第一篇：XX市XX鎮(zhèn)學(xué)校開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

江油市含增鎮(zhèn)學(xué)校

開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動的

實施方案

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)我校干部職工的執(zhí)行力，推進(jìn)效能建設(shè)，順利實施“十二五”規(guī)劃，根據(jù)中共江油市教體局委員會《江油市教育體育局開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》（江教體委〔2011〕32）號）文件精神，從今年10 月開始開展以“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和時間安排

（一）指導(dǎo)思想：全面落實江油市作風(fēng)整頓動員會精神，鮮明崇尚實干導(dǎo)向，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入治理“庸懶散冷”，狠抓工作落實，切實提高行政效能，在全校形成“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的濃厚氛圍，努力實現(xiàn)“隊伍更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（二）基本原則：重在落實，務(wù)求實效原則；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責(zé)任追查，懲戒教育原則。

（三）時間安排：從今年10月開始，到黨的十八大召開前結(jié)束。從今年10月至明年1月底，為集中活動時間；明年2月至黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時間。

二、整頓重點、活動范圍、工作要求

（一）整頓重點：思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取；紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下；作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實不力；工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付；奢侈浪費(fèi)、相互攀比、形象不佳等“庸懶散冷”問題。

（二）活動范圍：學(xué)校全體干部職工。

（三）工作要求：抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終；抓機(jī)制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終；抓監(jiān)督，重開放，把依靠群眾貫穿始終；抓獎懲，樹典型，把責(zé)任追究貫穿始終。

三、活動步驟

活動按照以下四個步驟，精心組織實施，抓好集中活動期間各項 工作。

（一）宣傳發(fā)動、制定方案（2011年10月8日—2011年10月20日）

1、召開動員大會。及時傳達(dá)和貫徹落實江油市教體局黨委關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對我校干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員部署。

2、召開學(xué)校行政會、黨員大會、全體教職工大會，學(xué)xxx省委、市委、市教體局領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。

3、開展“關(guān)鍵在于落實”大討論。組織干部、職工圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部、職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。

（二）全面排查、自查自糾（2011年10月21日—2011年11月20日）

1、開展集中排查活動。堅持“開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查我校在“抓落實”方面的突出問題，在推進(jìn)中心和重點工作中存在的突出問題，在內(nèi)部管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

2、開展自查自糾活動。組織干部職工對照“庸懶散冷”相關(guān)問題，深入查找我校和自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，集中進(jìn)行梳理。

3、召開作風(fēng)整頓專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，班子成員相互查找不足，堅決反對一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻”問題及原因。

4、撰寫剖析報告。領(lǐng)導(dǎo)班子要在召開民主生活會的基礎(chǔ)上，認(rèn)真形成分析檢查報告。分析檢查報告要緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真總結(jié)“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓的情況，認(rèn)真查擺在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實踐上進(jìn)行剖析。分析檢查報告要突出分析和檢查兩個環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)和工作報告。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要全程主持分析檢查報告的撰寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復(fù)修改完善。

（三）制定措施、改進(jìn)提高（2011年11月21日—2012年1月20日）

1、制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強(qiáng)化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。

2、開展行政效能“大提升”行動。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項制度”，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”、“吃拿卡要”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實風(fēng)暴”，大力提升工作效能。

3、開展整改成效“大評判”行動。組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象以及社會各界人士，開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。干部個人的整改情況，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。

（四）檢查驗收，健全機(jī)制（2012 年1 月21 日—2012 年1 月31日）

1、認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。

2、形成專題報告。認(rèn)真寫出活動專題總結(jié)報告。

3、建立長效機(jī)制。圍繞強(qiáng)化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機(jī)制。

四、工作方法

集中檢查、不定期抽查、受理群眾舉報等方式，是推進(jìn)此次“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓的重要措施和方法。

（一）組織集中檢查。組成學(xué)校檢查組，對各處室推進(jìn)重點工作及抓日常工作落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。

（二）開展不定期抽查。由學(xué)校督查小組，對各處室、教職工工作作風(fēng)情況、開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，隨時通報曝光，有力促進(jìn)突出問題得到解決。

