第一篇：關(guān)于做好廣西高校到縣級團委掛職工作的通知(電子稿)

共青團廣西壯族自治區(qū)委員會 中共廣西壯族自治區(qū)高等學校工作委員會

桂青聯(lián)發(fā)〔2011〕5號

關(guān)于做好2011年廣西高校共青團干部到

縣級團委掛職工作的通知

各市、縣團委，各高等學校：

根據(jù)共青團中央、教育部黨組《關(guān)于從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2010〕36號）和共青團廣西區(qū)委、自治區(qū)高校工委《關(guān)于從全區(qū)高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（桂青聯(lián)發(fā)〔2010〕41號）精神，經(jīng)各高校推薦，本著全區(qū)統(tǒng)籌、人崗相適、尊重本人意愿的原則，從各地各單位工作實際、干部隊伍建設需要和干部掛職鍛煉工作現(xiàn)狀等情況出發(fā)，我們研究確定了2011年廣西高校共青團干部到縣級團委掛職人選分派方案。現(xiàn)將今年選派掛職干部名單印發(fā)給你們，請按照有關(guān)工作要求，抓緊做好掛職干部崗位安排、工作交接等工作，確保今年我區(qū)高校共青團干部到縣級團委掛職工作順利實施，取得實效。

一、掛職時間

2011年1月至12月。

二、管理規(guī)定

1.選派干部在掛職期間，由派出單位、接收單位共同管理，以接收單位為主；不再從事原崗位工作，只轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系，人事、工資關(guān)系不變。

2.原則上不得中斷選派干部的掛職工作或?qū)x派干部進行人員調(diào)整，確因工作變動或其他特殊原因不能完成掛職任務的，須由派出單位上報共青團廣西區(qū)委、自治區(qū)高校工委審批。

3.選派干部掛職期間，在原單位的職務予以保留，其職務升遷、專業(yè)技術(shù)職務評聘、工資福利待遇等不受影響；休假和探親按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。掛職期間，符合條件的選派干部可參加公開選拔和本單位的競爭上崗。

4.選派干部在掛職期間參加接收單位的考核。掛職期滿前，由接收單位做出鑒定，派出單位進行考核。選派干部的考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今后安排使用的重要依據(jù)。

5.選派干部的住宿一般采取寢辦合一方式，用餐統(tǒng)一安排在機關(guān)食堂。派出單位可根據(jù)選派干部所到地區(qū)給予適當生活補助。

三、有關(guān)工作要求

共青團廣西區(qū)委、自治區(qū)高校工委聯(lián)合成立廣西高校共青團干部到縣級團委掛職工作領(lǐng)導小組，負責這項工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導。希望各地各單位高度重視，積極配合 2

做好有關(guān)工作。

1.積極支持選派干部開展工作。各高校要充分認識領(lǐng)會此次選派工作的重要意義，協(xié)調(diào)好選派干部所承擔的本職工作，確保選派干部的工作時間和精力投入。積極統(tǒng)籌各類資源，為選派干部開展工作提供保障支持，并對選派干部的生活給予必要的關(guān)心。

各市、縣團委要就掛職干部選派任免事宜向當?shù)攸h委組織部門匯報溝通，由組織部門按照相關(guān)規(guī)定履行選派干部的任免程序。

2.加強對選派干部的教育引導。各高校要教育和引導選派干部強化服務意識，擺正位置，不給基層添麻煩；珍惜機會，虛心向基層學習，向群眾學習，向廣大團員青年學習，努力提高工作水平；扎實工作，多辦實事，不自滿，不畏難；自覺遵守紀律，搞好團結(jié)協(xié)作，推動工作順利開展。

每個市要成立掛職工作隊，隊長由團市委書記兼任，同時推選一名掛職干部擔任工作隊副隊長，加強掛職干部的組織、聯(lián)系、交流，及時了解掛職干部的思想動態(tài)。

3.抓好對選派工作的協(xié)調(diào)督導。共青團廣西區(qū)委、自治區(qū)高校工委將成立督導組，通過定期巡回督導、召開階段工作總結(jié)會以及建立專題工作網(wǎng)站等方式，加強對選派干部的督促和檢查，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

