第一篇：2018年縣委落實黨風廉政建設主體責任工作述職報告大全

2018年縣委落實黨風廉政建設主體責任工作述職報告

2018年，我縣各級黨組織認真貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設主體責任，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

（一）認真履行職責，壓實主體責任。今年以來，我們堅決落實全面從嚴治黨要求，始終把抓實主體責任作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵，全力推進主體責任落細、落小、落具體。一是落實縣委集體責任。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，堅持把抓黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和業務工作統籌起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對涉及黨風廉政建設方面的重要會議傳達貫徹、重大決策部署安排、重要改革舉措出臺，都堅持采取召開縣委中心組學習會、“四大家”領導聯席會、縣委常委會、深化改革會議等形式，集體決策、集體學習、集體研究、集體審議。今年縣委常委會X次聽取和專題研究黨風廉政建設工作，解決反腐倡廉有關問題，做到了黨風廉政建設工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦。二是落實書記第一責任。縣委書記時刻把主體責任抓在手上，堅持逢會必講，要求各級黨委（黨組）書記要切實擔當組織領導之責、選人用人之責、查辦案件之責、保障支持之責、以上率下之責，在領導、執行、推動上抓落實。X月X日，主持召開了全縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建和履行黨風廉政建設主體責任述職評議會議，對全縣X個鄉鎮黨委書記履行主體責任情況進行了點評。先后主持召開X次縣委中心組學習會，傳達學習中省市紀委全會精神，中央和省市委有關紀律要求。圍繞推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，給全體黨員領導干部講黨課X次，每堂黨課都對黨員領導干部落實主體責任、廉潔履職從政提出明確要求。三是落實班子成員責任。按照縣委常委班子成員分工，明確領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，切實做到業務工作分管到哪里，黨風廉政建設工作就跟進到哪里。縣委組織、宣傳、統戰、政法等部門都能夠始終把黨風廉政建設要求融入各自工作，縣人大、縣政府、縣政協和法院、檢察院黨組織都能主動擔責，切實抓好主體責任落實，全縣上下形成了推動反腐倡廉建設的強大合力。

（二）完善責任體系，細化分解任務。我們嚴格落實定責、考責、追責“三責”機制，確保主體責任落地生根。一是定責。2月22日，組織召開了縣紀委XX屆X次全會，對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面安排部署。制定下發了《關于落實2018年度黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任重點工作的實施方案》，明確了黨委主體責任X項重點工作任務和黨委（黨組）主要負責人的責任清單。印發了《2018年全縣反腐倡廉工作責任分工》，將全年反腐倡廉工作任務按照主體責任、監督責任，細化分解為x大項、xx個小項，具體由x名縣級領導負責，xx個部門單位牽頭、xx個部門單位參加，為各級黨委(黨組)和牽頭單位、監督單位劃分了“責任田”。二是考責。堅持將黨風廉政建設責任制考核結果納入全縣各級領導班子和領導干部年度考核之中。按照市委和市紀委要求，加大對各級黨委(黨組)履行主體責任的考核權重，調整黨風廉政建設責任制在年度目標責任考核中的比值，增加了主體責任分值。目前，全縣各黨委（黨組）已向縣委、縣紀委專題報告了主體責任落實情況。7月份、11月份組織對鎮（辦、中心）、縣級部門“兩個責任”落實情況實施單獨考核，年底考核工作正在開展。三是追責。制定并嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”《考核問責辦法》，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，堅決實行“一票否決”和“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導的責任，既倒查追究黨委的主體責任，也倒查追究紀委的監督責任，真正做到有錯必究、有責必問。截至目前，共追究主體責任X人，給予黨紀處分X人、政紀處分X人。

