第一篇：半年督查匯報材料

匯 報 材 料

中共烏拉特后旗委員會組織部

2009年8月18日

市委組織部：

今年，我旗按照上級組織部門的要求和旗委的整體部署，堅持圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，務實創新，立足于推動科學發展，突出“村企互助鏈”活動這個重點，積極探索邊疆少數民族地區統籌城鄉黨建工作的新思路和好做法。現將2009年1-8月份基層組織建設運行情況匯報如下：

一、強化基礎，健全機制，完善統籌城鄉黨建工作的責任體系。

（一）強化責任，健全組織領導機構。根據開展“村企互助鏈”活動，加強城鄉統籌黨建工作的具體要求，我旗上半年重新調整了黨建工作領導小組，擴大了參與基層組織建設工作的責任主體，健全了旗、蘇木鎮、嘎查村三級聯動的責任體系。旗委經常性召開常委會研究基層黨建工作，制定工作措施，落實黨建工作責任。旗委書記多次下鄉專題調研了解“村企互助鏈”活動的情況，并對活動開展提出指導意見。

（二）強化督促，完善日常運行機制。全面實行了基層組織建設百分目標考核制度，年初下達基層黨建工作目標任務時，將深化“村企互助鏈”作為一項最重要的任務分解到基層黨委，做到半年有督促檢查，年終有考核獎懲。同時，將基層黨委書記向旗委全委會述職納入黨建工作常態化管理。每年向全委會報告抓基層黨建工作的情況，重點報告“村企互助鏈”活動的開展情況。7月上中旬，結合“萬名組織部長下基層”活動，部長閆曉云同志親自帶隊，集中近20天的時間，驅車1200多公里，深入各蘇木 鎮詳細地開展半年基層組織建設專項督查和工作調研，對基層工作不力的提出整改要求，對好的經驗和做法進行了總結提煉，有效促進了全旗基層組織建設工作全面、協調發展。

（三）強化基礎，增強基層組織發展動力。全旗有效整合和捆綁使用各類資金，不斷加強基層黨務基礎設施建設。前8個月，全旗累計共投入55.4萬元用于嘎查村基礎設施建設，先后改擴建、整修8個嘎查村活動陣地，配套了相應的電教設備和桌椅等辦公設施，統一印制并下發了嘎查村黨支部的各類表、薄、卡、冊，制作了黨員活動室宣傳欄。同時，超前規劃，加強了遠程教育站點建設，新建遠程教育站點5個。

二、開闊思路，適應需求，創新基層黨組織設置模式。針對城鄉組織設置一體化與統籌城鄉發展不相適應的問題，我旗緊緊圍繞經濟結構、生產方式、生活方式和工作方式的變化，積極探索黨組織設置新形式。

（一）實行了村居合建，村企聯建。山后牧區根據退牧轉移牧民大量搬遷到城鎮居住的情況，對搬遷在城鎮的牧民實行嘎查和居委會雙重管理，兩類組織實行組織陣地共同建、黨務活動一起抓的聯建聯創制度。目前，已完成潮格鎮一居委與寶日布嘎查合建，呼和鎮五居委與西補隆嘎查等11個“村居合建”工作。合建的黨組織之間共用活動陣地資源，共享黨員信息資源，共建文明社區，增強了黨員教育管理的實效性、針對性。嘎查村與結鏈企業大力開展黨組織聯建，村企雙方圍繞“經濟建設統籌、社會事業共建、文體活動互通、精神文明聯創”，在組織共建、黨員共管的基礎上，從實際出發，制定共建計劃，共謀發展思路，構建和諧的村企關系。目前，已有13個嘎查村的27名在企業務工的黨員接受村企黨組織的“雙重管理”。

（二）在產業鏈上組建黨組織。我旗不斷突破常規黨組織設置模式，把黨組織建立在農牧區經濟發展的產業鏈、行業協會和 各種形式的經濟合作組織上，促進生產要素的合理配置和優化組合，為各類經濟合作組織的依法、高效運轉提供了支持。潮格鎮黨委建立的紅駝協會黨總支，分別在3個蘇木鎮，下設3個黨支部，是一個跨蘇木鎮、跨旗縣、跨盟市建立的協會黨組織，在保護戈壁紅駝、壯大紅駝產業、繁榮駱駝文化、發揮基層黨組織戰斗力等方面做出了積極的貢獻。民族手工藝合作社黨支部，將各地搬遷到潮格鎮的牧民黨員和群眾組織起來，對手工藝產品進行規模化經營，不斷做大做強市場，提高知名度和吸引力，提高了經濟效益。通過協會組織的帶動，全旗特色產業發展形勢喜人，紅駝、石雞、麋鹿、野豬、南非雁、黑山羊、獺兔等特色養殖，以及制種玉米、西甜瓜、脫水蔬菜等特色種植的規模不斷擴大，效益逐年上升。全旗13個農牧業協會組織中，已有兩個協會組織建立了黨組織。

三、提升素質，增強活力，建強農牧區黨員干部隊伍。

（一）以換屆選舉為契機，選優配強村級干部隊伍。以增強活力為目標，我旗在嘎查村黨支部書記中開展了“班長工程”建設，切實抓好本次嘎查村組織換屆選舉工作。在嘎查村級組織換屆過程中，大力推行了“一肩挑”和交叉任職，注重選拔返鄉的大中專畢業生、復轉軍人、務工返鄉人員中的優秀分子進入嘎查村干部隊伍，優化村級干部隊伍整體結構。目前，已有45個嘎查村完成黨支部換屆選舉工作，其中26個嘎查村開展了“公推直選”黨支部書記工作，在換屆中調整黨支部書記13人。有49個嘎查村完成了嘎查村民委員會的換屆選舉工作，在換屆中調整村委會主任18人。28個嘎查村實現了“一肩挑”，占已換屆嘎查村總數的62.2%。換屆中，共調整支部書記和主任以外的“兩委”委員51人。逐步選拔帶頭致富、帶領群眾共同致富的黨員擔任嘎查村黨支部書記，為新農村新牧區建設選好“帶頭人”，改善嘎查村黨支部書記隊伍的知識、年齡、能力結構。

（二）以健全養老保險制度為重點，提升村級干部的教育、管理、服務水平。我旗不斷加強嘎查村級干部管理考核、獎懲激勵機制，完善了以養老保險制度為主的村級干部待遇激勵機制，鼓勵嘎查村干部干事創業。目前，嘎查村黨支部書記、主任的工作報酬和養老保險補貼兩項相加每年能夠達到8000元以上，是全旗農牧民人均純收入的一倍。此外，我旗還集中開展了后進嘎查村的集中整頓，做到了整頓一個，提高一個，鞏固一個。今年，共整頓后進嘎查村班子4個，調整后進嘎查村干部6人。

