第一篇：公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)事跡材料

公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)事跡材料

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)XX年主要事跡

一、完善制度，加強(qiáng)教育，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)

自XX年9月成立護(hù)衛(wèi)大隊(duì)以來，為了加強(qiáng)管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)，先后制定了11項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)制度不斷得到完善，使隊(duì)伍的管理逐漸走上規(guī)范化、制度化。在教育方面，堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)教育，以十六大精神武裝隊(duì)員的頭腦，以《單位內(nèi)部治安管理?xiàng)l例》指導(dǎo)保衛(wèi)工作，以《山東省護(hù)衛(wèi)大隊(duì)暫行條例》統(tǒng)領(lǐng)行為，并在每年的春季、秋季集中進(jìn)行培訓(xùn)，今年又進(jìn)行了2次培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)200余人次，隊(duì)員的思想和素質(zhì)較前有了很大程度的提高，隊(duì)員中涌現(xiàn)出許多先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，如前門中隊(duì)丁班成為公司的“品牌班組”，前門隊(duì)員Ｘ成為公司的“品牌崗位”，成為全體隊(duì)員效仿的楷模，在護(hù)衛(wèi)大隊(duì)中出現(xiàn)了“比學(xué)趕幫”的熱潮，好人好事層出不窮，嚴(yán)格執(zhí)勤蔚然成風(fēng)，在前門豎起了一道杜絕物資流失的銅墻鐵壁。

二、加強(qiáng)安全防范，創(chuàng)造穩(wěn)定秩序：

一是加強(qiáng)企業(yè)防火，杜絕火災(zāi)發(fā)生：消防中隊(duì)擔(dān)負(fù)著公司防火重任，以《消防法》為指針，積極貫徹公安部73號令，在安全動(dòng)火、禁煙查處、隱患整改、消防教育上加大力度，保證了企業(yè)的安全。年內(nèi)辦理動(dòng)火證8000余張，杜絕了違章動(dòng)火，消除了火險(xiǎn)隱患；在公司的禁煙查處中嚴(yán)格檢查，不徇私情，年內(nèi)至今已在禁煙處罰中罰金70000余元，使禁煙在安全防火中起到了舉足輕重的作用。在11月份公司“消防安全月”中，積極組織和開展各項(xiàng)群眾性的活動(dòng)，如板報(bào)比賽、征文比賽、消防演練、安全答卷等，增強(qiáng)和提高了公司員工的防火意識(shí)，使防火工作變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，形成了全員參與的局面，為防火安全打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)法制教育，提高職工素質(zhì)：年內(nèi)，對公司職工進(jìn)行法制教育63場次，累計(jì)人數(shù)達(dá)000余人次，提高了職工的法律意識(shí)。對務(wù)工人員進(jìn)行法制、安全教育11場次，教育人數(shù)達(dá)800余人次，使務(wù)工人員做到了文明施工，依法務(wù)工，為創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部秩序打下基礎(chǔ)。

三是做好糾紛調(diào)處，消除安全隱患：深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)處職工中發(fā)生的矛盾和糾紛，做到不留尾巴不留隱患，年內(nèi)至今調(diào)處糾紛6起，調(diào)處率100％，成功率100％，未發(fā)生因調(diào)處不當(dāng)而致“民轉(zhuǎn)刑”案和糾紛升級事。此外，積極配合公司黨委處置上訪9起，很好的發(fā)揮了保衛(wèi)部門第一道防線的作用。

三、打擊違法犯罪，杜絕物資流失：

為保證公司秩序穩(wěn)定，在做好安全防范的同時(shí)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)加大巡回檢查力度，加大打擊力度，積極查處違法案和杜絕物資流失的發(fā)生，年內(nèi)，共查處違法案4起，抓

獲外來盜竊輪胎1起，抓獲民工撬盜更衣櫥1起，抓獲一般性盜竊2起。

如XX年4月日零時(shí)許，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員依例在公司內(nèi)巡邏，突然發(fā)現(xiàn)有倆人在成品垛里向外滾輪胎，遂上前盤問，倆人扔下輪胎向東逃竄。經(jīng)過調(diào)兵遣將，圍追堵截，終將倆人抓獲。經(jīng)初步審查，黃某，男，32歲，周某某，男，31歲，均系三輪303車間工人，當(dāng)晚，相互勾結(jié)來廠盜竊，共盜竊1000－20－16輪胎8套，已有6套被運(yùn)至墻外，價(jià)值7600余元，此案已移至公安機(jī)關(guān)。

