第一篇：洛陽鎮落實黨風廉政建設主體責任情況匯報

拒腐防變促廉潔

嚴綱肅紀正黨風

------洛陽鎮落實黨風廉政建設主體責任情況匯報 半年來，洛陽鎮委在區委的領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任，嚴格按照年初與區紀委簽定的《黨風廉政建設目標責任制》的要求，認真履職，狠抓落實，現匯報如下：

一、上下聯動，強化教育，形成齊抓共管格局

鎮黨委高度重視黨風廉政建設工作，成立了以黨委書記為組長、鎮長為副組長、黨委副書記為成員的黨風廉政建設領導小組。每個村、部門黨支部配備了紀檢委員，聘請了黨風廉政建設監督員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鎮委先后召開6次聯系會議，對全鎮黨風廉政建設進行認真研究部署；4次召開村組、部門干部大會，學習中央八項規定和省市區有關會議精神，及時傳達上級紀委的會議精神和各項要求，做到逢會逢事必講黨風廉政建設，把落實黨委的主體責任貫穿于工作的始終。

加強教育管理，提高干部整體素質。一是注重學習教育。政府機關堅持每月一次集中學習制度。重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編等文章。全體行政干部利用學習時間輪流講黨課，結合自己的工作實際談廉政心得。各村、各部門圍繞”嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”組織廣大黨員干部深入學習黨紀法規，充分利用黨員活動室、宣傳櫥窗兩個陣地，不斷加強黨風廉政建設宣傳教育。在今年黨風廉政建設宣傳月教育活動中政府組織全鎮黨員干部66人到襄南監獄進行警示教育，觀看廉政宣傳碟片，讓每一位干部真正認識到腐敗對家庭、對社會，對自己的前途命運帶來的巨大損失，做到警鐘長鳴，防微杜漸。二是狠抓干部作風建設。全體機關干部廉潔自律從自身做起，帶頭執行上班“簽到”制，自覺接受不定期查崗。嚴格干部外出管理，干部下鄉辦事或進城開會，實行去向報告制。全體機關干部相互之間，不請客送禮，不推磨轉圈，不迎來送往。加強對村、部門干部工作紀律的管理，無重大事由，嚴禁工作時間隨意請假。鎮紀委不定期對村、部門干部的工作狀態進行暗訪，將檢查結果全鎮通報。同時鎮委結合實際專門制定了規范干部行為的十二條紀律，簡稱 “十二不準”，并用紅紙印制出來，下發到各村、各部門，要求張貼在辦公室醒目位置，時刻提醒自己。三是夯實組織基礎，選齊配強村級領導班子。上半年共調整和充實了2個村委會班子，更換了1名村支書，免去了兩名村干部的職務。同時，大力發展農村黨員，優化黨員隊伍結構，為農村干部培養和經濟發展儲備人材。

二、加強制度建設，源頭預防遏制腐敗

不立規矩，不成方圓。沒有制度約束，權力運行就會出偏差。我們以制度建設為抓手，遏制源頭腐敗。一是認真落實黨風廉政建設責任制。鎮委同全體村、部門黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任制》，明確黨委的主體責任和紀委的監督責任以及各單位黨支部書記和紀檢委員應付的主體責任和監督責任。二是制定各項規章制度。我們先后制定了《財物管理制度》、《兩會決策制度》、《農民負擔管理制度》、《接待制度》、《農村低保管理制度》、《“一事一議”獎補制度》、《農村危房改造申報制度》、《值班帶班制度》、《大事報告制度》等十多項制度，并組織相關人員進行認真學習，嚴格執行制度。三是突出抓好民主監督制度建設。以群眾關心的熱點事項為重點，全面實行政務、村務、黨務公開，做到每季度一通報，每半年一公示。制定完善議事規則，民主決策、民主監督機制。在重大問題決策和重大項目建設上要求各村“兩委會商量、代表會討論、鎮政府審核、面向社會競標”。在農村三資管理上，提出“收支兩條線、一月一辦公、半年一通報、一年一審計”，均收到了很好的效果。四是以身作則，率先垂范，充分發揮領導的模范帶頭作用。要求群眾或下級做到的，領導干部帶頭執行。

