第一篇：關于加強高校團干部到縣掛職工作的若干制度

關于加強我省高校團干部到縣 掛職管理工作的若干制度

選派高等院校共青團干部到縣級團委掛職工作是團中央進一步推動團的基層組織建設和基層工作的重要舉措。為抓好今后掛職工作，共青團河北省委根據團中央有關文件精神和我省實際情況制定了若干制度，具體如下：

一、掛職工作組組長負責制度

1、每個市的掛職干部組成一個工作組，各團市委需安排推選2-5名掛職干部為工作組組長和副組長。組長、副組長可在團市委安排下進行輪執。

2、掛職工作組組長、副組長接受團市委管理。

3、掛職工作組組長、副組長的責任：（1）每周向團省委組織部、團市委上報本市掛職干部日志、考勤。（2）負責督促工作進程。（3）催報各種資料。（4）落實團省委組織部、團市委交辦的各種事宜。

二、請銷假制度

團中央《關于從全國高等院校選派共青團干部到縣級團委掛職工作有關要求的通知》（中青辦發[2011]7號）中規定： 掛職干部非節假日離開掛職地，單次時間在2天以內的，須向地市級團委請假；時間在3至4天的，須向省級團委組織部請假；時間在5天以上的，須通過省級團委組織部向團中央組織部請假。掛職干部確因特殊原因，不能完成掛職任務的，須由派出單位另行安排符合條件的人員接替，并由省級團委報團中央備案。

針對以上規定，做如下補充：

1、掛職干部需向市級團委請假的，先報知組長，由組長報團市委履行審批程序，由團市委主管組織工作的副書記書面批準后方可生效，團市委組織部要保存好審批記錄。需向團省委請假的，在以上程序的基礎上，報經團省委組織部部長批準，必要時報團省委主管組織工作的副書記批準，由團省委組織部保存好審批記錄。

2、在每個月的30日之前，掛職干部當月請假已達兩次的如再請假，需向團省委組織部請假。掛職期間請假總次數超過10次的如再請假，需向團省委組織部請假。

3、所請假期結束，要通過電話向對應準假的部門銷假，由對應部門做好記錄。

4、對未按規定請假，或逾期未上崗也未續假的，一律按未到崗處理。

5、每周五下午4點前，各市掛職工作組組長或副組長向團省委組織部和團市委上報一次掛職干部本周電子考勤表，內容包括：到崗情況；請銷假情況，請假原因；無故未到崗情況，未到 2 崗原因。電子考勤表制作成Excel格式（使用團省委統一制式），文件名統一為“某某市掛職干部考勤表（上報日期）”.6、未及時上交考勤表的，下個周一將被電話通知，一天內仍未交的，將于周二向團市委主管書記通報，周二一天內仍未交的，周三將視該市全部掛職干部上一周5天無故未到崗處理。

三、日志記錄制度

1、每位掛職干部保證每周有不少于4天的工作日志（節假日或請假除外），記錄內容包括時間、地點、參加人、工作內容、工作形式、工作效果、感受。

2、日志由組長、副組長收集齊全后，于每周五下午4點前以電子文檔形式，發送團省委組織部和團市委。電子日志制作成Word格式（使用團省委統一制式），文件名統一為“某某人掛職日志（上報日期）”，如小張3月18日所交日志的文件名為：小張掛職日志（3月18日）.doc。發送文件要打包壓縮，文件包名稱統一為“某某市掛職日志（上報日期）”

3、未及時交電子日志的，下個周一將被電話通知，一天內仍未交的，將于周二向團市委主管書記通報，周二一天內仍未交的，周三將視該掛職干部上一周5天無故未到崗處理。

四、檢查督導制度

1、團省委、團市委要采取電話檢查、實地明查暗訪等手段進行檢查督導。逢周一，團省委組織部征詢一次團省委機關干部下地市出差情況，并安排出差干部負責對出差所到市掛職工作的檢查督導。