（三）堅持開門開放。設(shè)立舉報電話、舉報箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對學(xué)校開展干部作風(fēng)整頓工作的意見，受理群眾對“庸懶散冷”干部和“庸懶散冷”行為的舉報和投訴，及時反饋調(diào)查結(jié)果。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。凡是對重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與公務(wù)活動無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實的，領(lǐng)導(dǎo)干部一律就地免職，一般教師年度考核評定為不稱職；聘用人員一律予以解聘的要求追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展干部作風(fēng)整頓活動，增強(qiáng)干部落實力，是我校當(dāng)前和今后一個時期一項十分重要的任務(wù)。含增鎮(zhèn)學(xué)校成立由校長何加平同志任組長的干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室主任由唐光明同志兼任。學(xué)校各處室要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要明確責(zé)任，學(xué)校各處室主要領(lǐng)導(dǎo)是干部作風(fēng)整頓活動第一責(zé)任人，各級干部要以身作則，率先垂范，身體力行地抓好分管領(lǐng)域的作風(fēng)整頓，形成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)，科學(xué)合理、行之有效的責(zé)任機(jī)制。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督，確保實效。開展作風(fēng)整頓活動，關(guān)鍵是取得實效。組建作風(fēng)整頓督促檢查組，深入開展檢查，深挖一批反面典型；抓住反面典型開展警示教育，達(dá)到“發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，教育一片”的目的；組建宣傳報道組，大力宣傳兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉政、老黃牛式、狠抓落實、敢于負(fù)責(zé)的干部，通報違紀(jì)違規(guī)人員，營造“獎優(yōu)罰劣、鼓勵干事”氛圍。

（三）聯(lián)系實際，推進(jìn)工作。緊密結(jié)合我校行政職能、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點和干部精神面貌，開展形式多樣的崗位練兵、提速增效等主題實踐活動，開展“文明辦公室”、“先進(jìn)崗位”、“落實能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強(qiáng)化工作落實、完成各項目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

江油市含增鎮(zhèn)學(xué)校 2011年10月17日

江油市含增鎮(zhèn)學(xué)校

“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：何加平黨支部書記、校長 副組長：田玉琦 副校長

談法明 副校長

成 員：于長富、寧 明、唐光明、趙仁君、文國恒、楊 麗、何領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，唐光明同志兼任辦公室主任。

江油市含增鎮(zhèn)學(xué)校 2011年10月17日

苗。

第二篇：“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動的

實 施 方 案

根據(jù)《開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動實施方案》的通知精神，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，切實開展好 “關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動，我校特制定如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真落實學(xué)校干部職工作風(fēng)整頓活動，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)研究，決定成立“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長: 副組長: 成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任辦公室主任，協(xié)助工作。

二、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實市教體局黨委、鎮(zhèn)黨委的干部作風(fēng)整頓活動動員大會有關(guān)精神，以“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題，深入治理“庸懶散冷”，狠抓工作落實，努力提高工作效能，在全校形成“風(fēng)氣更清正，干部更齊心，教師更敬業(yè)，群眾更滿意，校園更和諧”的目標(biāo)，促進(jìn)教育事業(yè)又快又好的發(fā)展。

三、基本原則

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則；重在落實，求真務(wù)實原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責(zé)任追查，獎懲并舉原則。

四、活動范圍

學(xué)校全體教職員工及臨聘人員。

五、整頓重點

干部隊伍、教職員工中存在的：自私自利、缺乏奉獻(xiàn)、安于現(xiàn)狀、辦事拖延、思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取；紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下；作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實不力；工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付；奢侈浪費(fèi)、相互攀比、形象不佳等“庸懶散冷”問題。

六、工作要求

統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，查找癥結(jié)，明確整頓時限，落實整頓措施，建章立制，形成長效。

七、活動步驟

作風(fēng)整頓活動從2011年10月8日起，到黨的十八大召開前結(jié)束，歷時一年左右時間。總體分兩個階段進(jìn)行，從今年10月至明年1月底為集中活動時間；明年2 月至黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時間。其中集中學(xué)習(xí)階段是這次作風(fēng)整頓活動的重點和關(guān)鍵，結(jié)合我校實際，按照思想發(fā)動、查找問題、整改落實、小結(jié)提高四個階段進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動階段（2011年10月8日—2011年10月20日），搞好思想發(fā)動，形成濃厚氛圍。

1、召開動員大會。及時傳達(dá)和貫徹落實上級各部門黨委關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對本校干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員部署。

2、召開本校中心組學(xué)習(xí)會。制定工作方案，學(xué)xxx省委、市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。

3、開展“關(guān)鍵在于落實”大討論。組織教職工圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部、職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。

（二）分析檢查階段（2011年10月21日—2011年11月20日），深入查找問題，明確整改方向。

1、開展集中排查活動。通過“開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查本校在“抓落實”方面的突出問題，在推進(jìn)中心和重點工作中存在的突出問題，在內(nèi)部管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

2、開展自查自糾活動。組織教職工對照“庸懶散冷”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，集中進(jìn)行梳理。

3、召開作風(fēng)整頓專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助班子成員查找不足，堅決反對一

團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷”、“頂門杠”問題及原因。

4、撰寫剖析報告。領(lǐng)導(dǎo)班子要在召開民主生活會的基礎(chǔ)上，認(rèn)真形成分析檢查報告。分析檢查報告要緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真總結(jié)“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓的情況，認(rèn)真查找在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實踐上進(jìn)行剖析。分析檢查報告要突出分析和檢查兩個環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)和工作報告。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要全程主持分析檢查報告的撰寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復(fù)修改完善。