三、狠抓落實，充分發揮紀委監督責任

1、督促機關和部門將學習落到實處，檢查學習計劃，抽查學習筆記，對各單位學習的優劣及時作出評價。修訂完善制度，制定行為規范。針對鎮委提出的“十二不準”，鎮紀委組成專班，到各村、各部門進行不定期檢查。

2、抓信訪案件調查，將苗頭性問題處理在萌芽狀態。認真對待信訪舉報案件，對反映干部違紀問題，沒有達到違紀立案調查條件的，對相關責任人進行誡勉談話。

3、主動出擊，組成明察暗訪組。由區鎮紀委聯合組成的明察暗訪小組，在今年5月主要針對黨員干部有無“工作不在狀態”、“抺牌賭博”、“公款吃喝”等問題進行了暗訪檢查。由紀委、黨政辦、財政等部門組成的明查小組，對“三公經費”使用情況，財務公開進行檢查。通過明察暗訪和初核案件線索共立案4件，4名黨員干部受到黨內警告處分，3人受到問責或誡勉談話。

回顧半年來的工作，雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與群眾的期望和區委的要求還有一定差距。主要表現在：一是反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應當前社會新要求；二是工作不夠平衡，極少數黨員領導干部對黨風廉政建設主體責任重視程度還不夠，需進一步加強。

今后工作目標和措施：

一是進一步強化主體責任意識。在思想上牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入鎮黨委工作總體部署。定期組織檢查和報告各黨委分管范圍內的黨風廉政工作情況；嚴格把黨風廉政建設要求融入到各分管業務工作中，推動黨風廉政建設落地生根。

二是進一步強化紀委監察職能。切實加強對落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委區委實施細則的監督檢查，不斷增強檢查考核的針對性和有效性，逐步在我鎮形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，通過鎮紀委對各村、各部門的檢查考核，從而促進黨風廉政建設責任制有效落實。

三是進一步強化科學督查體系。鎮黨委和紀委加大懲處力度，嚴格制度落實，嚴懲違反制度行為，切實形成震懾力，確保制度的剛性運行，使全鎮黨員領導干部真正把黨規黨紀挺在前面、扛在肩上、裝進心里。鎮黨委嚴格帶頭不違規操作亂辦事，堅持做到有令必行，有禁必止，切實養成在法治軌道上用權、在紀律約束下工作的好習慣。

四是扎實開展好“四項專項整治”和“三個專項治理”。我鎮7月會上鎮黨委傳達了全區開展“四項專項整治”和“三個專項治理”暨推動解決發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題工作會議精神，對洛陽鎮開展“四項專項整治”和“三個專項治理”活動，提出了具體工作措施，制定了工作方案，洛陽鎮共成立了七個工作專班，每一個工作專班至少有一名黨委委員牽頭，明確了牽頭單位和成員單位。鎮委要求各村各部門“一把手”要牢記第一責任，鐵肩擔責，要充分履行主體責任和監督責任；要突出第一陣地，鐵腕履責；要凈化第一生態，全面追責。加強監督管理，把專項整治（治理）工作落到實處。

2015年7月22日

第二篇：鄉鎮黨委落實黨風廉政建設主體責任匯報

鄉鎮落實黨風廉政建設主體責任情況

匯

報

2014年鄉黨委在縣委和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中央、省市縣委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，始終堅持黨委主動擔責，主要領導帶頭盡責，班子成員有效分責，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）強化組織領導，廉政建設責任制全面落實。2014年,鄉黨委堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則。一是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由鄉黨委書記負總責，把黨風廉政建設工作納入黨委、政府日常工作來抓；二是鄉黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，黨委委員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設各項任務落實，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員合力抓的工作格局；三是強化督促落實，嚴格考評機制。鄉黨委每季度對落實責任制情況開展督察一次，發現問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。

（二）深入開展反腐倡廉教育, 黨員干部廉潔自律意識逐步增強。結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞社會主義核心價值體系建設，從解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題入手，深入開展了理想信念、宗旨教育和廉政法規教育，年內開展黨組織書記講廉政黨課2次，舉辦“為

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民務實清廉”主題演講比賽1次，抓建廉政文化“六進”示范點2個，通過“村村響”、農政通、宣傳欄發布廉政文化、社會公德、職業道德、家庭美德和法制法規信息400多條（次），進一步增強了鄉村黨員干部的廉潔從政意識，自覺做到了嚴格自律、清白干事。

