第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的安排實施意見

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風 整頓活

動的實施意見

按照會議安排，結(jié)合X委發(fā)[2011]11 號文件要求和剛才XX鄉(xiāng)鎮(zhèn) 長的講話精神，下面我就在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題 的干部作風整頓活動作具體安排：

一、此次活動總體要求和基本原則

這次活動的總體要求是：認真學(xué)習貫徹市委xx書記在全市 作風整頓會議上的重要講話精神和X委發(fā)[2011]11 號文件精神，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)掀起“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風大整頓，強力整 治干部隊伍中存在的不思進取得過且過、有令不行有禁不止、不 作為慢作為亂作為”等“庸、懶、散、冷、滿”等問題，以治庸創(chuàng)新、治懶增效、治散聚力、治冷暖心、治滿提能，努力增強全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的責任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風，提高干部隊 伍的執(zhí)行力，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下形成“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā) 展、心無旁騖干事業(yè)”的精神狀態(tài)和工作局面，形成優(yōu)勝劣汰、能者上庸者下的用人導(dǎo)向，實現(xiàn)“干部更精神，工作更高效，環(huán) 境更清新，群眾更滿意”的目標，為全面實現(xiàn)我鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會“十 二五”發(fā)展規(guī)劃提供有力的組織保證和環(huán)境保障。這次活動的基本原則是：重在落實，務(wù)求實效原則；領(lǐng)導(dǎo)帶 頭，全員參與原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責任追查，懲戒 教育原則。

二、此次活動整頓范圍和重點

整頓范圍是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和工作部門及其全體干 部職工，尤其是科級以上的干部；具有行政執(zhí)法權(quán)和行政審批權(quán) 的行政、事業(yè)單位；與群眾生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的國有（控股）企 業(yè)。

整頓重點是治理 “庸懶散冷滿”問題，主要是以下幾個方面： 思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題；工作上，解決責任心不 強、敷衍懶惰問題；紀律上，解決自律意識不強、工作散漫問題； 作風上，解決服務(wù)意識淡薄、態(tài)度生冷硬橫問題；能力上，解決 執(zhí)行力不強、驕傲自滿問題。還有胡鄉(xiāng)鎮(zhèn)長剛才提到的征地拆遷問 題，工程建設(shè)層層轉(zhuǎn)包的問題，招商引資環(huán)境問題，干部作風問 題。

三、時間安排及活動步驟

第一階段：主要抓好學(xué)習、宣傳發(fā)動工作和制定方案（2011 年 10 月 9 日—2011 年 10 月 20 日）

各級各部門要結(jié)合工作實際，認真做好“關(guān)鍵在于落實”干 部作風整頓的思想發(fā)動工作，做到干部人人知曉、個個參與。

1、認真組織一次黨委（黨組）中心組學(xué)習。專題學(xué)習X委 發(fā)[2011]11 號文件和胡鄉(xiāng)鎮(zhèn)長本次會議的重要講話精神，同時結(jié)合 本單位工作業(yè)務(wù)實際采取專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、知識競賽等方式，抓好各級各類干部的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)。

2、召開一次“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓工作推進會。及時貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)委本次會議精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)委“關(guān)鍵在于落實”干部作 風整頓的工作要求，對本單位整頓工作進行動員部署。

3、組織開展一次以治理“庸、懶、散、冷、滿”為主要內(nèi) 容的作風整頓大討論。教育引導(dǎo)廣大干部以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正 確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。

4、研究制定“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓工作方案。各 級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞活動主題、結(jié)合工作任務(wù)親自帶頭 深入實際，深入基層，深入群眾，認真分析和查找制約本地本部 門科學(xué)發(fā)展、群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，了解掌握第一手 資料，研究提出改進干部作風、推動科學(xué)發(fā)展的思路和措施，明 確階段性目標任務(wù)和工作措施，將責任逐級分解到單位、落實到 個人，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部作風大轉(zhuǎn)變。各單位的實施方案于 10 月 20 日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓工作辦公室。

5、精心組織一系列宣傳報道。通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡 報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“關(guān)鍵在于落實”干部作風整 頓的主要內(nèi)容、目標任務(wù)和重要意義，努力形成強大的輿論氛圍。通過廣泛深入的思想發(fā)動，促進全鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部統(tǒng)一思想、提高認 識，為扎實開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓奠定良好的思想 基礎(chǔ)。