（三）以“村企互助鏈”為依托，促進人才交流。我旗通過多種形式促成人才資源在城鄉間的合理流動和優化配置。全旗創新“村企互助鏈”工作思路，開展了“村企干部相互兼職”活動，第一批選拔了11名企業管理人員和13名嘎查村干部進行互相兼職，協調工作，共謀共建事宜。積極推行了非公有制企業黨建指導員工作制度，先后派出3個批次80名機關科級以上干部到非公有制企業掛職，實行“一崗雙責”制管理，在幫助指導非公有制企業黨建工作的同時，充當“村企互助鏈”活動的協調聯絡員。從機關后備干部和蘇木鎮干部中選派51名“駐村指導員”到嘎查村協助開展工作，從科技部門和涉農涉牧部門聘請了30名“科技特派員”深入田間地頭指導農牧民發展生產。開展了農牧區“人才工程”建設，引才、引智，選拔了5名高校畢業生到嘎查村掛職擔任村官，并專門出臺了《烏后旗大學生“村官”管理暫行辦法》。

四、分類指導，齊抓共管，建立城鄉一體化黨員教育管理機制。

（一）全面實施“提升工程”，做實黨員干部培訓教育工作。我旗出臺了《干部培訓辦法》，充分整合利用各類培訓資源，大規模培訓干部。前8個月共舉辦科級干部培訓班5期，培訓干部382人；舉辦村級干部培訓班1期，培訓人員52人。涉農涉牧部門舉 辦退牧轉移、就業服務等專項培訓12個班次，參訓黨員566人。完善了培訓內容。把十七大精神、和諧理念、新農村新牧區建設、工業經濟、退牧轉移、城鎮建設、產業結構調整、物流產業發展、鐵路公路建設的帶動效應、產業鏈條延伸、風電建設等知識作為培訓內容。改進了培訓方式，采取集中培訓、觀摩考察、學歷教育、掛職鍛煉等多種方式，不斷提高教育培訓的綜合效果。開通了“烏拉特后旗黨建網”，利用網絡平臺進行黨建工作綜合宣傳和農牧民實用技術培訓。組織召開專家、教授大型專題講座3次，先后組織基層黨組織負責人、農牧業產業帶頭人100多人次赴山東、河北等地區考察學習，更新觀念，開拓視野。

（二）繼續實施“安家落戶工程”，建立健全流動黨員教育管理和服務的長效機制。我旗共有流動黨員119人，其中，流入41人，流出78人。全旗從制度建設入手，在流動黨員管住、管好、管活上下功夫。建立了流動黨員管理檔案，制定了流動黨員登記、流動黨員持證管理、流動黨員雙向溝通、支委聯系流動黨員、流動黨員信息定期報送等工作制度，在流動黨員相對集中的地區建立流動黨支部4個，定期撥付黨建工作經費，并組織開展慰問活動。開通了“12371”黨員服務咨詢電話，建立了“手機短信課堂”，定期向外出黨員發送黨課知識、政策措施、問候短語等。巴音前達門蘇木還針對留守牧區黨員人數少的實際，打破嘎查界限，舉辦小型那達慕，組織黨員參加組織生活。

（三）建立“困難黨員救助工程”，加大了對困難黨員的救助力度。我旗建立了困難黨員信息庫，隨時掌握困難黨員的基本情況，并能定期更新。通過財政投入、黨費投入、黨員捐助、黨組織資助、社會力量捐贈等多種途徑，建立“困難黨員救助基金”，形成幫扶救助困難黨員的定量投入、動態幫扶的機制。在巴音寶力格鎮團結村6.19火災災后重建中，全旗各級黨組織和黨員發揚“一方有難，八方支援”精神，共有104個單位、2753名干部職 工捐款80.4萬元，幫助受災群眾渡過難關。在今年的特大旱災中，全旗投入抗旱資金80萬元，為2196戶牧民發放救災飼草料95.74萬斤，為廣大牧民抗災保畜提供了有力的支持。

（四）實施“T型黨建示范帶”創建工程，加強典型培養和選樹工作。我旗有計劃的實施了“T型黨建示范帶”創建工程，挖掘、培養了一批以“村企互助鏈”為主要內容的農村牧區、非公企業黨建示范點。同時，搭建黨員發揮作用的新平臺，開展以無職黨員設崗定責為主的崗位管理，427名無職黨員“主動領崗、履職盡責”。在建黨88周年之際，我旗召開了黨建工作表彰大會，大張旗鼓的表彰了一批在各條戰線上涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和部分離退休老黨員，表彰先進集體30個，先進個人70人，并組織了慶“七一”專場文藝晚會，對在日常工作利用各種媒介對各條戰線涌現出來的典型事跡和模范人物進行了深入的宣傳報道。

五、村企共建，多方互動，建立以“村企互助鏈”為主干的統籌城鄉黨建新格局。

（一）擴大互助合作范圍，構建村企利益共同體。在“村企互助鏈”活動中，涌現出了一批結鏈共建、互利互惠的典型創建鏈。巴音鎮友聯村為東礦公司提供了礦石堆放場地，解決了東礦堆放礦石的難題，東礦公司出資為友聯村修路、上自來水，資助貧困大學生；齊華公司為結鏈的呼和鎮大樹灣村贈送了20噸復合肥，并提供10個就業崗位，大樹灣村委會將三社作為齊華公司復合肥的試驗基地。巴音鎮寶力格嘎查為烏后旗紫金公司協調占用牧民草牧場的矛盾，為企業進行探礦擴大再生產提供便利，烏后旗紫金公司為寶力格嘎查的農牧民新村建設投入資金，幫助寶力格嘎查實施整村搬遷，改善了農牧民的生產、生活環境。

（二）加大結鏈包扶力度，推進新農村新牧區建設?！按迤蠡ブ湣被顒又?，全旗建立了“處級領導牽頭、多個單位包點、科 級干部聯戶”的工作制度，合力推進新農村新牧區建設和社區建設。旗委組織部、紫金公司、社保局組成的幫扶團，為巴音鎮團結村5戶貧困戶購買了基礎母畜25只，為村級活動場所購置辦公和活動桌椅170套、電教設備一套。活動中，前8個月各單位和部門為幫扶地區共投入幫扶資金47.8萬元，其中項目款36.82萬元，現金7.68萬元，資助貧困學生38名，捐贈衣物260件、圖書240冊、面粉290袋，完成項目36個。通過資源整合，呼和鎮廣林村僅用五年的時間就爭取到中低產田改造、農田水利配套建設、蔬菜大棚建設、標準化棚圈建設等2000多萬元，率先走上了農牧業產業化、規?；洜I的富民之路。

