第一篇：司法局貫徹落實三轉情況匯報材料[范文模版]

根據縣紀委全會及有關文件精神，我局圍繞轉職能、轉方式、轉作風，召開專門會議，學習縣紀委有關會議和領導講話精神，結合當前我縣開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真研究部署“三轉”工作，強力推進，營造了早轉、快轉、真轉的濃厚氛圍。

一、轉職能。

按照上級紀委安排部署，結合我局實際，進一步理順了局紀檢監察室的職能定位，并按要求及時調整了局紀檢組長同志的業務分工，將其原所分管的司法鑒定、法律援助、公證、律師工作全部調整給其他班子成員分管，讓其專抓局紀檢監察工作，進一步理清了工作思路，提高了工作效率。

二、轉方式。

三月份將組織全局黨員干部集中開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，組織局班子成員、基層黨支部負責人及全體干部職工到縣警示教育基地接受警示教育。制定完善并嚴格執行述職述廉、民主生活會、重大事項報告等制度，認真落實中央、省、市、縣各項作風建設規定，控制“三公”經費，公車運行、公務接待費用，與同期相比實現大幅下降。

三、轉作風。

一是完善制度，強化管理。強化機關作風建設從內部抓起，局機關嚴格實行上下班制度，自3月10日起，由原來每日一次簽到改為每天上、下午兩次簽到制，由班子成員監督落實，做到每月一通報，進一步轉變機關作風，提升機關效能。二是強化學習，提升素質。采取集中學習等形式組織局領導班子、局機關全體同志系統學習反腐倡廉各項新規定，促進全局干部對反腐倡廉各項新規定全新的認識。三是加強培訓，提高技能。把加強干部教育培訓作為一項日常工作來抓，采取“請進來”集中培訓、“走出去”學習培訓、“大講堂”交流培訓、“跟班學”操作培訓、“測能力”考試培訓等多種方式為干部“充電”，著力提升干部隊伍綜合素質和整體能力。

第二篇：落實三轉匯報稿

落實“三轉”要求 聚焦主責主業 繼續開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

一、以干部教育和管理為主線，深入推進領導干部廉潔自律工作

以打造“清廉XX”為目標，分步實施了反腐倡廉宣傳教育三年規劃，構建了紀檢、組織、宣傳、文廣、教育等職能部門齊抓共管的反腐倡廉大宣教格局。以廉政文化建設為引領，依托XX文化大縣資源優勢，先后舉辦了“清風頌·大美XX”反腐倡廉書畫攝影展、“廉若清風伴我行”文藝晚會、“廉政警句、格言、詩詞、楹聯作品征集”、“廉政文藝下鄉村”、“親情寄語助廉潔”等具有XX特色的廉政文化活動，切實增強了廣大黨員領導干部廉潔自律意識。以打造廉政文化示范點為標桿，深入推進廉政文化“六進”示范點建設，打造了縣供電公司、XX社區X個省級示范點，縣C局、縣C局、縣C局X個市級示范點，在全社會營造了崇廉尚廉的良好氛圍。以警示教育為抓手，采取上廉政黨課、到XX監獄聽取犯人以身說法、參觀XX警示教育基地廉政圖片展等形式，先后對全縣120名黨政主要領導干部進行了警示教育，收到了良好的教育效果。以制度建設為基礎，先后建立并實施了重大事項議事規則、民主評議、廉潔自律預警、經濟責任審計、重大事項報告、審核備案、述職述廉、廉政談話、定期約談、公開承諾等制度規范，探索實行了干部 1

考察、評先評優、任前公示、廉政檔案、干部監督進社區等有效途徑。去年以來，X名領導干部報告了個人重大事項；X余名科級領導干部全部建立了電子廉政檔案；對X名新任科級領導干部進行了集體廉政談話；對X名領導干部進行了預警談話；對X人次和單位評先評優提供了廉政鑒定。

