第一篇：廉政講壇26

廉政講壇

第1期（總第26期）

蒼溪縣人民檢察院黨風廉

政建設領導小組辦公室編

2012年4月5日

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編者的話：反貪局地處中國反腐敗斗爭的最前沿，是檢察機關最重要的機構之一，直接承擔著對貪污、行賄、受賄等職務犯罪行為立案偵查的職能，在反腐敗斗爭中的地位十分重要。然而，正因為如此，反貪局干警也面臨著諸多職業風險。從全國已經發生的情況來看，反貪工作無疑成為高風險的職業之一。歸納起來，主要有三大職業風險：一是任何一個反貪干警都要經受地位、金錢和美色的誘惑和考驗；二是反貪干警能力素質的高低，決定著能否公平公正地執法，決定著能否有效的避免錯訴、漏訴，在這方面存在著最大的風險；三是確保辦案期間犯罪嫌疑人不出意外，反貪干警自己更不能發生意外。由此可見，作為反貪局干警，無處不存在風險，大家一定要看到反貪崗位職業風險在日益增大這一事實。本期《廉政講壇》刊載了原江蘇省人民檢察院副檢察 長、省反貪局局長韓建林落馬的案例，供大家學習思考，并從中吸取教訓，引以為戒，不斷增強自身抵御風險的能力。

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反貪驍將也落馬

因成功查清?馬向東?案而被中紀委、最高人民法院、最高人民檢察院等8家單位榮記一等功的江蘇省人民檢察院副檢察長、省反貪局局長韓建林由于涉嫌違紀被免職，并被立案審查。據知情人透露，韓建林是因卷入原江蘇省交通廳廳長章俊元案而落馬。江蘇政法系統人士稱，?韓建林是中國第一個‘出事’的省級反貪局長?。

突然落馬

腐敗接力又爆冷門，一個曾令沈陽?慕馬案?主角之一的馬向東顫栗的人，這一次卻戲劇性地變換角色，輪到他自己顫栗了。這個人就是原江蘇省人民檢察院副檢察長兼省反貪局局長韓建林。韓建林落馬的直接原因是他的?患難兄弟?原江蘇省交通廳廳長章俊元被捕后的招供，他屬于典型的被?拔出蘿卜帶出泥?。事情似乎有點匪夷所思，頗負盛名的一員反貪驍將，卻出人意料地一下子也因?貪?而落馬，這一?悲劇性隕落?使得人們不禁為之大跌眼鏡。一個與韓建 林熟悉的原江蘇省紀委官員透露，韓建林落馬?非常突然。

?反貪標兵?

有人稱，?他算是一個真正靠打拼實力、靠業績突出而步步升遷的人?。

韓建林1959年出生于江蘇省一個并不富裕的家庭。20歲出頭進入公安、反貪戰線，至今已工作24年。其間，他曾在西部青海支邊。

一個與之熟悉的原江蘇省紀委官員說，1990年初，韓建林在江蘇省檢察院工作時，還只是一個副科級干部。1994年對他是一個關鍵時刻。是年11月，非法集資數額達32億元的驚天大案——無錫非法集資大案被中紀委立案偵查，韓建林被選進辦案隊伍。在這個重大戰役中他初試拳腳，展露了過人的能力，并逐漸得到器重。1995年，韓建林被破格提升為江蘇省反貪局副局長，時年36歲。?在全國的檢察系統，當時并不多見。?

上任伊始，韓建林組織查辦了原南京市副市長鐘裕輝特大受賄案。面對各種利益糾纏的復雜案情，韓建林從一塊勞力士手表入手，順藤摸瓜，最終查出案件13件，其中一走私案的涉案金額達1億多元，通過辦案為國家挽回直接經濟損失2400余萬元。

江蘇省政法系統的一個老同志不無惋惜，?他曾是中國反貪戰線上的一名標兵和楷模，兩次被中紀委和江蘇省委記 3 一等功，多次被江蘇省檢察院授予先進工作者稱號。?

成名?慕馬?

人們普遍認為，韓建林的成名之作，是2000年震驚全國的?馬向東?案。

南京檢察系統一知情人士說，?正是他的一只手，把‘慕馬案’主角之一馬向東推向斷頭臺。?當時，沈陽市原常務副市長馬向東等人特大犯罪案件案發后，由于馬向東之妻章亞非四處活動，拉攏一批國家工作人員為其通風報信，致使馬向東等人在被審查近17個月后還?沒有交待問題?。2000年11月，中央將馬向東案交由江蘇省反貪局查辦，直接主辦人就是韓建林。江蘇省反貪局一個官員曾這樣評價其業務能力：?審訊技巧高超，善于突破案犯心理。?