（三）全面整改階段（2011年11月21日—2012年1月20日），全面整改落實，達(dá)到滿意目標(biāo)。

1、制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強(qiáng)化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。

2、開展行政效能“大提升”行動。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項制度”，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”、“吃拿卡要”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實風(fēng)暴”，大力提升工作效能。

3、開展整改成效“大評判”行動。組織黨代表、人大代表、服務(wù)對象以及社會各界人士，開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。干部個人的整改情況，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校主要負(fù)責(zé)人的整改情況報局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）小結(jié)提高階段（2012 年1月21日—2012年1月31日），著力建章立制，全面小結(jié)提高。

1、認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。

2、形成專題報告。學(xué)校要寫出活動專題總結(jié)報告。

3、建立長效機(jī)制。圍繞強(qiáng)化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機(jī)制。

八、工作方法

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方法，緊密結(jié)合實際，集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，是推進(jìn)此次“關(guān)鍵在于落實” 干部作風(fēng)整頓的重要措施和方法。

組成聯(lián)合檢查組，對各部門推進(jìn)重點工作及抓日常工作落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。

設(shè)立舉報電話、舉報箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對各部門開展干部作風(fēng)整頓工作的意見，受理群眾對“庸懶散冷”干部和“庸懶散冷”行為的舉報和投訴，及時反饋調(diào)查結(jié)果。

對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。凡是對重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與工作方面無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實的，考核一律評定為不稱職，并取消當(dāng)評優(yōu)評先資格，聘用人員一律解聘。

2011年10月17日

第三篇：關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓自我剖析材料（范文）

“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓自我剖析材

料

通過干部作風(fēng)整頓活動的深入開展，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到開展活動的重要意義和精神實質(zhì)，進(jìn)一步認(rèn)識到開展干部作風(fēng)整頓的極端重要性和緊迫性。深刻體會到在人民群眾的心目中，干部的形象就是黨組織的形象，干部樹立了良好的形象，群眾才會信任黨，依靠黨，支持黨。通過活動的深入開展，在各方面有了很大的收獲和提高，一是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；二是能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)；三是能夠遵守黨員的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)自我監(jiān)督和管理。

按照作風(fēng)整頓工作布置，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，按照要求，從精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面剖析存在的問題。具體情況如下:

一、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

2、工作創(chuàng)新不夠，思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

3、紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。雖然在工作中較為出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時辦事情有情緒化現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

一是理論學(xué)習(xí)不夠，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)缺乏思考，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二是業(yè)務(wù)理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中追求任務(wù)完成，而忽視任務(wù)質(zhì)量。

三是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有

時把工作作為負(fù)擔(dān)，敷衍了事，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬列主義、毛澤東思想等理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作。同時要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風(fēng)格、比奉獻(xiàn)，永葆勞動人民本色。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。進(jìn)一步創(chuàng)新思維，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需求。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是從嚴(yán)要求自己。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺履行職責(zé)，樹立良好的形象，為事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

2011年11月17日

第四篇：“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓民主生活會發(fā)言材料

“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓民主生活會發(fā)言材料

為全面提升執(zhí)行力和落實力，大力整治“庸懶散冷”，著力提高工作效率和服務(wù)水平，按照縣委統(tǒng)一安排部署，從今年10月開始，集中開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動。我通過積極參加作風(fēng)整頓活動動員和學(xué)習(xí)，以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己準(zhǔn)確把握開展干部作風(fēng)整頓的現(xiàn)實意義，并深刻體會到應(yīng)該切實加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)，樹立重在落實、務(wù)求實效的良好形象。

一、開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動勢力必行

胡錦濤總書記指出，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。市委書記在全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會強(qiáng)調(diào)，經(jīng)狠抓工作落實，營造自覺抓落實，善于抓落實的濃厚氛圍。縣委書記在全縣干部作風(fēng)整頓活動動員大會上強(qiáng)調(diào)，要立足科學(xué)發(fā)展，切實深化加強(qiáng)作風(fēng)整頓的思想認(rèn)識；要解決突出問題，多措并舉推進(jìn)作風(fēng)整頓不斷深入；要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，大力確保作風(fēng)整頓取得實際效果。

開展此次干部作風(fēng)整頓活動是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展

1觀的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下反腐昌廉工作的必然要求，是實現(xiàn)“一優(yōu)化、五提高、六翻番”目標(biāo)任務(wù)的必然要求。政法干部作風(fēng)好，才能為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。我將嚴(yán)格按照縣委提出的整頓原則和整頓重點，全面加強(qiáng)自己思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、大局意識、服務(wù)意識、自律意識，努力提高自身綜合素質(zhì)，使自己工作水平再上一個新的臺階。

