第一篇：不學關鍵在于落實干部作風

小學“關鍵在于落實”干部作風整頓活動實施方案

于在全校黨員干部中開展以“關鍵在于落實”

為主題的干部作風整頓活動的實施方案

為認真落實市、縣、局黨委干部作風整頓會議精神，進一步深化創先爭優活動，增強我校干部執行力，推進學校效能大提升、順利實施《中長期教育改革和發展規劃綱要（2011-2020）》，繼續深入落實“重學習強隊伍，重常規提質量，重創新促發展”的工作思路，促進我校教育事業健康持續和諧發展，努力辦好人民滿意的教育。根據三教黨委知

[2011]

36、37號文件精神，結合我校實際，學校黨支部決定，從今年10月開始在我校黨員干部中開展以“關鍵在于落實”為主題的干部隊伍作風整頓活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，強化崇尚實干、務求實效的導向，深化創先爭優活動，堅持以“重學習強隊伍，重常規提質量，重創新促發展”的思路，深入治理“庸懶散冷滿”，在我校黨員干部中形成“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的濃厚氛圍，大力促進我校黨員干部黨風政風進一步轉變、黨群干群關系進一步改善、促使學校行政效能進一步提升，努力實現“干部更精神、工作更高效、環境更清新、群眾更滿意”目標，為構建和諧天馬教育提供強有力的組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織機構

組長：蔣洪文學校黨支部書記、校長

副組長：駱德斌學校黨支部副書記

組員：唐斌學校黨支部委員、政教主任

曾榮旭學校黨支部委員、教導主任

謝麗學校總務主任

胡運田學校工會主席

李紅梅學校少先隊大隊輔導員

三、基本原則

重在落實，務求實效原則；領導帶頭，全員參與原則；開門整頓，群眾監督原則；責任追查，懲戒教育原則。

四、目標要求

開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動，全面加強黨員干部作風建設，要大興學習之風，樹立勤奮好學形象；大興調查研究之風，樹立真抓實干形象；大興密切聯系群

眾之風，樹立真情為民形象；大興艱苦奮斗之風，樹立清正廉潔形象；大興批評和自我批評之風，樹立團結協作形象。要克服形式主義和官僚主義，努力建設善于領導科學發展、堪當時代重任的領導班子和政治堅定、紀律嚴明、求真務實、狠抓落實的干部隊伍。

五、時間安排

此次開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動從今年10月開始，到黨的十八大召開結束。今年10月至明年1月，為集中活動時間；明年2月到黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續深化時間。

六、整頓重點和活動范圍

（一）整頓重點

重點整治“庸懶散冷滿”，主要解決以下五個方面的問題：

1、思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題。主要表現

在：思想平庸，滿足現狀，凡事只求過得去、不求過得硬；精神懈怠，不思進取，對工作一知半解；忙于消遣娛樂、交際應酬，靜不下來，沉不下去，學不進去。

2、工作上，解決責任心不強、敷衍懶惰問題。主要表現在：辦事推諉扯皮、患得患失，怕冒風險、怕負責任；工作敷衍塞責，在其位不謀其政，不思進取，不求創新，四平八穩，得過且過；濫用職權、以權謀私，該作為的不作為、不該作為的亂作為。

3、紀律上，解決自律意識不強、工作散漫問題。主要表現在：對上級安排事項拖延不辦，動機不純；上班時間炒股、上網聊天、玩游戲、滯留酒店茶樓等娛樂場所參與賭博等問題。

4、作風上，解決服務意識淡薄、態度生冷硬橫問題。主要表現在：官僚主義、衙門作風，對辦事群眾接待不熱情，解讀不耐心；濫用職權，行政審批人為設卡，故意刁難服務對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

5、能力上，解決執行力不強、驕傲自滿問題。主要表

現在：自我感覺良好、工作滿足一般化，自強爭先意識不強；不畏艱險、加快發展的干勁有所松懈，不怕疲勞、銳意進取的精神有所淡化；抓落實不夠有力、不夠有效甚至抓不落實。

（二）活動范圍

我校中層以上干部、群團組織負責人。

七、活動步驟和工作方法

（一）活動步驟

1、學習動員階段（2011年10月8日—2011年10月20日）

（1）召開動員大會。及時傳達和貫徹落實縣委《關于在我校開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的意見》（三委發[2011]23號）、教育局黨委《關于在全縣教育系

統開展以“關鍵在于落實”為主題的干部隊伍作風整頓活動的意見》（三教黨委知[2011]

