第一篇：落實黨風廉政建設主體責任工作報告

落實黨風廉政建設主體責任工作報告

2017年上半年，在XX黨組的領導下，按照全面從嚴治黨的工作思路，我局支部以深入開展兩學一做、轉變干部工作作風為抓手，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員干部扎實推進黨風廉政建設工作，較好地履行了主體責任。

一、抓班子建設，著力提高黨支部向心力和戰斗力 按照“團結、學習、勤政、廉潔”的要求，黨支部在日常工作中非常注重堅持民主集中制原則，模范執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協作，形成了具有較強的戰斗力、向心力和號召力的領導核心，在工作中發揮了旗幟的作用。

（一）堅持理論學習，保持領導班子先進性

支部成員始終以身作則，堅持政治理論學習，努力提高自身素質。一是堅持政治理論學習制度。認真落實中心組學習制度，積極參加中心組和黨小組學習活動，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。二是堅持自覺學習，做到學習走在前面，工作想在前面，切實提高了對各項工作的指導能力。三是堅持把學習當作一種責任，努力做到指導實踐、推動工作。

（二）堅持民主集中，形成領導班子內部合力 一是堅持集體領導。班子嚴格執行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結協作。和同志們相處講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成了班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持溝通交流。支部班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。

（三）明確支部成員分工，細化從嚴治黨任務 黨支部按照從嚴治黨要求，對支部成員進行了明確分工，確定了各成員從嚴治黨擔負的任務及職責。

（四）堅持廉潔自律，發揮領導班子示范作用 一是嚴格遵守紀律。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，自覺接受黨和人民監督。一年來，沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。二是規范言行。在執法辦案、行政許可、人事任免等工作中，能夠堅持原則、不打招呼、不批條子、不搞權錢交易，主動接受群眾監督。三是率先垂范。凡要求干部職工做到的，自己首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體干部職工。由于支部班子健全，分工明確，使黨支部的活力和戰斗力得到了加強，同時也為黨組織工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、抓基層黨建，不斷提升隊伍整體素質

黨支部對黨建活動提出了明確要求，加強對黨小組活動的指導。一是年初制定了《XXX年黨員干部思想教育工作規劃》，定期組織開展學習活動。對黨員必須履行的義務和黨員享有的權利，黨的組織制度等內容進行學習討論。相繼開展了學習“十八大”以來中央精神的系列學習教育活動。通過學習黨的理論知識，指導同志們樹立正確的理想信念，自覺做到履職盡責。二是不斷完善黨建機制。支部根據工作需要，明確了各成員的職責分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定干部任免守則等相關制度。三是繼續深入開展“兩學一做”學習教育活動。黨支部組織開展了集中學習X次。“兩學一做”專題黨課、全面從嚴治黨專題黨課等學習活動。支部成員主動參加黨小組活動，指導機關黨小組和工商所黨小組堅持每周認真開展學習活動，對黨章、黨規和總書記講話進行學習討論，確保了學習時間固定、學習進度同步。

通過積極有效黨建活動，促進了隊伍整體建設，隊伍精神面貌煥然一新，涌現出一批在各自崗位上的專家和能手。

三、抓紀律執行，努力推進隊伍作風改進 黨支部突出工商職能特點，注重發揮黨員干部帶頭示范作用，在監管、服務環節改進工作作風，提升工作效能，促進了日常工作開展，推進了轄區經濟發展。

（一）履行主體責任，不斷強化廉政教育

一是組織黨員干部認真學習市委、市紀委關于廉政建設的各項規定，落實廉政建設責任制，認真抓好廉潔自律教育。二是深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規。三是結合反面教材來教育廣大黨員干部，組織黨員干部收看了廉政教育片，法制教育講座等，以正反兩方面的事例警示教育黨員干部，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性，增強了拒腐防變的能力。四是開展了“一條例、一準則、一規則”學習活動。組織了全體黨員測試。五是加強機關黨支部建設，推廣廉政文化，訂閱各種資料，陶冶高尚情操，形成了積極向上的精神風貌，構筑了堅強的戰斗堡壘。六是強化約談制度落實。采取重大節日前集體談話、重點崗位個別約談等形式，講明政策規定，了解思想動態，遏制問題苗頭。

