第一篇：護衛工作總結

篇一：護衛大隊工作總結 個人總結

2011年度，天元錳業有限公司護衛大隊在公司行政部直接領導下，在公司分管副總的指導下，緊緊圍繞公司生產經營目標，為公司保架護航，維護治安，取得了較好的成績，護衛大隊認真開展“四標準”活動，認真履行職責，充分發揮了作用，穩定了廠區內部治安秩序，確保2011年公司正常的生產運轉。一年來，我個人協助護衛大隊做了如下幾個方面的工作。

一、從嚴治隊，確保護衛隊健康發展。

根據公司領導，主管領導，分管領導高度重視。主管護衛大隊工作的行政部總經理高學祥同志和行政副總經理劉全財作了重要批示，護衛大隊要從嚴進行紀律整頓和嚴密部署各項工作，并及時召開整頓動員大會，大隊領導深入各中隊指導整頓工作，護衛大隊從4月10日至5月10日進行為期一個月的整頓，組織學習，主要對勞動紀律、以權謀私、形象不整，服務意識差基礎工作不扎實等幾個方面進行了整頓，通過學習，全體隊員對整頓工作有了新的認識，端正態度，統一思想，能認真開展批評與自我批評，自查自糾，對照檢查，勞動紀律有了明顯好轉，服務意識得到提高，法治觀念不斷增強，全年護衛大隊隊員違法犯罪率為零。

二、履行職責，發揮作用，出色完成任務。

公司護衛大隊擔負著全廠內部治安秩序穩定，要害部位重要目標的守衛，重要物資、產品的押運以及處理突發事件，完成公安機關、公司各部門交給的其他工作任務。護衛隊嚴格按規章制度來完成每日的勤務工作，護衛大隊全年共調解矛盾糾紛事件13起；處理工傷、交通事故67起；抓獲拿摸偷盜詐竊案件4起，（生活區2起，廠區外2起）；接待外來人員3800多人次；進出物資41930余車次；突發性事件接出警315余次；道路交通安全指揮疏通出動警力17280余人次；4月24日在我公司抓獲一起外來廢舊物資收購人員非法盜竊我公司廢舊鋼材案件一起，及時為公司挽回經濟損失18.7萬余元。護衛隊員在工作中認真負責，對每輛車、每張出廠證認真核對，并及時記錄，做到無錯票，無漏票，確保廠內物資不流失。各崗位認真履行本崗職責，出色的完成了各項工作任務。

三、發揚奉獻精神，打防結合，維護生產經營成果。

公司內部治安環境復雜，周邊治安環境嚴峻，護衛大隊根據其特點，加大了廠區巡邏和守衛力度，針對易發案部位重點巡邏，認真檢查，經常進行守侯捕捉。由于點多面廣，人力時有不足，特別是三中隊遠離廠區，工作現場多次發生偷盜現象，全體隊員發揚無私奉獻精神，經常加班加點。我個人也是如此，部分隊員多次放棄休息時間預防處理應急突發事件。全年共組織守侯捕捉87次，參加人數達200次，監督廢舊物資出廠45車，在全體隊員的共同努力下，護衛大隊共抓獲犯罪嫌疑人8人，協助破獲各類案件10余起，其中重大案件3起。

四、從嚴管理，完善制度，嚴格考核。

護衛大隊是一支半軍事化隊伍，沒有鐵的紀律，隊伍是不能完成各項任務的。大隊始終把嚴管理、嚴考核，加強勞動紀律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監督、違紀懲處、值班記錄、安全等八項規章制度，并根據實際操作修改完善了《大隊考核細則》、《獎勵制度》。實行層層考核、月月考評，對違紀的人和事絕不姑息遷就，并規定隊員違紀，中隊長負有連帶責任，每日由一名大隊領導和一名中隊長對各崗的勞動紀律進行檢查，檢查情況作為每月的考核依據，并將考核情況予以通報，有效的提高了護衛隊員的紀律觀念、勞動紀律有較大程度的加強。

五、重塑形象，執行“四標準”，嚴格著裝規定。

為提高護衛隊整體形象，大隊在著裝規定上開展了卓有成效的工作，嚴格執行“著標準裝、站標準崗、執標準勤、講標準話”。機動督察巡邏隊堅持正規化巡邏，天元、華夏、萬隆.堅持站標準崗，監控各中隊實行講普通話、文明用語的規定；各中隊重點加強為重點車間服務的意識。將著裝規定當作隊伍的大事來抓，嚴格考核，誰違反、誰受罰，從而使護衛大隊形象有了一定的改變，得到了廣大職工領導的好評。

六、建立獎勵機制、開展勞動競賽，提高隊員積極性。

護衛大隊為提高廣大隊員的積極性，制定了《護衛大隊獎勵機制》，從隊員的工作成績，勞動紀律，著裝規定、履行職責等方面進行考核，中隊，大隊對表現突出的隊員進行獎勵，并大力開展爭當“守衛明星”勞動競賽活動中，全年共有13人受到獎勵，并在去年的基礎上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了隊員積極性，增強了戰斗力。

