第一篇：幫扶救助典型事跡

幫扶救助典型事跡

自從開展幫扶救助行動以來，我社區開展了許多感人的幫扶事跡，使許多困戶家庭感受到了社會大家庭的溫暖，使他們重新燃起了生活的希望。

有這樣一個貧困戶家庭。程謀寧是一個勤學上進的好學生，可就是這樣的一個孩子，確是面臨著輟學的邊緣。程謀寧的父母是離異的，剛出生不久母親就離開了他，一直都沒有音訊，他只能是由爺爺和奶奶代養，爺爺奶奶的生活也并不富裕。懂事的小謀寧從小就學習很努力，看著奶奶辛勞的背影，小謀寧立志長大一定要考上好大學，有了好工作，孝敬奶奶。隨著小謀寧逐漸長大，奶奶和爺爺的身體狀況也逐漸走下坡路，2008年爺爺因患有肺癌離開了他，給本身貧困的家庭更是雪上加霜，奶奶沒有退休工資，小謀寧的上學面臨輟學的邊界，看到孩子優異的學習成績，我們看到眼里想到心里，主動為他送去暫時的助學基金200元和米面油。還同市工會聯系結幫扶對子，進行常年的幫扶。解決了小謀寧的燃眉之急，看到小謀寧能高興地背上書包去上學，我們的心里也樂了。

如今的小謀寧都是一個上高三的中學生了，一到放假的時候就來社區看望給予關心和幫助他的有心人。還給另外一些貧困戶家庭的孩子講自己的學習方法，鼓勵他們讓他們從小要自立自強，長大了報效好心人。他還主動幫助貧困戶家庭的孩子輔導功課，幫助身邊的五保戶老人做好人好事，鄰居都夸獎他真是一個好孩子，長大了一定會有出息，每當這個時候年邁的奶奶都會露出少有的笑容。

通過開展幫扶救助行動，使想獻愛心的人獻出自己的一份愛心，也給幫扶搭建了了一個愛心橋梁。使貧困家庭重新燃起生活的帆，讓他們能感受到社會的溫暖，鼓起勇氣好好生活。正如有一首歌唱的那樣只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間，也希望通過持續的開展幫扶救助行動，使那些困難家庭的孩子，走出生活的陰影，讓他們變得更加陽光。

建福社區計生協會

2011-11-28

老有所為先進事跡

王秀榮是聾啞學校退休教師，退休后她積極參加社區組織的各項活動。她身兼多職，現擔任建福社區黨支部書記、計生協會會長，秧歌隊、健身隊隊長，她帶領的秧歌隊連續多年榮獲市級、區級秧歌大賽優秀表演獎，創新獎。健身隊榮獲國家體育總局全國婦聯授予文明健身隊稱號。

王秀榮經常帶領老年志愿者在小區內義務巡邏，為小區雙職工家庭看家望門，居民贊譽她們是小區內的便衣警察。王秀榮家并不富裕，她有一個聾啞女兒，需要她照顧。在這樣的情況下，她能用微薄的退休金資助社區內貧困學生。曹德修一家是她長期幫扶的對子，她十幾年來一直為他家買秋菜、送錢、送物。曹德修的孫女上學，王秀榮為她買新書包、新衣服、學習用品等。王秀榮還經常為社區孤寡老人買米、買面，幫他們做一些力所能及的事情。王秀榮就是這樣默默無聞地奉獻著，發揮自己的余熱。

建福社區關工委

2011-11-28

第二篇：信息技術系幫扶救助典型事跡及資助反響

幫扶救助典型事跡

自從開展各類國家助學金以來，幫扶救助行動也相繼展開，我系近幾年開展了一些感人的幫扶事跡，使個別特困學生家庭感受到了國家政府這項惠民政策，使他們重新燃起了生活的希望、學習的渴望。