（二）強化制度建設，不斷提升黨建工作整體水平一是按照民主集中制原則，逐步建立和完善了分局各項管理制度。工作中，堅持重大決策征求大家意見，增強黨支部工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監 督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活；二是認真落實調查研究制度，帶領支部成員經常深入黨員干部中開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法。三是定期研究黨風廉政建設工作，形成推進工作的具體措施。

（三）規范工作程序，確保工作紀律執行到位。一是實行了工作人員刷臉考勤制度，嚴格規范上、下班工作時間。二是完善工作人員請假、公休及因公離崗逐級審批制度。三是規范權力運行，加大對行政許可、行政執法等各環節的審查、審核，確保不出現違反程序、違反規定辦理的現象。四是嚴格執行財經紀律，對預算支出，辦公物品購買、報廢等環節實行請示、集體研究、審批、執行的工作程序，并積極配合上級審計，對審計指出的內控制度建設和財務管理上的問題和疏漏及時進行了整改。

（四）全力支持紀檢監察工作開展。從人員配備、經費支持以及日常工作開展等多方面，全力支持局紀檢干部工作，認真聽取他們對工作的意見和建議，接受他們的監督，為執紀執法工作開展提供便利、創造條件，保證了我局黨風廉政建設工作的正常開展。今年以來，積極配合開展了清風工商廉政雙節集中學習教育活動。開展了辦公用房面積超標問題清理整頓，對面積超標的辦公用房進行了調整和改造。開展了“小金庫”問題清理整頓等。

第二篇：落實黨風廉政建設主體責任工作報告

落實黨風廉政建設主體責任工作報告

20**年，在市委、市人民政府正確領導下，在市紀委強有力的監督指導下，市統計局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強思想政治意識，提高政治站位，進一步嚴明黨的各項紀律，壓實黨風廉政主體責任，切實履行職責擔當，始終把黨的紀律挺在前面，把黨風廉政建設融入統計工作全過程，以黨性教育為抓手，以制度建設為舉措，堅持教育為先，預防為主，不斷扎牢不能腐的籠子，不斷筑牢不想腐的堤壩，助推全面從嚴治黨，營造了政治清明、作風清廉、干部清正的統計工作環境。現將有關情況報告如下:

一、加強研究部署，健全工作機制

一是高度重視，積極部署。

局黨組認真學習領會中央、省紀委全會精神，持之以恒抓好黨風廉政建設，堅決執行黨風廉政工作與統計日常工作同部署同開展，做到目標同向、教育同步、工作同抓。并按照上級文件精神，梳理制定落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，扎實推進主體責任落實。全年，圍繞《中共×省委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法的有關規定》、扶貧領域監督執紀問責規定、在職（離退休）干部違規在企業兼職清理、深化統計體制改革提高數據真實性意見、省委書記關于數據弄虛作假問題的批示、“三重一大”集體事項決策制度、統計執行堅持違紀情況等工作精神，先后召開7次黨組會議進行研究部署，并組織全體干部對黨風廉政建設和作風建設等方面進行了專題學習和工作安排，明確工作責任和措施。先后下發了《×市統計局黨組黨風廉政建設責任制職責分解通知》《統計行風建設成員單位工作任務分工》《×市統計系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件，做到任務具體、分工明確、責任到人，確保黨風廉政建設各項任務和主體責任落到實處。年初局黨組與局機關×個科室、×個管理單位和×個縣市區局簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》《統計行風建設責任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。

二是強化考核，健全機制。

完善黨風廉政建設考核機制，嚴格考核管理，對違反黨風廉政建設有關規定、受黨紀政紀處分或被市委市政府通報批評的取消全年績效考核獎。嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任報告制度，每年堅持向市委、市紀委按時匯報黨組落實主體責任情況，報送主要負責人及領導干部落實黨風廉政建設責任制報告表，組織抓好述責述廉和民主測評大會等工作。

第三篇：關于落實黨風廉政建設主體責任工作報告綜述

關于落實黨風廉政建設主體責任工作報告

***市紀委：

***黨委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設。現將有關情況匯報如下：

一、黨委班子落實黨風廉政建設主體責任情況 ***黨委始終堅持以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，為推進全面完成市委市政府賦予的目標任務、不斷開創工作新局面提供了堅強保證。