第二、三階段：主要是查找問題，邊查邊改（2011 年 10 月 21 日—2012 年 1 月 20 日）各級各部門按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的決定 和需要重點解決的思想、工作、作風、紀律、能力五個方面的問 題以及本地區(qū)、本部門自身存在的問題，認真開展自查自糾，抓 好整改落實。具體要求是搞好三項活動，狠抓兩項行動，實施檢 查追責。

1、三項活動。（1）組織開展一次集中排查活動。各級各部 門要采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來本 單位干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制 機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點 工作中存在的突出問題，在機關(guān)管理和干部隊伍作風建設(shè)上存在 的突出問題。（2）召開一次專題民主生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度 民主生活會，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原 因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助同志查找不 足，堅決反對一團和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深 刻剖析“庸懶散冷”“頂門杠”、“腸梗阻、“吃、”拿卡要”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。（3）組織開展一次民主評議活動。各級各部門將開展自查自糾 的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織“兩代表、一委員”和基層服務(wù) 對象、群眾代表進行民主評議。干部個人的整改落實情況，在單 位內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關(guān)的，認真開展“回 頭看”，重新進行自查和整改。

2、兩項行動。（1）開展機關(guān)效能“大提升”行動。針對自 查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是進取理念、工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題認真研究 制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。主要是立足群眾 期盼，著眼強化責任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī) 定、程序、辦法，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象意見建議后向社會 公示。同時建立健全并嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制和責任 追究制“三項制度”，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認 可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷滿”“吃拿卡要”群、眾意見 大的反面典型，掀起“落實風暴”，大力提升工作效能。（2）開 展項目建設(shè)“大提速”行動。深入企業(yè)、城建、交通和民生項目 現(xiàn)場，逐個逐個調(diào)查分析影響項目進度和質(zhì)量的突出問題，采取 倒查程序的辦法將原因癥結(jié)查找到每一個環(huán)節(jié)的具體部門、具體 科室、具體人頭，分別采取有力措施有針對性地加以解決，對于 人為阻礙項目進程的人和事及時給予警示和組織處理，對于因制度不健全程序不嚴密導(dǎo)致的問題，按照個案要求一邊解決問題一邊完善程序，優(yōu)化制度，千方百計強力推動重點工程項目建設(shè)進 度，確保各項工程按質(zhì)保量如期完成。

3、檢查追責。領(lǐng)導(dǎo)小組采取集中檢查、明察暗訪、受理群 眾舉報等方式，對各單位履職盡責中存在的突出問題和開展“關(guān) 鍵在于落實”干部作風整頓工作的情況，進行全面監(jiān)督檢查，對 發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責，嚴肅處理（。1）組織集中檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)里組成聯(lián)合檢查組，對各單位推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)委鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定的重點工程、重大項目、重要工作落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建 設(shè)方面的情況進行一次集中檢查。（2）開展明察暗訪。邀請“兩 代表、一委員”和服務(wù)對象，組成若干督查小組，對黨政機關(guān)特 別是窗口服務(wù)部門工作作風情況、各單位開展“關(guān)鍵在于落實” 干部作風整頓情況進行監(jiān)督檢查（。3）受理群眾舉報。設(shè)立專線 電話、舉報箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，廣泛征求干部群眾 對各單位開展關(guān)鍵落實干部作風整頓工作的意見，受理群眾對 “庸、懶、散、冷、滿”干部和“庸、懶、散、冷、滿”行為的 舉報和投訴。對群眾舉報和投訴的問題，及時組織調(diào)查組進行調(diào) 查核實。（4）嚴格責任追究。對群眾反映突出的人和事，根據(jù)其 性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝 光、組織處理、紀律處分等方式進行處理。并追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責 任。

第四階段：小結(jié)提高（2012 年 1 月 21 日—2012 年 1 月 31 日）

對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓進行總結(jié)表彰，評選表彰一批先進單位和優(yōu)秀個人。通過檢查追責，集中整治一 批“庸、懶、散、冷、滿”的人和事，樹立一批正面典型和反面 典型，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中形成強大的震懾力，推動廣大干部自覺 轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，提高工作效率。

四、工作要求

各級各部門要全面深刻領(lǐng)會XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提出的“三抓四到位”的 工作要求，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把實施 “關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓作為當前的一項重要工作，切實 抓緊抓好，抓出成效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。干部作風整頓既是黨建工程，也是系 統(tǒng)工程，更是民心工作，加強對干部作風整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力 推進干部作風整頓各項工作的落實。各單位必須把干部作風整頓 工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)要 具體負責，直接抓好干部作風整頓工作，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落 實措施到位、工作責任到位。各單位要相應(yīng)落實干部作風整頓工 作領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，負責本單位的組織實施、具體指導(dǎo)和督促檢 查工作。名單于 10 月 15 日前報XX干部作風整頓工作辦公室。

