第一篇：落實黨風廉政建設主體責任情況報告范文（推薦）

落實黨風廉政建設主體責任情況報告 模板（推薦）

區委、區紀委：

根據《中共區委辦公室關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將鄉鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況和鎮黨委書記履行“第一責任人”職責情況報告如下：

一、鄉鎮黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況

2015 年，鎮黨委在上級黨委、政府和紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和中紀委十八屆二次全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權力關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為抓手推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。

（一）加強領導，層層落實黨風廉政責任制。一是鎮黨委認真落實主體責任,成立了黨風廉政建設領導小組，鎮黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為小組成員。二是進一步完善了黨風廉政建設機制。鎮黨委在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建

設和反腐敗工作，明確鎮黨委、紀委、機關各辦及村（居）的黨風廉政建設工作的目標任務。制定了鎮黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了鎮領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全鎮黨風廉政建設工作的有序開展。三是鎮黨委書記與各村黨（總）支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。四是強化督查考核。制訂黨風廉政建設工作考核辦法，對機關各辦及村（居）進行量化考核，鎮黨委在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。

（二）嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。加強黨員干部教育培訓。狠抓落實，夯實黨員教育培訓基礎，通過支部大會、專題講座等形式，組織黨員干部學習黨章和黨的“十八大”精神；積極開展農村黨員先鋒指數測評，加強黨的先進性和純潔性建設，推動農村黨員充分發揮先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力、戰斗力。全鎮黨員干部嚴守政治紀律，2015 年全鎮干部中沒有違紀違法行為發生。積極轉化黨建成果，推動新區開發建設，緊緊依靠廣大黨員和干部，充分發揮黨組織的領導核心作用，有力地推進了各項重點工作的落實。全年共征用 9 個村土地面積 760 畝，化解拆

遷滯留戶 64 戶，完成了興越路、31 省道、高教園區、站前大道等市、區重點工程涉及的絕大部分拆遷和面花補償工作，確保了這些市、區重點工程的順利開工建設；平穩安置了環湖路、鳳林西路、浦江西路等三路拆遷戶，清理了青甸湖周邊的 29 戶畜禽養殖戶房屋棚舍 3.07 萬平方米，化解信訪積案三起。

（三）加強作風建設，切實維護群眾利益。針對黨員干部在思想作風方面存在的問題，鎮黨委抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。一是抓好班子成員自身建設。制定鎮黨委中心組理論學習計劃，有計劃、有組織地認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及中國特色社會主義理論體系，學習中紀委有關會議精神，努力提高班子領導的理論素養。堅持集體領導和個人分工負責相結合，遵循科學、民主、依法決策的原則，切實按照議事規則討論決定重大事項和問題，維護班子團結，珍惜共事機會，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力和感召力。二是抓好機關干部隊伍建設。一是推行機關干部“日記、周報、月考評”制，鎮主要領導每月對工作進行點評，褒貶分明；二是開展不定期的效能檢查，切實改進機關作風；三是建立新老干部“傳幫帶”制度，著力培養年輕干部；四是注重發揚個人特長，合理交流崗位；五是堅持重點工作責任落實，每日督查；六是嚴格執行干部住夜制度。鎮領導班子成員和機關干部按網格

聯系區域劃分為 8 個值班住夜小組，每天安排 1－2 名鎮班子成員和 7-8 名機關干部值班住夜，主動走村訪戶，有計劃、有重點走訪一些老黨員、老干部、困難戶、專業戶等重要對象，深入一線了解民情，聽取意見、建議，并記好《民情記錄本》。三是開展效能督查。不定期地進行明察暗訪，及時調整機關工作人員指示牌，督查機關工作人員在崗、在位、在狀態情況，查找機關效能建設工作中存在的問題，并提出整改意見和建議，促進機關工作人員進一步提高工作效能。2015 年檢查機關作風效能 2 次，檢查村干部上班紀律 1 次。四是認真落實中央八項規定精神，制定出臺實施意見，積極開展“厲行節約、反對浪費”專項活動，牢固勤儉意識，文明節慶活動，從簡公務接待，加強節約型辦公建設，并在實際工作中切實加以履行。