有這樣一個貧困戶孩子。才仁尼瑪是一個勤學上進的藏族孩子，可就是這樣的一個孩子，確是面臨著輟學的邊緣。才仁尼瑪的父母是離異的，母親帶著姐妹5人艱辛的生活著，懂事的才仁尼瑪從小就學習很努力，看著媽媽辛勞的背影，立志長大一定要考上好大學，有了好工作，隨著孩子們的長大，面臨著上學和吃飯問題，媽媽常年做羊皮襖作為家庭補貼，由于常年的彎腰和勞作下了嚴重的關節炎各類高原病，給本身貧困的家庭更是雪上加霜，作為老大的她上學面臨輟學的邊界，看到孩子優異的學習成績，她媽媽只要拖著生病的身體又去打工，供她們幾個孩子上學，2008年經同學的介紹來的青海建院信息技術系報了3+2計算機應用專業，我們在班主任處了解了才仁尼瑪的家庭狀況后，作為資助的我特意關注了她的生活和學習，中職免學費、助學金的享受是第一個就考慮到她，也聯系學校食堂提供勤工助學的崗位來解決她生活費。大專階段由于優秀表現和優異的成績申請了國家勵志獎學金，保證了她的學費，減輕了她媽媽的負擔，在5年的學習期間才仁尼瑪非常刻苦，助人為樂，加入學生會，積極參加學校的各類活動，作為藏族的她能歌善舞，主動承擔系里個文藝活動。畢業時老師紛紛推薦，由于自身還想到弟弟妹妹的照顧與學習，她考慮去家鄉玉樹就業，如今的她在玉樹移動公司工作，5000多的工資足以減輕她媽媽的負擔，供幾個姊妹上學，有一個假期她來我們學校參加移動公司培訓的時候就來我系看望給予關心和幫助他的老師和同學們。感謝老師的關心，感謝國家資助與黨的關愛，使她成為通信行業的一員，現在的她也有能力供自己的姊妹們，講一些自己的學習方法，鼓勵他們讓他們從小要自立自強，長大了報效好心人。還主動幫助玉樹貧困戶家庭的孩子輔導功課，鄰居、同事都夸獎她是一個漂亮熱情的藏家女孩。

我系通過這幾年開展幫扶救助行動，大力的宣傳和落實國家的資助民生政策，為一個個困難學生重返校園，也給幫扶搭建了了一個愛心橋梁。使貧困家庭重新燃起生活的帆，讓他們能感受到社會的溫暖，鼓起勇氣好好生活，好好學習。

王繼春。大通人，回族，2012年高考進去我系通信專業，新生報名的最后一天他還沒有如期的來報到，班主任聯系該生，得知媽媽殘疾，爸爸由于3年前打工是摔斷大腿，臥病在床，沒錢去醫院做康復治療，家里的農田無人耕種，姐姐在重慶上大學，家里的生活單子一下子壓在了向往大學生會的他的身上，我們系領導得知該生的家庭情況，我們立即讓班主任通知王繼春來學校報到，給村委會反應了這一情況，給家庭申請了最低生活保障金，利用我們系的綠色通道先讓學生申請了緩交學費手續，由負責資助的寇元菊老師幫忙申請生源地貸款，和國家助學金，在校的三年他很樸實也很節儉，做讓我記憶憂心的是他那腳上很舊的布鞋，上體育課他永遠沒有運動鞋，不管夏天下雨還是冬天下雪腳上還是那雙布鞋，平時吃飯最后一個去食堂，菜湯加饅頭，關注了王繼春的生活后，我在我們班普大通信132班學生了解了這一情況，主動的開展了一個捐款愛心活動，大家你5元，我10元的最后捐贈了400多元，給王繼春同學買了一雙旅游鞋，剩余的就作為學習用品的購置，我有時一個月資助50元，還有衣服等，為了不讓性格內向的他心里有什么自卑感，我們鼓勵他去參加各種活動和學生會的一些職務，三年的學習和生活中我都會優先考慮各類資助，一方面為了能讓他順利完成學業，另一方面也能給家人將輕一些負擔，現如今的他也大柴旦青藏鐵路公司通信基站維護上班。姐姐也上班了，畢竟讓一個面臨困境的家庭有了美好生活的希望，讓一個渴望大學堂的農家孩子占到了國家公務員的行列。看到他們家的變化，我們也很高興，每年春節他都打電話給我拜年，心里都是暖暖的，畢竟他是一個感恩的孩子，懂的曾經幫助和資助他的人，國家的各類資助政策既保障了困難學生的學業又減輕了家庭的負擔，極大地增強了家庭經濟困難學生學習的積極性，體現黨和政府對當代學生的人文主義關懷，是一項眾人稱贊的好政策。

