第一篇：學習涂紅剛同志心得體會

學習涂紅剛同志心得體會

最近組織學習了涂紅剛同志的先進事跡,他用年僅38歲的光輝生命，生動詮釋了一名基層組工干部愛崗敬業，拼搏奉獻的高尚情懷，樹立了新時期組工干部秉公辦事，廉潔從政的良好形象，展現了當代共產黨人和組工干部的良好精神風貌，是我們學習的典范和楷模。

要恪守信念，一心為民。作為一名組工干部，與農村、農民有著更深的感情。一方面，自己要像涂紅剛同志一樣，始終牢記黨的宗旨，對人民群眾懷有深厚感情，盡力協調解決他們的實際困難。另一方面，還要牢記宗旨，恪守信念，自覺踐行“隨時為黨和人民的事業犧牲一切”的錚錚誓言。要淡泊名利，甘為人梯。涂紅剛同去在干部科14年，始終安心工作，從來沒有向組織上提過要求，看到和自己一批的干部陸續走上領導崗位，他沒有怨言，并堅持公道正派，嚴守組織人事工作紀律，敢于堅持原則，從不跑風漏氣。敢講真話，公道對待干部，公正評價干部，公正推薦干部。作為一名組工干部，要把淡泊名利，甘為人梯，作為不懈追求的價值準則和應有的職業操守。在任何情況下，要抵得住誘惑，守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為金錢所引，甘于清貧，保持操守，當好鋪路石，真正為黨和人民掌好權、用好權。

要孜孜以求，鍥而不舍。涂紅剛同志在工作期間始終專注業務，精益求精，勇于創新，成為公認的政策通和活檔案。并始終迷戀事業，長期帶病工作，為組工事業燃盡了生命之

火。作為一名年輕干部，要把學習當成一個永恒的主題。不斷加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行崗位職責所必需的專門知識的學習，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。在各項工作中，把創先爭優當成一種習慣，始終保持昂揚向上的精神狀態，立足崗位，積極進取，作出新的更大貢獻。

第二篇：學習涂紅剛事跡心得體會

學習涂紅剛事跡心得體會

學習涂紅剛事跡心得體會

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的學習涂紅剛事跡心得體會供大家參閱！

涂紅剛同志被中共中央組織部追授為“全國優秀組織工作干部”稱號，他踏實干事的精神風貌感動著一個又一個不同行業的人們，他是新時期廣大人民群眾學習的楷模。涂紅剛同志作為一名普通的組工干部,在平凡的崗位上創造了不平凡的業績,尤其是他身上展現出“安、專、迷”精神，是基層干部的優秀代表，是踏實干事的優秀典范，廣大黨員干部都應該以他為鏡，干好自己的本職工作。

涂紅剛同志扎根基層、安于奉獻，14年如一日，靜得下心，沉得住氣，成為精通業務的“活檔案”。在廉潔奉公、干事創業的道路上，他用心維護著基層黨員干部的形象，贏得了群眾的信任。他始終把群眾裝在心中，時時處處關心群眾疾苦，千方百計幫助群眾解決困難，及時把黨和政府的溫暖和好政策送到群眾心坎上。他對群眾的冷暖十分上心，對群眾利益十分關心，對自己的地位、利益卻看得很淡，他堅守原則，從未向組織提過個人要求，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，始終保持一身正氣、清正廉潔。涂紅剛同志所作所為表現出對黨無比忠誠、對人民無限熱愛、對事業高度負責的高尚情操；表現出他耕耘奉獻、充滿激情、追求卓越、勇于擔當的一生。

我們敬佩涂紅剛扎根基層、親民如一家、嚴于律己的品德，他是模范踐行“三嚴三實”的好黨員、好干部。作為一名基層干部的一名代表，涂紅剛的精神將成為一種正能量傳播開來，激勵廣大黨員干部愛崗敬業、踏實干事，推進各地各部門事業健康發展。

作為基層的一名普通公務員，爭做所謂好干部，就是在日常工作中做到踏踏實實做事、全心全意為民、明明白白為官，視群眾為衣食父母，時時刻刻為群眾著想，以群眾利益為先，國家干部的工資來自納稅人，要對得起每個月財政支出的俸祿，做到心中無愧。做一名好干部，同時要有擔當精神，努力做好自己的本職工作，爭當行業標兵和技術骨干，把平凡的工作干得有聲有色。