4.注重對選派工作的宣傳。各市、縣團委，各高校要充分運用所屬各類媒體和其他宣傳渠道，加大對選派工作的宣傳。要注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)優(yōu)秀選派干部的先進事跡，及時予以 3

宣傳報道。要大力推廣各地在選派工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范作用。

聯(lián) 系 人：劉 楠

聯(lián)系電話：0771—5894699 5867871（Fax）電子郵箱：gxxxb21@163.com

附件：廣西高校到縣級團委掛職共青團干部名單

共青團廣西壯族自治區(qū)委員會

2011年1月18日

主題詞：掛職干部

高校

名單

通知

抄報：自治區(qū)黨委組織部

抄送：自治區(qū)各有關(guān)廳局、廣東團省委

共青團廣西區(qū)委辦公室 2011年1月19日印發(fā)（共印210份）

中共廣西壯族自治區(qū) 高等學校工作委員會

附件1

廣西高校到縣級團委掛職共青團干部名單

第二篇：關(guān)于做好高校團干部到縣級團委掛職工作中期總結(jié)有關(guān)事項的通知2

關(guān)于做好高校團干部到縣級團委掛職工作

中期總結(jié)有關(guān)事項的通知

共青團各市州、直管市委，神農(nóng)架林區(qū)團委：

根據(jù)團中央工作安排，為做好掛職工作中期總結(jié)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

1.請各位掛職干部向團省委組織部和掛職市州團委提交四方面材料。一是個人掛職工作中期總結(jié)。重點匯報參與推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、推進非公企業(yè)團建和外出務工青年群體團建工作、推動分類引導青年工作、扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、增強中小學團隊組織的活力、推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新等全團重點工作方面的情況。二是發(fā)現(xiàn)、挖掘的基層工作典型材料1—3篇。三是調(diào)研報告1篇。四是認真填寫《高校團干部基層掛職工作中期統(tǒng)計表》。

2.請各市州團委認真對高校團干部掛職工作進行中期總結(jié)，并上交1篇工作報告。報告要精練，要有具體事例和數(shù)字。并請認真統(tǒng)計匯總《高校團干部基層掛職工作中期統(tǒng)計表》，務必保證數(shù)據(jù)真實。

以上材料請務必于8月3日前上報團省委組織部。聯(lián)系人：吳漢橋，聯(lián)系電話027-87238819。

電子郵箱：hbtswzzb@163.com。

團省委組織部2011年7月27日1

選派高校團干部到縣級團委掛職工作中期統(tǒng)計表

（填表日期：2011年8月1日）

第三篇：關(guān)于從高校選派團干部到縣級團委掛職工作的有關(guān)要求的通知

共青團山東省委辦公室文件

魯青辦?2011?9號

關(guān)于進一步明確從高校選派團干部 到縣級團委掛職工作有關(guān)要求的通知

共青團各市委、各高等院校團委：

為切實做好從全省高校選派團干部到縣級團委掛職工作，根據(jù)團中央部署要求，參照駐點工作做法，現(xiàn)將各級團委的具體職責和對掛職干部的基本要求進一步明確如下。

一、團省委的工作職責

1．做好統(tǒng)籌安排。按照團中央要求，加強對全省高校團干部到縣級團委掛職工作的指導、溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排好全省的掛職工作，及時調(diào)度和匯總工作進展情況。

作，協(xié)調(diào)縣級黨委組織部門按照規(guī)定履行相關(guān)組織程序。

2．認真開展培訓。堅持集中培訓和日常培訓相結(jié)合，對本市的掛職干部開展多層次、多渠道、有針對性的工作培訓，內(nèi)容應主要包括團的基層組織建設和基層工作的基本情況、全省團的重點工作、掛職工作的任務和要求、如何有針對性地做好掛職工作、調(diào)查研究的方法等。

