第一篇：綜合辦個人先進事跡 (500字)

先進事跡

我在鄄城鴻奧燃氣有限公司綜合辦擔任人事勞資員一職，目前參加工作已有兩年。回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，身兼多職擔任著公司綜合辦的工作，與公司共同成長，共同成熟。在不知不覺中，對于這份工作，難以割舍的感情早已深埋心中。

在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的工作態度，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到公司職工的誤解或引起不滿情緒。兩年來的工作實踐鍛煉了我，積累了工作經驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。使得逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事雖有糊涂，但大事決不糊涂。不管是工作或生活中，處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。公司與縣政府、行政機關經常有著業務上的往來，外聯工作相對繁重且瑣碎，不按時下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協調、耐心細致、及時有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進取，努力完成各項工作。一直以來，辦公室始終堅持每月兩次以上的學習制度，組織全體人員學習的方針政策。明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全體職工的凝聚力、工作的積極性。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》等。明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。

萬事開頭難，人事工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人事部門負責人，需要審核各部門報送的人事數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人事行政部人力資源模塊還主要負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源主管，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責。在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。

工資涉及到每一個人的切身利益，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位，不僅影響每一個人的切身利益，而且還影響到其積極性的發揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發放的背后，凝聚著每一位職工的幸勤和汗水。因此，作為勞資員，我必須得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和沖突時，我感覺：一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。

為此，在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新世紀的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，為公司的發展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我發展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！

邵*** 〇一四年一月九日 二

第二篇：個人總結 綜合辦

個人總結

時光流逝，流水無痕，轉眼之間我們就要伸開雙手迎接新的一個---------2010年。回顧這半年來在綜合部的工作，我在部門主管領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。想想當初剛來綜合部時，綜合部對我來說是一個全新的工作領域，對它充滿了陌生感。通過半年來的學習與工作自己清醒地認識到，綜合部是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，綜合部的工作千頭萬緒，有溝通協調、文書處理、會議安排、迎來送往等等工作。現在我就將我在2009年的工作情況向公司領導作簡要匯報。

一、09年工作情況

進入綜合部，按照領導安排我負責職工飯卡充值工作、每月壁欄稿件張貼、公司訂閱報刊、郵件的郵寄簽發工作、公司各部門外出印刷材料的統計及管理以及來賓接待工作。一是在職工飯卡充值工作中，堅持第周二、五兩次充值并按時充值，對一些特殊情況也隨時為同仁充值，確保同仁的正常生活。對于充繳款及時上繳財務并按制度做到了記錄清楚無誤，從8月份至今未出現一次失誤；二是對每月壁欄稿件張貼工作中，每月底及時對各車間及部室進行稿件催交、統計、匯總，我本著公平公正、認真負責態度對待每位同仁的稿件，不將自己的私人感情和與同事的關系帶到工作中，對的稿件進行張貼、并發放稿件資金；三是對公司訂閱的報刊，及時交到閱覽室負責人手中，對需要存檔的刊物及時送到檔案室存檔；對公司各部門郵件的郵寄及領取都做好了登記工作，并在月底對公司當月郵件費用進行報銷；四是對公司各車間、部室需要外出印刷的材料，嚴格按照領導制定的制度，由使用部門主任和分管領導簽安并書面提出申請，寫明印刷數量和規格，再對外聯系印刷。對小倉庫的印刷物品進行歸整及統計，并及時對缺少物品進行印刷，做到不影響正常日常生產系統；五是在來賓接待工作中使用禮貌用語，做好了每次接待衛生打掃及物資準備工作，及時端茶倒水；客人走后，又將衛生打掃干凈。

二、存在的問題和2010年的工作計劃

四個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有一些差距，如工作能力上還待提高、對新的工作崗位還不夠熟悉、還有更進一步加強對公司訂閱刊物的管理等等這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職、服務公司。

針對上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、是以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時

狠抓實踐，在實踐中利用所學知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

二、是踏實做好本職工作。面對新的一年，我將以更加積極的工作態

度、更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。

三、是對公司訂閱的刊物。做到三簽收：首先郵遞員先確認刊物的日

期及數量，我確認后并簽收，在轉交閱覽室負責人時由負責人再

次確認并簽收。

四、是繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為

公司做出應有的貢獻。

第三篇：工廠綜合辦2006年工作總結 (500字)