二、以作風建設為抓手，持之以恒推進良好政治生態建設 中央八項規定出臺后，我縣以制度建設為根本，深入推進作風常態化建設，先后制定出臺了《機關效能建設十項制度》、《關于改進工作作風密切聯系群眾XXX條》、《領導干部出席節慶、研討論壇、外出考察活動審批暫行辦法》、《關于黨員領導干部違規操辦“升學宴”、“謝師宴”的通知》，以及公務接待管理、公車使用管理、庸俗人情風整治、領導干部電子工作日志等十多項具有操作性的作風建設配套制度，作風建設整治取得了明顯成效。2013年全年“三公經費”支出較2012年下降X萬元，下降X%。截止今年X月X日，“三公經費”較去年同期總體下降X%，會議較上年同期減少XX%，文件較上年同期減少X%，壓縮各類表彰X項，減少“一票否決”事項X項。將作風建設承諾書、公務接待八不準、機關效能“十不得”制作成席卡，發放給全縣機關工作人員，做到人手一卡。出臺了《XX縣機關作風建設社會監督辦法》，公布了舉報電話、舉報信箱，安排專門力量查處舉報問題。對效能建設監督員、大學生村官、三支一扶工作人員進行整合，分成若干督查組，采取事件跟蹤、模 2

擬辦事、視頻暗訪、突擊檢查等方式，對各單位機關工作作風、服務態度、辦事效率等情況以及公車使用管理、公務接待管理、津補貼發放、厲行勤儉節約、庸俗人情風、干部走讀等制度落實情況進行明查暗訪，發現違反作風和效能規定行為的從嚴追究單位負責人和相關人員的責任。2013年以來，開展明查暗訪X次，X名工作人員受到相應的責任追究，其中X名科級干部分別因違反“午間禁酒令”或工作紀律受到責任追究，并通過《效能督查通報》、政府網站效能建設專欄向社會公開曝光，接受社會各界監督。為加大治理“庸懶散”的力度，全力保證省、市、縣委、政府重大決策的貫徹落實，對不履職、失職、瀆職的干部進行問責。今年對秸稈禁燒期間不能嚴格履職的X名黨員干部追究了責任，有力地推動了我縣禁燒工作的開展。與此同時，我縣還把優化企業發展環境作為作風建設的重要環節來抓，先后制定了縣紀委監察局領導班子走訪經濟環境監測點、涉企服務職能部門負責人效能約談、破壞企業發展環境快查快辦等工作機制，構建了服務企業發展“雙向測評”、企業項目后評估等規范性制度，全力保障企業健康發展。去年以來，先后調查處理企業投訴X件，“雙向測評”得分較低的X家單位被責令限期整改，有力地維護了企業的合法權益。建立作風考核問責機制，把領導干部作風建設納入黨風廉政建設責任制重要考核內容。每年評出作風建設先進單位與警示單位，對被列為“警示單位”警示告誡，連續兩年被列入重點管理單位的，主要領導 3

將被評定為不稱職，給予免職或降職（級）處理。考核先進單位的干部優先建議提拔重用。2013年，對黨風廉政建設責任制考核優秀的X家單位進行了表彰，對X家單位實行了黨風廉政建設“一票否決”。

三、以案件查辦為重點，“強治標”促治本

近年來，我們始終堅持懲處是最有效的教育、是最好的預防的理念，始終保持查辦案件的高壓態勢，強治標，促治本。2013年以來，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報X件（次），初核違紀線索X件，立案XX件，黨政紀處分X人，其中鄉科級干部X人，移送司法機關處理X人，收繳違紀資金X萬元，挽回經濟損失X多萬元。主動查處了縣XX局局長XXX、縣XXX局長XXX等一批黨員領導干部違紀違法案件，以及XX區XXX等違紀違法案件。

不斷加強案件線索管理，于2013年10月在全市X縣X區率先組建了案件監督管理室，出臺了《案件線索集中管理制度》，注重從執法監察、案件查辦、效能監察、糾風治亂、責任制考核、專項治理中發現案源。定期召開案件線索排查領導小組聯席會議，進行分析研判，明確辦理主體和辦理期限。在推進案件查辦過程中，在全市率先探索制定并落實了《XX縣大案要案聯席會議制度》、《XX縣執紀執法機關查辦大案要案工作協調配合暫行規定》以及縣委反腐敗協調領導小組工作機制，充分發揮公安、檢察、審判、審計等機關在查辦案件工作中的協調配 4

