第一篇：淺談中國職業病的防治

淺談中國職業病現狀

——淺談塵肺病及其預防預防

目前，職業病防治問題日益嚴重，我國多年來經濟高速發展、勞動保護力度薄弱積累下來的職業病隱患進入了高發期和矛盾凸顯期。根據我國衛生部提供的數據，我國現有約1600萬家企業存在著有毒有害作業場所，約2億勞動人民在從事勞動過程中遭受不同程度的危害，防治工作刻不容緩。而由于勞動保護水平相對較低，處于煤礦、加工產業、建筑業等低產業鏈的職業傷害比比皆是，這意味著大量勞動者承受了極大的疾病痛苦甚至失去生命。這些都嚴重影響了中國的經濟發展以及人權保護，解決職業病隱患也成為了政府和社會迫在眉睫的問題。下面，我將淺談一下我認為的中國最主要的職業病——塵肺病的預防。

首先，什么是塵肺病呢？塵肺病是在職業活動中由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。我國《職業病目錄》規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據“塵肺病診斷標準”和“塵肺病理診斷標準”可以診斷的其他塵肺。塵肺病是我國各種職業病中最嚴重的病癥，其患者占據了全部職業病患者中的70.2%，這也是我為什么選擇塵肺病作為我論點的原因。

塵肺病具有爆發時間短、爆發率高的特點。塵肺病患者從患病到出現病癥歷經時間的中值是5年，其中3年內出現病癥的患者達到總數的32.2%。根據不完全統計和患者回憶，單是煤礦企業的采掘工人患病率就達到了20%以上，也正是如此高的患病率才使得職業病案件常以集體形式爆發。2010年5月華北某市關閉煤礦后，該地區檢查確診為職業病的人數超過500人，其中塵肺病患者占了94.7%。河北張家口某礦山企業矽肺病案中，涉及職業病患者119人。而義聯關注的香港力奇珠寶首飾制造廠職業病工人索賠案中，矽肺病患者人數也高達76人。那么，到底是哪些工種容易接觸粉塵并換上塵肺病呢？根據我國衛生部2011年在《職業病防治法》宣傳周中做出的報告指出，容易接觸粉塵的職業與工種主要有：（1）金屬礦山及非金屬礦山開采；（2）機械制造；（3）冶煉；（4）建筑材料；（5）筑路業；（6）水電業；(7)石碑石磨加工制造等。

塵肺病作為中國各種職業病中危害性最大的病種，最可怕的不僅僅在于它的患病率高，爆發性強，更重要的是它在現階段的不可治愈性。塵肺病患者已經發生纖維化的肺部無法復原，現階段尚無特效治療要及根治方法。主要是綜合治療，即在用藥治療的同時積極對癥治療，預防并發癥，增強營養，生活規律化，進行適當的體育鍛煉。我國多年來研究的一些矽肺治療藥物，在臨床試用中觀察到可以減輕癥狀、延緩病情進展，但確切療效尚有待繼續觀察和評估。所以，塵肺病在現階段可以稱的上是不治之癥。

因此，緩解塵肺病對我過廣大勞動人民的危害的工作重點就不在治療，而是預防，預防才是緩解塵肺病危害之本。而且，通過實踐證明，如果預防得當，塵肺病是完全可以預防的。

首先，我要糾正很多人的一個誤區，有很多人認為在工作時戴著棉紗口罩就能起到防塵的作用，其實這是不對的。國家經貿委2000年印發的《勞動防護用品配備標準（試行）》中明確要求，“紗布口罩不得作防塵口罩使用”。因為，一般的棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機械式過濾，也就是當粉塵沖撞到紗布時，經過—層層的阻隔,將一些大顆粒粉塵阻隔在沙布中。但是，對一些微細粉塵，尤其是小于5微米的粉塵，就會從紗布的網眼中穿過去，進入呼吸系統，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會增強防護效果。因此，棉紗口罩無法起到防塵作用。那么，具體應該怎么預防塵肺病呢？防塵的主要措施可歸納為“宣、革、水、密、風、護、管、查”幾個字，其意如下：