（二）明確工作職責。各級各部門要根據(jù)XX委 11 好文件精 神結(jié)合工作實際，制定“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓的實施辦 法和工作計劃，出臺具體政策措施。各黨（工）委要加強對系統(tǒng) 內(nèi)干部職工作風整頓活動工作安排，同安排、同推進、同檢查，特別是具有行政執(zhí)法權(quán)和行政審批權(quán)的行政事業(yè)單位和與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的基層站所、國有企業(yè)，要單獨制定工作實施辦法和具體措施。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好投資環(huán)境建設(shè)，加強日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和查處一批反面典 型；組織人事部門要抓好“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓統(tǒng)籌協(xié) 調(diào)和組織實施，進一步改進干部管理、考核和選拔任用制度，樹 立正確的選人用人導(dǎo)向；宣傳部門和新聞媒體要廣泛宣傳“關(guān)鍵 在于落實”干部作風整頓工作的做法和成效，強化輿論監(jiān)督，營 造良好的輿論氛圍；機關(guān)工委要負責抓好各級黨政機關(guān)作風建設(shè)，協(xié)調(diào)推進機關(guān)“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓工作；編制部門要 針對因部門之間責任邊界不清晰造成的推諉扯皮問題，進一步完 善“三定”方案，明確各部門的職能職責，落實工作人員崗位責 任，堵塞制度漏洞；各黨（工）委、相關(guān)督查職能單位要加強對 重點工程、重大項目、重要工作落實情況的跟蹤督查，促進干部 認真履行職責。各級各部門要暢通渠道，認真做好舉報受理、查 處、通報、問責等工作，形成強大合力。

（三）營造良好氛圍。樹立和表彰一批在優(yōu)化投資環(huán)境、轉(zhuǎn) 變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進單位和優(yōu)秀個人。運用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，大力宣傳各單位在推進“關(guān) 鍵在于落實”干部作風整頓工作中的新思路、新舉措、新成效，宣傳一批“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓工作中涌現(xiàn)出來的先進 典型，曝光一批“庸、懶、散、冷、滿”行為和“庸、懶、散、冷、滿”干部，為深入掀起“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓營造 良好氛圍。同時，對捏造事實打擊、誹謗、誣陷敢闖、敢干、敢管干部的人和事，要嚴肅查處，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。衡量“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓 成效的最終標準，在于通過作風整頓，看機關(guān)效率是否大幅度提 高，重點工程進程是否大幅度提速，經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境是否顯 著優(yōu)化。因此各單位要把“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓與深入 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與加強機關(guān)效能建設(shè)和干部隊伍作 風建設(shè)結(jié)合起來，與建立完善崗位責任制和加強投資環(huán)境建設(shè)結(jié) 合起來，與全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標 任務(wù)結(jié)合起來，確保“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓工作與其他 工作“兩不誤、兩促進”。同時，要堅持科學(xué)謀劃“關(guān)鍵在于落實” 干部作風整頓工作，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問 題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進各項 工作。

第二篇：以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動心得體會

以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動

心得體會

菊河鄉(xiāng)黨委書記：駱斌

為了認真貫徹落市委、縣委關(guān)于開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的要求及相關(guān)大會精神，端正工作態(tài)度，改進干部作風，促進做好工作，通過認真學(xué)習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下淡淡我的一些心得體會。

一、堅持學(xué)習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習、不斷的改造、不斷的創(chuàng)新及實踐中，通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習政治理論，用馬列主義，毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷的強化學(xué)習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷的學(xué)習法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的，沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學(xué)習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想做問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、勤政為民，樹立宗旨意識和良好形象

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的四難現(xiàn)象，根治“庸”、“懶”、“散”、“冷”，要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事，辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上下班不遲到早退，不擅自離崗，要嚴以律己，從我做起；其次是要嚴格依法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)；最后是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次干部作風整頓活動是自我改造，自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為菊河經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

市委、縣委決定開展干部作風整頓活動，進一步促進干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上有一次新的提高，開展干部作風整頓活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)，永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)，與“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象，促進工作的目的。

通過縣、鄉(xiāng)兩級以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動動員大會及經(jīng)過一段時間的學(xué)習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：

（一）強化工作作風，不斷進取踏實地做好每一項工作 強化改進意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的工作崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力爭取最好的工作成績。

