第一篇：2016年上半年落實黨風廉政建設(shè)工作主體責任報告

2016年上半年落實黨風廉政建設(shè)工作主體

責任報告

中共中國人保財險臨漳支公司黨支部

根據(jù)上級要求和工作安排，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，認真對照相關(guān)文件精神，認真梳理2016年上半年以來的工作執(zhí)行情況，現(xiàn)將我公司落實黨風廉政建設(shè)工作主體責任情況報告如下：

一、黨風廉政建設(shè)工作執(zhí)行情況

2016年以來，我公司黨風廉政建設(shè)工作在臨漳縣委、縣政府、縣紀委和系統(tǒng)省市分公司黨委的正確領(lǐng)導下，深入開展“兩學一做”活動，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格遵守六大紀律，真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎獨慎微、為政清廉，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，為黨風廉政及作風建設(shè)的重要載體；全面落實上級反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設(shè)融入公司黨組織建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)之中；以作風為突破、以教育為基礎(chǔ)、以制度為保障、以監(jiān)督為關(guān)鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；繼續(xù)推進懲防體系建設(shè)，切實加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（一）加強領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。加強領(lǐng)導，落實責任是做好黨風廉政建設(shè)工作的前提條件，我公司始終把黨風廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。一是完善了以公司黨組書記為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，及時調(diào)整充實了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設(shè)各項工作。二是制定了《2016年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》，明確了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎(chǔ)、指明了方向、明確了責任；并在縣委、縣政府、縣紀委系統(tǒng)省市分公司黨委有關(guān)反腐倡廉建設(shè)工作會議召開后，及時組織召開黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達有關(guān)會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是簽定了《2016黨風廉政建設(shè)責任書》并層層簽訂落實，全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制。四是健全機制，形成了公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、主要領(lǐng)導親自抓，各分管工作的領(lǐng)導配合抓，工作人員具體抓，根據(jù)上級黨委要求，調(diào)整了支部成員分工，新增設(shè)紀檢委員，充分發(fā)揮紀檢隊伍對黨風廉政建設(shè)、干部作風等方面的監(jiān)督作用，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的正常開展。

（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)，切實改變?nèi)嗽瓙旱谋拘允墙逃哪康摹Ｎ夜臼冀K把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省、市、系統(tǒng)黨委等各項廉政規(guī)定有關(guān)知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結(jié)合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設(shè)主題實踐教育活動。廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設(shè)學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。

（三）完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制。制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現(xiàn)的規(guī)范性文件，制度建設(shè)關(guān)系到黨風廉政及作風建設(shè)工作的成敗。我公司始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設(shè)各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務(wù)管理制度、報賬審簽制度、公務(wù)接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規(guī)范了管理，使加強作風建設(shè)，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作有章可循。二是健全舉報、投訴、接訪制度。以公司班子成員為主，規(guī)定了大堂坐班制度和聯(lián)系方式公開上墻等，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監(jiān)督，及時妥善處理客戶意見建議，做到防患于未然。

二、存在問題

我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是個別黨員對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；

二是對開展黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象； 三是部分干部職工對黨風廉政行風建設(shè)和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領(lǐng)導的事，與自己無關(guān)；

四是黨風廉政建設(shè)責任制落實不夠嚴格，在個別干部職工思想上仍然存在有敷衍塞責，作風漂浮，流于形式和打擦邊球的現(xiàn)象；

三、整改措施

針對存在的問題，結(jié)合當前公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作：

一是堅持學習。深入開展“兩學一做”活動，把活動形式進一步搞活，搞出特色，認真組織全體干部職工學習有關(guān)政策法規(guī)，中紀委、市紀委、縣紀委有關(guān)會議精神，以及業(yè)務(wù)知識，加強干部隊伍自身建設(shè)。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強服務(wù)意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力。

二是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作的新局面。三是繼續(xù)開展和完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作。加大紀檢監(jiān)察部門、廣大群眾、干部職工對我公司黨務(wù)、政務(wù)的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四是積極探索黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。認真總結(jié)我公司在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)變成干部職工經(jīng)常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制。