每年開展的感恩教育主體的活動和座談會上都有我們受助學生的感恩心聲。我系學生小李認為：國家結合我國地區經濟差距，對教育的重視，有些學生家庭困難而不能順利完成學業，有了這項新政策后，每個學生都有上中專的機會。還有的學生說：“很多貧困家庭的學生，大多因為缺少較好的學習條件，成績不是很突出，這部分學生為了生活的需要，往往會選擇職校或技校，對他們的資助可能會更加有效，更加迫切，新政策的實施，他們的學習積極性也更高了。電子信息技術專業的學生表示新的資助政策體系讓他們這些貧困生不僅不用學費發愁，生活費也得到了保障，徹底解決了家庭經濟困難學生的后顧之憂。感謝黨和政府對貧困大學生的關懷，廣大家庭經濟困難學生也紛紛表示感謝黨和國家對貧困大學生給予的關心和幫助，他們將以此為動力，認真學習，勤于思考，掌握報效祖國的本領，為祖國的國防現代化建設和國家經濟建設貢獻自己的聰明才智。師生們普遍認為此項資助政策全面科學地構建了新的資助政策體系，資助力度大，范圍廣，從而體現了黨和政府對廣大青年學生的關心，體現了社會制度的優越性，具有重大的現實意義和深遠的社會影響。正如有一首歌唱的那樣只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間，也希望我系通過持續的開展幫扶救助行動，使那些困難家庭的孩子，走出生活的陰影，讓他們變得更加陽光。

第三篇：幫扶工作典型事跡

搶抓機遇

借力發展

把幫扶困難村工作不斷推向深入

——xxxx工作典型事跡材料

Xxxx黨委認真落實市委結對幫扶困難村工作部署要求，緊緊圍繞縣委提出的“讓村莊環境美起來、讓村民富起來、集體經濟強起來、村級班子硬起來”這一幫扶目標，主動對接，全力配合，與幫扶單位和工作組同心協力做好困難村幫扶工作，用實實在在的工作贏得了幫扶村和駐村干部的認可。

一、高度重視，強化協調管理。鎮黨委書記、鎮長負總責，黨委副書記具體抓，建立組織、宣傳等部門牽頭協調，班子成員全程參與的工作模式，先后多次召開會議傳達學習結對幫扶困難村工作精神，對幫扶項目進行全面安排部署，認真分解，細化工作，層層落實，做到責任明確、任務明確、進度明確。全力做好后勤保障服務，為幫扶組統一安裝光纖寬帶、有線電視，配齊辦公生活設備，徹底解決了駐村干部辦公和生活困難問題。為使工作組盡快熟悉情況，鎮黨委將全鎮概況和各村發展現狀及重點工作裝訂成冊，詳細介紹農村工作方法，并定期組織9個幫扶組相互學習、交流，為駐村干部開展工作創造了良好條件。

二、全力配合，改善民計民生。幫扶工作開展以來，鎮黨委積極配合幫扶組制定四年幫扶規劃和幫扶計劃，并全力支持各項規劃任務落實。一是完善基礎設施建設。針對幫扶村急需解決的出行難、飲水難等問題，協助幫扶工作組為xxx等村修建鄉村路10公里，為xxx等村打飲用深水井3眼，為xxx村高標準建 1 起了便民服務場所和健身廣場；為農家書屋配齊了生產生活類圖書5000多冊，方便群眾業余文化生活。二是開展清潔村莊行動。“美麗xx一號工程”實施以來，協助幫扶工作組積極投身清潔村莊行動，先后完成xxx村污水管網工程，xxx村三格化糞池安裝，xxx村秸稈氣化站重建工程。共粉刷15個村街景立面31.62萬平米，路肩鋪裝6.852萬平米；鋪設污水管道18547米，鋪設排水溝蓋板7390米；安裝太陽能路燈160盞；栽種景觀樹木2700棵；組建村莊衛生清潔隊15個，設臵垃圾桶265個。三是修建老人幸福院。在xxx村工作組的幫助指導下，積極探索農村養老新模式，鎮黨委、政府投資100萬元興建我市首家建筑面積400平方米的農村老人幸福院，可為村留守老年人、獨居老人等提供住宿、就餐、文化娛樂等功能，成為豐富老年人老有所學、老有所樂、老有所為的活動場所。截止6月底，xxx計投入資金3500余萬元，主要用于基礎設施建設和環境整治行動。

