第一篇：干部作風整頓建設活動實施意見（模版）

根據(jù)《中共**縣委關于印發(fā)〈領導干部作風整頓建設活動工作方案〉的通知》（*委辦發(fā)<2007>3號）文件精神的要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展干部作風整頓建設活動學習討論階段制定如下實施意見。

一、總體要求

緊緊圍繞縣委“堅持科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧**”的工作主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求，對照犍為實施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”和“十大惠民行動”的目標，緊密聯(lián)系鄉(xiāng)黨委領導班子，領導干部思想和工作實際，深入思想發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，抓好學習討論，打牢思想基礎，使機關各級領導干部思想素質(zhì)明顯提高，理想信念更加堅定，宗旨意識得到強化，工作作風切實轉(zhuǎn)變，工作能力不斷增強，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，努力實現(xiàn)在推進科學發(fā)展的全局上有新舉措，在科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)上有新突破，扎實推進**發(fā)展年的新進展。

二、學習內(nèi)容

重點學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，省委書記杜青林在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次會議上的主要講話精神動員大會上的重要講話，省委書記杜青林在省政協(xié)九屆五次會議上的重要講話，省紀委八次全會精神、市委五屆四次全會精神、市委書記于偉在全市干部作風整頓動員大會上的講話，縣委書記***在全縣領導干部作風整頓動員會上的講話等。

三、組織領導

領導干部作風整頓建設活動的開展，責任在黨委，關鍵在“一把手”，為此，鄉(xiāng)黨委成立了領導干部作風整頓建設領導小組，組長：（鄉(xiāng)黨委書記），副組長：（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）、（鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記），成員有：，負責作風整頓建設的組織指導；領導小組下設辦公室，由***負職，負責作風整頓建設的日常工作。從而掀起全鄉(xiāng)作風整頓建設的新高潮，全力推進作風整頓建設活動的抓緊、抓實、抓出成效。

四、學習要求

為切實完成好學習討論階段的各項任務，真正做到兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。鄉(xiāng)黨委對討論學習階段作了以下明確要求。

（一）學習時間：學習時間為60個學時，其中組織專題學習4次，每個專題學習2學時的學習討論。

（二）讀書筆記的撰寫：鄉(xiāng)黨委成員領導干部讀書筆記不少于3000字，心得體會不少于2篇，一般干部讀書筆記不少于1500字，心得體會不少于2篇。

（三）督促檢查：為確保學習時間、內(nèi)容、人員三落實，鄉(xiāng)領導干部作風整頓建設活動領導小組將采取明察暗訪、查看專題學習記錄，調(diào)閱讀書記等方式，對全體機關干部的讀書記進行檢查，確保學習成效。

（四）信息宣傳：為促進領導干部作風整頓建設活動的健康發(fā)展，鄉(xiāng)領導干部作整頓領導小組將充分利用專刊、板報等形式，為干部作風整頓建設活動營造良好的輿論氛圍，做到重要信息及時上報。

五、工作安排

全鄉(xiāng)作風整頓建設活動要從四個方面著手：一是思想發(fā)動；二是專題學習；三是學習討論；四是邊學邊改。深入開展領導干部作風整頓建設，認真對照胡錦濤同志強調(diào)的“四個必須進一步”，“四個必然要求”和“八個方面的良好風氣”的要求，對照省委提出的“弘揚四種作風”“增強五種意識”和“六個切實”的要求，對照于偉同志在領導干部作風整頓建設動員大會上指出的我市領導干部作風方面存在的突出問題，對照李曉東同志在領導干部作風整頓建設動員大會上的要求，緊持學習致用，本著群眾事情無小事，下大力氣解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為群眾辦好事，做實事、解難事落到實處。

附：**鄉(xiāng)干部作風整頓建設學習討論階段的具體安排。

**鄉(xiāng)領導干部作風整頓建設領導小組

第二篇：干部作風整頓工作實施意見

干部作風整頓工作實施意見

一、干部作風整頓工作的重點

根據(jù)縣委年初提出的關于大力加強干部思想作風建設的要求，今年我局干部思想作風整頓的重點是：

1、嚴厲整治拖沓、推諉之風，確保政令暢通。對局黨委、局務會的工作部署和中心任務，要嚴格按照工作目標、任務、時限分解落實，嚴禁搞“上有政策，下有對策”。對干部職工中存在的飄浮不務實、謀人謀財不謀事、在其位不謀其責、關心自己不關心群眾等現(xiàn)象，要進行通報批評，屢教不改的，要作停職或待崗處理。

2、嚴肅查禁利用職務之便索拿卡要。嚴禁干部職工插手工程項目，擔當項目中介人或利用職務之便承包、攬包工程項目。嚴禁利用職務、崗位之便向服務對象索拿卡要和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的行為。以上現(xiàn)象和行為一經(jīng)查實，紀檢監(jiān)察機關要依紀依規(guī)嚴肅處理，當事人一律作停職待崗處理，并追究單位一把手的責任。