工廠綜合辦2006年工作總結

2006年，**廠綜合辦在總廠及分廠的正確領導和指揮下，不斷的更新觀念，強化意識，努力提高自己的管理水平和協調能力，確保了分廠各項工作的正常進行和各部門工作間的有序合作。

一、具體做法是：

一）發揮綜合辦中樞紐帶作用，確保各項工作的開展與落實。

06年分廠綜合辦在立足本崗的基礎上，充分發揮中樞紐帶作用，對各部門的工作進行全面的協調，并加強與總廠各職能科室之間的橫向聯系，注重各行政指令和信息的上傳下達，確保了各項工作的正常開展。

二）強化現場管理，提高管理檔次。

鑒于×××廠為新進成立的一條生產線，各項基礎設施和現場管理制度尚處在初級階段，為此綜合辦以現場管理為基準，強化規范管理力度。大力推行“5s”管理，確保車間內的規范整潔，并制定了《現場管理考核規定》，進一步增強了全員參與現場管理的規范意識和責任感，切實提升了現場管理的整體水平；并將各更衣室管理員劃歸綜合辦統一管理，確保了在管理中標準的統一和制度的統一，提升了各管理員的管理水平，對不良行為給予及時的制止，杜絕了一切有悖于現場管理的事情發生；使現場規范意識得到進一步提升，提高了管理檔次。

三）加強人事勞資的制度管理，確保工資的及時發放。

為了更好的規范×××廠臨時用工的管理，進一步理清管理程序，綜合辦對臨時用工加強了管理，采用日報、月報的形式，要求將臨時用工管理員正規化，要將臨時用工的出勤人數每日上報綜合辦，由綜合辦負責對臨時用工的考勤管理，提高了臨時用工人員的出勤意識和勞動紀律觀念，同時在工資發放上采用“抓急放緩”的思路，千方百計讓職工早日的領到工資。

四）大力做好企業文化的宣傳工作，使企業文化深入每位員工的心中。

為進一步做好××廠的宣傳通訊工作，在投產初期，綜合辦就適時及時成立了宣傳通訊小組，向集團公司傳遞相關信息，讓集團公司能更好的了解××廠，同時也更好的展示×××廠的企業風貌的和員工風采，并對通訊小組定期召開評議會，對小組成員的報稿情況進行評議，有效推進×××廠的企業文化建設，營造了良好的企業文化氛圍，使得企業文化的理念深入每位員工的心中。

五）成功完成了各項接待任務，樹立了良好的對外窗口形象。

×××廠作為一個新建的生產線，對外形象就顯的尤為重要，為進一步做好×××廠的各項對外接待工作，綜合辦不斷的強化自身素質，從基礎抓起，對分廠的接待工作進行細化管理，大到接待程序的梳理，小到接待物品的擺放都進行了統一細致的規劃，確保各項接待工作的有序進行，并成功接待了省、市、縣等各級領導數十起的參觀和指導工作，為×××廠乃至集團公司樹立了良好的對外窗口形象。

二、06年工作中存在的不足：

1、管理人員的責任心有待加強，工作效率有待提高。

2、部門之間缺乏合作意識,推委扯皮事情時有發生。3．管理制度有待完善、考核力度有待加強。

4．員工缺乏主動性，服從意識、大局觀念有待提高。

三、07年工作打算及保證措施。

一、充分發揮綜合辦中樞紐帶作用和考核職能，有效推動整體工作，保證07年目標圓滿完成。

一以總廠目標為基礎，細化各部門指標，層層分解任務，使責任更加明確化。二更好的發揮出綜合辦的中樞紐帶作用和綜合協調能力，綜合辦要在制度管理上加強控制，對各職能部門在實際工作中的相互責任要進行了統一的界定，以進一步明確各部門在工作中的責任區域，進而杜絕推諉扯皮現象的發生。三充分發揮監督考核職能，獎不吝惜罰不手軟。四保持政令暢通，跟蹤指令落實情況。五加強各部門之間的橫向溝通與聯系，加強部門與部門之間的合作意識與大局觀念，幫助各部門在實際的生產中樹立“全廠一盤棋”的思想，確保各項工作的有效開展與落實。

