第一篇：談談如何落實黨風廉政建設主體責任

借身邊發生的腐敗案件的談監督責任

------國資公司 李 偉

近兩年查處了申會、張俊明、丁李偉、段國英等一批在我縣工作的或曾經在我縣工作過的幾位領導干部，我和這些“領導干部”都曾因為工作關系或多或少接觸過，共過事，他們本該在社會上過著自由體面的生活，本該有著輝煌的前程，本該在工作崗位上為黨為人民作貢獻，卻走上了違法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心。他們的警示，可以用“一時得意，一輩子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集體恥辱”來概括。從他們毀落歷程中，我得到“三點警示”，警示一：黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更不能慎獨、慎微、慎行，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。警示二：黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。從領導干部到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。警示三：法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送了 自己的前途。

在經濟快速發展的今天，作為國資干部肩負著人們的信任，經營管理著上億元的國有資產，作為一名國有資產經營管理單位的紀檢組長，面臨的監督責任尤為突出，通過這次警示教育，我將時刻警示自己，牢固樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，常葆公仆本色，充分發揮黨員的先鋒模范作用。我決心在以后的工作和學習中認真做到：

一、加強自身建設，以案為鑒，深刻吸取教訓，勤奮做事廉潔做人

一要深刻吸取教訓，常修為政之德。貪腐案件警示我們，在復雜的市場經濟條件下，一名黨員干部，特別是領導干部，一旦喪失了正確的理想信念，放棄了世界觀、人生觀、價值觀的改造，必然走向歧途。經常想一想，自己到底應該“追求什么、信仰什么、堅守什么”，真正弄明白“什么事必須做、什么事可以做、什么事不能做”，始終增強廉潔自律意識，二要深刻吸取教訓，常思貪欲之害。貪與失如影相伴。貪腐案件警示我們，一名黨員干部，特別是領導干部，如果對消極低俗的欲望，對權力和金錢的追逐，不加以克制，甚至蛻變成貪欲，就會不可避免地走向墮落。貪如火，不遏則燎原；貪如水，不遏則滔天。常思貪欲之害，就是要防微杜漸、警鐘長鳴，不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的 自控能力、警示面前的醒悟能力。

三要深刻吸取教訓，常懷律己之心。領導干部與腐敗分子之間沒有天然屏障。貪腐案件警示我們，一名黨員干部，特別是領導干部，一旦失去自律意識，對黨紀國法臵若罔聞，必然迷失方向，走向邪路，進而違法犯罪。廉潔方能聚人，律己方能服人。常懷律己之心，就是要以共產黨員的標準嚴格要求自己，自重、自省、自警、自立，嚴守黨紀國法，做到在任何情況下都能穩得住心神、管得住手腳、扛得住誘惑、經得起考驗。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設監督責任制，努力建設廉潔國資隊伍

一是督促公司領導班子抓好黨風廉政建設宣傳教育。把黨風廉政教育工作納入每周的學習中，要求全體干部職工學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規。堅持每季度舉辦一次預防職務犯罪警示教育黨課，邀請紀委、監察、檢察院等有關部門領導進行授課。二是落實黨風廉政監督責任，建立較為完善的監督制約機制。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”責任制度，明確黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導班子成員、各部室留守處，形成層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。設立政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監督。監督 領導班子在日常工作中堅持重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金的使用等重大問題集體討論決定，確保民主決策和科學決策，推進黨風廉政建設和反腐敗工作順利開展。三是完善監督管理制度，嚴格執行廉潔自律規定。認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，嚴把財務審批關，以實際行動為干部職工作表率。四是結合查找出來的問題，制定切實可行的監督改進措施，進一步加強廉政監督、責任追究機制，嚴格落實服務承諾制，提高國資干部責任意識和效率意識，帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在工作中經得起摔打，建設廉潔、務實的國資隊伍，為凈化政治生態、實現弊革風清、促進富民強縣提供堅強保證。

第二篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第三篇：落實黨風廉政建設主體責任情況

城區發展和改革局

落實黨風廉政建設主體責任情況

匯報

根據安排，我將城區發展和改革局黨風廉政建設開展情況作一簡要匯報，不當之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。

一、抓責任落實，把“一崗雙責”落到實處。

一是強化局黨組領導責任。局黨組堅持把黨風廉政建設責任制與發展改革中心工作緊密結合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。

二是強化“一把手”第一責任。黨組書記作為第一責任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責任田”種好，做到了黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二、抓職能轉變，提高為民服務水平

一是規范服務行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據我局實際制定了《城區發改局工作流程圖》、《城區發改局與400家企業和村建立經常性聯系工作制度》，變審批為服務，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結率達100%。

二是積極推進簡政放權。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經過簡政放權措施，城區發改局今年審批的項目同比減少了40%。