（三）創建黨員流動綜合服務隊，多種經營增加收入。“黨員流動綜合服務隊”是全旗深化“村企互助鏈”活動的較好形式，屬于基層首創。巴音前達門蘇木哈拉圖嘎查成立了黨員服務隊，組織8戶牧民為礦區拉水、5戶牧民扎蒙古包開商店，賣米面、蔬菜等生活用品，3戶牧民開飯店，為當地的鉬礦勘探隊提供優質服務，每月純收入達3000多元。潮格鎮查干敖包嘎查4名黨員組成黨員服務隊，為附近中原油田和風電企業的700多人送水、修路、開設小商店，在為進駐的企業提供便利的服務的同時，也增加了家庭收入。黨員烏蘭其其格為進駐的企業送水，并將閑置的房屋租住給企業施工隊，每月收入近萬元；呼和鎮廣林村組成黨員服務隊承包附近企業的綠化、硬化、圍欄建設和村組的大棚建設等工程。通過“村企互助鏈”活動的帶動，全旗前8個月共轉移安置剩余勞動力2444人，有效拓寬了農牧民致富門路。

六、精心組織，扎實推進，確保全旗第二批學習實踐活動取得實效

在第二批學習實踐活動中，我旗確立了“堅定生態立旗，強化產業集群，傳承文化興業，實施拓城興旅，三化互動富民強旗”的主題及“三問四查五破解”的實踐載體，強化學習實踐活動成 效。在整個第二批學習實踐活動中，我旗充分利用各種媒介打造宣傳聲勢，營造良好的輿論氛圍。共編印學習實踐活動簡報信息167期，被自治區級采用9篇（其中自治區學習實踐活動簡報3篇，內蒙古日報4篇，內蒙古新聞網2篇），被市級采用118篇，本級媒體共刊播700余篇，推出“主題展板”15塊，在主干道樹立宣傳牌78個。為保證學習實踐活動質量，我旗實行了重點環節兩級審批制度，即對各參學單位撰寫調研報告、召開民主生活會、形成分析檢查報告、制定整改方案、落實整改措施、轉段等重點環節實行指導檢查組一級審批、學習實踐活動辦公室二級審批的兩級審批制度，確保了學習實踐活動有序推進。學習調研階段，全旗抓實“中心組”學習和重點人員的培訓，開設了“處級干部講堂”，派出兩個巡回宣講團宣講20多場，創新性開展了“百人百講”和“百人百課”活動，組織各類人員到基層講課200多場次。由旗委、政府有關領導牽頭，組建了六個方面的調研組，開展了專題調研，全旗各參學單位共形成調研報告134篇。分析檢查階段，各參學單位圍繞“四對照、四檢查”的要求，深入開展了談心談話活動，并結合整風肅紀專項活動，認真撰寫了民主生活會發言材料，召開了民主生活會。在民主生活會的基礎上，形成了分析檢查報告100篇。整改落實階段建立了聯動整改、整改問題銷號、整改情況反饋、整改典型案例評比等四項工作制度，堅持做到“四明確一承諾”，把整改落到了實處。通過深入學習實踐科學發展觀活動，全旗克服金融危機帶來的影響，上半年，實施工業項目23個，新建項目11個，全旗財政總收入累計完成46782萬元。其中，地方財政收入完成18594萬元，城鎮居民人均可支配收入6437.32元，增長18.74％；農牧民人均現金收入2193.4元，增長34.8％。

下一步，我旗將繼續深化“村企互助鏈”活動，不斷探索加強邊境少數民族地區統籌城鄉黨建工作的新思路和新途徑。大力 創新組織設置，實施基層黨組織的村村聯建、村居合建、村企聯建，有計劃、有目的、有步驟地培植特色產業，大力發揮黨員專業特長，在產業鏈上建立黨組織；繼續組織實施好嘎查村換屆工作，選好配強村級班子，建立嘎查村干部考核獎懲機制，保證嘎查村干部隊伍“能作為，善作為”；建立嘎查村與企業的交流對話平臺，擴大村企黨組織交流的頻率和規模，用“經營企業的理念經營農牧業”，促進勞動力轉移，加快擴鎮移民步伐，發展城鎮二、三產業；大力整合全旗黨建資源，引導各類黨組織開展“聯建、聯創”，黨員“雙向進入，雙向服務”，積極構建農村牧區、非公企業、機關單位、街道社區多種組織資源相融互動、統籌發展的黨建新格局。

第二篇：市上半年督查匯報

西峰區人口和計劃生育工作匯報

中共西峰區委 西峰區人民政府

(2011年4月14日)

今年以來，我區以鞏固提高“國優”成果為目標，以開展“提升能力年”活動為切入點，強化利益導向，綜合治理出生人口性別比，深化優質服務，確保了全區人口計生工作持續健康發展。截止3月底，全區總人口為39.07萬人，出生率為5.69‰，自增率為3.08‰；農村計劃生育率為92%，總出生性別比為108.56。農村已婚育齡婦女52384人，占總人口的20.8%，綜合節育率為87.27%；一孩比例為24.91%。流入人口持證率、驗證率分別為95.6%、97.2%。我們重點抓了五方面工作。

一、強化領導，明確職責，健全統籌領導新機制 新伊始，為確保工作不斷檔、不滑坡，下發了《近期及春節期間計劃生育工作安排意見》等6個文件，對一季度及近期工作進行了全面安排部署。省市計生會召開后，研究出臺了《關于開展人口和計劃生育“提升能力年”活動的意見》、《創建計劃生育利益導向政策體系建設示范區實施意見》等7個政策性文件；調整充實了統籌解決人口問題領導小組，成員單位由原來的18個增加到29個，強化了組織 機構；將79名優秀大學生分配到鄉鎮計生辦（其中：技術服務人員19名，流動人口服務管理人員60名)，進一步充實計生隊伍力量；實行“隨時抽查、月通報、季督查、年考評”考核制度，嚴格落實“誡勉談話、黃牌警告、一票否決”責任追究機制。發揮黨政領導在計生工作中的主導作用，時刻為基層抓落實、干到位提供動力和支持，把計劃生育督查和考核結果納入各鄉鎮（街辦）、各部門綜合目標責任考核之中，堅持黨政一把手親自抓、負總責和“一票否決”管理責任制，始終把人口計生工作成效作為各級各部門工作實績、干部政績和獎懲任用的重要依據，保證了各項工作的有序開展。