（三）加強隊伍建設，選好用好干部。黨委落實黨風廉政建設主體責任，首要的是選好用好干部，堅決防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年以來，縣委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真貫徹落實干部選拔任用新《條例》，堅持“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向和總書記“好干部”20字標準，特別是對干部“三齡兩歷一身份”等可能引起公眾質疑和不良輿論反應的信息，重點進行任前審核把關，專項審核干部檔案XX卷。嚴格按照省市委人事調整要求，遵循“注重實績、群眾公認”的選人用人原則，調整充實鎮領導班子成員XX名，平均年齡XX歲，研究生及大學本科以上學歷占比達到XX%，黨政正職女干部達到X名，從“鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官”中新選拔配備了一批干部擔任鎮領導班子成員，為鎮級領導班子建設注入了新的活力。認真貫徹落實省委、市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，制定出臺了“三項機制”《實施辦法》，在全縣推動形成能者上、錯者容、庸者下的用人機制和從政環境，對連續多年獲得目標責任考核優秀等次、長期擔任鄉鎮組織干事的XX名同志，以及工作實績突出的XX名紀檢干部予以提拔重用。

（四）改進工作作風，密切聯系群眾。發揮黨委主體責任作用，核心是要轉變干部作風，解決群眾反映強烈的突出問題。這方面，我們重點抓了三項工作：一是著力解決群眾反映強烈的突出問題。結合推進脫貧攻堅為民服務機制，全體縣級領導和全縣黨員干部覆蓋包抓XX個村、X萬余農戶，累計為群眾辦實事、做好事、解難事XX件，有力促進了干部作風建設制度化、規范化、常態化。二是持續抓好中央八項規定精神的貫徹落實。縣委嚴格落實《公務接待工作暫行辦法》，全縣各類公務接待原則上必須放在機關食堂，不具備接待條件的，嚴格按“每人每天用餐費用不超過XX元的標準執行。嚴格落實《關于加強干部紀律作風建設工作的管理制度》，全體縣級領導堅持住縣辦公，每周日晚X點前到崗，周五下午下班后離開。切實加強“三公”經費管理，全面推行了公務卡消費制度，嚴格落實《縣級機關會議經費管理辦法》等制度，全縣“三公”經費逐年下降。另外，每逢重要時間節點，縣委都通過專門下發《通知》、召開干部大會等形式，對執行八項規定精神進行強調重申，一個節點接著一個節點，持續釋放執紀越嚴的強烈信號。安排縣紀委緊盯重要時間節點，積極開展“五個一批”廉潔過節專項行動，查處并通報曝光了公款旅游、收送禮品、違規操辦喜慶事宜和濫發津補貼等違反中央八項規定問題XX個，黨政紀處分XX人。三是著力推動解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題。緊盯惠農補貼、退耕還林、移民搬遷、扶貧救濟、低保醫保等涉農重點領域，持續加大整治力度，查處了一批以權謀私、虛報冒領、貪污侵占等違紀違法案件。今年以來，全縣查辦侵害群眾利益不正之風和腐敗問題案件XX件，黨政紀處分XX人，有力震懾和有效防止了“四風”問題反彈回潮。

（五）加強監督制約，規范權力運行。認真落實把“權力關進制度的籠子里”的要求，健全完善了縣委領導班子議事決策、分工負責、工作協調、監督和班子自身建設等方面的制度機制。積極建立權力清單制度，大力實施精簡放權，編制公布了全縣XX個部門XXXX項權責事項，公開接受社會監督。在全縣XX個部門推行了主要負責人“三個不直接分管”制度，結合半年、年終考核，對落實制度情況進行監督檢查，形成了相互制約、相互監督的權力制衡機制。全年對X個鎮、X個縣級部門的XX名主要領導進行了任期經濟責任審計；集中管理因私出國（境）證件XX人，XX份。堅持把紀律和規矩挺在前面，以學習貫徹廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》、《問責條例》、黨內政治生活《若干準則》、《黨內監督條例》等黨內五項新法規為重點，教育引導黨員干部尤其是領導干部堅持高標準和守底線相結合，提高黨員干部對守紀律、講規矩重要性和嚴肅性的認識，自覺把落實黨規黨紀內化于心、外化于行，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。