（一）加強組織領導，確保責任落實。黨委按照中央和省委、市委的部署，把主體責任扛在肩上、抓在手上，結合漢辦工作實際，及時調整充實黨風廉政工作領導小組，逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確工作職責和任務。研究制定了《2015年反腐倡廉建設重點工作任務責任分工方案》，健全完善一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，的領導體制和工作機制，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。多次召開黨委會、多次組織中心組理論學習、多次召開全體會議，對黨風廉政建設和作風建 設建設等方面的條例、紀律、規定進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。按照“一崗雙責”、“一案雙查”的要求，把加強黨風廉政建設與其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。黨委書記切實履行第一責任人職責，經常開展廉政談心談話，聽匯報、訂標準、提要求、教方法，把話講在當面、把問題擺上桌面，及時遏制苗頭性的問題，不斷強化各級領導干部在廉政建設工作中責任，督促全體黨員干部廉潔從政。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，確保黨風廉政建設責任制落到實處、起到實效。

（二）加強宣傳教育，打牢思想基礎。黨委把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩作為黨風廉政建設的第一項任務，圍繞“兩嚴”教育主題。一是組織開展了“學黨章、用黨章，自覺遵守黨的紀律”教育活動，黨委書記率先講黨課，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是扎實開展“三嚴三實”教育。上半年先后組織了4次集中學習和討論，領導帶頭查找自身存在的不嚴不實問題，制訂限期整改措施，主動接受上級的檢查和群眾的評判。三是大力開展黨風廉政建設第十六個宣傳教育月活動。召開專項工作、專題學習、成果交流會議，充分利用活動室、展板、走廊等場地開展廉政文化宣傳，組織黨員干部觀看愛國 主義教育影片《沒有共產黨就沒有新中國》，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關干部職工觀看《潛規則使他毀滅》、《敬畏、感恩、知足——抵御腐敗的內在素質》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。四是開展讀書思廉活動，培養黨員干部進一步樹立社會主義核心價值觀和高尚的道德情操。共收到讀書心得、征文等文章***篇。五是組織全體黨員干部開展“學法、懂法、用法”學習活動，認真學習《***干部應知應會法規選編》和《***干部應知應會法律知識讀本》，增強法制意識，提高依法行政能力，收到了很好的效果。

（三）加強干部管理，選好用好干部。黨委一班人在干部教育、培養、管理、選拔、任用問題上，觀點統一，認識一致。一是按照習總書記好干部“五條標準”嚴格干部隊伍管理，注重在以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、擔當、廉潔好干部”為主題、深化“***”大討論活動中教育、培養、鍛煉干部隊伍，在實際工作中不斷壓擔子、提要求、教方法、嚴考評，不斷提高黨員干部清廉為官、事業有為的進取意識，不斷激發黨員干部愛崗敬業、謀事成事的創業激情。二是認真落實《黨政領導干部選撥任用工作條例》，嚴格執行干部選撥任用規定程序，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。在選拔任用干部時，堅持市委***書記提出的“五個導向”，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，把好決策關，使優秀正直、才能出眾的干部充分能夠發揮自己的才干。今年2月份選拔任用一名辦公室主任，大家普遍反映綜合素質較好，群眾滿意度很高。三是通過認真開展黨員干部在社會團體、企業兼職（任職）情況專項清理工作，進行干部“帶病提拔”情況集中倒查，嚴格調查統計黨員干部持有因私出國（境）證件的情況，進一步促進了漢辦干部隊伍廉潔從政、健康純潔。

（四）加強監督制約，規范權力運行。黨委認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，一是制定完善了《關于領導班子成員分工的通知》、《黨委會議制度》、《三重一大事項議事規則》、《公務接待管理制度》、《公務車輛使用管理辦法》、《財務管理規定》、《請示報告制度》、《個人重大事項報告制度》等一系列制度，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。二是開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，制定權力運行管理流程執行單，做到各個環節公開透明，確保權力在陽光下行使。三是制訂《廉政風險預警處置辦法》，建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，推行《黨風廉政建設 承諾、踐諾制度》，重要時期、重點項目及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，防患于未然。