1.宣，做好宣傳教育，使防塵工作成為職工的自覺行動。

2.革，生產工藝技術革新，是消除塵肺的根本措施。具體又包括改干式作業為濕式作業，盡量使用不含游離二氧硅或含量較低的原料，實現生產過程機械化、密閉化、自動化等。

3.濕，濕式作業。

4.密，把生產性粉塵的發生源密閉起來。5.風，利用通風達到除塵的目的。6.護，采取個人防護措施和增強體質。

7.管，加強技術管理、建立必要的防塵制度。

8.查，對接塵職工定期進行健康檢查，對作業環境的粉塵濃度定期進行測定以及督促檢查。

只要做到了這幾點，防塵的工作就可謂是無懈可擊了。當然，任何職業病的爆發都和勞動者工作的高強度是分不開的。據2011年調查報告顯示，職業病患者們平均每天工作9.774小時，56.1%的職業病患者每天工作8小時以上，26.1%的患者每天工作12小時以上，甚至每個月連休假日都沒有，只有年假可以供身體放松。超負荷的工作已經使得免疫力下降、身心疲憊，再加上長時間和粉塵、有害物質接觸，容易患上職業病也就不足為奇了。因此，預防塵肺病的另外一個工作重心就是要嚴格控制勞動者的工作時間，嚴禁非法加班及長時間工作以確保身體能夠得到充分的調養放松的時間，使勞動者在平時生活中能夠加強身體的鍛煉提高自身免疫力。

只有這雙管齊下，塵肺病的預防工作才能夠順利開展并起到其應有的作用。塵肺病并不可怕，只要我們能夠提高對其的重視并加強預防，一定可以從源頭克制它的感染，提高我國勞動者的工作安全。

計科0901 鄒晨楓 2009011107

第二篇：職業病防治

職業病防治

1、什么叫法定職業病？

法定職業病是指國家政府主管部門明文規定的職業病。2002年國家衛生部會同勞動保障部重新頒布的法定職業病目錄有10類105種。

2、職業性放射性疾病

外照射急性放射病 外照射亞急性放射病 外照射慢性放射病 放射性皮膚疾病 放射性腫瘤 放射性骨損傷 放射性甲狀腺疾病 放射性性腺疾病

3、物理因素所致職業病

中暑 減壓病 航空病 手臂振動病

4、職業性皮膚病

接觸性皮炎 光敏性皮炎 電光性皮炎 黑變病潰瘍 化學性皮膚灼傷

5、職業性眼病

化學性眼部灼傷 電光性眼炎 職業性白內障

6、職業病有哪四個特點

?、病因明確，其病因就是職業病危害因素，是人為的，如果這些因素得到消除或控制，就可以防止或減少職業病的發生。

?、所接觸的危害因素（病因）通常是可以檢測的，只有接觸量超過一定限度，才能使人得職業病。

?、在接觸同樣職業病危害因素的工人中，常常有一定人數發病，很少只出現個別病人。

?、大部分的職業病目前無特效藥或治療方法，早期發現，較易恢復，發現越晚，療效越差。

7、為什么會得職業病

職業病是人為的疾病，在勞動過程中有三個方面原因容易得職業病，一是用人單位設立或提供的（勞動）作業場所不符合職業衛生要求，產生了職業病危害因素；二是用人單位或勞動者設置（使用）的作業方式不合理，不健康；三是勞動者缺乏自我保護意識或行為，不懂得個人防護和自我健康保護。

8、怎樣知道自己有無得職業病

由于目前大部分的職業病還沒有特效治療方法。預防職業病或要早期知道自己有無受職業危害損傷和得職業病，最有效的辦法是進行職業性體檢。

就業前體檢---工人在從事有害作業前進行體檢，通過體檢發現職業禁忌癥，同時為今后定期體檢提供參考比較的基礎資料。

就業后定期體檢---按一定時間間隔對有害作業工人進行體檢，早期發現可疑職業病（觀察對象）和職業病。

9、常見作業的職業危害

制冷崗位

接觸高濃度氨,主要表現為流淚 咽痛 聲音嘶啞等;眼結膜 鼻粘膜 水腫;嚴重的劇烈咳嗽甚至昏迷.高濃度氨可致眼和皮膚灼傷.長期超量接觸可引起支氣管炎.還存在設備噪音危害。

10、油漆作業的職業危害

油漆作業的主要職業危害是吸入有機溶劑蒸氣。各種漆都是由成膜物質（各種樹脂）、溶劑、顏料、干燥劑、添加劑組成。普通油漆通常用汽油作溶劑，環氧鐵紅底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。噴漆（硝基漆）及其稀釋劑（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯，在無防護情況下噴漆，作業場所空氣中苯濃度相當高，對噴漆工人的造血器官危害極大。

11、噪聲崗位職業危害

噪聲對人體的不良作用是多方面的。50分貝以上開始影響睡眠，70分貝以上妨礙交談，使人心煩意亂。長時間接觸噪聲可引起頭昏、頭暈、頭痛、耳鳴、注意力不集中等神經衰弱癥狀，腦電圖異常（慢波增多），心率加快，血壓不穩（多數增高），心電圖有心率不齊和缺血型改變，同時可見食欲下降，甲狀腺功能亢進、性功能改變、月經不調等。噪聲對人體最為明顯的影響是損害聽覺器官，長時間在90分貝以上噪聲作用下，聽覺器官的敏感性下降，進而聽力減弱，嚴重者發生職業性耳聾。