2、對掛職干部在崗情況的確未達到要求的，或被團省委按無故未到崗處理過的，進行如下處理：（1）第一次，電話通知團市委主管組織的副書記、組織部長、所在團縣（市、區）委書記及本人；

（2）第二次，書面通報團市委和所在團縣（市、區）委；（3）第三次，在全省做團內通報。

（4）第四次，上報團中央并通報本人原單位。

五、工作月報制度

（一）團市委月報制度

1、月報內容

（1）推進工作的情況。要反映具有代表性的掛職干部在縣級團委工作的好做法、好經驗，同時也要反映市級團委推進工作的具體措施和整體安排，包括與有關黨政部門加強協調、加強對掛職干部的聯系與服務、為掛職干部提供支持等。

（2）報告上個月市級團委對本市掛職工作采取了哪些檢查督導措施，成效如何。當月整體在崗情況如何。

2、報送時間和方式

每月最后一個周三上午，各團市委將上個月本市內掛職工作月報，以電子郵件形式發送團省委組織部。由團省委組織匯總后報團省委領導和團中央組織部。

3、其他要求

不能按時報送的說明情況并及時補報，對不能按時報送且未及時說明情況的，將進行通報。

（二）掛職干部月報制度

1、月報內容

每個掛職干部將一個月來的工作，按照團中央《關于從全國高等院校選派共青團干部到縣級團委掛職工作有關要求的通知》（中青辦發[2011]7號）中對掛職干部的任務和要求進行逐條匯報。

2、每月最后一個周三的下午，掛職干部月報由組長、副組長收集齊全后，以電子文檔形式發送團省委組織部和團市委。月報制作成Word格式，文件名統一為“某某人月報（某月）”，如小張3月份所交月報文件名為：小張月報（3月）.doc。發送文件要打包壓縮，文件包名稱統一為“某某市掛職干部月報（某月）”。

（三）視頻會議匯報制度

團省委根據工作需要，將不定期召開全省視頻會議，聽取各團市委、各團縣（市、區）委及掛職干部的匯報，推進工作。

以上制度從3月28日起正式實施。

第二篇：高校團干部到掛職工作總結

XX掛職期間工作總結

根據共青團中央教育部黨組中青聯發[2010]36號和XX省團委黔青辦發?2011?2號文件要求，本人于2011年3月10日到XXX團委掛職團縣委副書記。在掛職工作中，我主要負責學少、志愿者、信息上報及辦公室日常工作。在工作中，我認真按照團中央的要求調整心態、擺正位置、端正思想、積極工作，把握好角色、堅持不虛掛、不越權越位，不懈怠工作、深入調查研究、積極探索創新、努力鍛煉提高。在領導的關心和同事支持下，近一年的掛職工作即將順利地完成，回想自己在XX一年工作、生活以及所經歷的點點滴滴，心中感慨萬千，現將一年的工作總結如下：

一、加強學習，提高自身素質和工作能力。

堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。堅持“黨建帶團建”的工作方向，以黨的理論指導團的工作。保證團委工作在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。與此同時，積極響應縣委、縣政府號召，積極參加各項活動，堅持利用業余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的有關論述，使自己的理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

二、加強和改進青少年思想道德建設

（一）強化基層團干素質 為引導鼓勵基層團干牢記使命，奮發有為，在慶祝建黨90周年之際，自己組織全縣基層團干到團委認真組織學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年會議上的重要講話，并激勵他們要把強烈的愛黨愛國激情轉化為干好本職工作的實際行動，把各方面的工作做得更好，決不辜負黨和人民的厚望，為黨培養堅強的后備力量。

（二）強化志愿者管理 為了使志愿者管理規范化，加強志愿者的思想意識，自己探索出一條志愿者管理辦法。通過志愿者選舉，成立志愿者管理南、北鄉鎮兩個支部，有效地加強志愿者的管理和聯絡，更好地了解他們在服務期間的思想動態和工作情況，解決他們在工作、生活中遇到的困難，幫助他們更快地成長成才，更好地為縣域經濟發展服務。面對今年百年不遇的大旱，全縣持續多日40°C以上氣溫天氣，大面積農田開裂，莊稼絕收，12多萬人飲水告急，在這關鍵時刻，成立了多支抗旱救災應急志愿者隊伍，為各鄉鎮學校送用飲用水，一定程度上解決了當地群眾飲水問題。同時組織廣大青年志愿者積極參與了禁毒、環保、計生、艾滋病預防、普法、“整臟治亂”等宣傳服務活動。