（五）加強執紀問責，抓好整改落實。今年以來，黨委切實按照中央、省委和市委、市紀委的部署，精心抓好4個專項活動，始終保持正風肅紀的高壓態勢。一是從加強懲防體系建設、強化權力監督；落實中央八項規定、省委***條意見和市委***條意見、改進工作作風、密切聯系群眾；厲行節約、反對鋪張浪費；整治官僚主義、衙門作風、為官不為四個方面，狠抓了作風建設十項制度落實情況的自查自糾。二是開展作風建設八項制度執行情況專項檢查，對***開展黨的群眾路線教育實踐活動以來問題整改落實情況再次“回頭看”，對于群眾評價不滿意的，堅決繼續整改落實，直到群眾滿意為止。進一步固化作風建設取得的成果。三是突出問題導向，開展“四項專項整治”，把發現問題、解決問題貫徹于專項整治活動的始終。四是嚴肅認真開展“五個嚴查”，重點整治“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，黨委堅持把紀律挺在前面，嚴格執紀問責，不斷強化全體黨員干部黨的意識、黨員意識，紀律意識、規矩意識，認清法紀紅線，堅守言行底線，不斷適應作風建設新常態。

黨委堅持把執紀問責、問題倒查、整改落實、形成機制與***當前的各項工作結合起來，統籌兼顧，整體推進。一是與各科室業務工作相結合。把作風建設的監督檢查的要求融 入各項重點業務工作中，在***、招商引資、***等工作中，認真落實“一崗雙責”，做到強化作風建設和完成目標任務相輔相成、互促共進。二是與加強黨建工作結合起來，深入開展“三嚴三實”、“兩嚴”、“三抓一促”教育實踐活動，深入推進以“忠誠、擔當、廉潔，爭做好干部”為主題的“***”大討論活動，創建學習型、服務型、創新型黨組織，促進黨員增強黨性、增長才干、有效解決了黨員干部職工精神和能力的問題。三是不斷深化“治庸問責”，狠剎“脫離群眾”、“為官不為”、“慵懶散混”的不良現象，做到作風建設與推進工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。群眾滿意度100%。

（六）加強問題查辦，回饋群眾意見。黨委把信訪舉報件的跟蹤查辦工作列入重要議事日程，及時聽取匯報，專題研究部署，配合支持***紀工委依紀依法履行職責，始終保持嚴肅黨紀國法、堅決懲治腐敗、違紀的高壓態勢。對群眾多種渠道反映的***問題、***工問題、***問題、***問題、***問題、工資問題等已全部辦結。做到了件件必查、查必有果，違規必究、正本清源。

二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況

黨委書記***同志嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責，在***黨風廉政建設工作中，始終堅持親自抓、負總責、抓落實，做到了政治責任意識強、計劃安排工作細、學習教育行 動快、推進落實力度大、問題整改效果好。

（一）高度重視黨風廉政教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府、市紀委召開的黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨委會、中心組學習組織班子成員學習黨的十八大和十八屆三、四中全會、中央、省、市紀委全會、總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省市委、紀委黨風廉政建設工作的要求，多次召開黨委會聽取分管領導黨風廉政建設工作報告,多次專題研究推進黨風廉政建設工作方案和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，帶頭講廉政黨課***次，積極開展經常性廉政談話活動，不斷提高班子成員和全體黨員干部廉潔從政意識。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實《市直機關貫徹落實2015年反腐倡廉建設重點工作任務責任分工方案》，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。主持制訂***《黨風廉政建設重點任務、工作分工和主要責任實施方案》。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控預警工作的要求，帶頭落實《 重大問題議事規則》，不斷規范重大事項決策程序。積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。二是經常組織召開黨委會和機關全體黨風廉政建設工 作會議，總結、部署黨風廉政建設工作。每年堅持與班子成員、分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設責任制與規劃工作同研究、同部署、同落實、同考核，切實提高履行黨員干部“一崗雙責”的意識和能力，形成了黨風廉政建設“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。三是深入開展以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、擔當、廉潔好干部”為主題，“***”大討論活動，大力開展“三抓一促”活動，切實抓好嚴守政治紀律、嚴明政治規矩專題教育和作風紀律“五個嚴查”活動，帶頭抓好班子和自身作風問題的整改落實，適時與班子成員和科室負責人開展廉政談話活動，做好“風險”、“責任”提醒，不斷優化漢辦廉政氛圍。四是經常到基層崗位開展調查研究、現場解決一線問題、密切黨群、干群關系。有效促使***全體黨員干部不斷增強紀律觀念、改進工作作風、嚴肅工作紀律、提振精神狀態，努力完成工作任務。