12、怎樣預防噪聲對人體的危害

①進行工藝改革，以無聲或少聲工具代替噪聲工具。如液壓機代替鍛壓機、焊接代替柳接、無梭織布代替有梭織布等。

②在不影響操作前提下，用隔音、減震、消聲、吸音等措施減弱噪聲強度。同時合理規劃廠區和廠房建筑，使噪聲源遠離其它作業區，或造隔音墻，建筑物內墻選用吸音材料等。

③個人防護，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得較好的防聲效果。

13、焊接作業的職業危害

電弧焊接時，焊條的焊芯、藥皮和金屬母材在電弧高溫下熔化、蒸發、氧化、凝集，產生大量金屬氧化物及其他物質的煙塵，長期吸入可引起焊工塵肺，吸入煙塵中的金屬氧化物還可引起金屬煙塵熱。氧化錳是電焊煙塵中的重要毒物，長期高濃度吸入可引起慢性錳中毒。焊接時弧區周圍還會形成多種有害氣體，可產生臭氧、一氧化碳、氮氧化物，臭氧是氬弧焊和等離子弧焊的主要危害因素之一，二氧化碳氣體保護焊產生的一氧化碳濃度最高。

焊接電弧是一種很強的光源，能產生中、短波紫外線，可引起電光性眼病。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊需借助高頻振蕩器激發引弧，在引弧的瞬間（2－３秒）有高頻電磁場存在。等離子噴焊可產生90－123分貝的強噪聲。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊使用鎢棒電極，能放出α、β、γ三種射線。

14、中暑

主要是高溫作業環境引起，包括：熱射病、熱痙攣、熱衰竭。

15、熱射病

熱射病：大部分會驟起昏迷、高熱、無汗、灼熱或先有大汗繼而“無汗”皮膚干熱發紅，處理不及死亡率在17—80%之間。

16、熱痙攣

熱痙攣：明顯特征是肌肉痙攣伴收縮病，以四肢、咀嚼及腹肌等經常活動肌肉多見患者神智清醒，體溫多正常。

17、熱衰竭

熱衰竭：起病迅速，表現為頭昏、心跳、惡心，并有便意，多汗、面色蒼白，繼而昏厥、血壓下降、體溫不高，一般以老年人和心血管疾病患者多見。

18、預防生產性毒物的危害

什么是生產性毒物? 毒物是指較小量進入人體可引起人體健康損害（中毒）的化學物質。各種生產過程中產生或使用的毒物統稱為生產性毒物。

職業中毒的概念： 由毒物引起的疾病狀態稱為中毒。勞動者在生產勞動過程中，由于接觸生產性毒物發生的中毒稱為職業中毒。

急性中毒的高危人群：

肝臟有病時影響毒物在體內解毒，腎臟有病時影響毒物從體內排出，有肝腎疾病的人容易發生中毒。有支氣管炎和肺氣腫的人接觸到刺激性氣體，不但容易發生中毒，而且病情較重。未成年人由于發育不成熟，也容易中毒。婦女在月經期、懷孕期對某些毒物敏感。有些患遺傳性缺陷病的人，對某些毒物特別敏感。如患有葡萄糖一６一磷酸一脫氫酶（G－6－PD）缺乏癥者，接觸溶血性毒物特別敏感。

急性職業中毒的現場處理：

吸入中毒的患者，應首先從中毒現場搶運到新鮮空氣處，保持安靜、保暖。解開衣扣和褲帶，保持呼吸道通暢。經皮膚吸收中毒的患者，立即脫去被污染的衣服，用大量清水或解毒液徹底沖洗皮膚。

經口中毒的患者及時催吐、洗胃、導瀉，但強酸、強堿等腐蝕性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保護胃粘膜。搶救時要仔細檢查，抓住重點。如果呼吸困難，應立即用氧氣吸入。心跳呼吸停止者進行胸外。心臟擠壓術和對口人工呼吸。現場若備有特效解毒藥品，要及時使用。經初步搶救后迅速轉運到附近醫院進一步搶救治療。

怎樣進行自救互救：

當你發現突然有大量毒氣散發時，要迅速戴上適合的防毒面具。如果身旁無個人防護用品，可拿濕毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即離開毒源。皮膚和眼睛受到毒物侵害時，迅速用清水徹底沖洗。接觸大量毒物后，如感到不適，要及時找醫生檢查。