三、抓監督預防，筑牢拒腐防變防線

一是強化學習教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學習制度，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀委十屆五次、六次全會的精神，重點強調政治立場和政治紀律，確保機關干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。

二是強化制度建設。健全完善了財務、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經費支出同比下降40%，機關工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，樹立選人用人良好風氣

一是抓思想作風。嚴格執行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發現、早介入、早提醒、早糾正。

二是抓崗位職責。組織業務科室排查了廉政風險點，并制定了防控措施，明確廉政風險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發展、以廉政促發展。

三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結果為基礎，建立起一套科學合理、行之有效的干部經常性管理模式，努力營造靠制度、按規矩、重公論選人用人的良好氛圍。

我們在黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區局、城區紀委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設認識不足，重視不夠；二是服務意識還有待于進一步增強，服務水平還有待于進一步提高；三是黨風廉政建設責任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監督上下功夫。強化對重點崗位、重點環節權力運行的監督，所有涉及為民服務的事項，全部向社會公開，主動接受社會監督。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。

二是在堅持正確用人導向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導向，將干部的心思和精力凝聚到干事創業上來。

三是在建立干部作風建設長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規定”，從嚴規范黨員領導干部住房、用車、公務接待、基層調研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優良的作風推進發展改革工作再上新臺階，為建設“五宜”城區做出積極貢獻。

2015年6月11日

第四篇：如何落實黨風廉政建設主體責任

1.如何落實黨風廉政建設主體責任？

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。學校黨委認真學習、深刻領會黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神，深刻理解把握總書記有關黨委主體責任的重要講話精神和王岐山同志的講話精神，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務落實黨委主體責任，集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的新要求，是全面加強黨的建設的重要內容，也是順利推進各項事業的根本保證。落實主體責任黨委責無旁貸。

落實主體責任，根本在擔當。只有以高度的政治自覺抓責任落實，才能守好土、盡好責。對中央和自治區黨委的決策部署堅決貫徹落實，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通，切實做到有規矩、懂規矩、守規矩，不越“雷池”，不亂“章法”。

落實主體責任，關鍵在健全完善責任體系。健全完善黨委抓、書記抓、各分管領導抓、一級抓一級、層層抓落實的責任格局。學校黨委每年與學校各支部層層簽訂責任書，將黨風廉政建設主體責任細化、硬化、具體化，把責任落實到單位、到人頭，不留空隙；

落實主體責任，重心在主要領導帶頭。堅持把落實主體責任作為一把手工程，黨委主要領導切實當好廉潔從政的表率，帶動其他干部認真履職盡責，形成各級領導干部主動擔責，認真履責，全面落實主體責任的良好局面；

同時，黨委要進一步強化責任考核。堅持把責任檢查考核作為推進黨委主體責任落實的重要手段，建立健全檢查考核機制，注重考核結果運用，將考核結果作為提拔任用和評先評優的重要依據。

2.如何加強民主監督？

1）全面推行校務公開制度 加強學校民主監督

學校及時公布和通報學校情況。要抓住關鍵環節和重點、熱點問題實行公開，如：學校改革與發展的重要規劃、決策和實施方案、學校事業費預決算、大宗物資和儀器設備采購情況、教育收費項目和標準、招生考試的政策、規定和紀律、學校重大基建項目以及涉及師生員工切身利益的問題。只有這樣，廣大師生員工才能在民主決策、民主管理、民主監督中發揮作用。2）擴大教職工“三權”，加強學校民主監督

第一，擴大教職員工的知情權。知情權是民主權利的基礎，沒有知情權也就談不上其他的權利。我們要讓教職員工了解學校在做什么，要做什么，為什么做，把學校的工作設想、工作重點、工作安排告知大家，讓大家了解我們的工作思路、工作目標以及工作中的難處，以便取得大家的理解和支持。

第二，擴大教職員工的參與權。一是決策的參與權，二是過程的參與權。學校的重大決策必須盡可能廣泛地征求意見。同時在管理過程中誰來做、如何做好也要擴大群眾的參與，努力調動一切積極因素。

第三，擴大教職員工的監督權。通過建立有關制度，使廣大領導干部的決策和管理置于群眾的監督之下，促進領導干部的廉政勤政和學校的健康運行。3）加強教代會建設，加強學校民主監督

完善教代會的五大功能，即立制功能、維權功能、監督功能、協調功能、教育功能；發揮教代會的五大作用，即參謀作用、維護作用、監督作用、宣傳作用、教育作用。全體代表要充分發揮主人翁精神，及時發現和反映學校管理中存在的矛盾和問題，積極為學校的改革與發展獻計獻策，提出解決問題的思路和方法，要在學校的事業發展中，立足本職，身體力行，添磚加瓦。