3、嚴肅查禁干部參與飲食娛樂業(yè)經(jīng)營活動。嚴禁在職

干部、副科以上實職領導干部的直系親屬以任何形式參與飲食、娛樂（歌廳、舞廳、茶館等）和美容美發(fā)業(yè)經(jīng)營活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將作出嚴肅批評，責令限期改正，否則將上報縣委、政府按相關規(guī)定嚴肅查處。

4、嚴肅查禁打牌賭博、色情淫亂現(xiàn)象。凡發(fā)現(xiàn)干部職工在上班時間和在辦公地點或賓館、茶館等公共娛樂場所打牌賭博的，或干部職工下鄉(xiāng)、下村在村干部、村民家里打牌賭博的，一經(jīng)查實，將通報批評，情節(jié)嚴重的，上報縣委督查室、縣作風整頓辦作免職待崗處理。凡群眾舉報，查實包養(yǎng)情婦、參與聚眾賭博或嫖娼淫亂活動的干部職工，上報縣委督查室、縣作風整頓辦給予治安和黨紀政紀處分外，一律作免職待崗處理。

5、嚴肅整頓揮霍公款、吃喝玩樂的行為。局機關干部職工要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格“三子”管理。局紀檢監(jiān)察、審計要加強監(jiān)督，定期開展清查審計，嚴肅查處違反財經(jīng)紀律的行為。機關除正常工作需要外，嚴禁用公款請客送禮。對假公濟私、用公款請吃、請唱、請釣的主要負責人和當事人，要通報批評，情節(jié)嚴重的按黨紀、政紀處理。特別要狠剎用公款釣魚的歪風，對用公款請客釣魚、上班時間釣魚的干部職工，要依紀依規(guī)從嚴查處。

6、嚴格考勤紀律，嚴肅會風學風。對遲到者扣發(fā)當次簽到費；不簽到者作曠工處理，扣除當次（每次半天）工資；早退作曠工處理。堅決杜絕上班遲到、早退和無故曠工現(xiàn)象。要進一步嚴肅會風會紀，嚴禁遲到、早退、缺席和代會。對遲到者每次罰款10元，缺席者扣發(fā)當次工資（視會議長短定，不足半天會議扣半天，超過半天按實計扣）。

進一步健全集中學習制度。局機關嚴格按學習制度進行學習。因故不能組織學習時，由人事股先向縣委宣傳部、縣作風整頓辦說明情況。對學習遲到、早退、缺度者按開會遲到、早退、缺席論處。

二、切實加強領導，采取有效措施，確保干部作風整頓工作取得實效

1、為加強對局機關作風的整頓，成立局機關作風整頓領導小組。謝建江任組長，陳繼志任副組長，龍海平、彭宇濤、王亞平為成員，下設辦公室，由陳繼志任辦公室主任，彭宇濤、王亞平任副主任，陳勝年、胡育虎、胡曙偉為成員。

2、明確職能，分工負責。機關作風整頓工作在局黨委的統(tǒng)一領導下，由相關股室共同參與，齊抓共管，分工負責開展。機關作風整頓辦公室主要職責為：

⑴負責全局機關作風整頓工作的綜合協(xié)調(diào)、督查指導、情況通報，同時做好整治工作（主要由紀檢監(jiān)察和辦公室負責）；

⑵負責全局綜合性會議督查工作（主要由辦公室負責）；

⑶負責局機關作風整頓的宣傳和學風的整頓，負責對機關政治學習開展經(jīng)常性的督查（主要由人事股負責）；

⑷負責干部上下班紀律，公款釣魚風的整治（主要由紀檢監(jiān)察和辦公室負責）；

⑸負責干部參與賭博、嫖娼淫亂等違法行為的整治，其處理結(jié)果同時報縣紀委、作為黨紀政紀處理的依據(jù)（主要由局紀檢監(jiān)察負責）；

⑹負責財經(jīng)監(jiān)督與審計（主要由局紀檢監(jiān)察和財務股負責）；

⑺負責干部插手社會矛盾、索拿卡要、參與飲食娛樂行業(yè)的整治（主要由紀檢監(jiān)察負責）。

3、督促檢查，狠抓落實。為確保整頓質(zhì)量，嚴防走過場，局機關作風整頓領導小組要加強對分管部門和掛鉤聯(lián)系單位（包括股室，下同）的機關作風整頓工作的領導、指導和督促。對作風差的單位實行黃牌警告，并責令限期整改。

4、強化監(jiān)督，處理到位。要加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道。縣作風整頓辦設立干部作風舉報箱和舉報電話（683****7），接受社會各界對干部作風問題的舉報。對在作風整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時查處，該給予黨紀政紀處分的要給予黨紀政紀處分，該移交司法機關的要及時移交司法機關，決不能姑息遷就。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見