3．指導檢查工作。加大對掛職干部的工作指導力度，采取多種方式與掛職干部保持經(jīng)常聯(lián)系，聽取他們對掛職工作的意見與建議，及時協(xié)調(diào)解決問題，有效指導掛職干部工作。建立掛職工作督導檢查機制，對掛職干部所在縣級團委進行不少于4次集中督導檢查，每季度要將本市掛職工作情況報團省委組織部。做好半年中期考核和年終考核。

4．研究總結(jié)經(jīng)驗。深入挖掘掛職工作中發(fā)現(xiàn)的基層工作典型，認真研究總結(jié)掛職工作中取得的關(guān)于團的基層組織建設和基層工作的成功做法和經(jīng)驗，提煉出能夠有效指導和推動基層工作的方法和規(guī)律，總結(jié)基層團組織吸引和凝聚青年的有效方式，并在本地進行推廣。

5．加強管理服務。關(guān)心掛職干部工作、生活，盡

分發(fā)揮掛職干部的作用。針對基層團建和基層工作中存在的困難和問題，與掛職干部共同研究、推動工作，爭取在重點難點問題上有所突破。

四、高校團委的工作職責

1．加強日常聯(lián)系。保持與掛職干部的經(jīng)常聯(lián)系，關(guān)心掛職干部的生活，確保掛職干部補貼、交通費等相關(guān)待遇的落實。

2．支持掛職干部工作。積極利用學校的各種資源支持掛職干部，給予實際幫助，幫助他們順利開展工作。

3．嚴格考核管理。掛職干部實行派出地和掛職地雙重管理，高校團委要協(xié)助黨組織做好掛職干部的教育、管理和考核，對成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的掛職干部，主動向黨組織推薦評優(yōu)，并作為考核提拔干部的重要依據(jù)。

五、掛職干部的任務和要求

掛職干部要按照團省委《關(guān)于從全省高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職的通知》（魯青聯(lián)[2010]56號）要求，認真了解情況、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗、扎實推動工作、積極探索創(chuàng)新、努力鍛煉提高，做到全身心投入工作、正確把握好角色定位、做好吃苦準備、嚴格要求自己、敢于碰難題，切實完成好掛職工

作，大力推動分類引導青年工作的廣泛開展，著力增強中小學團隊組織的活力，努力推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新，力爭在落實全省團的重點工作上取得成效。

5．挖掘基層典型。挖掘3到5個不同領(lǐng)域的在當?shù)鼐哂幸欢ù硇缘幕鶎庸ぷ鞯湫停貏e是全省團的重點工作領(lǐng)域的典型，分別形成1000字左右的書面材料，及時報團省委組織部。

6．書面報告掛職工作情況。要及時對掛職工作進行階段性總結(jié)，并將情況報上級團組織。掛職期滿時，與所在縣級團委書記共同向團中央、教育部遞交1篇書面總結(jié)報告，內(nèi)容主要包括一年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、如何協(xié)調(diào)資源支持基層團組織工作、探索出了哪些好的經(jīng)驗、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等。

共青團山東省委辦公室 2011年3月3日

主題詞：高校團干部

掛職工作要求

通知 共青團山東省委辦公室 2011年3月4日印發(fā)

第四篇：四川省高校共青團干部到縣級團委掛職工作管理辦法

關(guān)于印發(fā)《四川省高校共青團干部到縣級團委掛職工作管理辦

法》的通知

為切實做好從全國高等院校選派共青團干部到我省縣級團委掛職工作，保證掛職工作順利開展，取得實效，結(jié)合團中央對掛職工作的有關(guān)要求，特制定《四川省高校共青團干部到縣級團委掛職工作管理辦法》。

一、掛職團干部工作任務

1、深入了解情況。全面了解掛職所在地團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、“兩新”組織、青年自組織，開展不少于20次的實地調(diào)查研究，總時間不少于50天，一對一訪談基層團干部和團員青年的數(shù)量分別不少于30名和50名。針對當?shù)貓F的基層組織建設方面的基本情況，至少撰寫1篇實證性的調(diào)研報告。