七、關心隊員生活，確保隊伍穩定。

護衛大隊工作性質特殊，工作量大，有時還得不到職工理解，再加上執行公司勞動紀律，許多隊員怕得罪人，隊員思想波動大，造成了許多不穩定的因素。針對這些情況，大隊及時做好隊員的思想工作，關心隊員生活，隊員家中有事都要過問，如：隊員鄭虎在回家途中出了交通事故、我代表大隊都及時慰問并組織護衛大隊護衛大隊捐款6880元送到鄭虎手中。將關心隊員生活做到實處，從而確保了隊伍穩定。

總之，在2011年我個人協助護衛大隊的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊員違紀現象時有發生。

二、隊伍建設方面還有待提高和加強。

三、隊員思想、業務素質、處事能力不強。

四、骨干隊伍管理能力、創新能力、組織能力急需增強。

這些不足是在今后工作中加以解決的問題。只有進一步加強隊伍正規化建設，嚴格管理，努力提高自身素質，不斷創新工作方式，才能完成“保駕護航”的重任

張生彥

天元錳業有限公司護衛大隊

二〇一一年十二月二十七日篇二：護衛隊工作總結

二〇一一年度消防護衛隊工作總結

2011年是集團公司爭創年，消防護衛隊在公司黨委和消防保衛部的正確領導下，堅持以治安管理、防火救援為中心，切實開展機組守護、道路交通管理、防火滅火、搶險救災工作，加強隊員政治學習和業務技能知識的學習工作，順利完成了年初工作計劃，為維護公司正常的生產經營做出了積極地貢獻，現將全年工作總結如下：

（一）加強政治學習，創建和諧團隊 以集團公司提出的雙增雙節、贏利攻堅活動為指導，消防護衛隊依據公司2011年工作計劃和實施要求，結合我隊實際情況,開展隊伍的學習工作。

2011年是中國共產黨建黨90周年。在公司的安排下，消防護衛黨小組把學習貫徹胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話作為一項重要的政治任務，將其與完成“爭創年”各項目標緊密結合起來。用理論武裝隊員的頭腦，進而轉化為工作學習的動力。認真組織學習株電公司“十一屆黨代會精神”，學習落實“四查一改”專項活動，學習事故通報，通過一系列的政治思想教育和理論學習，全隊干部班子團結，隊員工作扎實可靠，全隊整體和諧統一。

（二）抓好培訓工作 完成消防治安保衛任務

大隊依據消防保衛部的工作要求，提出創建學習型班組目標。為提高隊員的執勤能力，上半年消防護衛隊完成了師徒合同的簽定，每月培訓習題的布置。防火班開展檢修技能比武，戰斗班開展滅火戰斗演練，門衛開展執勤技能知識搶答賽。

電力保衛工作的宗旨就是服務生產，為公司生產保駕護航，在日常執勤中，固定哨多次攔截暗訪人員，得到上級公安機關的好評，維護了企業社會形象；多次處置灰管線被壓事件，特別是破獲一起惡意破壞灰管線，盜竊蓋板鋼筋的案件，保證生命線的暢通；多次成功處置上訪和沖擊調度樓的群體事件，維護企業的正常經營秩序。完成上級交辦的警戒任務，保證了上級領導的順利視察；多次撲滅310機組火災，特別是310機組油槍平臺起火，310機組配電室起火，保證了公司生產，減少公司損失。

（三）關心隊員 增強團隊凝聚力

再精悍的隊伍，如果不團結，那也是一盤散沙，形成不了戰斗力。我們重視隊伍的團結與和諧。我們首先抓了領導班子的團結與和諧。在7月分的隊干部調整后，班子成員關系融洽、精誠配合，實現了無縫過度，保證了隊伍穩定。

要想成為一個團結的集體，必須先得在隊伍中樹立起正氣，讓腳踏實地、埋頭苦干的同志抬得起頭，直得起腰。由于我們這個隊伍總是在和犯罪分子進行斗爭，就更需要團結。隊領導關心同志們，當個別同志出現思想波動或家中有困難時，隊領導主動找談心，解決思想或家里困難，使同志們安心工作。隊干部及時探望患病隊員及家屬，并自己掏腰包送上慰問金。今年隊里多名隊員長輩離世，隊部都進行慰問和安排。

（四）堅守綠色運煤通道

消防護衛隊承擔公司全年的煤車交通指揮任務。在高溫時期每天為司機送涼茶，為新進廠司機提供引導。從10月23日起，公司黨委書記在消防護衛隊指導調煤保電工作后，消防護衛隊積極落實會議精神，全體干部和煤車指揮人員一道深入一線指揮煤車。等候卸煤的煤車最多的時候排到白石港十字路口。執勤隊員在保證煤車暢通的同時，還要保證公司的正常生產和經營。檢修工作車輛和灰渣車、石膏車、送貨車輛的進出均未受到調煤保電影響，（五）加強黨建、工會工作

黨小組在黨支部的領導下及時培養后備力量，在2011年我中隊一人轉為正式黨員，另一名同志也光榮地成為了預備黨員，兩名同志成為入黨積極分子，自愿接受組織地監督和考驗。全年大隊獲得氣排球集體第三名、環湖跑個人第二名、登山比賽個人第二名、演講比賽三等獎，多次參加公司攝影展及收藏展并獲得好評。參見工會活動執勤8次，工會學習三次。消防護衛隊全年共撰寫各類稿件50篇，板報4期。為宣傳隊伍建設，保障隊伍的發展發揮了積極作用。