（二）強化宗旨意識和服務(wù)意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前，享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意思，把基層單位、群眾的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

（三）加強學(xué)習提高自身素質(zhì)

只有通過學(xué)習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學(xué)習專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別能力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復(fù)雜、履行崗位職責的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習，不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

（四）努力樹立新形象

要做到在平時工作、生活、學(xué)習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。同時反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員干部的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

總之，我要以這次干部作風整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握市委、縣委工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務(wù)上來，堅持用干部作風整頓促進工作開展，以工作成績檢驗整頓效果，為菊河經(jīng)濟社會健康快速和諧發(fā)展而不懈努力！

第三篇：關(guān)鍵在于落實為主題的干部作風整頓活動心得體會

以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風

整頓活動心得體會

——***中心衛(wèi)生院 院長

根據(jù)中共***衛(wèi)生局委員會***生局《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“關(guān)健在于落實”為主題的干部作風整頓活動的實施意見》***號文件精神，張我院決定在全院范圍內(nèi)開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動，*月*日，醫(yī)院召開了由全院職工參加的干部作風整頓動員會，組織全體職員工學(xué)習了***衛(wèi)生局《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“關(guān)健在于落實”為主題的干部作風整頓活動的實施意見》***號文件精神。

作為****醫(yī)院院長，我認識到這次干部作風整頓是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，在全院營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的濃厚氛圍，把“關(guān)鍵在于落實”真正地落實到實際工作中。

干部作風整頓的重要意義 加強干部作風建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習實踐“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的客觀需要。思樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團 1

結(jié)是大局，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

要落實好各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。我覺得首先解決好思想認識問題，增強抓落實的自覺性。二要解決好精神狀態(tài)問題，提高抓落實的主動性。三要解決好工作作風問題，提升抓落實的執(zhí)行力。四要解決好工作機制問題，強化抓落實的制度保障。

一、作為我們基層衛(wèi)生院，我們要明確了這次整頓的重點

1、整頓有令不行，落實不力的現(xiàn)象。嚴禁醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工政令不暢、有令不行、有禁不止，嚴禁不抓落實，執(zhí)行不到位。

2、整頓自由散漫，責任不強的現(xiàn)象。堅決制止上班遲到、早退，串崗溜號、上網(wǎng)聊天、外出辦私事；堅決制止對病員態(tài)度冷漠，服務(wù)不到位現(xiàn)象；堅決制止不作為、亂作為，做事不講規(guī)矩。

3、整頓作風漂浮、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。嚴禁思想懶散，工作敷衍，只安排布置，不檢查落實；嚴禁不認真調(diào)查研究，對醫(yī)院存在的問題視而不見，遇到矛盾繞道走；嚴禁搞形式主義，做表面文章，華而不實；嚴禁弄虛作假，欺上瞞下；嚴禁工作不到點到位、馬虎、不負責任。

4、整頓奢侈浪費、相互攀比、形象不佳等“庸懶散冷”問題。

對照要求，檢查不足 通過學(xué)習，按照領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機關(guān)干部作風整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。

二、作為醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，對照自己工作實際，有必要自查自糾在平常工作“不落實”現(xiàn)象，以利自己在下一步的整改中做到有的放矢，卓有成效。

1、作為醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，我覺得自己還是有有令不行，落實不力的現(xiàn)象。客觀上是醫(yī)院工作千頭萬緒，現(xiàn)在醫(yī)院又處在創(chuàng)二級乙等醫(yī)院的關(guān)鍵時期，但主觀還是自己不重視所致。還有學(xué)校布置的教育周記工作，自己也有應(yīng)付檢查，敷衍了事的現(xiàn)象。

2、上班偶有辦私事現(xiàn)象。雖然比較少，但是也說明平時對自己要求不夠嚴格。、布置的工作檢查、督促不夠，獎懲不逗硬。太講和氣，少了一些原則。

隨著學(xué)習的深入，進我想在接下來的工作中，也許還會發(fā)現(xiàn)更多的問題，我有決心也有信心上級領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院全體職工的監(jiān)督下，克服工作庸懶散冷現(xiàn)象，帶領(lǐng)好全院職工，做好自己的本職工作。

二零一一年十月二十四日

第四篇：關(guān)于認真開展“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓個人心得體會1

關(guān)于認真開展“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風整頓個人心得

體會

為進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的“庸、懶、散、冷”的突出問題，按照縣**局黨委統(tǒng)一安排部署，對照縣局黨委提出的四個整頓原則和四個整頓重點的要求，認真進行自我剖析，找準自己在工作中存在的問題，本人就此項干部作風集中整頓談以下體會，并針對存在的問題和不足制定自己整改目標。

