第一篇：涂紅剛先進事跡

“安、專、迷”組工干部優秀代表

——云夢縣委組織部原干部科長涂紅剛同志先進事跡簡介

7月5日，云夢縣委組織部干部科科長涂紅剛同志，突發心臟病不幸離世，年僅38歲。他的突然早逝，在全縣黨員干部中引起強烈共鳴，認識他的干部群眾都自發前去悼念，送他最后一程。

涂紅剛同志去世后，其先進事跡得到了各級組織、廣大黨員干部和社會各界的廣泛認可。孝感市委組織部追授其為“全市優秀組工干部”，并在全市組織系統開展向涂紅剛同志學習活動。省委常委、組織部部長樓陽生對其先進事跡作批示，同意追授其為“湖北省優秀組工干部”。《湖北日報》、《孝感日報》、《楚天都市報》、人民網和鳳凰網等多家媒體對其事跡進行報道。涂紅剛還入圍10月“中國好人榜”名單。

在涂紅剛生前的辦公室，曾經的同事們清理他的遺物，翻看、解讀他10多本工作手記，回憶起與他共事的點點滴滴，大家眾口一詞：在涂洪剛同志身上，生動體現了一名優秀組工干部的“專、安、迷”精神。怎樣做一名合格的組工干部？涂紅剛同志交出了優秀答卷：

——安心本職，忠于職守。涂紅剛同志1994年8月參加工作，1998年5月加入中國共產黨，1999年5月借調至縣委組織部干部科工作，2002年3月正式調入，2003年4月任干部科副科長，2013年1月任干部科科長。他在組織部門從事干部工作14年，借用4年，在干部科副科長崗位上工作10余年，經歷4任組織部長、2任干部科長，十幾年來甘當配角，兢兢業業，盡職盡責，一心撲在工作上。同他一起進部辦委機關的15名干部中，大多先于他陸續走上領導崗位，但他從沒有因此找領導提過要求，更沒有任何怨言。在干部科工作，經歷一批又一批干部調整，能為干部成長進步做點具體工作，他感到自己的工作很有價值，并在工作手記中勉勵自己“懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起誘惑。”他所在的科室承擔全縣干部任免、干部教育、干部監督和綜合干部工作，平常只有3個人左右，工作任務特別重，經常加班加點，常年以部為家。直到病逝的前一天晚上，他還在加班為大科室制改革拿方案，為召開年輕干部座談會作準備。

——專注工作，勤于鉆研。他對工作能靜下來，鉆進去，對干部工作業務非常精通。1999年借調到縣委組織部后，他一本一本地做學習筆記，做剪貼資料夾，主動參與材料撰寫、課題研究，很快熟悉、適應組織工作，尤其對干部工作政策、程序和有關規定了然于胸，成為部里公認精通干部業務的“政策通”。科室同事都說，他平時工作雖然很忙，但一有空閑就翻閱干部檔案，對干部情況爛熟于心，是熟悉干部情況的“活檔案”。全縣975名在職副科級以上縣管干部，他不看檔案，也能談得出基本情況和主要特點。他工作認真，嚴謹細致，精益求精。只要交給他的任務，都能出色完成。歷經4次縣鄉換屆工作，干部推薦、提名、考察、選舉，他全程參與，每次都交上了滿意的答卷。換屆選舉政策性強、程序復雜，涉及的各類文件（表格）多達幾十種。他嚴格按照選舉程序，科學設計出一套操作簡便的流程圖。哪個時間開什么會，每份文件（表格）什么時候發，發給哪些領導，一一標注出來，確保萬無一失。從事干部工作以來，不管是縣鄉領導班子換屆，鄉局級班子考察，上常委會材料，任免文件的制發，還是工資調整，他都反復核對，連一個標點符號也不放過，做到了高標準、零誤差。