（六）保障監督執紀，支持紀委“三轉”。我們按照中央和省市紀委的相關要求，全力支持紀委轉職能、轉方式、轉作風。落實紀委書記分工規定，縣鎮紀委書記只負責黨風廉政建設、反腐敗和投資與發展環境建設方面工作，突出主責主業，強化執紀監督。縣財政在資金十分緊張的情況下，優先保證縣紀委監察局辦案經費、工作經費和辦案車輛，建成標準化談話室XX個；批準購置執法執勤用車XX輛，為紀檢監察機關履職盡責當好堅強后盾。截至目前，全縣各級紀檢監察組織共立查案件XXX件，結案XXX件, 移送司法機關XX件,黨政紀處分XXX人，其中涉及科級干部XX人。通過支持紀委“三轉”，充分發揮了紀委黨內監督專門機關的作用。

（七）堅持領導帶頭，發揮表率作用。打鐵還需自身硬。落實黨委主體責任，關鍵是領導干部以身作則、率先垂范。今年以來，我們結合推動 “兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持從領導干部特別是常委班子成員抓起，從嚴落實黨要管黨、從嚴治黨要求，通過召開縣委常委會、縣委理論中心組學習會，全文傳達學習了《關于對XX省開展巡視“回頭看”的反饋意見》等文件精神，要求領導干部特別是縣級領導干部深入自查，引以為戒，嚴守黨的紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。縣委常委班子先后召開了兩次精準扶貧脫貧專題民主生活會，班子成員都能夠始終堅持問題意識和問題導向，帶頭對照檢查自己在思想認識，宗旨觀念、工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析根源，狠抓整改落實，從嚴從實愈來愈成為全縣黨員干部修身為政的自覺追求和基本遵循。

一年來，我們在市委的堅強領導下，在市紀委的精心指導下，持續狠抓黨風廉政建設主體責任落實，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但對照市委和市紀委的新要求，對照人民群眾對黨風廉政建設工作的新期待，我們的工作還有一些亟待加強和改進的地方，主要表現在：一是有的領導干部對黨委（黨組）落實黨風廉政建設主體責任的認識還不到位，主體責任落實還存在壓力逐級衰減的現象；二是有的黨員干部黨規黨紀意識還不夠牢固，還沒有嚴格把紀律和規矩挺在前面，一些損害群眾利益的問題仍有發生；三是在鞏固作風建設成果，嚴肅查處違反中央八項規定精神案件方面還需進一步加大力度，等等。下一步，我們將嚴格按照市委、市紀委的部署要求，時刻把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為加快建設XXXXXX提供堅強的政治和紀律保障。

第二篇：黨風廉政建設主體責任情況落實報告

本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

區委2018落實黨風廉政建設

主體責任情況落實報告

2018年，在市委、市政府的堅強領導下，XX區深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實省、市黨代會精神，落實中央及省、市委黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現將區委履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。

一、壓緊壓實主體責任

區委始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務，以高度的政治自覺抓牢主體責任這個“牛鼻子”，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行動上。一是科學統籌謀劃。區委始終把黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層壓緊壓實責任，強力推動主體責任由思想認識到實踐落地。今年以來，區委常委會議、區委黨建工作領導小組會議學習傳達中央及省、市黨風廉政建設相關會議精神X次，研究部署、專題聽取黨風廉政建設工作X次。區委主要負責同志帶頭踐行“四個親自”（親自部署具體工作、親自研究重點問題、親自檢查落實情況、親自解決難點問題）要求，切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治職責。區委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設要求融入到分管部門和業務工作，及時安排部署、全面督促落實。二是健全責任體系。出臺《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》等系列制度，將黨風廉政建設各項任務逐一分解落實，為進一步強化從嚴管黨治黨政治責任，深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提供制度保證。三是嚴格考核考評。嚴格落實修訂《領導班子和領導干部綜合考核辦法》，進一步壓實基層黨工委的黨風廉政建設工作責任，確保責任逐級落實，壓力傳導到位。制定并實施區委2018黨建工作要點和常委會工作要點，將黨建工作納入十項重點工作逐月進行調度，要求排名靠后和未完成時序進度任務的單位在全區重點工作調度會上作表態發言。