三、抓住根本，夯實發展基礎。一是加快傳統產業升級，提高農業種植科技水平。組織專人協助工作組東赴山東壽光、南下河北保定學習借鑒蔬菜經營模式、先進種植技術，組建了專業化的蔬菜產銷合作社。根據種植戶意愿，對適宜流轉的地塊由合作社統一流轉，投資650萬元組建蔬菜種植園區，打配機井2眼，鋪設飲水管道2850米，安裝變壓器2臺，修建田間作業路2000米，新建鋼架涼棚150個。目前，示范園區實現統一種植，統一銷售，社會效益和經濟效益初步顯現，畝均純收入增加4000元，達到1.3萬元。在合作社的組織下統一拓展銷路，將90%的蔬菜統 2 銷到北京新發地批發市場，基本實現盡產盡銷，為農民增收致富打下堅實基礎。二是引進高科技農業項目，助推農民收入穩定增長。投資7.2億元籌建xx農業一體化示范園區項目，該項目已進入前期準備階段，建成后集光伏發電和觀光農業為一體，將成為全市范圍內設施最全、功能最多、門類最廣的農業科技項目。三是盤活集體閑臵資源，實現強村富民目標。在黨委政府和工作組的共同努力下，xxx村近500畝山場、xxx近千畝山場達成了對外租賃意向，發展林果業項目；xxx村兩處集體閑臵場地達成對外租賃意向，發展便民服務業項目。僅此可為村集體增收幾十萬乃至幾百萬元以上。

第四篇：幫扶救助實施辦法

附件1：

湖南*有色金屬集團公司

困難職工幫扶救助實施辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實科學發展觀，進一步完善公司困難職工幫扶救助體系，切實關心困難職工、解決職工實際困難、促進企業和諧發展，特制定本辦法。

第二條 公司高度重視困難職工幫扶救助工作，通過多種渠道籌集幫扶資金，努力幫助困難職工。公司在職職工、離退休人員，符合本辦法第三章第六條中之一的均可獲得公司幫扶救助。

第三條公司困難職工幫扶救助工作原則：實事求是、量力而行，長期堅持、不懈努力。

第二章 組織機構

第四條成立*有色金屬集團有限公司幫扶救助中心（簡稱幫扶中心），機構人員組成如下：

主任：吳世忠政委：肖富國

副主任：吳保華（常務）曾祥虎關亞君張躍進

委員：王自成周圣帥唐清鵬呂少祥 翟富民 王玉英

各二級單位工會主席

幫扶中心下設辦公室，組成人員為：

主任：周圣帥

成員：周奉武瞿敏吳慧玲黃莉

上述成員隨職務（崗位）變動自然替補。

第五條各二級單位成立幫扶工作小組，負責本單位困難職工的幫扶救助工作。

第三章 困難職工幫扶救助工作細則

第六條困難職工界定

1、困難職工：家庭人均月收入低于當地城鎮居民最低生活保障標準130%的職工（公司最低生活保障線按高于當地城鎮居民最低生活保障線30%掌握）。

2、特困職工：家庭人均月收入低于當地城鎮居民最低生活保障標準的職工，或因本人或家庭主要成員患病、受災等，導致家庭人均實際生活費連續三個月及以上明顯低于當地城鎮居民最低生活保障線的職工。

第七條 困難職工家庭人口和收入計算

1、困難職工“家庭人口”的計算：經公司界定，與職工本人有直系供養關系的列為其家庭成員。但家庭成員中年滿18周歲（大學本科及以下在校生除外）至60周歲（女性55周歲），具有勞動能力、無正當理由不就業、不自食其力者，在計算“家庭人口”時應予以剔除。

2、困難職工家庭人均月收入的計算：職工本人月總收入減去個人繳納的基本養老金、住房公積金、補充養老保險金、個人所得稅后的實際收入，除以家庭人口，即為職工家庭人均月收入。

第八條困難職工檔案管理

1．基層單位建檔。各單位應定期（每年3月）對本單位困難職工對象進行集中建檔。基層工會、分會應深入困難職工班組、家庭或社區進行調查核實，做到符合條件的一戶不漏；對特、重困職工必須入戶重點家訪，做到建一戶、準一戶。