二、加強綜合辦人員管理，全面提高工作質量。

綜合辦作為分廠行政指令的執行機構，加強綜合辦人員自身素質的提高就尤為重要。一是要盡全力提高綜合辦人員的辦事效率，不怕慢，就怕站，要充分提高綜合辦人員的工作積極性和主動性，增強工作中的自覺意識，進一步提高工作質量；二是要增強綜合辦人員的服務意識，敬業精神，處處要起到帶頭作用，工作上不要有優越感和特殊性。三要切實深入到生產的實際當中，幫助生產部門解決各種工作中的實際問題；四是要進一步加強對各部門之間的溝通與聯系，掌握各部門生產之中的第一手資料，為分廠部的各項決策提供參考性意見。

三、加強數字管理，為大生產提供有力保障。

為更好的服務于生產，為生產提供更加合理的數字資料，一是要根據生產車間統計報表編制生產日報、月報，加大對每日生產情況的分析力度，力爭細化到每一種產品，以確保為生產提供準確的數據信息，；二是要加強對生產原始報表審核，對原始報中的錯漏要及時追查更正，要經常與生產車間記數人員、成品庫人員核對數據，監控各相關數字的真實性；三是要積極參與生產的投入核算管理，對生產車間的效益完成情況進行跟蹤驗證分析，制定出效益考核管理規定，為大生產提供可靠的數字依據。

四、完善員工考勤管理，職責更加明確化。

一是加強對綜合辦人員的考勤制度管理，繼續推行每日四簽到的工作作法，以增強綜合辦人員的工作紀律感和約束力；二是進一步明確綜合辦人員的工作性質和工作要求，對各自工作區域內的工作責任作詳細的界定，使工作職責進一步的明確化；三是加強員工培訓，穩定員工隊伍，提高整體戰斗力；四是繼續做好對各生產部門每日工資的考核情況，利用張貼每日工資考核表向員工傳達各自工資的收入情況；五要求各部門提前15天公布工資表，進一步增強工資發放的透明度。

五、強化現場管理，提高接待檔次。

一是要抓好生產車間的現場管理，實行全面抓、重點抓的辦法，重點抓好各工段操作人員的操作要求及現場管理衛生標準要達到一致；二是要抓好死角，抓好衛生的清理消毒，抓好對現場管理的維護與保持，以進一步提高現場管理水平；三是要加強對接待人員的素質培訓和業務技能的提高，完善接待程序，熟悉接待要點，增強在實際工作中的工作能力；四是實行現場稽查負責制、制定《參觀接待操作程序》，提高接待水平、為集團公司對外形象窗口打下堅實基礎。

六、加快企業文化建設步伐，弘揚企業正氣。

一是積極發揮通訊小組的宣傳輿論作用，大力弘揚在生產實際中涌現的先進事跡和先進人物，通過對他們的宣傳來引導廣大的職工，以進一步增強企業的凝聚力和向心力，促進企業文化的快速發展；二是加強對實習大學生和在崗大學生的聯系與溝通，召開民主生活會，傾聽大學生們對企業文化建設的意見和建議，使企業文化的形式豐富多彩；三是要進一步弘揚企業的正氣，要借助有利形勢，向職工們宣揚企業的精神，以幫助和引導他們樹立對企業正確的事業觀和價值觀。

二00七年，×××廠綜合辦將在集團公司的正確下，繼續發揚艱苦奮斗、敢于吃苦的作風，立足本部門的工作實際，強化職能，加強與各部門的協調溝通能力，為×××廠的各項工作順利開展作不懈的努力。

第四篇：公司綜合辦個人工作總結-精選

公司綜合辦個人工作總結

公司綜合辦個人工作總結篇一

20xx年綜合管理部在行領導的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務。經過部門全體人員的共同努力，為促進全行各項改革與發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要工作：