一、落實就要要端正工作態(tài)度

抓落實就是要樹立求真務(wù)實，積極向上的工作作風，不論從事何種工作，都應(yīng)該全身心的熱愛、全身心地投入，做到“干一行、愛一行”，要有飽滿的工作熱情，要有對本職工作保持積極樂觀向上的態(tài)度，遇到困難要不可怕，遇到問題要敢碰硬，自己要有把工作做好的決心和信心，只要端正了工作態(tài)度，是沒有做不好的工作，是沒有做不好的事情，要充分發(fā)揚李白“磨針”精神，擺正態(tài)度，放下負擔，更積極地投入到工作中去。

二、落實就要顧全大局

干部職工若沒有大局意識，就在造成班子渙散，同志之間不團結(jié)，最終工作無進展、無成績。要采取學(xué)習、談心和思想開導(dǎo)的方式，使干部職工的政治意識、團結(jié)意識、大局意識得到增強，關(guān)心集體、熱愛本職業(yè)務(wù)工作，自覺維護整體名譽。為整個工作的落實和推進打下良好的基礎(chǔ)，為把工作做好做實創(chuàng)下良好的條件。

三、落實就是服務(wù)群眾

按照中央的指導(dǎo)，群眾工作無小事的要求，時時處處要為群眾著想，要以解決群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，以為黨為政府分憂，為群眾排憂解難為已任，以“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的工作為目標，促進干部職工服務(wù)意識進一步增強、服務(wù)質(zhì)量進一步提高，使門難進、臉難看、事難辦的問題得到根本解決。

四、存在的不足

1、政治理論學(xué)習不夠。在學(xué)習上缺乏思想，只是為學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、政治學(xué)習和專業(yè)知識學(xué)習沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思想、探索。

3、工作作風不夠扎實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有完全做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑。

4、在工作中還不夠細致，有時也存在應(yīng)付。

5、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有本本主義傾向。

6、作風上缺乏批評和自我批評的勇氣。在同事中間不敢大膽批評他人。

五、整改目標

1、加強理論學(xué)習，努力提高自身理論水平。充分認識學(xué)好政治理論的重要意義，增強學(xué)習的自覺性，力求完整準確地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，堅持理論與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)工作。通過學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦。

2、牢固權(quán)地立求真務(wù)實的工作作風。

努力轉(zhuǎn)變工作作風，合理擺布各項工作，務(wù)求從繁重的日常事務(wù)中擺脫出來，經(jīng)常深入村社，團結(jié)“難點、熱點”問題調(diào)查研究和廣大干部群眾交朋友，虛心聽取他們的意識和建議。要在“勤奮、求真、務(wù)實”上下功夫，堅持“說實話、干實事、求實效、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干”的工作作風。

3、進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，切實改進工作方法。深刻領(lǐng)會鄧小平同志“解放思想求事求是”的精髓，創(chuàng)造性地開展工作，努力地把林業(yè)工作做出特色。

4、身體力行，以身作則，認真履行好崗位職責。一是在日常學(xué)習和工作中，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時時處處注意發(fā)揮率先垂范作用；二是要做到工作上多支持、政治上多關(guān)心、生活上多幫助，帶好班子隊伍；三是要身先士卒，要求下屬做到的自己首先在做到，要求下屬不做的，自己堅決不做，工作中既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。

5、嚴格要求，拒變防腐。

時刻以“千里之堤、毀于蟻穴”、“公生明、廉生威”相自警。徹底要除吃點、喝點無礙大局，“小節(jié)無害”的錯誤認識和麻痹思想，真正做到：抗得住誘感，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節(jié)，堂堂正地做人，清清白白地做事。

二O一一年十月十九日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的實施意見

中國共產(chǎn)黨ＸＸ鎮(zhèn)委員會

關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的實施意見

為深入貫徹落實中紀委第七次全會和省紀委第八次全會精神，大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的“八個方面良好風氣”，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出開展以黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的干部作風整頓建設(shè)活動實施意見。

一、充分認識開展以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的作風整頓建設(shè)活動的重大意義

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)和工作能力，強化機關(guān)干部的服務(wù)意識，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是促進黨風和社會風氣根本好轉(zhuǎn)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，做好新形勢下反腐倡廉工作的根本措施；是實施“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和我鎮(zhèn)“修路、治水、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧社會”工作目標，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。