再如，XX年7月份以來，公司連續(xù)發(fā)生更衣櫥被盜案，嚴(yán)重影響了職工的情緒和公司秩序，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員經(jīng)過連續(xù)守候，終于在9月日將又一次進(jìn)行盜竊的102車間胡某抓獲，保衛(wèi)處對其進(jìn)行了訊問，據(jù)查，胡凱自XX年7月－9月間，共4次盜竊他人更衣櫥，累計(jì)竊得人民幣744元，胡被辭退。

在物資出門檢查中，將落腳點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，加大對物資的出入檢查，年內(nèi)，外來人員登記11900余人，外來車輛登記11800余輛，查獲了30余起物資賬物不符案，避免經(jīng)濟(jì)損失100余萬元，名副其實(shí)的充當(dāng)了企業(yè)的“守護(hù)神”。

（1）2月17日，查獲青島天外天運(yùn)輸公司外運(yùn)P21/7R1輪胎10套無出門證，價(jià)值3400元。

（2）月18日，查獲日照平安公司多拉1000－20－16輪胎30余套，價(jià)值28440元。

（3）3月16日，查獲70萬套籌建辦運(yùn)送塑料布過程中，夾帶清模機(jī)1臺(tái)，未辦任何手續(xù)，價(jià)值80余萬元。

（4）7月30日，查獲徐州喜運(yùn)來公司提輪胎，因未減提貨數(shù)量，造成公司欠胎110套，價(jià)值23萬元。

第二篇：公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)事跡材料

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)2006年主要事跡

一、完善制度，加強(qiáng)教育，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)

自2003年9月成立護(hù)衛(wèi)大隊(duì)以來，為了加強(qiáng)管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)，先后制定了11項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)制度不斷得到完善，使隊(duì)伍的管理逐漸走上規(guī)范化、制度化。在教育方面，堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)教育，以十六大精神武裝隊(duì)員的頭腦，以《單位內(nèi)部治安管理?xiàng)l例》指導(dǎo)保衛(wèi)工作，以《山東省護(hù)衛(wèi)大隊(duì)暫行條例》統(tǒng)領(lǐng)行為，并在每年的春季、秋季集中進(jìn)行培訓(xùn)，今年又進(jìn)行了2次培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)200余人次，隊(duì)員的思想和素質(zhì)較前有了很大程度的提高，隊(duì)員中涌現(xiàn)出許多先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，如前門中隊(duì)丁班成為公司的“品牌班組”，前門隊(duì)員Ｘ成為公司的“品牌崗位”，成為全體隊(duì)員效仿的楷模，在護(hù)衛(wèi)大隊(duì)中出現(xiàn)了“比學(xué)趕幫”的熱潮，好人好事層出不窮，嚴(yán)格執(zhí)勤蔚然成風(fēng)，在前門豎起了一道杜絕物資流失的銅墻鐵壁。

二、加強(qiáng)安全防范，創(chuàng)造穩(wěn)定秩序：

一是加強(qiáng)企業(yè)防火，杜絕火災(zāi)發(fā)生：消防中隊(duì)擔(dān)負(fù)著公司防火重任，以《消防法》為指針，積極貫徹公安部73號令，在安全動(dòng)火、禁煙查處、隱患整改、消防教育上加大力度，保證了企業(yè)的安全。年內(nèi)辦理動(dòng)火證8000余張，杜絕了違章動(dòng)火，消除了火險(xiǎn)隱患；在公司的禁煙查處中嚴(yán)格檢查，不徇私情，年內(nèi)至今已在禁煙處罰中罰金70000余元，使禁煙在安全防火中起到了舉足輕重的作用。在11月份公司“消防安全月”中，積極組織和開展各項(xiàng)群眾性的活動(dòng)，如板報(bào)比賽、征文比賽、消防演練、安全答卷等，增強(qiáng)和提高了公司員工的防火意識(shí)，使防火工作變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，形成了全員參與的局面，為防火安全打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)法制教育，提高職工素質(zhì)：年內(nèi)，對公司職工進(jìn)行法制教育63場次，累計(jì)人數(shù)達(dá)5000余人次，提高了職工的法律意識(shí)。對務(wù)工人員進(jìn)行法制、安全教育11場次，教育人數(shù)達(dá)800余人次，使務(wù)工人員做到了文明施工，依法務(wù)工，為創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部秩序打下基礎(chǔ)。