(一)辦公室工作

1、接收上級文件247份，發文113份、貸審會會議紀要38期，轉發上級文件75份。

2、內部刊物：由各支行(營業部)、部門進行投稿，發行刊物7期。

3、按月繳納水費、電費、手機話費、養老統籌基金、職工公積金，給員工辦理補充醫療保險，并按月分攤各支行的營業費用。同時按月做好伙食費的收繳工作。按年繳納總行各自有房產的供暖費。

4、七月份匯繳2018員工公積金基數并調整匯繳員工公積金。

5、根據財政部門要求，辦理并征繳2018年殘疾人就業保障金。

6、建立金融許可證臺帳，鑒于照片資料保存混亂的問題，集中對各支行所有大廳、牌匾、金融許可證、組織機構代碼證、稅務登記證的照片進行了篩選、分類、建檔。經過全面清理，建立照片檔案，方便了今后照片資料的利用和留存，同時建立了照片隨時歸檔制度。

7、向市物價局報備取消我行業務收費標準審驗工作。

8、做好向各位股東要求報送增資擴股的資料及董事會辦公室工作，及時準備并遞送董事會會議資料

9、辦理企業年金事宜。

10、辦理我行與馬X房屋過戶手續并交稅等，購買宿舍并辦理相關手續事宜。

11、完成農六師XX市安排的植樹任務。

12、按時交納銀行業協會會費，并參加了新疆銀行業協會組織的“全國銀行業文明規范服務金牌服務網點及金牌服務明星驗收工作及相關會議。

13、按月向各監管部門報送機構人員信息表和各位股東、董事郵遞財務報表。

14、認真做好2018年下半年中國銀行業從業人員資格認證新疆地區考場考試集體報名工作。

15、配合會計事務所審計部門，為我行增資擴股驗資審計及時提供所需要的總行及各支行(營業部)的各類資料，確保該工作有效有序的開展。

16、做好后勤保障工作：辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門間以及各支行與管理部門之間發揮著橋梁的作用。在管理部門總經理的引導下，辦公室轉變工作意識，努力成為各部門的服務者，為各部門順利開展工作、順利完成工作提供服務。在這種意識的指導下，完成了國民村鎮銀行的日常管理工作，印制各種單證及各部門及各支行申領辦公用品、各種憑證，辦公環境的督察及重大節日值班安排、做好節假日福利發放等工作。

(二)安全工作

本部門積極響應上級部門的指示，按照各項檢查規范，與各

支行(營業部)的配合努力下，基本做到了安全工作達標。存在的不足是部分安全工作制度的制定未跟上工作進展。

(三)績效考核分配工作

綜合管理部在各支行(營業部)、部(室)的配合下即將完成季度績效考核工作。

(四)人力資源管理

本部于完成了第七批派遣員工的招聘工作，并組織實施了新員工的培訓工作，使員工的綜合能力得到了有效提高，我部也汲取了非常有價值的培訓經驗，對我行今后培訓工作的水平提高奠定了扎實基礎。

(五)機構籌建工作

隨著村鎮銀行的市場定位及業務拓展情況，今年將籌建XX支行，預備于明年年初開業，前期籌建準備正在有序開展。

(六)宣傳工作

宣傳工作自2018年底以來一直是作為我行發展中的重要手段，尤其是在我行開業三周年之際，創造屬于銀行自己的服務品牌，已被我們清晰的認識到，于是行務會提出進一步擴大宣傳力度和廣度：從印刷小小的存折封套、信封袋開始，到印制環保手提袋、路牌廣告、圍裙，到“益民袋”的服務品牌的創立，本部積極配合行里做好此項工作。通過我部努力，內部宣傳工作較年初有了較大提高，外部宣傳工作基本能夠做到細致，周全。

(七)常規性檢查工作

按照內控制度建設要求，本部門堅持按月對各支行(營業部)進行安全、優質服務、錄像抽查、人員管理、公文傳遞等常規性檢查，逐步規范營業網點的柜臺服務與安全保衛工作，本著公正嚴謹的態度將檢查結果進行了通報。逐步加強各支行(營業部)的制度建設與學習，以防范大案要案的發生。