二、狠抓基礎，突出重點，提升服務管理新水平把社會撫養費征收、流動人口管理、清理清查、二女戶節育等作為計生工作的關鍵和重點，全面落實“五抓”措施。一是強化管理抓經常。實行鄉鎮專干、技術服務人員、專職主任、自管小組長與被訪對象“四位一體”的入戶訪視制度，做到了“三必訪、三必簽、三必問”（三級計生干部分別開展訪視，三級計生干部與被訪對象必須互相在訪視卡冊上簽名，經情、環情、病情必問）。定期召開區鄉村月例會，分析存在問題、安排部署工作；對二孩生育對象縮短訪視周期，增加訪視次數；對外出二女戶跟蹤落實節育措施；對流出的重點管理對象，采取“網絡協查、通訊聯系、問親訪鄰”等方法，及時 掌握生育情況。二是深化試點抓創建。鞏固深化示范典型創建活動，年內確定培育優質服務機構、農村計劃生育家庭養老保障、流動人口服務管理等五類46處典型示范點，發揮輻射帶動作用，在典型創建時整合資源，杜絕重復建設，大部分達到了綜合示范點的設置標準。三是圍繞難點抓突破。突出打假求實，完善清理核查工作保障體系，實行查治結合，有效解決了瞞報、漏報等問題的發生。轉變社會撫養費征收方式，組建法制宣講隊深入村組向群眾宣講政策，組建流動法庭，在村組現場征收社會撫養費，有效提高了撫養費征收率。在節育措施落實上實行包村包對象責任制，以二女戶節育為突破口，帶動了其它節育措施的落實。四是群眾自治抓服務。鞏固提高群眾自治水平，各級計生協會與民政、婦聯、扶貧開發等部門建立了協作關系，并與磚瓦協會、建筑協會、養殖協會、個體勞動者協會、流動人口協會等群團組織聯姻，協助他們落實優惠政策，幫助發展生產，讓計生群眾得實惠。五是優化隊伍抓素質。完成了計生干部、技術服務、行政執法、生殖健康咨詢、信息管理、群眾工作等5類8崗16職位的分類，建立健全了職業化建人員準入、干部選拔任用、人才培養激勵、執業能力培訓、監督考評、職業人員退出“六大”長效機制，以崗定人，建立了崗位責任考核制度。

三、深化優質服務，構建優質服務新平臺

以開展“生殖健康進家庭”行動為載體，深化、拓寬優 質服務，突出生殖健康普查、孕前優生健康檢查等服務項目，做到了“五注重”。一是注重宣傳引導。利用區、鄉、村服務陣地和宣傳陣地作用，采取集中宣傳、標語宣傳和入戶宣傳等方式，在育齡群眾中廣泛深入地宣傳生殖健康科普知識，提高群眾生殖保健意識，極大地提高了群眾配合參與“生殖健康進家庭”行動的積極性。二是注重業務培訓。強化技術服務人員的業務培訓，根據他們的業務專長和工作崗位有針對性地進行培訓；組織衛生系統醫務工作者與計生服務服務人員共同參與活動，讓計生服務人員在服務實踐中提高業務技能，提高了服務質量和親合力。三是注重服務內容。針對學生、未婚青年、已婚待孕、已婚生育等不同人群確定生殖健康服務的內容和項目，突出針對性和實用性。對在校大中專學生開展了“青蘋果”主題服務活動，將青春期保健知識和基本國情確定為服務的重點。在城區小學啟動了“小手牽大手”活動，以學校為紐帶，為家長、教師、學生分別提供兒童保健、心理疏導、父母健康等知識，三方互動，收到了較好地效果。四是注重服務方式?；顒右约彝挝?，面向流動人口，做到了“六進”，即：生殖保健進村組、進社區、進機關、進學校、進店鋪、進課堂，并提供預約服務，全方位、全天候滿足群眾需求，服務率達到了95%以上。五是注重分析總結。對服務過程進行全程記載，歸檔管理，按月分析數據，以明確育齡群眾高發疾病類型、發病年齡段分布等，為今后確定服務方向、服務重點和擬定全區育齡群眾生殖保 健服務規劃提供了有力依據。至3月底，全區建立健康檢查(咨詢)檔案1500人（次），提供生殖健康服務7200人(次)，其中：健康咨詢3000人，健康檢查診治2200人，健康教育 2000人，優生五項檢測117例，補服葉酸片2300人。

四、創新思路，保障驅動，打造利益導向新品牌 在扎實推進“313”計生利益導向惠民工程的基礎上，創新思路、創新載體，積極啟動“建設全國人口計生利益導向政策體系建設示范區”創建工作，運用社會公共服務政策完善利益導向政策體系，進一步強化計劃生育利益導向機制建設，從經濟補償和精神慰藉兩個方面研究制定計劃生育家庭的優先優惠新政策、新措施，做到了“三突出”。一是突出政策引導。區上制定出臺了《關于創建人口和計劃生育利益導向政策體系建設示范區的實施意見》，明確實施計生利益導向“八大工程”，即：重點實施以幫助計生家庭發展生產，提高生活水平的小康救助工程；以鼓勵農村“兩戶”子女勤奮學習，提高受教育程度，優先保障就業為重點的成才優先工程；以激勵育齡群眾自覺實行計劃生育，自愿落實節育措施為重點的節育獎勵工程；轉變計生家庭幫扶方式，由“輸血式”變為“造血式”，以落實資金傾斜、項目扶持為重點的創業幫扶工程；以減免計生家庭醫療費用，保障群眾身心健康，新農合優惠為重點的健康保障工程；以開展“生育關懷”活動，提高計生群眾社會地位，增強計劃生育榮譽感為重點的精神慰籍工程；以計 生對象 “養老”，解除后顧之憂為重點的夕陽暖心工程；以流動人口與常住人口享受同等服務、同等優待為重點的新市民優惠工程。二是突出社會聯動。將創建利益導向政策體系示范區工作，作為一項系統的惠民工程，納入了全區為民辦實事項目。將26個區直部門確定為責任單位，對各相關部門在落實農村低保、飲水工程、招工招干等工作中，對農村計生家庭給予傾斜照顧任務進行分解，簽訂目標管理責任書。責任單位結合各自業務工作，以扶貧開發、產業結構調整和激勵政策為依托，建立健全工作運行機制、領導機制、資金投入機制和監督考核機制，實行資金、項目、信息、技術“四幫扶”。三是突出經費保障。將計生利益導向所需資金納入財政預算，區財政設立了利益導向專戶，將“八大工程”涉及的經費按月足額撥付到位，確保?？顚Ｓ茫秽l村制定的計生利益導向具體辦法和措施落實所需經費，由鄉財政先行保障，年終區上統一考核認定落實到位后，區財政全額保障。在資金運行過程中，實行四權分離，以“直通車”形式發放，由計生部門資格認定，財政和審計部門監督管理。目前，全區優先優惠政策已達到60項，基本覆蓋了育齡群眾生活、生產、生育的全過程。截止2月底，全區享受計生優先優惠人群達到8.6萬人（次），落實惠民資金216萬元。