（三）自覺執行廉潔自律各項各項規定。一是自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。二是不斷加強自我社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“***意見”和市委“*** 條意見”，堅持學習總書記系列重要講話精神，自覺按照“為民、務實、清廉”加強個人黨性、作風鍛煉，用自重、自省、自勵、自查、自糾，不斷強化廉潔從政意識作為自身作風新常態。三是帶頭執行《***政治紀律“十不準”》、《 ***市婚喪喜慶事宜“十條禁令”》，做到不亂用權力，不亂花公款，不直接分管財務、人事、建設工程和物資采購工作，嚴格按規定真實向市紀委、市委組織部報告個人重大事項。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，不以領導身份自居，不以權謀私。四是個人生活中始終保持積極向上的生活態度，保持讀書、體育鍛煉等健康的業余愛好。堅持勤儉節約，做到大事不糊涂，小節也過硬，甘守清貧，甘受寂寞，堂堂正正做人，清清白白干事。五是嚴格遵守《***市國內公務接待管理規定》，在招待來客、舉辦活動等方面，嚴格落實程序、規定，不搞鋪張浪費。

（四）切實抓好班子自身建設，整體提高履職盡責的能力。一是堅持黨委理論中心組學習制度。黨委書記帶頭學習、帶頭講課、帶頭交流思想、帶頭撰寫心得體會，有效促進了班子成員積極學習，真正取得實效。二是堅持落實領導班子集體領導和個人分工負責制，科學分工，明確班子成員的崗位職責和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設和其他工作兩不誤、兩促進。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會制度。凡是涉及***建設重大事項、重要問題，堅持民 主集中、集體決定。四是堅持注重維護班子的團結和統一。黨委書記及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

三、存在的不足和今后的工作

在市委市政府和市紀委的正確領導下，***黨委切實履行黨風廉政建設主體責任，在黨風廉政建設和作風轉變上取得了一些成績，但在落實的具體措施上，還需進一步提高和完善；黨風廉政建設和完成目標任務的契合度還需要進一步提高；對落實“八項規定”、狠剎“四風”和問題整改落實力度的還要進一步加強；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以繼續深化黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、擔當、廉潔好干部”為主題，“***”大討論活動，進一步加強***黨風廉政建設。

（一）進一步提高認識，切實履行好主體責任。進一步加強思想教育，切實提高班子成員履行廉政責任的主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想。

（二）接受群眾監督，維護群眾利益。進一步抓好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，定期研究分析群眾反映強烈的問題，大力抓好領 導班子和領導干部的問題整改落實，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和“為官不為”、“庸懶散混”現象。

（三）繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。嚴格落實中央“八項規定”和黨風廉政建設系列規定，班子成員以身作則，認真落實***《黨委成員五個模范帶頭作用》，長期堅持開展教育實踐活動以來黨委總結的“十個一”工作法；進一步加強廉政風險防控預警機制建設，把問題切在源頭。

（四）加強組織領導，形成工作合力。發揮班子整體作用，將反腐倡廉工作進一步融入到業務工作中，推動黨風廉政工作深入開展；大力支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”，確保***紀檢監察領導小組聚焦主業、抓好落實；加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，不斷提高紀檢監察員的能力和水平。

（五）進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度，強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾；深入推行黨務公開，接受群眾監督。