三是做好糾紛調(diào)處，消除安全隱患：深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)處職工中發(fā)生的矛盾和糾紛，做到不留尾巴不留隱患，年內(nèi)至今調(diào)處糾紛6起，調(diào)處率100％，成功率100％，未發(fā)生因調(diào)處不當(dāng)而致“民轉(zhuǎn)刑”案件和糾紛升級事件。此外，積極配合公司黨委處置上訪9起，很好的發(fā)揮了保衛(wèi)部門第一道防線的作用。

三、打擊違法犯罪，杜絕物資流失：

為保證公司秩序穩(wěn)定，在做好安全防范的同時(shí)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)加大巡回檢查力度，加大打擊力度，積極查處違法案件和杜絕物資流失的發(fā)生，年內(nèi)，共查處違法案件4起，抓

獲外來盜竊輪胎1起，抓獲民工撬盜更衣櫥1起，抓獲一般性盜竊2起。

如2004年4月5日零時(shí)許，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員依例在公司內(nèi)巡邏，突然發(fā)現(xiàn)有倆人在成品垛里向外滾輪胎，遂上前盤問，倆人扔下輪胎向東逃竄。經(jīng)過調(diào)兵遣將，圍追堵截，終將倆人抓獲。經(jīng)初步審查，黃某，男，32歲，周某某，男，31歲，均系三輪303車間工人，當(dāng)晚，相互勾結(jié)來廠盜竊，共盜竊1000－20－16輪胎8套，已有6套被運(yùn)至墻外，價(jià)值7600余元，此案已移至公安機(jī)關(guān)。

再如，2004年7月份以來，公司連續(xù)發(fā)生更衣櫥被盜案件，嚴(yán)重影響了職工的情緒和公司秩序，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員經(jīng)過連續(xù)守候，終于在9月5日將又一次進(jìn)行盜竊的102車間胡某抓獲，保衛(wèi)處對其進(jìn)行了訊問，據(jù)查，胡凱自2004年7月－9月間，共4次盜竊他人更衣櫥，累計(jì)竊得人民幣74.4元，胡被辭退。

在物資出門檢查中，將落腳點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，加大對物資的出入檢查，年內(nèi)，外來人員登記11900余人，外來車輛登記11800余輛，查獲了30余起物資賬物不符案件，避免經(jīng)濟(jì)損失100余萬元，名副其實(shí)的充當(dāng)了企業(yè)的“守護(hù)神”。

（1）2月17日，查獲青島天外天運(yùn)輸公司外運(yùn)p215/75R15輪胎150套無出門證，價(jià)值34500元。

（2）5月18日，查獲日照平安公司多拉1000－20－16輪胎30余套，價(jià)值28440元。

（3）3月16日，查獲70萬套籌建辦運(yùn)送塑料布過程中，夾帶清模機(jī)1臺(tái)，未辦任何手續(xù)，價(jià)值80余萬元。

（4）7月30日，查獲徐州喜運(yùn)來公司提輪胎，因未減提貨數(shù)量，造成公司欠胎110套，價(jià)值23萬元。

第三篇：公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)事跡材料

精選公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)事跡材料范文

一、完善制度，加強(qiáng)教育，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)