（四）重視信訪舉報，嚴格執紀辦案。重視加強信訪舉報工作，充分發揮信訪舉報為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用。加強對違紀違法黨員干部的教育和查處力度。堅持“從嚴治黨”的方針，嚴格執行法紀。認真履行紀委職責，改進辦案方法，克服阻力，排除干擾，對違紀違法案件進行堅決查處，起到了警示作用，取得了較好效果。2015 年，共受理紀檢信訪 14 件，送達違紀處分決定 3 份，對 4 名村干部和 2 名黨員進行了誡勉談話，通過查處案件和辦結信訪，既維護了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，又解決了實際問題。

（五）強化監督制約，規范權力運行。一是開展黨委權力運行規范化建設。認真落實《鄉鎮黨委重大事項議事決策規則》、《鄉鎮重大投資項目管理實施辦法》、《鄉鎮紀委同級監督實施辦法（試行）》等 11 項制度，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，認真嚴格按規范運行。二是強化“三務”信息公開。組建了“三務”公開信息管理員隊伍，并進行了業務培訓，完成了 “三務”公開信息平臺建設，進一步拓寬了村級事務的監督渠道。三是加強對村級民主管理的監督檢查。充分發揮村務監督委員會的監督作用；村務公開和民主管理工作檢查實行常態化，通過檢查黨務、村務公開欄，兩委會、黨員代表聯席會會議記錄等方式，對民主治村落實情況進行監督，以解決少數村村務不公開或假公開，村務管理不民主等問題。

（六）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。圍繞增強黨員領導干部廉潔從政意識這一主題，根據上級的總體部署，開展了多種形式的黨風廉政教育活動。一是認真開展理論教育。認真學習中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定，并在實際工作中切實加以履行。組織學習《廉政準則》，增強干部隊伍遵紀守法的自覺性。二是扎實開展警示教育。組織鎮、村干部收看警示教育片，邀請紀委、檢察院領導、專家作黨風廉政建設講座，增強了鎮村干部廉潔自律意識。以反面典型為廣大機關干部敲響警鐘。三是廣泛開展宣傳教育。

積極推動廉政文化“六進”活動。組織開展了形式多樣的教育活動，利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳陣地進行黨風廉政建設宣傳。

（七）嚴格落實干部選用規定，提高群眾滿意度。鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與，2015 年嚴格按照程序選優配強了 10 余名鎮機關中層干部。

（八）加強班子自身建設，提高執政能力和水平。2015年堅持以人為本，關注民生，想方設法為人民群眾多辦實事，堅持和完善民中集中制，增進班子團結和諧，努力改進作風，做廉潔自律的表率，班子自身建設得到了進一步加強。認真按照越組〔2015〕50 號文件精神，開好 2015 年度黨員領導干部民主生活會，領導班子成員在會上要緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題。按要求推進鎮村干部的廉政承諾制度，鎮領導班子成員的廉潔從政承諾，在鏡湖新區網站進行公示，執行個人重大事項報告制度。組織鎮機關干部和村主職干部開展述職述廉，接受群眾評議（九）加強農村基層黨風廉政建設。一是實行陽光村務，從源頭上保障干部清廉。制定以村黨支部為領導核心的農村民主議事決事制度。對重大村務，由支部提出，村兩委會或

兩委擴大會討論，提交黨員、村民代表聯席會議表決，并形成會議紀要。二是強化“三資”管理制度。對村級資源、資產實行動態登記管理，并公布；對村級財務實行代理制，按月公布財務報表、每月盤點貨幣資金、監督進賬和定期審計等一系列制度，確保村級資產、資金、資源運行合法合規、公開安全，積極開展村級財務審計工作和干部離任審計，開展 16 個村的財務審計和 4 個村一事一議專項審計。對涉及群眾的各類補助、資源分配，全部公開操作；對工程項目、發包項目、租賃項目全部公開招投標，全鎮公開招投標項目35 只計 2147 萬元。對村級經營費、村干部報酬實行限額并公開。三是積極開展“評星晉級”活動，評出黨風廉政建設星級行政村五星級 1 個、四星級 2 個，三星級及以下 29 個。