二、從嚴從實抓好干部隊伍建設

堅持以政治建設為統領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。一是加強黨員干部教育。扎實開展“兩學一做”學習教育和“講整治、重規矩、作表率”主題警示教育，強化黨規黨紀學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，黨員干部“四個意識”進一步樹牢，思想自覺、行動自覺進一步增強。建立黨員活動日制度，以黨支部為基本單位，將每月第一個星期六定為黨員活動日，實現組織生活“時間固定化，內容規范化，主題鮮明化，活動品牌化”。

截至目前，已集中開展XX次“黨員活動日”活動，全區近千個基層黨組織，共XX人次參與。二是匡正選人用人風氣。認真落實新時期好干部標準和省委“六選六不選”具體要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的干部。加強干部政治表現、德才表現和工作作風的考核，為選準、用好干部提供科學依據。結合我區實際，注重在“六個一線”（征收安置、信訪維穩、招商引資、幫扶企業、項目推進、服務群眾）選拔任用干部。大力選拔年輕優秀干部，科學使用各年齡段干部，建立健全干部考核激勵機制，充分激發干部干事創業的積極性和勇于克難、敢于擔當的精神。堅持規范選人用人程序，充分發揮黨組織的領導和紀檢、組織部門的審核把關作用。出臺《關于選派干部參加巡察工作實踐鍛煉的實施辦法》，把參加區委巡察作為培養、鍛煉干部的重要平臺。三是加強日常管理監督。完善考核機制，改變“干”與“不干”一個樣的局面。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。

三、持之以恒正風肅紀

區委帶頭貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區有關規定，下大力氣整治作風頑疾，馳而不息改進作風，自覺接受干部群眾監督，黨風政風持續好轉。一是保持懲貪治腐高壓態勢。深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項檢查，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。今年開展專項監督（包括對全區低保領域和農村危房改造資金使用情況開展專項督查等）XX次，查處違反中央八項規定精神、群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件，通報曝光XX人次。堅持抓早抓小，今年以來，運用監督執紀“第一種形態”處理XX人次，占“四種形態”處理總人數的XX%，形成黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的氛圍。二是構建“小微權力”監督制約體系。積極探索創新，全面構建黨內監督、民主監督、協同監督的“三位一體”的村（居）“小微權力”監督制約體系，梳理城市社區“小微權力”XX項、村“小微權力”XX項。以“互聯網+”科技手段促進權力公開，建設村居“小微權力”網上監督平臺，開通“小微權力”微信公眾號、微信專欄XX個，實現村居“微權力”行使“指尖上的監督”，保障基層“微權力”行使規范、陽光透明。三是用好巡察利劍。積極配合上級巡視巡察，加強區本級巡察工作，印發了《關于推進十屆區委巡察全覆蓋的工作方案》《中共XX市XX區委巡察工作規劃（2017-2021年）》《中共XX市XX區委巡察工作實施辦法》等文件，全面建立區委負主體責任、巡察機構具體組織實施、區紀委和區委組織部等全面支持配合的領導體制和工作機制，不斷提升巡察規范化、制度化、精細化水平。今年以來，區委書記專題會議、區委常委會XX次研究巡察工作，提出具體工作要求。區委巡察工作領導小組共召開X次會議，形成了往來款清理、國有資產管理和普惠性幼兒園管理X份專題報告，完成了對X個單位的巡察，發現問題X個，移交問題線索X個。抽調專人組成巡察小組，配合市委第X巡察組對XX中心問題突出的社區開展“點穴式”巡察，較好地完成了任務。