2、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗。積極結(jié)合全團已有的典型經(jīng)驗以及本校的有關(guān)經(jīng)驗，加強對基層工作的指導，區(qū)分社區(qū)、農(nóng)村、學校、企業(yè)等不同領(lǐng)域，向基層介紹團建的好做法和成功經(jīng)驗，對如何借鑒、推動工作提出指導性意見。注重利用本校的人才、資源等優(yōu)勢，切實推動當?shù)貓F的工作全面發(fā)展。

3、推動重點工作。配合縣級團委班子成員，全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，強力推進非公企業(yè)團建和外出務工青年群體團建工作，大力推動分類引導青年工作的廣泛開展，著力增強中小學團隊組織的活力，努力推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新，力爭在落實全團和全省重點工作上取得成效。

4、挖掘基層典型。深入基層、深入青年，把全部精力放在促進基層團建工作上，挖掘3-5個不同領(lǐng)域的在當?shù)鼐哂幸欢ù硇缘幕鶎庸ぷ鞯湫停貏e是團的重點工作領(lǐng)域的典型，分別形成1000字左右的書面材料，及時上報。

5、及時總結(jié)經(jīng)驗。在實踐中錘煉作風，經(jīng)受磨練，增長才干，特別是要敢于面對矛盾，處理復雜問題。認真撰寫《高校掛職團干部工作日志》，及時對掛職工作進行階段性總結(jié)。掛職期滿時，與所在縣級團委書記共同向團中央、教育部遞交1篇書面總結(jié)報告，內(nèi)容主要包括一年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、如何協(xié)調(diào)資源支持基層團組織工作、探索出了哪些好的經(jīng)驗、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等。

二、掛職工作機制保障

1、建立領(lǐng)導聯(lián)系制度。與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，團省委將把領(lǐng)導班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點作為高校團干部掛職工作聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點的經(jīng)常性工作指導，關(guān)心掛職團干部工作情況，至少到每個聯(lián)系點進行一次實地督導檢查。

各市（州）團委班子成員也要在本地確定1-2個縣級團委作為聯(lián)系點。

2、建立聯(lián)系交流制度。各市（州）團委要加強對掛職團干部的工作指導，與掛職團干部保持經(jīng)常聯(lián)系，聽取他們的工作意見建議，及時協(xié)調(diào)解決具體問題。團省委將通過掛職團干部QQ群（139928327）、手機短信平臺、專題網(wǎng)頁和編發(fā)簡報、召開工作培訓交流會、掛職團干部工作日志展示等方式，加強對掛職工作的宣傳和指導，促進掛職團干部之間的工作交流。

3、建立信息報送制度。各市（州）團委要及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)掛職團干部所在縣（市、區(qū)）團委開展掛職工作的好經(jīng)驗和掛職團干部典型，加強信息報送工作，動態(tài)反映掛職工作情況，每季度結(jié)束前向團省委組織部報送1次當?shù)貟炻毠ぷ髑闆r總結(jié)。掛職團干部除不定期報送工作動態(tài)情況和基層典型材料外，每季度向市（州）團委報送1篇工作小結(jié)。

4、建立考勤請假制度。各市（州）團委要建立掛職團干部出勤情況月報制度，每月檢查本地掛職團干部出勤情況，并于次月3號前將《高校掛職團干部在崗情況統(tǒng)計表》報團省委組織部。掛職團干部非節(jié)假日離開掛職地，單次時間在2天以內(nèi)的，須通過縣級團委向市級團委請假；時間在3-4天的，須通過市（州）團委向團省委組織部請假；時間在5天以上的，須通過團省委組織部向團中央組織部請假。掛職團干部確因特殊原因，不能完成掛職任務的，須由派出單位另行安排符合條件的人員接替，并由團省委報團中央備案。

5、建立督查考核制度。各市（州）團委要嚴格檢查督導，充分行使干部協(xié)管職能，對掛職團干部所在縣級團委進行不少于4次的集中督導檢查，并做好掛職工作半年中期考核和年終考核。掛職團干部實行派出地和掛職地雙重管理，高校團委要協(xié)助黨組織做好掛職團干部的教育、管理和考核，對成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的掛職團干部，主動向黨組織推薦評優(yōu)，并作為考核提拔干部的重要依據(jù)。