當前，我鎮(zhèn)干部作風總體上是好的。特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和去年9月以來開展的機關(guān)干部作風整頓，全鎮(zhèn)各級干部精神更加振奮、作風明顯好轉(zhuǎn)，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。但也要看到，在一些部門和單位中、在一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部身上仍然存在不容忽視的問題：

1、確實還存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般機關(guān)干部執(zhí)行紀律不嚴。例如在上下班制度上總有個別同志存在自由散慢現(xiàn)象，不是根據(jù)工作需要在上班，而是根據(jù)個人意愿在上班；有的干部填寫當日上班情況與本人實際去向不符，有的參加會議遲到或不作筆記、或會場內(nèi)打接聽手機、擺龍門陣等。再如在廉潔從政制度上，有的同志平時還有“超規(guī)定用公款辦招待和擅自公款租車”的現(xiàn)象；個別同志上班辦私事，甚至個別同志在生活作風上不注意小節(jié)，如有的上班遲到，中午11點就早退不知去向，有的工作日中午違反禁令飲酒，有的下午沒有在崗甚至從事娛樂活動，以至在群眾中造成不良影響。

2、存在著“忙的忙死，空的空死”和“干的不如看的、看的不如空喊的，喊的不如搗蛋的”的現(xiàn)象。部門之間、干部之間所承擔的工作量和工作任務(wù)差異較大。有的部門、有的干部工作量較大，連周末的時間都放進去還不夠用，有的部門、有的干部工作量小，相對輕松，連正常上班的時間都有無所事事的現(xiàn)象。還有就是一些同志反映到，自己或他人的崗位與自身的特長、喜好不相符，影響到個人潛能的發(fā)揮和整體效能發(fā)揮。一些干部缺乏工作熱情，缺少上進性。有的同志對自己要求不高，有個別同志還存在過一天算一天的想法。個別領(lǐng)導(dǎo)和中層干部不能以身作則，既沒有勇挑分管工作和本部門工作任務(wù)的責任心，又不想如何去管好下屬，不努力做好部門工作人員的思想政治工作。對黨委、政府布置的工作總要打點折扣，對本部門的職能工作是腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，與突破無緣，和創(chuàng)新無關(guān)。沒有起到領(lǐng)導(dǎo)和中層干部應(yīng)有的帶頭示范作用，甚至聽之任之。

3、有的工作作風不實，辦事效率不高；有的因循守舊，開拓進取不夠，自我感覺良好；有的不敢碰硬，堅持原則不夠。

4、一些機關(guān)干部精神不振。盡管天天象模象樣地上下班，但其精神萎靡的情況明顯存在。工作缺乏必要的主動性和自覺性，個別同志當面一套，背后一套，不注重自身形象，說一些不該說的話。在工作上碰到困難時，不主動想辦法、找思路，卻消極對待被畏難情緒所左右。對被服務(wù)群眾存在著“門難進、臉難看，不給錢不辦事、態(tài)度生硬、缺泛熱情和應(yīng)有的工作激情，喜歡戴著有色眼鏡在看人”等現(xiàn)象。

5、有些部門大局觀念不強、自由散漫；有的工作重部署輕督查，影響了整體工作的推進。

所有這些問題的存在，都直接影響到機關(guān)的整體形象，若不引起重視，盡快解決將會影響到鎮(zhèn)域社會、經(jīng)濟的健康發(fā)展。分析這些問題存在的原因，主要有以下兩點：一是一段時間以來我們放松了對機關(guān)工作人員的思想教育，建章立志的速度也跟不上機關(guān)對新制度需求的速度，還有就是已有制度的執(zhí)行力度上還存在薄弱環(huán)節(jié)；二是沒有將作風建設(shè)與其他工作很好地結(jié)合，把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風人為地孤立開來，使機關(guān)作風建設(shè)的速度明顯滯后。為此，所有領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部、一般干部和各部門必須充分認識加強新形勢下作風建設(shè)的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的要求上來，深入學(xué)習胡錦濤同志的講話精神，按照杜青林、譚力、廖明書記分別在省、市、縣作風整頓建設(shè)動員會上的講話要求，下決心解決干部作風上存在的突出問題，在全鎮(zhèn)大力營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項事業(yè)新局面。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導(dǎo)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照中央關(guān)于大力倡導(dǎo)“八個方面良好風氣”、省委關(guān)于“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求、圍繞市委提出的“責任、為民、實干”的主題緊密結(jié)合ＸＸ鎮(zhèn)情、干部思想作風現(xiàn)狀和工作實際，把作風整頓建設(shè)活動作為實施三臺縣委確立的“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧三臺”三大重點及鎮(zhèn)黨“兩代會”確立的“修路、治水、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧”四大項目的強大動力。圍繞“干部沉下去、工作搞上去”，確定把“轉(zhuǎn)作風、提效能、樹形像”作為主線，把制度建設(shè)貫穿始終、把推動工作貫穿始終，全面加強思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風建設(shè)。深入開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為載體的主題實踐活動，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、切實增強學(xué)習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識，促進全鎮(zhèn)黨風政風進一步根本好轉(zhuǎn)，推動黨群干群關(guān)系進一步明顯改善，不斷鞏固和衷共濟、政通人和的政治局面，為建設(shè)“富裕文明開放和諧”新ＸＸ提供有力保障。