36、37號）精神及縣委縣府、縣教育局關于干部作風整頓活動的工作要求，對我校黨員干部干部作風整頓活動進行動員部署。

（2）召開學校行政專題中心組學習會。學xxx省委、市委和縣委領導同志關于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實具體措施。

（3）開展“關鍵在于落實”大討論。組織干部圍繞活動主題開展學習討論，教育引導廣大干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責、奮發有為。領導和干部職工要撰寫不少于1500字的心得體會。

（4）開展調查研究。學校主要領導要圍繞活動主題、結合工作任務親自帶頭深入實際，深入基層，深入群眾，認真分析和查找制約本地本單位科學發展、群眾反映的突出問題和薄弱環節，了解掌握第一手資料，研究提出改進干部作風、推動科學發展的思路和措施，努力實現我校黨員干部作風大轉變。

2、查找問題階段（2011年10月21日—2011年11月20日）

（1）開展集中排查活動。堅持“開門整風”，采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式，集中排查本單位在“抓落實”方面的突出問題，在推進中心和重點工作中存在的突出問題，在學校管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題。

（2）開展自查自糾活動。組織干部職工對照“五類問題”，深入查找自身在精神面貌、敬業狀態、服務大局、服務基層、服務群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，進行集中梳理，找準整改方向，明確整改措施。

（3）召開作風整頓專題民主生活和組織生活會。結合領導班子年度民主生活會，深入剖析領導班子及領導干部個人存在的問題和原因。主要領導要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助同志查找不足，堅決反對一團和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷滿”、“腸梗阻”、“吃拿卡要”、“頂門杠”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。

3、全面整改階段（2011年11月21日—2012年1月20日）

（1）制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責任，緊密結合查找出的突出問題，逐一完善規定、程序、辦法，并征求分管領導、服務對象意見建議后向社會公示。

（2）進行警示教育。圍繞增強黨性修養抓落實，結合干部作風方面的突出問題，在我校黨員干部內開展警示教育活動。特別是對群眾反映的突出問題，要公開通報。

（3）開展機關效能“大提升”行動。嚴格落實首問負責制、限時辦結制和責任追究責任“三項制度”，樹立一批能力強、作風實、業績好、群眾認可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷滿”、“吃拿卡要”、群眾意見大的反面典型，掀起“落實風暴”，大力提升工作效能。

（4）嚴肅查處違紀行為。由黨支部牽頭，政教處協助，采取明察暗訪、隨機檢查、受

理舉報等形式，對各位領導干部“五類問題”進行檢查。對群眾反映突出的人和事，經查實，根據其性質和危害程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀律處分等方式進行處理。

4、小結提高階段（2012年1月21日—2012年1月31日）

（1）認真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現的新情況、新問題，尤其是領導“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進工作的實際成效體現活動成果。

（2）形成專題報告。學校向教育局黨委寫出活動專題總結報告。

（3）建立長效機制。圍繞強化工作責任、工作考核、工作督查、獎優罰懶，建立健全落實到人的責任制度、科學到位的考核制度、全程跟進的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。

（二）工作方法

1、抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終

引導廣大干部職工跳出本地、本單位看工作，深刻領會中央和省、市、縣各項政策精神，切實增強大局意識、憂患意識、責任意識。正確認識本地本單位工作在全市、全縣、學區中的水平，縱向與過去比工作作風、業績好壞、明確差距、方向和目標，學習借鑒外地先進經驗和思想理念，克服小富即安思想，找準抓好各自工作的著力點和突破口，增強自我發展能力。

2、抓機制，查癥結，把檢查整改貫穿始終

（1）自上而下查規定。緊扣部門職能職責，自上而下清理辦事原則、程序及相關規定，把握政策紅線，堅持依法依規辦事。

（2）自下而上查程序。緊扣提升機關效能，自下而上倒查辦事環節，找準“庸懶散冷滿”、“腸梗阻”部門和責任人。

（3）全面系統建機制。緊扣廉潔高效，從頭梳理部門規章制度，公開辦事標準、程序和要求，進一步明確相關職責，以制度機制解決問題。

3、抓監督，重公開，把依靠群眾貫穿始終

（1）加強監督檢查。在經常性明查暗訪的同時，聘請社會監督員收集學校領導干部職工在工作過程中的不作為、亂作為、慢作為現象，發現教育服務中的詬病，提出整改意見和建議，向局監察審計股報告監督檢查情況。