三、關愛青少年發展

結合團縣委的工作，在六一兒童節期間，自己深入到XXX芭蕉、獅溪、水壩塘等鄉鎮慰問孩子們，與他們聊天談心，鼓勵他們繼續努力學習，并為他們送上文具禮品，和他們度過了一個快樂的兒童節。為隆重慶祝建黨90周年，自己積極和各中小學聯系，在全縣中小學中開展以“祖國好〃家鄉美”、“在黨旗下成長”等為主題的教育活動，不斷加強和改進青少年思想道德建設。

四、深入基層 夯實基礎

基層是培養和鍛煉自我、實現青年價值的最前沿，只有深入基層，才能發現問題、了解實情、增強本領。近一年來，緊緊圍繞XXX委XXX工作思路，重點推進兩大重點（春暉行動、青年創業就業）項目和深化“三大品牌”（希望工程、志愿者、青年文明號）工作、扎實推進2011全縣學少工作要點、鄉鎮團組織格局創新、圓夢大學及志愿者關愛農民工子女活動等重點工作，在深入調研中全面了解了全團全縣的整體工作情況。自己走遍了XXX的24個鄉鎮（街道）、20多所中小學。近一年來，開展工作調研50余次，慰問志愿者40余人，撰寫調研材料2份。

為了夯實團的基層組織，結合團縣委工作計劃采取“編制內外相結合、專兼職相結合”方式，從各領域廣泛選配優秀青年擔任兼職團干部，解決“有人干事”的問題。完成了基層組織格局創新工作，共選配兼職團干99人。在99名鄉鎮街團干中，大專及以上76人，占76.77％，優化了基層團干部文化結構優化。全縣99名團干中，35周歲及以下86人，占86.7％；平均年齡29.6歲，年齡最小21歲，優化了年齡結構。

五、深化“希望工程”工作

經過我和團縣委領導的多方協調，2011年我委爭取到希望工程共籌資23萬元，資助70余名貧困學生順利進入大學學府學習。其中XX久發貿易有限公司捐助助學金10萬元，并承諾今后每年出資10萬元資助我縣貧困學子。同時經過我和團縣委與多家單位多次協調商量，縣內青年文明號集體參與到希望工程捐資助學活動中來，共計捐贈1.1萬元，習酒公司及XX公司經銷商共捐贈3.1萬元，遵義市“都市漁 人”釣友俱樂部為我縣天坪鄉水口坪中學捐贈2000余條牛仔褲，價值48萬元，并為XXXX小學捐贈人民幣1.03萬元，用于沿巖小學食堂添置新的廚具。

六、工作思考

盡管在近一年的工作中，團XXX委在整合資源、優化環境、帶動青年就業、春暉行動、希望工程等方面做出可喜成績，但由于自身資源有限、人手不夠、資金不足、推力不強等原因，基層團組織還存在以下問題：

（一）少數團干部工作不深入、心態浮躁 大多團干部因身兼數職而工作異常繁忙，導致少數團干部工作浮躁、不夠深入、有短期行為的現象。對于存在的困難也有畏難情緒，不敢碰硬，缺乏韌勁，開拓意識和進取精神等有待進一步提高。

（二）維護青少年合法權利的方式方法需要創新 隨著信息化對青年人的生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，青少年的維權意識明顯增強、維權需求增多。如何從青少年普遍性的維權利益訴求入手，創新工作方式方法等方面，還存在很大挑戰。

總之，在近一年的掛職工作中，自己收獲很大，豐富了閱歷，開闊了視野，了解了基層，提高了能力，切實得到了鍛煉。在今后的工作中，我依然會一如既往地嚴格要求自己，以“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”的誓言來回報組織對我的關懷。