合作用，形成查辦案件工作合力，著力查辦侵害群眾利益的違紀違法案件。針對鄉鎮紀委辦案力量薄弱問題，在全市率先建立了鄉鎮紀委辦案協作區制度，將X個鄉鎮和縣經濟開發區劃分為X個辦案協作區，由縣紀委X名常委任協作區組長，統一指導協調鄉鎮紀委辦案工作。強化信訪舉報工作，完善了領導接待日、信訪駐村服務日、領導包案、便民卡服務直通車、信訪群眾代理等工作機制，紀檢監察信訪目標管理工作連續七輪被省紀委、省監察廳授予先進單位。推行“鄉案縣審”工作。率先在全省出臺了《關于實行“鄉案縣審”保證鄉鎮辦案質量的辦法（試行）》，對鄉鎮辦理的案件由縣紀委統一審核把關，實現了鄉鎮辦理案件的二次審理，提高了基層案件辦理質量。

四、以解決群眾訴求為出發點，著力構建維護群眾合法權益良性機制

2013年以來，縣紀委充分發揮《政民互動》平臺和紀委書記信箱等群眾反映訴求渠道的作用，打造網上咨詢、投訴平臺。出臺了網絡輿情工作暫行辦法，建立縣、鄉兩級網絡輿情監測隊伍，對重大網絡輿情及時進行監測、研判和處置，加強正面引導，及時回應社會關切。制定了《關于建立紀檢監察機關監督處理涉及黨政機關事業單位及其工作人員網上舉報、投訴快速反應機制的意見》，對網上舉報、投訴及時受理、處理。去年以來，受理網上舉報投訴共X件，全部予以調查核實、及時回復，有效維護了網民的合法權益。在縣電視臺開設《政風行 5

風面對面》專題節目。邀請縣直各單位主要領導做客直播間，與嘉賓進行交流，現場接受群眾咨詢。節目開播以來，共辦理群眾提出的咨詢、投訴、建議X件，群眾滿意率達X%。圍繞群眾關注的公路三亂、教育亂收費、涉農負擔、征地拆遷、工程建設領域腐敗多發易發、黨政領導干部違規建房和多占住房等突出問題，深入開展專項整治。去年以來，糾正公路“三亂”X起，給予黨紀處分X人，通報批評X人；查處教育亂收費案件X起，給予X名責任人行政警告處分；查處涉農負擔案件4起，X名干部受到黨紀政紀處理；糾正處理違規公務用車X輛，對X家單位X輛公車私用的問題責令相關單位進行整改；對征地補償情況進行監督，糾正了X戶違規補償問題，維護了棚改工作的公平、公正，保證了整個工程的順利推進；清理騰退黨政機關辦公用房X間，總面積XX平方米。

五、以服務基層群眾為著力點，不斷開創農村基層黨風廉政建設工作新局面

認真落實為民服務全程代理制度。在X個鄉鎮設立了為民服務綜合大廳，在XX個村（居）建立了為民服務全程代理室。據統計，去年以來，全縣X個鄉鎮X個村（居）共為群眾開展代理事項X件。不斷完善農村基層民主監督制度。及時將“三資”清理情況、農村宅基地審批、醫療保險、農村低保等事項，以短信的形式發送給廣大干部群眾，并及時辦理、答復群眾意見、建議。自平臺建立以來，累計發送信息X余萬條，收到群 6

眾回復X萬多條，為民辦實事X余件，群眾滿意率達X%以上。深入推進“陽光村務工程”建設。對全縣X個鄉鎮X個村的“三資”進行了全面清理，并委托鄉鎮“三資”中心統一管理。在全市率先成立村務監督委員會，落實了村監委的辦公場地、辦公設施、誤工補貼等。將“陽光村務工程”建設納入黨風廉政建設責任制考核和政府目標管理之中。陽光村務工程建設取得明顯成效，省市兩級現場會先后在XX縣召開，并被省紀委授予全省“陽光村務工程建設”先進單位。