中共中國人保財險臨漳支公司黨支部

黨支部書記：

2016年6月20日

第二篇：黨風廉政建設(shè)主體責任情況落實報告

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區(qū)委2018落實黨風廉政建設(shè)

主體責任情況落實報告

2018年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，XX區(qū)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實省、市黨代會精神，落實中央及省、市委黨風廉政建設(shè)各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將區(qū)委履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報如下。

一、壓緊壓實主體責任

區(qū)委始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務(wù)，以高度的政治自覺抓牢主體責任這個“牛鼻子”，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行動上。一是科學統(tǒng)籌謀劃。區(qū)委始終把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層壓緊壓實責任，強力推動主體責任由思想認識到實踐落地。今年以來，區(qū)委常委會議、區(qū)委黨建工作領(lǐng)導小組會議學習傳達中央及省、市黨風廉政建設(shè)相關(guān)會議精神X次，研究部署、專題聽取黨風廉政建設(shè)工作X次。區(qū)委主要負責同志帶頭踐行“四個親自”（親自部署具體工作、親自研究重點問題、親自檢查落實情況、親自解決難點問題）要求，切實擔負起全面領(lǐng)導反腐倡廉建設(shè)的政治職責。區(qū)委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設(shè)要求融入到分管部門和業(yè)務(wù)工作，及時安排部署、全面督促落實。二是健全責任體系。出臺《XX區(qū)黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單》《XX區(qū)黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任追究暫行辦法》等系列制度，將黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)逐一分解落實，為進一步強化從嚴管黨治黨政治責任，深入推進全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，提供制度保證。三是嚴格考核考評。嚴格落實修訂《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核辦法》，進一步壓實基層黨工委的黨風廉政建設(shè)工作責任，確保責任逐級落實，壓力傳導到位。制定并實施區(qū)委2018黨建工作要點和常委會工作要點，將黨建工作納入十項重點工作逐月進行調(diào)度，要求排名靠后和未完成時序進度任務(wù)的單位在全區(qū)重點工作調(diào)度會上作表態(tài)發(fā)言。

二、從嚴從實抓好干部隊伍建設(shè)

堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。一是加強黨員干部教育。扎實開展“兩學一做”學習教育和“講整治、重規(guī)矩、作表率”主題警示教育，強化黨規(guī)黨紀學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，黨員干部“四個意識”進一步樹牢，思想自覺、行動自覺進一步增強。建立黨員活動日制度，以黨支部為基本單位，將每月第一個星期六定為黨員活動日，實現(xiàn)組織生活“時間固定化，內(nèi)容規(guī)范化，主題鮮明化，活動品牌化”。

截至目前，已集中開展XX次“黨員活動日”活動，全區(qū)近千個基層黨組織，共XX人次參與。二是匡正選人用人風氣。認真落實新時期好干部標準和省委“六選六不選”具體要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的干部。加強干部政治表現(xiàn)、德才表現(xiàn)和工作作風的考核，為選準、用好干部提供科學依據(jù)。結(jié)合我區(qū)實際，注重在“六個一線”（征收安置、信訪維穩(wěn)、招商引資、幫扶企業(yè)、項目推進、服務(wù)群眾）選拔任用干部。大力選拔年輕優(yōu)秀干部，科學使用各年齡段干部，建立健全干部考核激勵機制，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和勇于克難、敢于擔當?shù)木瘛猿忠?guī)范選人用人程序，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和紀檢、組織部門的審核把關(guān)作用。出臺《關(guān)于選派干部參加巡察工作實踐鍛煉的實施辦法》，把參加區(qū)委巡察作為培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺。三是加強日常管理監(jiān)督。完善考核機制，改變“干”與“不干”一個樣的局面。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。