二、鎮黨委書記履行“第一責任人”職責情況

（一）嚴格執行中央和省委、市委、區委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識。做到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大問題親自過問”、“重點環節親自協調”、“重要案件親自督辦”。牽頭研究制定本鎮黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

（二）主持召開黨委會，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯

報；參加區委、區紀委、鎮黨委召開的黨風廉政建設工作會議和活動；審核簽批《鄉鎮黨委二○一三年黨風廉政建設責任制》等有關重要文件，與各村（居）簽訂黨風廉政建設責任書。

（三）重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。對群眾反映強烈的熱點難點問題，做到親自接訪、親自過問、親自協調、親自督辦。加強紀檢監察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。

（四）加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀委開展工作。

（五）講政治、顧大局，自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，不折不扣地貫徹落實好上級黨委政府的重大決策部署，認真學習《廉政準則》等有關廉潔自律各項規定，堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。認真貫徹民主集中制原則，做到重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨委會研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。堅

決管好親屬、子女和身邊工作人員，樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。

（六）帶頭講原則、抓執行。依法辦事、遵紀守法，堅決執行黨風廉政建設責任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，帶好隊伍。通過建立完善制度、專家導學和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村（居）主職干部廉潔從政，邀請專家學者作系列輔導講座，選樹一批黨員、群眾身邊叫得響、立得住、群眾公認的先進典型通過舉行先進事跡報告會、召開座談會等多種形式教育、激勵黨員干部，另一方面，通過觀看專題片、案例教育等反面典型進行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防線，通過明察暗訪、定期不定期的形式加強監督檢查。同時利用各種場合反復強調廉政問題，對發現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

XXXX 年 XX 月 XX 日

第二篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第三篇：水產局落實黨風廉政建設主體責任報告

水產局落實黨風廉政建設主體責任情況報告

水產局在市委的正確指導下，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為完成水產各項工作提供了堅強有力的紀律保障。根據要求，現將我局履行落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

（一）領導班子履責情況

1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨組主要負責人為組長，其他黨組成員為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。事二級單位也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是局黨組對反腐倡廉工作進行了統一安排。年初，確定了工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化黨組織目標管理考核。與機關各股室、各二級單位簽訂黨風廉政建設責任狀，把反腐倡廉工作任務下達到一線，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用各種會議，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。

4、制度建設責任。認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全會議制度、重大問題議事制度、工作制度、學習制度等制度文件，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照上級要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

5、懲治腐敗責任。針對干部職工上班紀律問題，切實要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。在機關干部大會上，反復強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

6、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持紀委干部開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，配齊配強分管領導和紀檢專干。支持履行職責，保證其參與黨組工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。

7、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習市委、市紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定,班子自身建設得到了進一步加強。

（二）主要負責人履責情況

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了水產局黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。局分管負責人每月開展一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。工作親自部署，并通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監管責任。牽頭完善黨組議事規則、黨風監督、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全局干部、群眾監督。發揮局紀檢監查機構監督作用，對班子成員、中層干部、二級單位人員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年水產系統未發生違紀違規行為。

4、率先垂范責任。打鐵還需自身硬，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有相互吃請等問題。在項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、公平”的原則，一律實行“陽光操作”，不為項目業主打招呼、說情，不插手具體的工程建設。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。

（三）班子成員履責情況

1、分管分工責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員。及時組織落實了層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與業務工作一樣的位臵，做到同研究、同部署、同落實。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周班子例會、星期四學習日和黨組中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。

3、日常監管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監管責任，對所分管部門、領域的黨員干部進行經常性的廉政教育，并對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。

