風(fēng)落實(shí)到服務(wù)群眾、推動(dòng)工作上來(lái)。

2.堅(jiān)持綜合帶動(dòng)。組織動(dòng)員全體組工干部走出機(jī)關(guān)，深入群眾，結(jié)識(shí)農(nóng)民朋友，結(jié)成幫扶對(duì)子，與村干部群眾一起用好機(jī)遇、吃透政策，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)政策，幫助發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，不斷加快扶貧攻堅(jiān)步伐和全面小康社會(huì)建設(shè)，切實(shí)提升組工干部為民服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展的能力和水平。

3.堅(jiān)持全面覆蓋。實(shí)行全體干部職工全面參與，上下聯(lián)動(dòng)，扶持特困戶分析貧困原因，因戶施策，對(duì)癥下藥，使聯(lián)系村所有特困戶全面實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康目標(biāo)，切實(shí)加快脫貧致富步伐，確保這項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

4.堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。緊扣“單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶”這一主題，把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)與農(nóng)村管理“六項(xiàng)活動(dòng)”、機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓、基層組織建設(shè)年活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，因村因戶制宜，盡心盡力而為，解民憂、濟(jì)民困、幫民富，真正讓群眾感受到這項(xiàng)行動(dòng)帶來(lái)的好處、帶來(lái)的實(shí)惠、帶來(lái)的變化。

5.堅(jiān)持持之以恒。把開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)作為加快扶貧攻堅(jiān)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，貫穿于組織工作的全過(guò)程，建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善工作措施，持之以恒，長(zhǎng)抓不懈，不實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)不脫鉤，夯實(shí)同步進(jìn)入小康社會(huì)的基礎(chǔ)。

二、主要目標(biāo)

圍繞“助農(nóng)增收、為民富民”這個(gè)目標(biāo)，以“聯(lián)村聯(lián)戶”為載體，排民之憂、解民之難，促民增收、助民致富，真正使組工干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、“三農(nóng)”發(fā)展上臺(tái)階、基層基礎(chǔ)更牢固，推動(dòng)聯(lián)系村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

1.人民群眾得實(shí)惠。通過(guò)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，幫助聯(lián)系村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，確保聯(lián)系村農(nóng)民人均純收入年增幅高于全縣平均水平2—3個(gè)百分點(diǎn)，特困戶農(nóng)民人均純收入達(dá)到全縣平均水平；精心實(shí)施道路砂化、綠化、自來(lái)水化、沼氣化等工程，著力改善群眾生產(chǎn)生活條件，確保聯(lián)系村基礎(chǔ)設(shè)施配套水平明顯提升，群眾生活質(zhì)量顯著改善；協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展群眾教育培訓(xùn)，確保貧困村80%以上勞動(dòng)力掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，特困戶每戶至少有1名“科技明白人”，每個(gè)勞動(dòng)力都能掌握1項(xiàng)增收致富技能。

2.組工干部受教育。通過(guò)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，讓組工干部走出機(jī)關(guān)、深入基層，與農(nóng)民群眾結(jié)對(duì)子、拉家常、交朋友，在實(shí)踐中了解社情民意，體察民生所需，深化感情，煥發(fā)激情，讓組工干部在宣傳政策、傾聽民意、解決問題、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程中磨煉意志、砥礪品質(zhì)、鍛煉本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)；讓組工干部更加直接、更加全面地掌握農(nóng)村實(shí)際情況和農(nóng)民真實(shí)意愿，切實(shí)找準(zhǔn)指導(dǎo)工作的“活材料”和推動(dòng)工作的“金點(diǎn)子”，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

3.“三農(nóng)”發(fā)展上臺(tái)階。通過(guò)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，積極幫助聯(lián)系村在培育開發(fā)果品、畜牧產(chǎn)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)果品、畜牧特色產(chǎn)業(yè)擴(kuò)量提質(zhì)增效和適宜區(qū)全覆蓋；以“路、水、電、氣、房”為重點(diǎn)，大力改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、農(nóng)民生活條件和農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)村級(jí)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)加快貧困鄉(xiāng)村和貧困群眾脫貧致富步伐。

4.基層基礎(chǔ)更牢固。通過(guò)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，指導(dǎo)幫助聯(lián)系村健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，完善村級(jí)工作管理制度，進(jìn)一步提高聯(lián)系村黨組織服務(wù)群眾的能力，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力。

三、工作任務(wù)

要立足實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在聯(lián)系村扎實(shí)開展以找準(zhǔn)一條發(fā)展路子、制定一套脫貧計(jì)劃、扶持一個(gè)增收產(chǎn)業(yè)、落實(shí)一筆項(xiàng)目資金、培育一批新型農(nóng)民、開展一項(xiàng)“五村聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng)，在聯(lián)系戶中精心開展以送政策、幫助搶抓致富機(jī)遇，送信息、幫助確定致富項(xiàng)目，送技術(shù)、幫助提升致富本領(lǐng)，送關(guān)懷、幫助措辦急需實(shí)事，送文化、幫助爭(zhēng)創(chuàng)“和諧五星”為主要內(nèi)容的“五送五幫”活動(dòng)，確保取得實(shí)效。