中國共產(chǎn)黨ＸＸ鎮(zhèn)委員會

關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見

為深入貫徹落實中紀委第七次全會和省紀委第八次全會精神，大力倡導胡錦濤總書記提出的“八個方面良好風氣”，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出開展以黨委領導班子和副科級以上領導干部為重點的干部作風整頓建設活動實施意見。

一、充分認識開展以領導干部為重點的作風整頓建設活動的重大意義

加強領導干部作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質(zhì)和工作能力，強化機關干部的服務意識，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是促進黨風和社會風氣根本好轉(zhuǎn)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，做好新形勢下反腐倡廉工作的根本措施；是實施“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和我鎮(zhèn)“修路、治水、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧社會”工作目標，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。

當前，我鎮(zhèn)干部作風總體上是好的。特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和去年9月以來開展的機關干部作風整頓，全鎮(zhèn)各級干部精神更加振奮、作風明顯好轉(zhuǎn)，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。但也要看到，在一些部門和單位中、在一些領導干部和機關干部身上仍然存在不容忽視的問題：

1、確實還存在少數(shù)領導干部和一般機關干部執(zhí)行紀律不嚴。例如在上下班制度上總有個別同志存在自由散慢現(xiàn)象，不是根據(jù)工作需要在上班，而是根據(jù)個人意愿在上班；有的干部填寫當日上班情況與本人實際去向不符，有的參加會議遲到或不作筆記、或會場內(nèi)打接聽手機、擺龍門陣等。再如在廉潔從政制度上，有的同志平時還有“超規(guī)定用公款辦招待和擅自公款租車”的現(xiàn)象；個別同志上班辦私事，甚至個別同志在生活作風上不注意小節(jié)，如有的上班遲到，中午11點就早退不知去向，有的工作日中午違反禁令飲酒，有的下午沒有在崗甚至從事娛樂活動，以至在群眾中造成不良影響。

2、存在著“忙的忙死，空的空死”和“干的不如看的、看的不如空喊的，喊的不如搗蛋的”的現(xiàn)象。部門之間、干部之間所承擔的工作量和工作任務差異較大。有的部門、有的干部工作量較大，連周末的時間都放進去還不夠用，有的部門、有的干部工作量小，相對輕松，連正常上班的時間都有無所事事的現(xiàn)象。還有就是一些同志反映到，自己或他人的崗位與自身的特長、喜好不相符，影響到個人潛能的發(fā)揮和整體效能發(fā)揮。一些干部缺乏工作熱情，缺少上進性。有的同志對自己要求不高，有個別同志還存在過一天算一天的想法。個別領導和中層干部不能以身作則，既沒有勇挑分管工作和本部門工作任務的責任心，又不想如何去管好下屬，不努力做好部門工作人員的思想政治工作。對黨委、政府布置的工作總要打點折扣，對本部門的職能工作是腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，與突破無緣，和創(chuàng)新無關。沒有起到領導和中層干部應有的帶頭示范作用，甚至聽之任之。

3、有的工作作風不實，辦事效率不高；有的因循守舊，開拓進取不夠，自我感覺良好；有的不敢碰硬，堅持原則不夠。

4、一些機關干部精神不振。盡管天天象模象樣地上下班，但其精神萎靡的情況明顯存在。工作缺乏必要的主動性和自覺性，個別同志當面一套，背后一套，不注重自身形象，說一些不該說的話。在工作上碰到困難時，不主動想辦法、找思路，卻消極對待被畏難情緒所左右。對被服務群眾存在著“門難進、臉難看，不給錢不辦事、態(tài)度生硬、缺泛熱情和應有的工作激情，喜歡戴著有色眼鏡在看人”等現(xiàn)象。

5、有些部門大局觀念不強、自由散漫；有的工作重部署輕督查，影響了整體工作的推進。

所有這些問題的存在，都直接影響到機關的整體形象，若不引起重視，盡快解決將會影響到鎮(zhèn)域社會、經(jīng)濟的健康發(fā)展。分析這些問題存在的原因，主要有以下兩點：一是一段時間以來我們放松了對機關工作人員的思想教育，建章立志的速度也跟不上機關對新制度需求的速度，還有就是已有制度的執(zhí)行力度上還存在薄弱環(huán)節(jié)；二是沒有將作風建設與其他工作很好地結(jié)合，把轉(zhuǎn)變機關作風人為地孤立開來，使機關作風建設的速度明顯滯后。為此，所有領導干部及中層干部、一般干部和各部門必須充分認識加強新形勢下作風建設的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的要求上來，深入學習胡錦濤同志的講話精神，按照杜青林、譚力、廖明書記分別在省、市、縣作風整頓建設動員會上的講話要求，下決心解決干部作風上存在的突出問題，在全鎮(zhèn)大力營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項事業(yè)新局面。