五、加強協作，綜合施治，建立合力共建新格局

針對計劃生育工作中的重點和難點工作，綜合治理，重點突破，穩步推進。一是規范干部職工計生管理。開展了以摸清城鎮干部職工計劃生育狀況和規范日常服務管理為重點的清理核查活動。清理核查中，采取本人申報、單位初審、張榜公示、鄉鎮（街辦）審查、再次公示接受群眾監督的方法，摸清了干部職工的生育情況。建立健全干部計劃生育檔案，實行干部職工調動，計生檔案隨遷制，對未建立檔案的，在干部職工晉職晉升時，人口部門不審核計劃生育情況。日常服務管理中，將男職工配偶計劃生育情況納入本單位管理范圍，把女職工環孕情服務作為計生管理的重點環節，對漏檢對象限期落實服務措施，對請假1個月以上的育齡婦女每月由單位分管領導及計生專干進行入戶訪視，跟蹤落實管理服務措施。在干部提拔、評優評先工作中，嚴格審核計生情況，對審核情況在本單位公示七天以上，并實行備案責任追究制。二是綜合治理出生人口性別比。把出生人口性別比列入各鄉鎮（街辦）和衛生、藥監、計生等部門目標考核，作為計劃生育“一票否決”內容，落實重點督查。公安、衛生、藥監、計生等部門聯手行動、聯合執法，巡回城鄉集中整頓規范計劃生育藥械市場，聯手清理整治醫療機構超聲設備的管理使用情況；強化重點環節監管，嚴格落實接生、環孕情服務、人流引產“三定點”制度；建立四項長效管理制度（B超使用管理、節育手術定點管理、隨訪服務和信息反饋、終止妊娠藥 品銷售與使用管理），嚴把“四關”（B超使用、流引產手術、孕情監控、藥品銷售和使用）；暢通信訪渠道，設立電話、網絡、短信等多種舉報方式，實行有獎舉報，提高舉報獎金額度，由原來的500－2000元，提高到了2000－5000元；查處“兩非”案件4起，以高壓態勢嚴打“兩非”行為，使出生性別比更趨于正常。三是創新流動人口服務管理機制。進一步健全組織網絡，在流動人口聚集的企業成立了15個流動人口黨支部，在36個100人以上的企業、商場建立了計劃生育協會小組。建立網格式管理機制，以部門聯合、綜合治理為手段，計劃生育協管員為紐帶，以房屋出租戶管理為切入點，以社區、村為“格”，格格相扣、連片成網，橫向屬地管理，縱向責任到人、信息共享，形成橫到邊、縱到底的流動人口計生管理體系。實現了流動人口與常住人口“同投入、同管理、同服務”。目前，全區已將5.5萬名流動人口全部納入管理范圍，基本實現了流動人口服務管理“一盤棋”格局。四是深化信息化建設。以全員人口信息數據核查“百日行動”專項活動為契機，全面開展基礎信息核查，人口數據采集、數據比對常態化，做到了“六換一補”(利用信息平臺，每月把人口部門出生登記與衛生部門住院分娩、計劃免疫之間有關數據的交換；人口部門出生登記與公安部門戶籍人口數據的交換；人口部門出生登記與教育部門新生入學數據的交換；人口部門新婚登記與民政部門新婚登記有關數據的交換；人口部門的“313” 計生惠民工程項目 與各相關落實單位具體數據的交換；鄉鎮(街辦)每月與轄區內相關單位數據的交換；及時補充WIS及GPL數據庫)，進一步完善提高了信息質量。建成了“計生辦版管理系統、服務站版服務系統、網格化管理系統”三大信息系統和“網上辦證平臺、視頻會議平臺、資源共享平臺、手機信息宣傳平臺、政務公開查詢平臺”五大信息工作平臺，實現了計生系統內，計生部門與相關部門之間信息互通、資源共享。積極開展網格化建設，6個試點鄉鎮(街辦)繪制出了到樓幢、村民小組的網格地圖，按照市上培訓新要求目前正在補充完善。

經過上半年不懈努力和扎實工作，我區計劃生育工作整體持續穩步推進，取得了一定成效。但工作中還存在諸多薄弱環節，下一階段，我們將以這次督查為動力，切實增強工作責任感和緊迫感，自我加壓，重點突破，整體推進，確保2011全區計劃生育工作邁上新臺階、取得新成績。

第三篇：鎮上半年經濟工作督查匯報材料

今年以來，**鎮黨委、政府以市委八屆七次全會和縣委七屆七次全會精神為指針，按照“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的要求，緊緊圍繞縣委總體工作思路，按照實現“五個突破”的要求，確定了“立足農民增收，加快農業結構調整，推進農業產業化進程；立足工業強鎮，加大招商引資和固定資產投入力度，培育壯大優勢行業；立足小城鎮建設，繁榮發展第三產業，提高經濟增長質量” 的指導思想。圍繞年初確定的目標任務，實行項目責任本稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創網站查看更多文章化管理，截止到5月底，重點經濟工作項目進展順利，均達到了預期目標。

一、1—5月份主要經濟指標完成情況及到6月底預計完成情況

國內生產總值完成31290萬元，占年計劃42%，同比增長16.5%；固定資產投入完成3810萬元，占年計劃54.4%，同比增長20.2%；招商引資完成1370萬元，占年計劃45.7%，同比增長22%；農民人均純收入完成3065元，占年計劃44.4%，同比增長12.1%。

預計到6月底，國內生產總值可完成37380萬元，占年計劃50.2%，同比增長16.4%；固定資產投入將完成4500萬元，占年計劃64.3%，同比增長22.5%；招商引資將完成1700萬元，占年計劃56.7%，同比增長10.2%；農民人均純收入將完成3476元，占年計劃50.1%，同比增長16.7%。

二、縣級重點工程項目進展情況

天津市建華頁巖磚制品有限公司，計劃投資800萬元，新建第二條紫砂頁巖磚生產線。預計年生產頁巖磚能力0.8億塊，可實現產值1500萬元，利稅800萬元。目前由于資金不能到位，整體工程暫時擱淺。下半年計劃多方籌措資金，力爭年內動工第二條紫砂頁巖磚生產線。

三、鎮重點項目和重點工作落實情況

（一）突出大多數農民的均衡增收，在農業產業化上實現新的突破。

我鎮農業圍繞科技興民、養殖富民、產糧安民、調整強民的指導思想，以優化推廣新品種為切入點，不斷加大結構調整力度，使農業產業化進程得到進一步加快。

1、加大政策引導扶持力度，發揮政府職能作用，進一步抓好種植業結構調整。穩定糧田面積，現有小麥4萬畝，較去年增加1萬畝，由于加強田間管理，小麥長勢良好，預計單產可達440公斤，全鎮總產量可達17600噸。在李四前、李四辛、小蘆莊等村完成優質水稻種植1200畝。在蒙辛莊、豐富村、東草場等村新發展種植油豆800畝，投資80萬元。在薊縣地區獨家引進耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種，已經在東太河村完成1畝育苗種植試驗。金世紀苗木中心，投資30萬元進行擴建，新發展紅櫨、千頭椿等新品苗木35畝。