（六）保障平安 迅速出警

從元月至今，接待來訪人員1000余人次，共受理火警11起，煤場降塵8次，鍋爐打礁12次，生活區停水（送水）4次，廠區沖洗道路21車次，出動消防車56臺次，出動警力200多人次；下達消防治安整改15次、辦理動火工作票、現場監督動火105人次，消防檢修維護:更換消防栓28個、消防管道漏水維修265次、更換消防滅火器材480具、更換滅火器箱20個、補充消防水帶156盤、水槍68支，參加集團公司領導和國家各級領導視察的保衛任務出動警力90余人次，參加元宵節晚會和焰火、值長大賽、老年氣排球比賽等的保衛執勤工作。篇三：2011護衛隊工作總結 2010年工作總結

時光如流、歲月如梭?；厥?010年的工作，有成績也有不足。在此對我2010年的工作情況總結匯報如下，請各位領導給予批評和指正。

一、2010年的隊伍建設情況

一支過硬的隊伍是做好工作重要的保證！在隊伍建設上，我們主要抓三方面：第一是綜合素質、第二是規范制度、第三是思想道德教育。

1、綜合素質方面，新隊員入職以后，我們都會組織保安業務素質的訓練、使隊員能夠盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。對每個隊員的儀容儀表每天在班前都要檢查把關、對每個人的內務情況每天都要做一個點評、對崗上紀律和文明禮貌用語每天在班前都要強調。長期下來我們的整體精神風貌和業務能力都得到了很大提高。

2、規范制度方面，所謂“沒有規矩、不成方圓?！睕]有嚴格的規范制度，隊伍就是一盤散沙。我們以“護衛隊指南”為原則，在牟大和劉隊的指導和要求下，對值班、交接班、衛生等方面都實行了一套嚴格而實用的制度，對團隊實行半軍事化管理，用制度來規范大家的行為、用制度來保證工作任務的完成，有功必獎、有過必究。比如我們規定交接班時，交班的必須將物資在交接記錄上寫清楚，接班的檢查物資無誤馬上在記錄本上面簽字，明確了則任，避免了出現崗上物品丟失互相踢皮球的情況；還有我們規定對睡崗情況嚴格管理，抓住第一次罰款100、第二次罰款200、第三次開除，使睡崗情況得到了很大改善；還有在宿舍衛生上我們規定了必須疊軍被、床上床下物品按規定擺放、按要求輪流值日，使我們的宿舍衛生得到了很大提高，并且充分展示了我們護衛隊的整體素質和風采；我們還實行了每月考評制度，對工作上不怕苦、不怕累、成績突出、認真負責、敢于同犯罪分子作斗爭的好同志會給予經濟上的獎勵，使同志們的工作態度更加積極。

3、思想道德教育方面

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好各不相同。大多年輕氣盛、血氣方剛、有些人還沾染了一些不良的習慣。因此在我們隊伍建設的工作中，思想道德教育真是重中之重。在工作方法上我們根據不同的隊員、不同的情況，靈活機動的在班會和班前會上插入思想道德教育，與個別隊員談心、交心。進行典型的案例教育，比如壞的方面有我們護衛隊曾經發生過的、最為恥辱的內盜事件所產生的嚴重后果與刑事責任：好的方面有我們的隊員勇于和犯罪分子作斗爭，查獲盜竊廠內物資的典型、還有優秀隊員頂著大雨在主崗執勤的好典型、等等形式多樣的思想道德教育，收到了實實在在的效果，大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上，對工作中出現的問題和差錯基本能夠做到：“發現問題、及時上報、有錯必糾、有錯必改、引以為鑒?！?/p>

二、2010年我的自我表現與隊伍管理

一年來，我始終嚴格要求自己，忠于職守、勤奮工作、作風嚴謹、團結同事，積極配合領導的工作安排，努力加強團隊凝聚力，踏踏實實做人、兢兢業業做事！

在班務管理上，我不但在工作上嚴格要求隊員，還在生活上關心和體貼隊員。每天上班前10分鐘我們都要舉行短暫的班前會，對前一天各崗執勤情況做一個總結；對隊員的儀容儀表、裝備情況嚴格把關；對今天上班需要注意的情況作出說明，對班上容易犯的錯誤作出警示，有則改之、無則加勉。到了班上，我每天都要堅持去各崗巡查，看看各崗的值班情況，對崗上紀律、衛生和設備進行監督與檢查；對個別做的不到位的隊員談心、交心，作出批評與整改。下班之后，我經常組織隊員搞搞業余活動：打籃球、看球賽、打撲克等等，以促進大家團結與集體凝聚力。每周我們都要開一次班會，對我們上一周的工作情況做出總結，對下一周的工作作出安排，對領導下達的指示作出部署，對紀律和作風方面敲敲警鐘。我們做為班長管理隊伍要講究方式和方法、不能態度蠻橫、搞一言堂，要以理服人、以德服人，有功必獎、有過必罰。要起一個好的模范帶頭作用，給隊員一個好的學習榜樣。