在案件錯綜復雜的情況下，韓建林靈活運用審訊技巧，抓住案犯主要特點，使案件在較短時間內取得重大突破，并最終查明馬向東犯罪金額達2300余萬元，而且為查辦慕綏新等其他案件提供了重要線索和證據，為徹查全案做出了重要貢獻。

這一案件的成功查辦，使韓建林登上了他反貪生涯的最高峰。他也因此被中紀委、最高人民法院、最高人民檢察院等8家單位榮記一等功。

2003年10月，江蘇省反貪局局長季克謙因年老退休，韓建林幾乎是眾望所歸地?轉正?，并還向前跨越了一步，4 以江蘇省人民檢察院副檢察長身份兼任省反貪局一把手。記者找到一份兩年前的報章，上面對韓建林曾如是介紹：1996年以來，由他直接主辦和查辦的案件中共有46人，涉案100萬元以上的13人，1000萬元以上的4人；處級干部10人，廳級干部19人；通過辦案共為國家挽回直接經濟損失兩億多元。

沉浮人生

人生最得意時遇上了貪官章俊元，大好前程到此戛然而止。

江蘇省反貪局一個官員介紹，10多年來，韓建林謹小慎微，一直靠實力而取得步步高升，升遷之路也比較平穩。他始終把反貪事業看得非常重。1996年以來，韓建林每年平均加班都在100余天，沒有休過一次公休假。

?月盈則虧，水滿則溢。?在人生最得意的時候，他遇上了原江蘇省交通廳廳長章俊元。章?人前清官背后貪官?，他曾?深情說用權?的表演讓很多江蘇交通人記憶猶新——?100(政績)—1(腐敗)＝0(功勞)，一個人干得再好，廉政出了問題，所有功勞都沒有了。?韓章認識，始于2001年，章俊元被任命為江蘇省交通廳廳長，江蘇省交通工程總公司爆發一場?腐敗地震?，包括公司正副總經理在內的16人窩案被立案偵查。

作為省反貪局副局長，韓建林當仁不讓地站在一線親臨 5 指揮。?也因為這個案子，他與章俊元熟了起來。由此開始稱兄道弟，周小聚月大聚吃吃喝喝，進入章苦心營造的圈子。?

據有關知情人士早些時候給記者的舉報信稱，章俊元熱衷于編織關系網和保護傘，?凡是有背景能利用的人，千方百計將其調入效益好的單位和有實權的崗位，以送官安排職務為手段變相行賄。?在章看來，?韓建林作為一顆冉冉升起的新星，而且還直接擔任著肅貪重任，納入自己的圈子有百利而無一害，于是想方設法地拉攏。?

認真反思

?不可多得?的反貪驍將卻落馬了，無情地步入了馬向東的后塵，這不能不令人們惋惜，惋惜之余頓生反思：是韓建林不懂法么？這說不過去，可以說多年來他一直都是在代表著法并執行著法的；是韓建林生來本質就壞么？這也不符合歷史唯物主義觀點，自有他成長的歷程和反貪的輝煌所證明。唯一的解釋只能是他后來蛻變了，腐敗了。至于何時開始的蛻變并導致最終的腐敗，大概只有留待不久的將來他自己的?懺悔書?來揭密。

毋庸諱言，這些年來，我們的這些代表著法的部門的確不同程度地存在著?失監?、?虛監?、?軟監?和?禁監?現象，所謂的監督對他們同樣顯得是那樣的蒼白無力。或許韓建林內心里一直這樣認為，像他這樣特殊身份的人是不需 6 要被監督的，也是沒有誰敢對他實施監督的，而事實上對他也的確是缺乏監督的。多年來他一直是以監督者的身份在監督別人，而他自己卻始終是游離于被監督之外。他或許還自以為這是他的特權，卻不知這恰恰最終釀成了他的悲劇。這種嚴峻的狀況無疑給我們提出了一個沉重的課題：如何切實加強對這些監督者有效的嚴格監督，應該是到了亟待解決的時候了。

有人說韓建林是中國第一個?出事?的省級反貪局長，并戲謔地說他填補了這一級反貪局長出事的?空白?。不知道現實中還有多少這樣關鍵的?空白?尚沒有被?填補?，但我們真心地希望此后再不要有人?前腐后繼?爭先恐后地來填補這類?空白?！