我們將繼續按照市委市政府、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為加快建***作出應有貢獻。

中共襄陽市人民政府駐漢辦事處委員會

2015年7月29日

第四篇：落實黨風廉政建設主體責任工作報告

落實黨風廉政建設主體責任工作報告

2019年，在市委、市人民政府正確領導下，在市紀委強有力的監督指導下，市統計局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強思想政治意識，提高政治站位，進一步嚴明黨的各項紀律，壓實黨風廉政主體責任，切實履行職責擔當，始終把黨的紀律挺在前面，把黨風廉政建設融入統計工作全過程，以黨性教育為抓手，以制度建設為舉措，堅持教育為先，預防為主，不斷扎牢不能腐的籠子，不斷筑牢不想腐的堤壩，助推全面從嚴治黨，營造了政治清明、作風清廉、干部清正的統計工作環境。現將有關情況報告如下:

一、加強研究部署，健全工作機制

一是高度重視，積極部署。局黨組認真學習領會中央、省紀委全會精神，持之以恒抓好黨風廉政建設，堅決執行黨風廉政工作與統計日常工作同部署同開展，做到目標同向、教育同步、工作同抓。并按照上級文件精神，梳理制定落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，扎實推進主體責任落實。全年，圍繞《中共X省委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法的有關規定》、扶貧領域監督執紀問責規定、在職(離退休)干部違規在企業兼職清理、深化統計體制改革提高數據真實性意見、省委書記關于數據弄虛作假問題的批示、“三重一大”集體事項決策制度、統計執行堅持違紀情況等工作精神，先后召開7次黨組會議進行研究部署，并組織全體干部對黨風廉政建設和作風建設等方面進行了專題學習和工作安排，明確工作責任和措施。先后下發了《X市統計局黨組黨風廉政建設責任制職責分解通知》《統計行風建設成員單位工作任務分工》《X市統計系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件，做到任務具體、分工明確、責任到人，確保黨風廉政建設各項任務和主體責任落到實處。年初局黨組與局機關X個科室、X個管理單位和X個縣市區局簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》《統計行風建設責任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。

二是強化考核，健全機制。完善黨風廉政建設考核機制，嚴格考核管理，對違反黨風廉政建設有關規定、受黨紀政紀處分或被市委市政府通報批評的取消全年績效考核獎。嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任報告制度，每年堅持向市委、市紀委按時匯報黨組落實主體責任情況，報送主要負責人及領導干部落實黨風廉政建設責任制報告表，組織抓好述責述廉和民主測評大會等工作。

二、強化權力制約監督，選好用好干部

一是嚴格管理，規范權力運行。嚴格落實集體領導與分工負責、重要情況通報和報告、民主生活會、談話和誡勉等黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”集體事項決策制度、黨政主要負責人“三個不直接分管”和末位表態等制度。堅持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，單位主要領導6次在民主生活會、組織生活會中以普通黨員身份參加，嚴肅開展批評與自我批評。

加強支部建設，嚴格從嚴治黨管黨，按要求執行“三會一課”制度，召開黨員大會X次、支委會X次、黨小組會12次;黨組成員帶頭講黨課，先后開展了《攜手扶貧聯系村黨建‘1+1’促脫貧攻堅》《如何理解黨的“十九大”鮮明主題》《踐行初心跟黨走精準扶貧共奮進》《學習黨的基本路線的幾點體會》《深入學習黨的十九大精神奮力開創統計工作新局面》等X堂黨課，保持每名班子成員至少X堂，并把黨課課堂延伸到扶貧村，與基層黨建形成良性互動，相互學習促進。

建立健全干部廉政談話提醒機制，主要領導與分管領導及下屬機構負責人談，分管領導與科室長談，鼓勵干部主動與領導談，今年來，全局完成從上至下廉政談話，主要領導與個人談話達X次以上，時刻把握住苗頭性、傾向性問題，起到廉政提醒作用。

嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度，嚴格對個人事項、家庭情況向組織進行報告說明。嚴格執行出入境備案制度，向出入境管理中心進行更新備案，對全局干部職工及退休老干均執行備案管理。

加強財務監督，強化內審機制建設，嚴格財經紀律，對2015年來“三公經費”使用情況進行了全面清查，對不規范事項全面整改到位，并接受了省統計局財基處為期一周的督查檢查工作，做到“三公經費”使用合理合規，并堅持節儉節約，保持“三公經費”逐年下降態勢。