自XX年9月成立護(hù)衛(wèi)大隊(duì)以來，為了加強(qiáng)管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)，先后制定了11項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)制度不斷得到完善，使隊(duì)伍的管理逐漸走上規(guī)范化、制度化。在教育方面，堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)教育，以xx大精神武裝隊(duì)員的頭腦，以《單位內(nèi)部治安管理?xiàng)l例》指導(dǎo)保衛(wèi)工作，以《山東省護(hù)衛(wèi)大隊(duì)暫行條例》統(tǒng)領(lǐng)行為，并在每年的春季、秋季集中進(jìn)行培訓(xùn)，今年又進(jìn)行了2次培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)200余人次，隊(duì)員的思想和素質(zhì)較前有了很大程度的提高，隊(duì)員中涌現(xiàn)出許多先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，如前門中隊(duì)丁班成為公司的“品牌班組”，前門隊(duì)員ｘ成為公司的“品牌崗位”，成為全體隊(duì)員效仿的楷模，在護(hù)衛(wèi)大隊(duì)中出現(xiàn)了“比學(xué)趕幫”的熱潮，好人好事層出不窮，嚴(yán)格執(zhí)勤蔚然成風(fēng)，在前門豎起了一道杜絕物資流失的銅墻鐵壁。

二、加強(qiáng)安全防范，創(chuàng)造穩(wěn)定秩序：

一是加強(qiáng)企業(yè)防火，杜絕火災(zāi)發(fā)生：消防中隊(duì)擔(dān)負(fù)著公司防火重任，以《消防法》為指針，積極貫徹公安部73號令，在安全動(dòng)火、禁煙查處、隱患整改、消防教育上加大力度，保證了企業(yè)的安全。年內(nèi)辦理動(dòng)火證8000余張，杜絕了違章動(dòng)火，消除了火險(xiǎn)隱患；在公司的禁煙查處中嚴(yán)格檢查，不徇私情，年內(nèi)至今已在禁煙處罰中罰金

70000余元，使禁煙在安全防火中起到了舉足輕重的作用。在11月份公司“消防安全月”中，積極組織和開展各項(xiàng)群眾性的活動(dòng)，如板報(bào)比賽、征文比賽、消防演練、安全答卷等，增強(qiáng)和提高了公司員工的防火意識(shí)，使防火工作變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，形成了全員參與的局面，為防火安全打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)法制教育，提高職工素質(zhì)：年內(nèi)，對公司職工進(jìn)行法制教育63場次，累計(jì)人數(shù)達(dá)5000余人次，提高了職工的法律意識(shí)。對務(wù)工人員進(jìn)行法制、安全教育11場次，教育人數(shù)達(dá)800余人次，使務(wù)工人員做到了文明施工，依法務(wù)工，為創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部秩序打下基礎(chǔ)。

三是做好糾紛調(diào)處，消除安全隱患：深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)處職工中發(fā)生的矛盾和糾紛，做到不留尾巴不留隱患，年內(nèi)至今調(diào)處糾紛6起，調(diào)處率100％，成功率100％，未發(fā)生因調(diào)處不當(dāng)而致“民轉(zhuǎn)刑”案件和糾紛升級事件。此外，積極配合公司黨委處置上訪9起，很好的發(fā)揮了保衛(wèi)部門第一道防線的作用。

三、打擊違法犯罪，杜絕物資流失：

為保證公司秩序穩(wěn)定，在做好安全防范的同時(shí)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)加大巡回檢查力度，加大打擊力度，積極查處違法案件和杜絕物資流失的發(fā)生，年內(nèi)，共查處違法案件4起，抓獲外來盜竊輪胎1起，抓獲民工撬盜

更衣櫥1起，抓獲一般性盜竊2起。

如XX年4月5日零時(shí)許，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員依例在公司內(nèi)巡邏，突然發(fā)現(xiàn)有倆人在成品垛里向外滾輪胎，遂上前盤問，倆人扔下輪胎向東逃竄。經(jīng)過調(diào)兵遣將，圍追堵截，終將倆人抓獲。經(jīng)初步審查，黃某，男，32歲，周某某，男，31歲，均系三輪303車間工人，當(dāng)晚，相互勾結(jié)來廠盜竊，共盜竊1000－20－16輪胎8套，已有6套被運(yùn)至墻外，價(jià)值7600余元，此案已移至公安機(jī)關(guān)。