（2）強化公開公示。全面推行辦事公開制度，向服務對象公示機關各項服務規范和服務流程。對行政機關的行政職權，行政執法的依據、過程和結果也要依法予以公開。

（3）暢通舉報渠道。進一步健全投訴舉報網絡，完善投訴受理機制，健全對失職缺位、濫用職權、故意刁難、告知不到位等行為的監督問責機制，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。監督舉報電話：

第二篇：“關鍵在于落實”干部作風整頓學習心得體會

“關鍵在于落實”干部作風整頓學習心得體會

xx

縣xx鎮人民政府 xx

10月8日、14日、19日，市、縣、鎮相繼召開了“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓大會，提出了深化創先爭優，轉變干部作風，關鍵在于落實，根本在于解決問題。通過各種會議資料和報刊雜志的學習，我認為關鍵是抓好工作落實。現在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。落實才是盡職，落實才算本領，落實才能發展，落實就必須重視掌握好以下落實的基本要素。

1、端正指導思想抓落實。工作指導思想是抓好落實的前提和保證。指導思想端正，抓落實效果就好，各項建設就發展進步。否則，就容易使偏勁，就會產生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設。端正指導思想就要強化思想領先意識。凡事只有認識正確、深刻，行動才能更加自覺，工作才能更有成效。端正指導思想就要樹立正確的政績觀。作為領導干部，為官一任，應該多干雖然出不了名、掛不上號，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長、費勁大，但打基礎、利長遠的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設質量和水平的事。端正指導思想就要堅持一切從實際出發。從實際出發看似簡單，實際上是很難的事。有些事從 局部看是實際，從全局中看可能就不是實際；今天看是實際，明天看可能就不是實際；從具體情況看是實際，從政策規定上看可能就不是實際。堅持從實際出發，還會受到程度不同的干擾和影響。如果沒有很強的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅持實事求是。

2、統籌兼顧抓落實。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧，只有統籌兼顧，協調推進，才能防止政出多門、打亂仗，促進工作落實。要統籌好安全與發展的關系。安全和發展是一個相互聯系的統一體，發展中有安全，安全中有發展，不能只講安全不講發展，也不能只講發展不講安全。講安全發展，就要把安全工作滲透到各項工作中去，把全面發展作為安全的重要基礎和可靠保證。要統籌好重點工作和一般工作的關系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學會彈鋼琴。一個時期圍繞一個重點來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實，雷厲風行地抓落實。

3、貫徹民主集中制抓落實。貫徹民主集中制就要堅持黨委集體領導。遵循集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定重大問題。作為黨的領導干部，很多 事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。要充分發揚民主。黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。領導同志一定要有很強的民主意識和很好的民主作風，委員要有很強的參與意識和認真負責精神，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。法規制度是科學發展觀在各項建設中的具體運用和體現，必須毫不含糊地貫徹執行。辦事程序既是民主集中制的重要內容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實踐證明行之有效的好措施，決不能認為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會失去程序保證，民主集中制就會落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規，黨的團結是黨的生命。團結出風氣、出政績、出干部。團結就是力量。不團結不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。班子里的同志經歷、能力和個性都是有差別的。要學會與不同的人共事，學會在不同的崗位上干事，學會在不同環境下辦事，做到正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不能斤斤計較。要以黨的事業為重，以大局為重，善于運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，反對老好人、一團和氣，在堅強的黨性原則基礎上求團結謀發展，團結起來干事業，同心同德抓落實。

4、重心放在基層抓落實。基層建設是一面鏡子，能照 出是真抓基層還是假抓基層。事實說明，只有把工作的重心放在基層，把檢驗的標準放在基層，把謀發展的平臺放在基層，工作才能真正落實到基層。要深入實際調查研究。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實起來針對性才強，效果才好。

5、提高能力素質抓落實。提高能力素質不是手段，是根本目的，是貫徹落實科學發展觀的重要內容，要在加強學習中提高能力素質；在崗位實踐中提高能力素質；在認真總結思考中提高能力素質。

6、盯著問題抓落實。要大力倡導發現問題是能力、揭露問題是黨性、正視問題是素質、解決問題是政績的良好風氣，敢于揭短亮丑，敢于正視問題、解決問題。很多事并不在于問題的本身，而在于對待問題的態度。如果對發生的問題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報，就會使一個問題變成兩個問題，使小問題變成大問題，使當前可以解決的問題變成遺留問題，不但會敗壞風氣，還可能埋下隱患。如果態度正確，敢于正視問題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事，教訓變財富，就能使問題變成推動各項建設前進發展的動力。

7、昂揚精神狀態抓落實。抓好工作落實就要堅定理想信念。堅定對中國特色社會主義的理想信念，堅定對履行好職責使命的信念，堅定對提高自身能力素質的信念，通過艱 苦努力，通過克服困難，通過提高能力素質，把工作做好。