六、以推動體制機制改革為動力，不斷提高防治腐敗工作科學化水平

為有效遏制工程建設領域腐敗多發易發的勢頭，進一步規范建筑市場，XX縣在全市率先成立招投標監督管理局，認真開展招投標的各項監督工作，規范建設工程招投標行為，實現重大工程招投標率100%。出臺了《關于進一步加強招標采購交易監督管理十項制度》和《建設工程項目評標會議議程》等制度性文件，規范和加強招投標監督執法工作。對投資額在X萬元以上的政府投資和國有資金的項目進行排查，依法處理招標采購環節存在的突出問題和轉包、違法分包以及掛靠借用資質投標、違規出借資質等違法違紀行為，對X起招標采購投訴進行了調查處理，對有不良行為的X家企業進行了約談并網上披露，將X家企業計入不良行為記錄。完善工程建設領域重點部位和 7

關鍵環節法規制度，制定出臺了規范性文件X個，規章制度X項。深入推進工程建設項目信息公開和誠信體系建設，健全信用獎懲機制，注重信息成果運用，推動信用信息在不同行業之間的互聯互通和互認共享。開展重大決策部署落實情況監督檢查，對發現的問題及時分析原因，對體制、機制和管理方面存在的薄弱環節提出改進意見建議，切實做到以紀律管人、制度理事、機制管權。去年以來，重點加強了對民生工程、政府投資重點工程和建設項目的跟蹤督查，特別是工程建設領域招投標、政府采購、安居保障房建設、征遷拆違等政策落實情況的監督檢查，強化監督問責。累計開展各類監督檢查XX次，提出意見建議X條，協助建章立制X項，開展案件調查X起，政紀處分X人，挽回經濟損失X多萬元。尤其是在今年的城市重點工程建設過程中，由縣紀委牽頭，整合組織部、縣委督查室、縣政府督查目標辦三方力量，分成三個組，采取掛圖作戰、深入現場核查等方式對全縣X個城市建設重點項目進行效能督查，發現問題，及時督促相關部門召開聯席會議解決。

七、以紀檢監察干部隊伍建設為本，為反腐倡廉提供強有力的組織保障

認真貫徹落實中紀發?2009?9號、10號文件精神，全面加強縣紀委、監察局領導班子建設，在人員配備、干部使用、裝備建設和經費保障等方面給予傾斜。在行政編制方面，在原有X個編制的基礎上，縣委又給縣紀委、監察局增加X個編制。8

在辦案經費方面，每年財政預算單列紀檢監察辦案經費X萬元。在干部教育培訓上，通過周三例會、聘請專家授課、實行異地辦學、科室輪流講課、選派紀檢監察干部參加上級舉辦的各類培訓班等形式，切實增強其業務素質和履職能力。干部隊伍建設工作得到了省紀委、監察廳的充分肯定，為我縣拍攝了《磨礪“利劍”促發展—XX縣紀委加強干部隊伍建設服務縣域經濟發展掃描》，并在省電視臺公共頻道播出。建立健全內部規章制度監督機制，先后制定紀檢監察干部“十不準”、干部管理、財務管理、公務接待、公務用車、工作錯誤責任追究、案件查辦責任制在內的X項工作制度，為其規范有序履職提供了強有力的制度保障。切實加強縣紀委監察局派駐（出）機構統一管理工作，明確了派駐機構的工作職責、工作關系、機構編制和職數管理，制定下發了管理考核辦法。根據紀檢監察組織建設需要，增設了X室和X室X個內設機構，在X個鄉鎮配齊了紀委書記、副書記（監察室主任）、紀委委員和X個村級紀檢委員。先后投入X多萬元，通過招標集中采購的方式，為X個鄉鎮和縣經濟開發區紀工委統一配備了電腦、檔案柜、打印機、傳真機、復印機、碎紙機等辦公辦案設備，做到辦公有條件、查案有設備、經費有保障。明確職責定位，突出案件查辦和執紀監督職責，出臺《關于規范鄉鎮紀委書記及派駐機構負責人工作職責的通知》，明確各鄉鎮紀委書記、派駐機構紀檢組長（紀工委書記）只負責紀檢工作，分管效能建設工作，其他與履行紀 9