再如，XX年7月份以來，公司連續(xù)發(fā)生更衣櫥被盜案件，嚴(yán)重影響了職工的情緒和公司秩序，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員經(jīng)過連續(xù)守候，終于在9月5日將又一次進(jìn)行盜竊的102車間胡某抓獲，保衛(wèi)處對其進(jìn)行了訊問，據(jù)查，胡凱自XX年7月－9月間，共4次盜竊他人更衣櫥，累計(jì)竊得人民幣74.4元，胡被辭退。

在物資出門檢查中，將落腳點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，加大對物資的出入檢查，年內(nèi)，外來人員登記11900余人，外來車輛登記11800余輛，查獲了30余起物資賬物不符案件，避免經(jīng)濟(jì)損失100余萬元，名副其實(shí)的充當(dāng)了企業(yè)的“守護(hù)神”。

（1）2月17日，查獲青島天外天運(yùn)輸公司外運(yùn)p215/75r15輪胎150套無出門證，價(jià)值34500元。

（2）5月18日，查獲日照平安公司多拉1000－20－16輪胎30余套，價(jià)值28440元。

（3）3月16日，查獲70萬套籌建辦運(yùn)送塑料布過程中，夾帶清模機(jī)1臺(tái)，未辦任何手續(xù)，價(jià)值80余萬元。

（4）7月30日，查獲徐州喜運(yùn)來公司提輪胎，因未減提貨數(shù)量，造成公司欠胎110套，價(jià)值23萬元。

第四篇：護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

2011，天元錳業(yè)有限公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)在公司行政部直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司分管副總的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，為公司保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)認(rèn)真開展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2011年公司正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來，我個(gè)人協(xié)助護(hù)衛(wèi)大隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作。

一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作的行政部總經(jīng)理高學(xué)祥同志和行政副總經(jīng)理劉全財(cái)作了重要批示，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)要從嚴(yán)進(jìn)行紀(jì)律整頓和嚴(yán)密部署各項(xiàng)工作，并及時(shí)召開整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從4月10日至5月10日進(jìn)行為期一個(gè)月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、形象不整，服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開展批評與自我批評，自查自糾，對照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。

二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。

公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著全廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、公司各部門交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來完成每日的勤務(wù)工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)全年共調(diào)解矛盾糾紛事件13起；處理工傷、交通事故67起；抓獲拿摸偷盜詐竊案件4起，（生活區(qū)2起，廠區(qū)外2起）；接待外來人員3800多人次；進(jìn)出物資41930余車次；突發(fā)性事件接出警315余次；道路交通安全指揮疏通出動(dòng)警力17280余人次；4月24日在我公司抓獲一起外來廢舊物資收購人員非法盜竊我公司廢舊鋼材案件一起，及時(shí)為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失18.7萬余元。護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對每輛車、每張出廠證認(rèn)真核對，并及時(shí)記錄，做到無錯(cuò)票，無漏票，確保廠內(nèi)物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營成果。

公司內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是三中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，工作現(xiàn)場多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。我個(gè)人也是如此，部分隊(duì)員多次放棄休息時(shí)間預(yù)防處理應(yīng)急突發(fā)事件。全年共組織守侯捕捉87次，參加人數(shù)達(dá)200次，監(jiān)督廢舊物資出廠45車，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人8人，協(xié)助破獲各類案件10余起，其中重大案件3起。

四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評，對違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長對各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。

五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。

為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。機(jī)動(dòng)督察巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，天元、華夏、萬隆.堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控各中隊(duì)實(shí)行講普通話、文明用語的規(guī)定；各中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來抓，嚴(yán)格考核，誰違反、誰受罰，從而使護(hù)衛(wèi)大隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工領(lǐng)導(dǎo)的好評。

六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開展勞動(dòng)競賽，提高隊(duì)員積極性。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，中隊(duì)，大隊(duì)對表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開展?fàn)幃?dāng)“守衛(wèi)明星”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，全年共有13人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了隊(duì)員積極性，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

七、關(guān)心隊(duì)員生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時(shí)還得不到職工理解，再加上執(zhí)行公司勞動(dòng)紀(jì)律，許多隊(duì)員怕得罪人，隊(duì)員思想波動(dòng)大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。針對這些情況，大隊(duì)及時(shí)做好隊(duì)員的思想工作，關(guān)心隊(duì)員生活，隊(duì)員家中有事都要過問，如：隊(duì)員鄭虎在回家途中出了交通事故、我代表大隊(duì)都及時(shí)慰問并組織護(hù)衛(wèi)大隊(duì)護(hù)衛(wèi)大隊(duì)捐款6880元送到鄭虎手中。將關(guān)心隊(duì)員生活做到實(shí)處，從而確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