三、2010年的成績與不足

2010年我們取得了一定成績，我們圓滿完成了多次中央領導、省市領導檢查團和外國考察團的安全護衛與迎賓禮儀工作；我們查獲了多起盜竊廠內物資事件、挽回了廠里大量的經濟損失；我們的培訓工作得到了很大提高，隊伍的整體精神風貌與工作狀態得到了海油領導的好評。但是我們的工作中還存在著一些不足，一些隊員身體素質差，缺乏體育鍛煉，還有一些隊員安全意識差，在施工現場總不戴安全帽，這就需要我們經常性的進行體能和安全知識培訓。

四、展望2011 2011年我們應該怎樣去做。

1、面對用工荒、怎樣使更多新人加入我們的隊伍？怎樣留住老隊員？怎樣使我們的編制能滿足工作的需要？這應該是2011年最嚴峻的課題了。通過與隊員溝通，大家普遍反映工資待遇低，沒有保險，沒有前途。在這方面我們要集思廣益，向上級領導提出合理化建議，看看在當今的社會大環境下，能不能讓隊員收入提高一點，能不能每年給優秀員工提供一個學習專業技術的平臺，能不能對干滿一年以上同事投上保險。雖然保安工作本身流動性很大，但是我想只要我們能夠提高隊員的待遇，運用好各種激勵方法與獎懲制度，經常組織團隊活動，增強集體凝聚力；多關心和愛護隊員，讓隊員能夠感覺到家一般的溫暖，那么肯定能使隊員更加的熱愛我們的工作，使我們的人員招聘工作能夠得到更好的開展，使我們的隊伍更加壯大，使我們的整體素質得到更大提高。

2、隊伍的培訓工作還需要加強，大量新隊員的加入需要我們的培訓工作一起跟進、老隊員也需要溫故而知新，思想道德教育時刻都不能松懈，內務衛生方面還要做得更好，要把做的好的和做的差的結成幫扶對子。

3、加強制度的執行力和領導布置任務的執行力，對護衛隊部頒布的制度要嚴格執行、獎罰分明；對領導布置的工作任務一定要認真完成。

以上是我2010年工作總結，在此，我要感謝金前程公司給我這個工作的機會；感謝隊部領導對我的關懷和培養；感謝同志們對我工作的支持與幫助。2011年我一定會努力工作，在新的起點作出新的成績！謝謝！

第二篇：護衛大隊工作總結

個人總結

2011，天元錳業有限公司護衛大隊在公司行政部直接領導下，在公司分管副總的指導下，緊緊圍繞公司生產經營目標，為公司保架護航，維護治安，取得了較好的成績，護衛大隊認真開展“四標準”活動，認真履行職責，充分發揮了作用，穩定了廠區內部治安秩序，確保2011年公司正常的生產運轉。一年來，我個人協助護衛大隊做了如下幾個方面的工作。

一、從嚴治隊，確保護衛隊健康發展。

根據公司領導，主管領導，分管領導高度重視。主管護衛大隊工作的行政部總經理高學祥同志和行政副總經理劉全財作了重要批示，護衛大隊要從嚴進行紀律整頓和嚴密部署各項工作，并及時召開整頓動員大會，大隊領導深入各中隊指導整頓工作，護衛大隊從4月10日至5月10日進行為期一個月的整頓，組織學習，主要對勞動紀律、以權謀私、形象不整，服務意識差基礎工作不扎實等幾個方面進行了整頓，通過學習，全體隊員對整頓工作有了新的認識，端正態度，統一思想，能認真開展批評與自我批評，自查自糾，對照檢查，勞動紀律有了明顯好轉，服務意識得到提高，法治觀念不斷增強，全年護衛大隊隊員違法犯罪率為零。

二、履行職責，發揮作用，出色完成任務。

公司護衛大隊擔負著全廠內部治安秩序穩定，要害部位重要目標的守衛，重要物資、產品的押運以及處理突發事件，完成公安機關、公司各部門交給的其他工作任務。護衛隊嚴格按規章制度來完成每日的勤務工作，護衛大隊全年共調解矛盾糾紛事件13起；處理工傷、交通事故67起；抓獲拿摸偷盜詐竊案件4起，（生活區2起，廠區外2起）；接待外來人員3800多人次；進出物資41930余車次；突發性事件接出警315余次；道路交通安全指揮疏通出動警力17280余人次；4月24日在我公司抓獲一起外來廢舊物資收購人員非法盜竊我公司廢舊鋼材案件一起，及時為公司挽回經濟損失18.7萬余元。護衛隊員在工作中認真負責，對每輛車、每張出廠證認真核對，并及時記錄，做到無錯票，無漏票，確保廠內物資不流失。各崗位認真履行本崗職責，出色的完成了各項工作任務。

三、發揚奉獻精神，打防結合，維護生產經營成果。

公司內部治安環境復雜，周邊治安環境嚴峻，護衛大隊根據其特點，加大了廠區巡邏和守衛力度，針對易發案部位重點巡邏，認真檢查，經常進行守侯捕捉。由于點多面廣，人力時有不足，特別是三中隊遠離廠區，工作現場多次發生偷盜現象，全體隊員發揚無私奉獻精神，經常加班加點。我個人也是如此，部分隊員多次放棄休息時間預防處理應急突發事件。全年共組織守侯捕捉87次，參加人數達200次，監督廢舊物資出廠45車，在全體隊員的共同努力下，護衛大隊共抓獲犯罪嫌疑人8人，協助破獲各類案件10余起，其中重大案件3起。