檢監察職責無直接關系的工作如計劃生育、招商引資等不再承擔。對紀檢監察機關參與的X項議事協調機構進行了清理規范，取消或不再參與X個議事協調機構，保留或繼續參與X個議事協調機構。

“三轉”工作是紀檢監察機關職能的再定位、方式的再創新、作風的再提升，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作具有重大意義。下一步，我們將以此次調研為契機，按照XX書記就落實黨委的主體責任和紀委的監督責任以及紀檢監察機關“三轉”方面提出的具體要求，按照市委書記XX提出“加快XX崛起、重返XXX”的戰略目標和縣委書記XXX提出了加快建設“XXX”新XX的要求，在市紀委的堅強領導下，進一步理清職責所在，緊扣主責主業，切實轉變工作角色，創新工作機制和工作方法，在實踐中不斷提升紀檢監察干部執紀、監督、問責的能力和水平，為營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好政治生態，做出紀檢監察機關應有的貢獻。

第三篇：司法局匯報材料

深入推進四大工程

全力打造司法鐵軍

陽城縣司法局

近年來，我們把干部隊伍建設作為司法工作的重要保障，以科學發展觀為指導，以爭創一流班子、一流隊伍、一流業績、一流形象為目標，大力推進素質提升、環境創優、管理創新、作風改進“四大工程”，使司法干部隊伍的整體素質和戰斗力明顯提高。先后榮獲全國“人民調解宣傳工作先進集體”，全省“司法行政基層建設工作先進集體”、“2006度完成目標責任制先進集體”、“司法行政思想政治工作先進集體”，晉城市“奧運信訪安保工作先進集體”、“2007司法行政工作考核先進單位”，陽城縣“2007包村幫扶紅旗單位”、“2007平安單位”、“奧運安保先進單位”。我們的主要做法是：

一、堅持學習與實踐并重，深入推進素質提升工程，練就司法鐵軍“硬本領”

隨著經濟的發展和社會的進步，人民群眾民主意識、權利意識、法律意識不斷增強，各種社會矛盾不斷增多，對司法人員執法能力和水平的要求越來越高。基于這一形勢，我們把隊 1

伍建設的重點放在素質提升上，從學習與實踐兩方面下手，狠抓“三著眼、三加強”，極大地提高了司法隊伍的思想素質、業務本領和實戰能力。一是著眼服務大局，加強思想教育。針對部分干部法律意識、依法行政意識、大局意識、民本意識不夠強的情況，我們以學習實踐科學發展觀為載體，以解放思想為突破口，以開展批評與自我批評為手段，采取老師講、自己學、大家議、集中改“四位一體”的形式，持之以恒地對干部加強思想教育。“老師講”，就是聘請高校和黨校的教授，為干部講解科學發展觀等中國特色社會主義理論；邀請司法系統的勞模，為干部傳授工作心得。“自己學”，就是由局里制定統一的學習計劃，明確必讀篇目，組織干部自學，并定期擬寫學習心得。“大家議”，就是定期召開民主生活會，交流學習心得，開展批評與自我批評。“集中改”，就是在學習討論的基礎上，督促干部針對存在的問題制定整改方案，限期整改落實，從而使干部隊伍的思想政治素質與時俱進，有力地推動了司法工作。二是著眼司法行政，加強業務培訓。司法機關既是國家法律的執行者，也是行政權力的擁有者，主要任務是適用法律正確處理各種糾紛，這種職能的雙重性和工作內容需要司法干部具備良好的法學基礎和業務知識。為此，我們把學法、懂法當成全系統一項政治任務和必修課來抓，與晉城一些律師事務所