重點(diǎn)落實(shí)六個(gè)方面的任務(wù)：

1.宣傳政策。以“帶著政策下去、帶著民意回來(lái)”為主題，深入開展入戶訪談活動(dòng)，采取靈活多樣的形式和通俗易懂的語(yǔ)言，向群眾宣傳講解黨的惠農(nóng)政策，讓黨的惠農(nóng)政策家喻戶曉，人人皆知，同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)政策沒有落實(shí)或落實(shí)走樣的，及時(shí)予以糾正，違反規(guī)定的，依法追究責(zé)任。

2.反映民意。深入開展“三帶三訪”活動(dòng)和“一訪”（定期走訪）、“二查”（查看生活狀況，查看政策落實(shí)）、“四送”（送政策、送知識(shí)、送信息、送資金）活動(dòng)，真心誠(chéng)意地為群眾解難題、排憂患、幫致富，把自己不懂不明的問題、需要為群眾解決的問題、自己看到聽到想到的問題，帶到基層，帶到群眾中去，掌握村情社情戶情，獲取第一手資料和信息，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。廣泛征求聯(lián)系村群眾需要解決的問題和意見建議，建立工作臺(tái)賬，記好民情日記，能夠解決的盡快解決，需要上級(jí)機(jī)關(guān)解決的及時(shí)上報(bào)，協(xié)調(diào)解決，樹立組織部門和組工干部良好形象。

3.促進(jìn)發(fā)展。把加快發(fā)展作為“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)的重中之重，圍繞果品、畜牧產(chǎn)業(yè)開發(fā)，按照“戶均3畝果園、5頭豬”的目標(biāo)，全面落實(shí)以“培訓(xùn)一項(xiàng)致富技能、幫建一處產(chǎn)業(yè)基地、幫助一個(gè)農(nóng)戶脫貧”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”工作措施，協(xié)調(diào)林業(yè)、畜牧等部門舉辦果園管理、畜牧養(yǎng)殖培訓(xùn)班5期，積極為聯(lián)系村群眾提供知識(shí)、技術(shù)、信息等方面的服務(wù)，使聯(lián)系村有增收產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系戶有增收項(xiàng)目。要從解決“水、電、路、氣、房”等群眾最期盼、最迫切的現(xiàn)實(shí)問題入手，協(xié)調(diào)交通、農(nóng)牧、扶貧等部門實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，砂化村莊道路4公里，栽植綠化苗木4000株，修建沼氣池100座，動(dòng)員富裕群眾規(guī)劃修建小康屋20戶，使聯(lián)系村、聯(lián)系戶的生產(chǎn)生活條件每年都有新變化。切實(shí)加快聯(lián)系村科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、廣播等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，動(dòng)員干部捐款資助適齡兒童上學(xué)，動(dòng)員群眾參加合作醫(yī)療，開展文化活動(dòng)，使聯(lián)系村、聯(lián)系戶絕不能有一個(gè)家庭因貧困而生活不下去，絕不能有一個(gè)兒童因貧困而輟學(xué)，絕不能有一個(gè)人因貧困而看不起病。

4.疏導(dǎo)情緒。采取教育引導(dǎo)、疏導(dǎo)溝通、調(diào)處化解等方式，關(guān)注群眾的真實(shí)想法和感受，理解群眾的真正需求和愿望，尊重群眾的合理意見和訴求，通過(guò)邀請(qǐng)司法部門工作人員舉辦法制講座的形式，教育引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法。深入開展矛盾排查和摸底，對(duì)群眾提出的合理要求，盡力滿足；條件不允許、不成熟無(wú)法滿足的，做好疏導(dǎo)工作；對(duì)不合理、不合法的問題，做好溝通工作。對(duì)苗頭性、傾向性問題，要早反映、早處理；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，要協(xié)助鄉(xiāng)村做好調(diào)處化解工作，盡可能地把問題解決在源頭，解決在基層，確保聯(lián)系村和諧穩(wěn)定。

5.強(qiáng)基固本。把基層組織建設(shè)作為促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的有力保證，結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建，積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，幫助聯(lián)系村落實(shí)“兩推一選”措施，配強(qiáng)村級(jí)“兩委”班子，新修村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所1處，配套建設(shè)文化廣場(chǎng)、農(nóng)家書屋等設(shè)施，努力提升村級(jí)“兩委”班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力，為全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。進(jìn)一步健全完善村務(wù)公開、民主管理制度，全面推廣“四議兩公開”工作法，深入開展“五村聯(lián)創(chuàng)”、“和諧五星”創(chuàng)評(píng)等活動(dòng)，大力實(shí)施以民主理財(cái)、科普宣傳、糾紛調(diào)處、安全管理、衛(wèi)生監(jiān)督和專業(yè)合作社、技術(shù)服務(wù)隊(duì)、生產(chǎn)互助組為主要內(nèi)容的農(nóng)村民主管理“五自主、三合作”行動(dòng)，探索建立農(nóng)村社會(huì)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