學習涂紅剛踏實干事的忘我精神，是踐行“兩學一做”學習教育的具體表現，體現了對黨忠實、對事踏實、求真務實的態度，體現出一種為了國家和群眾的利益，在辦事原則面前不損公利己的氣魄。“謀事要實、創業要實、做人要實”，之所以被反復提及，說明這種精神在我國經濟社會發展中越來越重要、越來越不可缺少，爭做好干部其實并不難，弘揚社會正氣，是廣大人民群眾的強烈愿望，也是構建和諧社會的必然要求，時代呼喚越來越多的涂紅剛式好干部不斷涌現！

今后我們將以涂紅剛同志為榜樣，在自己平凡工作崗位上做到愛崗敬業、忠于職守、樂于奉獻、敢于擔當，爭當謀事要實好干部，努力為當地經濟社會發展貢獻自己的一份力量。

第三篇：學習涂紅剛先進事跡心得體會

學習涂紅剛先進事跡心得體會

湖北省云夢縣委組織部干部科原科長涂紅剛已經離開我們半年左右的時間了，但在他身上所展現的“愛崗敬業、樂于奉獻，忠于事業、心無旁騖，淡泊名利、甘為人梯，堅持原則、剛正不阿”的精神依然熠熠生輝。近日，我反復學習了涂紅剛同志的先進事跡，對他光輝的一生無比欽佩，深深地被他高尚的思想品質所折服。

涂紅剛生在云夢，長在云夢，1999年進入縣委組織部干部科工作，2011年4月任干部科科長。2013年7月5日，他因連續加班一個星期，過度勞累，突發心臟病去世，年僅38歲。他從事組織工作14年，黨性堅定，公道正派，愛崗敬業，勤奮工作，在平凡的崗位上書寫出了不平凡的業績，用年輕生命默默詮釋了組工干部“安下心來、專心致志、迷戀至深，奉獻一生”的精神，譜寫了一曲為民、務實、清廉的贊歌。一個人在一個工作崗位上干一天不難，難的是一直兢兢業業，從不出錯。涂紅剛就是這樣的人，14年里，他一絲不茍、兢兢業業，交出了一份讓群眾滿意的答卷。

涂紅剛同志愛崗敬業、樂于奉獻。他常常是從周一到周日、從白天到黑夜地工作。去世的前一天，涂紅剛仍舊如往常一樣，第一個來到辦公室，對全縣大科室制改革的方案進行最后的完善。那天正是周四，為了拿出具體可行的改革方案，晚上他仍一如既往地在加班，參加完部里組織的學習后，科長，到組織員，再到科長，他卻從來沒有為自己封上一個更好的位子，始終堅守在一個辦公室里。

涂紅剛同志淡泊名利、甘為人梯。組工干部被譽為“人梯”，從事著關于干部的升遷去留等一系列最重要、最關鍵的工作，而涂紅剛同志在十四年的干部工作時間里，任勞任怨，嚴謹細致，淡泊名利，甘為人梯。他先后兩次被列為鄉科級后備干部，但直到2011年4月才被任命為副科級干部。在這十幾年的時間里，一些與他一同進教育局、進部辦委機關的同事陸續提拔到了各級領導崗位，甚至有的已經成長為縣級領導干部，而他從來沒有近水樓臺先得月，也沒有因此找過領導提出要求，更沒有任何的怨言，總是一如既往滿懷激情地投入工作。每年年終的測評，他都排名靠前，但先后四次把優秀等次名額讓給了其他干部。

涂紅剛同志堅持原則、剛正不阿。干部科是縣直部門中一個“火紅”而又重要的科室，而作為干部科的科長，他則始終公道正派，剛正不阿，是一個堅持原則的“鐵面人”。在自己的家里，每次接到單位電話他都是把自己關在房間里，不讓家人聽到，每天睡覺都是把公文包壓在枕頭下。每年的全縣選人用人，最初的考察方案都要由干部科拿出來，而這時來打探情況的有之，來說情照顧的也有之，而涂紅剛作為一個重要的把關者，他始終都是守口如瓶。當快五十歲的老領導面臨最后一次轉崗時向他打聽情況時，他也是說：“您知道，干部工作只做不說。”在一系列平凡的小事之中，

第四篇：學習涂紅剛先進事跡心得體會

學習涂紅剛同志先進事跡的心得體會

涂紅剛，一名普通的組工干部，從事組織工作14年，黨性堅定，公道正派，愛崗敬業，勤奮工作，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，以自己的實際行動踐行共產黨員先進性要求，向我們詮釋了一名共產黨員的崇高境界。