第三篇：高校掛職團干部工作總結

共青團甘南州委關于團中央選派

高校掛職團干部工作總結

團省委：

根據團中央和團省委安排部署，共有7名來自州內外高校來我州的掛職團干部，為切實做好從高校選派團干部到縣級團委掛職工作，共青團甘南州委領導高度重視，積極安排部署，加強服務管理和日常指導聯系，嚴格考核考評，對掛職團干部的快速成長和推動各縣市共青團工作起到了積極作用。現將一年來掛職干部管理的主要工作總結如下：

一、認真履行掛職的組織程序，做好崗位和人員對接工作，專門組織工作人員前去團省委銜接高校掛職團干部來我州掛職工作，同時要求各縣市團委及時安排解決好掛職團干部的住宿、吃飯等生活問題，為掛職干部開展工作提供必要的支持，為掛職干部開展工作創造有利條件。嚴格按照規定到縣市委及組織部門履行相關組織程序，確保了掛職團干部的按時到崗并開展工作。并與掛職干部建立緊密的工作聯系和協作機制，積極支持掛職干部完成好掛職工作。

二、認真開展掛職團干部培訓，通過交流座談會，以會代訓等方式，結合全州團干部培訓，組織對7名掛職團干部與各縣市團委書記在合作召開共青團工作座談會，參加共青團第十一屆五次全委擴大會議，以甘南州團的基層組織建設和基層工作的基本 1

情況、全州團的重點工作、藏區青少年思想引領、如何做好掛職工作等為主要內容，開展了多層次、多渠道、有針對性的工作培訓，進一步對甘南州情和民族地區共青團工作有了初步的認識。

三、加大對掛職干部的工作管理指導力度，關心掛職干部工作、生活，盡可能地為他們提供一定的幫助。團州委主要領導通過督導檢查工作、電話聯系等方式與掛職干部保持經常聯系，聽取他們對掛職工作的意見與建議，工作生活中存在的困難和問題，并及時協調解決，有效指導了掛職干部工作。建立掛職工作督導檢查機制，一年來利用各種機會對掛職干部所在縣級團委共進行了30余次督導檢查，每季度按要求將我州掛職工作、生活情況上報團省委組織部。充分行使團州委對團干部的協管職能，加強對掛職干部的培養、監督、管理。嚴格落實請銷假制度，實行掛職干部出勤情況月報制度，檢查本地掛職干部的出勤情況，并按時上報團省委，保證了掛職干部的工作時間，做好了掛職團干部的日常指導檢查和管理服務工作。

四、發揮掛職團干部的作用，積極挖掘基層工作中先進的工作典型，認真研究總結掛職工作中取得的關于團的基層組織建設和基層工作的成功做法和經驗。一年來掛職干部共走訪團員青年1034人次，召開基層團員、團干部召開座談會70場次，撰寫調研報告8篇，發掘基層典型經驗21個，提煉出了一些較好的基層工作的方法和規律。

五、安排掛職干部協助縣級團委書記和其他班子成員全面參與當地團的工作，充分發揮掛職干部作用，在青少年思想引領、鄉鎮街道團的組織格局創新、非公企業團建、外出務工青年群體團建、分類引導青年、希望工程等重點工作中。一年來，共協助掛職單位下發指導性文件68個，開展掛職干部培訓座談會33次，走訪基層團組織151個，完成鄉鎮街道團組織格局創新70個，推動非公企業建團35個，幫助青年實施貸款項目46個，培訓青年創業就業453人，發放創業貸款308.2萬元，協調支持基層資金、物資64.5萬元，充分發揮了掛職干部的作用，有效解決了基層團建和基層工作中存在的困難和問題，有力推動了基層團的各項工作。