防治綜合措施的內容：

① 加強領導，專人管理，落實塵、毒治理措施；

② 嚴格執行有關法規，在新建、改建、擴建企業時，必須把防毒設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用；

③ 改革工藝，用無毒或低毒物質代替有毒或高毒物質； ④ 開展技術革新，改進生產方法；

⑤ 通風排毒，即在密閉的基礎上，進行局部抽風，然后把有毒氣體經凈化處 理后排出室外；

⑥ 好個人防護，合理使用工作服、手套、長靴、眼鏡、防毒口罩、防毒面具等；

⑦ 建立安全操作規程、設備維修管理制度，杜絕跑、冒、滴、漏； ⑧ 合理供給保健食品，增強身體抵抗力； ⑨ 進行職業衛生教育、普及職業中毒防治知識，使職工自覺遵守安全防毒制度，養成良好的衛生習慣；

⑩ 定期測定作業場所空氣中毒物濃度，做好就業前體檢和定期體檢，并建立健康檔案。生產性粉塵的概念：

能夠較長時間以浮游狀態存在于空氣中的固體微粒叫做

粉塵。在勞動生產過程中形成的粉塵，叫做生產性粉塵。在工農業勞動生產過程中，長期吸入生產性粉塵而發生的以肺組織纖維化為主的疾病，稱為塵肺。

粉塵作業工人的衛生保健措施： ① 業前的健康檢查，及時發現從事粉塵作業禁忌癥，如活動性肺結核、慢性肺部疾病、嚴重的慢性上呼吸道和支氣管疾病以及心血管疾病等。②進行定期健康檢查，早期發現塵肺病人，及時采取防治措施。③定期對粉塵作業環境進行監測。了解作業場所勞動條件，及時落實或改進防塵措施，改善勞動條件。④加強粉塵作業工人的個人防護，常用的個人防護用具有防塵口罩、防護面具、防護頭盔和防護服等。粉塵作業工人必須養成良好的個人衛生習慣，如勤換工作服、班后洗澡、保持皮膚清潔。還應加強營養，勞逸結合，生活有規律。

什么叫高溫作業？

在工業生產中，由于高溫車間內存在著多種熱源，或由于夏季露天作業受太陽熱輻射的影響，常可產生高溫或高溫高濕或高溫伴強熱輻射等特殊氣象條件。在這種環境下進行生產勞動，通稱為高溫作業。我國制定的高溫作業分級標準規定：工業企業和服務行業工作地點具有生產性熱源，其氣溫等于或高于本地區夏季室外通風設計計算溫度２度的作業，列為高溫作業。

高溫作業按氣象條件可分為三大類

① 溫強熱輻射作業：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環境，這類作業場所都有強烈的輻射熱源，室內外氣溫差可達１０℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。

② 高溫高濕作業：這類作業環境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。

③ 夏季露天作業：建筑、搬運等露天作業，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。人為什么會中暑?

在高溫環境下作業，機體從高濕環境接受對流與輻射熱量，加上勞動和高溫環境增加的代謝產熱量，遠遠超過機體的散熱量。若這個惡性過程不斷發展，人體通過一系列的體溫調節還是不能維持機體的熱平衡時，就造成機體過度蓄熱。同時，由于大量出汗導致脫水、失鹽，從而發生中暑。

中暑病人的處理: 發現中暑病人后，首先應使患者脫離高溫作業環境，到通風良好的陰涼地方休息，解開衣服，給予含鹽的清涼飲料。必要時，可進行刮莎療法或針刺合谷、曲池、委中、百會、人中等穴。如有頭昏、惡心、嘔吐或腹瀉，可服用中藥霍香正氣九；如呼吸、循環衰竭時，給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注，并可注射呼吸和循環中樞興奮劑。

怎樣預防中暑? ① 理布置熱源，把熱源放在車間外面或遠離工人操作的地點，采用熱壓為主的自然通風，應布置在天窗下面；采用穿堂風通風的廠房，應布置在主導風向的下風側。

② 隔熱，是減少熱輻射的一種簡便有效方法。

③ 加強通風換氣，加速空氣對流，降低環境溫度，以利于機體熱量的散發。④ 加強個人防護，合理組織生產，如穿白色、透氣性好、導熱系數小的帆布工作服；同時調整工作時間，盡可能避開中午酷熱，延長午休時間。加強個人保健，供給足夠的含鹽清涼飲料。為什么在清涼飲料中要加鹽？ 高溫環境下勞動，人體為了散熱，常常大量出汗。出汗使人體喪失了大量水份和鹽份，主要是鈉鹽和部分鉀鹽，一般汗液中含氯化鈉0.1－0.35％。普通高溫作業工人勞動８小時出汗4－8升，損失鹽份約15－20克。所以，對高溫作業工人既要及時補充水份，也要及時補充鹽份，才能維持機體正常功能，這也就是在清涼飲料中加鹽的原因。通常可按含食鹽量0.1－0.2％來配制清涼飲料，供工人飲用。