二、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照中央關于大力倡導“八個方面良好風氣”、省委關于“為民、開拓、務實、清廉”的要求、圍繞市委提出的“責任、為民、實干”的主題緊密結(jié)合ＸＸ鎮(zhèn)情、干部思想作風現(xiàn)狀和工作實際，把作風整頓建設活動作為實施三臺縣委確立的“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧三臺”三大重點及鎮(zhèn)黨“兩代會”確立的“修路、治水、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧”四大項目的強大動力。圍繞“干部沉下去、工作搞上去”，確定把“轉(zhuǎn)作風、提效能、樹形像”作為主線，把制度建設貫穿始終、把推動工作貫穿始終，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。深入開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為載體的主題實踐活動，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，促進全鎮(zhèn)黨風政風進一步根本好轉(zhuǎn)，推動黨群干群關系進一步明顯改善，不斷鞏固和衷共濟、政通人和的政治局面，為建設“富裕文明開放和諧”新ＸＸ提供有力保障。

（二）、基本原則

通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，堅持“教育整頓是基礎，解決問題是重點，轉(zhuǎn)變作風是根本、促進工作是目的”，堅持“理論聯(lián)系實際、正面教育為主、開門整頓建設、強化制度保證、‘兩不誤、兩促進’”五條基本原則，進一步統(tǒng)一以領導干部為重點的全體機關干部的思想、工作責任心和紀律觀念，發(fā)揚政府機關團結(jié)奮進、與時俱進、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，從而確保全鎮(zhèn)干部隊伍思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創(chuàng)新。

三、作風整頓建設的重點

要按照中央倡導的“八個方面良好風氣”及省、市、縣領導干部作風整頓建設活動動員大會精神的要求，從三個方面作為作風整頓建設上的重點。

1、要切實整治“漠視群眾、官僚主義，精神萎靡、不負責任，工作漂浮、形式主義，濫用權(quán)力、貪圖享樂”的不良風氣，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的問題。

2、要大力弘揚五個方面的作風，切實解決當前干部作風建設上的突出問題，一是端正導向，大力弘揚真抓實干的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；二是牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；三是自強爭先，大力開拓進取的作風，切實解決因循守舊、不思進取的問題；四是遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益嚴重的問題；五是真心為民，大力弘揚清正廉潔的作風，切實解決無事生非、腐化墮落的問題。

3、要努力實現(xiàn)“五個突破”。一是在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新突破；二是在為民辦實事上有新突破；三是在開拓進取、勇于爭先、爭創(chuàng)一流、保持良好的精神狀態(tài)上有新突破；四是在狠抓落實、提高效率上有新突破；五是在清正廉潔、帶好隊伍上有新突破。

4、要在解決群眾關心熱點和難點上下功夫，重點抓好同德街道整治和ＸＸ場鎮(zhèn)天然氣工程的開通。

四、作風整頓建設活動的方法步驟

這次干部作風特別是領導干部作風整頓活動從2月上旬開始，至5月初結(jié)束。分動員布署、自查自糾、整改提高、總結(jié)表彰四個階段進行。按照統(tǒng)籌考慮、科學安排、有序推進的原則，著重抓好專題學習、民主生活會、整改建設和監(jiān)督管理等重要環(huán)節(jié)。堅持邊工作邊整改，把查找問題、整改提高、制度建設貫穿整頓始終，實現(xiàn)整頓和工作“兩不誤、兩促進”。

1、動員布署階段（2月上旬至3月10日）

一是成立ＸＸ鎮(zhèn)以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動領導機構(gòu)及辦事機構(gòu)。

二是黨委結(jié)合ＸＸ實際制定好我鎮(zhèn)開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見。

三是做好動員和集中學習階段的準備工作，分副科級以上領導干部和一般干部兩個層次，準備好專用學習記錄本，集中學習點名冊，作風整頓學習園地，集中學習的文件資料等。

四是召開ＸＸ鎮(zhèn)作風整頓建設活動動員大會，對我鎮(zhèn)作風整頓建設工作進行安排。認真組織干部職工學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話、學習杜青林、譚力、廖明等書記分別在省、市、縣作風整頓建設活動動員會上的講話和市委五屆五次全會精神及全縣經(jīng)濟既黨建工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)各項工作實際，有針對性顧剖析典型案例，開展新形勢下以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動大討論，切實提高對加強干部作風整頓建設活動極端重要性的認識，增強自覺性和主動性，為抓好作風整頓建設奠定思想基礎。