（三）加強制度建設，促進各項工作任務落到實處。一是完善民主決策制度和議事規則。進一步健全鄉領導班子議事規則，嚴格重大事項集體決策制度，全面推行“四議兩公開”工作法，持續深入開展村民自治工作。二是推進黨務政務村務公開。認真貫徹《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和《農村集體經濟組織財務公開規定》，編制村務公開 “流程圖”，積極推進重大建設項目審批和實施、社會公益事業建設等領域的信息公開，加強對公開內容真實性的監督檢查。三是加強對農村集體財務的審計監督。5月份，由鄉紀委牽頭，經管站財務人員參與對全鄉13個村的賬務進行了全面審計，對出現的問題責令限期整改，整改落實率達100%。

（四）切實轉變工作作風，黨群干群關系更加密切。一是進一步抓好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的學習貫徹，鞏固學習成果，抓好典型經驗推廣，督促農村基層干部將學習貫徹《規定》情況作為民主生活會對照檢查、“三述”和民主評議的重要內容，真正使《規定》成為農村基層干部的行為準則。二是切實改進工作作風。堅持以“雙聯”行動為重要載體，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實維護群眾利益，認真解決群眾最急需的問題；嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項要求，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，—2— 堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

（五）積極深入調研，違紀違規案件查處有力。2014年，鄉黨委緊緊圍繞中央“八項規定”和反對“四風”的工作部署，嚴格按照“屬地管理、分級負責,依法及時就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，建立了信訪登記薄，開通了舉報電話，設置了信訪信箱，形成信訪工作橫向到社，縱向到戶的信訪網絡格局，嚴格執行信訪案件受理、辦理、回復等各個環節的工作要求，做到事實清楚，定性準確，處理意見恰當，程序規范，手續完備。年內共處理鄉村干部違紀違規7人，其中給予黨內嚴重警告處分2 人，受理縣門戶網站政民互動轉辦意見單26起，辦結26起。

二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況

（一）明確黨風廉政建設職責，堅決貫徹執行各項規定。一年來，自己能認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，做到了落實主體責任“不松手”，主動盡責“不甩手”。同時，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行黨政主要領導 “四個不直接分管”制度，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅決貫徹執行中央八項規定、省委雙十條規定、市委十二條規定、縣委六十三條規定，集中精力推動“三轉”。按照為民、務實、清廉的要求，時刻自重、自省、自警、自勵，不亂用權力，不亂花公款，嚴格控制政府機關各項費用支出，單位公務接待費同比下降80%，公務用車運行維護費同比下降75%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。不斷

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強化廉潔從政意識，嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

（二）重視理論學習，加強監督檢查。堅持把黨風廉政建設和作風建設作為重要任務，自覺參加縣委、縣政府召開的黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用各種形式學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、中央、省、市、縣紀委全會、總書記的系列講話精神，做到真學真懂、入腦入心，及時組織召開黨委班子會議，聽取紀委黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。加強對領導班子成員及下屬單位負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監督檢查和教育管理，使黨員干部不斷增強理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

（三）加強信訪工作，維護群眾利益。認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映強烈的熱點難點問題。積極支持鄉紀委、監察室查辦案件，對重點難點信訪及時聽取匯報，加強協調督辦，幫助排除辦案中的阻力和干擾。制定并完善信訪接待制度，堅持信訪件按期報結制度，開展重信重訪專項治理工作，針對群眾上訪做到認真聽取、積極解決、及時溝通，切實保障社會穩定。

三、存在問題和下步打算

回顧一年來的工作，雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與群眾的期望和縣委的要求還有一定差距。主要表現在：一是反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務新要求；二是對項目建設的全程監管力度還有待加強，懲防體系建設需進一步深化；三是 —4— 深入農村、深入群眾不夠，聯系實際不夠緊密，作風欠扎實；四是部分村、部分單位黨組織負責人、部分黨員領導干部重視程度還不夠，存在重黨務、輕黨風廉政建設現象。