通過我行2018年公開競聘活動的舉行，使我部深刻地意識到管理部門對支行(營業部)員工的風向標作用，我部決定下一步工作著重于建立健全各項規章制度的建設，嚴格規范各項規章制度，使我行的各項業務健康穩健發展。

二、存在的問題與不足：

(一)服務意識仍需加強

服務是始終貫穿綜合管理部工作的，綜合管理部工作的核心就是搞好“三個服務”，由于我部人員有限，一人身兼多職，個別工作無法做到最好的服務。

(二)員工培訓工作不夠成熟

員工培訓是企業提高自身水平，凝聚企業文化的基本途徑。由于經驗有限，員工培訓工作仍有欠缺。

總體來說，2018年三季度，綜合管理部于各項工作中充分發揮了協調、服務、宣傳和組織作用，較好的實現了我部的應盡職能。

三、下步工作計劃及措施

(一)配合總行的戰略發展目標，做好機構的延伸工作。首先，要做好新設機構前期申報資料的申報工作，其次做好與公安消防部門的溝通聯系工作，檢驗合格取得相關資質，使新設機構盡早投入使用。

(二)進一步加強和落實案件防范工作長效機制

隨著建立和完善案件防范工作長效機制的逐步建設的全面實施，我行目前也僅停留在成立領導小組、簽訂責任書、組織開展學習等方面，案件防范工作與經營管理工作結合的還不夠緊密。防控案件的工作機制還不能適應形勢發展的需要，防控措施

和手段還不能滿足當前案件防范形勢的需要，因此，一些屢查屢犯現象、制度的執行力不強等問題得不到有效根治。所以案件防控工作是一項長期的系統的復雜工程，涉及經營工作的方方面面，我們要長期、有效地、扎實的做好案件防控工作。

采取以下措施，一是落實案防責任機制，推進案防工作不斷深入;二是強化教育機制，增強教育的滲透力;三是健全功能全面的預警機制，不斷提升案件風險防控水平;四是構建扎實有效的防控機制，打造案件防控“防火墻”;五是完善監督機制，增強案件工作的有效性和針對性;六是強化獎懲機制，增強考核的導向作用。

(三)進一步加強員工的培訓與教育機制

隨著機構網點的不斷擴張，人員配置及培訓工作又一次擺到了我們面前。如何使員工發揮其各自最大的潛能、如何使員工的業務技能、思想意識等綜合素質不斷提高以適應企業的發展、如何使培訓機制長期有效地推進下去，都是需要我們思考的問題。為此，我們要將它作為一項長期的工程做下去，嚴格按照培訓計劃、培訓時間進行培訓和考核，不斷完善和強化培訓機制，使自我學習意識深入人心、形成風氣。

(四)逐步制定與完善各項內控管理制度

規章制度是銀行經營發展的生命線，而精細化管路是落實好各項制度的前提。隨著各項業務的逐步深入與發展，一些制度的制定已不能完全符合業務經營發展的需要。因此，制度的制定與完善將成為一項重要的工作讓我們來做。

(五)配合資金財務部做好年末的固定資產和低值易耗品的盤查工作。

(六)繼續做好本部門的各項分管工作，管理精細化，制定工作計劃和目標。

總之，本部會繼續以踏實的工作作風，夯實工作基礎，為村鎮銀行的發展添力。

公司綜合辦個人工作總結篇二

回顧近幾年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

公司綜合辦個人工作總結篇三

20XX——20XX學年，我有幸成為校團委學生部的一員，作為辦公室的委員，我深感榮幸與驕傲。下面，我將對上學期的工作進行總結和對下學期的工作做計劃。

一、上學期的工作總結

(一)好的方面

1.協助辦公室主任和各副部的工作，對校團委固定資產進行歸檔，即對其進行圖文歸檔管理，包括對燈光、音響、桌椅等各物資的名稱、型號、數量等進行圖文歸檔管理，使校團委對固定資產的管理工作得以有序進行，2.負責2—214和各活動室中固定資產的借還工作。負責此工作后，我認識到了無論何時都要禮貌待人，再借還物資時要認真檢查物資各方面的情況，做好管理工作。