和山西農大建立工作聯系，請律師和法學教授不定期來我縣舉辦講座，并積極組織司法干部參加上級各種培訓班。僅08年，我們舉辦和參加各類培訓班達28期，共有182人受訓，使干部隊伍的法律知識水平和業務工作能力得到明顯提升。三是著眼應對實戰，加強崗位練兵。一方面注重結對幫扶，由老同志與新同志、機關干部與基層干部結成對子，進行傳、幫、帶，手把手傳授工作經驗；另一方面推行輪崗鍛煉，機關干部在科室間合理流動，基層助理在鄉鎮間定期交流，讓干部在輪崗中積累、增加不同崗位的工作經歷和實際經驗，從而極大地增強了干部隊伍的整體作戰能力。

二、堅持硬件與軟件并重，深入推進環境創優工程，鼓舞司法鐵軍“高士氣”

近年來，維護穩定的壓力越來越大，司法工作的責任也越來越重，但相對簡陋的辦公條件、較差的工資待遇與之形成明顯反差，極大地影響了干部工作積極性。基于這種情況，我們把隊伍建設的基礎放在優化環境上，著力推進三個“改善”。一是改善辦公環境。借助國債資金支持中西部司法所建設的有利時機，我們積極爭取國債項目，并主動向縣委、政府匯報，先后籌集縣級配套資金60萬元、鄉鎮自籌資金164萬元，用兩年時間新建成14個鄉鎮司法所，其余4個也確定了所址和

開工意向；同時，我們又從縣財政爭取到13萬元科技強警資金，對鄉鎮司法所集中進行了辦公設施設備配套，實現了電腦、照相機、辦公桌椅、調解坐席、文件柜、傳真機、警用車輛“七統一”，極大地調動了鄉鎮司法所工作人員的積極性。二是改善工資待遇。我縣共有大小行政村467個，集中著全縣70％以上的人口，是司法工作的重點所在。但長期以來，在不少農村尤其是經濟條件差的村，由于調委主任的工資沒有保障，農村調委會基本處于癱瘓狀態。為了推動司法工作在基層的順利開展，我們向縣委、縣政府專題進行匯報，最終從縣財政爭取到每年40萬元的工資專款，按照“人均撥付、鄉鎮統籌、考核發放”的辦法，依據村人口多少確定基礎工資、依據調解糾紛數量和難易確定績效工資、依據突出貢獻和綜合實績確定獎勵工資，從而妥善解決了欠發達村調委主任的工資問題，有效地激發了他們的工作熱情。今年前半年，全縣村級調委會共排查調處各類矛盾糾紛753起，調處成功701起，調解率達100%、成功率達93%。三是改善社會環境。我們堅持主動向縣委、縣政府和上級部門匯報工作情況，注重加強與鄉鎮和其他單位的溝通聯系，贏得了各級黨委、政府和社會各界對司法工作的關心、理解與支持，使得司法部門更好地融入大局，干部隊伍更好地融入社會，促進了司法工作順利開展。

三、堅持制度與考核并重，深入推進管理創新工程，激勵司法鐵軍“大作為”

司法系統隊伍龐大、人數眾多，加之鄉鎮司法所剛收歸縣局，加強隊伍管理對于調動干部工作積極性、保證司法工作目標任務的落實至關重要。為此，我們把隊伍建設的中心放在管理創新上，從制度約束和目標考核著手，大力推進三個“強化”，深挖干部隊伍的工作潛力。一是強化規章制度。針對過去制定的一些制度已經不適應形勢要求，導致日常工作中經常出現推諉扯皮、敷衍應付等問題的情況，我們對內部管理制度進行了修訂、完善，整理出臺了依法治局、日常工作管理等一系列新的規章制度，理順明確了班子成員、各科室的職責分工和工作任務，嚴格推行了機關上班簽到和司法所考勤辦法，并規定紀檢組長、政工股負責所有規章制度的監督落實，使部門工作有章可循、有據可依，實現了規范化和有序化。二是強化目標責任。為了提高工作效率，每年年初制定《目標分解表》，把任務細化到每個科室、每個司法所、每個調委會、直至每個干部職工身上，并由局領導與各股室、司法所逐一簽訂責任狀，做到了人人有任務、人人擔責任。三是強化工作考核。制定了《機關股室工作目標量化考核辦法》和《干部職工日常工作考評辦法》；每年年終召開干部職工大會，讓每位同志公開述職