2、自查自糾階段（3月11-4月10日）

主要任務是廣泛聽取社會各界的意見和建議，圍繞作風整頓建設的工作重點，認真查找黨委、人大、政府領導班子和各部門在作風上存在的突出問題研究制定整改方案，并堅持邊查找、邊整頓。主要是要結(jié)合“惠民行動”、清潔農(nóng)村大行動等，認真查找在勞動就業(yè)、社會保障、教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安等方面的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)處各種可能影響社會政治穩(wěn)定的苗頭性、傾向性矛盾糾紛，堅決糾正在落實支農(nóng)惠農(nóng)政策、征地補償、工程招投標、移民安置、教育收費、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)資市場管理等方面存在原侵害群眾利益的行為。

鎮(zhèn)作風整頓建設活動領導小組將抽調(diào)人員組成調(diào)查組，采取多種方式深入社區(qū)、村社和群眾廣泛征求意見，匯總整理領導班子和領導干部在作風建設上存在的突出問題，并形成調(diào)查報告反饋給領導班子和有關領導干部個人。在此基礎上召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的突出問題。針對征求的意見和查找的問題，領導班子和副科級以上領導干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料，并制定出具體的整改方案、明確整改內(nèi)容、整頓措施和整頓時限，落實整改責任并在一定范圍內(nèi)公布。一般干部也要針對自身存在著的問題進行剖析和撰寫整改材料。

3、整改提高階段（4月11-25日）

主要任務是按照整改方案認真落實整改，并建立和完善以領導干部為重點的作風建設的長效機制。黨委將針對自查自糾階段查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正，確保整改收到實效。對整改情況也要在一定范圍內(nèi)進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意不滿意、答應不答應來檢驗整改成效，如整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意要重新進行整改。同時要緊緊抓住正確行使權(quán)利、強化領導責任，狠抓工作落實這個問題這個問題關鍵，建立健全各項工作的決策、執(zhí)行、報告和考核機制，落實領導干部責任追究制，在整改提高階段，要在全鎮(zhèn)廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”主題實踐活動。在“三用心”活動期間，要真正為群眾解決2件以上關系群眾切身利益的熱點、難點問題。

3、總結(jié)表彰階段（4月25-30日）

為實現(xiàn)通過整頓弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣的目的，黨委要按照黨政領導、中層干部、一般干部和鎮(zhèn)屬單位、部門四個層面進行表彰，樹立一批先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步樹立正氣、弘揚正氣。對活動中總結(jié)出來的經(jīng)驗、典型事跡、由鎮(zhèn)作風整頓建設活動領導小組辦公室向縣委寫出專題總結(jié)報告，迎接縣4月底5月初對我作風整頓建設活動的驗收。

五、切實加強對領導干部既一般干部作風整頓建設活動的組織領導

1、健全組織機構(gòu)，落實領導責任。全鎮(zhèn)以領導干部為重點的作風整頓建設活動在黨委的領導下進行。黨委成立作風整頓建設活動領導小組，由黨委書記蒲明勇任組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委，負責組織開展日常工作，辦公室主任由黨委副書記、紀委書記馬遠德兼任。圍繞“修路、治水、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建穩(wěn)定和諧”四個專題項目的全面落實，分別由黨委委員負責牽頭主抓，對作風整頓建設工作落實不到位、開展工作不得力、甚至頂風違紀的，要予以嚴肅處理。

2、健全工作制度，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。

3、引入社會評價，確保群眾滿意。要廣泛吸收鎮(zhèn)內(nèi)的縣、鎮(zhèn)人民代表、政協(xié)委員、黨員代表和群眾代表參與，自覺接受群眾監(jiān)督和評判。活動結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委要在領導干部作風整頓建設活動領導小組辦公室的指導下，召開一次民意測評會，采取民主測評、民意調(diào)查、個別談話等形式，組織開展群眾滿意度測評，如因組織不得力、措施不到位、活動走過場、群眾滿意度低等情況，必須重新補課。對作風方面的典型案件，紀委要逗硬查處。

4、搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。鎮(zhèn)廣播電視站、文化站等宣傳部門要充分利用電視、板報、櫥窗、標語、公示欄等多種形式，大力宣傳開展作風整頓建設活動的重大意義及成效，宣傳先進典型，著力營造良好的輿論氛圍。同時要及時向縣、市領導干部作風辦和上級新聞媒體宣傳我鎮(zhèn)作風整頓建設的信息和新聞稿件，在更廣范圍宣傳我鎮(zhèn)作風整頓建設的做法和成效。