四、從嚴管理，完善制度，嚴格考核。

護衛大隊是一支半軍事化隊伍，沒有鐵的紀律，隊伍是不能完成各項任務的。大隊始終把嚴管理、嚴考核，加強勞動紀律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監督、違紀懲處、值班記錄、安全等八項規章制度，并根據實際操作修改完善了《大隊考核細則》、《獎勵制度》。實行層層考核、月月考評，對違紀的人和事絕不姑息遷就，并規定隊員違紀，中隊長負有連帶責任，每日由一名大隊領導和一名中隊長對各崗的勞動紀律進行檢查，檢查情況作為每月的考核依據，并將考核情況予以通報，有效的提高了護衛隊員的紀律觀念、勞動紀律有較大程度的加強。

五、重塑形象，執行“四標準”，嚴格著裝規定。

為提高護衛隊整體形象，大隊在著裝規定上開展了卓有成效的工作，嚴格執行“著標準裝、站標準崗、執標準勤、講標準話”。機動督察巡邏隊堅持正規化巡邏，天元、華夏、萬隆.堅持站標準崗，監控各中隊實行講普通話、文明用語的規定；各中隊重點加強為重點車間服務的意識。將著裝規定當作隊伍的大事來抓，嚴格考核，誰違反、誰受罰，從而使護衛大隊形象有了一定的改變，得到了廣大職工領導的好評。

六、建立獎勵機制、開展勞動競賽，提高隊員積極性。

護衛大隊為提高廣大隊員的積極性，制定了《護衛大隊獎勵機制》，從隊員的工作成績，勞動紀律，著裝規定、履行職責等方面進行考核，中隊，大隊對表現突出的隊員進行獎勵，并大力開展爭當“守衛明星”勞動競賽活動中，全年共有13人受到獎勵，并在去年的基礎上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了隊員積極性，增強了戰斗力。

七、關心隊員生活，確保隊伍穩定。

護衛大隊工作性質特殊，工作量大，有時還得不到職工理解，再加上執行公司勞動紀律，許多隊員怕得罪人，隊員思想波動大，造成了許多不穩定的因素。針對這些情況，大隊及時做好隊員的思想工作，關心隊員生活，隊員家中有事都要過問，如：隊員鄭虎在回家途中出了交通事故、我代表大隊都及時慰問并組織護衛大隊護衛大隊捐款6880元送到鄭虎手中。將關心隊員生活做到實處，從而確保了隊伍穩定。

總之，在2011年我個人協助護衛大隊的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊員違紀現象時有發生。

二、隊伍建設方面還有待提高和加強。

三、隊員思想、業務素質、處事能力不強。

四、骨干隊伍管理能力、創新能力、組織能力急需增強。

這些不足是在今后工作中加以解決的問題。只有進一步加強隊伍正規化建設，嚴格管理，努力提高自身素質，不斷創新工作方式，才能完成“保駕護航”的重任

張生彥

天元錳業有限公司護衛大隊 二〇一一年十二月二十七日

第三篇：護衛二中隊5月份工作總結

XX隊五月份工作總結

五月份，XX隊黨支部始終把加強形勢任務教育，維護職工隊伍穩定作為思想政治工作的出發點，堅持一手抓思想工作，一手抓油區治理，結合本隊自身實際，深入扎實地開展形勢任務教育，確保職工隊伍穩定。

一、學習形勢任務教育 維護隊伍穩定

為了達到明確任務、統一思想、鼓舞干勁的目的，該隊黨支部加強職工思想教育工作，通過公開欄、板報、晨會等形勢，及時向職工宣傳貫徹上級文件精神和形勢任務教育報告材料，采取集體學習、自學的方式，增強干部職工的大局意識、責任意識和使命感，了解當前形勢，提高認識，筑牢思想防線。其次，該隊黨支部班子十分關注職工隊伍的和諧穩定問題，采取一對一承包班組、定期與職工交流談心、交換油區治理意見建議的人性化管理模式，及時掌握職工的思想動態，解決職工的困惑、問題，化解職工間的矛盾，做好職工的貼心人。對隊伍中存在的問題、職工提出的意見建議認真分析研究或采納，進一步促進隊伍健康發展。

通過開展形勢任務教育，XX隊全體干部職工進一步統一了思想，鼓舞了士氣，堅定了信心，凝聚了力量，調動起了全隊干部職工工作的積極性和主動性，有力地促進了各項工作穩定發展的良好局面。