2．報公司困難職工幫扶中心建檔。各單位工會在本單位建立困難職工檔案的基礎上，填寫《困難職工信息表》，報公司困難職工幫扶中心建立電子檔案。

3．困難職工檔案動態管理。各單位工會應定期對困難職工家庭進行走訪，了解其情況變化。凡家庭生活狀況改善、不屬于困難職工范圍的要及時注銷并報告公司困難職工幫扶中心，對新產生的困難職工特別是特困職工要及時建檔。

第九條幫扶救助資金來源。

1、公司行政撥付的困難職工專項救助金。

2、上級撥付公司的困難職工慰問、補助專項資金等。

3、公司工會經費中劃撥資金。

4、*黨員干部愛心幫扶基金。

5、其他捐助資金等。

第十條 公司對困難職工實行定期幫扶和應急救助相結合的救助方式。定期救助是指歲末年初（或年中）集中發放的困難補助；應急救助是指以“*黨員干部愛心幫扶基金”為主體，對特困職工實施不定期的應急救助。

第十一條困難職工定期幫扶救助標準。

1、困難職工。可發放一次性補助300-500元。

2、特困職工。可發放一次性補助1000—2000元。

3、遭遇重大疾病、意外災害的重、特困職工。一年內患病住院自負金額或直接經濟損失（下同）在5000元及以上、1萬元以下的，一次性補助1000元；1萬元及以上、2萬元以下的，一次性補助1500元；2萬元及以上，3萬元以下的，一次性補助2000元；3萬元及以上、5萬元以下的，一次性補助3000元；5萬元及以上、10萬元以下的，一次性補助4000-6000元；自費醫藥費（或損失）特別大的，單次救助額最高不超過10000元。

4、子女品學兼優、就學困難的特困職工。凡符合特困職工或困難職工條件的家庭，其子女參加了當年的中考或高考，并被國民教育系列學校錄取。根據家庭困難情況、子女考試成績、入學交費通知情況，一次性給予1000-2000元救助。

第十二條 困難職工救助的辦理程序。

1、單位申報。符合條件的職工所在單位，經調查核實后，向公司困難職工幫扶中心申報，并附相關證明材料。符合條件的職工本人或家庭成員可向所在單位申報，并填寫《困難救助申請表》，經單位核實、簽署意見后上報。

2、公司困難職工幫扶中心調查、核實，并簽署意見。

3、公司幫扶中心委員會議審定，確定幫扶對象、救助標準；應急救助由公司幫扶中心主任或常務副主任審批。

4、幫扶中心辦理救助款發放。

本款中證明材料指能夠證明本人及家庭困難情況的真實材料，如疾病證明（由二級以上正規醫院出具）、自費醫藥費證明、就業狀況及經濟收入證明、受災情況證明、子女就學證明等。第十三條 符合上述第十一條第三款情形的特困職工可申請應急救助。同一救助對象，應急救助限執行一次，再申請定期救助的，視其家庭困難情形及已救助情況綜合審定，決定是否發放。第十四條離退休困難職工的幫扶補助。

1、離退休職工的困難補助金由行政統一撥付給公司工會，通過工會財務撥付公司離退部，由公司離退部進行管理和發放，申報程序參照困難職工生活救助程序。

2、公司離退部及各單位離退科負責建立離退休困難職工檔案。

3、特困離退休職工的應急救助由離退部或各單位離退科參照上述程序申報、審核辦理。

第十五條 各二級單位可在力所能及的范圍內，對困難職工幫扶救助。

第四章 困難職工幫扶救助工作監督

第十六條 困難職工救助金發放前，應在救助者所在單位顯著位臵公示。公示期為5個工作日，無異議后，方可發放救助金。

第十七條公司困難職工幫扶基金、“*黨員干部愛心幫扶基金”等困難幫扶專項資金由集團公司工會財務實行專戶管理、專款專用，不得挪作他用。

第十八條公司困難職工幫扶中心定期（每年2次）向公司黨委、行政匯報困難職工幫扶基金、“*黨員干部愛心幫扶基金”等困難幫扶專項資金收支情況，并通過“*電視臺”、《*報》公布收支明細，接受公司全體職工監督。