三、持之以恒正風肅紀

區(qū)委帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，下大力氣整治作風頑疾，馳而不息改進作風，自覺接受干部群眾監(jiān)督，黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是保持懲貪治腐高壓態(tài)勢。深入開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題專項檢查，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。今年開展專項監(jiān)督（包括對全區(qū)低保領(lǐng)域和農(nóng)村危房改造資金使用情況開展專項督查等）XX次，查處違反中央八項規(guī)定精神、群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件，通報曝光XX人次。堅持抓早抓小，今年以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理XX人次，占“四種形態(tài)”處理總?cè)藬?shù)的XX%，形成黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的氛圍。二是構(gòu)建“小微權(quán)力”監(jiān)督制約體系。積極探索創(chuàng)新，全面構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督的“三位一體”的村（居）“小微權(quán)力”監(jiān)督制約體系，梳理城市社區(qū)“小微權(quán)力”XX項、村“小微權(quán)力”XX項。以“互聯(lián)網(wǎng)+”科技手段促進權(quán)力公開，建設(shè)村居“小微權(quán)力”網(wǎng)上監(jiān)督平臺，開通“小微權(quán)力”微信公眾號、微信專欄XX個，實現(xiàn)村居“微權(quán)力”行使“指尖上的監(jiān)督”，保障基層“微權(quán)力”行使規(guī)范、陽光透明。三是用好巡察利劍。積極配合上級巡視巡察，加強區(qū)本級巡察工作，印發(fā)了《關(guān)于推進十屆區(qū)委巡察全覆蓋的工作方案》《中共XX市XX區(qū)委巡察工作規(guī)劃（2017-2021年）》《中共XX市XX區(qū)委巡察工作實施辦法》等文件，全面建立區(qū)委負主體責任、巡察機構(gòu)具體組織實施、區(qū)紀委和區(qū)委組織部等全面支持配合的領(lǐng)導體制和工作機制，不斷提升巡察規(guī)范化、制度化、精細化水平。今年以來，區(qū)委書記專題會議、區(qū)委常委會XX次研究巡察工作，提出具體工作要求。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組共召開X次會議，形成了往來款清理、國有資產(chǎn)管理和普惠性幼兒園管理X份專題報告，完成了對X個單位的巡察，發(fā)現(xiàn)問題X個，移交問題線索X個。抽調(diào)專人組成巡察小組，配合市委第X巡察組對XX中心問題突出的社區(qū)開展“點穴式”巡察，較好地完成了任務(wù)。

四、全力支持紀檢監(jiān)察部門履責

圍繞紀檢監(jiān)察體制改革和“三轉(zhuǎn)”（“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”）要求，強化工作領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法履行監(jiān)督職責，把發(fā)力點聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。一是支持紀委積極推動“三轉(zhuǎn)”。規(guī)范紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人分工，班子成員不再從事與主業(yè)無關(guān)的工作，在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)劑區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)人員編制，由XX人增至XX人。出臺《關(guān)于進一步加強基層紀檢組織建設(shè)的若干意見》，配齊配強街道紀工委隊伍，設(shè)專職紀工委書記X名，專職紀工委副書記X名，專職紀檢委員X名，在全市街道層面率先實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。重視紀檢干部培養(yǎng)使用，組織紀檢干部參加各級培訓。嚴格落實“兩個為主”的要求，大力支持紀檢工作，充分體現(xiàn)紀檢工作的嚴肅性。二是積極推進區(qū)一級黨和國家機關(guān)派駐機構(gòu)全覆蓋。把派駐機構(gòu)全覆蓋作為落實全面從嚴治黨要求的具體舉措,結(jié)合實際采用“X”模式，分別在黨群部門、經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)部門、社會事業(yè)發(fā)展相關(guān)部門設(shè)置X個綜合派駐紀檢監(jiān)察組，在法院、檢察院單獨設(shè)置X個派駐紀檢監(jiān)察組，實現(xiàn)對X家區(qū)一級黨和國家機關(guān)派駐全覆蓋、監(jiān)督再升級。三是高標準推進監(jiān)察體制改革試點工作。把深化國家監(jiān)察體制改革試點工作作為重大政治任務(wù)來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩(wěn)、有序、高效推進。及時制定《XX區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，區(qū)委主要負責同志擔任組長。先后召開改革試點工作動員部署會和改革試點工作小組會議，明確相關(guān)部門責任，為順利啟動、深化改革試點工作提供了堅強保障。按照“應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”原則，整建制劃轉(zhuǎn)區(qū)檢察院反貪、反瀆和預防職務(wù)犯罪等部門的職能、編制和科級領(lǐng)導職數(shù)，整合至區(qū)監(jiān)察委員會，X名轉(zhuǎn)隸人員、選調(diào)人員已全部到崗，圓滿完成區(qū)監(jiān)察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監(jiān)察委員會干部開展黨章黨規(guī)黨紀和相關(guān)法律法規(guī)培訓，著力提升綜合素質(zhì)，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業(yè)化監(jiān)察干部隊伍。