六、幫助掛職團干部扎根高原，為甘南團干部隊伍注入新鮮血液和活力。經過一年的基層工作，極大地激發了高校掛職團干部的工作熱情和對甘南的熱愛之情。來自蘭州理工大的李博同志深深的愛上了基層團組織工作，使他產生了扎根高原繼續留任在迭部團縣委工作的想法，甘南團州委和迭部團縣委得知后，積極與縣委溝通協調，實現了他扎根基層工作的愿望，并解決了副科級政治待遇，現為共青團迭部縣委副書記。來自合作民族師范學院的掛職團干部完代才讓也有留任地方工作的想法，目前正在積極協調當中。

下一步，團州委將于近期召開高校團干部掛職總結會，總結他們在掛職期間積累的新方法、新理念，征求對甘南共青團工作的意見和建議，以進一步推進我州共青團工作，更好地團結帶領廣大團員青年在建設“五大甘南”的生動實踐中貢獻、青春、智慧和力量。

二〇一一年十二月二十日

第四篇：高校掛職團干部鑒定

傷情重新鑒定申請書

申請人梁曉明，男，漢族，1973年7月16日出生，大專文化，中共-黨員，桂林市某某商業服務中心職工。

申請事項：

一、重新委托對濤海波的傷情進行司法鑒定;

二、申請就濤海波面部組織挫裂傷致牙缺失、牙松動的病歷狀況到博愛醫院口腔專科進行調查核實，以證明濤海波的牙齒缺失不是本次毆打所致。

事實與理由：

一、事實經過

XX年4月25日，申請人接到妹妹梁愛英的求救電話，說妹夫濤海波來威脅妹妹梁愛英要錢用，不給錢就要打人，并揚言殺人也敢殺，(由于濤海波有外遇之后對妻子梁愛英非常的粗暴，多次辱罵妻子，實施家庭暴-力，并在今年的3月20日、4月23日兩次毆打傷妻子梁愛英導致入桂林市一八一醫院治療)，申請人為此去找濤海波論理，因被其挑釁，輕輕打了他一拳左眼上角的額頭部位，濤海波旋即跑到附近發廊尋找兇器反擊申請人，當申請人看到其拿到一個燃氣灶上面的一個實心的鐵圈準備襲擊申請人，申請人就在其背后抱住，但其左手拿起鐵圈子就往后敲過來，但沒有打到申請人，卻打到了自己。申請人為了防止被他用鐵圈傷害到自己，就趁機敲擊他的左手把鐵圈震在地上，再把他放到在地上，這時申請人的嫂子來勸架拉開了雙方，申請人就到旁邊一個鋪面坐下，等待警-察來處理。后來干警來到現場，主動向干警承認案件經過，貴局事后也查明：XX年4月25日16時許，在七星路新新發廊門前人行道上將濤海波頭部、眼部、腰部打傷。最后以市公(疊)決[XX]第***號公安行政處罰決定書，處以申請人治安拘留五日。

二、關于重新司法鑒定的申請

XX年5月21日，公安警官告知，濤海波已經申請司法鑒定，鑒定結果出來后是輕傷。5月23日上午，在同盛吉成律師事務所宋正發律師的陪同下，申請人到派出所看了司法鑒定書。該司法鑒定書結論為：顏面部軟組織挫裂傷導致濤海波一顆牙齒缺失，兩顆牙齒三度松動，一顆牙齒二度松動，依據《人體輕傷鑒定標準》(試用)第12條第(二)項“牙齒脫落或者折斷2枚以上”鑒定為輕傷。

申請人認為，濤海波的傷情依法不構成輕傷。

首先，根據司法鑒定書對醫院住院疾病診斷書、病歷摘要情況：即濤海波缺失一顆牙，兩顆牙三度松動，一顆牙二度松動。實際上，所缺失的牙齒，是十年前在工廠工作的時候不小心自己被碰掉的，為此還在博愛醫院安裝了假牙，當時幫其治療的醫生姓吳，現還在博愛醫院口腔科工作。

其次，根據公安部發布的《人體輕微傷鑒定標準》第3.16 規定“外傷致使牙齒松動2枚以上或三度松動1枚以上”構成輕微傷。該鑒定標準與《人體輕傷鑒定標準》是相互銜接的，中間沒有空擋，對照上述兩個標準，可以清楚的看到，牙齒松動和牙齒脫落是兩個不同的概念，牙齒三度松動1枚以上(包括4枚)構成輕微傷而不構成輕傷，因此本案中濤海波的傷情至多能夠上輕微傷。