第五章 附則

第十九條 同一件事導致的家庭困難，家庭成員中有1人或多人是*有色金屬集團公司的職工，限救助一人。

第二十條本管理辦法解釋權屬*有色金屬集團公司工會。第二十一條本管理辦法發布之日起施行，原困難職工幫扶管理辦法廢止。

第五篇：社會幫扶救助

構建幫扶救助體系完善扶貧助困機制 全面建設和諧社會

——XX鎮幫扶救助工作匯報

XX鎮民政辦

黨的十七屆四中全會指出：我們要更加注重保障和改善民生，切實抓好維護社會大局穩定工作，有效防范各種潛在風險，善于趨利避害，積極化危為機。關注民生，幫助困難群眾成為各級黨委和政府一項重要議事日程。我鎮歷來重視對于困難群眾的幫扶救助工作，在實際工作中，以科學發展觀為指導，著力構建幫扶救助體系，緊緊圍繞“以民為本、為民解困”宗旨，堅持政府主導，社會參與；堅持規范管理，公平公開；堅持標準有別，分類施救，本著“大困難大照顧，小困難小照顧”的原則重點解決家庭收入高于低保標準，但其家庭成員因各種困難造成生活水平遠低于低保標準的“低保邊緣戶”問題，達到不讓困難群眾因為貧困而無法生活的目標。我鎮具體在以下六個方面，積極做好幫扶救助工作，全面打造和諧百丈。

第一，建立健全社會幫扶三級“救助圈”。

根據余政發[2005]173號文件精神，我鎮從困難群眾的切實需求入手，建立了XX鎮幫扶救助網絡，在XX鎮每個村和社區都設立幫扶救助聯絡員一名，定期召開幫扶救助工作會議，實時掌握困難家庭和群眾的情況。每當困難群眾遇到困難時，第一個想到的就是我們的幫扶救助聯絡員，向他們提

出救助申請，向他們述說心中的苦悶。我們的幫扶救助聯絡員根據困難群眾的申請，再經過入戶走訪調查，確定困難級別，然后再經過評議，確定救助級別，分別為村級救助、鎮級救助和區級救助，各聯絡員主要掌握和解決村級救助困難人員，對于確定為鎮級救助和區級救助的困難人員，分別要填寫《XX區鄉鎮困難臨時救助申請表》和《XX區區級困難臨時救助申請表》，報送我鎮民政辦審核，我鎮民政辦主要對于提出鄉鎮困難救助申請的要求進行審核和批準，并實施救助，對于區級困難救助申請撰寫情況調查報告，進行現場、電話及書面形式的調查核實，并報送區民政局審批。

我鎮完善的三級幫扶救助圈機制，很好的為困難群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，切實將困難群眾一個不漏的進行救助，得到了我鎮廣大干部群眾的充分肯定。第二，陽光救助，公開幫扶。

幫扶救助時一項光榮而且神圣的事業，是一項民心所向，群眾所想的社會公益事業。但是由于各種方面的不利因素，在幫扶救助的工作中也出現一些不和諧之音，例如在幫扶救助工作中幫人唯親，將一些本不該進行救助的人員進行救助，以及一些不合理的利用幫扶救助資金現象的發生，嚴重影響了幫扶救助事業的蓬勃發展。為了凈化幫扶救助環境，進一步理順幫扶救助關系，XX鎮近些年著力打造“陽光救助、公開幫扶”的工作形態。

對于要求進行幫扶救助的人員，在申請救助請求時，全程進行監督管理。首先，對于幫扶救助的人員進行事前聽證，對于所有的被救助人，在申請提請之日起7日內進行村干部、組長、老干部和黨員代表進行聽證，聽取各方的意見建議。其次，在聽證結束后，將聽證結果進行公布，對于通過聽證符合救助要求的人員，在村、鎮兩級的事務公開欄處進行公示，接受群眾監督。最后，在公示期間無異議的人員，由村報送鎮民政辦，經鎮民政辦審核蓋章，報送區民政局審批。每道程序都曝光于人民群眾的視線之下，接受群眾的監督，聽取群眾的意見，通過多方努力，近3年來，無

第三，黨員帶頭，干部表率。

第四，慈善聯動，企業參與。

第五，全面覆蓋，部門協同。

第六，把握時機，雪中送碳。