一年來，XX區(qū)委在履行黨風廉政建設(shè)主體責任，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發(fā)揮不夠明顯，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督不夠嚴格，“兩個責任”落實還不夠到位，“一崗雙責”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規(guī)違紀的事件時有發(fā)生。

五、2019年工作安排

一是深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想。

學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務(wù)。通過理論學習中心組、專題輔導、培訓班等多種形式，組織全區(qū)各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。堅持原原本本學，聯(lián)系實際學，深入思考學，努力把握精神實質(zhì)和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設(shè)。

作風建設(shè)是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規(guī)定”實施細則，出臺區(qū)貫徹實施辦法。認真貫徹習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示精神，引導各級領(lǐng)導干部帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。狠抓制度執(zhí)行，加強對中央及省、市、區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查，重點抓好公務(wù)接待、公務(wù)學習考察、會議培訓等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應(yīng)突出的問題。狠抓八項規(guī)定精神落實，在重要時間節(jié)點，開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)潛入地下、穿上隱身衣的“四風”問題。

三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。

圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責任”實施辦法為主體，配套責任考核、述廉述責、責任約談、責任追究“四個辦法”，制定責任清單），進一步構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責任逐級報告制度，切實把領(lǐng)導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、班子成員的分管責任具體到位、抓實抓牢，以責任追究倒逼責任落實到位。

四是綜合施策，努力營造良好的政治生態(tài)。

堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化主體責任，見物見人見細節(jié)，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區(qū)分開來”精神實質(zhì)，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

第三篇：黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況報告

20**年履行主體責任情況工作匯報

20**年，我認真落實黨風廉政建設(shè)責任制主體責任、紀檢監(jiān)督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規(guī)定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現(xiàn)將落實“兩個責任”情況報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導，強化主體責任

**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領(lǐng)導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創(chuàng)新和新要求。強化支部的領(lǐng)導責任，我部主要體現(xiàn)在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關(guān)鍵，做到有責必究;三抓制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務(wù)和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設(shè)納入公司整體戰(zhàn)略。主要負責人親自布置黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，親自協(xié)調(diào)各類問題，親自參與黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。

二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地

圍繞全年工作目標任務(wù)，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設(shè)責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應(yīng)承擔的黨風廉政建設(shè)職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設(shè)責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀。所在部門領(lǐng)導與分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)的全面落實。

三、抓學習教育，提高拒腐防變能力

按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協(xié)助中移公司黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內(nèi)容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設(shè)自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業(yè)意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領(lǐng)導干部更自覺地廉潔從業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。

四、推進工作落地，加大監(jiān)督檢查力度

（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務(wù)質(zhì)量、工作紀律、工作進度、工作質(zhì)量、內(nèi)部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。

(二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活；二是做好黨風廉政建設(shè)工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設(shè)，防止“四風”反彈；四是持續(xù)強化嵌入式廉潔風險防控監(jiān)督；五是嚴格按照“四種形態(tài)”抓早抓小，嚴格執(zhí)行執(zhí)紀問責，營造良好從業(yè)環(huán)境。