中國共產(chǎn)黨ＸＸ鎮(zhèn)委員會

二〇〇七年二月二十七日

第四篇：宋干部作風整頓工作實施意見

宋家初中領導干部作風整頓工作實施意見

為進一步加強和改進作風建設，促進學校領導干部和教職工進一步提升境界、轉(zhuǎn)變作風，更好地服務大局、服務群眾、服務基層，為推動我校教育教學又好又快發(fā)展，根據(jù)中共招遠市委、教體局和張星鎮(zhèn)中心初中的部署，特制定宋家初中領導干部作風整頓工作實施意見。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以“辦人民滿意的教育”為目標，以作風建設為切入點，以“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”為目標，切實解決領導干部和教職工在思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，促進我校領導干部和教職工精神面貌明顯改觀、工作作風明顯改進、業(yè)務水平明顯提高、整體形象明顯增強，為全面建設富美文明新張星提供人才支撐和智力支持。

二、整頓的重點問題

圍繞市委和教體局確定的“治庸提能力、治懶增效率、治散嚴紀律、治奢樹廉風”四個方面整頓內(nèi)容以及“理想信念、宗旨意識、責任意識、大局意識、學習意識、自律意識六個明顯增強”的目標要求，在領導干部層面主要解決以下四方面問題：一是理想信念不堅定的問題。主要表現(xiàn)為信仰缺失，人生無坐標；精神萎靡，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁；愛崗敬業(yè)精神差，事業(yè)心和責任感不強，缺乏進取精神；學習意識不強，應付思想嚴重，學習的積極性和主動性不大。二是工作能力不強的問題。主要表現(xiàn)為發(fā)展理路不清，工作無起色，辦學無特色；工作重點把握不準，看不出輕重，分不清主次；管理指導不到位，執(zhí)行力不強，業(yè)績不突出；改革創(chuàng)新意識差，因循守舊、固步自封。三是工作作風不扎實的問題。主要表現(xiàn)為基層調(diào)查深入不夠，高高在上、自以為是；民主意識差，方法簡單粗暴，獨斷虧待、頤指氣使；辦事不公，對涉及教師切身利益的問題不公開、不透明，缺乏公信力，工作隨意性大；處事無原則，徇私舞弊，以人情代替原則，好人主義；形式主義嚴重，唱功好，做功差，習慣做表面文章。四是廉潔自律意識差的問題。主要表現(xiàn)為政令不通，有令不行，有禁不止，陽奉陰違；組織紀律性差，作風不嚴謹，享樂主義、拜金主義傾向嚴重。怎樣才能做一個人民群眾的干部。

在教職工層面主要解決以下兩方面問題：一是敬業(yè)精神缺失的問題。主要

表現(xiàn)為奉獻意識差，只講享受，不肯付出，只講待遇，不肯奉獻；教學理念陳舊，穿新鞋走老路；業(yè)務能力不高，工作不認真，業(yè)務不鉆研，成績上不去；學習意識差，缺乏進取精神。二是教學行為不規(guī)范的問題。主要表現(xiàn)為教學方法簡單粗暴，體罰學生；拜金主義思想嚴重，搞有償家教，違規(guī)舉辦各類輔導班；以教謀私，收受家長財物，誘導學生上各種輔導班、訂閱教輔材料；不遵守組織紀律，只要組織照顧，不要組織約束；不遵守作息時間，加班加點，拖堂晚放；不遵守課程計劃，隨意增刪課程，學科開不齊，課時開不足；不按規(guī)定布置作業(yè)，超量布置或布置機械重復性作業(yè)。圍繞如何做一名黨和人民滿意的領導干部和教師展開討論。

三、方法步驟

作風整頓活動從2月27日開始，到4月30日結(jié)束，主要分三個階段進行。

（一）學習動員階段（2月27日——3月10日）。

1、活動內(nèi)容。召開專題會議，對作風整頓活動進行全面動員和部署。組織全體領導干部和教師認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，十七屆六中全會精神和張偉書記、李玉堂局長在教育系統(tǒng)領導干部作風整頓暨2012年工作部署會議上的講話。

2、活動載體。一是圍繞貫切教體局2012工作要點進行學習討論，圍繞轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象進行學習討論。二是扎實開展“公開承諾”活動，通過信息公開欄、校園網(wǎng)等形式，以師德提升年為契機，向師生、向社會作出公開承諾。

3、組織全校教職工簽訂師德承諾書，學習留有筆記并寫出學習心德。

（二）查擺問題階段（3月11日——3月31日）。

1、活動內(nèi)容。

對照整頓活動要解決的重擔問題及李局長的講話精神，緊密聯(lián)系各自實際，從理想信念、業(yè)務能力、工作作風、廉潔自律等方面查擺整改問題：擺表現(xiàn)、論危害、查根據(jù)，把問題找準，把原因擺透。通過問題查擺，正視問題和不足，明確努力方向，更加自覺踐行崗位職責，努力提高工作效率和質(zhì)量。

2、活動載體。開好三個會，一是學生家長會，二是教職工代表會，三是班子民主生活會。通過三會找出班子、學校和個人存在的突出問題認真開展批評和自我批評，揭短亮丑，真正把問題和根源查實、擺透。