四、全力支持紀檢監察部門履責

圍繞紀檢監察體制改革和“三轉”（“轉職能、轉方式、轉作風”）要求，強化工作領導，支持紀檢監察機關依紀依法履行監督職責，把發力點聚焦到監督執紀問責上來。一是支持紀委積極推動“三轉”。規范紀檢監察機構負責人分工，班子成員不再從事與主業無關的工作，在全區范圍內調劑區紀委監察局機關人員編制，由XX人增至XX人。出臺《關于進一步加強基層紀檢組織建設的若干意見》，配齊配強街道紀工委隊伍，設專職紀工委書記X名，專職紀工委副書記X名，專職紀檢委員X名，在全市街道層面率先實現“三轉”。重視紀檢干部培養使用，組織紀檢干部參加各級培訓。嚴格落實“兩個為主”的要求，大力支持紀檢工作，充分體現紀檢工作的嚴肅性。二是積極推進區一級黨和國家機關派駐機構全覆蓋。把派駐機構全覆蓋作為落實全面從嚴治黨要求的具體舉措,結合實際采用“X”模式，分別在黨群部門、經濟發展相關部門、社會事業發展相關部門設置X個綜合派駐紀檢監察組，在法院、檢察院單獨設置X個派駐紀檢監察組，實現對X家區一級黨和國家機關派駐全覆蓋、監督再升級。三是高標準推進監察體制改革試點工作。把深化國家監察體制改革試點工作作為重大政治任務來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩、有序、高效推進。及時制定《XX區深化監察體制改革試點工作實施方案》，成立區深化監察體制改革試點工作小組，區委主要負責同志擔任組長。先后召開改革試點工作動員部署會和改革試點工作小組會議，明確相關部門責任，為順利啟動、深化改革試點工作提供了堅強保障。按照“應轉盡轉”原則，整建制劃轉區檢察院反貪、反瀆和預防職務犯罪等部門的職能、編制和科級領導職數，整合至區監察委員會，X名轉隸人員、選調人員已全部到崗，圓滿完成區監察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監察委員會干部開展黨章黨規黨紀和相關法律法規培訓，著力提升綜合素質，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業化監察干部隊伍。

一年來，XX區委在履行黨風廉政建設主體責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發揮不夠明顯，黨內政治生活不夠規范，黨內監督不夠嚴格，“兩個責任”落實還不夠到位，“一崗雙責”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規違紀的事件時有發生。

五、2019年工作安排

一是深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。

學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務。通過理論學習中心組、專題輔導、培訓班等多種形式，組織全區各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰略部署，切實把思想和行動統一到十九大精神上來。堅持原原本本學，聯系實際學，深入思考學，努力把握精神實質和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設。

作風建設是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規定”實施細則，出臺區貫徹實施辦法。認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，引導各級領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。狠抓制度執行，加強對中央及省、市、區委關于作風建設有關規定制度的執行和監督檢查，重點抓好公務接待、公務學習考察、會議培訓等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應突出的問題。狠抓八項規定精神落實，在重要時間節點，開展明察暗訪，發現潛入地下、穿上隱身衣的“四風”問題。

三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。

圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責任”實施辦法為主體，配套責任考核、述廉述責、責任約談、責任追究“四個辦法”，制定責任清單），進一步構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責任逐級報告制度，切實把領導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、班子成員的分管責任具體到位、抓實抓牢，以責任追究倒逼責任落實到位。

四是綜合施策，努力營造良好的政治生態。

堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內監督，認真貫徹《黨內監督條例》，強化主體責任，見物見人見細節，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發現問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區分開來”精神實質，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性，努力營造風清氣正的政治生態。

第三篇：黨風廉政建設主體責任落實情況報告

20**年履行主體責任情況工作匯報

20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將落實“兩個責任”情況報告如下:

一、加強組織領導，強化主體責任

**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協調各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。

二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地

圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。

三、抓學習教育，提高拒腐防變能力

按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據公司的統一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業，自覺接受群眾監督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。