2、以高標準養殖園區建設為載體，發揮輻射帶動作用，進一步壯大養殖業規模。在大楊各莊村北占地100畝，擬建奶牛養殖場，初步計劃投資500萬元、存欄奶牛500頭，目前場地已經落實，資金正陸續到位，正在按照縣農委的要求，以市級示范小區進行嚴格設計，計劃下半年施工建設。新建東草場生豬養殖小區，采用棚室養殖，計劃投資120萬元，已完成投資20萬元，工程進半正在施工中。李四前生豬養殖基地，計劃投資110萬元，現已完成投資65萬元，存欄生豬400頭。新建少林口肉牛養殖場，現已完成投資50萬元，占地10畝，目前已存欄肉牛55頭。京漁水產品養殖中心，投資30萬元擴建養殖暖棚2個，占地3畝，新增甲魚養殖7000只。

3、按照市政府“351”培訓規劃，我鎮今年綠證培訓工作全面完成。先后舉辦了由中國植棉協會霸州分會會長劉乃芳老師主講的棉花栽培技術，參訓人員153人；舉辦了由天津農學院王學玲教授主講的生豬養殖培訓班，參訓人員248人；舉辦了由薊縣農業局高級農藝師劉賀學主講的“六寸紅”金玉都辣椒栽培技術培訓班，參訓人員75人，圓滿完成了476個綠證的培訓任務，為農民更好地投身種養業打下了一定的理論功底。

4、加快發展各類流通服務組織。首先是成立了農業產業化辦公室，負責全鎮產業化發展的組織、規劃、引導和實施工作。新成立了富康養殖協會下倉技術服務站和蒙O技術服務站，實行送料上門、送藥上門、防疫指導上門、售后服務上門“四上門”和傳授技術免費、提供信息免費、化驗剖檢免費“三免費”的優質服務，拉動更多農民進入產業化體系。

5、全力抓好京津風沙源治理和植樹造林工程，更好地保護生態環境。到目前為止已投資10萬元，在劉廠莊、大楊各莊等村新發展退耕還林120畝。并且按照市縣的統一安排，投資15萬元，在退耕還林地塊打井配套14眼，鋪設節水管道5000米。全鎮完成四旁植樹10萬株，重點是綠化軍薊路、倉永路、楊玉路等主要干線的放射渠路，共計11條全長16000米，總投資23萬元。

6、根據縣政府關于緊急除治美國白蛾會議精神，及時組成領導小組，進行廣泛宣傳發動，針對我鎮病蟲害的發生情況，于5月4日組織四個稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創網站查看更多文章除治小組，對全鎮67個村、15所學校及州河、薊運河、蘭泉河4000米堤埝共計41萬株樹木進行統一打藥，共利用15天時間，投資1萬元，按規定提前完成了除治任務，達到了驗收標準。

7、以提高全鎮農田的排澇和抗旱能力為目標，大力加強農田水利基本建設。到目前，全鎮各村已完成支渠清淤5000米動土2萬方，挖斗渠7000米動土1.4萬方，新打配機井33眼，蹲變壓器2臺，架低壓線6000米，購防滲管道4萬米，總投資達80萬元，更好地保障了全鎮種植業生產需要。

（二）做大做強特色工業，在工業化上實現新的突破。

鄉鎮工業是經濟實力的重要體現，也是增加農民收入的重要途徑?？偟闹v，我鎮在工業發展上有一定基礎，比如服裝、面粉、頁巖磚等企業都有一定的規模。按照縣委提出的“大力推進農村工業化”的要求，我鎮立足工業強鎮，通過廣泛招商引資，盤活存量資產，搞好嫁接改造，抓好新項目建設，加快技改聯合，工業企業運行效益進一步提高。到5月底，全鎮工業實現產值50889萬元、銷售收入49190萬元、利潤2243萬元、增加值11939萬元，分別占年計劃43.1%、42.8%、42.6%、45.1%，同比分別增長1.1%、10.6%、13.8%、3.3%。重點企業運行情況：

1、天津興盛糧油工貿有限公司瞄準市場需求，新建精米加工廠，投資450萬元，其中由內蒙古益佳糧油工貿有限公司引資250萬元，新建廠房1600平方米，購置年加工1.5萬噸的日本進口精米加工生產線一條，到5月底共完成產值1650萬元，銷售收入1560萬元，利稅108萬元，增加值335萬元。

2、華新漁業用品有限公司為進一步提升市場競爭能力，投資260萬元，其中由北京漁業制品外貿公司引資200萬元，擴建車間500平方米，更新設備20臺套，新增頭盔安全帶產品，到5月底完成產值285萬元，銷售收入271萬元，創利稅19萬元，實現增加值57萬元。

3、天津遠征工藝品有限公司屬新建企業，投資300萬元，其中由內蒙古赤峰市引資200萬元，新建廠房1800平米，購置葦簾紡織機20臺套，產品全部出口日本。預計年可創產值300萬元，利稅25萬元，實現增加值70萬元。

4、天津宏茂工藝品有限公司為擴大現有生產規模，投資230萬元（由內蒙古進出口有限公司引資100萬元）對企業進行擴建，其中基礎工程投資145萬元，；投資80萬元新建1000平方米的大型庫房一座；投資5萬元購置日本先進竹絲機1臺，以生產新產品竹簾。到5月底完成產值450萬元，銷售收入432萬元，創利稅29萬元，實現增加值93萬元。

5、下倉制磚廠為提高產品質量、滿足市場需求，投資200萬元，其中由寶坻區引資100萬元，改造窯體，更新制磚設備，預計年可創產值180萬元，利稅20萬元，實現增加值40萬元。

6、天津澳蒙制衣有限公司是我鎮的骨干企業、全縣三十強企業之一，為進一步樹立企業形象，改善生產經營環境，上半年投資120萬元，對車間水電、門窗進行修整更換，并對廠區進行了綠化美化，有效地促進了企業的發展，在供貨日本的同時，訂單已逐步打入了西歐、北美等市場。到5月底，共生產各類服裝49萬件，完成產值1185萬元，銷售收入1060萬元，創利稅99萬元，實現增加值231萬元。

此外，為落實天津市農村勞動力“351”培訓工程計劃，全面推動我鎮“藍色證書”培訓工作。我鎮被批準為全縣13個具有培訓資格的鄉鎮之一。按照今年的培訓計劃，到5月底，已完成職業資格培訓214人，占計劃的107%；在崗職業資格培訓300人，占計劃50%；企業在崗職工專項培訓完成450人，占計劃的50%；農村富余勞動力培訓，10月份計劃全部完成。

（三）突出小城鎮建設的載體功能，在城鎮化上實現新的突破。

城鎮化水平，是一個地區經濟和社會發展水平的重要標志。加快城鎮化步伐，是改變二元經濟結構，統籌鄉村發展的重要途徑。今年以來，我鎮按照高起點規劃，高水平設計，高標準建設，高效能管理的要求，大力加強小城鎮建設，努力把下倉鎮建成薊縣的南部重鎮，建成美麗繁華的“南大門”。