4、率先垂范責任。局黨組認真遵守《廉政準則》要求，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規定規范行為。嚴格執行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規定，認真執行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現違反廉潔自律情況。

二、存在的問題 一是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業務、輕黨風廉政建設現象；

二是對黨風廉政風險防控管理的認識還有待進一步提高，制度機制制定還有待進一步加強和完善；

三是反腐反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求

三、努力方向和整改措施

回顧一年來的工作，雖然我局在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一些成績，但離群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。主要表現在：

一是抓黨風廉政建設上創新舉措不多。

二是深入漁場、深入群眾不夠，聯系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。

下一步工作，我局將按照黨的十八屆三中全會、四中全會精神和市委、市政府、市紀委的要求，重點抓好以下幾項工作。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆三中全會、四中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。繼續深入貫徹市委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設主體責任工作，健全完善黨風廉政責任制的日常考核、考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴肅查處違反廉潔自律規定的行為。

三是深入貫徹“八項規定”，推動干部隊伍作風建設常態化。結合黨的群眾教育實踐活動的深入開展，著力推進作風常態化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和孝感市委75條規定，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮局紀檢工作的監督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態勢，營造風清氣正的良好氛圍。

第四篇：黨風廉政建設主體責任落實情況報告

20**年履行主體責任情況工作匯報

20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將落實“兩個責任”情況報告如下:

一、加強組織領導，強化主體責任

**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協調各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。

二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地

圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。

三、抓學習教育，提高拒腐防變能力

按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據公司的統一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業，自覺接受群眾監督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。

四、推進工作落地，加大監督檢查力度

（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質量、工作紀律、工作進度、工作質量、內部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。

(二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規矩，嚴肅黨內政治生活；二是做好黨風廉政建設工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設，防止“四風”反彈；四是持續強化嵌入式廉潔風險防控監督；五是嚴格按照“四種形態”抓早抓小，嚴格執行執紀問責，營造良好從業環境。

(三)堅持違規必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態勢，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和違規問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規違紀行為。

（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協調，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關閉項目**個。

（五）推進支部“黨員+”基層黨建行動計劃，以“兩學一做”為抓手，以“三多一掛二聯系”為主題，發揮黨員作用，履行主體責任，確保公司改革平穩推進。全體黨員學習了

“兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容。

五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作

20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業務一部從4個業務層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。

六、落實巡視整改“回頭看”發現問題整改工作

積極落實好巡視整改“回頭看”發現問題，根據省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發現問題的整改落實工作。開展辦公用房和業務招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業務招待方面，按照公司實際情況，依據《**管理辦法（V201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業務招待費用規模。

七、全面開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾

根據省公司黨委《關于開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關于落實黨風廉政建設和反腐敗重點領域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內容、標準。具體如下：

（一）支部會議、學習記錄不規范；

（二）未嚴格落實“三會一課”制度；

（三）約談提醒、通報報告等日常監督形式運用不足。

針對存在問題主要整改措施如下：

1.補充完善相關會議記錄和規范；2.積極踐行“四種形態”，常態化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監督。

八、改進工作作風、密切聯系群眾

作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：一是工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高;三是黨風廉政建設宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識程度還應進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。

在今后的工作中，我將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質量。

第五篇：黨風廉政建設主體責任情況落實報告

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區委2018落實黨風廉政建設

主體責任情況落實報告

2018年，在市委、市政府的堅強領導下，XX區深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實省、市黨代會精神，落實中央及省、市委黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現將區委履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。