職業病危害的防護：

職業病危害的防護主要有兩個方面：一是作業場所防護設施的防護，二是個人防護用品，是保護工人健康的主要防護手段。個人防護用品包括：防護帽、防護服、防護眼睛和面罩、呼吸防護器、防噪聲用具和皮膚防護用品。使用個人防護用品的關鍵在要懂得其防護特點和性能，訓練使用者正確使用、維護、管理。

防護帽

用于防止意外重物墮落或飛擊損傷頭部和防止有害物質污染。多用聚乙烯等制成。要符合國家標準GB2811—81。視工種組合使用，如電焊工安全防護帽等。防污染的防護帽以棉布或合成纖維制成的帶舌帽。

防護服

主要有防熱（非調節和空氣調節兩種）

防止化學污染服，防止化學污染物質損傷皮膚或經皮進入體內作用。

防護眼睛和面罩

主要防護眼睛和面部受電磁波（紫外線、紅外線、微波等）輻射。粉塵、煙塵、金屬和沙石及化學溶液濺射等損傷。

防護面罩的作用（1）、防護固體粉末和化學溶液濺射入眼和損傷面部的面罩（2）、防熱面罩（3）、電焊工用面罩 呼吸防護器：

根據結構和作用原理分為過濾式（凈化式）和隔離式（供氣式）兩大類。（1）、過濾式（凈化）呼吸防護器 機械過濾式-----防粉塵、煙、霧，常見的防塵口罩

化學過濾式-----防毒面具或組成有濾合與空氣接觸過濾（2）、隔離式（供氣）式呼吸防護器

1自帶式-----防毒面具（罩）自帶空氣瓶供呼吸不與現場空氣接觸。

2外界輸入式-----防毒面具（罩）通過蛇管由場外供氧。防噪用具

選用應考慮作業環境中噪聲強度與性質，如穩定、低頻噪聲耳塞即可。皮膚防護用品

主要是指防護手、臂皮膚污染的手套和膏膜，與污染源洗除劑 ①手套-----各種材料均有，要看接觸物來選用。

②防護膏膜-----如用手套操作的工種，常用膏膜防護對手的污染。

③污染洗除劑-----如有時用了手套或膏膜仍有污染，則使用專用的洗除劑，洗除污染物或油劑。使用防護用品的注意事項

1、正確選擇符合要求的用品，特別是呼吸器。

2、使用人員要接受了解使用防護的目的、意義、性能方面的教育。

3、對結構復雜的防護用品要反復訓練，務求正確迅速正確地戴上、卸下使用。

4、應急防護用品要定期檢查，接近點擺放，及時可用。

5、要熟悉各種用品的性能的使用、維護和保養。

6、有組織、有制度、正確、合理地發放勞動防護用品。勞動者享有的職業衛生保護權利

所有用人單位的勞動者都受《職業病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質，屬什么經濟類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關系，其勞動者即受該法保護。① 受教育培訓權，依法獲得職業衛生教育、培訓。

② 享受健康服務權，依法獲得職業健康檢查、職業病診療。康復等職業病防治服務。

③ 享受知情權，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。

④ 享受衛生防護權，有權要求用人單位提供符合預防職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

⑤ 享受批評、檢舉、控告權，對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

⑥ 享受拒絕違章作業權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

⑦ 享受參與決策權，參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。⑧ 享受工傷社會保險。

《職業病防治法》也規定用人單位應當保障勞動者行使其職業衛生保護權利，不得因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。

勞動者預防職業病的四點義務

（1）學習和掌握相關的職業衛生知識。

（2）遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

（3）正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。（4）發現職業病危害事故隱患及時報告。

第三篇：職業病防治知識

職業病防治常識、《中華人民共和國職業病防治法》的實施日期是何時？ 答： 《中華人民共和國職業病防治法》自2002年5月1日起施行。新修訂的《中華人民共和國職業病防治法》自2012年12月31日起施行。什么是職業病？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3、我國職業病防治工作的方針是什么？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》，我國職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。

4、什么是職業病危害？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第87條規定，職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

5、目前我國法定職業病包括哪些？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第2條規定，職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門規定、調整并公布。我國現行法規規定的職業病包括：塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、其他職業病等10大類115個小類。

6、用人單位在職業病防治方面有哪些最基本的責任？ 答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第5、6、7條規定，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。用人單位必須依法參加工傷保險。