二、加強守衛執勤力度 建設平安油區

為了進一步做好安全守衛工作，XX隊加強門崗執勤力度，確保各守衛目標的安全。

該隊針對各守衛目標的實際情況，制定切實可行的治安防范措施，將各項工作落實到人。在XX、XX隊的門崗執勤人員在守衛執勤工作中，要嚴把進出登記

關，認真檢查進出站人員、車輛的身份證件、攜帶物品，辦理進出站登記手續，記錄該人員、車輛的進站、離站時間，嚴禁無證人員、車輛、火種、危險品進入濱一站。該隊要求所有門崗執勤人員要嚴格遵守礦區護衛隊門衛崗位責任制，嚴謹警容風紀，按規定穿戴好護衛制服，佩戴帽徽、領花，做到文明上崗，杜絕空崗、串崗及酒后上崗。同時，嚴格執行交接班制度，執勤人員必須等到接班人員到崗后，將當天值班情況、物品交接清楚方可離崗。此外，該隊值班干部會不定時、不定期的采用多種形式的方式進行查崗查哨，以確保守衛工作順利有效開展。通過以上措施的落實，為守衛目標筑起了一道堅固的安全防線。

三、加強雨季設備安全 精織安全防護網

隨著雨季的到來，XX隊拉響了雨季安全生產的警鐘，狠抓設備安全，精織安全“防護網”，為雨季安全生產打下了堅實的基礎。

該隊以抓雨季八防知識、設備日常維護保養為切入點，強化隊員安全意識，針對雨季生產特點，利用晨會、班組會等形式，深入學習雨季八防知識，將“安全經”掛在嘴邊，時刻提醒隊員在雨天巡邏趴窩時，要注意周邊的環境，不要離變壓器、高壓電線等太近，防止觸電事故的發生。下雨路滑，在溝邊、養殖場等處巡邏時要注意腳下的路，做好防滑措施……為了進一步提高設備技術性能，保障設備在雨季里平穩、低耗、高效運行，該隊成立了雨季安全生產自查小組，隨時隨地對車輛設備、電路電線進行檢查，并對檢查出的問題及時整改。除此之外，還組織駕駛員學習雨季安全行車知識、采油礦下發的交通安全提示，提醒駕駛員在雨天行車要注意謹慎駕駛，減速慢行，注意觀察，轉彎、進出路口注意減速避讓，保障行車安全。

通過以上措施，真正實現了雨季生產“零缺陷、零故障、零事故”，提高了設備的運行效率，將安全落到實處，為雨季的各項生產任務順利完成打下了堅實 的基礎。

截至到26日，我隊共抓獲不法分子XX人，其中XX人拘留。

四、下步計劃：

1、根據護衛大隊制定的2011年勤務業務技能訓練安排和政治教育安排，結合自身實際情況，制定合理的培訓計劃，每月月底對職工進行一次理論與實踐的考核，督促職工自覺學習，掌握法律知識和勤務業務，不斷增強職工的法律意識和法律素質，增強職工的法制觀念，杜絕違法亂紀現象的發生。

2、加強安全監督管理，認真貫徹HSE管理，針對“雨季八防”、“十大禁令”、及雨季安全行車和五一以后新實行的醉酒駕駛的違規懲治辦法，使廣大職工的安全意識不斷提高，繃緊安全弦，自覺遵守交通法規，增強防范意識，杜絕違章，養成良好的駕駛習慣，確保安全生產工作穩步運行。

3、加強重點區塊稀油干線、660區塊、648區塊的巡護力度，狠抓油區綜合治理工作不放松，堅持“打防結合、預防為主”的工作方針，突出一個“嚴”字，落實一個“細”字，狠抓各項綜治措施的落實，不給不法分子任何可乘之機，確保產量不受損失，為原油上產起到了積極的保駕護航作用。

4、狠抓隊伍的思想建設，在隊伍中開展“我的油田我的家”主題宣講暨“五講五做”活動，將“講發展、爭做攻堅克難的先鋒，講和諧、爭做顧全大局的楷模，講作為，爭做崗位成才的榜樣，講素質、爭做無私奉獻的模范，講責任、爭做愛崗敬業的標兵”滲透到日常巡邏、管理的各個環節，掀起愛家奉獻、護油上產熱潮。

XX隊

2011年5月26日

第四篇：護衛二中隊3月份工作總結

XX隊三月份工作總結

三月份，我隊干部職工結合護衛系統開展的“唱、講、看、讀”活動，進一步提高廣大護衛人員文化素質，增強隊伍凝聚力和向心力，強化隊員大局意識和責任意識，營造奮發向上、團結和諧的良好氛圍，更好地服務于油區生產、生活的和諧穩定，在隊伍中掀起一股愛國主義熱潮。期間結合采油礦開展的“五員、五進、五查、五比”活動及“夯基礎，強管理”30天上產會戰活動，全員參與，積極籌劃，確保會戰期間各項工作平穩有序進行。

一、“唱、講、看、讀”助推護衛隊伍健康發展

由于護衛工作特殊的工作性質，為保證隊伍從思想到防線的純潔與牢固，XX隊黨支部認真制定切實可行的活動方案，將活動分為宣傳發動階段、全面開展階段和總結表彰三個階段。3月4日上午，召開全員職工大會，宣講此次活動安排，要求全員認清活動的意義，知曉活動的內容、安排，引導全員參與到活動當中來。并在會后組織全員認真觀看了愛國主義影片《開國大典》。在觀影后，全體干部隊員深深的為老一輩無產階級革命先輩們為了新中國的成立而浴血奮戰，不怕犧牲的精神深深打動，他們紛紛拿起手中的筆記錄下一幕幕感人的情節并留下自己的所感所思所想。

