第一篇：保安護衛合同書

《保安護衛合同書》附加條款

一、甲方與乙方一致確認一下事實：

1、甲方與乙方之間是勞務派遣關系。

2、甲方與乙方所派出的保安員之間不具有勞動合同關系，甲方無須為乙方派出的保安員《勞動法》等勞動法律法規定的義務和責任。

3、乙方于所派出的保安員之間是勞動合同關系。

二、派駐甲方的保安員任職資格：

1、保安員身高必須在1.66米以上，各方面綜合素質良好，且經過身體健康檢查，有醫院出示的體檢報告。

2、保安員必須無刑事犯罪記錄及未受過行政處罰。

3、乙方派遣的保安員當中，至少有一名執有消防上崗證，一名安全主任資格證。

三、保安員的工作范圍和職責：

1、乙方必須向所派遣的保安員明確告知工作安排及內容，并承諾所派遣的保安員清楚知悉本合同約定事宜。

2、乙方根據甲方的工作需要，指派保安員在規定的工作范圍內維護正常的勞動、工作和生活秩序及治安秩序，確保工作范圍內甲方人、財、物安全。

3、保安員必須具備應急防范意識，遇到突發事件能妥善處理。

4、保安員必須服從甲方的工作安排，根據工作需要調整工作內容。

5、工作地點及范圍：新木盛低碳產業園

6、保安員平時要堅持拉練，每月至少一次舉行消防演練，每半月一次配合管理處對園內的安全、消防、衛生進行大檢查。

四、保安服務費與付款方式：

1、保安員每日工作12小時，每月休息四日。

2、雙方商定保安員按每天工作12小時，每人每月人民幣3000元。以上費用包括但不限于保安服務費、保安員正常工作時間工資和加班工資。

保安員的住宿用水用電，由甲方核定基數，超過基數部份，由隊員自行負責。保安員的正常工作時間工資為深圳市最低工資標準。

若發生突發事件需保安員加班工作，甲方應按照法律法規定計發保安員的加班費。甲方每月于10日之前將上述款項一并支付給乙方，由乙方向保安員發放工資。除此之外的一切費用（包括但不限于為保安員購買社會保險等）均由乙方承擔。

3、乙方在收到甲方支付的相關費用后需在7日內向甲方出具發票。

4,、對于原合同第三大條第1小條款約定的“如合同期內最低工資標準調整，原最低工資標準與新最低工資標準間出現差額，該差額發生不足時，甲方應在本合同約定的服務費外另行補足該差額”，履行該條款的前提是：甲方支付的保安服務費低于當年度深圳最低工資標準。

五、甲方的權利與義務：

1、甲方安排乙方保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍以外的工作，由此造成的對保安員或其他第三方的經濟賠償責任，除保安員有過錯外，由甲方負責。

2、甲方有權監督、檢查保安員的表現情況，對違紀的保安員，有權知會乙方主管人員進行批評教育工作，或可以要求乙方調換。

3、甲方有權對乙方保安員進行業務考核，連續二個月考核不達標，可以要求乙方調換。

4、在合同期內，甲方如需增加保安人員數量，乙方應予配合。甲方如需減少保安數量，由甲方雙方協商解決。

六、乙方的權利與義務：

1、保安員配備統一的保安制服和基本的保安裝備，并負責保安的一切保險福利待遇（包括但不限于證件、業務培訓、組織管理、工傷保險等），并按規定發放保安員的工作服。

2、因乙方保安員的過失造成甲方經濟損失，經公安機關立案調查的，乙方應當承擔連帶賠償責任。

3、乙方須以書面形式通知甲方并征得甲方書面同意后，方可調換派出的保安員。

4、乙方向甲方派駐保安員時，必須向甲方以書面方式提交保安員的身份資料，并保證資料的真實、合法、有效性。否則，甲方有權要求調換保安員，乙方必須無條件接受，若造成甲方損失的，乙方還應當予以賠償。