一、壓緊壓實主體責任

區委始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務，以高度的政治自覺抓牢主體責任這個“牛鼻子”，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行動上。一是科學統籌謀劃。區委始終把黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層壓緊壓實責任，強力推動主體責任由思想認識到實踐落地。今年以來，區委常委會議、區委黨建工作領導小組會議學習傳達中央及省、市黨風廉政建設相關會議精神X次，研究部署、專題聽取黨風廉政建設工作X次。區委主要負責同志帶頭踐行“四個親自”（親自部署具體工作、親自研究重點問題、親自檢查落實情況、親自解決難點問題）要求，切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治職責。區委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設要求融入到分管部門和業務工作，及時安排部署、全面督促落實。二是健全責任體系。出臺《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》等系列制度，將黨風廉政建設各項任務逐一分解落實，為進一步強化從嚴管黨治黨政治責任，深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提供制度保證。三是嚴格考核考評。嚴格落實修訂《領導班子和領導干部綜合考核辦法》，進一步壓實基層黨工委的黨風廉政建設工作責任，確保責任逐級落實，壓力傳導到位。制定并實施區委2018黨建工作要點和常委會工作要點，將黨建工作納入十項重點工作逐月進行調度，要求排名靠后和未完成時序進度任務的單位在全區重點工作調度會上作表態發言。

二、從嚴從實抓好干部隊伍建設

堅持以政治建設為統領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。一是加強黨員干部教育。扎實開展“兩學一做”學習教育和“講整治、重規矩、作表率”主題警示教育，強化黨規黨紀學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，黨員干部“四個意識”進一步樹牢，思想自覺、行動自覺進一步增強。建立黨員活動日制度，以黨支部為基本單位，將每月第一個星期六定為黨員活動日，實現組織生活“時間固定化，內容規范化，主題鮮明化，活動品牌化”。

截至目前，已集中開展XX次“黨員活動日”活動，全區近千個基層黨組織，共XX人次參與。二是匡正選人用人風氣。認真落實新時期好干部標準和省委“六選六不選”具體要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的干部。加強干部政治表現、德才表現和工作作風的考核，為選準、用好干部提供科學依據。結合我區實際，注重在“六個一線”（征收安置、信訪維穩、招商引資、幫扶企業、項目推進、服務群眾）選拔任用干部。大力選拔年輕優秀干部，科學使用各年齡段干部，建立健全干部考核激勵機制，充分激發干部干事創業的積極性和勇于克難、敢于擔當的精神。堅持規范選人用人程序，充分發揮黨組織的領導和紀檢、組織部門的審核把關作用。出臺《關于選派干部參加巡察工作實踐鍛煉的實施辦法》，把參加區委巡察作為培養、鍛煉干部的重要平臺。三是加強日常管理監督。完善考核機制，改變“干”與“不干”一個樣的局面。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。

三、持之以恒正風肅紀

區委帶頭貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區有關規定，下大力氣整治作風頑疾，馳而不息改進作風，自覺接受干部群眾監督，黨風政風持續好轉。一是保持懲貪治腐高壓態勢。深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項檢查，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。今年開展專項監督（包括對全區低保領域和農村危房改造資金使用情況開展專項督查等）XX次，查處違反中央八項規定精神、群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件，通報曝光XX人次。堅持抓早抓小，今年以來，運用監督執紀“第一種形態”處理XX人次，占“四種形態”處理總人數的XX%，形成黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的氛圍。二是構建“小微權力”監督制約體系。積極探索創新，全面構建黨內監督、民主監督、協同監督的“三位一體”的村（居）“小微權力”監督制約體系，梳理城市社區“小微權力”XX項、村“小微權力”XX項。以“互聯網+”科技手段促進權力公開，建設村居“小微權力”網上監督平臺，開通“小微權力”微信公眾號、微信專欄XX個，實現村居“微權力”行使“指尖上的監督”，保障基層“微權力”行使規范、陽光透明。三是用好巡察利劍。積極配合上級巡視巡察，加強區本級巡察工作，印發了《關于推進十屆區委巡察全覆蓋的工作方案》《中共XX市XX區委巡察工作規劃（2017-2021年）》《中共XX市XX區委巡察工作實施辦法》等文件，全面建立區委負主體責任、巡察機構具體組織實施、區紀委和區委組織部等全面支持配合的領導體制和工作機制，不斷提升巡察規范化、制度化、精細化水平。今年以來，區委書記專題會議、區委常委會XX次研究巡察工作，提出具體工作要求。區委巡察工作領導小組共召開X次會議，形成了往來款清理、國有資產管理和普惠性幼兒園管理X份專題報告，完成了對X個單位的巡察，發現問題X個，移交問題線索X個。抽調專人組成巡察小組，配合市委第X巡察組對XX中心問題突出的社區開展“點穴式”巡察，較好地完成了任務。