1、小城鎮建設工程。今年以來，按照“突出一個重點，開發兩條公路，完善三個小區，繁榮九個農貿市場”發展思路。分步實施平房改造工程，大力發展商貿基礎設施。截止到目前，在津圍公路兩側及下倉主街、大楊家莊商貿區、東草場商貿區正在進行的商貿建筑有7家，建筑面積2300平方米，總投資達到190萬元。

2、投資300萬元新建大仇中小和大楊中小教學樓兩棟，建筑面積4800平方米；投資260萬元新建下倉高中宿舍樓及餐廳2000平米；投資2萬元貫通了下倉主街兩側排水管道工程。

3、多方籌措資金，大修倉永路西段、三岔口至橋頭莊鄉村公路4500米，總投資45萬元，目前工程已經進半，預計7月中旬可竣工通車。

4、通過加快小城鎮建設，商貿、交通等基礎設施進一步完善，在此帶動下，全鎮新發展運輸、修理、餐飲、加工等個體工商戶95家，累計達到990家；新發展私營企業9家，累計達到47家；新增注冊資金1580萬元，累計達到12410萬元；從業人員新增175人，全鎮達到5468人；創增加值達到17580萬元。

四、存在問題和建議

存在的問題是：

1、農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較為零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生。

2、企業發展后勁不足，資金周轉不靈?？萍妓降?，產品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。

3、在小城鎮建設上，占地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了小城鎮建設的快速發展。

建議是：

1、在全縣能建成幾個信用高、效益好的大型農業龍頭企業，帶動農民自主調整，解決農民種養的后顧之憂。

2、以全縣的形式加大招商引資力度，大力加強投資的環境建設，并提供優質服務和優惠政策，吸引外埠資金進入我縣發展一二三產業。

3、希望縣工商、稅務、土地等有關部門能真正簡化審批手續，酌情降低稅費征收標準，營造起個體私營經濟發展的良好氛圍。比如我鎮有很大一部分個體運輸戶，由于費用問題，所購車輛均上了外地牌照。

五、下步打算和措施

在第一產業上：一是要大力發展高效經濟作物，積極推廣名特優新品種。計劃10月份召開耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種現場會，推廣種植2000畝，畝可獲利潤1300元以上。另一方面要繼續擴大畜禽養殖業的現有規模，改良品種，增加出欄數量。加快大楊各莊村奶牛養殖場建設項目，由漢沽區引資500萬元，占地100畝，存欄奶牛500頭。金蘆種雞孵化廠，計劃投資20萬元，引進先進孵化設備5臺套，擴建廠房200平米。

在第二產業上：一是按照年初制定的規劃項目，狠抓落實，找出存在問題的原因，打破制約發展的瓶頸，促進各項指標全部完成。二是要在盤活閑置企業上下功夫，力爭下半年啟動天津長嶺金屬制品有限公司，督促鎮骨干企業健康發展。三是強化服務意識，全面促進我鎮私營企業的發展，督促各職能部門為企業發展開綠燈，特別是協助華新漁業用品本稿件版權屬于517878秘書網，登陸原創網站查看更多文章有限公司完成審批手續。目前該企業正在與秘魯客商恰談合作項目，預計總投資500萬元，其中引資20萬美元。在生產能力擴大的基礎上，增加自己的紡絲設備，從而形成紡、織一條龍生產。四是樹立創新意識，進一步加大我鎮固定資產和招商引資力度，積極尋求新項目，著眼于科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、可持續發展的項目，提高全鎮二產運行效益。

在第三產業上：一是下大力量抓緊安排津圍公路北石莊段平房改造工程，落實年初制定的“突出一個重點”的工作思路，繼續搞好宣傳發動，積極搞好協調服務，對部分有改造意向的戶，加快辦理審批手續，爭取下半年破土動工。二是啟動目前待建項目，特別是津圍和楊玉公路兩側，上半年已經申請辦理審批手續而未辦完成的，要抓緊時間，爭取早日備料施工。三是大力發展個體私營經濟，進一步壯大有一定規模的特色專業村。

2005年x月xx日

第四篇：鎮上半年經濟工作督查匯報材料

今年以來，xx鎮黨委、政府以市委八屆七次全會和縣委七屆七次全會精神為指針，按照“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的要求，緊緊圍繞縣委總體工作思路，按照實現“五個突破”的要求，確定了“立足農民增收，加快農業結構調整，推進農業產業化進程；立足工業強鎮，加大招商引資和固定資產投入力度，培育壯大優勢行業；立足小城鎮建設，繁榮發展第三產業，提高經濟增長質量”的指導思想。圍繞年初確定的目標任務，實行項目責任本稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創網站查看更多文章化管理，截止到5月底，重點經濟工作項目進展順利，均達到了預期目標。

一、1—5月份主要經濟指標完成情況及到6月底預計完成情況

國內生產總值完成31290萬元，占年計劃42%，同比增長16.5%；固定資產投入完成3810萬元，占年計劃54.4%，同比增長20.2%；招商引資完成1370萬元，占年計劃45.7%，同比增長22%；農民人均純收入完成3065元，占年計劃44.4%，同比增長12.1%。

預計到6月底，國內生產總值可完成37380萬元，占年計劃50.2%，同比增長16.4%；固定資產投入將完成4500萬元，占年計劃64.3%，同比增長22.5%；招商引資將完成1700萬元，占年計劃56.7%，同比增長10.2%；農民人均純收入將完成3476元，占年計劃50.1%，同比增長16.7%。

二、縣級重點工程項目進展情況

天津市建華頁巖磚制品有限公司，計劃投資800萬元，新建第二條紫砂頁巖磚生產線。預計年生產頁巖磚能力0.8億塊，可實現產值1500萬元，利稅800萬元。目前由于資金不能到位，整體工程暫時擱淺。下半年計劃多方籌措資金，力爭年內動工第二條紫砂頁巖磚生產線。

三、鎮重點項目和重點工作落實情況

（一）突出大多數農民的均衡增收，在農業產業化上實現新的突破。

我鎮農業圍繞科技興民、養殖富民、產糧安民、調整強民的指導思想，以優化推廣新品種為切入點，不斷加大結構調整力度，使農業產業化進程得到進一步加快。

1、加大政策引導扶持力度，發揮政府職能作用，進一步抓好種植業結構調整。穩定糧田面積，現有小麥4萬畝，較去年增加1萬畝，由于加強田間管理，小麥長勢良好，預計單產可達440公斤，全鎮總產量可達17600噸。在李四前、李四辛、小蘆莊等村完成優質水稻種植1200畝。在蒙辛莊、豐富村、東草場等村新發展種植油豆800畝，投資80萬元。在薊縣地區獨家引進耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種，已經在東太河村完成1畝育苗種植試驗。金世紀苗木中心，投資30萬元進行擴建，新發展紅櫨、千頭椿等新品苗木35畝。