5、乙方應加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保向甲方提供優質的保安服務。

6、乙方對甲方要求調換違反規章制度的保安員，應在三個工作日內調換完畢。

七、合同變更與違約責任：

1、因不可抗力造成合同不能繼續履行時，雙方均可協商變更、中止或解除合同。

2、經甲、乙雙方協商一致，可以提前解除本合同。甲方因客觀情況發生變化提前一個月以書面形式通知乙方解除合同的，合同給予以解除。

3、合同期內，因乙方指派的保安員的原因造成甲方損失等責任事故的，甲方有權采取要求乙方調換保安員、中止履行本合同或單方解除本合同等措施，乙方應當接受，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

4、若甲方依照本合同約定條件向乙方提出3次以上的保安員調換要求，則視為乙方未向甲方提供完善的保安服務，甲方有權單反解除本合同。

5、甲方按第四款約定向乙方支付服務費后不需要向保安員支付任何費用；若因乙方原因導致未如期向保安員支付工資費用等的，甲方有權單方解除本合同，由此引起的一切損失均由乙方承擔。

八、爭議解決方式：

1、甲、乙雙方發生賠償爭議時，可由雙方協商解決，原則上賠償金額以實際造成的損失為限。

2、若發生本合同約定情形的，乙方應當在甲方提出書面要求后15日，按照本合同約定支付賠償金，在此期間，甲方不能扣除保安服務費；逾期支付的，甲方有權扣除保安服務費。

九、本附加條款是《保安護衛合同書》的有效組成部分。若本附加條款與《保安護衛合同書》

存在不一致之處，以本附加條款約定為準。

甲方：(蓋章)乙方：（蓋章）

代表簽名：代表簽名：

日期：日期：

第二篇：保安護衛管理制度

保安護衛管理制度

第一章 總則

第一條 為加強保安護衛管理工作，促進隊伍建設和職能發揮，更好地為集團公司的經濟發展服務，特制定本制度。

第二章 工作內容

第二條 堅守工作崗位，接到出警任務后必須按時到達指定地點集合，按規定著裝，并備齊所需的相關證件手續。

第三條 熟練掌握供熱常識和收費知識，準確把握供熱法規和相關政策，認真細致地做好熱是商品、必須依法用熱的宣傳工作。

第四條 主動協調處理收費工作中存在的各種問題，及時化解矛盾、控制沖突，保證收費人員人身安全和收費工作順利進行。

第五條 在配合各供熱分(子)公司收費過程中，如需要對欠費用戶進行斷熱時，該單位必須持有相關主管部門斷熱審批手續方可實施斷熱，否則保安護衛分隊有權不予配合。

第六條 在查處違章熱用戶工作中，現場調查要依據供熱法規，符合相關標準，測量準確、計算正確、處罰適當、票款統一，做到讓違章用熱者認識錯誤，誠懇接受處罰。

第七條 嚴格執法、不徇私情，嚴禁利用職務便利非法索賄、受賄，杜絕吃、拿、卡、要等違規違紀現象。

第八條 在工作過程中要使用文明服務用語，做到言行規范，文明執法。

第九條 組織協調做好防盜竊、防火災、防爆炸、防自然災害事故的工作，確保集團辦公樓和員工的安全。第十條 在完成上述工作任務的同時，隨時完成集團公司交辦的臨時出警任務。