——沉迷事業，樂于干事。涂紅剛同志把工作當事業，對組織工作全心投入、迷戀至深、樂在其中，在組織部干部科工作14年，始終保持著積極進取的狀態和昂揚向上的激情。在他心里，使命高于生命。因長期勞累，使他患上了高血壓、慢性支氣管炎等疾病，同事多次提醒他做個檢查，他都因工作太忙抽不出時間。2011年縣委換屆時，他白天頂著高燒組織會務，晚上10點后才去醫院打點滴，直到第二年初換屆結束，他的病才痊愈。妻子清理他辦公室遺物時，除了10多本學習筆記和一大摞剪貼資料，就是滿抽屜的藥瓶。同事們講：“他忘記了自己，透支了生命。”在他眼里，事業重于家庭。他父親長期身體不好，母親患有嚴重的抑郁癥，兒子正值初中關鍵時間，但為了工作，常常無暇顧及。長輩去世、父親做腎切除手術、妻子住院開刀，他沒有請過一天假，從不耽誤工作。在他身上，激情永不懈怠。他結合工作實際，潛心研究干部政策，積極推進工作創新。由他直接組織實施的干部任前公示制在全省產生重大影響，干部重大事項“雙報告”制、干部考察預告制、民主推薦和考察結果反饋制等工作被在全市推行。

——公道正派，甘于奉獻。涂紅剛同志始終堅持公心處事，正派做人，從不以私情廢公事，從不拿原則做交易。他在工作手記中寫到：“組工干部，常常扮演的是‘幕后’角色，嘴要緊，心要正。”每次干部調整，作為干部科科長的他，最先知情。他認識的和認識他的干部多，其中不乏好友、同學、同事，甚至一些領導，想通過他詢問職務調整情況。對此，他始終守口如瓶，從不跑風漏氣。一次干部調整，快50歲的老領導面臨最后一次轉崗，找他打聽去向。他委婉地說：“您知道，干部工作只做不能說。”同時，他積極為干部主持公道。2012年11月干部調整時，一名干部在公示期被人舉報，寫信人自稱和這名干部是情人關系，并留下姓名、電話。涂紅剛立即著手調查，最終證實寫信人所用是假名，所留號碼也是子虛烏有，舉報系誣告，這名干部如期任職。他嚴把政策標準，一次縣直某部門推薦一名正股級干部改任副主任科員，經查不符合有關條件，他如實匯報，取消了那名干部考察資格。近幾年，云夢縣干部人事調整每年有上百人次，由于他在基礎工作上把關嚴，沒有出現一例帶病提拔和違規用人的情況。

——真誠待人，嚴于律己。涂紅剛同志在原則面前，是“鐵面包公”；在干部群眾面前，卻是滿腔熱情。有的領導因調整不理解，一時想不通，把脾氣發到他身上時，他總是笑顏相待；有的干部因為個人待遇問題對他指責埋怨時，他總是耐心解釋。特別是在鄉鎮綜合配套改革、公務員登記期間，一批批干部集中到干部科上訪，他積極做好矛盾化解工作，保證了改革和登記工作的順利進行。對待同事，他總是以誠相待。2010年以后，部里進入了一批年輕干部，他總是手把手地教。每年年度測評他都排名靠前，但先后4次把優秀等次名額讓給了其他干部。對待自己，他總是嚴格要求。經他協調，妥善解決了一位“隱消”干部生活補助未發放到位問題，他謝絕了這位干部送來的“感謝煙”。父親從棉花站退休，母親沒有工作，姐姐、姐夫下崗后靠打工為生，他從沒有因家庭私事向組織提要求，也沒有為姐姐、姐夫的工作向其他單位領導打招呼。他甘守清貧，結婚后仍與父母擠在50多平米的舊房子里，直到有了孩子才在岳父母資助下，按揭購置了一套商品房。

省委常委、省委組織部長樓陽生指出，涂紅剛用實際行動詮釋了安心本職、專注工作、迷戀事業（即“安專迷”精神）的實踐內容，展示了新時期組工干部的形象、精神和風采，是“焦裕祿式”的組工干部。樓陽生要求，廣大黨員干部要學習涂紅剛對黨忠誠、信念堅定的正直品格，堅守“安專迷”之魂；學習他堅守原則、公道正派的職業操守，夯實“安專迷”之基；學習他刻苦鉆研、精通業務的進取精神，踐行“安專迷”之要；學習他勤勉敬業、嚴謹細致的優良作風，體現“安專迷”之義。要把開展向涂紅剛學習活動與當前在全省上下轟轟烈烈展開的學習“焦裕祿精神”結合起來，作為第二批教育實踐活動對照檢查的重要內容，深學、細照、嚴改、篤行，不斷增強踐行群眾路線、為民務實清廉的思想自覺和行動自覺。