述廉，接受大家的考核評議，并將考評結果作為工作評定的主要依據。鄉鎮司法所收歸縣局管理時，根據上考評結果，有2名鄉鎮司法助理員因不稱職被交流使用。這些管理辦法的推行，體現了公開公平、競爭擇優的理念，極大地激發了干部工作熱情，全方位形成了你逐我趕、積極進取、爭創一流的良好局面。

四、堅持勤政與廉政并重，深入推進作風改進工程，塑造司法鐵軍“新形象”

司法部門是法律的維護者，面對的是基層干部群眾。干部作風的好壞不僅直接關系到司法的公平、公正，而且影響著黨和政府在群眾中的形象。為此，我們把隊伍建設的關鍵放在作風改進上，做到了三個“狠抓”。一是狠抓行政效能建設。在全系統開展了“行政效能提升年”活動，健全完善了政務公開、服務承諾、首問負責、限時辦結、一次性告知等制度，從源頭上遏制了政令不暢、行政不作為等問題，促進了機關工作提速增效。二是狠抓廉政建設。一方面，全面落實黨風廉政建設責任制，在全系統形成了人人講廉政、人人抓廉政的工作機制；另一方面，從制度、教育、監督入手，修整完善了懲防體系，干部隊伍中形成了人人不能腐敗、人人不敢腐敗的良好氛圍。近五年來，我局連續被縣委、縣政府評為“廉政建設先進單位”。

三是狠抓監督約束。在全系統開展了“民主評議政風行風”活動，對外聘請了33名政風行風監督員，公開了舉報投訴電話，并通過走訪服務對象、發函征求意見、個案調查等形式，廣泛接受社會監督；對內采取領導點、互相提、自己講等方式，及時查找并糾正存在問題，促進了各項制度的落實，保證了政風行風持續好轉，在基層干部群眾中樹立了“政治民主、作風優良、業務精通、執法公正”的良好形象。

以上是我局加強司法隊伍建設的幾點做法和體會，盡管取得了一些成績，但與上級要求和人民群眾的期望相比、與兄弟單位相比，仍有一定的差距。我們將以此次會議為契機，認真落實各級領導的指示精神，繼續鍛造信念、繼續提升素質、繼續改進作風，努力把我縣司法隊伍打造成一支黨和人民信賴、能夠擔當歷史使命的鐵軍。

第四篇：XX市司法局關于貫徹落實殘疾人保障情況的匯報

XX市司法局關于貫徹落實《殘疾人

保障法》情況匯報

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《XX省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》精神，我局充分發揮職能作用，認真做好殘疾人保障工作，現將我局貫徹落實情況匯報如下。

一、加強法制宣傳教育，提高殘疾人維權意識 為提高殘疾人的維權意識，引導他們通過正當合法途徑解決糾紛，我局充分發揮職能作用，利用多種形式，廣泛宣傳涉殘法律法規。

一是利用全國助殘日、“12〃4”法制宣傳日等時機，拓寬殘疾人相關法律法規及黨和政府有關殘疾人工作的政策宣傳的覆蓋面；二是積極開展法制宣傳工作，增加殘疾人相關法律法規書籍和光碟，在農村群眾中廣泛開展殘疾人權益保障法制宣傳；三是以法律進機關、進單位、進學校、進企業、進農村、進社區活動為契機，將《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規列入全市普法教育重點內容，發放《殘疾人法律援助服務手冊》、《殘疾人申請法律援助指南》等資料共計500多份，大力開展殘疾人法制宣傳教育工作，增強殘疾人學法、守法和依法維權意識。