通過組織全體隊員唱愛國歌曲、講愛國故事、看愛國影片、讀愛國書籍等豐富多樣的活動形勢，使大家學有榜樣、做有樣板，戒有教訓，切實引導隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定自己的

政治信仰，投入到采油廠、礦原油上產事業中，也為護衛隊伍健康蓬勃發展增添動力。

截至目前，我隊共抓獲各類犯罪嫌疑人XX人，其中XX人拘留。

二、“五員、五進、五查、五比”促上產

三月份，采油礦在全礦范圍內開展 “五員、五進、五查、五比”活動及“夯基礎，強管理”30天上產會戰活動，我隊召開全體動員大會，以高漲的熱情投入到上產工作中去。

會上指導員認真傳達此次活動目標，進一步深化“五員、五進、五查、五比”活動，結合采油礦平均原油生產水平達到900噸/天的指標，全體干部隊員感到自己肩上的擔子重了、沉了，并提出“為了保障采油礦原油上產工作的順利完成，我們一定要做好油區治安保衛工作，牢筑綜治防線，各班組“五員”要充分發揮自身作用，認真履行“五員”職責，為實現既定的目標做出積極的貢獻。”同時，隊干部還提出面對現在盜油分子呈現弱勢群體的現狀，在執勤中，各班組要“比作風、比創新、比服務、比指標、比效益”，做到文明執勤，避免產生不必要的糾紛。

面對明確的生產目標，全體干部隊員的責任心明顯增強，通過上產動員大會的召開，不但有效地激發了隊員們的工作熱情，也奠定了為油區巡邏服務的決心和信心，全力以赴地投入到工作中。

三、學習《城鎮燃氣管理條例》 保障用氣安全

根據采油礦的工作要求，XX隊黨支部召開全體職工會議，組織全體干部職工學習《城鎮燃氣管理條例》，充分認識《條例》頒布實

施的重要意義，領會加強燃氣管理的重要性，達到提高全體職工家屬“學條例、知條例、懂條例、守條例”的目的。

《城鎮燃氣管理條例》自2011年3月1日起施行。它的頒布說明國家已將燃氣管理的重要性提升到了一定的高度。為了使《條例》的精神走入每個職工的腦海中，該隊不僅通過會議學習的形勢，還通過黑板報、下發宣傳材料等形勢，組織全體干部職工學習《條例》規定，讓《條例》的作用落實到安全用氣的每一個細節中。與此同時，該隊負責人對食堂煤氣管線及閥門進行了檢查、維護，要求食堂工作人員嚴格按照燃氣使用“三先三后八不準、兩緊一通”規定規范操作，杜絕安全隱患的發生。該隊還要求每位職工要對自家使用的燃氣設施進行詳細檢查，排除隱患，確保用氣安全。

通過對《城鎮燃氣管理條例》的學習，提高了全體職工家屬對燃氣安全的重視，也為家庭安全用氣提供了有力保障。

四、下步計劃：

1、加大重點區塊的巡邏力度，特別是夜間的巡邏監控，要求各個巡邏班組要認真負責，通過每月評選優秀先進班組，激發隊員的干勁。

2、加強新隊員的政治理論學習、軍事訓練及安全意識的培訓力度，提高培訓質量，全面提高隊伍的整體素質。

XX隊

第五篇：護衛二中隊4月份工作總結

XX隊四月份工作總結

四月份，XX隊緊緊圍繞提高隊伍素質，積極創新職工培訓管理模式，將班組作為培訓主陣地，圍繞職工隊伍整體形象和素質提升，創建以“劍”文化為品牌的高素質、高效率、名品牌的隊伍目標，采取多種培訓學習方法，切實有效地促進了職工隊伍素質提升。

一、抓業務 促提升

我隊結合工作實際，狠抓隊員業務水平，從業務技能、理論知識兩方面著手，針對新老隊員交替、文化水平參差不齊的現狀，制定每月的培訓計劃和考核制度。根據培訓計劃采取業務技能與實踐結合、個人自學與班組集中學習結合、理論學習與現場實際結合的“三結合”方式，提高隊員的業務能力。結合隊員的業務技能水平進行分類，將不同等級的隊員分散到各個巡邏班組，均衡各班組的實力，提高全部班組的巡邏抓捕能力。每月月底對所有班組的抓獲情況進行一次匯總評比，評選出優秀班組，給予全隊表彰。

通過對優秀評選，不僅增加了職工的緊迫感和競爭意識，更激發和調動了隊員學習、工作的積極性，投身到保井護油工作中，揚護衛利劍，保油區平安。

二、抓安全 促平安

近日，我隊從關愛職工的角度出發，本著“安全工作無小事”的思想，從保障職工上下班人身生命安全抓起，切實做好職工私家車管理。

隨著私家車數量的不斷增加，隨著職工選擇駕駛私家車上下班而帶來的安全隱患也逐步得到社會、單位的重視。為了強化交通安全責任意識，明確管理和使用私人機動車輛的安全責任也義務，維護道路交通秩序，保障自己和他人的生命和財產安全，我隊認真統計隊上所有有私家車職工的基本信息，給每一名私家車