四、推進工作落地，加大監督檢查力度

（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質量、工作紀律、工作進度、工作質量、內部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。

(二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規矩，嚴肅黨內政治生活；二是做好黨風廉政建設工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設，防止“四風”反彈；四是持續強化嵌入式廉潔風險防控監督；五是嚴格按照“四種形態”抓早抓小，嚴格執行執紀問責，營造良好從業環境。

(三)堅持違規必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態勢，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和違規問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規違紀行為。

（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協調，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關閉項目**個。

（五）推進支部“黨員+”基層黨建行動計劃，以“兩學一做”為抓手，以“三多一掛二聯系”為主題，發揮黨員作用，履行主體責任，確保公司改革平穩推進。全體黨員學習了

“兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容。

五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作

20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業務一部從4個業務層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。

六、落實巡視整改“回頭看”發現問題整改工作

積極落實好巡視整改“回頭看”發現問題，根據省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發現問題的整改落實工作。開展辦公用房和業務招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業務招待方面，按照公司實際情況，依據《**管理辦法（V201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業務招待費用規模。

七、全面開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾

根據省公司黨委《關于開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關于落實黨風廉政建設和反腐敗重點領域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內容、標準。具體如下：

（一）支部會議、學習記錄不規范；

（二）未嚴格落實“三會一課”制度；

（三）約談提醒、通報報告等日常監督形式運用不足。

針對存在問題主要整改措施如下：

1.補充完善相關會議記錄和規范；2.積極踐行“四種形態”，常態化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監督。

八、改進工作作風、密切聯系群眾

作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：一是工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高;三是黨風廉政建設宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識程度還應進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。

在今后的工作中，我將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質量。

第四篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第五篇：落實黨風廉政建設主體責任情況

城區發展和改革局

落實黨風廉政建設主體責任情況

匯報

根據安排，我將城區發展和改革局黨風廉政建設開展情況作一簡要匯報，不當之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。

一、抓責任落實，把“一崗雙責”落到實處。

一是強化局黨組領導責任。局黨組堅持把黨風廉政建設責任制與發展改革中心工作緊密結合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。

二是強化“一把手”第一責任。黨組書記作為第一責任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責任田”種好，做到了黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二、抓職能轉變，提高為民服務水平

一是規范服務行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據我局實際制定了《城區發改局工作流程圖》、《城區發改局與400家企業和村建立經常性聯系工作制度》，變審批為服務，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結率達100%。

二是積極推進簡政放權。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經過簡政放權措施，城區發改局今年審批的項目同比減少了40%。

三、抓監督預防，筑牢拒腐防變防線

一是強化學習教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學習制度，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀委十屆五次、六次全會的精神，重點強調政治立場和政治紀律，確保機關干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。

二是強化制度建設。健全完善了財務、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經費支出同比下降40%，機關工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，樹立選人用人良好風氣

一是抓思想作風。嚴格執行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發現、早介入、早提醒、早糾正。

二是抓崗位職責。組織業務科室排查了廉政風險點，并制定了防控措施，明確廉政風險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發展、以廉政促發展。

三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結果為基礎，建立起一套科學合理、行之有效的干部經常性管理模式，努力營造靠制度、按規矩、重公論選人用人的良好氛圍。

我們在黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區局、城區紀委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設認識不足，重視不夠；二是服務意識還有待于進一步增強，服務水平還有待于進一步提高；三是黨風廉政建設責任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監督上下功夫。強化對重點崗位、重點環節權力運行的監督，所有涉及為民服務的事項，全部向社會公開，主動接受社會監督。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。

二是在堅持正確用人導向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導向，將干部的心思和精力凝聚到干事創業上來。

三是在建立干部作風建設長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規定”，從嚴規范黨員領導干部住房、用車、公務接待、基層調研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優良的作風推進發展改革工作再上新臺階，為建設“五宜”城區做出積極貢獻。

2015年6月11日