二〇一一年十月十九日

第三篇：“關鍵在于落實”干部作風整頓學習心得體會

“關鍵在于落實”干部作風整頓學習心得體會

楊文勇

“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓大會，提出了深化創先爭優，轉變干部作風，關鍵在于落實，根本在于解決問題。通過各種會議資料和報刊雜志的學習，我認為關鍵是抓好工作落實。現在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。落實才是盡職，落實才算本領，落實才能發展，落實就必須重視掌握好以下落實的基本要素。

1、端正指導思想抓落實。工作指導思想是抓好落實的前提和保證。指導思想端正，抓落實效果就好，各項建設就發展進步。否則，就容易使偏勁，就會產生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設。端正指導思想就要強化思想領先意識。凡事只有認識正確、深刻，行動才能更加自覺，工作才能更有成效。端正指導思想就要樹立正確的政績觀。作為領導干部，為官一任，應該多干雖然出不了名、掛不上號，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長、費勁大，但打基礎、利長遠的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設質量和水平的事。端正指導思想就要堅持一切從實際出發。從實際出發看似簡單，實際上是很難的事。有些事從局部看是實際，從全局中看可能就不是實際；今天看是實際，明天看可能就不是實際；從具體情況看是實際，從政策規定上看可能就不是實際。堅持從實際出發，還會受到程度不同 的干擾和影響。如果沒有很強的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅持實事求是。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧，只有統籌兼顧，協調推進，促進工作落實。要統籌好安全與發展的關系。安全和發展是一個相互聯系的統一體，發展中有安全，安全中有發展，不能只講安全不講發展，也不能只講發展不講安全。講安全發展，就要把安全工作滲透到各項工作中去，把全面發展作為安全的重要基礎和可靠保證。要統籌好重點工作和一般工作的關系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學會彈鋼琴。一個時期圍繞一個重點來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實，雷厲風行地抓落實。

3、貫徹民主集中制抓落實。貫徹民主集中制就要堅持黨委集體領導。遵循集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定重大問題。作為黨的領導干部，很多事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。要充分發揚民主。黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。領導同志一定要有很強的民主意識和很好的民主作風，委員要有很強的參與意 識和認真負責精神，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。法規制度是科學發展觀在各項建設中的具體運用和體現，必須毫不含糊地貫徹執行。辦事程序既是民主集中制的重要內容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實踐證明行之有效的好措施，決不能認為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會失去程序保證，民主集中制就會落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規，黨的團結是黨的生命。團結出風氣、出政績、團結就是力量。不團結不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。班子里的同志經歷、能力和個性都是有差別的。要學會與不同的人共事，學會在不同的崗位上干事，學會在不同環境下辦事，做到正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不能斤斤計較。要以黨的事業為重，以大局為重，善于運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，反對老好人、一團和氣，在堅強的黨性原則基礎上求團結謀發展，團結起來干事業，同心同德抓落實。

5、提高能力素質抓落實。提高能力素質不是手段，是根本目的，是貫徹落實科學發展觀的重要內容，要在加強學習中提高能力素質；在崗位實踐中提高能力素質；在認真總結思考中提高能力素質。

6、盯著問題抓落實。要大力倡導發現問題是能力、揭 露問題是黨性、正視問題是素質、如果態度正確，敢于正視問題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事.7、昂揚精神狀態抓落實。抓好工作落實就要堅定理想信念。堅定對中國特色社會主義的理想信念，堅定對履行好職責使命的信念，堅定對提高自身能力素質的信念，通過艱苦努力，通過克服困難，通過提高能力素質，把工作做好。

二〇一一年十月九日

第四篇：關鍵在于落實”干部作風整頓自我剖析材料（范文）

“關鍵在于落實”干部作風整頓自我剖析材

料

通過干部作風整頓活動的深入開展，使我更加進一步認識到開展活動的重要意義和精神實質，進一步認識到開展干部作風整頓的極端重要性和緊迫性。深刻體會到在人民群眾的心目中，干部的形象就是黨組織的形象，干部樹立了良好的形象，群眾才會信任黨，依靠黨，支持黨。通過活動的深入開展，在各方面有了很大的收獲和提高，一是能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；二是能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；三是能夠遵守黨員的各項規章制度，加強自我監督和管理。

按照作風整頓工作布置，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，按照要求，從精神面貌、敬業狀態、服務大局、服務群眾、狠抓落實等方面剖析存在的問題。具體情況如下:

一、存在的主要問題

1、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。因而，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、工作創新不夠，思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

3、紀律觀念不夠強。雖然在工作中較為出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴格的現象，如有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時辦事情有情緒化現象。

二、存在問題的主要原因

一是理論學習不夠，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只是為了學習而學習，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。

二是業務理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，缺乏敬業精神，在實際工作中追求任務完成，而忽視任務質量。

三是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有

時把工作作為負擔，敷衍了事，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想等理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作。同時要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。進一步創新思維，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期鄉鎮工作的需求。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次作風整頓，努力做好本職工作，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是從嚴要求自己。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準、嚴要求，自覺履行職責，樹立良好的形象，為事業的發展作出更大的貢獻。

2011年11月17日

第五篇：關鍵在于落實

關鍵在于落實

前不久召開的會議，工作的任務要求已經十分明確，關鍵在于見行動、抓落實。要心無旁騖、齊心協力，更多地在推進落實上下功夫，切實把各項工作抓得更緊、抓得、抓得更實、抓得更有成效，確保順利完成各項目標任務。

要在形勢、把握大局中抓落實。今年各項工作任務格外繁重、格外艱巨。越是責任重大、任務艱巨，越是需要我們真抓實干、多謀善斷。各級機關要善于今年工作面臨的特殊形勢以及可能遇到的各種困難挑戰，切實提高工作的預見性、決策性的科學性、執法的規范性、服務的主動性、應對的有效性；善于以工作干工作，更多地從政治上考慮問題，把工作放在十八大即將召開的背景下來推進，在執法辦案中善于見微知著、未雨綢繆，從辦案中排查化解影響社會穩定的風險隱患，既依法懲治犯罪，又取得良好效果；善于在服務全黨工作大局中多作貢獻，自覺地把機關本職工作與全省“兩個率先”的發展大局緊密聯系起來，圍繞江蘇全面落實“六個注重”、全力推進“八項工程”，切實找準工作的切入點和著力點，做到辦案維護穩定、執法促進發展。

要在嚴格責任、重點推進中抓落實。抓落實就是敢于較真碰硬，做到工作扎實、檢查及時、責任落實、效果真實。在新的一年里，我們要踐行率先之舉，全面分解任務、落實責任，以制度化保障、項目化運作、實體化推進、科學化管

理確保工作落到實處。要分輕重緩急，突出抓重點、難點和薄弱點。對全省“十六檢”會議提出的打好“五大功堅戰”、健全“五項機制”、實施“五項工程”的工作要求，要有階段性完成要求、有可操作的實施辦法、有檢查評估標準，逐項推進、逐年推進，日積月累、取得實效；扎實有力推進社會管理創新各項工作，各地區各部門要按照“任務項目化、目標階段化、工作具體化”的要求，結合自身工作實際，盡快篩選確定一批重點工作項目，加大調研認證、試點實踐、總結推廣力度，確保早日見成效。要嚴格落實領導責任制、部門責任制，強化檢查督辦，強化跟進措施，通過每月分析通報情況，每季度分類召開推進會等形式，保證各項工作有計劃、按步驟進行；已出臺的工作 和創新項目應逐項落實，及時總結典型經驗，交流工作體會，點評各地情況，提出下步要求，推動工作深入開展。

要在強化管理、改進作風中抓落實。著力提升檢察內部管理科學化水平，向管理要質量、向管理要質量、要效率、要執行力。大力推進執法辦案管理規范化，把強化自身監督制約的各項要求落到實處，切實解決執法辦案中存在的突出問題；大力推進檢察政務管理科學化，提高辦文辦會的質量和效率，確檢令暢通、真抓實干，切實解決相互推諉、敷衍塞責的問題；大力推進檢察隊伍管理科學化，實行定崗編管理，做到干事有方向、考核有依據、評價有標準、獎懲有力

度，切實解決人浮于事、干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。進一步轉變工作作風，力戒形式主義，不做表面文章。各級院領導要身體力行，靠前指揮，親自抓、帶頭抓，深入到基層和群眾當中去，通過駐點調研、掛鉤聯系等方式，面對面幫助解決實際困難和問題，以點帶面抓工作；對那些基礎薄弱、工作推進不力的單位，上級遼要組織強有力的班子駐點督導，推動各項措施落實。要深入開展“忠誠、為民公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動，大力弘揚“創業、創新、創優、爭先領先率先”的新時期江蘇精神，引領形色 良好的精神面貌、真抓實干的工作作風、創先爭優的實際行動全力投入到工作去。