7、用人單位日常應采取哪些職業病防治管理措施？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第21條規定，用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

（1）設臵或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

（2）制定職業病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業衛生管理制度的操作規程；

（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

8、關于職業病危害項目申報有哪些規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第16條規定，國家建立職業病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。職業病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產監督管理部門制定。

9、法律對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品有什么特殊規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第26條規定，對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性的、維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

10、法律對用人單位在職業病防護設施和個人防護用品方面有何規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第23條規定，用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。

11、產生職業病危害的用人單位應履行哪些告知義務？ 答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第25條規定，產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位臵設臵公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。

12、用人單位與勞動者訂立勞動合同時應當履行哪些告知義務？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第34條規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

13、法律對勞動者的職業健康監護檔案有何規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》37條的規定，用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

14、法律對勞動者職業衛生培訓作了哪些規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第35條的規定，勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防護意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。勞動者不履行規定義務時，用人單位應當對其進行教育。

15、法律對用人單位開展職業病危害因素檢測與評價有何規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第27條規定，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。

16、什么是塵肺病？我國法定的塵肺病有哪些？

答：塵肺病是在職業活動中由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

我國《職業病目錄》規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據“塵肺病診斷標準”和“塵肺病理診斷標準”可以診斷的其他塵肺。矽肺和煤工塵肺是我國目前發病人數最多的塵肺病。

17、棉紗口罩是否能起到防塵作用？

答：不能。因為，一般的棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機械式過濾，也就是當粉塵沖撞到紗布時，經過—層層的阻隔,將一些大顆粒粉塵阻隔在沙布中。但是，對一些微細粉塵，尤其是小于5微米的粉塵，就會從紗布的網眼中穿過去，進入呼吸系統，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會增強防護效果。因此，棉紗口罩無法起到防塵作用。

18、塵肺病人有哪些臨床表現？

答：塵肺病人的臨床表現主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。早期塵肺病人咳嗽不明顯，但隨著病程的進展，咳嗽可明顯加重。特別是合并慢性支氣管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常嚴重。吸煙病人咳嗽較不吸煙者明顯。

塵肺病人即使在咳嗽很少的情況下，也會有咯痰。煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯的看到有煤塵顆粒。如合并肺內感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀，常不易咳出。

幾乎每個塵肺病人或輕或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多見。胸痛的部位不固定，多為局限性；疼痛性質多不嚴重，一般為隱痛，脹痛、針刺樣痛等。

呼吸困難是和病情的嚴重程度相關。肺部合并癥的發生可明顯加重呼吸困難的程度和發展速度，并可累及心臟，發生肺源性心臟病。

19、塵肺病可以根治嗎？塵肺病可以預防嗎？

答：塵肺病目前尚無特效治療藥及根治辦法。主要是綜合治療，即在用藥治療的同時積極對癥治療，預防并發癥，增強營養，生活規律化，進行適當的體育鍛煉。我國多年來研究的一些矽肺治療藥物，在臨床試用中觀察到可以減輕癥狀、延緩病情進展，但確切療效尚有待繼續觀察和評估。

20、苯是如何進入人體的？哪些工作場所的工作人員較易接觸苯？

答：苯是一種有特殊芳香味的無色液體，易揮發，微溶于水，遇明火、高熱極易燃燒爆炸，可經呼吸道吸入或皮膚吸收進入人體。

在苯的生產、使用、運輸、儲藏等過程中，作業人員都較易接觸苯。苯在制鞋、制箱包、橡膠、醫藥生產等行業中應用較多。它主要用作蠟、油、脂、橡膠、樹脂、油漆、噴漆和氯丁橡膠等的溶劑，是合成化學制品和制藥工業的中間體，如苯乙烯、苯酚、合成橡膠、合成洗滌劑、合成染料、化肥、炸藥以及農藥等。工業汽油與甲苯、二甲苯中苯的含量可高達10%以上

21、苯中毒可對人體造成哪些危害？ 答：短時間吸入大量苯蒸氣可引起急性苯中毒，主要表現為中樞神經系統的癥狀。在重癥起初有流淚、咽痛、咳嗽等黏膜刺激癥狀，隨后出現頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、興奮神志恍惚、步伐蹣跚等酒醉狀態。病情繼續發展還可出現昏迷、譫妄、陣發性或強直性抽搐、脈細、呼吸淺表、血壓下降。嚴重時可因呼吸和循環衰竭而死亡。

慢性苯中毒主要損傷人體的造血系統和神經系統。慢性苯中毒的血象異常以白細胞減少最常見，主要為中性粒細胞減少，而淋巴細胞相對增多（實際絕對數也減少），晚期可出現再生障礙性貧血。神經系統最常見的表現為神經衰弱綜合征，如頭痛、頭暈、記憶力減退、失眠、乏力等，也可有植物神經功能紊亂的現象，個別晚期病例有四肢尖端麻木和痛覺減退的現象。