第二篇：學習涂紅剛先進事跡心得體會

學習涂紅剛先進事跡心得體會

湖北省云夢縣委組織部干部科原科長涂紅剛已經離開我們半年左右的時間了，但在他身上所展現的“愛崗敬業、樂于奉獻，忠于事業、心無旁騖，淡泊名利、甘為人梯，堅持原則、剛正不阿”的精神依然熠熠生輝。近日，我反復學習了涂紅剛同志的先進事跡，對他光輝的一生無比欽佩，深深地被他高尚的思想品質所折服。

涂紅剛生在云夢，長在云夢，1999年進入縣委組織部干部科工作，2011年4月任干部科科長。2013年7月5日，他因連續加班一個星期，過度勞累，突發心臟病去世，年僅38歲。他從事組織工作14年，黨性堅定，公道正派，愛崗敬業，勤奮工作，在平凡的崗位上書寫出了不平凡的業績，用年輕生命默默詮釋了組工干部“安下心來、專心致志、迷戀至深，奉獻一生”的精神，譜寫了一曲為民、務實、清廉的贊歌。一個人在一個工作崗位上干一天不難，難的是一直兢兢業業，從不出錯。涂紅剛就是這樣的人，14年里，他一絲不茍、兢兢業業，交出了一份讓群眾滿意的答卷。

涂紅剛同志愛崗敬業、樂于奉獻。他常常是從周一到周日、從白天到黑夜地工作。去世的前一天，涂紅剛仍舊如往常一樣，第一個來到辦公室，對全縣大科室制改革的方案進行最后的完善。那天正是周四，為了拿出具體可行的改革方案，晚上他仍一如既往地在加班，參加完部里組織的學習后，科長，到組織員，再到科長，他卻從來沒有為自己封上一個更好的位子，始終堅守在一個辦公室里。

涂紅剛同志淡泊名利、甘為人梯。組工干部被譽為“人梯”，從事著關于干部的升遷去留等一系列最重要、最關鍵的工作，而涂紅剛同志在十四年的干部工作時間里，任勞任怨，嚴謹細致，淡泊名利，甘為人梯。他先后兩次被列為鄉科級后備干部，但直到2011年4月才被任命為副科級干部。在這十幾年的時間里，一些與他一同進教育局、進部辦委機關的同事陸續提拔到了各級領導崗位，甚至有的已經成長為縣級領導干部，而他從來沒有近水樓臺先得月，也沒有因此找過領導提出要求，更沒有任何的怨言，總是一如既往滿懷激情地投入工作。每年年終的測評，他都排名靠前，但先后四次把優秀等次名額讓給了其他干部。

涂紅剛同志堅持原則、剛正不阿。干部科是縣直部門中一個“火紅”而又重要的科室，而作為干部科的科長，他則始終公道正派，剛正不阿，是一個堅持原則的“鐵面人”。在自己的家里，每次接到單位電話他都是把自己關在房間里，不讓家人聽到，每天睡覺都是把公文包壓在枕頭下。每年的全縣選人用人，最初的考察方案都要由干部科拿出來，而這時來打探情況的有之，來說情照顧的也有之，而涂紅剛作為一個重要的把關者，他始終都是守口如瓶。當快五十歲的老領導面臨最后一次轉崗時向他打聽情況時，他也是說：“您知道，干部工作只做不說。”在一系列平凡的小事之中，

第三篇：學習涂紅剛先進事跡心得體會

學習涂紅剛同志先進事跡的心得體會

涂紅剛，一名普通的組工干部，從事組織工作14年，黨性堅定，公道正派，愛崗敬業，勤奮工作，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，以自己的實際行動踐行共產黨員先進性要求，向我們詮釋了一名共產黨員的崇高境界。