學習涂紅剛對黨忠誠、信念堅定的政治品質。他黨性堅定、對黨忠誠，始終以黨和人民的事業為重。他的故事之所以感人是因為他的奉獻精神。從事著關于干部升遷去留等一系列重要工作，他卻甘為人梯，任勞任怨。他是一個胸襟開闊，理性看待個人升遷去留，平和對待名利得失的難得干部。涂紅剛在組織部整整連續工作了十四年，經他手調整的干部多達幾千人次，但是他自己卻在進入組織部后再也沒有挪過窩。他把一切獻給了黨和人民，在不懈奮斗中實現了自己的人生價值。在平常的組工工作中，自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，將對黨忠誠、無私奉獻的政治品格，化于組工實踐中。

學習涂紅剛愛崗敬業、奮發進取的工作態度。他專注工作，勤于鉆研，一有空閑就翻閱干部檔案，對干部情況爛熟于心，是熟悉干部情況的“活檔案”、“活字典”。涂紅剛同志14年如一日扎根默默奉獻組織工作，心系群眾、為民盡責的公仆情懷，忘我工作、務實進取，源于他對這份工作的熱愛。熱愛是最好的老師，也是工作最大的動力。只有熱愛，才能養成好的工作習慣，而把平凡的崗位看作實現自我價值的平臺，視工作為樂趣，在工作中不斷地挑戰自我，戰勝困難，最終就能在實現自我價值中避免流于平庸。

學習涂紅剛，我們還要學習他的服務群眾、心系百姓的精神。在很多人眼里，涂紅剛做的就是一些平凡小事，接觸的也是普通群眾。“自己的事再大也是小事，群眾的事再小也是大事，這是刻在涂紅剛心中的理念。能夠把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，能夠讓困難群眾滿意而歸，切實感受到組織溫暖。

作為一名普通公務員，只有熱愛自己的工作，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以更飽滿的精神狀態，以更務實的作風，扎扎實實、兢兢業業開展工作，服務基層，在艱苦的環境中磨練自己的意志品格，才能在平凡的崗位干出不平凡的成績，實現自己的人生價值。

第五篇：涂紅剛同志先進事跡學習心得

涂紅剛同志先進事跡學習體會

涂紅剛，一名平凡的組工干部，用14年的默默堅守鑄就了崇高的組工品質——對黨忠誠、公道正派、甘為人梯、清正廉潔。

涂紅剛同志敬業奉獻、兢兢業業，在崗位上一干就是14年。他不畏基層辛苦與繁忙，堅守崗位，把組織系統的艱苦奮斗精神發揚光大，他用自己出色的工作和年輕的生命，詮釋了偉大的一生。十四年里，他經歷了4任組織部部長、2任干部科科長，常人都說組織部是干部發展最快的部門，但他一心直撲在工作上，忠于事業、心無旁騖，不受外界的誘惑和挑戰，安心本職，淡泊名利，在一個辦公室一呆就是數十年。

涂紅剛同志心比海寬、心中裝著百姓，以服務百姓為己任。“以民憂為己憂，以民樂為己樂，以自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。”這是涂紅剛工作手記中的一句話。從這一句話中可以看出他為民服務的高尚情懷。他對群眾心懷熱情，視群眾為親人，用自己的力量盡力去幫群眾解決難題，哪怕這些問題很簡單，哪怕和他的工作本職沒有多少聯系，他也飽含著感情去幫助解決。有困難老同志反映退休年齡問題，他不敢耽誤，在第一時間為老同志核實數據；有一名鄉鎮老干部生活補助沒有及時發放，他也是第一時間內幫助老同志落實補助發放；有老同志不能辦理離休手續，享受不了

離休待遇，他跑前跑后去民政部門爭取部門補貼……這樣的事還有很多很多。在病逝的前一天，他還連續工作了十四個小時，提前透支著生命……

涂紅剛同志勤于學習、熱愛鉆研，有著強烈的工作責任感。他在工作崗位上潛心鉆研本職工作，成為了部門的業務骨干；在他工作的十幾年時間里，他經手的數千人次干部調整、干部任免手續從未有過一次差錯；他利用日夜累積，扎實學習專業理論，成為組織部里的“活字典”與“活檔案”；他用時間的積累與汗水繪制了組織人事的換屆選舉流程圖；他提議起草的干部重大事項“雙報告”制、干部考察預告制等工作在全市推行……他不辭辛勞，專注事業，恪盡職守，像雷鋒的釘子精神一般，不斷爭創一流業績，成為了一個人事專家和行內家手。