總之，在2011年我個(gè)人協(xié)助護(hù)衛(wèi)大隊(duì)的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時(shí)，我也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊(duì)員違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、隊(duì)伍建設(shè)方面還有待提高和加強(qiáng)。

三、隊(duì)員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、處事能力不強(qiáng)。

四、骨干隊(duì)伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強(qiáng)。

這些不足是在今后工作中加以解決的問題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護(hù)航”的重任

張生彥

天元錳業(yè)有限公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì) 二〇一一年十二月二十七日

第五篇：護(hù)衛(wèi)大隊(duì)思想政治工作調(diào)研材料

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)思想政治工作調(diào)研材料

今年以來，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)黨支部針對廠改革及生產(chǎn)經(jīng)營形勢，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況，積極貫徹落實(shí)廠黨委的各項(xiàng)工作部署，以強(qiáng)化廠區(qū)治安為重點(diǎn)，以維護(hù)穩(wěn)定為中心，加大職工的思想政治教育力度，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成，保持了職工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年以來關(guān)于思想政治工作開展情況做以簡要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)職工思想調(diào)查，摸清職工的思想脈搏，把思想政治工作落到實(shí)處，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。今年以來，大隊(duì)黨支部認(rèn)真落實(shí)廠黨委思想政治工作會(huì)議精神，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營等工作有機(jī)融合，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，做到以理服人、真誠相待、依法辦事、寓教于樂，把思想政治工作應(yīng)有的作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透在管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。

首先，積極占領(lǐng)思想文化陣地，充分發(fā)揮群眾的組織作用，搞好民主管理工作，激發(fā)廣大職工群眾的積極性，讓職工群眾從思想上感覺到自己是主人，發(fā)揮好主人翁作用；繼續(xù)搞好職工之家、黨員活動(dòng)室等精神文化生活的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；組織職工參加廠舉辦的第六屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽等活動(dòng)。

其次，堅(jiān)持載體運(yùn)用的多樣性。通過多方位、多渠道、多形式的滲透，全面實(shí)現(xiàn)思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)。一是以生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成為目標(biāo)，從經(jīng)常性教育入手，從一人一事抓起，把思想政治工作落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。二是以改善生產(chǎn)、生活質(zhì)量和改變單位面貌為目標(biāo)的環(huán)境美化工程，讓員工感覺到工作的情趣化、生活的優(yōu)美化。三是開展以提高員工思想素質(zhì)、全面加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)建設(shè)為目標(biāo)的素質(zhì)教育工程，開展以激勵(lì)斗志、催人奮進(jìn)為目標(biāo)的企業(yè)文化宣傳工作。四是以取信于員工，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開、辦事透明為目標(biāo)的“陽光”操作工程，讓職工群眾清楚了解大隊(duì)的各項(xiàng)政策、決策。五是多做關(guān)心人、了解人、體貼人的工作，通過實(shí)實(shí)在在為員工辦實(shí)事、辦好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。

第三深入開展調(diào)查研究，積極探索與創(chuàng)新。通過調(diào)查研究摸清實(shí)際情況，積極探索思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和手段，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性；努力探索做好職工思想工作的新途徑、新方法，堅(jiān)持灌輸教育和自我教育相結(jié)合，思想教育與政策指導(dǎo)相結(jié)合，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，自教與寓教相結(jié)合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項(xiàng)重點(diǎn)工作中去做。這不但是對思想政治工作的加強(qiáng)，也是對思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，把尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，滿足職工的精神文化需求，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

通過我們對職工進(jìn)行扎實(shí)細(xì)致的教育，取得了較好的效果，廣大干部職工不僅思想穩(wěn)定，工作干勁很足，而且都能從大局考慮，嚴(yán)格按照廠黨委的要求辦事，用紀(jì)律約束自己，沒有出現(xiàn)不 2