主都下發了《私家車主安全承諾書》，通過簽訂安全承諾書的形式，進一步提高了車主的安全意識。其次我隊不忘加強私家車主的安全教育，將有私家車的職工召集在一起，認真學習《道路交通安全法》、《私人機動車輛安全管理規定》，同時我隊還不忘及時將采油廠、礦下發的關于交通安全提示、安全行車注意事項等打印成材料，下發給每一名私家車車主，組織大家一起學習交通安全教育警示材料，使大家認識到安全行車的重要性，對酒后駕駛等危險駕駛行為為自己和家人帶來的危害有了新的概念，以及一旦發生交通事故應急處理和注意事項等有了進一步的掌握。

4月23日上午，礦安機股成員與我隊隊干部、駕駛員一起學習安全駕駛、雨季安全行車等幾項內容。如雨天行車，路面濕滑，在行車時，一定要降低車速，注意觀察。如果雨量太大，影響視線，應緩慢將車?？吭诼愤?，并打開危險報警閃光燈，等雨小，視線好轉后在行車。期間安機股成員還通過互動的形式，與駕駛員對交通事故典型案例進行分析，使駕駛員從事故中吸取經驗教訓，避免在今后的工作中出現同樣的問題。最后，駕駛員紛紛表示，他們已經認識到推行規范駕駛的重要性，無論是在今后的工作中還是生活中，他們都將堅決杜絕在駕駛過程吸煙、打手機、聊天等不安全行為，將安全駕駛常駐心間，時刻緊繃安全弦，杜絕僥幸心理，從思想上實現“要我安全”到“我要安全”的根本轉變，從細節上封堵習慣性違章惡習的產生。讓不安全行為無藏身之處，也確保生產安全、優質、平穩運行。

通過有實用性、針對性的安全知識教育，有效增強了大家的安全責任意識，將“善待生命、平安行駛”的交通理念根植與每一名職工的心中。

三、抓普法 促上產

我隊從職工提素方面入手，通過加強職工的普法教育，強化職工尊法、守法、懂法、用法的意識，為采油礦原油上產助力。

近年來，面對日益嚴峻的油區形勢和外部環境，盜油、盜氣等針對油田生產的違法犯罪事件愈演愈烈，從零星散戶到團伙犯案，從青壯勞力到弱勢群體，給采油礦的生產和發展帶來了及其嚴重的危害。面對惡劣的油區環境，護衛隊首當其沖，在嚴厲打擊盜油分子的同時，更要著重隊伍的內部管理，加強職工普法教育，防止內勾外聯現象的發生，杜絕隊伍內部犯罪。

為提升職工素質，提高職工遵紀守法意識，我隊組織召開了一次別開生面的普法大會，會上指導員引用當前油田發生的典型違法犯紀案例，通過全體職工集體剖析案例的形式，讓職工參與到大討論中來。會上干部、職工踴躍發言，對自己的觀點、看法做了認真的闡述、交流。通過放松的形式，開放的談話，使全體職工能夠有所警示，達到普法教育的目的。我隊及時將采油廠、礦及自行收集的各類警示案例打印成材料，下發到各個班組，由班組長帶領隊員共同學習。在普法的教育過程中，職工法律意識得到加強，面對處理問題的能力也得到相應的提高，能夠自覺做好自己的本職工作，維護隊伍的純潔性，杜絕違法犯罪事件的發生，為護衛隊伍健康發展打下了良好的基礎。

截至到XX日，我隊共抓獲不法分子XX人，其中XX人拘留，繳獲盜油面包車XX輛、腳蹬三輪XX輛。

四、下步計劃：

1、針對雨季安全生產，做好車輛設備的維護保養工作及雨季八防等各項安全措施，定期對車輛設備的隱患進行排查、整改。組織隊員認真學習雨季八防內容，及在雷雨天氣行車、巡邏的安全注意事項，提高隊員的安全意識，促進安全生產。

2、加強全體干部職工的思想教育，做好干部職工的廉政教育、普法教育工作，定期組織全體干部職工學習法律法規及上級領導下發的各類文件，時刻保持隊伍的廉潔性和純潔性，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

3、在隊伍中開展好“五員、五進、五查、五比”，進一步深化“五員進班組”活動，構建形成黨員干部“進基層、進班組、進崗位、進家庭、進心田”，全體干部職工緊緊圍繞“查隊伍管理、查安全管理、查現場管理、查經營管理、查綜合治理”等重點工作內容，強化日常運行，在“比作風、比創新、比服務、比指標、比效益”的濃厚氛圍中，提升基礎管理水平，圓滿完成采油礦下達的各項生產經營任務。

4、繼續加強重點區塊的巡護力度，考核各班組的發案率、報警率、抓獲情況，力爭把原油損失降到最低限度。

5、為慶祝建黨90周年，根據采油廠、礦工會、團委聯合開展的“唱紅歌”活動，我隊以班組為單位，開展紅歌大家唱活動，弘揚時代的主旋律，倡導積極向上、健康文明的業余文化生活，也進一步地提高了團隊的凝聚力、向心力，增強職工的榮譽感、歸屬感。

XX隊

2011年4月26日