再次，牙齒松動、及自行拔除不能構成輕傷或者視同輕傷。牙齒松動、牙齒拔除這兩種情況均和牙齒脫落的概念不同，《人體輕傷鑒定標準》第12條第(二)項也沒有提及牙齒拔除和松動構成輕傷或視同輕傷。即使本案中濤海波牙齒先是松動，而后拔除的，只要不是脫落或折斷的，就不能鑒定為輕傷。況且牙齒三度松動也不一定必然要拔除牙齒和視同輕傷，否則《人體輕微傷鑒定標準》3.16中關于“三度松動1枚以上”就沒有任何意義。如果說牙齒松動和牙齒拔除可以認定為輕傷，那么這兩個法醫鑒定標準的銜接性規定就難以成立。因此，濤海波除了“脫落”了的假牙之外，其他牙齒的三度松動和拔除不能等同于牙齒脫落和折斷，也不能認定為輕傷。何況本案中，沒有醫囑牙齒拔除的必要性。

補充說明，濤海波本身牙周有炎癥，其他兩顆牙齒三度松動，并不一定

第五篇：高校掛職團干部中期工作總結

高校掛職團干部中期工作總結

在組織和領導的關心下，我有幸得到由團中央組織的高校團干部到縣級團委掛職鍛煉的機會，2月28日，我前往共青團**縣委報道，并擔任團縣委希望工程辦公室主任，掛職至今已有四個月。掛職期間，我得到**縣縣委、縣政府等各級領導的關心和支持，團委給予了我工作和生活上的諸多幫助。掛職工作非常順利并取得良好效果，經過鍛煉，我開闊了視野，增長了才干，鍛煉了意志，綜合素質、工作能力都有了顯著提高。同時，在與領導、同事以及社會各界人士的相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，并從他們身上學到了很多共青團在青年成才成長中所起的作用，收獲頗多，受益終生。現將半年掛職的個人工作情況匯報如下：

一、端正掛職態度，兢兢業業工作。

我深知掛職團干的形象不僅代表個人，更重要的是代表派出學校的整體形象，更是寄托了團中央對高線團干部的厚望。所以我認真遵守工作部門的相關規定，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規章制度和治理，認真履行自己的職責，積極完成組織部門交給的各項任務。掛職期間我深深地感受到：基層團委，特別是縣域共青團是鍛煉青年干部的大熔爐，只有珍惜機遇認真學習，才能在思想政治素質、思維方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能達到學經驗、開眼界、長見識、提素質、拓思路、交朋友、增才干的目的。

二、是充分認識為基層服務的重要性。

首先，作為一名掛職干部，為基層服務，首先要做到“要幫忙，不要空掛，更不要添亂”。這要求我們，在日常工作中，從小事做起，注重點滴積累；要服從安排，服從指揮。其次，基層團委工作經驗是值得我們深刻認識和學習的，基層團委工作的思路、理念，能夠幫助我們打開共青團工作的思路。只有我們充分了解了基層工作的現實情況，才可能通過自身的思考，將高校的團工作的思路、經驗與實際情況相結合，才有可能幫助基層團委做好工作，才是真正為基層服務。

三、加強理論學習，不斷提高自己的黨性。

要貫徹和落實科學發展觀，就必須加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。四個月來，我在在思想上、政治上、行動上始終同黨中央高度保持一致，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針政策，嚴格執行以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，積極參加團縣委組織和本單位的各種政治學習活動。無論是在工作中，還是在工作之余，各團干嚴于律己，堅持學習，既參加集中學習，又利用業余時間進行自學。