今后，我鄉將以貫徹落實這次會議精神為契機，進一步強化政治自覺，持續深化認識、細化措施、實化成效，全力以赴把黨委承擔的主體責任履行好，持之以恒推進黨風廉政建設。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆四中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現實必要性，自覺與黨中央、省市縣委保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，有針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日常考核、考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴肅查處違反廉潔自律規定的行為。

三是深入貫徹“八項規定”，推動干部隊伍作風建設常態化。結合黨的群眾路線教育實踐活動中形成的各項制度，按照“抓常抓細抓長”的要求，著力推進作風建設常態化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍

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中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實習總書記“老虎、蒼蠅一起打”的要求，以零容忍態度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮鄉黨委的主體責任，加大查辦案件力度，樹牢一種意識（不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識），厘清兩個責任（黨委主體責任和紀委監督責任），靠實三方職責（黨委和黨總支、支部的集體責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任），健全八項機制（組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯系群眾、督導檢查、考核評價、責任追究），著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，全力推進主體責任落實常態化、長效化。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

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第三篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第四篇：落實黨風廉政建設主體責任情況

城區發展和改革局

落實黨風廉政建設主體責任情況

匯報

根據安排，我將城區發展和改革局黨風廉政建設開展情況作一簡要匯報，不當之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。

一、抓責任落實，把“一崗雙責”落到實處。

一是強化局黨組領導責任。局黨組堅持把黨風廉政建設責任制與發展改革中心工作緊密結合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。

二是強化“一把手”第一責任。黨組書記作為第一責任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責任田”種好，做到了黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二、抓職能轉變，提高為民服務水平

一是規范服務行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據我局實際制定了《城區發改局工作流程圖》、《城區發改局與400家企業和村建立經常性聯系工作制度》，變審批為服務，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結率達100%。

二是積極推進簡政放權。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經過簡政放權措施，城區發改局今年審批的項目同比減少了40%。

三、抓監督預防，筑牢拒腐防變防線

一是強化學習教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學習制度，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀委十屆五次、六次全會的精神，重點強調政治立場和政治紀律，確保機關干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。

二是強化制度建設。健全完善了財務、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經費支出同比下降40%，機關工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，樹立選人用人良好風氣

一是抓思想作風。嚴格執行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發現、早介入、早提醒、早糾正。

二是抓崗位職責。組織業務科室排查了廉政風險點，并制定了防控措施，明確廉政風險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發展、以廉政促發展。

三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結果為基礎，建立起一套科學合理、行之有效的干部經常性管理模式，努力營造靠制度、按規矩、重公論選人用人的良好氛圍。

我們在黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區局、城區紀委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設認識不足，重視不夠；二是服務意識還有待于進一步增強，服務水平還有待于進一步提高；三是黨風廉政建設責任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監督上下功夫。強化對重點崗位、重點環節權力運行的監督，所有涉及為民服務的事項，全部向社會公開，主動接受社會監督。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。

二是在堅持正確用人導向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導向，將干部的心思和精力凝聚到干事創業上來。

三是在建立干部作風建設長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規定”，從嚴規范黨員領導干部住房、用車、公務接待、基層調研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優良的作風推進發展改革工作再上新臺階，為建設“五宜”城區做出積極貢獻。

2015年6月11日

第五篇：黨風廉政建設主體責任落實材料

黨風廉政建設主體責任落實材料

XXX黨委、紀委在上級的正確領導和具體指導下，探索落實黨風廉政建設新路徑，形成了既不折不扣落實要求，又符合本地實際的新路子。現匯報如下：

一、固化了一套責任落實體系。

一是清單定責。每年年初全鎮干部大會后，第一時間召開領導班子專題會議，集體研究黨委主體責任清單，將副科級以上干部、村(社區)和鎮直部門黨組織書記納入落實主體責任關鍵人范疇，層層制定個性化責任清單，層層簽訂“一崗雙責目標管理責任書”，著力打造橫向到邊、縱向到底的責任網絡。