加強效能監督，深化行政審批制度改革，做好黨務政務公開，加大對網上政務服務的電子監察力度，公示責任清單、服務清單，執行“最多跑一次”服務規定，促進了辦事效率和服務水平提升。

強化風險防控，對局黨組領導班子成員和單位內設機構開展了崗位廉政風險點排查，突出加強對統計數據弄虛作假這一核心問題的風險防控，優化防控措施，抓好數據統計各個環節的管理，從制度上確保統計數據質量。

加強統計執法監督，嚴格規范執法程序，做好執法培訓，做到亮證執法、文明執法、公正執法，提高了統計部門依法行政的水平。今年市局對X多家單位開展了統計執法檢查，對X個縣市開展了統計巡查，樹立了統計法制權威，確保了數據質量和安全。

二是加強干部培養，選好用好干部。嚴肅規范選拔任用，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以“好干部”為標尺，把“重品行、重實干、重公認”用人導向貫穿于干部選拔全過程，堅持和完善干部選拔任用“凡提必審、凡提必核、凡提必查”制度和“一報告兩評議”制度，嚴格遵照干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，認真落實擬提拔任用干部任職前征求紀檢組意見制度，從嚴從實選人用人。今年共提拔交流科級干部X名，沒有出現違規任用、帶病提拔的現象。

三、深化作風建設，堅決懲治腐敗

一是正風肅紀，嚴格管理。緊緊圍繞建設省級文明標兵單位、建設綜治平安單位和爭創績效考核一等單位、政府目標管理一等單位、市級民族團結進步示范單位，嚴格執行各項作風規定，弛而不息糾“四風”，著力構建崇尚文明、作風優良的統計隊伍。加強紀律約束，制定了《市統計局工作作風督查考核管理辦法(暫行)》，對出勤紀律、崗位紀律、學習會議紀律、公務紀律、接待紀律、個人生活紀律開展督查通報，實行作風建設與績效掛鉤，被通報的按有關規定扣除相應績效獎勵。去年，全年績效考核個人差距已拉開X元，用績效考核手段不斷強化作風意識。

二是深入基層，聯系群眾。大力支持駐村扶貧工作，嚴格履行駐村制度，堅持每月X天駐村X晚宿村的紀律要求，堅決杜絕扶貧領域作風問題，做到對扶貧領域腐敗案例常通報、廉政談話常提醒、調查核實常走訪，確保扶貧隊員清正務實。全年，共投資建設資金X萬元，完成X村投資X萬元的村主干道路水泥硬化，完成X萬元的村道護欄安保工程，完成X萬元的便民橋建設項目，完成X萬元的垃圾池建設項目，啟動X余萬元的村級綜合服務平臺保坎加固項目，購置小型耕田機X臺，解決X水災生產自救資金萬余元。積極開展安全、信訪維穩隱患排查，做好消防安全，化解社會矛盾，解決安全飲水X人，處置地質災害X人，化解社會矛盾糾紛X起;加強村規民約規范，開展對黃賭毒、大操大辦等歪風邪氣教育，引導社會風氣，促進健康向上生活，保障群眾安居樂業，村民自治能力和水平進一步得到提升。

三是反腐倡廉，拒腐防變。今年，在認真梳理防范個人反腐倡廉、拒腐防變的基礎上，將反腐敗工作延伸到統計系統，延伸到統計實務中，對統計數據領域進行集中整治。集中對《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》和省長X關于中央電視臺新聞1+1“數據造假”的專題批示，向市委、市人民政府做了專題匯報，并在市委中心組上進行了專題學習，對全市縣市區統計局班子干部進行集中學習強化，著力清查和懲處虛報瞞報統計數據、偽造篡改統計資料及以權謀私等腐敗行為，不斷箍緊數據腐敗的“緊箍咒”，著力構建不敢腐、不想腐、不能腐的統計防腐體系。今年全統計系統未發生腐敗問題。