2、以高標準養殖園區建設為載體，發揮輻射帶動作用，進一步壯大養殖業規模。在大楊各莊村北占地100畝，擬建奶牛養殖場，初步計劃投資500萬元、存欄奶牛500頭，目前場地已經落實，資金正陸續到位，正在按照縣農委的要求，以市級示范小區進行嚴格設計，計劃下半年施工建設。新建東草場生豬養殖小區，采用棚室養殖，計劃投資120萬元，已完成投資20萬元，工程進半正在施工中。李四前生豬養殖基地，計劃投資110萬元，現已完成投資65萬元，存欄生豬400頭。新建少林口肉牛養殖場，現已完成投資50萬元，占地10畝，目前已存欄肉牛55頭。京漁水產品養殖中心，投資30萬元擴建養殖暖棚2個，占地3畝，新增甲魚養殖7000只。

3、按照市政府“351”培訓規劃，我鎮今年綠證培訓工作全面完成。先后舉辦了由中國植棉協會霸州分會會長劉乃芳老師主講的棉花栽培技術，參訓人員153人；舉辦了由天津農學院王學玲教授主講的生豬養殖培訓班，參訓人員248人；舉辦了由薊縣農業局高級農藝師劉賀學主講的“六寸紅”金玉都辣椒栽培技術培訓班，參訓人員75人，～完成了476個綠證的培訓任務，為農民更好地投身種養業打下了一定的理論功底。

4、加快發展各類流通服務組織。首先是成立了農業產業化辦公室，負責全鎮產業化發展的組織、規劃、引導和實施工作。新成立了富康養殖協會下倉技術服務站和蒙O技術服務站，實行送料上門、送藥上門、防疫指導上門、售后服務上門“四上門”和傳授技術免費、提供信息免費、化驗剖檢免費“三免費”的優質服務，拉動更多農民進入產業化體系。

5、全力抓好京津風沙源治理和植樹造林工程，更好地保護生態環境。到目前為止已投資10萬元，在劉廠莊、大楊各莊等村新發展退耕還林120畝。并且按照市縣的統一安排，投資15萬元，在退耕還林地塊打井配套14眼，鋪設節水管道5000米。全鎮完成四旁植樹10萬株，重點是綠化軍薊路、倉永路、楊玉路等主要干線的放射渠路，共計11條全長16000米，總投資23萬元。

6、根據縣政府關于緊急除治美國白蛾會議精神，及時組成領導小組，進行廣泛宣傳發動，針對我鎮病蟲害的發生情況，于5月4日組織四個稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創網站查看更多文章除治小組，對全鎮67個村、15所學校及州河、薊運河、蘭泉河4000米堤埝共計41萬株樹木進行統一打藥，共利用15天時間，投資1萬元，按規定提前完成了除治任務，達到了驗收標準。

7、以提高全鎮農田的排澇和抗旱能力為目標，大力加強農田水利基本建設。到目前，全鎮各村已完成支渠清淤5000米動土2萬方，挖斗渠7000米動土1.4萬方，新打配機井33眼，蹲變壓器2臺，架低壓線6000米，購防滲管道4萬米，總投資達80萬元，更好地保障了全鎮種植業生產需要。

（二）做大做強特色工業，在工業化上實現新的突破。

鄉鎮工業是經濟實力的重要體現，也是增加農民收入的重要途徑?？偟闹v，我鎮在工業發展上有一定基礎，比如服裝、面粉、頁巖磚等企業都有一定的規模。按照縣委提出的“大力推進農村工業化”的要求，我鎮立足工業強鎮，通過廣泛招商引資，盤活存量資產，搞好嫁接改造，抓好新項目建設，加快技改聯合，工業企業運行效益進一步提高。到5月底

第五篇：黨建工作半年督查匯報材料

昌寧縣食品藥品監督管理局

2010年黨風廉政建設工作情況匯報

半年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、市局的正確領導下，按照縣紀委的要求，結合自身工作實際，不斷加強局機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境?，F將我局2010年上半年來黨風廉政建設情況報告如下：

一、學習教育情況

（一）按照《昌寧縣2010黨風廉政建設責任目標》要求，把黨風廉政建設工作作為本部門首要任務抓好、抓落實，認真學習黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、省委八屆八次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委二屆五次全會精神和胡錦濤等中央領導同志的重要講話，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律，堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言論，抵制各種否定改革開放的錯誤思想。

（二）加強反腐倡廉宣傳教育。組織全體干部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和市

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縣制定的責任政府、陽光政府、效能政府四項制度等黨紀政紀和各項規章制度。

（三）深入推進廉政文化“七創五有”工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（四）扎實開展“三查三看”教育學習活動，進一步推動創先爭優活動、學習型黨組織建設、深入開展三個一主題實踐活動。我局已圓滿完成了“三查三看”教育第一階段的學習任務，編寫信息簡報6期，領導班子撰寫心得體會2篇。通過學習全局干部解放了思想，拓展了思路，強化了責任意識和大局意識。

二、遵守廉潔自律規定情況

（一）加強作風建設，堅決抵制各種歪風邪氣。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

（二）加強反腐倡廉制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，貫徹落實好《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》。加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良—2—

作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為。

三、依法行政情況

（一）在提高2007年法制政府四項制度落實水平、強化2008年責任政府四項制度貫徹落實、鞏固2009年陽光政府四項制度實施成效的基礎上，進一步完善科學、民主、依法決策機制，全面推行行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度、行政能力提升制度，進一步提升為民服務能力和食品藥品監管工作水平。

（二）認真履行本單位職能職責，認真落實“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，主要領導負起“第一責任人”的責任，分管領導抓好具體工作落實，職能科室認真履行監管職責。嚴格執行行政審批制度，注重行政審批、行政執法監督檢查，無違規審批、違規處罰現象，無推萎扯皮現象，無“吃、拿、卡、要、報”現象，自覺接受群眾的監督。

四、下一步工作打算

按照縣委、縣政府2010年黨風廉政建設工作責任要求，結合我局工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。

一是繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的觀察落實，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市縣關于領導干部廉潔自律各項規定。將黨風廉政建設工作納入我局工作的重中之重。

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二是強化領導班子及成員履行“一崗雙責”的責任意識，班子成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，進一步抓好職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平。

三是加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真抓好黨性、黨風、黨紀教育，切實加強對領導干部作風狀況的監督檢查，認真解決領導干部作風方面存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，以良好的作風保證各項工作任務落到實處。

四是進一步加強對全局干部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，建立健全依法行政的各項制度，嚴格執行各項監督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

五是結合部門實際，解放思想，深入開展創先爭優活動，積極探索黨風廉政建設工作的新方法，推進黨風廉政建設責任制工作的深入開展，創新監管，努力提高食品藥品監管水平，確保隊伍安全、經濟安全和人民飲食用藥安全。

二〇一〇年八月三日

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