四、發揮自身優勢，主動融入工作。

無論我們從事何種工作，在開始都會覺得無從下手。想必這是每位剛到團縣委掛職的團干部普遍存在的問題。這就需要團干部迅速了解當地實際情況，充分發揮自身專業優勢，主動融入當地團委的日常工作。我充分利用哲學專業畢業身的優勢，深入分析當前工作存在的問題，以及今后一段時期的工作重點和努力方向，為團縣委提出建議。另一方面，負責簡報撰寫、新聞稿、活動方案起草、文件起草、發言稿撰寫。

五、積極深入基層，調研基層團建。

基層團建工作是當前我團重點推進的工作之一，同時又是我團難點工作之一。由于經濟形勢和人的生活方式等諸多因素的影響，團的基層組織工作需要創新工作方法、推進新的團的工作格局。因此，在共青團團**縣委的組織下，我充分利用一切下鄉的機會，走訪鄉鎮團委，學校團委，實地考察，充分了解基層團建的進展情況，既要了解基層團建的困難，又要深入分析造成困難的原因，同時又積極思考解決困難的路徑。借下鄉慰問之機，開展調研鄉鎮團建工作，調研采取交流、查資料等方式，重點考察基層團組織的領導班子、制度建設和重點工作開展情況。3-7月份，調研鄉鎮團建6個，通過調研，深刻地體會到一些基層團組織存在的問題不容樂觀，開展創新鄉鎮組織格局工作的重點和難點，這一系列問題都是共青團的干部所要面臨解決的！

六、利用高校資源，搞活團縣委工作。

由于自己高校團干部的特殊身份，如何用好高校資源，搞活**縣團委的工作，是我們這次掛職的關鍵環節，也是重要任務。從掛職工作的第一天開始我就在思考這個題目，我該怎么用高校資源為地方服務。我的理解是，用好高校資源不等于把高校的東西搬到地方往，生搬硬套一系列的工作思路、工作方法等，也不是要高校出錢、出力，支援落后。用好高校資源，而應該是一個非常寬泛的概念，需要深入分析、整合高校與地方之間的因素，是雙向互動式的交流，可以利用高校的人力資源促進基層團委建設；同時要注意吸收地方團委工作的優秀經驗。

七、掛職工作的體會和收獲

首先，加深了對各級團組織工作的認識。在來到**縣團委掛職之前，我對社會其他團組織的工作了解的不多，在半年的掛職期間，尤其是在走訪企業過程中，我隊企業團組織工作有了深刻全面的認識，在與企業團員工面對面交流中，加深了彼此的感情。其次，積累了工作經驗，提高了共青團工作水平。掛職前在學院負責部分共青團工作，工作形式單一，工作對象單一。在**縣團委掛職工作過程中，我接觸到了許多社會青年團員，非公企業以及其他一些單位的團員，了解了他們的心理和行為方式。這對我來說，是團工作寶貴的經驗。再次，充分認識到基層團委工作的困難和現狀：團的基層工作必須務實，假如務虛，基層工作將無從開展和進行。縣級團委工作的開展，有自己的工作運作方式，那就是調動一切社會資源的能力。

八、未來工作目標：

（一）思想上抓住干好工作的主觀條件：以認真的態度，飽滿的熱情，干一行、愛一行、專一行，愛崗敬業，爭創一流；勤于學習、善于思考、富于激情、顧全大局，埋頭苦干，積極進取，甘于奉獻，承擔更多工作，努力為縣（區）團的各項工作扎實推進付出辛勤勞動。

（二）要不斷提升政治素養，要牢記組織的殷切期望。講政治、顧大局，在直面現實狀況和具體問題的實踐中著力加強黨性鍛煉，錘煉扎實的工作作風，增強做好黨的青年群眾工作的本領。

（三）充分利用學校資源，為縣級團委服務。搭建學校與縣級團委的聯系溝通，注重利用本校的人才、資源等優勢，切實推動當地團的工作全面發展。

（四）是推動一批重點工作。制定**縣鄉鎮團委情況調研問卷，配合縣級團委班子成員，推廣鄉鎮、街道團的組織格局創新，努力推動農村團建載體創新，加強非公單位的團建工作，力爭在落實全團和全省重點工作上取得成效。