學習涂紅剛對黨忠誠、信念堅定的政治品質。他黨性堅定、對黨忠誠，始終以黨和人民的事業為重。他的故事之所以感人是因為他的奉獻精神。從事著關于干部升遷去留等一系列重要工作，他卻甘為人梯，任勞任怨。他是一個胸襟開闊，理性看待個人升遷去留，平和對待名利得失的難得干部。涂紅剛在組織部整整連續工作了十四年，經他手調整的干部多達幾千人次，但是他自己卻在進入組織部后再也沒有挪過窩。他把一切獻給了黨和人民，在不懈奮斗中實現了自己的人生價值。在平常的組工工作中，自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，將對黨忠誠、無私奉獻的政治品格，化于組工實踐中。

學習涂紅剛愛崗敬業、奮發進取的工作態度。他專注工作，勤于鉆研，一有空閑就翻閱干部檔案，對干部情況爛熟于心，是熟悉干部情況的“活檔案”、“活字典”。涂紅剛同志14年如一日扎根默默奉獻組織工作，心系群眾、為民盡責的公仆情懷，忘我工作、務實進取，源于他對這份工作的熱愛。熱愛是最好的老師，也是工作最大的動力。只有熱愛，才能養成好的工作習慣，而把平凡的崗位看作實現自我價值的平臺，視工作為樂趣，在工作中不斷地挑戰自我，戰勝困難，最終就能在實現自我價值中避免流于平庸。

學習涂紅剛，我們還要學習他的服務群眾、心系百姓的精神。在很多人眼里，涂紅剛做的就是一些平凡小事，接觸的也是普通群眾。“自己的事再大也是小事，群眾的事再小也是大事，這是刻在涂紅剛心中的理念。能夠把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，能夠讓困難群眾滿意而歸，切實感受到組織溫暖。

作為一名普通公務員，只有熱愛自己的工作，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以更飽滿的精神狀態，以更務實的作風，扎扎實實、兢兢業業開展工作，服務基層，在艱苦的環境中磨練自己的意志品格，才能在平凡的崗位干出不平凡的成績，實現自己的人生價值。

第四篇：涂紅剛同志先進事跡學習心得

涂紅剛同志先進事跡學習體會

涂紅剛，一名平凡的組工干部，用14年的默默堅守鑄就了崇高的組工品質——對黨忠誠、公道正派、甘為人梯、清正廉潔。

涂紅剛同志敬業奉獻、兢兢業業，在崗位上一干就是14年。他不畏基層辛苦與繁忙，堅守崗位，把組織系統的艱苦奮斗精神發揚光大，他用自己出色的工作和年輕的生命，詮釋了偉大的一生。十四年里，他經歷了4任組織部部長、2任干部科科長，常人都說組織部是干部發展最快的部門，但他一心直撲在工作上，忠于事業、心無旁騖，不受外界的誘惑和挑戰，安心本職，淡泊名利，在一個辦公室一呆就是數十年。

涂紅剛同志心比海寬、心中裝著百姓，以服務百姓為己任。“以民憂為己憂，以民樂為己樂，以自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。”這是涂紅剛工作手記中的一句話。從這一句話中可以看出他為民服務的高尚情懷。他對群眾心懷熱情，視群眾為親人，用自己的力量盡力去幫群眾解決難題，哪怕這些問題很簡單，哪怕和他的工作本職沒有多少聯系，他也飽含著感情去幫助解決。有困難老同志反映退休年齡問題，他不敢耽誤，在第一時間為老同志核實數據；有一名鄉鎮老干部生活補助沒有及時發放，他也是第一時間內幫助老同志落實補助發放；有老同志不能辦理離休手續，享受不了

離休待遇，他跑前跑后去民政部門爭取部門補貼……這樣的事還有很多很多。在病逝的前一天，他還連續工作了十四個小時，提前透支著生命……

涂紅剛同志勤于學習、熱愛鉆研，有著強烈的工作責任感。他在工作崗位上潛心鉆研本職工作，成為了部門的業務骨干；在他工作的十幾年時間里，他經手的數千人次干部調整、干部任免手續從未有過一次差錯；他利用日夜累積，扎實學習專業理論，成為組織部里的“活字典”與“活檔案”；他用時間的積累與汗水繪制了組織人事的換屆選舉流程圖；他提議起草的干部重大事項“雙報告”制、干部考察預告制等工作在全市推行……他不辭辛勞，專注事業，恪盡職守，像雷鋒的釘子精神一般，不斷爭創一流業績，成為了一個人事專家和行內家手。