3.協助素質拓展部開展“素質拓展，你我同行”活動，通過此活動，各校級組織的成員們增進了交流，鞏固了大家的友誼，也是同學們認識到了素質拓展活動的重要性。

4.參與各次校團委學生部會議，認真聽取各成員的工作總結及計劃，并及時吸取工作經驗與教訓，努力提高自身工作能力。

5.及時認真地完成辦公室第十五周大事記和工作總結工作。

6.與各成員一起做好元旦游園活動獎品的發放工作，使游園活動得以有序進行。

(二)不足之處

1.在對固定資產進行歸檔時，圖片大小等沒調好，給主任和副部的工作帶來了影響，今后定努力提高自身能力，努力把各項工作做好。

2.介于固定資產的借還工作，有時因故沒能及時給借還物資的負責人開門，造成工作的不便;沒能及時記清各類物資的數量，給借還工作帶來不便，今后定改正。

3.開展“素質拓展，你我同行”活動時，沒能及時了解各項活動要求，工作時沒能及時配合，給工作帶來了不便。

4.撰寫辦公室大事記和工作總結時，沒能及時與育才校區團委學生部辦公室的負責人聯系，造成其工作的不便。

5.在元旦游園活動發放獎品時，沒能組織好前來領獎的同學進行排隊，以至于領獎時場面有些擁擠混亂。

6.參加各項校團委學生部會議后沒能及時整理會議記錄，二、下學期工作計劃

1.做好固定資產的管理工作，及時給借還物資的負責人開門，記號各類物資的數量，使 工作有效進行。

2.提高自身各方面的能力，包括電腦操作基礎知識、會議記錄速記方法、格式等。

3.在開展各類活動前認真看策劃書，了解活動流程及各項活動要求，積極配合各成員進行工作。

4.加強與本部各成員的交流，以利于各項工作的進行。

5.對于各次會議，做好會議記錄，并在會后進行整理。

以上便是我上學期的工作總結和下學期的工作計劃。

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工作總結表述要求

要善于抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收并蓄。有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但也有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。

要寫得有特色

特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。工作總結現場會一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

觀點與材料統一

總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系”，這就不好。

語言要準確、簡明

總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。

堅持實事求是原則

實事求是、一切從實際出發，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原 則的情況卻 屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績，隱瞞缺點，報喜 不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業、對個人都沒有任何 益處，必須堅決防止。

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第五篇：黨政綜合辦個人工作總結

在黨委、政府領導下，緊緊圍繞黨政綜合辦的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，遵紀守法，努力工作，在領導的同志們的關心、支持和配合下，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、清政政廉潔，自我要求嚴格。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨紀、黨規和機關制度有所為、有所不為；嚴格要求自己，自覺拒腐防變，沒有發生違紀違法行為；為人正直、處事厚道，性格溫和，熱情向上，堅持與人為善，與領導，與辦公室同志保持和諧、團結的關系。強化形象，提高自身素質。注重以身作責，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹立一流形象。

二、耐心做好群眾來信來訪工作。黨政綜合辦是黨政領導的代言人，面對“天下第一難事，天下第一煩事”的信訪工作，我始終堅持“上為黨分憂，下為民解難”的宗旨，不計得失，努力工作。一年來，與同志們一道共接待信訪投訴36件次，直接面對上訪群眾986人次，直接處理難訪，纏訪問題材18起，做到了個個有答復，件件有回音，結案率達98%。為17名群眾提供了法律上有指導的幫助。工作中經常獨自應對響徹不停的電話和絡繹不絕的來訪者以及紛繁的日常事務，我將工作安排有序、做到忙而不亂，真正讓領導放心，讓群眾滿意，多次受到領導的肯定。

四、服從領導安排，及時搞好機關維修和物資采購工作。在工作中，我及時應接所有機關領導采買的日常事務，服從領導安排，決不以老賣老，在機關維修事務中，我不怕麻煩，不困難，默默地做好各項事務。

六、組織機關黨員開展各項政治活動，黨員評議，與支部委員一道培養發展新黨員。

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