(三)堅持違規(guī)必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態(tài)勢，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違規(guī)問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規(guī)違紀行為。

（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協(xié)調(diào)，對具備清理條件的項目催促結(jié)算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關(guān)閉項目**個。

（五）推進支部“黨員+”基層黨建行動計劃，以“兩學一做”為抓手，以“三多一掛二聯(lián)系”為主題，發(fā)揮黨員作用，履行主體責任，確保公司改革平穩(wěn)推進。全體黨員學習了

“兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內(nèi)容。

五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作

20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設(shè)過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業(yè)務(wù)一部從4個業(yè)務(wù)層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。

六、落實巡視整改“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改工作

積極落實好巡視整改“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務(wù)，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作。開展辦公用房和業(yè)務(wù)招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領(lǐng)導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業(yè)務(wù)招待方面，按照公司實際情況，依據(jù)《**管理辦法（V201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業(yè)務(wù)招待費用規(guī)模。

七、全面開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作自查自糾

根據(jù)省公司黨委《關(guān)于開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點領(lǐng)域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內(nèi)容、標準。具體如下：

（一）支部會議、學習記錄不規(guī)范；

（二）未嚴格落實“三會一課”制度；

（三）約談提醒、通報報告等日常監(jiān)督形式運用不足。

針對存在問題主要整改措施如下：

1.補充完善相關(guān)會議記錄和規(guī)范；2.積極踐行“四種形態(tài)”，常態(tài)化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監(jiān)督。

八、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾

作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：一是工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結(jié)提高;三是黨風廉政建設(shè)宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性的認識程度還應(yīng)進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。

在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉(zhuǎn)變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。

第四篇：落實黨風廉政建設(shè)主體責任

落實黨風廉政建設(shè)主體責任

加強黨風政風行風建設(shè)有關(guān)工作亮點匯報

市工商聯(lián)黨組

一年來，在濟南市委的正確領(lǐng)導下，市工商聯(lián)黨組帶領(lǐng)全體機關(guān)工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規(guī)定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式、豐富完善服務(wù)內(nèi)容，積極構(gòu)建新型政商關(guān)系，有力促進了我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創(chuàng)新性加強機關(guān)建設(shè) 為進一步適應(yīng)市委對工商聯(lián)工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設(shè)的任務(wù)部署，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的高素質(zhì)工商聯(lián)干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關(guān)’，創(chuàng)省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領(lǐng)廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機關(guān)”是創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機關(guān)。結(jié)合工商聯(lián)工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關(guān)”中找思路，在爭創(chuàng)省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發(fā)內(nèi)力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發(fā)現(xiàn)缺點不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔當?shù)木瘢瑘詻Q抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。通過高標準、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設(shè)，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉(zhuǎn)變工作作風，打造工商聯(lián)“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發(fā)展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作思路，積極打造具有工商聯(lián)自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務(wù)載體、四大提升工程、六大專業(yè)服務(wù)團隊”。