二是紀實督責。去年，根據黨風廉政建設責任制考核意見和工作要求，突出關鍵中的關鍵、少數中的少數，探索性的印制了鎮黨委領導班子成員《全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對黨委領導班子成員落實主體責任情況進行痕跡管理，今年我們在此基礎上，全面推行記實臺帳制度，按照X黨委書記、X長、副科級以上干部、X直部門負責人、村(社區)黨支部書記5個層面，制定既符合上級要求、又結合崗位特點的《楊寨鎮全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對5個層面的黨員干部制定并完成責任清單、參加黨組織及下級黨組織研究黨風廉潔建設會議、到聯系單位講廉政黨課、參加政治和組織生活會、對管轄黨員干部開展警示約談或廉政談話、對落實主體責任開展調研活動、所管轄區域內的項目建設推進和監管、個人重大事項報告、作風建設督查和自查及整改、帶隊開展檢查考核等落實主體責任等情況實行臺帳式管理，黨委定期聽匯報、督進度。

三是述責督責。每半年召開三個層次述責述廉會議：首先召開領導班子會，領導班子成員分別向黨委作述責述廉報告，并接受黨委其他成員評議;其次召開全鎮述責述廉大會，由村(社區)支部書記、鎮直部門負責人、鎮機關中層干部現場作述責述廉，接受全鎮干部評議;最后，由副科級以上干部分別帶隊到所聯系或分管單位黨組織主持召開述責述廉大會，由鎮直部門、村(社區)班子成員作述責述廉報告，并接受評議。年中年底以檢查考核的方式進行督責，在鎮黨委的統一組織下，由鎮副科級以上干部帶隊分片考核黨風廉政建設責任制落實情況，把考核結果與各項評先表模掛鉤，對考核排名靠后的鎮直部門和村(社區)主要負責人，由鎮黨委書記進行約談誡勉。

四是追責問責。對落實主體責任不到位的黨組織和主要負責人啟用問責“殺手锏”，2014年以來，公開通報2起2人落實主體責任不力典型案件，讓失責必問成常態。前期，鎮黨委、紀委開展了一次落實《全面從嚴治黨履責紀實臺帳》督導活動，對1名村支部書記落實臺帳制度不力進行工作約談。

二、完善了一套廉政教育制度。堅持開展主題黨日和周五下午集中學習日制度，深入開展廉政學習教育活動。

一是強化主題活動教育。堅持把廉政教育作為品牌來打造，每年以開展黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，以“兩學一做”為抓手，以學習“準則”“條例”為切入口，每年確定一個學習教育主題，如去年開展“守紀律、講規矩”等專題教育活動，共發放相關資料1800余份，層層組織專題學習，人人撰寫心得體會，組織閉卷測試2批次，進一步提高了黨員干部紀律意識。又如，去年9-10月份，針對鎮辦換屆選舉政治節點，專題開展換屆紀律教育活動，鎮黨委率先召開換屆風氣民主生活會，帶頭學習換屆“九必須”、“九嚴禁”，并通過鎮黨委班子成員向下傳達延伸，保障了鎮換屆選舉的風清氣正。

二是強化紀律常態教育。立體式開展廉政教育活動。注重權威解讀，每年都邀請市紀委、組織部、檢察院、市委黨校等領導和專家學者集中授廉政黨課，如去年邀請市紀委黨風政風監督室領導對落實八項規定和發生在群眾身邊的“四風”問題作面對面講解，進一步劃定紅線。倡導紅色教育，組織領導班子、機關黨員到周邊縣市，如大悟紅安接受傳統革命精神的洗禮。堅持正面教育，大力弘揚清官楊漣精神;鎮黨委班子成員以參加分管單位或駐村黨組織主題黨日、民主生活會等活動為契機，分別到聯系單位或駐村講廉政黨課，重點宣講“左光滿、劉銘銳”等身邊的勤廉典型。

三是強化以案說紀教育。對上級黨委紀委印發的通報，迅速組織鎮村干部集中學習，達到警示教育的目的;充分發揮查辦案件治本作用，責成鎮副科級以上干部第一時間到有違紀違規并立案查處的管轄單位，開展以案說紀教育活動，用身邊案教育好身邊人。