此外，經常接觸苯，皮膚可因脫脂而變干燥，脫屑以至皸裂，也可出現過敏性濕疹。女工長期接觸會導致月經血量增多、經期延長，會影響胎兒的發育和存活。

如果工作中長期接觸苯，有可能導致職業性苯中毒或職業性苯所致白血病等職業病。

22、有機溶劑作業如何選擇個人防護用品？

答：有機溶劑侵入人體的主要途徑為呼吸道和皮膚，因此個人防護用品的選擇應重點考慮呼吸防護用品和皮膚防護用品。

呼吸防護用品主要有過濾式（包括自吸過濾式的全面罩、半面罩和動力送風過濾式頭罩或面罩）和隔絕式（包括供氣式和攜氣式）。根據其接觸的有機溶劑的種類、場所，選用合適的防護用品。如在儲槽或通風不良的室內作業場所，臨時性從事有機溶劑作業時，或在有通風的室內作業場所從事有機溶劑作業，且每日作業時間在1小時以內時，可選擇佩戴過濾式呼吸防護用品；在曾經裝儲有機溶劑或其混合物且仍存在危害的儲槽作業時，或在未設臵局部排風、全面通風裝臵，有機溶劑發生源未被密閉的儲槽內或通風不良的室內作業場所從事有機溶劑作業時，可選擇佩戴隔絕式呼吸防護用品。

皮膚防護用品有防護手套、防護服、防護圍裙、防護眼鏡、防護鞋等。

第四篇：職業病防治管理制度

職業病危害防治目標管理制度

為加強職業病危害防治管理，明確職業病危害防治目標，使職業病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，確保公司安全生產，特制度本制度。

一、貫徹落實“預防為主，防治結合”的方針，由職業病危害防治科組織制定公司職業病危害防治管理目標，明確職業病危害防治管理重點，并報公司領導批準。

二、安全衛生控制目標：

1、加強職業病危害防治管理，杜絕各類職業病危害事故發生，確保職業病危害事故率為零，實現安全生產。

2、加強“防塵”管理工作，防止職業病危害事故的發生。

3、強化現場管理，安全生產達到“質量標準化礦井”的生產標準。

4、加強對職業病防護設施設備的管理。

5、加強對個人防護用品的發放及使用。

三、職業病危害防治科將職業病危害目標按隊組進行分解。

四、公司每月組織進行職業病危害防治大檢查，定期召開職業病危害防治例會，分析本月的職業病危害防治的檢查情況，職業病危害防治目標的完成情況，部署下個月的職業病危害管理目標。

五、職業病危害防治科積極開展職業病危害防治安全檢查活動，及時貫徹“預防為主，防治結合”的方針、職業病危害防治制度等，總結安排本部門職業高危害防治的具體事宜，檢查隊組業務分解目標的完成情況。

六、職業病危害防治領導組對全年職業病危害防治目標的完成情況進行統計分析總結。本制度自發布之日起執行。

第五篇：職業病防治管理制度

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職業病防治管理制度

一、目的

為配合公司職業病防治工作，建立、完善職業病防護規程，細化職業病管理及員工個人衛生防護，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體職工

二、職業病管理規定

1、生產科各級領導與安環科負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

2、生產科各級領導根據職業病體檢數據，負責對職業病超標的患者調換工作崗位，安排休息。

3、生產科各級領導負責管理區域內的職業病防治設備的例行檢查、維護和保養，保持正常運轉，發現故障及時匯報，并按規定發給員工符合崗位要求的個人衛生防護用品。

4、員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。對不遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程的員工，經查實后（5張以上與職業病相關罰單配照片證據/年），公司有權拒絕其享有的權利或予以相對應的處罰。

5、生產科各級領導、安環科、行政辦應對勞動者進行上崗前和經常性的在崗職業安全衛生及職業病防治的宣傳教育與培訓。

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6、安環科應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行每年兩次的職業健康檢查（非有害作業人員每年一次），生產科領導需積極配合體檢工作。

7、各部門不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

8、安環科應在可能發生急性職業中毒和突發性職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

9、嚴格管理有毒物品或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

10、各部門必須采取綜合的防治措施，控制、消除職業危害的生產成本。

11、生產科各級領導安排好員工工作時的飲水問題。安排輪崗、兼職或專職人員打掃員工臨時休息室，并定期檢查員工臨時休息室的衛生。生產車間禁止放置食物與飲品，更不可在生產車間進行飲食行為。