從本案中可以看出，反貪局干警在查辦貪污受賄案件的過程中，不可避免要接觸到一些位高權重或身家數百萬的當事人。一方面，這些人的貪鄙行徑和奢華生活很可能會對反貪人員形成強烈的刺激，有人可能因此心理失衡；另一方面，一些被查辦人員會不失時機地企圖把反貪局干警拉下水為其所用。因而，每個反貪局干警都要經受地位、金錢和美色的誘惑和考驗。對一個反貪局干警而言，不是你能不能抵制誘惑的問題，而是你必須抵制誘惑。面對誘惑，只有不斷砥礪自己的品格，堅守心中的道義和信仰，把自己鍛造成特殊材料鑄成的人，才能不辱使命，永不變質。

第二篇：《廉政大講壇》演講稿范文

《廉政大講壇》演講稿

在公司黨總支深入開展的以弘揚“干事、干凈”的廉潔文化核心理念為主旋律、以宣講“誠實守信、勤廉從業、是非分明、榮辱與共”的廉潔道德觀念為主題、營造廉潔氛圍、提高廉政認識、增強廉潔意識的活動中，我認真學習了中紀委十七屆六次會議精神，按照公司2011年黨風廉政建設工作安排及要求，積極落實廉政建設責任制，廉潔從業，干凈干事，勤奮工作，較好的履行了各項工作職責，取得了一定的成效。按照本次活動要求，現將本人的廉潔自律情況作以簡要匯報，不妥之處請批評和指正。

一、加強學習，在思想和認識上筑起一道廉潔自律的防線。隨著市場經濟社會的不斷轉變深化，企業財務工作的日益復雜，在工作的同時，自己能不斷堅持學習黨的路線、方針、政策和財經法規、財會知識，堅持學習中紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定，堅持學習公司黨委關于加強兩級領導班子思想、作風、廉政建設的八條要求定，堅持學習“兩個條例”，注重加強自己的黨性修養，從報刊雜志及身邊所發生的案例中汲取教訓，時刻警示告誡自己，常懷律己之心，依法理財，以企業利益為重。通過學習，使自己思想覺悟不斷提高，遵守廉潔自律的意識和責任感不斷加強。

二、熱愛本職工作，提高自身職業道德水平。既然選擇了會

計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才能堅持誠實守信，客觀公正，依法理財。通過加強學習提高了自律能力，樹立了良好的職業道德觀念。隨著市場經濟的發展,會計專業性和技術性日趨復雜，對會計人員應具備的職業道德、職業技能和責任心要求也越來越高，同時，要求會計人員不斷地遵守職業道德，熟悉和掌握相關的法律法規和職業技能。作為會計人員不熟悉法律法規和會計準則、如果沒有良好的思想道德品行，就是有再好的會計技能，如何能遵循法規、堅持準則、遵規辦事和公正做人？會計人員學習的內容應該是多方面的，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論，更重要的是要學習會計職業道德規范。只有通過不斷學習，才能提高會計職業的執業水平，才能使自己懂得什么是對、什么是錯，什么可以做、什么不能為，什么必須提倡、什么要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識，從而在工作過程中按照會計職業道德規范的標準來約束自己，控制自己的言行和思想。要知道整天與錢財打交道的會計人員受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多。這就要求會計人員經常以會計職業道德規范標尺認真度量自己在職業活動中的言行，自我檢查，自我批評，在反復思想斗爭過程中不斷提高自律能力，逐步樹立起正確的職業道德觀念。

三、點滴做起，把日常工作與廉政建設緊密結合。時刻保持清醒的頭腦，把持自己不迷失方向，嚴格約束自己，防微杜漸，構筑堅實的思想道德防線。加強部門廉政建設，及時提醒財務部人員自重、自省、自警、自勵，要求大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，抵制誘惑，迎接考驗，提高財務人員廉潔自律的整體素質。工作中相互制約、相互監督、相互促進，一切按制度辦事，認真執行各項財務管理制度落實和審批手續到位。認真開展愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔、熱情服務活動，加強服務建設，提高了部門整體工作效能。進一步明確財務工作流程、審批程序、核算方式等，把財務工作與反腐治本抓源工作結合起來，整體推進公司財務管理工作。依法理財，規規矩矩做人，在日常工作中，嚴格執行財務審批管理辦法、各項資金管理制度、成本開支標準等財務管理制度，準確、及時地編制好財務報表和財務信息，行使財務管理職責，為企業理好財、當好家。

總之，今年以來，在公司黨總支的正確領導下，自己能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行職責，嚴以律己、勤懇工作，不斷增強廉潔自律意識。但是比照黨員領導干部廉潔自律的要求還有一定差距。在今后，我將再接再厲，努力學習、扎實工作，不斷進步，高標準、嚴要求，全面完成黨風廉政建設責任目標。