四、全力支持紀檢監察部門履責

圍繞紀檢監察體制改革和“三轉”（“轉職能、轉方式、轉作風”）要求，強化工作領導，支持紀檢監察機關依紀依法履行監督職責，把發力點聚焦到監督執紀問責上來。一是支持紀委積極推動“三轉”。規范紀檢監察機構負責人分工，班子成員不再從事與主業無關的工作，在全區范圍內調劑區紀委監察局機關人員編制，由XX人增至XX人。出臺《關于進一步加強基層紀檢組織建設的若干意見》，配齊配強街道紀工委隊伍，設專職紀工委書記X名，專職紀工委副書記X名，專職紀檢委員X名，在全市街道層面率先實現“三轉”。重視紀檢干部培養使用，組織紀檢干部參加各級培訓。嚴格落實“兩個為主”的要求，大力支持紀檢工作，充分體現紀檢工作的嚴肅性。二是積極推進區一級黨和國家機關派駐機構全覆蓋。把派駐機構全覆蓋作為落實全面從嚴治黨要求的具體舉措,結合實際采用“X”模式，分別在黨群部門、經濟發展相關部門、社會事業發展相關部門設置X個綜合派駐紀檢監察組，在法院、檢察院單獨設置X個派駐紀檢監察組，實現對X家區一級黨和國家機關派駐全覆蓋、監督再升級。三是高標準推進監察體制改革試點工作。把深化國家監察體制改革試點工作作為重大政治任務來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩、有序、高效推進。及時制定《XX區深化監察體制改革試點工作實施方案》，成立區深化監察體制改革試點工作小組，區委主要負責同志擔任組長。先后召開改革試點工作動員部署會和改革試點工作小組會議，明確相關部門責任，為順利啟動、深化改革試點工作提供了堅強保障。按照“應轉盡轉”原則，整建制劃轉區檢察院反貪、反瀆和預防職務犯罪等部門的職能、編制和科級領導職數，整合至區監察委員會，X名轉隸人員、選調人員已全部到崗，圓滿完成區監察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監察委員會干部開展黨章黨規黨紀和相關法律法規培訓，著力提升綜合素質，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業化監察干部隊伍。

一年來，XX區委在履行黨風廉政建設主體責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發揮不夠明顯，黨內政治生活不夠規范，黨內監督不夠嚴格，“兩個責任”落實還不夠到位，“一崗雙責”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規違紀的事件時有發生。

五、2019年工作安排

一是深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。

學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務。通過理論學習中心組、專題輔導、培訓班等多種形式，組織全區各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰略部署，切實把思想和行動統一到十九大精神上來。堅持原原本本學，聯系實際學，深入思考學，努力把握精神實質和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設。

作風建設是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規定”實施細則，出臺區貫徹實施辦法。認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，引導各級領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。狠抓制度執行，加強對中央及省、市、區委關于作風建設有關規定制度的執行和監督檢查，重點抓好公務接待、公務學習考察、會議培訓等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應突出的問題。狠抓八項規定精神落實，在重要時間節點，開展明察暗訪，發現潛入地下、穿上隱身衣的“四風”問題。

三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。

圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責任”實施辦法為主體，配套責任考核、述廉述責、責任約談、責任追究“四個辦法”，制定責任清單），進一步構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責任逐級報告制度，切實把領導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、班子成員的分管責任具體到位、抓實抓牢，以責任追究倒逼責任落實到位。

四是綜合施策，努力營造良好的政治生態。

堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內監督，認真貫徹《黨內監督條例》，強化主體責任，見物見人見細節，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發現問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區分開來”精神實質，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性，努力營造風清氣正的政治生態。