（二）、基本原則

通過強化學(xué)習，組織討論，查找問題，全面整改，堅持“教育整頓是基礎(chǔ)，解決問題是重點，轉(zhuǎn)變作風是根本、促進工作是目的”，堅持“理論聯(lián)系實際、正面教育為主、開門整頓建設(shè)、強化制度保證、‘兩不誤、兩促進’”五條基本原則，進一步統(tǒng)一以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的全體機關(guān)干部的思想、工作責任心和紀律觀念，發(fā)揚政府機關(guān)團結(jié)奮進、與時俱進、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，從而確保全鎮(zhèn)干部隊伍思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創(chuàng)新。

三、作風整頓建設(shè)的重點

要按照中央倡導(dǎo)的“八個方面良好風氣”及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會精神的要求，從三個方面作為作風整頓建設(shè)上的重點。

1、要切實整治“漠視群眾、官僚主義，精神萎靡、不負責任，工作漂浮、形式主義，濫用權(quán)力、貪圖享樂”的不良風氣，切實解決“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的問題。

2、要大力弘揚五個方面的作風，切實解決當前干部作風建設(shè)上的突出問題，一是端正導(dǎo)向，大力弘揚真抓實干的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；二是牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；三是自強爭先，大力開拓進取的作風，切實解決因循守舊、不思進取的問題；四是遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益嚴重的問題；五是真心為民，大力弘揚清正廉潔的作風，切實解決無事生非、腐化墮落的問題。

3、要努力實現(xiàn)“五個突破”。一是在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新突破；二是在為民辦實事上有新突破；三是在開拓進取、勇于爭先、爭創(chuàng)一流、保持良好的精神狀態(tài)上有新突破；四是在狠抓落實、提高效率上有新突破；五是在清正廉潔、帶好隊伍上有新突破。

4、要在解決群眾關(guān)心熱點和難點上下功夫，重點抓好同德街道整治和ＸＸ場鎮(zhèn)天然氣工程的開通。

四、作風整頓建設(shè)活動的方法步驟

這次干部作風特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓活動從2月上旬開始，至5月初結(jié)束。分動員布署、自查自糾、整改提高、總結(jié)表彰四個階段進行。按照統(tǒng)籌考慮、科學(xué)安排、有序推進的原則，著重抓好專題學(xué)習、民主生活會、整改建設(shè)和監(jiān)督管理等重要環(huán)節(jié)。堅持邊工作邊整改，把查找問題、整改提高、制度建設(shè)貫穿整頓始終，實現(xiàn)整頓和工作“兩不誤、兩促進”。

1、動員布署階段（2月上旬至3月10日）

一是成立ＸＸ鎮(zhèn)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的干部作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事機構(gòu)。

二是黨委結(jié)合ＸＸ實際制定好我鎮(zhèn)開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的實施意見。

三是做好動員和集中學(xué)習階段的準備工作，分副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部兩個層次，準備好專用學(xué)習記錄本，集中學(xué)習點名冊，作風整頓學(xué)習園地，集中學(xué)習的文件資料等。

四是召開ＸＸ鎮(zhèn)作風整頓建設(shè)活動動員大會，對我鎮(zhèn)作風整頓建設(shè)工作進行安排。認真組織干部職工學(xué)習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話、學(xué)習杜青林、譚力、廖明等書記分別在省、市、縣作風整頓建設(shè)活動動員會上的講話和市委五屆五次全會精神及全縣經(jīng)濟既黨建工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)各項工作實際，有針對性顧剖析典型案例，開展新形勢下以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的干部作風整頓建設(shè)活動大討論，切實提高對加強干部作風整頓建設(shè)活動極端重要性的認識，增強自覺性和主動性，為抓好作風整頓建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。