6.推廣典型。結(jié)合開展組工干部“四個(gè)一”活動(dòng)，注重抓好典型的推廣，總結(jié)和推廣聯(lián)系村黨組織、人民群眾在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，注重推廣組工干部在幫助聯(lián)系村群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、發(fā)展公益事業(yè)等為民富民方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，注重推廣聯(lián)系村群眾在脫貧致富奔小康方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立一批產(chǎn)業(yè)帶頭人和產(chǎn)業(yè)大戶，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)、典型引領(lǐng)作用，推動(dòng)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)深入開展。

四、參與范圍和聯(lián)系形式

根據(jù)單位聯(lián)村、干部聯(lián)戶和科級(jí)干部每人聯(lián)系2個(gè)特困戶，一般干部職工每人聯(lián)系1個(gè)特困戶的總體要求，組織部聯(lián)系豐臺(tái)鄉(xiāng)焦家村，全體組工干部聯(lián)系焦家村22戶特困戶（包括縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3戶）。（具體名單見附表）。

五、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由縣委常委、組織部長(zhǎng)趙鋒任組長(zhǎng)，常務(wù)副部長(zhǎng)王建平、副部長(zhǎng)兼人才辦主任呂曉文任副組長(zhǎng)，代小龍、任曉鐘、李光榮、蔣明福為成員的部機(jī)關(guān)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔣明福同志兼任辦公室主任，專門負(fù)責(zé)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)的具體工作。要按照“有方案、有辦法、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有項(xiàng)目”的要求，迅速摸清底子，建立健全幫扶檔案，制定具體工作計(jì)劃，落實(shí)扶持項(xiàng)目措施，努力把聯(lián)系村打造成樣板工程，充分發(fā)揮組織部門的示范帶頭作用。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。根據(jù)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)工作要求，制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，列出工作日程，提出時(shí)限要求，排定進(jìn)村入戶次序，有序開展工作。把開展這項(xiàng)行動(dòng)與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化干部管理結(jié)合起來(lái)，與機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)、密切黨群干群關(guān)系結(jié)合起來(lái)，與基層組織建設(shè)年活動(dòng)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)組織工作落實(shí)、提高組織工作科學(xué)化水平結(jié)合起來(lái)，正確處理好盡心竭力幫扶與尊重群眾意愿的關(guān)系，正確處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，正確處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，正確處理好開展行動(dòng)與做好常規(guī)工作的關(guān)系，做到科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排，共同推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、嚴(yán)明工作紀(jì)律。單位原則上一年進(jìn)村不少于12次，累計(jì)時(shí)間不少于2個(gè)月；聯(lián)系貧困戶的組工干部一年入戶不少于4次，累計(jì)時(shí)間不少于2周。進(jìn)村入戶干部原則上吃住在村，確有困難的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排食宿，費(fèi)用自理，不得增加鄉(xiāng)村和群眾負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格做到“八個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)向鄉(xiāng)村群眾提任何不合理要求，不準(zhǔn)接受鄉(xiāng)村的吃請(qǐng)和報(bào)銷開支，不準(zhǔn)收受鄉(xiāng)村饋贈(zèng)的錢物，不準(zhǔn)參與公款?yuàn)蕵废M(fèi)，不準(zhǔn)包辦代替鄉(xiāng)村基層組織的正常工作，不準(zhǔn)違背群眾意愿、侵害群眾利益、有違風(fēng)俗習(xí)慣，不準(zhǔn)干擾村民正常的生產(chǎn)生活秩序，不準(zhǔn)層層陪同和迎送。要堅(jiān)決克服急功近利心態(tài)、杜絕欺上瞞下現(xiàn)象、破除消極應(yīng)付思想，不得弄虛作假，真正把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)打造成機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的形象提升工程、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造工程和造福人民群眾的德政民心工程。

4、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)作為推進(jìn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)深入開展的有效抓手，充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)的重大意義、主要任務(wù)、基本要求、進(jìn)展情況和工作成效，使這項(xiàng)行動(dòng)家喻戶曉、人人皆知。認(rèn)真總結(jié)、深度深挖掘組工干部在開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，及時(shí)宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)推廣，以先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)整體工作上水平，努力營(yíng)造濃厚氛圍。

5、嚴(yán)格督查考核。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)納入干部考核的重要內(nèi)容，結(jié)果作為年終考核考評(píng)的依據(jù)。對(duì)工作成效明顯的干部進(jìn)行表彰，對(duì)成績(jī)特別突出的干部給予重用，對(duì)工作不力、群眾滿意度不高干部通報(bào)批評(píng)，限期整改。

附件： 1.組工干部聯(lián)系特困戶名單 2.組工干部聯(lián)系貧困戶調(diào)查表