（一）服務(wù)方式現(xiàn)代化，力推各級工商聯(lián)會員企業(yè)上云 濟南市及各縣區(qū)工商聯(lián)云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現(xiàn)入駐云平臺的非公企業(yè)各類活動、培訓、交流等網(wǎng)上對接，線上協(xié)助；可以有效打通信息孤島，實現(xiàn)政府公開數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業(yè)，把非公企業(yè)的訴求及時反饋給政府；可以利用大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，為非公企業(yè)提供量化數(shù)據(jù)分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業(yè)健康發(fā)展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業(yè)和商協(xié)會黨組織建設(shè)提供快捷服務(wù)，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現(xiàn)全市工商聯(lián)組織的橫向聯(lián)合和縱向延伸。云平臺建設(shè)是濟南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務(wù)省會現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務(wù)濟南市“四個中心”建設(shè)和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)創(chuàng)造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展會議精神，挖掘民營企業(yè)家的自動力、源動力，依靠服務(wù)團隊，補強發(fā)展短板，努力促進我市民營企業(yè)健康發(fā)展。我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團隊，即法律服務(wù)團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領(lǐng)團隊。各工商聯(lián)引導，發(fā)揮企業(yè)家自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，大力促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展，為“五好”縣級工商聯(lián)創(chuàng)建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關(guān)于實施省會民營企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經(jīng) 濟人士健康成長，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的省會民營企業(yè)家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯(lián)會員企業(yè)積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業(yè)和商會、協(xié)會，對口幫扶65個村的基礎(chǔ)上，新增6個縣區(qū)15個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業(yè)和商會、協(xié)會進行幫扶對接。通過總結(jié)對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗，針對工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主，對單個企業(yè)和商（協(xié)）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業(yè)和商（協(xié)）會協(xié)助配合，群策群力共同完成幫扶任務(wù)。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業(yè)供應(yīng)商協(xié)會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協(xié)議，組織會員企業(yè)與蒙陰縣民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。

三、構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，提振非公經(jīng)濟人士發(fā)展信心

經(jīng)積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強各級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)非公有制企業(yè)構(gòu)建新型政商關(guān)系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯(lián)系非公有制企業(yè)作為重要任 務(wù)，著力構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，營造良好營商環(huán)境。市工商聯(lián)積極響應(yīng)市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機關(guān)聯(lián)系非公企業(yè)的一項重要任務(wù)，具體落實到領(lǐng)導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（中發(fā)〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，明確了企業(yè)家精神的地位和價值。市工商聯(lián)深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯(lián)先后兩次收集非公經(jīng)濟代表人士的反應(yīng)，聽取他們的意見建議。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業(yè)發(fā)展、加強對中小企業(yè)創(chuàng)新支持，提出進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神、構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系等一系列鼓勵支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展新的重大論述，為我國非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，標志著我國非公有制經(jīng)濟迎來新的歷史機遇，進入新的發(fā)展階段。廣大民營企業(yè)家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第五篇：落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況

城區(qū)發(fā)展和改革局

落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況

匯報

根據(jù)安排，我將城區(qū)發(fā)展和改革局黨風廉政建設(shè)開展情況作一簡要匯報，不當之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。

一、抓責任落實，把“一崗雙責”落到實處。

一是強化局黨組領(lǐng)導責任。局黨組堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。

二是強化“一把手”第一責任。黨組書記作為第一責任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責任田”種好，做到了黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二、抓職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務(wù)水平

一是規(guī)范服務(wù)行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據(jù)我局實際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務(wù)，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結(jié)率達100%。

二是積極推進簡政放權(quán)。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規(guī)、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經(jīng)過簡政放權(quán)措施，城區(qū)發(fā)改局今年審批的項目同比減少了40%。

三、抓監(jiān)督預防，筑牢拒腐防變防線

一是強化學習教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學習制度，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀委十屆五次、六次全會的精神，重點強調(diào)政治立場和政治紀律，確保機關(guān)干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。

二是強化制度建設(shè)。健全完善了財務(wù)、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經(jīng)費支出同比下降40%，機關(guān)工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，樹立選人用人良好風氣

一是抓思想作風。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。

二是抓崗位職責。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風險點，并制定了防控措施，明確廉政風險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。

三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。

我們在黨風廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設(shè)認識不足，重視不夠；二是服務(wù)意識還有待于進一步增強，服務(wù)水平還有待于進一步提高；三是黨風廉政建設(shè)責任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監(jiān)督上下功夫。強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，所有涉及為民服務(wù)的事項，全部向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。嚴格落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。

二是在堅持正確用人導向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導向，將干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

三是在建立干部作風建設(shè)長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規(guī)定”，從嚴規(guī)范黨員領(lǐng)導干部住房、用車、公務(wù)接待、基層調(diào)研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風推進發(fā)展改革工作再上新臺階，為建設(shè)“五宜”城區(qū)做出積極貢獻。

2015年6月11日