四、強化法規制度建設，抓好黨風廉政教育

一是加強法制建設。加強普法行動，全年領導班子先后X次研究部署統計法治工作，完善法制建設規劃和工作要點，開展學法普法，提升統計法律法規普法成效。加強統計法宣傳教育，堅持統計法規進課堂，統計法規納入今年統計“八大培訓班”課堂，對全市X余家統計責任單位進行一次全面普法;堅持統計法規進黨校，在全市鄉鎮長黨校培訓班上，開設了統計法治講堂，為基層落實《關于整體推進統計基層基礎工作規范化建設的意見》提供法制遵循。

二是強化廉政教育。把黨風廉政宣傳教育納入黨建和宣傳工作總體部署，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育開展學習，在黨組中心組、“周五課堂”中持續開展黨風黨紀、廉政法規教育和廉潔自律教育，保障反腐倡廉教育常態化、制度化。今年，黨組中心組組織集中學習X次，組織全局干部職工到塔臥接受廉政紅色教育，緬懷革命先烈的艱苦卓絕和紅色赤誠。組織全體干部職工和扶貧村黨員干部學習走訪X村主題活動，深化精準扶貧思想認識，強化實干作風，號召大家發揮黨員帶頭模范作用，全力做好脫貧發展工作。

五、領導班子積極履職，支持紀檢監察工作

一是班子帶頭履責，積極主動擔責。局黨組及時研究部署黨風廉政建設工作，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題。黨組書記切實履行第一責任人職責，堅持定期研究、部署反腐倡廉工作，重要精神傳達、重要事項都是親自安排部署，帶頭解決問題，在傳統節假日等關鍵節點，嚴防吃喝、送禮問題，做到三令五申，并堅持帶頭講廉政黨課，落實廉政談話制度，帶頭公開廉政承諾。其他局黨組成員嚴格按照“一崗雙責”要求，著力抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到管人與管事相結合、抓業務工作與抓黨風廉政建設相結合，實現業務工作部署到哪里，黨風廉政建設工作就延伸到哪里的工作格局。領導干部帶頭貫徹落實《中共X省委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法的有關規定》，嚴格管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督，為黨員干部履職做出示范。

二是全力支持紀檢工作，發揮監督作用。在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明地支持紀檢監察人員工作，以實際行動大力支持、配合市紀委派駐市發改委紀檢組工作，支持紀檢組執紀辦案，及時向紀檢組報告干部職工個人情況，有事及時向紀檢組請示、通報，在工作開展時，邀請紀檢組全程監督，主動邀請派駐紀檢領導參加局黨組會議、民主生活會、“三重一大”重要事項、招投標工作等，接受紀檢監督，確保無廉政問題。配置了黨支部紀檢員，對黨支部政治生態進行監督，全局黨風廉政明確由辦公室主任牽頭抓總落實，做到抓人專抓。

六、存在的問題和整改措施

雖然，局黨組在黨風廉政建設取得較好成效，但也存在一些差距和不足，比如：黨風廉政建設主體責任有待進一步壓實;廉政學習教育形式較單一，學習效果有待提高;有的規章制度執行欠嚴格，監督落實上力度不夠。針對存在的問題，下步重點抓好三個方面的整改：

一是壓緊壓實主體責任。固化制度機制，建立健全責任分解機制，對主體責任層層分解，明確責任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，最大限度減少和堵塞漏洞，同時建立健全責任傳導機制，對主體責任層層傳導，增強上下左右有機互動，確保壓力傳導到位，把責任壓緊壓實。

二是加強廉政學習教育。扎實開展形式多樣的廉政教育，經常開展廉政教育活動，學好黨的十九大精神和黨章黨規黨紀。加強對重點領域的廉政教育和崗位廉政風險防范工作。堅持正面典型教育和反面典型警示教育“兩手抓”，開展以案說紀，深刻剖析典型案件，推進廉潔文化建設，引導黨員干部知“紅線”、守“底線”。

三是嚴格各項制度執行。進一步健全組織領導機制、學習教育機制、監督制約機制、督查考評機制，把制度建設的過程作為深化認識、增強執行力的過程，為持之以恒糾正“四風”提供制度保障。嚴格制度執行，嚴格按規章制度辦事，嚴格干部管理，堅持抓早抓小抓前，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早處置，及時進行提醒告誡，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第五篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。