3、活動要求。查擺出來的問題及存在的原因形成書面材料存檔。

（三）整改落實階段（4月1日——4月30日）。

1、活動內(nèi)容。對查擺出來的問題，要逐條歸納、整理分析，建立臺賬，制定具體的整改措施，落實整改責任，明確整改時限，并集中進行整改。在整改基礎上，有針對性的建立健全作風建設長效機制，提高教育教學水平。學校召開專題會議，對整改活動進行總結(jié)。

2、活動載體。開展“二聯(lián)二幫連民心”活動。每名領導干部聯(lián)系一個班級，每名教師聯(lián)系一名學困生，做到為所聯(lián)系的班級提供指導幫助，為所聯(lián)系的學生進行疏導幫扶。

3、活動要求。整改措施和“二聯(lián)二幫連民心”活動計劃及落實情況形成書面材料存檔備查。

四、組織領導

學校成立領導干部作風整頓工作活動領導小組具體負責作風整頓活動組織協(xié)調(diào)、督促檢查和指導。

附：宋家初中領導干部作風整頓工作活動領導小組

組長：郭占一

副組長：王金彬、李科霞、苗民勝

組員：李濱新、宋顯玲、歐大偉、欒明坤、欒明卿、王志兵、王科貞、林洪福、滕光勝、王巧

領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，李濱新同志兼任辦公室主任。

宋家初中

2012.2

第五篇：糧食局干部作風整頓工作實施意見

糧食局干部作風整頓工作實施意見

一、干部作風整頓工作的重點

根據(jù)縣委年初提出的關于大力加強干部思想作風建設的要求，今年我局干部思想作風整頓的重點是：

1、嚴厲整治拖沓、推諉之風，確保政令暢通。對局黨委、局務會的工作部署和中心任務，要嚴格按照工作目標、任務、時限分解落實，嚴禁搞“上有政策，下有對策”。對干部職工中存在的飄浮不務實、謀人謀財不謀事、在其位不謀其責、關心自己不關心群眾等現(xiàn)象，要進行通報批評，屢教不改的，要作停職或待崗處理。

2、嚴肅查禁利用職務之便索拿卡要。嚴禁干部職工插手工程項目，擔當項目中介人或利用職務之便承包、攬包工程項目。嚴禁利用職務、崗位之便向服務對象索拿卡要和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的行為。以上現(xiàn)象和行為一經(jīng)查實，紀檢監(jiān)察機關要依紀依規(guī)嚴肅處理，當事人一律作停職待崗處理，并追究單位一把手的責任。

3、嚴肅查禁干部參與飲食娛樂業(yè)經(jīng)營活動。嚴禁在職干部、副科以上實職領導干部的直系親屬以任何形式參與飲食、娛樂（歌廳、舞廳、茶館等）和美容美發(fā)業(yè)經(jīng)營活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將作出嚴肅批評，責令限期改正，否則將上報縣委、政府按相關規(guī)定嚴肅查處。

4、嚴肅查禁打牌賭博、色情淫亂現(xiàn)象。凡發(fā)現(xiàn)干部職工在上班時間和在辦公地點或賓館、茶館等公共娛樂場所打牌賭博的，或干部職工下鄉(xiāng)、下村在村干部、村民家里打牌賭博的，一經(jīng)查實，將通報批評，情節(jié)嚴重的，上報縣委督查室、縣作風整頓辦作免職待崗處理。凡群眾舉報，查實包養(yǎng)情婦、參與聚眾賭博或嫖娼淫亂活動的干部職工，上報縣委督查室、縣作風整頓辦給予治安和黨紀政紀處分外，一律作免職待崗處理。

5、嚴肅整頓揮霍公款、吃喝玩樂的行為。局機關干部職工要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格“三子”管理。局紀檢監(jiān)察、審計要加強監(jiān)督，定期開展清查審計，嚴肅查處違反財經(jīng)紀律的行為。機關除正常工作需要外，嚴禁用公款請客送禮。對假公濟私、用公款請吃、請唱、請釣的主要負責人和當事人，要通報批評，情節(jié)嚴重的按黨紀、政紀處理。特別要狠剎用公款釣魚的歪風，對用公款請客釣魚、上班時間釣魚的干部職工，要依紀依規(guī)從嚴查處。

6、嚴格考勤紀律，嚴肅會風學風。對遲到者扣發(fā)當次簽到費；不簽到者作曠工處理，扣除當次（每次半天）工資；早退作曠工處理。堅決杜絕上班遲到、早退和無故曠工現(xiàn)象。要進一步嚴肅會風會紀，嚴禁遲到、早退、缺席和代會。對遲到者每次罰款10元，缺席者扣發(fā)當次工資（視會議長短定，不足半天會議扣半天，超過半天按實計扣）。