三、探索了一套作風督查模式。堅持“常長”二字，嚴防“四風”反彈。

一是作風監察網絡化。堅持抓早抓小，加大對黨員干部日常監督，建立由鎮紀委委員、聘請的90名鎮黨風政風監督員、村(社區)紀檢委員構建作風監察網，實行貼身監督。其中聘請的90名鎮黨風政風監督員，由機關干部、事業單位骨干、企業法人、離退休老干部、村(社區)干部、普通黨員、村(社區)群眾組成，對全鎮項目建設、黨務政務進行日常監督，對重大工程項目由鎮黨委、紀委指派1-5名黨風政風監督員實行貼身監督，提高項目建設質效;每個村(社區)共設置3名黨風政風監督員，2名黨員、1名群眾，對村務進行日常監督，對“三重一大”必須全程參與、面對面監督，進行一步促進了村級政務公開，提高了基層群眾的參與權、知情權。

二是作風督查常態化。明察暗訪成常態，近幾年來，將作風建設的要求向村(社區)傳導、向社會延伸，抓住重要時間節點，利用鎮短信平臺群發警示短信1800余條，加大對上班紀律、工作日午餐飲酒、帶彩娛樂、違反群眾紀律、大操大辦喜慶事宜、鎮干部走讀等問題的明察暗訪力度，僅2016年對13名黨員干部在項目建設、征地拆遷、抗洪救災、換屆選舉、婚喪嫁娶等方面存在苗頭性問題進行咬耳扯袖，規勸黨員干部放棄大操大辦喜慶事宜22起;查處1起公款旅游、1起大操大辦婚喪事宜等違反“八項規定”案件。三是作風建設制度化。扎緊制度籠子，修訂完善《村級目標管理及績效考核辦法》、《黨政“一把手”四個不直接分管暫行辦法》、《黨風廉政建設考核制度》、《黨風廉政建設約談制度》、《黨風廉政建設工作報告制度》《廉政談話》《述責述廉》《對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究的辦法》以及財務、工作紀律、公務接待、公共資源管理、學習教育等32項制度。在這里重點向各位領導介紹一下對關鍵領域和環節的創新舉措--項目建設申報和備案制度，鎮內十大重點項目工程實行“三必須”，即必須調查論證、必須黨委決策、必須在副科級以上干部或全體干部大會上通報、公示，有效杜絕了以權代法、以言代法現象，開年后，我們根據鎮情，制定了項目建設申報和備案制度，把2萬元以下項目列為小型項目系列，必須填寫三重一大申報表和小型項目備案表;把2萬元以上項目劃為重點項目系列，必須填寫三重一大申報表、重大項目備案表，大、小型項目申報表、備案表必須在鎮紀委、財政所、分管的副科級以上干部及本單位備案。

四、強化了一套紀律審查方式。

一是支持紀委“三轉”。換屆選舉后，鎮紀委書記、副書記實行專職專責，確保100%的時間和精力抓監督責任落實和紀律檢查工作;在硬件建設上，投入資金8萬元，建成標準化談話室和審理室，配齊執紀審查相關設備，執紀審查條件位居全市鎮辦前列。

二是開展專項整治。將紀律審查的重點向基層群眾關注關切和損害基層群眾切身利益聚焦，不折不扣完成上級制定的專項整治任務，如去年“大數據”工作中，對近來年惠民落實資金和資質進行全面審查，共比對出問題線索4459個，查實問題65個，涉及違規資金 22.948萬元，查處問責33人，追繳違紀資金6.26萬元，在村(社區)干部中形成了強大震懾力。

三是強化紀律審查。探索實行鎮級巡查模式，每年選定1-3個重大項目指揮部、村(社區)和鎮直部門開展二級巡察工作;為了解決基層巡察力量不足、手段有限等問題，主動對接市紀委第三紀工委，積極參與辦案協作區，對重大案件、重大巡察實行上級指導和鎮鎮協作，紀律審查質效、成效得到了較大提升。近年來，我們積極實踐“四種形態”，更加注重咬耳扯袖、更加注重抓早抓小、更加注重“樹木與森林”的關系，更加注重“不收手、不收斂”頂風違紀與為發展和創新而出現的工作失誤的區別。2014年以來，對“三個后、三種人”，立案30件，結案30件，黨政紀處分30人，其中對2名涉刑黨員給予開除黨籍處分，形成了強大震懾力。

總之，XXX將按照上級黨委、紀委的安排部署，突出責任、敢于擔當，打造特色、擦亮品牌，堅持把反腐倡廉工作進行到底，把打造風清氣正的發展環境作為不懈的追求和努力的方向，力爭向上級領導和人民群眾交一份滿意的答卷。