第五篇：學習涂紅剛演講稿

燃盡生命青春無悔

燃燒自己，照亮別人是最偉大的人生；奉獻無悔，甘為人梯是最壯麗的事業。今天我演講的題目是《燃盡生命 青春無悔》。

3000多份干部任免手續無一差錯，613名干部基本情況了然于心，流程詳盡的干部任免圖，設計合理的考察干部表格模板，節點明確的換屆工作指南??涂紅剛科長在自己構筑的38年的信仰追求里，把專注、熱忱完完全全徹徹底底傾注在自己從事并深愛著的組工工作上。是信仰讓涂紅剛選擇了堅守，面對清貧如水的生活，面對下海發達的誘惑，面對親人不解的目光，面對同期干部的升遷，他，不曾有過半句抱怨，不曾有一刻動搖，不曾提出半點要求，不曾流露一絲懈怠。他不是沒有壓力的“木頭人”，也不是沒有情感的“冷血漢”，只是他深知自己所處的位置、所擔的責任，舍小家為大家，疏親朋顧大局，是他無怨無悔的信仰。

理想是柱，堅定剛毅的品性；信仰如炬，淬煉清正的靈魂。涂紅剛始終以為人民把好關、選對人、做實事為目標，十年如一日，兢兢業業，恪盡職守。他不僅是堅守原則，公道正派，剛正不阿的“好干部”；也是同事眼里，業務精湛，釋疑解惑，熱情助人的“大哥哥”；更是群眾心里，傾心竭力，不辭艱辛，事無巨細的“貼心人”。云夢陸續招來的選調生們多半是外地人，住宿吃飯都是問題，涂紅剛總是不厭其煩，熱心張羅，縣辦的巴丹回家過年的火車票，都是涂洪剛托熟人買的；孝感水產局工作的樂士的住房，是涂洪剛犧牲了好幾個午休時間幫忙租的；紀委的熊威搭伙吃飯的地方也是涂紅剛幫忙找的。

他樂于幫助同事朋友，對于素不相識的困難群眾，更是義不容辭。沙河鄉張埦村82歲老黨員楊大華、曾參加“中原突圍”的退伍老軍人李國發，都是涂紅剛在工作中結下的幫扶對子。本來熱情接待來訪，把政策解釋明白，程序上來說是可以就此完結的。涂科長卻非常體恤老人，傾心盡力幫助聯系民政部門、老人所在鄉鎮解決生活難題。

涂紅剛是一名普普通通的基層黨員，他生在基層，長在基層；涂紅剛是一名平平凡凡的組工干部，他心系群眾，情牽群眾。他是云夢人的優秀代表，他是組工干部的典型模范，他是基層黨員的共同驕傲，是我們的精神楷模。

我不曾見過涂科長，但我對他卻并不陌生，在無數的筆端無數的嘆息里，依然書寫著他，感人的故事，描畫著他，偉岸的身影，傳揚著他，無私的精神。他對人民群眾對黨的忘我奉獻像一盞明燈，時刻提醒著我要心懷人民；又像是一面鏡子，時刻鑒照著我一言一行。

學習涂紅剛，就是要學習他安心本職，恪盡職守，用自己的辛苦換取群眾的幸福！學習涂紅剛，就是要學習他專注工作，公道正派，為民務實清廉的崇高信仰！學習涂紅剛，就是要學習他迷戀事業，忘我奉獻，燃盡年輕生命的無悔青春！

“向涂紅剛學習，做安心本職、專注工作、迷戀事業的好干部”是永恒的信仰，也是堅定的追求，是平凡的細節，也是青春的怒放；是持之有恒量的積累，也是脫胎換骨質的飛躍；是“從政心無愧”的從容淡然，也是“憂國不謀身”的執著信念。

涂紅剛走了，他兩袖清風來，他是一位忠于職守、忘我無私干部科科長、一位燃盡青春、無悔付出的基層干部、一位奉獻生命、書寫忠誠的共產黨人。

涂紅剛走了，他一生清貧去，他什么也沒有帶走，卻留下了很多很多，留下一陣遺憾嘆惋的追思，留下一段燃燒怒放的青春，留下一座屹立不朽的豐碑。