第三章 隊伍建設

第十三條 建立健全安全制度，不斷完善安全防范措施，全面落實保安護衛責任制。

第十四條 定期向上級業務部門和分管領導反映情況，報告工作，提出建議。

第十五條 制定保安護衛工作計劃，做到周有打算、月有計劃、季有小結、年有總結。

第十六條 組織隊員學習供熱法規和保衛專業知識，有計劃的舉辦各類教育培訓，不斷提高隊員的業務技能。

第十七條 從嚴管理，不斷提高隊伍整體素質。根據工作任務要求，合理部署，嚴密組織，圓滿完成各項工作任務。

第四章 附則

第十八條 本制度由保安護衛分隊負責解釋。第十九條 本制度自發布之日起實施。

第三篇：保安護衛人員工作紀律

保安護衛人員工作紀律

1、嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，著裝整齊，佩帶執勤標志，熱情，認真履行職責。

2、認真檢查進入單位的外來人員的有效證件，填寫好記錄，發現可疑情況和人員要妥善處理，及時匯報。

3、不準在單位值班室做打撲克、下棋、喝酒等與值班職責無關的任何活動。

4、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常運轉。

5、重大情況及時向公司領導和公安分局匯報。

第四篇：保安押運護衛隊長職責

保安押運護衛隊長職責

1、護衛隊長在接到各駐勤單位護衛任務時，及時做好記錄，并上報主管領導。

2、負責槍彈申領，督促駕駛員做好安全檢查及出發前一切準備工作。

3、負責與所需護衛的車輛聯系，約定好出發時間、地點。對所需護衛車輛人員清，聯系方式清。確保通訊暢通。

4、行駛過程中，與所需護衛車輛保持200米以內安全有效的距離。根據不同地形、情況，采取前導或護衛的不同方式。

5、在護衛途中，如遇突發事件，做好與相關部門、人員的協調工作。

6、裝卸標的物時，與所需護衛車輛的押運人員一同站位警戒。

7、當標的物到達目的地后，由護衛隊長統一指揮，負責本車和被護衛車輛的槍支存放，車輛停靠，及人員管理，直至安全返回。

第五篇：保安勞動合同書

保安勞動合同書范本1

甲方：

乙方： 身份證號：

甲方因車站安臵房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

一、合同期限

甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安臵房的門衛管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安臵房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

五、報酬

1。甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2。甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的`所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

七、合同終止

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保安勞動合同書范本2

用人單位名稱：_________ (下稱甲方)

勞動者姓名：_________ (下稱乙方)

身份證號碼：_________

聯系方式：_________

甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共簽訂 年合同( 個月)。

二、工作內容與工作地點

(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安服務工作，期限為 年。

(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。

(三)乙方的工作地點為。

(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的`特殊性，經報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發放工資，乙方的月工資為 元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為 元月)。

(二)甲方于每 月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、乙方享受福利待遇

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲方對乙方進行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

2、因乙方不遵守相關規定的，應按甲方依法制定的規章制度進行處理。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐(包含但不限于：

1）曾受過治安、刑事處罰的等;

2）未與原工作單位解除勞動合同;

3）隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;

4）其它情形)等手段，致勞動合同無效的;

6）被依法追究刑事責任的;

7）用工單位依法退回乙方的;

8）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

乙方依法提出解除勞動合同的，應提前 日以書面形式通知甲方。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)： _________ 乙方(公章)： _________

法定代表人(簽字)： _________ 法定代表人(簽字)： _________

________年____月____日 ________年____月____日

保安勞動合同書范本3

甲方（用人單位）：xx延陵中學

乙方（勞動者）：身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的`；

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

附件

1、保安人員工作職責

2、保安人員考核細則

保安勞動合同書范本4

甲方：

乙方：（單位或代表）：———————————————————————————

聯系電話：—————————————————

甲乙雙方根據《中華人民勞動法》及有關規定和公司規章制度，經平等協商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。

第一章 工作內容

一﹑乙方同意根據甲方工作需要，擔任——————————工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。

二﹑乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。

1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。

2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。

4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司***，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。

5﹑不得為了私人的利益，向公司有業務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發生金錢接待關系。

6﹑在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。

7、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜

8、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。

9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作；不得偷盜等違法行為。

10、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失藏匿公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司

11無正當理由不得無故缺勤遲到早退

12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為

13、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質

14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的.精神

15、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衛保護自己

16、在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務

17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識

18、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器

四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具

五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓

第二章 勞動報酬

六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿

七、參加時間活動組織負責人要精心組織保障并負責參加時間活動人員來京離京期間安全乙方來京后甲方負責提供乙方工作學習生活的方便組織安排乙方工作崗位

八、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任

九、工資按月發放給工人正常工作時間為8小時如超過8小時按加班費給6———8元 十工作過程中如有安全問題有甲方負責

第三章 合同期限 附手冊

十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止

十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日