第三篇：江海廉政大講壇報道

4月17日下午13：30-16：00機械系全體入黨積極分子和優秀學生干部代表在南通大學主校區大學生活動中心參加了主題為“開元盛世與廉政之道”的廉政講座。本次講座主講人是中央民族大學歷史系博士蒙曼副教授，主辦方是中共南通市紀律檢查委員會、南通大學和南通市廣播電視局。承辦方是南通廉政文化研究所和南通電視臺。

蒙曼副教授借古喻今，從唐玄宗開始的克己復禮到后來的驕奢淫逸，唐朝的開元之治到后來的衰敗不振，用犀利的眼光看待大唐這段由盛變衰的關鍵時期。她所講的這段唐朝歷史為我們削去了許多的疑惑，更重要的是讓我們認識到廉政的重要性。

通過本次講座，我們也認識到廉政在社會中的必要性，干部要學會嚴于律己，干部工作當更好地體現在為人民服務上。

第四篇：清揚講壇

三尺講臺，我無悔的選擇

普集街道中心小學 宋春景

光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間，我踏上工作崗位已十七個年頭，十七年滄海桑田世事變遷，十七年人在旅途風雨兼程，十七年韶華匆匆花開花落??2008年，我滿懷憧憬來到普集中心小學，我擔任一年級二班和三班兩個班的數學教學工作，由于以前八年的初中數學教學與小學一年級的數學教學之間的落差太大，當時的情形我還清楚的記得，開學第一周，學校組織聽課，課上我拿著教桿在教桌上拼命的敲著，孩子們依然大吵大說，亂作一團，整節課就是我說我的學生說學生的，亂哄哄的，好不容易才熬到了下課，我不知所措，領導和同事也都為我著急。課后領導們找我談了話，校長語重心長的說“先把紀律組織好再上課吧，一年級的教學組織紀律是頭等大事。”我痛定思痛，八年的初中數學教學經驗一點也沒用上，下定決心，只能一切從頭開始！好心的同事對我說，多聽別人的課最管用。我開始不顧一切的多聽別人上課，不管是什么課，只要是組織學生紀律方面的，能吸引孩子專心聽講的方法我都會用心的去學，靜下心來細細的捉摸，的確這一招很管用，幾個月后我的課堂才很艱難的步入正軌。漸漸地我和孩子們之間也建立起感情，孩子們喜歡我的課，我也喜歡上了這些活潑稚嫩的孩子們，還清楚的記得每年的教師節，到教室里去上課時，孩子們會不約而同地喊一句“老師，教師節快樂！”班上的“小書法家們”拿出他們事先用毛筆寫好的祝福語一幅幅的展現在老師的 1 眼前，這時的我真的感到無比幸福，轉眼間孩子們已是六年級的大孩子了，數學學習任務也越來越重，應用題部分的計算量相當大，尤其是加上圓周率“π”的計算，我要求學生必須用簡算，不用簡算你想考到90分以上很難，每次測試之后，我都把所有應用題的算式再寫在黑板上，讓學生用簡算計算一遍，把里面的計算技巧再總結一遍，漸漸地孩子們習慣了每個計算題都用簡算，這樣既提高了計算的準確性又提高了計算速度。孩子們甚至把常用的八分之一，八分之三，八分之五，八分之七的小數值以及從2乘π到9 乘π的計算結果爛記于心。再就是在學習分數乘除法的應用題這部分知識時，很多孩子乘法除法分不開，單位一找不準，雖然規律也記得很清楚，單位一知道用乘法，單位一不知道用除法，但是一遇到具體問題時，乘除法又混為一談，實在也理解不好，我也真著急，和同事交流了這個問題，都說也沒有好辦法，只能是多做題，多幫學生總結規律，于是我就不斷的深挖教材，潛下心來仔細的捉摸，同時到處給學生搜尋典型題目，到明水新華書店買了很多套試題，自己先做一遍，再挑選出代表性最強的題目，利用早自習還有午間休息時間和學生做題，只要有個老師請假不來我就上成數學課，也不知道那一年多上了多少課，多和學生做了多少道題，孩子們也非常努力，還記得二班有個學習在下游的女生名字叫黃悅，在做課間操時，她個子高在最后面，我正好就在她的不遠處盯操，他就經常拿出事先抄在紙上的數學題問我，我想這個孩子真是鉆進去了，的確她的成績越來越好。經過孩子們的努力，漸漸地單元測試中滿分孩子也有了幾個，九十分以上的孩子也越來越多，最終我們的努力沒白費，畢業考試的成績很好，二班全鎮第二名，三班全鎮第三名。