四、存在問題及下一步打算

我局的殘疾人保障工作雖然取得了顯著的成績，但與殘疾人不斷增長的物質和文化需求相比較，與法律法規的要求相對照，仍然有差距，存在的主要問題是：

一是對殘疾人相關法制宣傳工作重視程度有待進一步提高；二是法制宣傳教育力量有待進一步加強，目前，各鄉鎮存在人員緊缺、人員穩定性差的問題，給法制宣傳工作帶來一定影響。

今后，我局將在市委、市政府的正確領導下，積極改進工作中存在的不足。一是大力推進“法律六進”工作，以“法律六進”為載體，把《殘疾人保障法》融入機關、單位的工作和人民群眾的生產生活之中，促進全社會尊重殘疾人，自覺維護殘疾人合法權益；二是組織各類主題法制宣傳活動，充分利用各種專項法律頒布實施紀念日，大力宣傳《殘疾人保障法》。

XXX市司法局 2012年6月1日

第五篇：司法局貫徹落實縣委工作會議精神

2月6日，我縣縣委工作會議召開以后，我局緊緊圍繞縣委的工作思路和目標，積極學習傳達會議精神，統一思想，并結合實際及時調整工作思路，明確工作措施，力爭把縣委提出的新思想、新任務和新要求轉化為推動司法行政工作的新理念、新思路、新舉措，為促進富民強縣，推動雙牌新一輪發展貢獻力量。現將貫徹落實情況匯報如下：

一、迅速組織專題學習，傳達會議精神

2月6日縣委工作會議結束后，我局于2月9日召開了局務會議，局機關全體干部參加了會議。會議組織學習了鄭書記的報告，傳達了蔣縣長、楊書記的講話精神，進一步明確了貫徹落實縣委工作會議精神的重要性和必要性。會上，局長吳永友同志結合司法行政工作實際，對今年工作進行了全面安排布置。會后，要求每名干部結合自身工作實際，談體會，述發展。2月17 日和2月25 日，結合傳達貫徹全市政法工作會議和全市司法行政工作會議精神，又召開兩次局務會議進行學習討論。通過學習討論，局機關全體干部達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的二、積極付諸行動，為全年工作開好頭起好步

1、抓好整章建制，促進工作作風。在去年的基礎上，進一步健全完善了機關上下班制度、財務制度、學習制度、衛生制度等19項規章制度，使各項工作做到了有章可循，機關工作秩序得以進一步規范。

2、深入走訪調研，明確工作思路。從2月10日起，局長吳永友帶領辦公室、基層股的同志深入到全縣15個司法所進行了走訪調研，通過走訪調研，既激發了廣大基層司法所干警的工作熱情，又為今年工作決策掌握了大量的第一手情況。

3、出臺科學考核辦法，推進特色工作創建。按照縣委“工作落實年”的總體要求，為確保各項工作取得實效，在去年推行隊伍建設和業務工作精細化考核的基礎上，今年我局又增加了執法質量考評，把今年定為“案件質量年”，以切實提高辦案質量，實現辦案法律效果與社會效果的統一。

4、圍繞富民強縣，積極部署專項法律服務活動。為了應對金融危機帶來的負面影響，省司法廳今年在全省組織開展了“應對金融風險，促進富民強省”專項法律服務活動，根據省市的要求，我局早安排、早謀劃，確定今年的專項法律服務活動主要圍繞“服務經濟發展，服務依法決策，服務基層群眾，服務社會穩定”“四個服務”目標，著重開展好九項活動：

一是著力開展好“法律服務牽手十大重點工程”活動。

二是著力開展好“法治企業”創建活動。

三是著力開展好專題法律宣講活動。

四著力開展好“依法決策示范領導班子”創建活動。

五是大力推行“法律服務十百千工程”。

六是大力推行“法律援助暖民心工程”。

七是積極組織法律服務工作者、人民調解員、司法行政干警加大對農民工、破產企業職工等群體的維權力度，提供免費法律咨詢和法律服務，特別是要為返鄉農民工訴求的合法利益提供法律援助服務。

八是深化“司法行政大動員，化解矛盾促和諧”專項維穩活動成果，著力開展好專項矛盾糾紛排查化解工作。

九是進一步抓好律師參與涉法涉訴信訪工作。