進一步健全集中學習制度。局機關嚴格按學習制度進行學習。因故不能組織學習時，由人事股先向縣委宣傳部、縣作風整頓辦說明情況。對學習遲到、早退、缺度者按開會遲到、早退、缺席論處。

二、切實加強領導，采取有效措施，確保干部作風整頓工作取得實效

1、為加強對局機關作風的整頓，成立局機關作風整頓領導小組。謝建江任組長，陳繼志任副組長，龍海平、彭宇濤、王亞平為成員，下設辦公室，由陳繼志任辦公室主任，彭宇濤、王亞平任副主任，陳勝年、胡育虎、胡曙偉為成員。

2、明確職能，分工負責。機關作風整頓工作在局黨委的統(tǒng)一領導下，由相關股室共同參與，齊抓共管，分工負責開展。機關作風整頓辦公室主要職責為：⑴負責全局機關作風整頓工作的綜合協(xié)調(diào)、督查指導、情況通報，同時做好整治工作（主要由紀檢監(jiān)察和辦公室負責）；

⑵負責全局綜合性會議督查工作（主要由辦公室負責）；

⑶負責局機關作風整頓的宣傳和學風的整頓，負責對機關政治學習開展經(jīng)常性的督查（主要由人事股負責）；

⑷負責干部上下班紀律，公款釣魚風的整治（主要由紀檢監(jiān)察和辦公室負責）；

⑸負責干部參與賭博、嫖娼淫亂等違法行為的整治，其處理結(jié)果同時報縣紀委、作為黨紀政紀處理的依據(jù)（主要由局紀檢監(jiān)察負責）；

⑹負責財經(jīng)監(jiān)督與審計（主要由局紀檢監(jiān)察和財務股負責）；

⑺負責干部插手社會矛盾、索拿卡要、參與飲食娛樂行業(yè)的整治（主要由紀檢監(jiān)察負責）。

3、督促檢查，狠抓落實。為確保整頓質(zhì)量，嚴防走過場，局機關作風整頓領導小組要加強對分管部門和掛鉤聯(lián)系單位（包括股室，下同）的機關作風整

頓工作的領導、指導和督促。對作風差的單位實行黃牌警告，并責令限期整改。

4、強化監(jiān)督，處理到位。要加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道。縣作風整頓辦設立干部作風舉報箱和舉報電話（683****7），接受社會各界對干部作風問題的舉報。對在作風整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時查處，該給予黨紀政紀處分的要

給予黨紀政紀處分，該移交司法機關的要及時移交司法機關，決不能姑息遷就。轉(zhuǎn)變干部作風 密切干群關系

轉(zhuǎn)變干部作風密切干群關系當前，干部中存在的以權(quán)謀私、作風不過硬、經(jīng)濟上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關注、議論最多的話題，也是導致干群關系緊張的關鍵問題。如何改善干群關系，是擺在我們面前的一項重要任務。實踐證明，只有以“三個代表”重要思想為指導，以解決“三農(nóng)”問題為中心，以貫徹十六屆 閱讀全文 >>

關于集中開展干部作風整頓的意見

關于在全礦集中開展干部作風整頓的意見為認真解決當前干部隊伍中個別同志身上存在的突出問題，深刻吸取近段時間發(fā)生的事故教訓，進一步加強干部作風建設，造就一支紀律嚴明、作風過硬、職工信賴的干部隊伍，奪取四季度決戰(zhàn)的全面勝利，圓滿完成今年的各項目標任務，礦黨委、礦行政研究決定，從10月1 閱讀全文 >>

轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設整改階段實施要點

根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一部署和《__市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》（南辦發(fā)〔2007〕25號），我市轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動從2007年4月至11月為集中整改階段。重點圍繞涉及人民群眾切身利益的問題、涉及投資環(huán)境的問題和行政行為不規(guī)范的問題，認真進 閱讀全文 >>

干部作風集中整頓建設活動計劃

根據(jù)《四川省電力公司資陽公司干部作風集中整頓建設活動工作方案》，結(jié)合我單位實際，制定此次干部作風集中整頓建設活動計劃，具體內(nèi)容如下：第一責任人:***參加人員：******

一、專題學習階段（3月12日至3月31）

1、中心組學習（2次）時間：3月16日、3月23日上午9：00-12 閱讀全文 >> 關于加強全縣農(nóng)宅用地清理整頓工作的安排意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府有關部門：根據(jù)《**市清理整頓農(nóng)宅用地工作安排方案》（慶市農(nóng)建清理組發(fā)〔2005〕01號）要求，我縣從去年7月份開始，在全縣范圍組織開展了以農(nóng)村宅基地為主的農(nóng)宅用地清理整頓活動，取得了階段性

工作成效，有效制止了亂修濫建問題，促進了農(nóng)民建宅用地向集中、連片方向 閱讀全文 >>

（佚名 2011