3.學校黨風廉政建設工作存在以下主要問題。

1）責任意識不強，責任內容不清楚。

我校對落實黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性認識不夠，特別是一些行政領導干部，認為黨風廉政建設是黨委、紀委、政工干部的事，與己無關；有的認為學校不是黨政機關，不是企業，是清水衙門，相比之下，腐敗現象不嚴重，沒有把責任制工作擺在重要位置；有的認為教學、科研是硬任務，黨風廉政建設是軟任務，口頭上講重要，行動上往往做不到，責任制僅僅停留在紙上。有些中層主要干部對在黨風廉政建設中自己有什么責任，應做哪些工作都說不清楚，因而很難做到與其他工作同樣部署要求，貫徹落實。2）責任追究不落實，追究力度不到位。

學校黨風廉政建設責任制中由于缺乏量化考核指標，因而考核工作往往難以到位，學期末檢查考核時往往憑印象，靠總結匯報。學校對責任制執行情況沒有進行專項考核，發生了問題，由于追究條款難以把握，責任不能落實。不少黨員干部中存在好人主義，認為大家都在一個院子里上班，抬頭不見低頭見，認真追究一怕傷感情，二怕傷和氣，產生不必要的矛盾，影響工作。對一些不認真執行黨風廉政責任制中有關規定，犯有錯誤或不良行為的黨員干部，不同程度地存在著執紀不嚴，處理過寬的現象。該批評的不批評，該處理的不處理，姑息遷就，沒有真正發揮責任追究制的威懾力，也使部分干部從犯小錯誤發展到問題嚴重，甚至觸犯法律法規。

4.下一步你對落實黨風廉政建設主體責任有什么打算或者舉措？

落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，是全面深化改革的重要舉措，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的“牛鼻子”。

落實主體責任也是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一個大課題。強化責任擔當、落實主體責任，是對學校領導班子及其主要負責人的黨性修養、政治素養、能力水平的重大考驗，也是新時期學校深化教育改革的重要保證。我對黨風廉政建設負有不可推卸的政治責任，必須敢于擔當，不斷樹立敢于擔當意識、提升敢于擔當能力、創新敢于擔當方式，切實“扛起”主體責任。

要樹立敢于擔當意識。黨風廉政建設主體責任能否落到實處，關鍵在于領導班子，核心在于我。我要站在對黨負責的高度，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職的責任意識，堅持黨風廉政建設與教育改革發展“兩手抓、兩手硬”，既要積極承擔深化教育改革、推動學校發展、維護校園穩定的責任，也要主動當好推進黨風廉政建設的第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。近年來，我們圍繞抓好黨建促創建、以黨風促校風正學風的工作思路，踐行“一崗雙責”要求，定期聽取并研究討論學校黨風廉政建設工作情況，親自部署全校黨風廉政建設工作任務，協調處理疑難信訪問題。

要提升敢于擔當能力。黨風廉政建設和反腐敗工作能否取得實效，關鍵在于解決問題，核心在于引領示范。我要以高度的政治覺悟，做到態度鮮明、敢抓敢管，圍繞用人責任、糾正責任、監督責任、支持責任和管理責任，促進主體責任內容的具體化、程序化和制度化，把落實黨風廉政建設責任制納入履職重點，自覺當好黨風廉政建設責任制的踐行者、引領者和示范者。我個人的廉潔自律是一所學校科學發展的重要保障條件，要自覺接受群眾對自己履行主體責任情況的監督，并為群眾履行監督責任提供各方面支持和保證。在工作實踐中，帶頭做廉政勤政的表率，堅持重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策的制度規范。強化廉政教育，為新生講授入學“第一課”，為參加青年黨校培訓的學生授課。堅持親自與新上崗干部談話，強調廉政意識，提醒廉潔自律。建立實施群眾接待日制度，及時了解師生群眾呼聲，力促解決實際問題。

要創新敢于擔當方式。黨風廉政建設和反腐敗工作能否取得長效，關鍵在于履行職責，核心在于改革創新。我要緊密圍繞教育改革發展的重點難點問題以及師生群眾關心的突出問題，以決策和執行為重點環節，以人財物管理為重點領域，建立健全管用有效的高校權力治理結構和運行機制。要把落實黨風廉政建設責任制作為工作抓手，按照“誰主管、誰負責”的原則，緊緊抓住責任分解、檢查監督、倒查追究三個環節，細化主體責任分工，明確目標任務，形成層層傳導、環環相扣的主體責任鏈條。要嚴格責任追究，實行“一案雙查”，既追究當事人的直接責任，也倒查追究相關領導的管理責任。十八大以來，我們落實中央“八項規定”，從細節入手、從具體問題抓起，把各項正風肅紀活動情況納入基層單位的干部考核體系，包括“小金庫”專項治理、科研經費專項治理等，完善檢查考核機制、強化考核結果運用。同時，不斷完善校領導聯系基層制度，強化“一崗雙責”執行機制。