12、生產科各級領導安排并監督職業病防治工作，主要包含但不限于以下內容：①員工每日工作前的職業病防護是否達標；②員工在每日工作中是否有職業病防治違規行為；③就餐時是否按照職業病防治要求進行；④下班前是否進行場地清掃與個人衛生；⑤環保設備運行是否存在異常，是否按照要求進行保養；⑥應急藥品與防護工具是否存在異常，是否在有效期內及檢測期內；⑦發現其他關于安全生產、職業病防治相關的違規行為，及時制止。

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三、用品佩戴與個人衛生

1、各工藝崗位防護用品的使用標準為該工藝崗位員工每月最高免費發放數量，員工在使用過程中可交舊換新。為避免不必要的浪費，若員工實際使用數量高于標準發放數量，員工仍可向公司申請領取防護用品（經分管副總同意）。

2、防護用品佩戴方法：口罩佩戴必須遮住口、鼻，以離眼睛下1-2cm為標準，保持口罩每日清洗一次（非清洗類口罩，不得清洗）。口罩、手套、圍裙、袖套破損后嚴禁再使用。工作服穿戴必須整齊、整潔，除臉部部分皮膚外，不允許有其他部分皮膚直接暴露在外面。工作服確保每日交公司洗衣房清洗，嚴禁工作服帶出廠外，防止二次污染。

3、防護要求及處理：各工藝崗位員工進入本崗位車間，必須佩戴相關的防護用品；非本崗位人員進入車間需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽，若進行長時間實際操作，需按該崗位佩戴要求佩戴防護用品。發現防護用品佩戴不正確并進入車間者，車間當班主管應立即要求其離開車間。

4、個人衛生：

（1）員工禁止留長指甲，任何臨時性離崗都必須先洗手，及時清理指甲內臟物。

（2）女職工在工作時間須將頭發套在工作帽內不得外露；男職工提倡短發，不得留長發、胡須。

（3）員工就餐前，應除去所有防護用品，洗手、臂、臉、頭部，揚州市華翔有色金屬有限公司

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且保證清洗干凈。

（4）員工在生產區域如需上廁所，應除去所有防護用品（工作服、雨鞋除外），并洗凈雙手后方可入廁。

（5）員工應按規定時間洗滌和更換工衣（帽），員工勞保用品按公司要求穿戴，工衣、工帽、口罩、鞋襪保持干凈且無破損。

（6）員工每天下班后必須在公司浴室洗澡，洗澡時必須洗頭。（7）員工飲水杯和飲水柜必須保持清潔干凈，飲水杯嚴禁置于生產區域，嚴禁攜帶食物、飲料、私人物品及包裹進去生產區域。

（8）廠區內除臨時休息室外，其他區域嚴禁吸煙。在臨時休息室內吸煙前請先清洗手臉，注意防止鉛塵隨吸煙動作進入口腔。

（9）不允許將工衣穿、帶出廠外，一律在公司洗滌，工衣和自身衣服分開存放，防止交叉污染。

（10）嚴禁用手套、袖套、圍裙擦臉，不允許讓手套、袖套、圍裙與頭發接觸。

（11）提倡“五勤”：勤洗手、勤理發、勤洗澡、勤換洗工衣工帽、勤剪指甲。

四、稽查與獎懲

1、各車間主任、主管隨時檢查員工個人衛生情況；安環科督察人員不定期抽查，每周不少于五次，職業衛生管理員不定期抽查，每周不少于三次。以上人員在每周部門或公司例會上匯報上周對職業病防治和衛生的檢查情況。

2、個人衛生處罰原則與措施：①所有處罰必須遵循有證據的原

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則，證據可以是被處罰者簽名認可的《職業衛生檢查記錄表》或是被處罰者違規時的照片；②違反內容包含但不限于個人衛生11條規定；③稽查人員按照視情節嚴重性，有權予以“警告”、“嚴重警告”、“10-100元/次的罰款”；④針對屢勸不改、頑固對抗者，經公司經理會研究后，可以作開除處理。

3、公司經理會每月經行一次職業病防治工作大檢查，由公司副總及以上領導帶隊進行，對嚴格執行職業衛生管理制度者，職業衛生檢查連續二次優秀的部門、科室、車間或員工，給予100元獎勵，全年優秀者獎勵500元。

五、附則

1、本制度由安環科負責編制，解釋權歸安環科所有。

2、本制度以《中華人民共和國職業病防治法》為基礎，未涵蓋的內容以《中華人民共和國職業病防治法》為準。

3、本制度附件：《職業衛生檢查記錄表》

4、本制度從發布之日期實施。

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2017年9月8日