2、自查自糾階段（3月11-4月10日）

主要任務(wù)是廣泛聽取社會各界的意見和建議，圍繞作風整頓建設(shè)的工作重點，認真查找黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門在作風上存在的突出問題研究制定整改方案，并堅持邊查找、邊整頓。主要是要結(jié)合“惠民行動”、清潔農(nóng)村大行動等，認真查找在勞動就業(yè)、社會保障、教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安等方面的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)處各種可能影響社會政治穩(wěn)定的苗頭性、傾向性矛盾糾紛，堅決糾正在落實支農(nóng)惠農(nóng)政策、征地補償、工程招投標、移民安置、教育收費、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)資市場管理等方面存在原侵害群眾利益的行為。

鎮(zhèn)作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員組成調(diào)查組，采取多種方式深入社區(qū)、村社和群眾廣泛征求意見，匯總整理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)上存在的突出問題，并形成調(diào)查報告反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人。在此基礎(chǔ)上召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的突出問題。針對征求的意見和查找的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料，并制定出具體的整改方案、明確整改內(nèi)容、整頓措施和整頓時限，落實整改責任并在一定范圍內(nèi)公布。一般干部也要針對自身存在著的問題進行剖析和撰寫整改材料。

3、整改提高階段（4月11-25日）

主要任務(wù)是按照整改方案認真落實整改，并建立和完善以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的作風建設(shè)的長效機制。黨委將針對自查自糾階段查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正，確保整改收到實效。對整改情況也要在一定范圍內(nèi)進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗整改成效，如整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意要重新進行整改。同時要緊緊抓住正確行使權(quán)利、強化領(lǐng)導(dǎo)責任，狠抓工作落實這個問題這個問題關(guān)鍵，建立健全各項工作的決策、執(zhí)行、報告和考核機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制，在整改提高階段，要在全鎮(zhèn)廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”主題實踐活動。在“三用心”活動期間，要真正為群眾解決2件以上關(guān)系群眾切身利益的熱點、難點問題。

3、總結(jié)表彰階段（4月25-30日）

為實現(xiàn)通過整頓弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣的目的，黨委要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部和鎮(zhèn)屬單位、部門四個層面進行表彰，樹立一批先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步樹立正氣、弘揚正氣。對活動中總結(jié)出來的經(jīng)驗、典型事跡、由鎮(zhèn)作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向縣委寫出專題總結(jié)報告，迎接縣4月底5月初對我作風整頓建設(shè)活動的驗收。

五、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部既一般干部作風整頓建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、健全組織機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任。全鎮(zhèn)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的作風整頓建設(shè)活動在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。黨委成立作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記蒲明勇任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委，負責組織開展日常工作，辦公室主任由黨委副書記、紀委書記馬遠德兼任。圍繞“修路、治水、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建穩(wěn)定和諧”四個專題項目的全面落實，分別由黨委委員負責牽頭主抓，對作風整頓建設(shè)工作落實不到位、開展工作不得力、甚至頂風違紀的，要予以嚴肅處理。

2、健全工作制度，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應(yīng)付了事。

3、引入社會評價，確保群眾滿意。要廣泛吸收鎮(zhèn)內(nèi)的縣、鎮(zhèn)人民代表、政協(xié)委員、黨員代表和群眾代表參與，自覺接受群眾監(jiān)督和評判。活動結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委要在領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，召開一次民意測評會，采取民主測評、民意調(diào)查、個別談話等形式，組織開展群眾滿意度測評，如因組織不得力、措施不到位、活動走過場、群眾滿意度低等情況，必須重新補課。對作風方面的典型案件，紀委要逗硬查處。

4、搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。鎮(zhèn)廣播電視站、文化站等宣傳部門要充分利用電視、板報、櫥窗、標語、公示欄等多種形式，大力宣傳開展作風整頓建設(shè)活動的重大意義及成效，宣傳先進典型，著力營造良好的輿論氛圍。同時要及時向縣、市領(lǐng)導(dǎo)干部作風辦和上級新聞媒體宣傳我鎮(zhèn)作風整頓建設(shè)的信息和新聞稿件，在更廣范圍宣傳我鎮(zhèn)作風整頓建設(shè)的做法和成效。

中國共產(chǎn)黨ＸＸ鎮(zhèn)委員會

二〇〇七年二月二十七日