實踐證明，一流的學校應該有一流的校園廉潔文化，黨風廉政建設不過硬，組織紀律渙散，創新精神缺失，學校改革和發展是難以持續下去的。主體責任是首要的政治責任。在新時期，我作為第一責任人，必須敢于擔當責任，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，既要做好本職工作的份內之事，體現黨要管黨、從嚴治黨的政治要求，也要面向立德樹人的根本任務，體現教育改革的發展要求，加快推進創建一類學校的進程。

第五篇：黨風廉政建設主體責任落實及

2017年上半年紀檢監察工作匯報

根據分公司《紀檢監察工作目標責任書》考核評價要求，現將上半年紀檢監察工作情況總結如下：

一、2016年上半年紀檢監察工作情況

西峰區公司黨支部認真履行肩負的“領導、教育、督促、支持、表率”主體責任，加強紀檢監察工作落實。

(一)加強組織，全面落實黨風廉政建設責任制。一是明確責任分工。進一步明確支部負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全區公司黨風廉政建設負總責，做到與業務發展和其它重要工作一起部署。二是健全工作機制。嚴格執行民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子組織生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策的民主化、科學化水平及工作執行能力;進一步完善“廉政談話制度”和“廉政提醒制度”，特別是對班子成員和重點崗位人員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從業意識。三是強化督查考核。堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。一方面，我們定期召開支部會議，聽取各部門、班組的情況反饋，解決責任落實中存在的困難和問題;另一方面，我們將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為員工月度業績考核的重要內容，并將考核結果作為正態分布和評先評優的重要依據之一。

(二)強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是加強理論學習，深入開展廉潔從業教育。利用職工大會、周例會、專題會、支部組織生活會、上黨課等方式，先后組織全體黨員、管理人員及部分核心崗位員工學習了習總的系列講話和《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國移動集團甘肅有限公司員工考勤管理辦法》、《中國移動集團公司員工行為規范》、《中國移動集團公司員工違規違紀處分條例》以及《七項禁令》等內容,教育和引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，切實提高了廣大員工的責任意識和紀律意識，促使員工廉潔自律。上半年組織各類學習23次，開展專項黨風黨紀教育3次。二是結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全體黨員和管理人員收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸，使廣大員工從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。

(三)嚴明紀律，增強團隊的戰斗力。一是加強作風建設。定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強考勤工作紀律監督檢查，為此區公司還專門制訂了上班簽到制度，在次月初進行專題通報，并將簽到和員工出勤情況納入到員工月度業績考核之中;圍繞增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入前臺服務、外出營銷、寬帶售后等企業營銷服務的各個環節，堅決遏制服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了全員作風的進一步好轉和團隊執行力、戰斗力的進一步提升。二是嚴格執行規章制度。區公司班子成員認真貫徹執行中央“八項規定”，認真落實“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度；按照車輛管理制度，嚴格執行派車制度，實行定點維修；嚴格執行公務接待規定，來客接待嚴格執行中央八項規定，由綜合部統一安排，實行先審批后接待，陪同人員從簡；針對“四風”回頭問題，開展了以解決“四風”問題為主要內容的整改活動，領導班子之間開展了批評與自我批評，在批評中發現問題，在解決問題中逐步提升自己，較好地解決了領導班子和核心崗位員工在“四風”方面存在的突出問題。

(四)強化核心，努力提升班子自身建設。一是堅持支部理論學習制度。在學習過程中，主要負責人遵守時間，帶頭學習，班子成員也能按照要求開展學習活動，從而保證了理論學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合區公司實際情況和班子成員特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從業相關規定。三是堅持強化民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定;四是堅持注重維護班子的團結和統一。能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造出了一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

（五）落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，區公司黨支部堅持“凡工作崗位變動必談、凡發現異常行為和舉動必談、凡人員任命前必談”，堅持執行談話制度。通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發揮了提醒作用。

二、存在的問題

一是紀檢監察人手少;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創新不夠的現象;三是監督制約機制還不夠全面和完善，開展監督檢查的防范手段較弱;四是有關制度的執行力還有待較強。

三、下半年工作安排

一是繼續加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續加大執紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統黨員干部明紀律，守紀律、講規矩;三是突出重點、著力抓好重點環節和部位的監督檢查。緊緊盯住本系統容易滋生腐敗環節和部位，創新監督手段，大膽開展監督，彰顯監督效果，下半年將繼續加大對“三重一大”事項的監督。在監督檢查體系上，逐步實現橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續圍繞重要時間節點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續威懾;五是繼續加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發現、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規違紀行為;六是找準職責定位，聚焦中心任務，強化監督不放松，將精力聚焦到監督執紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。