回想這段教學生涯，我完全可以無愧地大聲宣布：教師我無悔的選擇！我熱愛我的學生，我在教學過程中不斷總結，沒有愛，就沒有真正的教育，就不可能有良好的教育效果，教師的一言一行在教育過程中對學生起著非常重要的作用。熱愛學生，首先要關心學生、了解學生、親近學生。感情的影響不僅僅是一種教育手段，它本身就是一種巨大的教育力量。熱愛學生，還應當尊重學生，沒有尊重，就不可能建立師生之間的相互信任，而沒有這種信任，就失去教育得以進行的基礎。一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“愛迪生”，但也絕不能讓“牛頓”和“愛迪生”在我們的手中埋沒。我既然選擇了這個職業，就會無怨無悔。

現如今我擔任了三年級二班的班主任及三年級一，二班的數學教學工作，身上的擔子很重，這也許是領導的信任，或許是當今學校形勢的需要吧！不管怎樣，作為一名教師，應該做到以身作則，為人師表。因此，我處處嚴格要求自己，用自己的實際行動來感染和帶動學生，不能只對學生嚴，而對自己放任。大家知道，任何人在工作中都難免出現失誤，有的自己一時還難以發現。俗話說;當局者迷，旁觀者清。雖然在班級管理工作中我也遇到了很多麻煩，或是個別家長的誤會，又加上我沒有經驗，用校長的話說，我在班級管理方面就是一名年輕 3 教師，每當我想起擺在面前的這些困難時，我也曾經迷茫過，彷徨過。可是想想比起剛來我們學校遇到的困難，這也許不算什么，大不了就一切從頭開始，再說了，當我遇到自己處理不了的事情時還有同事的幫助，領導的關心呢。

與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話——“假如我是孩子”、“假如是我的孩子”，這種情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。俗話說：教師的活兒是良心的活兒，家長把天真爛漫、聰明伶俐的孩子交給我們培養，這是對我們的極大信任。我們怎么能不全身心地去愛他們呢？我堅信，皮格馬利翁能用真情使石頭變成少女，我們也一定能以一片至真至誠的愛心感動上帝，這個上帝不是別人，而是我面對的全體學生。

回顧17年的教學生涯，我感到幸運，也覺得慚愧。幸運的是，工作中遇到的各種各樣困難磨練了我，領導的厚愛、前輩的關心、朋友的幫助、同事們的支持一直伴隨著我；慚愧的是，雖然忙忙碌碌，但沒有建樹。然而，細細想來，三尺講臺，已成了我一生的鐘愛。教師的思想、品格、言行，以及教師對社會事物所持的態度，都會這樣那樣的影響學生。“十年樹木，百年樹人”，樹歪了可以再種，人毀了怎能再生？ 一個人知識淵博不代表就可以成為好老師。我認為一名真正的好老師，在擁有學術知識的同時，還要有一顆博愛的心。在學校我們是孩子們成長的路標，教師的一舉一動將會影響這些純潔孩子的一生，一個激勵的眼神，一句安慰的話語，一次耐心的啟發，都 4 會燃起孩子們希望的火花。因此，我深深懂得，為人師表的真正內涵。最終我明白了這樣一個道理：人，要無悔于自己的選擇！既然選擇了教育，就要無怨無悔，就要克服種種困難努力追求！

第五篇：講壇策劃書

關于開展“信合周末講堂”活動的建議

一、活動背景

創新是銀行業持續發展的不竭動力，為不增強我行的創新能力，挖掘員工人員才能，展現職工風采，創建立交流平臺。我建議由總行指導開展“信合周末講堂”活動，鼓勵大家把自己的經驗，思想，創意，服務改良，制度建議拿出來分享，以個人演講的方式講出來，同時支持多媒體支持。定期一次，挑選優秀的演講者給予獎勵，各管理部室可以采納演講者建議。

二、活動意義

該活動是能夠長期激發員工創新意識，學習氣氛，能推動我行的員工素質教育，營造濃厚的學習氣氛，為大家提供一個學習和交流的平臺，學到很多有意義的知識，使大家從思想上得到覺悟。

三、活動內容

以相關我行業務相關的服務創新、潮流思想、優秀案例分析、工作經驗分享、制度創新等。

四 活動內容

內容不限，但要積極向上，體現業物知識，自由發揮，演講提供投影儀等設備支持。

五 活動時間

定期舉行，各部室，支行自由申報演講題目。或一月一次、或一周一次。全行人員自愿參與。

六 評分標準

1科室采納加分

2當場評分

取當月前三名

每年評出前10名

七 獎項設置

每取取冠、亞、季軍

每年評比出10名優秀講，公開演講

頒發獎狀，以資鼓勵。

建議人：華山支行王偉