二、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時只滿足把工作做好，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多、自學(xué)少；鉆研知識不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫溝，從而造成自己不能準(zhǔn)確地把握新形勢、處理新問題。

2、思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新的意識。由于自己工作性質(zhì)影響，在工作中按部就班，自己在業(yè)務(wù)方面存在一定的依賴性，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有安排和指示，我不用先著急干，上面安排再開展工作，害怕自己先做做不好。

3、服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。由于自己性情急燥，“刀子嘴、豆腐心”，對個別群眾理解的政策、解釋上缺乏耐性，有急于求成的工作方法，從而造成個別群眾對個人工

作有看法和誤解。

4、當(dāng)任務(wù)要求急、時間緊、任務(wù)重、壓力大時，會出現(xiàn)工作不那么細(xì)致。由于自己工作事項多、牽涉面廣，從而造成自己面對工作容易產(chǎn)生急燥情緒，導(dǎo)致有些工作不那么細(xì)致，工作質(zhì)量不甚理想的情況。

三、整改目標(biāo)

1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身理論水平。人要活到老、學(xué)到老，人若不學(xué)習(xí)是得不到提高和進(jìn)步，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，要充分認(rèn)識到，在當(dāng)前新形勢和環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰。不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識和理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的黨在反腐倡廉方面的法律、法規(guī)和方針、政策，從而豐富自己的頭腦，提高自己的處事應(yīng)對能力。

2、不斷提高和改變工作思路，適應(yīng)新時期政法工作的需要。要爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，胸懷全局，心系群眾，協(xié)調(diào)各方，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，把服務(wù)思想貫穿到每項工作中，把工作做深做細(xì)，把事情辦好、辦實。

3、進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)工作中埋頭苦干，求真務(wù)實的精神，提高工作效率。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力盡責(zé)把工作做好。在工作中還要深入調(diào)查、了解實際情況，做到心中有數(shù)，不盲目行事，避免工作失誤，提高工作質(zhì)量和效

率。

在這次以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動中，自己的思想觀念、大局觀念、創(chuàng)新觀念、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面得到了啟發(fā)和增強(qiáng)，自己在以后工作中，以開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，服務(wù)群眾來開展工作，把自己的各項工作做的更實、更好。

第五篇：“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

楊文勇

“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓大會，提出了深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于落實，根本在于解決問題。通過各種會議資料和報刊雜志的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為關(guān)鍵是抓好工作落實。現(xiàn)在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。落實才是盡職，落實才算本領(lǐng)，落實才能發(fā)展，落實就必須重視掌握好以下落實的基本要素。

1、端正指導(dǎo)思想抓落實。工作指導(dǎo)思想是抓好落實的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實效果就好，各項建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識。凡事只有認(rèn)識正確、深刻，行動才能更加自覺，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹立正確的政績觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長、費(fèi)勁大，但打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。端正指導(dǎo)思想就要堅持一切從實際出發(fā)。從實際出發(fā)看似簡單，實際上是很難的事。有些事從局部看是實際，從全局中看可能就不是實際；今天看是實際，明天看可能就不是實際；從具體情況看是實際，從政策規(guī)定上看可能就不是實際。堅持從實際出發(fā)，還會受到程度不同 的干擾和影響。如果沒有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅持實事求是。

科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，促進(jìn)工作落實。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要統(tǒng)籌好重點工作和一般工作的關(guān)系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會彈鋼琴。一個時期圍繞一個重點來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實，雷厲風(fēng)行地抓落實。

3、貫徹民主集中制抓落實。貫徹民主集中制就要堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定重大問題。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。要充分發(fā)揚(yáng)民主。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強(qiáng)的民主意識和很好的民主作風(fēng)，委員要有很強(qiáng)的參與意 識和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項建設(shè)中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會失去程序保證，民主集中制就會落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī)，黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績、團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個性都是有差別的。要學(xué)會與不同的人共事，學(xué)會在不同的崗位上干事，學(xué)會在不同環(huán)境下辦事，做到正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為重，善于運(yùn)用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，反對老好人、一團(tuán)和氣，在堅強(qiáng)的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來干事業(yè)，同心同德抓落實。

5、提高能力素質(zhì)抓落實。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)；在崗位實踐中提高能力素質(zhì)；在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。

6、盯著問題抓落實。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力、揭 露問題是黨性、正視問題是素質(zhì)、如果態(tài)度正確，敢于正視問題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事.7、昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實。抓好工作落實就要堅定理想信念。堅定對中國特色社會主義的理想信念，堅定對履行好職責(zé)使命的信念，堅定對提高自身能力素質(zhì)的信念，通過艱苦努力，通過克服困難，通過提高能力素質(zhì)，把工作做好。

二〇一一年十月九日