三、掛職工作有關(guān)要求

1、加大支持力度。各級團組織要充分認識、深刻領(lǐng)會選派高校團干部到縣級團委掛職的重要意義，對掛職工作高度重視，予以全力支持。各市（州）團委要強化執(zhí)行力，做好崗位和人員對接、管理工作，有效推動掛職工作落實。各縣（市、區(qū)）團委要向黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導報告掛職工作情況，介紹掛職團干部，要主動為掛職團干部開展工作創(chuàng)造有利條件，與掛職團干部建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機制，積極支持掛職團干部完成好掛職工作。各高校團委要保持與掛職團干部的經(jīng)常聯(lián)系，關(guān)心掛職團干部生活，積極利用學校的各種資源給予實際支持、幫助他們順利開展工作。

2、強化工作保障。掛職團干部在掛職期間不再從事原崗位工作。各級團組織要主動關(guān)心掛職團干部工作、生活，盡可能地為他們提供一定的幫助。掛職團

干部住宿一般采取寢辦合一方式，用餐統(tǒng)一安排在機關(guān)食堂。如不具備條件，可以根據(jù)實際情況適當安排。

3、加強總結(jié)宣傳。各級團組織要及時總結(jié)選派掛職團干部到基層掛職工作經(jīng)驗，研究團干部聯(lián)系基層和普通青年、進一步加強團干部隊伍建設的長效機制。要注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)優(yōu)秀掛職團干部的先進事跡，予以大力宣傳報道，充分發(fā)揮典型示范的作用，推動高校掛職工作取得扎實成效。

本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

附:高校掛職團干部在崗情況統(tǒng)計表

共青團四川省委辦公室

2011年3月7日

第五篇：關(guān)于推薦報送高校團干掛職縣級團委工作創(chuàng)新典型的通知

關(guān)于推薦報送全省選派高校團干掛職

縣級團委工作創(chuàng)新典型的通知

各設區(qū)市團委，平潭綜合實驗區(qū)青年工作委員會，省直團工委，各高等院校團委：

為充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，在全省選派團干部中形成深入基層、深入青年，在全身心投入工作的過程中錘煉作風、經(jīng)受磨練、增長才干的良好風氣，推動全省選派高校團干掛職縣級團委工作的深入開展，根據(jù)團省委、省委教育工委、省教育廳聯(lián)合制定的《關(guān)于從全省高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（團閩委聯(lián)?2010?48號）要求，團省委將開展全省選派高校團干掛職縣級團委工作創(chuàng)新典型宣傳活動，推薦選樹一批選派工作創(chuàng)新典型。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、推報范圍

我省開展選派工作的各高等院校。

二、推報內(nèi)容

根據(jù)各地各校的實際情況和特點，圍繞選派干部的工作任務，認真梳理、挖掘相關(guān)工作創(chuàng)新案例，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)本校優(yōu)秀選派干部的先進事跡，挖掘、推廣各校在選派工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范作用。

三、推報要求

1、推報方式：各有關(guān)單位以校為單位，上交本校關(guān)于開展選派高校團干掛職縣級團委工作的創(chuàng)新典型綜述（字數(shù)在3000字左右，采用電子郵件方式，word格式。郵件主題設置為“***（高校）選派創(chuàng)新典型推報”）。

2、推報材料：推報文本應當主旨清晰、層次分明、角度新穎，宣傳亮點突出、語言生動簡練。內(nèi)容主要包括：（1）選派工作開展以來的具有創(chuàng)新性的工作情況、案例、工作亮點等；（2）在推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、協(xié)調(diào)資源支持基層團組織工作等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗、做法等；（3）體現(xiàn)本校和掛職所在地特點，具有一定的代表性和可操作性，具有借鑒意義和推廣價值的工作情況、案例、工作亮點等。

3、推報時限：推報工作從即日起到2011年11月11日截止。

聯(lián) 系 人：丁斯婷、葉兆杰、陳嫻、黃冠

聯(lián)系電話：0591－87531410（辦）；87555234（傳真）電子信箱：tswxxb001@163.com

團省委學校部 2011年11月4日